WorkWithUs
close-button

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43

Release Manager – Skab struktur, overblik og fremdrift i digital jernbaneudvikling

København

Vil du stå i spidsen for styring og gennemførelse af releases i Banedanmarks digitale signalprogram?

Forestil dig, at dit arbejde er med til at sikre, at tusindvis af tog kan køre sikkert og punktligt, fordi de digitale løsninger bag infrastrukturen bliver implementeret på det rette tidspunkt, i den rette kvalitet og med de rette mennesker om bord.

Det er netop den rolle, du får hos Banedanmark.

Vi søger en Release Manager, der trives med at skabe struktur i komplekse leverancer, koordinere på tværs af fagligheder og sikre, at planer bliver til virkelighed. Du bliver en nøglespiller i implementeringen af European Rail Traffic Management System (ERTMS) – et af Europas største og mest ambitiøse digitaliserings- og moderniseringsprogrammer inden for jernbanen.

Som Release Manager er du omdrejningspunktet for releaseprocessen. Du samler projekter, drift, udvikling, arkitekter, leverandører og ledelse om en fælles plan og sikrer, at nye løsninger bliver planlagt, prioriteret og sat sikkert i drift. Din evne til at skabe overblik, fremdrift og godt samarbejde er afgørende for, at den danske jernbane fortsætter sin digitale udvikling.

Du sikrer struktur, overblik og fremdrift i releasearbejdet

Som Release Manager er du den, der får planerne til at hænge sammen og sikrer fremdrift på tværs af projekter, drift og leverandører. Du skaber struktur i komplekse leverancer og sørger for, at de rette beslutninger træffes på det rette tidspunkt.

Dine opgaver omfatter blandt andet at:

  • Udarbejde og vedligeholde releaseplaner på tværs af projekter og initiativer.
  • Planlægge og facilitere beslutningsfora, herunder CAB, og sikre et solidt beslutningsgrundlag.
  • Skabe overblik over kapacitet, afhængigheder og prioriteringer på tværs af releases.
  • Koordinere og understøtte behandlingen af Change Requests, så scope, kapacitet, økonomi og tidsplan hænger sammen.
  • Følge op på den løbende gennemførelse af releases i tæt samarbejde med projekter, drift, udvikling og leverandører.
  • Justere og optimere releaseplaner i takt med ændringer, nye prioriteter og leveringsstatus.
Du får samtidig en vigtig rolle i at skabe økonomisk transparens i releaseporteføljen. Det indebærer opfølgning på ressourceforbrug og omkostninger, samt udarbejdelse af analyser og beslutningsoplæg, der giver ledelsen et solidt grundlag for at prioritere og træffe beslutninger.

En profil der skaber sammenhæng og fremdrift på tværs

Vi søger en erfaren profil, der trives med at skabe struktur og koordinering i komplekse organisationer. Du har solid erfaring med release management eller en tilsvarende styringsrolle og en god forståelse for end-to-end leverancer fra udvikling og test til drift. Samtidig er du vant til at arbejde med governance, beslutningsprocesser og koordinering på tværs af mange interessenter.

Vi forestiller os, at du:

  • arbejder struktureret, analytisk og trives med at træffe beslutninger
  • tager ansvar og bevarer overblikket – også i pressede situationer
  • evner at samle mange interessenter og skabe fremdrift gennem samarbejde uden formel ledelsesret.
Kort sagt trives du i et miljø, hvor kompleksitet er et grundvilkår, og hvor din evne til at skabe overblik og få tingene til at spille sammen er afgørende for en vellykket release.

Til gengæld får du en central rolle i en samfundskritisk transformation, hvor du arbejder i krydsfeltet mellem strategi, eksekvering og drift. Du får stor indflydelse på beslutninger og prioriteringer i et komplekst setup med høj synlighed.

Din nye arbejdsplads og kollegaer

Vi er et stort hold på 35 dygtige kolleger fordelt på 4 teams fyldt med forskellige fagligheder og baggrunde.  

Her prioriterer vi personlig trivsel, og vi har respekt for, at din optimale arbejdsdag ikke altid er på kontoret fra 8-16. Du vil have mulighed for en ugentlig hjemmearbejdsdag, have fleksible arbejdstider og i høj grad planlægge dine egne arbejdsopgaver.  

Arbejdsstedet er tæt på Dybbølsbro St. og nemt at komme til uanset om du er med tog, bil eller på cykel. Her får du bl.a. fælles kantine, frugtordning, café og motionsrum.  

Løn og ansættelsesvilkår

Hvis du er akademiker, ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som specialkonsulent eller chefkonsulent jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Ellers ansættes du efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Stillingen er som udgangspunkt indplaceret i løngruppe 5 jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.

Ansøgning og kontakt

Vil du høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder Sashia Bruun Andersen på tlf. 21834554.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte vores personalekonsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionen. Vi behandler ansøgninger løbende, så send din ansøgning og CV snarest.

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.

Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.



Indrykket:13/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
1.604
Få flere jobtilbud
Array

Københavns Kommune

Er du vores nye psykolog i Center for Rusmiddelbehandling?

København

Vil du bruge din psykologfaglighed til at gøre en reel forskel for mennesker med rusmiddelproblematikker? Bliv en del af et stærkt tværfagligt miljø, hvor høj faglighed, udvikling og samarbejde er omdrejningspunktet for en meningsfuld indsats.

Vi har en ledig stilling til besættelse fra oktober 2026.

Om os
Center for Rusmiddelbehandling er Københavns Kommunens ambulante behandlingstilbud for borgere, der søger hjælp til et problematisk forbrug af alkohol og stoffer og har ca. 3.500 indskrevne borgere. Behandlingsmæssigt er der afdelinger for opioid-substitutionsbehandling, alkohol- og stofbehandling, heroinbehandling samt udgående behandling fordelt på ni enheder på tværs af byen.

Du bliver en del af et erfarent team, som består af fire psykologer, som organisatorisk er forankret på Rusmiddelenheden for Udgående og Specialiserede Tilbud. Teamet varetager primært psykologisk behandling fremskudt på enhederne i centeret. Der er tæt samarbejde med enhederne, som er tværfaglige sammensat med læger samt sygeplejersker, socialrådgiver og pædagoger, som arbejder som rusmiddelbehandlere i borgernære teams. Derudover har teamet også en funktion som vejleder overfor psykologpraktikanter.

Som psykolog består dine arbejdsopgaver primært af

  • psykologisk behandling, herunder akut kriseintervention samt individuelle og gruppebaserede forløb
  • psykologisk udredning
  • vejledning af psykologpraktikanter
  • intern undervisning samt kompetenceudvikling
Vi forventer, at du

  • har behandlingserfaring eller kendskab til arbejdet med mennesker med rusmiddelproblematikker herunder psykisk lidelse/dobbeltdiagnose
  • trives i et arbejde med skiftende arbejdspladser i løbet af ugen og høj grad af selvtilrettelæggelse
  • er omstillingsparat, bevarer roen og kan navigere under pres og de forskellige krav og interesser, som præger vores arbejde
  • har kendskab til arbejdet med traumatiserede mennesker og værdsætter at arbejde i en traumebevidst ramme
  • har erfaring med og selvstændigt kan udføre psykologisk intervention, testning og udredningsarbejde med personlighedsprøver, intelligenstestning, screeningsredskaber og diagnostiske redskab som WAIS, Moca, MINI, ASRS, WSAS, RBANS, MCMI mv.
  • arbejder struktureret med evidensbaserede psykologfaglige metoder, herunder KAT og 3. bølge-metoder (det er en fordel, hvis du har erfaring med gruppebaserede interventioner)
  • trives godt med at arbejde selvstændigt og med mange samarbejdsfællesskaber
  • har kendskab til supervisionsopgaven og villighed til at sætte denne i spil for psykologistuderende
  • har gode formidlingsevner på skrift og i tale
Vi kan tilbyde

  • sparring, kollegial supervision i en spændende og alsidig arbejdsvirkelighed
  • ekstern monofaglig supervision hver 6. uge
  • en organisation i udvikling med dygtige og engagerede medarbejdere
  • en spændende og krævende arbejdsplads i Danmarks største rusmiddelbehandlingssystem med en bred borgergruppe, samarbejde med mange institutioner samt forskellige faggrupper
  • et job med faglige og personlige udfordringer og med udstrakt kompetence og ansvar, hvor du kan være med til at præge udviklingen
  • en dynamisk og udviklingsorienteret arbejdsplads
  • et spændende arbejde med mange alsidige opgaver centreret omkring tværfagligt samarbejde
  • teamorganiseret indsats med kolleger, der arbejder med borgere indenfor målgruppen
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Stillingerne er på 37 timer ugentligt med ansættelse den 1. oktober 2026 eller snarest muligt derefter. Arbejdstiden er primært placeret i dagtimerne.

I forbindelse med ansættelserne vil der blive indhentet børne- og straffeattester.

Mere information
Du kan få yderligere oplysninger hos afdelingsleder Tina Autrup på 40 18 48 43 (ferie uge 29-31) eller tilbudsleder Jannie Grandt Thomsen på 20 41 96 29.

Søg via linket senest torsdag den 6. august 2026
Vi afholder samtaler tirsdag den 11. august 2026.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

LUBI ApS

Arbejdspersoner til vandledningsarbejde søges i København

København

Arbejdsperson til vandledningsarbejde søges i København

Vi søger en arbejdsperson til et projekt i København med fokus på vandledningsarbejde. Stillingen er et vikariat på ca. 2,5 måneder med mulighed for fastansættelse for den rette kandidat.

Du bliver en del af et team, hvor samarbejde og praktisk erfaring vægtes højt, og hvor du får mulighed for at arbejdemed etablering ogvedligeholdelse af vandledninger.

JOBINFO

Lokation: København

Opstart: Hurtigst muligt

Arbejdstid: Fuldtid (37 timer) Vikariat

Dine arbejdsopgaver

Du vil indgå i det daglige arbejde med vandledninger og relaterede opgaver ude på projektet.

Dine opgaver vil bl.a. være:

  • Arbejde med etablering og reparation af vandledninger

  • Køre til og fra arbejdspladsen

  • Samarbejde med teamet på pladsen

  • Bidrage til en sikker og effektiv arbejdsplads

Krav og kompetencer

Vi søger en medarbejder, der har praktisk erfaring og kan tage ansvar i hverdagen.

Vi forventer, at du:

  • Har erfaring med eller kendskab til vandledninger

  • Har kørekort kategori B

  • Taler og forstår dansk

  • Har certifikater som “Vejen som arbejdsplads” og DDS

  • Er mødestabil og samarbejdsvillig

Du skal kunne fremvise en gyldig straffeattest. Bestil straffeattest

Hvad kan vi tilbyde

Du bliver en del af et spændende projekt med mulighed for at fortsætte i jobbet.

Vi tilbyder:

  • Vikariat med mulighed for fastansættelse

  • Gode arbejdsforhold og et stærkt team

  • Mulighed for samkørsel afhængigt af arbejdssted

  • Arbejde på et projekt med konkrete og praktiske opgaver

Lyder det som noget for dig?

Så send din ansøgning allerede i dag - vi indkalder løbende til samtaler og ansætter, når de rette kandidater er fundet.

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte os på +45 44 40 89 94 for at høre nærmere.

Oplys JOB ID 22973 ved telefonisk henvendelse.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Bring & Clean ApS

Er du vores nye Møbel- og Tæpperenser på Sjælland?

København

Vil du være en del af et team, der leverer kompromisløs kvalitet og fantastisk service? Har du hænderne skruet rigtigt på, og kan du lide at gøre en synlig forskel for kunderne? Så er det måske dig, vi søger hos Bring and Clean!

Vi har forrygende travlt og søger derfor en dygtig og serviceminded møbel- og tæpperenser til at varetage opgaver hos både private og erhvervskunder over hele Sjælland.

Ansættelse: Hurtigst muligt

Arbejdssted: Sjælland (kørsel udgår hjemmefra i firmabil)

Arbejdstid: Fuldtid / Fleksibel

Dine primære arbejdsopgaver:

  • Professionel rens og vedligeholdelse af sofaer, stole, tæpper og andre tekstiler.

  • Kundekontakt og rådgivning om optimal pleje af materialerne ude på opgaverne.

  • Sikre at Bring and Cleans høje kvalitetsstandarder altid bliver overholdt.

  • Pleje og vedligeholdelse af dit professionelle renseudstyr og firmabil.

Hvem er du?

  • Erfaring er en fordel, men ikke et krav: Det vigtigste er dit engagement og din lyst til at lære. Vi sørger for en grundig oplæring i vores metoder og maskiner.

  • Serviceminded til fingerspidserne: Du møder altid kunden med et smil, er præcis og leverer topkvalitet.

  • Selvstændig og ansvarsfuld: Du skal trives med at køre alene ud til opgaver og disponere din tid effektivt.

  • Kørekort: Det er et absolut krav, at du har gyldigt kørekort (Kategori B).

  • Sprog: Du taler og forstår dansk, så du kan kommunikere ubesværet med vores kunder.

Hvad tilbyder vi?

  • Hurtig opstart: Vi mangler dig nu, så vi lover en hurtig og effektiv ansættelsesproces.

  • Frihed under ansvar: Du får stillet firmabil (på gule plader) og topmoderne udstyr til rådighed.

  • Godt arbejdsmiljø: En uformel og flad organisationsstruktur, hvor vi løfter i flok, og hvor din indsats bliver værdsat.

  • Løn efter kvalifikationer: Attraktiv lønpakke, der matcher dine erfaringer og kompetencer.

Lyder det som noget for dig?

Vi holder samtaler løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette kandidat. Tøv derfor ikke med at sende din ansøgning og dit CV med det samme!

Sådan ansøger du: Send din ansøgning til os

Mærk emnefeltet: "Møbel- og tæpperenser – Sjælland"

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os.

Vi glæder os til at høre fra dig og byde dig velkommen på holdet!

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

FINANSTILSYNET

Finanstilsynet søger ny medarbejder, som vil være med til at sikre god ledelse i finansielle virksomheder

København

Vil du være med til at sikre, at ledelsen i de finansielle virksomheder er klædt på til at styre virksomheden, også gennem den næste finansielle krise? Finanstilsynet søger lige nu en medarbejder til governance ekspertisefunktionen i kontoret for tilsyn med koncerner og governance

Hvem er vi?
Du bliver en del af et Finanstilsynets kontor for tilsyn med koncerner og governance. I kontoret er vi 27 medarbejdere, som primært er økonomer, jurister og bankuddannede.

Kontoret har det overordnede tilsynsansvar for de største danske SIFI-koncerner og banker. Vi føret tilsyn gennem løbende møder med ledende medarbejdere fra institutterne, og ved overvågning af indberetninger, behandling af ansøgninger og forespørgsler fra institutterne. Vi gennemfører også inspektioner i institutterne, med fokus på institutternes ledelse og styring, samt forsvarslinjernes arbejde. Kontoret foretager årlige omfattende vurderinger af institutternes risici og af deres genopretningsplaner. Kontoret leder danske tilsynskollegier og samarbejder med udenlandske tilsynsmyndigheder omkring tilsynet med danske tværnationale bankkoncerner.

Kontoret er ekspertisefunktion indenfor regler omkring governance og ledelse i kreditinstitutter. Det omfatter regler om ledelsens opgaver og organisering, risikostyring, compliance, operationel risiko, datagovernance, modelgovernance mv.

Kontoret er desuden ansvarlig for reglerne om god virksomhedsledelse for virksomheder indenfor den finansielle sektor bredt, herunder krav til ledelsens egnethed og hæderlighed (fit & proper). Kontoret varetager desuden tilsynet med efterlevelse af reglerne for aflønning af ledelsen og væsentlige risikotagere indenfor den finansielle sektor bredt, samt regler omkring mangfoldighed i ledelsen. Kontoret har lovansvaret for aflønningsreglerne og krav til ledelsen på det finansielle område.

Hvilke opgaver skal du løse?
Som medarbejder i governance ekspertisefunktionen i kontoret vil du få en alsidig rolle med mulighed for at arbejde med opgaver inden for regulering, tilsyn af finansielle virksomheder og sagsbehandling af henvendelser.

En del af vores arbejde består i at udarbejde ny lovgivning og tilpasse den eksisterende i tæt samarbejde med Erhvervsministeriets departement og Finanstilsynets juridiske kontor. Vi løser også ministerbetjeningsopgaver.

Vi udfører tilsynsaktiviteter med de finansielle virksomheder f.eks. tilsynet med de særlige aflønningsregler på det finansielle område, som bl.a. sætter grænser for, hvor stor en del af ledelsens løn, der må udbetales som bonus.

Desuden foretager vi konkrete vurderinger af ledelsen i finansielle virksomheder, når de ansætter en ny direktør, får nye medlemmer af bestyrelsen eller udpeger nye nøglepersoner, og deltager i arbejdet med at udarbejde og vedligeholde Finanstilsynets interne retningslinjer på de områder, som kontoret er ansvarlige for.

Hvad forventer vi af dig?
Vi arbejder med en blanding af lovgivning og tilsyn, men med et fælles fokus på at understøtte god ledelse og hensigtsmæssige incitament strukturer i den finansielle sektor. Vi bliver ofte involveret i sager, når det bliver svært og komplekst. Det er med til at gøre vores opgaver spændende, men det stiller også krav til os og den måde vi arbejder på.

Kan du sætte kryds ved følgende tre karaktertræk, er du et godt match til stillingen.

1. Du er grundig, ansvarsbevidst og kan holde hovedet koldt
Du er struktureret og tager ansvar for dit arbejde. Du leverer arbejde af høj kvalitet og kan prioritere dine arbejdsopgaver og bevare overblikket i en travl hverdag. Kontoret har mange frister, og det er vigtigt, at opgaverne bliver fulgt til dørs.

2. Du er god til at kommunikere
Det er vigtigt, at du kan kommunikere komplicerede emner både til de finansielle virksomheder, kollegaer og politisk. Det betyder, at du skal være god til at målrette din kommunikation til modtageren og kunne veksle mellem forskellige kommunikationsformer.

3. Du løser opgaver selvstændigt, men er god til at samarbejde
Du trives med at have selvstændige ansvarsområder og -opgaver, men er samtidig en holdspiller og klar til at støtte og sparre med dine kolleger i kontoret. Du kan sætte dine kompetencer i spil og omsætte egne og andres erfaringer i opgaveløsningen.

Derudover forestiller vi os, at du:

  • Er uddannet jurist
  • Med fordel har erfaring med tilsyn eller lovgivningsprocesser, men du kan også komme i betragtning som nyuddannet med relevant faglig viden.
Hvordan er dine ansættelsesvilkår?
Din ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet. I forbindelse med ansættelse skal du fremvise straffeattest.

Finanstilsynet er en attraktiv og moderne arbejdsplads, hvor der er et højt aktivitetsniveau men også en uformel stemning og et rart arbejdsmiljø. Hos os kommer du tæt på den finansielle sektor, arbejder med aktuelle og nærværende problemstillinger, og du vil opleve, at din indsats gør en forskel. Vi lægger vægt på, at du løbende får mulighed for både faglig og personlig udvikling. Derudover har vi en aktiv personaleforening, diverse sportsklubber og vi prioriterer i det hele taget at have et godt socialt miljø på tværs af huset.

Sådan ansøger du
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest kl. 12 den 6. august 2026. Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Spørgsmål?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at ringe til underdirektør Anne-Sofie Reng Japhetson på tlf. 41 93 35 31 eller vicekontorchef Lis Hegelund Pedersen på tlf. 51 85 99 84.

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til vores HR Rekrutteringspartner Iben Schulin-Zeuthen på tlf. 91 33 70 80.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Socialrådgiver til Modtagelsen i Din Sociale indgang Valby-Vesterbro-Kgs. Enghave

København

Er du stærk i rådgivning, have overblik og den gode, første kontakt med familier?
Så har vi jobbet til dig. Enheden Valby-Vesterbro-Kgs. Enghave (VVK) i Din Sociale Indgang Børn (DSI) søger en socialrådgiver til telefonisk vejledning via vores hovedtelefon og oprettelse af underretninger – 24-timers vurderinger. Du får desuden ansvar for at sikre, at posten i vores hovedpostkasse bliver sendt videre til den rette modtager.

Om stillingen
Du vil blive ansat i Modtagelsen, som er en del af afdelingen Styrket Modtagelse, hvis formål er at screene underretninger og handle der, hvor der ikke allerede er en kendt sag. Vi er de første, borgerne møder, og det er os, der vurderer, hvad de næste skridt i sagen skal være, og så har vi ansvaret for at handle i akutte sager med mistanke om mistrivsel, vold og seksuel krænkelse.

Dine hovedopgaver vil være at

  • besvare hovedtelefonen og give råd og vejledning til borgere og samarbejdspartnere
  • modtage mundtlige underretninger
  • oprette 24-timers vurderinger og vurdere disse
  • ansvar for hovedpostkassen og sikre mails videresendes til rette modtager
  • bidrage til den øvrige opgaveløsning i Styrket Modtagelse
Modtagelsen består af dig og en erfaren medarbejder, derudover vil resten af teamet, som har andre kerneopgaver, hjælpe, hvis der er travlt eller ferie.

I alt er der i Styrket Modtagelse ansat 15 socialrådgivere, en familierådgiver, to studentermedhjælpere, en teamleder og en afdelingsleder.

Om dig
Vi forventer, at du

  • er uddannet socialrådgiver og har kendskab til lovgivningen på området og har erfaring med myndighedsarbejde
  • formår at bevare overblikket og manøvrere i situationer, hvor man aldrig ved, hvem der ringer, og du skal kunne have is i maven, når det hele spidser til
  • er nysgerrig i din tilgang til borgerne og kan tænke kreativt og utraditionelt
  • er i stand til at konfliktnedtrappe i svære telefonsamtaler med borgere
  • trives med rutineprægede opgaver, er struktureret og kan være i en travl hverdag, hvor der altid er en opgave mere, som venter
  • er en holdspiller, som indgår i og bidrager til arbejdsfællesskabet i Styrket Modtagelse ved at dele din viden og byde dig til
  • sætter pris på en uformel omgangstone
Vi tilbyder
I Styrket Modtagelse bliver du en del af et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi brænder for en hurtig juridisk, korrekt og socialfagligt velfunderet behandling af de bekymringer, som vi modtager om børn og unge i vores område. Du kan desuden se frem til at blive en del af en arbejdsplads, hvor vi kommer hinanden ved, sparrer med hinanden, hjælpes ad.

Vi har på mange måder et unikt socialt sammenhold i enheden. Du vil få rig mulighed for en masse sjove og uformelle snakke med dine kolleger – hvad enten det er over frokosten i vores kantine eller til et af de fælles arrangementer, som vores personaleforening afholder med jævne mellemrum.

Om DSI VVK
Du bliver ansat i en stor børne-/familieenhed bestående af ca. 220 medarbejdere. Vi er lokaliseret i en levende og aktiv bydel, og vi samarbejder bredt med boligsociale helhedsplaner, frivillige aktører og andre superkræfter i lokalområdet.

Enheden rummer omtrent 90 myndighedssagsbehandlere, som bl.a. udformer undersøgelser, laver handleplaner, iværksætter foranstaltninger og laver opfølgninger. Herudover består enheden af kontaktpersoner, familiebehandlere mv. Du bliver således en del af et stort fællesskab, hvor der både er plads til at vidensdele og udfordre hinanden i de faglige drøftelser.

Dine løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK-overenskomst for administration og IT og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Arbejdstiden er på 37 timer ugentligt med start snarest muligt. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi referencer samt børne- og straffeattest.

Yderligere oplysninger
DSI Børn Valby – Vesterbro – Kongens Enghave har adresse på Hanne Warmings plads 6 i København. Ønsker du yderligere information om stillingen, kan du kontakte teamleder Louise Møller Poulsen på 23 65 93 66 eller afdelingsleder Rikke Winckler 29 11 65 32.

Sammen med en motiveret ansøgning beder vi dig uploade CV, eksamensbeviser og eventuelle udtalelser.

Søg via linket senest tirsdag den 18. august 2026
Vi forventer at afholde samtaler mandag den 24. august i tidsrummet kl. 09-15.00.

Om Socialforvaltningen i Københavns Kommune
Socialforvaltningen i Københavns Kommune arbejder for at støtte udsatte borgere og familier samt borgere med handicap i at leve gode og selvstændige liv. Vi tilbyder sociale indsatser på tværs af aldersgrupper og målgrupper – fra børn og unge med behov for støtte til voksne med sociale udfordringer eller handicap. Vi har klare faglige ambitioner om at hjælpe borgere frem mod øget trivsel og livsmestring. Dette sker gennem forebyggelse, behandling og specialiserede tilbud, der tilpasses den enkeltes behov. Fra den 1. januar 2025 består Socialforvaltningen af seks driftscentre, fire administrative centre og et ledelsessekretariat, der arbejder tæt sammen om at sikre helhedsorienterede løsninger og høj faglighed. Med en stærk tværfaglig tilgang og fokus på udvikling hjælper vi borgere med at møde hverdagens udfordringer og skabe nye muligheder.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 18/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

FINANSTILSYNET

Jurist med interesse for regulering af pengeinstitutter

København

Vil du arbejde med et område, der har betydning for hele samfundet? Pengeinstitutterne har en central rolle i samfundet, og du kan være med til at implementere og fortolke reguleringen på området. Du bliver samtidig en del af et kontor med et godt sammenhold og kollegaer som hjælper hinanden til at gøre en forskel.

Jobbet
En kollega i vores juridiske team har valgt at prøve kræfter med andre spændende opgaver i huset. Derfor er der nu mulighed for, at du kan blive en del af teamet.

Du bliver en del af et team på fire, som udarbejder og fortolker lovgivning på pengeinstitutområdet. Vi understøtter kollegaer i kontoret og resten af Finanstilsynet samt vejleder og træffer afgørelser overfor pengeinstitutterne.

Teamet har en bred vifte af opgaver i relation til pengeinstitutter, filialer af udenlandske institutter og grænseoverskridende virksomhed. Teamet har bl.a. ansvaret for reglerne om tilladelse som pengeinstitut, ulovlig pengeinstitutvirksomhed, fusioner samt genopretning og krisehåndtering af pengeinstitutter.

Du vil være med til løbende at opdatere lovgivningen på pengeinstitutområdet, så du har mulighed for at få et indgående kendskab til de særlige regler, der er for pengeinstitutter samt unik indsigt i den finansielle sektor generelt.

Der vil være mulighed for at deltage i internationale arbejdsgrupper, hvilket kan medføre enkelte rejsedage i løbet af året.

Vi arbejder i kontoret med komplekse og interessante juridiske og økonomiske problemstillinger, som har stor samfundsmæssig betydning. Hverdagen er præget af godt humør og samarbejde om at løse de vigtige opgaver, vi har. Vi forventer, at du vil bidrage til den gode og uformelle stemning i kontoret.

Om dig
Du skal være cand.jur. eller cand.merc.jur. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med sagsbehandling og lovgivningsarbejde fra en anden offentlig myndighed eller erfaring fra den finansielle sektor.

Vi forventer, at du

  • har lyst til at arbejde med både udarbejdelse af lovgivning og sagsbehandling
  • kan sætte dig ind i komplekse områder, finde og løse de relevante problemstillinger
  • evner at omsætte dine juridiske vurderinger til et let forståeligt sprog
  • kan arbejde selvstændigt og gerne påtager dig et ansvar
  • har en åben og positiv tilgang til opgaverne og ikke er bange for at stille spørgsmål
  • vil være med til at bidrage til et godt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden
Hvis du kan se dig selv i ovenstående, så vil vi meget gerne høre fra dig.

Vi tilbyder et spændende job med et godt arbejdsmiljø
Det er vigtigt for os, at du har det godt, når du går på arbejde. Du vil få kompetente kolleger i et miljø, hvor vi vægter den gode stemning i kontoret højt, herunder ved sociale tiltag i kontoret såvel som i huset. Som nyansat vil du blive taget godt i mod og dine kolleger står klar til at sparre med dig om dine nye opgaver.

Vi har en kantine, og vi prioriterer at spise frokost sammen. Derudover har vi en aktiv personaleforening, som byder på fredagsbarer, fester, bordfodboldturneringer m.v. Du kan også blive en del af Finanstilsynets strikke-, vin-, fodbold-, badminton- og/eller løbeklub.

Som medarbejder i Finanstilsynet får du desuden adgang til et internt karriere- og kompetenceprogram, flekstidsordning, betalt frokostpause, massageordning og renseriordning.

Ansættelsesvilkår
Din ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet, og du vil være underlagt de interne retningslinjer, som gælder alle ansatte i Finanstilsynet.. Afhængig af din erfaring og kompetencer bliver du ansat som fuldmægtig eller specialkonsulent. I forbindelse med ansættelse skal der fremvises straffeattest.

Spørgsmål?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte kontorchef Ri Kaarup på tlf. 41 93 35 66 / rk@ftnet.dk. eller vicekontorchef Marianne Bagger Hallas på tlf. 61 82 88 08 / mabh@ftnet.dk.

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til vores HR Rekrutteringspartner Iben Schulin-Zeuthen på tlf. 91 33 70 80.

Sådan ansøger du
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest 16. august 2026. Vi forventer at holde samtaler i uge 35 og 36. I den forbindelse vil der blive anvendt test.

Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

MASAI CLOTHING COMPANY APS

Indkøber til vores produktionsafdeling i Masai Clothing Company

København

Indkøber til vores produktionsafdeling i Masai Clothing Company

Brænder du for produktudvikling, sourcing og for at skabe fashion?

Vi designer tidløse kollektioner, der forener komfort, kvalitet og moderne skandinavisk design. Vi søger en erfaren Indkøber til vores Produktionsafdeling, som får ansvar for udvalgte produktkategorier gennem hele udviklingsprocessen. Du refererer direkte til vores Production Manager.

I tæt samarbejde med Design, Konstruktion, Salg og vores internationale leverandører får du en central rolle i udviklingen af kommercielt succesfulde kollektioner, der afspejler Masais DNA og lever op til forventningerne hos kvinder verden over.

Om stillingen

Som Indkøber får du ansvaret for at drive den sæsonbaserede produktudvikling og sourcing inden for udvalgte produktkategorier. Du sikrer, at hvert produkt lever op til vores høje krav om kvalitet, pasform og pris.

Dine ansvarsområder

  • Udvikle og eksekvere sæsonens sortimentsplaner i overensstemmelse med vores brandstrategi, kommercielle mål og markedstendenser.

  • Samarbejde tæt med Design og Konstruktion gennem hele produktudviklingsprocessen for at sikre den rette balance mellem design, pasform, kvalitet og pris.

  • Styre produktudviklingsprocessen fra de første idéer og prøver til den endelige produktion.

  • Opbygge, udvikle og vedligeholde stærke samarbejder med internationale leverandører og producenter.

  • Forhandle priser, minimumsordrer (MOQ), leveringstider og kommercielle vilkår.

  • Følge op på leverandørernes performance med fokus på kvalitet, leveringssikkerhed og løbende forbedringer.

  • Rejse til leverandører og produktionssteder for at understøtte produktudvikling, kvalitetssikring og opfølgning på produktionen.

  • Drive udviklingen af udvalgte produktkategorier og sæsonbetonede fashion produkter.

  • Sikre, at metervarer, tilbehør, konstruktion og finish lever op til Masais kvalitetsstandarder og bæredygtighedskrav.

  • Samarbejde med interne interessenter for at sikre vellykkede produktlanceringer og korrekt produktinformation.

Din profil

Du brænder for fashion og trives i et dynamisk, internationalt miljø, hvor høj produktkvalitet og kommerciel forståelse går hånd i hånd.

Vi forestiller os, at du har:

  • Flere års erfaring med indkøb og produktudvikling inden for fashion.

  • Solid viden om beklædningskonstruktion, metervarer, sourcing og produktionsprocesser.

  • Erfaring med tæt samarbejde med internationale leverandører og forhandling.

  • Drives af et godt købmandskab.

  • En kommerciel tilgang kombineret med et skarpt blik for produkt, kvalitet og detaljer.

  • Evnen til at håndtere flere projekter samtidigt, arbejde struktureret og overholde deadlines.

  • Flydende engelsk – både skriftligt og mundtligt.

  • Erfaring med ERP- og PLM-systemer er en fordel.

Vi tilbyder

Hos Masai bliver du en del af en dansk modevirksomhed med stolte designtraditioner og et internationalt udsyn. Vi tror på at skabe tøj, der inspirerer kvinder til at føle sig selvsikre, komfortable og tro mod sig selv.

Vi tilbyder et dynamisk og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø, hvor kreativitet, ansvarlighed og professionalisme går hånd i hånd. Du får mulighed for at præge udviklingen af vores kollektioner og arbejde tæt sammen med dygtige kolleger inden for Product, Design, Salg og Supply Chain.

Ansøgning

Hvis du motiveres af at udvikle stærke produkter og ønsker at bidrage til Masais fortsatte udvikling. Så send din ansøgning og CV til job@masai.dk – vi glæder os til at høre fra dig.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Production Manager Lene Slot Knudsen på telefon +45 5336 7008 eller via e-mail på lsk@masai.dk.

Vi behandler ansøgninger og afholder samtaler løbende og ansætter den rette kandidat hurtigst muligt.

Ansøgningsfrist: 16. august 2026.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Rigshospitalet

Dataanalytiker til centerstaben i Neurocentret (NEU) på Rigshospitalet

København

Dataanalytiker til centerstaben i Neurocentret (NEU) på Rigshospitalet

Vil du være med til at styrke datagrundlaget på Rigshospitalet og skabe indsigt, der gør en reel forskel for patienter og personale? Er du stærk til at modellere, analysere og formidle data? Så venter der spændende udfordringer og opgaver på en arbejdsplads, hvor høj faglighed og stort engagement er fællesnævneren.



På Rigshospitalet arbejdes der med data i mange systemer, såsom Sundhedsplatformen og SAP. Data analyseres og viderebearbejdes i en række forskellige værktøjer og teknologier, herunder Power BI, Databricks, Tabular Editor, Excel, SAS og R. I centret sætter vi stor pris på den indsigt og viden, som arbejdet med data giver og prioriterer udvikling af løsninger, der er til gavn for mange og som kan bidrage til, at dialog og beslutninger træffes på et så oplyst grundlag som muligt.



Du bliver en del af den tværfaglige centerstab i NEU, som består af i alt 13 fagligt stærke kolleger. Vi deler faciliteter med centerstaben i Hoved-Ortocentret (HOC) og er et uhøjtideligt og ambitiøst team med plads til forskellighed, samarbejde og videndeling. NEU er under udvikling og i den sammenhæng ser vi også på centerstaben, og de muligheder, der ligger i at tænke tværfaglighed og teamstruktur på nye måder. Det forventer vi, at du bidrager aktivt til.

Du vil referere til vores centerøkonom og samarbejder tæt med centerledelsen, afdelingsledelserne, klinikere og datamedarbejdere fra andre centre og de centrale stabe. Dine opgaver vil både bestå af driftsunderstøttelse og udvikling, og du vil få mulighed for selv at præge og tilrettelægge en stor del af din portefølje.





Dine opgaver vil fx være:

  • Udvikling af datamodeller, visualiseringer, dataudtræk og analyser i den fællesregionale data- og analyseplatform (DAP) til at understøtte centrets driftsstyring og den kliniske hverdag
  • Understøtte afdelingerne med at opnå målopfyldelse på servicemål og strategiske indsatser
  • Bidrage til at gøre centret endnu mere datadrevet (fra ledelse til den enkelte kliniker)
  • Fungere som knudepunkt, brobygger og sparringspartner i forhold til dataarbejdet internt i centret, mellem øvrige centre og den centrale dataenhed




Om dig

Du er den rette kandidat, hvis:

  • du har en lang relevant videregående uddannelse, fx samfundsvidenskabelig eller naturvidenskabelig uddannelse
  • du har erfaring med dataområdet fra en større kompleks virksomhed – gerne i sundhedsvæsnet
  • du kan datamodellere i fx Power BI eller Tabular Editor og har gerne kendskab til SQL
  • du kan formidle kompliceret stof på en simpel måde, både mundtligt, skriftligt og visuelt
  • du har stærke relationelle kompetencer, er nysgerrig på andres perspektiver og finder motivation i at samarbejde med forskellige fagligheder i en klinisk hverdag
  • du er struktureret og god til at arbejde selvstændigt
  • du er grundig og kan levere høj kvalitet til tiden


Vi tilbyder dig:

  • et spændende og udadvendt job med kontakt til mange samarbejdspartnere
  • et job i en kompleks, dynamisk og meningsfuld virksomhed
  • mulighed for at være med i udviklingen af en datadrevet organisation
  • at blive en del af et stærkt fagligt datanetværk på tværs af hospitalet
  • et tæt samarbejde med centrets afdelingsledelser
  • en bred kontaktflade på tværs af centrets syv afdelinger og mulighed for at præge beslutningsgrundlaget i organisationen
  • gode muligheder for personlig og faglig udvikling




Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til Overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v. ud fra erfaringsniveau.



Dit primære arbejdssted bliver Rigshospitalet med adresse på Blegdamsvej 9, 2100 København Ø. Neurocentret har dog afdelinger på både Blegdamsvej, Østerbro og Valdemar Hansens Vej i Glostrup, og du forventes at kunne møde begge steder.



Kontakt og ansøgning

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Centervicedirektør Irene Harboe Brandt på tlf. 21 38 99 27 eller Centerøkonom Kim Pedersen på tlf. 21 78 71 43. Du kan finde generel information om Neurocentret og Rigshospitalet som arbejdsplads på www.rigshospitalet.dk



Din henvendelse bliver naturligvis behandlet fortroligt.



Ansøgningsfristen er den 10. august 2026. 1. samtalerunde vil finde sted fredag d. 14. August 2026. Evt. 2. samtale forventes afholdt onsdag d. 19. August 2026. Vi forventer, at du kan starte senest 1. oktober 2026.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

HR og Uddannelse

Konsulenter til Sekretariatet for Lægelig Videreuddannelse Øst

København

Vil du bidrage til at skabe rammer, kvalitet og sammenhæng i uddannelsen af fremtidens speciallæger?

Er du et administrativt eller akademisk multitalent, der trives med ansvar og selvstændig opgavevaretagelse i et fagligt stærkt, udviklende og socialt miljø? Har du kendskab til arbejdet i en politisk ledet organisation og administration?

Den Lægelige Videreuddannelse i Østdanmark er vokset betydeligt i forbindelse med dimensioneringsplan 2026-2030 og sundhedsreformen. Når vi skal uddanne flere læger, har vi brug for flere gode hoveder med hjerte for uddannelse – og for mennesker, der kan arbejde struktureret, indlevende og professionelt i mødet med kommende speciallæger og vores mange samarbejdspartnere.

Sekretariatet for Lægelig Videreuddannelse søger skarpe og selvstændigt arbejdende konsulenter, der kan bidrage til at sikre, at der er læger med de rette kompetencer – nu og i fremtiden. Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Lidt om jobbet
Stillingen indebærer en varieret sammensætning af opgaver, og du får mulighed for at arbejde med:

  • Løbende HR-administrativ sagsbehandling, fx personsagshåndtering, udarbejdelse af tillægsaftaler ved ændringer i uddannelsesforløb samt rådgivning og vejledning af yngre læger og afdelingsledelser om gældende regler.
  • Sekretariatsbistand for et eller flere af de 39 lægelige specialers ansættelsesudvalg og uddannelsesråd – herunder planlægning og ansættelse af læger i hoveduddannelsesstillinger som led i speciallægeuddannelsen og i sundhedsreformens ånd.
  • Planlægning, koordinering og udvikling af videreuddannelsen i specialerne, herunder:
    • Deltagelse i implementeringen af revisionen af speciallægeuddannelsen og dimensioneringsplanen 2026–2030.
    • Udvikling og kvalitetssikring af den kliniske uddannelse, inkl. administration af udvalg og arbejdsgrupper, sagsbehandling, høringer, dagsordener og referater.
    • Indsamling og bearbejdning af data, fx personaleoversigter og økonomioversigter.
    • Udarbejdelse af kvantitative og kvalitative analyser, notater og dagsordenspunkter til beslutningsfora.
  • Mindst én stilling vil have særligt fokus på almen medicin.
  • Mulighed for opgaver inden for kommunikation, administration, planlægning, it-systemer og projektledelse.
Opgaverne i sekretariatet er en blanding af faste, tilbagevendende opgaver, fx ansættelser af læger i hoveduddannelsesstillinger, og ad hoc-opgaver vedrørende udvikling på uddannelsesområdet.

Sekretariatet for Videreuddannelsesregion Øst
Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt og inspirerende fællesskab med 34 dygtige og engagerede kolleger, placeret på tre matrikler: Gentofte, Køge og Sorø. Vi har forskellige uddannelsesbaggrunde og erfaringer, og vi lægger vægt på videndeling, samarbejde og på at hjælpe hinanden på tværs af faggrænser. Samtidig stræber vi efter høj faglighed i den måde, vi løser vores opgaver på. Vi har et godt socialt miljø med en uformel tone og plads til humor.

Vi servicerer mere end 5.000 uddannelsessøgende læger i hele forløbet fra kandidat til speciallæge. Vi har mange samarbejdspartnere og et tæt samarbejde med uddannelsesgivende afdelinger, sygehus- og hospitalsledelser, HR-funktioner i hele det kommende Region Østdanmark, Sundhedsstyrelsen samt de øvrige to videreuddannelsesregioner.

Sekretariatet indgår i Uddannelsesenheden, der er en del af Center for HR og Uddannelse i Region Hovedstaden – fra 1. januar 2027 Koncern HR og Uddannelse i Region Østdanmark. Vi har desuden tovholderfunktion på forskellige tværgående udviklingsprojekter inden for den lægelige videreuddannelse og den prægraduate medicinuddannelse i Køge.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelse. Da opgaverne er mangeartede, kan din baggrund enten være:

  • Kandidatniveau, fx samfundsvidenskabelig, humanistisk eller sundhedsfaglig, evt. med relevant videreuddannelse.
  • Administrativ med HR-erfaring fra en offentlig institution, gerne en region eller et universitet.
Du må derudover gerne have kendskab til og erfaring med uddannelse på sundhedsområdet eller med uddannelse og pædagogik mere overordnet, men det er ikke et krav.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

  • Er systematisk og god til at skabe struktur og overblik.
  • Har gode analytiske evner og hurtigt kan sætte dig ind i komplekse problemstillinger og sammenhænge.
  • Har kompetencer inden for databehandling, herunder godt og erfarent kendskab til Excel eller lignende databehandlingsprogrammer.
  • Har gode samarbejdsevner og kommunikerer klart – både mundtligt og skriftligt.
  • Arbejder selvstændigt og tager initiativ og ansvar.
  • Går til opgaverne med fokus på løsninger og arbejder med stort engagement og professionalisme.
  • Er fleksibel og kan håndtere mange opgaver uden at miste overblikket.
  • Er serviceminded og god til at se muligheder.
Hvad kan vi tilbyde dig?

  • Spændende og varierende opgaver på et område med stort politisk fokus og behov for løbende udvikling.
  • Et godt indblik i beslutnings- og samarbejdsprocesserne i både det politiske og det administrative system.
  • Mulighed for at lede din opgaveløsning selvstændigt under fleksible arbejdsforhold – med gode muligheder for at udvikle dig i rollen og for at samarbejde bredt med interessenter og samarbejdspartnere.
  • Løbende videndeling og sparring med kolleger og sekretariatschefen.
  • En fleksibel arbejdsplads med et godt socialt miljø, en uformel tone og plads til humor. Vi sætter pris på forskellighed og på at kunne samarbejde og hjælpe hinanden.
  • Grundig oplæring med mentorordning og sidemandsoplæring samt adgang til kurser og efteruddannelse, så du udvikler dig fagligt og personligt.
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at indhente yderligere oplysninger om stillingen ved henvendelse til:

Sekretariatschef Kristine Sarauw Lundsgaard på mobil 24 43 73 12.

Uddannelseskonsulent Helle Termansen på mobil 30 61 61 93.

Tillidsrepræsentant Karina Heuer Bach på mobil 30 58 23 58.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til nedenstående overenskomst. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Overenskomst:
Overenskomst for administrations- og IT-personale m.fl. 32.01.1

Overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v. 33.01.1

Stilling(er):
Konsulent

Udover startlønnen kan du have:

  • ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
  • ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
  • mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.
Tjenestestedet vil som udgangspunkt være Gentofte Hospital i Hellerup, med mulighed for en eller flere dage i Videnshuset på Sjællands Universitetshospital i Køge eller Regionshuset i Sorø samt op til to hjemmearbejdsdage ugentligt efter eget ønske.

Der skal generelt forventes periodevis mødeaktivitet på forskellige matrikler i de nuværende Region Sjælland og Region Hovedstaden – inden længe Region Østdanmark.

Der forventes 4–8 årlige møder uden for almindelig arbejdstid samt 1–2 årlige faglige internater med overnatning.

Ansøgningsprocedure
Ansøgningsfristen er torsdag den 6. august 2026. Vi opfordrer til, at du sender din ansøgning snarest muligt, da ansættelsessamtaler afholdes løbende. Sidste ansættelsessamtaler afholdes fredag den 21. august 2026.







Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Folketingets administration

Kan du fortælle om folkestyre i reels, memes og stills? Så er du måske vores nye student!

København

I Folketingets Kommunikationsenhed styrer vi Folketingets sociale medier: Instagram, Facebook, LinkedIn og X. Vi er et lille team bestående af to personer, så du får nok at lave og masser af ansvar for at producere indhold lige fra idé til færdig udgivelse.

Dine primære opgaver
Som student skal du ikke være mester i foto og video, men have en god grundforståelse af formater, greb og være lidt teknikferm.

Vi arbejder med video på alt fra mobiltelefoner til store kameraer, tager billeder med både engangskameraer og spejlløse systemkameraer, redigerer i Final Cut Pro og arbejder med grafisk produktion i Adobe-pakken. Du vil især skulle filme og producere på mobilen.

Vi forestiller os, at du kan være med til at:
• Producere videoindhold - fra idé til optagelse, redigering og færdigt produkt.
• Udvikle og skabe engagerende indhold til Instagram, herunder stories, reels og opslag
• Finde på nye idéer og trends, vi kan bruge for at komme længere ud med vores indhold

Du vil ikke stå alene - vi hjælper dig godt i gang og sørger for, at du får mulighed for at udvikle dine kompetencer undervejs, da vi går meget op i at give hinanden feedback løbende.

Din profil
Vi forestiller os, at du er i gang med en relevant uddannelse inden for f.eks. TV- og medietilrettelæggelse, journalistik, kommunikation eller film- og medievidenskab, men hvis du tror, du passer ind, og læser noget andet, så søg alligevel.

Erfaring fra studiejobs eller egne projekter med indholdsproduktion til sociale medier er en fordel -men vigtigst er, at du har lyst til at lære og prøve dig af.

Derudover forestiller vi os, at du:
• Har en god visuel forståelse og gerne erfaring med videoproduktion
• Har styr på sociale medier og ved, hvad der virker
• Er nysgerrig, tager initiativ og har lyst til at arbejde kreativt
• Får gode idéer til indhold og kan løbe med dem selv - med god hjælp fra os

Praktiske oplysninger
Stillingen er tidsbegrænset til og med juni 2027
Arbejdstid: ca. 10 timer om ugen, tilrettelagt fleksibelt efter dit studie
Løn: Efter gældende overenskomst

Ansøgning
Send din ansøgning, CV og eventuelle eksempler på tidligere arbejde via Folketingets hjemmeside
Ansøgningsfrist er mandag den 3. august klokken 12.00.

Samtaler afholdes løbende efter sommerferien.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Villads Engel Pedersen eller Mathias Aleksander Olsen på telefon 3337 3514 eller 6162 3114.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 03/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Release Manager – Skab struktur, overblik og fremdrift i digital jernbaneudvikling

Vil du stå i spidsen for styring og gennemførelse af releases i Banedanmarks digitale signalprogram?

Forestil dig, at dit arbejde er med til at sikre, at tusindvis af tog kan køre sikkert og punktligt, fordi de digitale løsninger bag infrastrukturen bliver implementeret på det rette tidspunkt, i den rette kvalitet og med de rette mennesker om bord.

Det er netop den rolle, du får hos Banedanmark.

Vi søger en Release Manager, der trives med at skabe struktur i komplekse leverancer, koordinere på tværs af fagligheder og sikre, at planer bliver til virkelighed. Du bliver en nøglespiller i implementeringen af European Rail Traffic Management System (ERTMS) – et af Europas største og mest ambitiøse digitaliserings- og moderniseringsprogrammer inden for jernbanen.

Som Release Manager er du omdrejningspunktet for releaseprocessen. Du samler projekter, drift, udvikling, arkitekter, leverandører og ledelse om en fælles plan og sikrer, at nye løsninger bliver planlagt, prioriteret og sat sikkert i drift. Din evne til at skabe overblik, fremdrift og godt samarbejde er afgørende for, at den danske jernbane fortsætter sin digitale udvikling.

Du sikrer struktur, overblik og fremdrift i releasearbejdet

Som Release Manager er du den, der får planerne til at hænge sammen og sikrer fremdrift på tværs af projekter, drift og leverandører. Du skaber struktur i komplekse leverancer og sørger for, at de rette beslutninger træffes på det rette tidspunkt.

Dine opgaver omfatter blandt andet at:

  • Udarbejde og vedligeholde releaseplaner på tværs af projekter og initiativer.
  • Planlægge og facilitere beslutningsfora, herunder CAB, og sikre et solidt beslutningsgrundlag.
  • Skabe overblik over kapacitet, afhængigheder og prioriteringer på tværs af releases.
  • Koordinere og understøtte behandlingen af Change Requests, så scope, kapacitet, økonomi og tidsplan hænger sammen.
  • Følge op på den løbende gennemførelse af releases i tæt samarbejde med projekter, drift, udvikling og leverandører.
  • Justere og optimere releaseplaner i takt med ændringer, nye prioriteter og leveringsstatus.
Du får samtidig en vigtig rolle i at skabe økonomisk transparens i releaseporteføljen. Det indebærer opfølgning på ressourceforbrug og omkostninger, samt udarbejdelse af analyser og beslutningsoplæg, der giver ledelsen et solidt grundlag for at prioritere og træffe beslutninger.

En profil der skaber sammenhæng og fremdrift på tværs

Vi søger en erfaren profil, der trives med at skabe struktur og koordinering i komplekse organisationer. Du har solid erfaring med release management eller en tilsvarende styringsrolle og en god forståelse for end-to-end leverancer fra udvikling og test til drift. Samtidig er du vant til at arbejde med governance, beslutningsprocesser og koordinering på tværs af mange interessenter.

Vi forestiller os, at du:

  • arbejder struktureret, analytisk og trives med at træffe beslutninger
  • tager ansvar og bevarer overblikket – også i pressede situationer
  • evner at samle mange interessenter og skabe fremdrift gennem samarbejde uden formel ledelsesret.
Kort sagt trives du i et miljø, hvor kompleksitet er et grundvilkår, og hvor din evne til at skabe overblik og få tingene til at spille sammen er afgørende for en vellykket release.

Til gengæld får du en central rolle i en samfundskritisk transformation, hvor du arbejder i krydsfeltet mellem strategi, eksekvering og drift. Du får stor indflydelse på beslutninger og prioriteringer i et komplekst setup med høj synlighed.

Din nye arbejdsplads og kollegaer

Vi er et stort hold på 35 dygtige kolleger fordelt på 4 teams fyldt med forskellige fagligheder og baggrunde.  

Her prioriterer vi personlig trivsel, og vi har respekt for, at din optimale arbejdsdag ikke altid er på kontoret fra 8-16. Du vil have mulighed for en ugentlig hjemmearbejdsdag, have fleksible arbejdstider og i høj grad planlægge dine egne arbejdsopgaver.  

Arbejdsstedet er tæt på Dybbølsbro St. og nemt at komme til uanset om du er med tog, bil eller på cykel. Her får du bl.a. fælles kantine, frugtordning, café og motionsrum.  

Løn og ansættelsesvilkår

Hvis du er akademiker, ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som specialkonsulent eller chefkonsulent jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Ellers ansættes du efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Stillingen er som udgangspunkt indplaceret i løngruppe 5 jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.

Ansøgning og kontakt

Vil du høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder Sashia Bruun Andersen på tlf. 21834554.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte vores personalekonsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionen. Vi behandler ansøgninger løbende, så send din ansøgning og CV snarest.

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.

Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.



Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43

Carsten Nieburhs Gade 1577

Vigtige datoer

Indrykket: 13 July 2026

Ansøgningsfrist: 9 August 2026

Kontaktperson

Sashia Saz Bruun Andersen

szba@bane.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling