Økonomi spiller en afgørende rolle for de fleste menneskers hverdag og trivsel – uanset om man er i arbejde eller modtager offentlig forsørgelse. Motiveres du af at gøre en forskel for borgere ved at sikre korrekt og professionel sagsbehandling, så er du måske vores nye ydelsessagsbehandler i Gribskov Kommune.

Dine opgaver
I Ydelsescentret arbejder vi for, at borgerne får den rette ydelse på det rette tidspunkt og på et solidt fagligt grundlag. Du vil primært beskæftige dig med sager inden for flekslønstilskud (både ny og gammel ordning), ledighedsydelse samt selvstændigt erhvervsdrivende omfattet af fleksjobordningen.
Vi tror på værdien af den fælles opgaveløsning. Derfor forventer vi, at du er nysgerrig, fleksibel og klar til at bidrage til andre ydelsesområder, når der er behov for det.

Fleksjobområdet er præget af kompleks lovgivning, og en vigtig del af jobbet er at vejlede både borgere og virksomheder om regler, muligheder og begrænsninger. Det kræver, at du kan kombinere din myndighedsrolle med en professionel og serviceorienteret tilgang. Vi lægger stor vægt på, at borgere og virksomheder oplever høj kvalitet, tydelig kommunikation og stærk faglighed i kontakten med os.

Du bliver en del af et tæt samarbejde med kollegerne i Ydelsescentret og beskæftigelsesområdet. Samtidig vil du have kontakt til andre fagområder i kommunen, særligt når sagerne er komplekse. Faglig sparring, videndeling og udvikling er en naturlig del af hverdagen.

Ydelsescentret består af syv medarbejdere, en fagkonsulent og en leder. Teamet rummer både socialrådgivere og administrative profiler, og vi værdsætter de forskellige perspektiver og erfaringer, vi hver især bringer med os.

Hvem er du?
Vi søger en kollega med erfaring fra ydelsesområdet, som har et godt kendskab til lovgivningen og kan navigere forholdsvist sikkert i Kommunernes Ydelsessystem (KY).

Din uddannelsesmæssige baggrund kan eksempelvis være socialrådgiver, socialformidler, kommunom, eller kontoruddannet inden for offentlig administration

Derudover er det vigtigt for os, at du kan se dig selv i den måde, vi arbejder på

• Vi har fokus på kerneopgaven
  Vi husker, hvorfor og for hvem vi går på arbejde. Borgerne og virksomhederne er omdrejningspunktet for vores arbejde, og vi udvikler, planlægger og prioriterer med fokus på at skabe de bedst mulige løsninger for dem.

• Vi lykkes gennem samarbejde
  Samarbejdsevne er en af de kompetencer, vi vægter allerhøjest. Vi deler gerne viden, erfaringer og ressourcer med hinanden og er åbne for nye perspektiver. For os handler det om at finde de bedste fælles løsninger frem for at insistere på egne interesser.

• Vi tager ansvar for arbejdsmiljøet
  Et godt arbejdsmiljø skabes i fællesskab. Derfor bidrager vi aktivt til en positiv hverdag, hvor respekt, hjælpsomhed og ordentlighed er en naturlig del af samarbejdet.
  Samtidig er det vigtigt, at du trives med detaljeret sagsbehandling og har en god talforståelse. Beregning af flekslønstilskud kræver præcision, og du skal kunne formidle komplekse beregninger på en forståelig måde til både borgere – herunder borgere med kognitive udfordringer – og virksomheder.

Hvad kan du glæde dig til?
Du bliver en del af afdelingen Job & Karriere, som består af Team Forsikrede & Jobparate, Team Fleksjob & Ledighedsydelse samt Ydelsescentret.
Vi er i alt 15 medarbejdere, to fagkoordinatorer og en leder. Kendetegnende for afdelingen er en uformel omgangstone, plads til humor og et stærkt kollegialt fællesskab. Vi arbejder aktivt med at skabe og udvikle et arbejdsmiljø præget af tillid, åbenhed og psykologisk tryghed.

I Gribskov Kommune værner vi om et godt samarbejde og en respektfuld omgangstone. Vi forventer, at alle bidrager konstruktivt til fællesskabet og opgaveløsningen. Samtidig får du mange samarbejdsflader på tværs af organisationen, hvor vi hjælper hinanden med at skabe de bedste løsninger for borgerne og for Gribskov Kommune.

Hvad kan vi tilbyde?
Center for Beskæftigelse og Social bor i et nyt administrationshus omgivet af smuk natur. Når du arbejder hos os, har du bl.a. adgang til

• Lækker kantine.

• Gode parkeringsforhold, inkl. pladser med ladestandere til elbiler.

• Flextid og mulighed for hjemmearbejde.

• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling i jobbet og organisationen.

• Personaleforening og Velfærdsudvalg med sociale arrangementer og andre aktiviteter.

• Leje af ferieboliger i Danmark, Sverige og Tyskland.

• En masse gode kolleger, der glæder sig til at byde dig velkommen.

Det praktiske
Hvis du har læst med så langt, må du være interesseret i at høre mere. Så har du spørgsmål eller generelt bare lyst til at vide mere, så lad os tale med hinanden.
Leder Rune Bech vil med glæde tage en snak med dig på telefon 72 49 83 15. Kommer du ikke igennem, så send en sms, og du vil blive ringet op, når det er muligt. Vær opmærksom på, at Rune holder ferie i uge 31, 32 og 33.

Stillingen er på 32-37 timer.

Løn forhandles individuelt med udgangspunkt i gældende HK- eller DS-overenskomst.

Tiltrædelse senest den 1. oktober 2026.

Arbejdsstedet vil være Center for Beskæftigelse og Social, og vores fysiske placering er på Østergade 62, 3200 Helsinge.

Ansøgningsfrist og samtaler
Er du interesseret, så send din ansøgning, CV og andre relevante dokumenter senest den 14. august 2026. Vi glæder os til at modtage det.
1. samtale forventer vi at afholde den 24. august 2026, og en evt. 2. samtale vil blive afholdt den 26. august 2026.

Det er forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum en relevant reference.

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.

• Behandle ansøgninger efter Barnets Lov § 86 (kompensationsydelse) og § 87 (tabt arbejdsfortjeneste).
• Screene ansøgninger om tabt arbejdsfortjeneste og kompensationsydelse.
• Udarbejde afdækninger, når der er behov for det.
• Etablere og følge op på handicapkompenserende indsatser.
• Understøtte netværksmobilisering og brobygning til lokale fællesskaber.
• Koordinere tværfaglige indsatser med blandt andre dagtilbud, skoler, PPR, psykologer, familiekonsulenter og beskæftigelsesrådgivere.
• Afholde møder med barnet, familier og samarbejdspartnere.

• Er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har en anden relevant uddannelsesmæssig baggrund.
• Har interesse for – eller gerne erfaring med – det specialiserede børneområde.
• Ser barnet, den unge, familien og netværket som de vigtigste samarbejdspartnere.
• Trives i et tværfagligt samarbejde.
• Arbejder selvstændigt, struktureret og systematisk.
• Har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner og kommunikerer anerkendende og respektfuldt.
• Har lyst til at udvikle dig fagligt og bidrage aktivt til fællesskabet.
• Trives i at arbejde med jura og komplekse vurderinger.

• Et grundigt introduktionsforløb og tæt faglig sparring – også juridisk.
• Opdaterede arbejdsgange og skabeloner, der understøtter arbejdet efter Barnets Lov.
• Gode muligheder for kompetenceudvikling.
• Ekstern supervision.
• Et tæt tværfagligt samarbejde både internt og med eksterne samarbejdspartnere.
• En tillidsbaseret kultur med stor medindflydelse på både arbejdsgange og faglig udvikling.
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det.
• Et stærkt og tæt kollegialt fællesskab med plads til både faglige ambitioner og godt humør.

1. Ansættelsessamtale afholdes den 20. august 2026
2. Ansættelsessamtale afholdes den 21. august 2026

• Grundig introduktion
• Mentorordning
• Godt arbejdsmiljø
• Nærværende ledelse
• Medindflydelse på vagtplan
• Masser af mulighed for udvikling
• Tværfaglig sparring

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Brænder for at give borgere i eget hjem en god og værdig pleje
• Har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med dine kollegaer
• Kan arbejde selvstændigt og tager initiativ til at udvikle fagligheden i praksis
• Gerne har kendskab til FSIII i Nexus
• Har nemt ved at danne overblik og trives i en til tider travl hverdag
• Er en god sparringspartner for dine kollegaer
• Har en positiv tilgang og let til smil

• pleje og omsorg af borgere i eget hjem
• støtte borgere i at forebygge eller afhjælpe usund livsstil og ensomhed
• rehabilitering, hvor borgerne vejledes og motiveres til at klare dagligdagen selv
• test og screening af borgerne med henblik på tidlig opsporing
• fælles triagering af borgerne
• dokumentation
• kontakt med borgernes familier og venner

Kære fremtidige kollega.

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bl.a. nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Vi er en dynamisk, handlingsorienteret organisation, hvor vi arbejder sammen som ét team. Vi tager ikke os selv alt for højtideligt og engagerer os ikke i politik eller bureaukrati. Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.    

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bl.a. få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. 

Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K i Vejby, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Store Manager Allan Jensen Thoft på tlf: +45 48 70 50 00

Antal timer: 

Fast vagtplan med vagter morgen/dag - hverdage og weekend.

Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er fyldt 18 år.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. Det vigtigste for os er, hvordan du er som menneske.

• Grundig introduktion
• Mentorordning
• Godt arbejdsmiljø
• Nærværende ledelse
• Medindflydelse på vagtplan
• Masser af mulighed for udvikling
• Tværfaglig sparring.

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• brænder for at give borgere i eget hjem en god og værdig pleje
• kan arbejde selvstændigt og tager initiativ til at udvikle fagligheden i praksis
• kan håndtere digitale omsorgssystemer – vi arbejder med FSlll i Nexus
• Er god til at holde overblik og trives i en til tider travl hverdag
• Har en professionel og positiv tilgang til opgaver
• Tager medansvar for det gode arbejdsmiljø.

• Pleje og omsorg af borgere i eget hjem
• Sygeplejeopgaver
• Admin. Opgaver ex. MedCom post, borgertelefon ect.
• Støtte borgere i at forebygge eller afhjælpe usund livsstil og ensomhed
• Rehabilitering, hvor borgerne vejledes og motiveres til at klare dagligdagen selv
• Test og screening af borgerne med henblik på tidlig opsporing
• Fælles triagering af borgerne
• Kontakt med borgernes familier og venner.

• En spændende og fagligt udfordrende stilling i et udviklingsorienteret miljø.

• Uddannelse, kurser, faglig sparring, undervisning, temadage og supervision.

• Et individuelt tilpasset intro- og oplæringsforløb.

• En ledelse, der prioriterer medinddragelse og medindflydelse.

• Et værdisæt, der tager udgangspunkt i at skabe et hjem, ikke en institution.

• Vil gøre en positiv forskel for mennesker med psykisk og fysisk udviklingshæmning.

• Kan bidrage med din faglighed og personlighed til et godt arbejdsmiljø.

• Ønsker at dygtiggøre dig både personligt og på teamniveau.

• Har pædagogisk viden.

• Er nyuddannet eller erfaren.

• Alle skal tilbydes de bedste muligheder for udvikling
• Alle skal ses og høres
• Alle skal behandles med respekt og anerkendelse
• Vi ser muligheder frem for begrænsninger
• Et godt arbejdsmiljø er et fælles ansvar

• Pædagogisk arbejde.
• Plejeopgaver.
• Sundhedsfaglige opgaver.
• Dokumentation.
• Praktiske opgaver.

Naturinteresseret pædagog til Tisvilde Naturbørnehus vuggestue - her er plads og overskud!

Vi søger en pædagog med lyst til fordybede stunder og udeliv med dejlige børn i alderen 0-3 år i vores skønne børnehus, 30-37 timer pr. uge.

Tisvilde Naturbørnehus er en integreret daginstitution med to afdelinger: Vuggestue med ca. 20 børn og børnehave med ca. 40 børn.

Vi bor i dejlige omgivelser med skov og strand lige i nærheden. Vi har tog og bus lige ved siden af, så transport fra og til er også nemt. Vores børn går videre til Sankt Helene Skole, som vi har et meget tæt og givtigt samarbejde med, og sammen skaber vi trygge rammer for vores børn.

Tisvilde er et lille, tæt lokalsamfund, hvor forældrene bakker op om vores selvejende institution. Det tilfører institutionens hverdag stor værdi, og vi har en engageret forældrebestyrelse, som brænder for at bevare institutionen som en mindre institution med stort nærvær og stærkt sammenhold.

Vi arbejder ud fra en anerkendende, inkluderende pædagogik med forstærkede pædagogiske indsatser, hvor der er behov for det. Vi har fokus på børns trivsel, udvikling og læring, og vi arbejder ud fra et neuro-pædagogisk udviklingsperspektiv, inspireret af Tea Thyrre Sørensen. Vi ser det enkelte barn og møder det, der hvor det er og giver det der er behov for.

Du kan forvente:

• At få mulighed for at tilføre institutionen det, du brænder for at arbejde med. Meget gerne inspireret af naturen.
• En engageret personalegruppe, der arbejder som et team omkring børnene.
• En positiv og engageret forældregruppe og bestyrelse.
• Et hus med en dynamisk og fagligt stærk personalegruppe, som holder af og respekterer hinandens forskelligheder.
• Et hus, der arbejder med årsnorm, personalemøder som ligger om aftenen i et fast rul og mulighed for indflydelse på skemaplanlægning.
• Mulighed for sparring og personlig og faglig udvikling.
• Velfungerende samarbejde med PPR.
• Hyggelige arrangementer med forældre og børn, to personalelørdage om året, julefrokost, sommerfest og meget mere.

Vi kan ønske os, at du som uddannet pædagog

• Er en faglig, tydelig og reflekterende pædagog - med glimt i øjet og et varmt knus
• Har interesse for naturen og er inspireret af naturen i hverdagen
• Er nysgerrig på mellemformer for børn i 0-6-årsalderen.
• Har erfaring med at udarbejde skriftlige vurderinger og iagttagelser og kan anvende IT på brugerniveau.
• Er indstillet på at arbejde tværfagligt i et team med øvrige faggrupper i samarbejde med forældre.
• Har et godt overblik og kan arbejde selvstændigt.
• Er fleksibel, stabil, ansvarlig og i besiddelse af masser af livsglæde og godt humør.

Det praktiske

Du er velkommen til at kontakte leder Pernille Hossy på telefon 72 49 93 55, hvis du vil høre mere om vores dejlige hus eller evt. besøge os. Se også vores hjemmeside

Forside | Tisvilde Naturbørnehus

Stillingen er på 30-37 timer ugentligt. og løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er et barselsvikariat 1 år frem, med mulighed for fastansættelse efterfølgende.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes børne- og straffeattest inden ansættelse, samt at vi indhenter referencer.

Tiltrædelse 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist og samtaler

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og CV senest søndag den 23. august 2026 kl. 12.

Vi afholder løbende ansættelsessamtaler.

OK Plus Mårum søger en ny medarbejdere der kan hjælpe i butikken.

Vagterne vil typisk være i tidsrummet 12-20:30, eller 16-20:30

Der vil være 2 vagter hver anden weekend.

Vi kører faste vagter i form af lige og ulige uger.

Arbejdet består primært af kundebetjening, mad tilberedning, opfyldning, rengøring og pakkeudlevering.

Om dig: Du skal være over 18 år, mødestabil, serviceminded, pligtopfyldende, være villig til at tage ekstravagter i ferie og ved sygdom. Du skal kunne tage ansvar da man nogen gange står alene.

Kasse-erfaring fra lignende job vil være at foretrække, men ikke et krav. Da du selvfølgelig vil blive grundigt oplært.

Jobbet kræver at du ikke er afhængig af offentligt transport, da de ikke køre optimalt ud til vores butik i Mårum.

Løn efter kvalifikationer.

Kom ned i butikken med din ansøgning og cv. eller send det til os på 198@ok-plus.dk

Vi ser frem til at høre fra vores nye kollega.

Mie Jensen

Afdelingsleder til botilbuddet Gydehøj – Kirkeleddet 8 og 10-20, Græsted

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale

Vil du stå i spidsen for en fagligt ambitiøs og værdibåret indsats for borgere med komplekse behov? Og motiveres du af at være en nærværende, tydelig leder for et engageret og kompetent medarbejderfællesskab?

Botilbuddet Gydehøj Kirkeleddet søger en afdelingsleder, der kan sikre en stabil drift, sætte en tydelig faglig retning og skabe optimale rammer for borgernes trivsel og udvikling. Samtidig forventes det, at du understøtter et tæt og tillidsfuldt samarbejde med pårørende samt sikrer et godt og bæredygtigt arbejdsmiljø for medarbejderne.

Om stillingen

Som afdelingsleder får du en central rolle i både den daglige drift og den faglige udvikling. Du har personaleansvar og bliver ansvarlig for kvaliteten i den pædagogiske og sundhedsfaglige indsats – både i praksis og dokumentation.

Du arbejder tæt sammen med medarbejderne, hvor du omsætter deres erfaringer og perspektiver til konkrete forbedringer. Samtidig opbygger du et tillidsfuldt samarbejde med pårørende og samarbejdspartnere.

Du bliver en del af et tæt og velfungerende ledelsesteam sammen med to øvrige afdelingsledere på Gydehøjs anden afdeling. Vi vægter sparring, faglig udvikling og et fælles ansvar for kerneopgaven højt, og vi arbejder sammen om at skabe de bedste løsninger for både borgere og medarbejdere.

Om Kirkeleddet

Kirkeleddet blev hjemtaget fra privat aktør den 1. november 2025 og er nu en del af botilbuddet Gydehøj under Gribskov Kommune.

Tilbuddet henvender sig til borgere med fysiske handicap og komplekse behov, hvor vi arbejder tværfagligt med både pædagogiske og sundhedsfaglige indsatser.

Vi har i alt 14 beboere fordelt på to afdelinger samt ca. 35 medarbejdere, en sygeplejerske og administrativ understøttelse. Tilbuddet er beliggende i moderne rammer i naturskønne omgivelser.

Afdelingerne

Kirkeleddet 8
Rummer 8 voksne borgere med cerebral parese og betydelige, varige funktionsnedsættelser. Borgerne har komplekse støttebehov og kræver omfattende hjælp i hverdagen, herunder ved betydelige mobilitetsbegrænsninger. Afdelingen består af pædagoger og omsorgshjælpere.

Kirkeleddet 10–20
Har 6 pladser til borgere i alderen 18–40 år med milde til moderate funktionsnedsættelser. Borgerne arbejder aktivt med udvikling af selvstændighed og sociale kompetencer og har et begrænset støttebehov. Medarbejdergruppen består af pædagoger.

Dine primære opgaver

• Ledelse af den daglige pædagogiske og sundhedsfaglige indsats

• Personaleledelse (MUS, trivsel, sygefravær og kompetenceudvikling)

• Driftsansvar, hvor du rapportere til virksomhedslederen

• Rekruttering og onboarding

• Kvalitetssikring af dokumentation og opfølgning på indsatser

• Samarbejde med pårørende, værger og eksterne samarbejdspartnere

• Deltagelse i relevante mødefora (MED, ledelse, faglige fora m.v.)

Vores faglige tilgang

Vi arbejder efter en socialpædagogisk faglighed med afsæt i:

• KRAP (kognitiv, ressourcefokuseret og anerkendende pædagogik)

• Low arousal

• Sanseintegration

•  Struktur, genkendelighed og forudsigelighed

Vi prioriterer løbende kompetenceudvikling ved, supervision og faglige kurser mf.

Hvem er du?

Vi søger en leder, der igennem faglige men også stærke personlige egenskaber formår at skabe retning og følgeskab gennem tillid og tydelighed.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har en relevant faglig uddannelse (fx pædagogisk)

• Har ledererfaring eller et tydeligt ledelsespotentiale

• Har erfaring fra specialiserede tilbud

• Er nærværende, struktureret og beslutningsdygtig

• Kan balancere drift, udvikling og arbejdsmiljø

• Motiveres af tværfagligt samarbejde

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt lederjob med stor indflydelse

• Et engageret og stærkt medarbejderteam

• Mulighed for faglig og personlig udvikling

• Tæt ledelsessparring og opbakning i blandt andet opstartsperioden

• Samarbejde med en stærk pårørendegruppe

Det praktiske

Stillingen er på 37 timer uden fastsat øvre eller nedre arbejdstid.
Du vil indgå i en rådighedsordning sammen med de øvrige ledere på Gydehøj.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Løn efter gældende overenskomst.

Vi gør opmærksom på, at vi i forbindelse med ansættelsen vil indhente straffeattest.

Tiltrædelse senest den 1. oktober 2026.

Samtaler afholdes d. 17. august. 

Der gennemføres test mellem 1. og 2. samtale.

2. samtale afholdes d. 20,21 august. 

Kontakt og ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte
Virksomhedsleder Jesper Hodal: jhoda@gribskov.dk tel: 7249 9970

Ansøgningen sendes ti:

ab@copenhagencoaching.dk

Læs mere om tilbuddet:
https://gribskov.dk/borger/handicap-og-socialpsykiatri/krisecentre-boformer-for-hjemloese-og-botilbud/botilbud-i-gribskov-kommune-/gydehoej-kirkeleddet-8

Send din ansøgning, CV senest  torsdag d.13. august 2026.

Gribskov Kommune

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.