Pædagogisk leder til Børnehuset Dragehaven i Nibe

Vil du stå i spidsen for et fantastisk børnehus, hvor du sammen med medarbejdere og forældre er med til at skabe de bedste rammer for børns trivsel, udvikling og læring?

Pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter søger Dagtilbud Nibe en pædagogisk leder til Børnehuset Dragehaven i Nibe. Du får dermed mulighed for at blive en del af et børnehus med høj faglighed, stærk forældreopbakning og gode fysiske rammer.

Din rolle og jobbet

Som pædagogisk leder har du ansvaret for pædagogikken, samarbejdet og arbejdsmiljøet i Børnehuset Dragehaven. Du inddrager børneperspektiver, medarbejdere, forældre og kolleger – alt sammen med henblik på at skabe den bedst mulige hverdag for børnene. Du arbejder systematisk og formår at skabe følgeskab gennem tydelig og nærværende ledelse.

Dine vigtigste arbejdsopgaver som pædagogisk leder bliver at:

• Skabe en fælles pædagogisk retning og et fælles børnesyn med afsæt i ICDP og NEST. 
• Etablere en stærk samarbejdskultur på tværs af nyetableret vuggestue og børnehave, hvor tillid, trivsel, faglig udvikling og kvalitet går hånd i hånd. 
• Skabe følgeskab gennem tydelige forventninger, fælles ansvar og engagement i kerneopgaven.

Fordele ved at arbejde hos os

Som pædagogisk leder i Børnehuset Dragehaven bliver du leder for en fantastisk personalegruppe, der er optaget af at udvikle praksis og skabe høj kvalitet for børnene. Derudover bliver du en del af lederteamet i Dagtilbud Nibe, som består af 10 pædagogiske ledere og en dagtilbudsleder.

Du får en erfaren lederkollega som mentor og bliver samtidig en del af et forpligtende samarbejde med fokus på at skabe de bedste rammer for alle børn i Dagtilbud Nibe.

I din ledelsesopgave vil du opleve høje forventninger kombineret med en høj grad af frihed og mulighed for at sætte dit eget præg på udviklingen.

Vores ønsker til dig

Vi søger en pædagogisk leder, der tør sætte sig selv i spil i praksis, som trives i samarbejde på tværs, og som ikke er bange for at tage de svære samtaler.

Vi forventer derfor, at du:

• Er uddannet pædagog, gerne suppleret med en ledelsesuddannelse, eller som minimum har mod på at påbegynde en.
• Har høje ambitioner for den pædagogiske praksis for børn i alderen 0-6 år.
• Trives i en hverdag med mange forskelligartede opgaver og formår at prioritere mellem dem.
• Kan håndtere pressede situationer – både hos dig selv og blandt dine medarbejdere.
• Er klar til at blive en del af Dagtilbud Nibe og indgå i et forpligtende samarbejde på tværs af organisationen.
• Har lyst til at bedrive ledelse tæt på praksis og være synlig i hverdagen.

Om din nye arbejdsplads

Børnehuset Dragehaven åbnede for cirka et år siden en vuggestue, og børnehuset er derfor fortsat i en etableringsfase. Som pædagogisk leder får du derfor en spændende mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af et samlet børnehus, hvor fælles kultur, retning og samarbejde fortsat er under opbygning. Der vil i perioder også være behov koordinering med eksterne samarbejdspartnere i forbindelse med de fysiske rammer.

Lyder det som noget for dig?

I din ansøgning vil vi gerne høre dine tanker om ledelse af pædagogisk praksis, og hvordan du forestiller dig, at medarbejderne vil opleve dig som leder.

Ansøgningsfrist: Onsdag den 5. august
Indkaldelse: Fredag den 7. august
Første samtalerunde: Tirsdag den 11. august
Eventuel anden samtalerunde: Fredag den 14. august
Ansættelsesstart: 1. oktober 2026

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte dagtilbudsleder for Dagtilbud Nibe, Jens Christian Pedersen, på jenscp@aalborg.dk eller telefon 31 99 42 86.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter gældende overenskomst. 
Forud for eventuel ansættelse indhentes:
- Børneattest
- Straffeattester
- Reference fra nuværende arbejdsgiver

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Er du på udkig efter et meningsfuldt job med høj faglighed? Brænder du for at hjælpe mennesker med særlige udfordringer til at udvikle deres fulde potentiale? Så er det måske dig, vi søger hos Væksthuset under Center for Særlige Tilbud og Autisme.

Om stillingen
Grundet tilgang af elever og borgere i vores STU-tilbud samt vores aktivitets- og samværstilbud søger vi på Væksthuset uddannede pædagoger. Du bliver en del af et fagligt stærkt og engageret team, der arbejder målrettet med at støtte unge med særlige udfordringer. Stillingen er på 37 timer ugentligt, Hvor du ansættes 35 timer på Væksthuset og tilbydes de resterende 2 timer gennemsnitligt pr uge på Viften, Bodil Hjorts Vej, hvor du enten tilbydes morgenoptag 1 dag om ugen eller har én aftenvagt ca. hver 3-5 uge. 

Om Væksthuset
Væksthuset er en velrenommeret institution beliggende i smukke Hammer Bakker. Vi tilbyder flere tilbud under §104 samt Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse (STU)

Vi arbejder med en bred vifte af aldersgrupper fra cirka 15-65 år, der har forskellige diagnoser såsom Autismespektrumforstyrrelse, ADHD, nedsat kognitiv funktionsevne og kommunikationsvanskeligheder. 

Vi er dedikerede til at støtte og skabe meningsfulde oplevelser og aktiviteter for borgerne/eleverne. Størstedelen af borgerne/eleverne har massive kommunikative udfordringer, hvorfor vi sørger at tilpasse vores tilgang individuelt til den enkelte borger/elev.

I arbejdet med borgerne/eleverne kan der opstå situationer, der kræver høj grad af psykisk robusthed, overblik og handlekraft, herunder håndtering af udadreagerende- og selvskadende adfærd, hvor det forventes at du kan arbejde selvstændigt og ansvarligt. Stillingen indebærer desuden praktiske omsorgsopgaver, herunder personlig pleje, som løses professionelt og respektfuldt.

Din profil
Vi søger en fagligt kompetent og rummelig pædagog med et roligt temperament. Du skal kunne skabe positive relationer, samtidig med at du kan sætte tydelige grænser, mål og rammer. 

Vi forventer, at du:

• Du er uddannet pædagog.
• Har relevant viden og/eller erfaring med målgruppen.
• Er villig til at arbejde med TEACCH, ROR, La2u og implementeringen af disse i tilbuddet.
• Kan arbejde selvstændigt og bevare roen i pressede situationer.
• At du har stærke skriftlige kompetencer og er indstillet på, at skriftlig dokumentation er en væsentlig og tilbagevendende del af arbejde.
• Er fleksibel og kan samarbejde tværfagligt.
• Arbejder professionelt og etisk forsvarligt.
• Tager ansvar i samarbejdet med interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Har basale IT-færdigheder.
• Har almindeligt B-kørekort og er villig til at køre elever/borgere i vores busser.
• Har erfaring med miljøer, hvor selvskadende eller udadreagerende adfærd forekommer.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads i udvikling, hvor du kan sætte dit eget præg.
• En arbejdsplads, hvor der er fokus på trivsel og psykisk arbejdsmiljø.
• Stor frihed under ansvar i din daglige arbejdsdag.
• En fagligt velfunderet personalegruppe.
• Mulighed for både personlig og faglig udvikling.
• Et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på samarbejde og sparring.

Arbejdsstedets adresse:
Væksthuset, Viren 15, Bodil Hjorths Vej 10, 9310 Vodskov (35 timer)

Viften, Bodil Hjorths Vej 16, 9310 Vodskov (2 timer)

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Lyder det som noget for dig:
Ansættelse ønskes snarest muligt. 

Ansøgningsfristen er den 2. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler den 7. august 2026. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Karina Lundgreen Andersen på telefon 30 44 52 31 mandage mellem kl. 09-10.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

I Borgerens Faste Team har vi samlet hjemmepleje og sygepleje i 14 tværfaglige distrikter. Vores ambition er klar: Borgerne skal opleve en sammenhængende indsats med høj kvalitet, kontinuitet og de rette kompetencer. Hvert distrikt ledes af et ledelsesteam bestående af en leder og en assisterende leder.

Vi søger en leder til Distrikt Humlebakken med tiltrædelse senest den 1. oktober 2026. Distriktet er en del af Borgerens Faste Team, som er organiseret i mindre tværfaglige teams med fokus på at skabe sammenhængende og helhedsorienterede forløb for borgerne.

Distrikt Humlebakken leverer hjemmepleje og sygepleje i eget hjem efter gældende lovgivninger og driver samtidig to tværfaglige sygeplejeklinikker. 

I takt med at Borgerens Faste Team udvikler sig, vil du sammen med den assisterende leder og chefteamet være med til at forme de ledelsesmæssige rammer og skabe de bedste løsninger for borgere og medarbejdere.

Du får en central rolle i den fortsatte udvikling af det tværfaglige samarbejde, hvor sygeplejersker, social- og sundhedsmedarbejdere samt øvrige faggrupper arbejder tæt sammen om fælles mål. Derfor søger vi en leder, der trives med forandringer og kan omsætte visioner til en meningsfuld hverdag for medarbejderne. Vi søger en leder, der kan sikre både høj faglig kvalitet, stærke samarbejdsrelationer og en velfungerende drift.

Samarbejde er en grundsten i Distrikt Humlebakken. Vi arbejder tæt sammen med myndighedsafdelingen og de fast tilknyttede visiterende koordinatorer, som er en aktiv del af distriktets hverdag. Samtidig understøttes den daglige drift af et koordinerende planlæggerteam, der sikrer overblik, sammenhæng og kvalitet i opgaveløsningen. Der er ansat en rehabiliterings coach, som understøtter og vejleder medarbejderne.

Vi arbejder ud fra helhedspleje og principperne i ældreloven. Vi kendetegnes af høj faglighed, gensidig respekt og en åben dialog.

En vigtig del af opgaven er at sikre en stabil og velfungerende drift. Det indebærer ansvar for strategi, struktur, kvalitet, økonomi, som ligger i en centralt placeret økonomifunktion, personaleledelse og udvikling. Opgaven løses i tæt samarbejde med distriktets trio, MED-udvalg og medarbejdere, hvor vi tror på, at de bedste løsninger skabes gennem dialog, fælles ansvar og stærke relationer. Med en flad ledelsesstruktur og stor grad af medarbejderinddragelse tror vi på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

• besidder stærk faglig indsigt samt har forståelse af og fokus på kerneopgaven.
• kan skabe følgeskab gennem dialog, involvering og synlig ledelse samt være en konstruktiv samarbejdspartner for medarbejdere, borgere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere.
• kan skabe følgeskab og samle medarbejdere om fælles mål – med afsæt i vores grundlæggende værdi: ”Sammen kan vi mere.”
• trives i en organisation i udvikling og ser muligheder i nye måder at tænke ledelse, samarbejde og opgaveløsning på.
• kan balancere høj faglig kvalitet med fokus på en stabil, effektiv og økonomisk ansvarlig drift.
• bidrager aktivt til et stærkt ledelsesfællesskab og indgår i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med den assisterende leder og lederkollegerne i Borgerens Faste Team.
• ser tværfaglighed som en styrke og arbejder målrettet for, at de rette kompetencer bringes i spil omkring borgeren.
• er struktureret, handlekraftig og udviklingsorienteret.

• Du har en sundhedsfaglig baggrund
• Har gerne en lederuddannelse eller er interesseret i at få den
• Du er en leder som tror på, at stærke resultater skabes gennem fællesskab, tværfaglighed og tillidsfulde relationer. 
• Du deler overbevisningen om, at alle bidrager med værdifulde kompetencer, og at vi lykkes bedst, når vi arbejder sammen om kerneopgaven.
• Du prioriterer høj faglighed, kontinuerlig læring, medarbejdertrivsel og psykologisk tryghed – altid med borgerens behov i centrum.
• Du er en leder, der skaber følgeskab gennem tillid, dialog og tydelig retning. 
• Du formår at balancere drift og udvikling, ser muligheder frem for begrænsninger og trives i et tværfagligt miljø, hvor samarbejde er afgørende for at lykkes. 
• Du motiveres af at udvikle medarbejdere og skabe rammerne for, at både mennesker og organisation kan lykkes.

Der er tale om en fuldtidsstilling.

Distriktet har lokaler på Gasværksvej, 9000 Aalborg. Du kommer til at referere til chefteam bestående af Stine Norlén samt assisterende funktionschef Anette Have.

Ansøgningsproces 

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte funktionschef Stine Norlén på tlf. nr.  5125 8123.  

Vi forventer at afholde 1. samtaler den 11. august 2026 og 2. samtaler den 21. august 2026.

Der vil være testforløb inden 2. samtalen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg job" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
 

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

• Rådgivning og vejledning af chefer og ledere på alle niveauer
• Koordinering og udvikling af regimentets arbejdsmiljøindsats
• Planlægning og gennemførelse af forebyggende arbejdsmiljøtiltag
• Samarbejde med Arbejdstilsynet og øvrige relevante myndigheder
• Kontakt til Hærkommandoens arbejdsmiljøfunktioner samt Forsvarets specialiserede arbejdsmiljørådgivere
• Medansvar for gennemførelse af arbejdspladsvurderinger (APV) i samarbejde med arbejdsmiljørådgiveren på det psykiske område
• Behandling og opfølgning på arbejdsskader samt øvrige arbejdsmiljøsager

• Har erfaring med eller uddannelse inden for arbejdsmiljøområdet. Erfaring fra Forsvaret eller en større organisation er en fordel, men ikke et krav
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne opgaver
• Har erfaring med projektledelse, koordinering eller rådgivning og trives med at drive opgaver frem på tværs af en organisation
• Kan prioritere opgaver og skabe fremdrift i samarbejde med ledelse og interessenter
• Evner at opbygge relationer og skabe engagement omkring fælles mål
• Trives i en rolle med mange samarbejdspartnere og en bred kontaktflade
• Har gode analytiske evner og kan omsætte komplekse problemstillinger til praktiske løsninger

• Kontorfuldmægtige C300, LG 3, sats I
• Afdelingsleder-1 C300, LG 3, sats II
• Afdelingsleder-2 C300, LG 3, sats III

• fastansættelse i Aalborg

Har du lyst til at være en aktiv medspiller i udviklingen af SOSU Nords studiemiljø og bidrage til at opfylde de politiske målsætninger indenfor dette område? Så hører vi gerne fra dig.

SOSU Nord er en af landets største Social og Sundhedsskoler. Vores kerneydelse er at uddanne kompetent og velkvalificeret personale til hele social- og sundhedssektoren og den pædagogiske sektor. Vi arbejder dagligt for at skabe udvikling og nytænkning – pædagogisk og fagligt. Dette stiller krav om en engageret og kompetent medarbejderskare, hvortil vi søger en ny kollega på holdet.

Arbejdet består af læsevejledning på social- og sundhedsassistentuddannelsen; søge studiestøttetimer og kompenserende IT-udstyr hjem, teste til og afholde FVU-dansk og evt. individuel læsevejledning ift. struktur og overblik. Desuden skal du arbejde med sprogstøtte til flersprogede elever, herunder varetagelse af sprogcafé og viderudvilking af SOSUnords sprogstøttekoncept.

Vi forventer at du:

·         har en relevant pædagogisk uddannelse på minimum bachelorniveau

·         har formelle kompetencer indenfor læsevejledning eller er villig til at tage uddannelsen

·         har formelle kompetencer indenfor FVU-dansk

·         er dygtig til at skabe relationer

·         har kendskab til de særlige pædagogiske udfordringer der knytter sig til erhvervsuddannelsesområdet

·         har kendskab til, erfaring med og gerne formelle kompetencer til at arbejde med flersprogede elever

·         har interesse og erfaringer med pædagogisk anvendelse af IT, herunder AI

·         kan lide at arbejde i et til tider hektisk miljø med mange relationsskift i løbet af en dag

Vi tilbyder:

·         Et spændende og varieret job i et udviklingsorienteret undervisningsmiljø.

·         Et tæt tværfagligt samarbejde med engagerede kolleger.

Løn og ansættelsesforhold

Der er tale om en stilling på gennemsnitlig 37 timer ugentligt med opstart den 1. september 2026 eller hurtigst muligt herefter.

Løn og ansættelsesforhold efter cirkulære om organisationsaftale for ledere og lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser (herunder SOSU-skoler).

Stillingen vil være grundlønsindplaceret fra løntrin 1 – 3 inkl. centralt aftalt undervisningstillæg. Lønniveauet, på 37 timer pr. uge, ligger mellem kr. 376.000 - kr. 439.000 årligt. Hertil kommer lokalt aftalt undervisningstillæg på kr. 16.064 årligt samt eventuelt kvalifikationstillæg.

Pensionsbidrag udgør 18,4%.

Ansøgningsfrist og yderligere oplysninger

Ansøgningsfrist er tirsdag den 18. august 2026 og ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 24. august 2026.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Leder af Læringssupport Trine Brath Urban pr. mail: trbl@sosunord.dk

Sådan søger du

SOSU Nord ønsker at afspejle det omgivende samfund og derfor opfordres alle uanset personlig baggrund og orientering til at søge stillingen. Hvis du er klar til at blive en del af vores team, så send din ansøgning via skolens hjemmeside: www.sosunord.dk under ledige stillinger. Vi ser frem til at høre fra dig.

Om SOSU Nord
SOSU Nord uddanner til velfærd i praksis, og har en vision om at uddanne nutidens og fremtidens bedste velfærdsmedarbejdere, hvilket vi gør med høj faglighed og med udgangspunkt i skolens kerneværdier: Professionalisme, anerkendelse og initiativ. Vi er en af landets største social- og sundhedsskoler med 6 afdelinger fordelt i hele Nordjylland og omkring 320 ansatte. Vi går gerne forrest, når der skal udvikles og afprøves nye undervisningsmetoder og har fokus på at udvikle SOSU Nord som et professionelt læringsfællesskab.

SOSU Nord er en røg- og nikotinfri skole og arbejdsplads. Det betyder, at der ikke må ryges, dampes eller benyttes snus i skole- og arbejdstiden – hverken på eller uden for matriklen

Du kan læse mere om SOSU Nord på vores hjemmeside www.sosunord.dk

• Support til vores cirka 650 kollegaer både via telefon, sager og også onsite
• Systemadministration: Installation, konfiguration og vedligeholdelse af hardware og software.
• Indkøb, opsætte og afskaffelse af hardware
• Klargøring og opsætning af arbejdspladser til nye medarbejdere
• Udarbejdelse og vedligeholdelse af interne IT-vejledninger
• Administration af brugerkonti og rettigheder
• Digitalisering: Deltage i projekter, der optimerer og automatiserer vores forretningsprocesser
• IT-sikkerhed: Bidrage til at beskytte vores data

• Du har en stor interesse for teknologi og digitalisering
• Du er serviceminded og god til mennesker
• Du er nysgerrig, lærenem og har lyst til at udvikle dig
• Du arbejder struktureret og kan bevare overblikket i pressede situationer
• Du er en teamplayer og har gode kommunikationsevner
• Du har kørekort B til almindelig personbil

• Tiltrædelse 1. oktober 2026
• Stillingen er på 37 timer ugentligt
• Løn efter kvalifikationer og gældende overenskomst.
• Arbejdssted: Troensevej 2, 9220 Aalborg Øst, men arbejdsdage på andre af Nordværks lokationer skal forventes.
• Ansøgningsfrist: 12. august 2026
• Vi forventer at afholde første samtalerunde d. 20. august og anden samtale d. 26. august 2026, hvor kandidater til 2. samtale skal besvare en personprofilanalyse.

• I uge 28 og 29: IT & Facilitychef Mads Sterup på telefon 20 60 48 86 eller på mail mst@nordvaerk.dk
• Fra uge 30 og frem: Afdelingsleder for IT-drifts & Support Lene Fals på telefon 22 33 15 50 eller på mail: lfa@nordvaerk.dk

Tide Bus søger en engageret bus‑klargøringsmedarbejder til vores anlæg i Aalborg på aften-/nathold.

Vil du være med til at sikre, at vores busser er rene, velholdte og klar til de mange mennesker, der hver dag er afhængige af os - på arbejde, i skole eller på indkøb - så er du måske vores nye kollega.

Dine opgaver

Som klargøringsmedarbejder bliver du en vigtig del af driften. Du sørger for, at vores busser fremstår indbydende, sikre og klar til næste dags kørsel. Arbejdet er praktisk, fysisk og udføres i tæt samarbejde med dine kolleger på anlægget.

Vi forventer, at du…

• Har erfaring med klargøring eller rengøring
• Sætter en ære i kvalitet og ordentlighed
• Arbejder systematisk og trives i et team
• Har det godt med fysisk arbejde
• Gerne har D‑kørekort (ikke et krav; EU‑bevis er ikke nødvendigt)
  
  

Vores værdier

I Tide Bus arbejder vi ud fra værdierne Stolthed, Miljøbevidsthed, Ansvar, Respekt og Trivsel.

Vi lægger vægt på, at du kan se dig selv i disse værdier og bidrage til dem i hverdagen - fx ved at tage ansvar for kvaliteten af dit arbejde, vise respekt for kolleger og skabe trivsel i teamet.

Interesseret?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte driftsleder Ina Asp på telefon +45 2529 7415.

Ansøgningsfrest d. 01.09.2026.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi forventer:

• at du er uddannet bygningsmaler

• at du er mødestabil og ansvarsbevidst

• at du er kvalitetsbevidst og fagligt dygtig

Vi kan tilbyde:

• varigt arbejde på skiftende arbejdssteder

• spændende og alsidige opgaver

• et godt arbejdsmiljø og ordnede forhold

Send ansøgning/CV på mail til Amalie Bavnild ab@multibyg.dk eller ring 4139 6303

Vi forventer:

• at du er uddannet bygningsmaler

• at du er mødestabil og ansvarsbevidst

• at du er kvalitetsbevidst og fagligt dygtig

Vi kan tilbyde:

• varigt arbejde på skiftende arbejdssteder

• spændende og alsidige opgaver

• et godt arbejdsmiljø og ordnede forhold

Send ansøgning/CV på mail til Amalie Bavnild ab@multibyg.dk eller ring 4139 6303

• Modtage og behandle ordrer samtidig med, at du yder professionel vejledning til kunder om sortering, emballering og håndtering af farligt affald.
• Kommunikere med kunder og samarbejdspartnere via mail og telefon.
• Udføre stikprøvekontrol på modtaget farligt affald, på Energianlæg og hos kunder, for at sikre korrekt affaldssortering.
• Holde dig opdateret på regler og ny viden inden for farligt affald og bidrage til udviklingen af vores modtagecenter.

• Motiveres af kundebetjening og evner at kommunikere på tværs af faggrænser.
• Arbejder struktureret, er initiativrig og sørger for at få opgaver afsluttet til tiden.
• Er udviklingsorienteret og drives af at skabe forbedringer.
• Er en holdspiller og bidrager til fællesskabet med godt humør.

• Tiltrædelse 1. oktober 2026
• Stillingen er på 37 timer ugentligt
• Løn efter kvalifikationer og gældende overenskomst.
• Arbejdssted: Langerak 21, 9220 Aalborg Øst – dog kan der være arbejdsdage på andre lokationer.
• Arbejdstid: mandag til torsdag kl. 07.00 – 15.00 og fredag kl. 07.00 – 12.00.
• Ansøgningsfrist: den 12. august 2026
• Vi forventer at afholde første samtalerunde d. 19. august og anden samtale d. 24. august hvor kandidater til anden samtale skal besvare en personprofilanalyse.