Ledige stillinger

Er du teknisk velfunderet og trives du med at tage ansvar, vejlede og udstikke retningslinjer samt finde løsninger i teknisk komplekse problemstillinger? Så er du måske vores nye teknisk projektejer indenfor perroner i Banedanmark.

Vi søger en teknisk projektejer (TPE) og projekteringsleder (PRL), som får et centralt ansvar for perronområdet i Banedanmark og bliver en nøglespiller i et solidt fagligt miljø. Stillingen kombinerer rollerne som TPE og PRL, hvilket giver dig mulighed for både at drive egne projekter og sætte den faglige retning på tværs af organisationen.

Du får ansvar for at sikre projekteringen af dine egne perronprojekter og samtidig kvalitetssikre, at kollegaernes løsninger lever op til gældende regler, krav og retningslinjer. Dermed får du en vigtig rolle i at omsætte tekniske standarder til robuste og velfungerende løsninger i den virkelige verden.

Du bliver en del af sektionen Afvanding, perroner og føringsveje, som består af tre teams. Dit team består af projekteringsledere og én anden TPE, som du vil samarbejde tæt med.

Din kommende kollega fortæller om jobbet:

"At arbejde med perroner virker måske simpelt, men udfordringen ligger i at oversætte normerne og tegninger til virkeligheden. Det er her vores faglighed kommer i spil, for teori og virkelighed stemmer sjældent overens."

Bliv eksperten, der sætter retningen for Banedanmarks perroner.

Vi prioriterer faglig fordybelse og tager os tid til de nørdede diskussioner, der løfter kvaliteten i vores arbejde. Derfor er det afgørende, at vi hele tiden holder os opdaterede på den nyeste udvikling, lovgivning og standarder inden for jernbanen.

I rollen bliver du Banedanmarks faglige fyrtårn inden for perroner – både i interne og eksterne projekter. Du får ansvaret for at gennemgå projektmateriale og sikre, gennem tæt dialog og faglig sparring, at Banedanmarks banenormer overholdes. Dit mål er at sikre, at vi altid opnår den gode og tilstrækkelige løsning inden for faget perroner.

Det meste af arbejdet foregår ved skrivebordet, men du kommer også ud i marken og på byggepladsen, når det er nødvendigt. Du arbejder tæt sammen med kolleger på tværs af hele organisationen, så din faglige viden er vigtig – både for at kunne bidrage, men også for at forstå helheden.

Jernbanen er ét stort sammenhængende system, så du vil få indsigt i mange tekniske områder, og det forventes, at du er nysgerrig på, hvordan faget perroner spiller sammen med de andre fag.

Fagligt dygtig og resultatorienteret

Vi forestiller os, at du er uddannet ingeniør, bygningskonstruktør eller har en tilsvarende teknisk baggrund. Samtidig har du en stor interesse for og solid erfaring med perroner og perronløsninger.

Du får det faglige ansvar for, at de projekterede løsninger er teknisk robuste, drifts- og vedligeholdelsesvenlige samt lever op til gældende lovgivning, normer og krav. Derfor er det vigtigt, at du kan analysere komplekse problemstillinger, vurdere tekniske løsninger og omsætte din faglige viden til klare anbefalinger og beslutninger.

Som faglig sparringspartner for projekterne formår du at formidle tekniske budskaber tydeligt og skabe forståelse på tværs af fagligheder. Du tør udfordre eksisterende løsninger konstruktivt og bidrager til at finde de bedste løsninger for Banedanmark.

Du trives i et miljø, hvor flere projekter kører parallelt, og arbejder struktureret med fokus på kvalitet, deadlines og gældende procedurer. Samtidig er du nysgerrig, omstillingsparat og motiveres af løbende faglig udvikling og samarbejde.

Din kommende arbejdsplads

Hos Banedanmark får du et job, hvor du kan udleve dine faglige ambitioner uden at give afkald på work-life balance.

Vi tror på, at motiverede medarbejdere skaber de bedste resultater. Derfor prioriterer vi både din faglige udvikling og trivsel højt. Vi giver dig fleksibilitet i hverdagen med mulighed for hjemmearbejdsdage og flextid, så du kan planlægge dine opgaver på den måde, der fungerer bedst for dig.

Du kan enten vælge at arbejde centralt i København eller i Fredericia. Begge lokationer er tæt på offentlig transport og har samtidig gode parkeringsmuligheder for både bil og cykel. Herudover tilbyder vi bl.a. fælles kantine- og frugtordning, så hverdagen bliver yderligere både nem og inspirerende. I København er der også gode træningsfaciliteter og stort caféområde.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som fuldmægtig på basistrin jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere omkring stillingen så kontakt projekteringsleder Kristina Hansen 2025 0346 (uge 28 og 29), teamleder Michael Vestergaard på 2936 2027 (uge 30 og 31) eller sektionschef Thor Weber på 2988 1807 (uge 28 og 29).

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte vores personalekonsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk.

Send din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende. For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” nedenfor og følger instruktionerne.

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.



Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference. 

Vil du være en del af vores sikkerhedsorganisation, hvor du får ansvaret for at sikre, at arbejdet og reglerne omkring jernbanesikkerhed på vores mange anlægsprojekter bliver overholdt?

Vi leder efter dig, som har en stor interesse for sikkerhed og ønsker at være en del af arbejdet omkring jernbanesikkerhed. Du bliver en del af en kultur, hvor samarbejde og sikkerhed ligger øverst på dagsorden. Vi støtter hinanden og målretter opgaver og udvikling efter dine kompetencer.

Teamleder Thomas Lauridsen udtaler:

” Alle i teamet er positivt overraskede over, hvad Banedanmark kan tilbyde. Vi er ved at få bygget et rigtig godt og harmonisk team op og jeg er stolt over at være en del af en arbejdsplads, hvor sikkerhed og arbejdsmiljø er højt på dagsorden. Vi har stadig plads til flere dygtige og engagerede SR-arbejdsledere, der vil være med til at bygge videre på denne stærke kultur og bidrage til vores fælles succes”

Vores projekter udføres i hele landet og dit tjenestested bestemmes derfor ud fra din bopæl. Du får som udgangspunkt tjenestested i København eller Fredericia.

Ansvar for jernbanesikkerheden

Du bliver en del af et team bestående af dygtige SR-arbejdsledere og OR-sporspærringsledere, hvis kerneopgave er at understøtte alle vores jernbaneprojekter og programmer i hele landet. Du bliver tilknyttet et eller flere projektteams, der arbejder indenfor områderne spor, sikring, broer, anlæg og kørestrøm.

Det er dit ansvar, at der fastholdes fokus på jernbanesikkerheden, og du får ansvaret for blandt andet følgende opgaver:

• Bestilling af sporspærringer jf. aftalt spærringskalender
• Udfærdigelse af jernbanesikkerhedsplaner
• Instruktion og sikkerhedsmæssig ledelse af entreprenørernes folk i sporspærringen
• Generelt er dit ansvar, at vi bygger og udfører projekter jf. gældende sikkerhedsreglementer

Erfaring indenfor jernbanesikkerhed

Du skal have erfaring som SR1-arbejdsleder, evt. SR2-arbejdsleder med praktisk erfaring fra både planlægning og udførelse. Har du desuden erfaring som OR-sporspærringsleder er det en fordel.

Du har en systematisk såvel som løsningsorienteret tilgang til opgaverne og er god til at håndtere intense situationer, når de opstår. Du er god til at fremme et godt arbejdsmiljø og vedligeholde gode forhold til både kollegaer og samarbejdspartnere, selv når der indimellem opstår uenighed.

Rejseaktivitet til de forskellige byggepladser er oftest lettest i bil, hvorfor det forventes at du har et kategori B kørekort. Der vil desuden forekomme nat- og weekendarbejde i forbindelse med projekternes udførsel.

For at varetage stillingen skal du opfylde helbredskravene for jernbaneområdet. Du kan læse mere om kravene på Trafikstyrelsens hjemmeside.

Din nye arbejdsplads

Hos Banedanmark lægger vi vægt på en balanceret hverdag, hvor faglig dygtighed går hånd i hånd med en positiv og inkluderende arbejdskultur. Vi prioriterer en god balance mellem arbejde og privatliv, hvor du bliver en del af et arbejdsmiljø, der understøtter din udvikling og trivsel.

Din kommende kollega Peter Ziska Bærentsen siger:

”Hos Banedanmark har jeg følt mig som en del af holdet fra begyndelsen. Jeg er blevet taget godt imod i min afdeling, og uanset hvor jeg henvender mig, bliver jeg mødt med imødekommenhed og villighed til at hjælpe. Her lever en grundlæggende indstilling til at finde den bedste løsning”

Løn

Du ansættes efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftalen mellem Banedanmark og Dansk Jernbaneforbund.

Stillingen er som udgangspunkt indplaceret i løngruppe 4, svarende til en basisløn ekskl. pension på 32.813,86 kr. jf. gældende overenskomst, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.

Ansøgning og kontakt

Vil du høre mere om stillingen, så kontakt Teamleder Thomas Lauridsen på tlf. 2931 1633.

Send os din ansøgning og CV snarest via linket "Søg stillingen". Vi indkalder til samtaler umiddelbart efter ansøgningsfristen.

Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference. 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vil du være med til at forme fremtidens jernbane? Så er dette måske noget for dig.

Som afvandingsprojekteringsleder hos Banedanmark får du mulighed for at kombinere din tekniske faglighed med projektledelse i nogle af Danmarks største og mest samfundsvigtige infrastrukturprojekter. Uanset om du er nyuddannet eller har nogle års erfaring, får du ansvar, sparring fra erfarne kolleger og mulighed for at udvikle dig i en rolle, hvor du bidrager til løsninger, der styrker jernbanens robusthed og kommer millioner af passagerer til gavn.

Du bliver en del af sektionen Afvanding, Perroner og Føringsveje, hvor du sammen med engagerede kolleger og eksterne rådgivere er med til at udvikle og gennemføre komplekse projekter. Sektionen består af mere end 20 kolleger fordelt på tre teams og er kendetegnet ved et stærkt fagligt miljø, hvor samarbejde, videndeling og hjælpsomhed er en naturlig del af hverdagen. Vi tror på, at de bedste resultater skabes, når vi spiller hinanden gode, og derfor får du både sparring, ansvar og mulighed for at udvikle dig i rollen.

Sektionen er en del af Projektering og Normer i Banedanmark, hvor vi leverer projekterings- og rådgivningsydelser til jernbaneprojekter i hele landet. Samtidig er vi en del af Teknik og Udførelse – Danmarks største bygherreorganisation. Det giver dig mulighed for at arbejde tæt på beslutningerne, få indflydelse på løsningerne og bidrage til projekter, der får stor betydning for den danske jernbane i mange år frem.

Kom godt ind i rollen som projekteringsleder

Som projekteringsleder inden for afvanding får du mulighed for at udvikle dig i krydsfeltet mellem teknik, koordinering og projektledelse. Du bliver en del af sporfornyelses-, nyanlægs- og renoveringsprojekter, hvor du er med til at drive projekterne gennem undersøgelses- og projekteringsfaserne.

I rollen får du gradvist ansvar for at koordinere projekteringsopgaver og styre rådgivere gennem projektforløbet. Dine opgaver spænder fra indledende indsamling af projektgrundlag og udarbejdelse af rådgiverudbud til koordinering af design, beregninger og projektering af afvandingstekniske løsninger. Samtidig får du en bred tværfaglig kontaktflade, hvor du samarbejder med både interne og eksterne interessenter.

Som bygherre får du en unik mulighed for at arbejde med projekterne i de tidlige faser, hvor de tekniske løsninger udvikles, og de store beslutninger træffes. Her får du indflydelse på projekternes retning og mulighed for at bidrage med nye idéer og løsninger, der kan være med til at gøre jernbanen mere robust.

Nysgerrig, struktureret og klar på komplekse projekter

Du er nyuddannet eller tidligt i din karriere og har lyst til at udvikle dig som projekteringsleder inden for afvanding og infrastruktur. Måske har du allerede stiftet bekendtskab med projektering gennem studiejob, praktik eller dit første job, og nu er du klar til at tage næste skridt.

Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelse som bygningsingeniør, bygningskonstruktør eller lignende – gerne med interesse for tekniske installationer, anlæg, afvanding eller klimatilpasning. Erfaring fra forsynings-, rådgiver- eller anlægsbranchen er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste for os er, at du har lysten og potentialet til at udvikle dig i rollen og motivationen til at sætte dig ind i komplekse infrastrukturprojekter, der gør en forskel for samfundet.

Du trives i krydsfeltet mellem teknik, koordinering og samarbejde og motiveres af at få projekter til at lykkes. Samtidig har du lyst til at være bindeled mellem projektledere, rådgivere og de tekniske fagområder, der sammen skaber fremtidens jernbane.

Som person arbejder du struktureret og tager ansvar for dine opgaver. Du har blik for detaljen, men evner også at se de større sammenhænge. Du er nysgerrig, stiller spørgsmål og har mod på at udfordre eksisterende løsninger, når du ser muligheder for forbedringer.

Da rollen indebærer samarbejde med mange forskellige interessenter, er det vigtigt, at du kan kommunikere klart og tydeligt – både mundtligt og skriftligt. Du er en holdspiller, der bidrager aktivt til fællesskabet, og som samtidig ikke er bange for at række ud efter sparring, når opgaven kalder på det.

Din nye arbejdsplads og kollegaer
Dit kommende arbejdssted afhænger af din bopæl. Vi har både kontorer i København, Ringsted, Aarhus og Fredericia, så vi er fleksible i forhold til, hvor du foretrækker at arbejde. På alle lokationerne er der let at komme til både med offentlig transport og med bil og cykel. Herudover tilbyder vi kantine og fitnesslokaler i København, Fredericia og Ringsted.

Der er desuden mulighed for at indgå aftale om hjemmearbejdsplads, op til to dage ugentligt, når arbejdsopgaverne tillader det.

I sektionen vægter vi videndeling og fælles løsninger højt, og vi har fokus på, at du bliver klædt godt på fra start. Du har derfor gode muligheder for at udvikle dig både personligt og fagligt og du får ansvar og faglige udfordringer, som er tilpasset dit erfaringsniveau. Arbejdsmiljøet er præget af faglig nysgerrighed, uformelt kollegialt samvær, sparring og tillid.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som fuldmægtig på basistrin jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Kontakt og ansøgning
Vil du vide mere, så kontakt teamleder Søren Kaagh Grønbjerg på tlf. 20 54 19 65 eller sektionschef Thor Weber på 29 88 18 07. Vi holder sommerferie hhv.: Søren (uge 26, 27, 30 & 31), Thor (uge 30, 31 & 32).

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte vores personalekonsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk.

Vi holder samtaler, når vi har modtaget og gennemgået alle ansøgninger efter ansøgningsfristen.

Der holdes forventeligt 1. samtaler i Aarhus eller Fredericia d. 10. august 2026 og København eller Ringsted d. 12. august 2026.

2. samtaler forventes afholdt i Aarhus eller Fredericia d. 27. august 2026 og København eller Ringsted d. 25. august 2026.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.



Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Vil du omsætte komplekse HR-data til beslutningsgrundlag for direktion og ledelse i en af Danmarks mest samfundskritiske organisationer? Så læs med her!

Banedanmark driver den eksisterende jernbane samtidig med, at vi gennemfører en omfattende modernisering af infrastrukturen. Det stiller store krav til organisationens kompetencer, kapacitet og prioriteringer. Derfor søger vi en erfaren HR-dataanalytiker til et toårigt barselsvikariat med mulighed for forlængelse.

En central rolle tæt på ledelsen
Du bliver en central analytisk rådgiver på HR-området og omsætter HR-data til ledelsesinformation og beslutningsgrundlag for direktion, chefer og forretningsudvalg.

Du driver analyserne fra den indledende behovsafklaring til den færdige leverance og præsentation og sikrer et solidt grundlag for beslutninger på tværs af organisationen.

Med stor selvstændighed styrer du fremdrift, kvalitet og deadlines gennem hele processen – fra behovsafklaring og analyse til anbefalinger og præsentationer – samtidig med at du bidrager til den fortsatte udvikling af Banedanmarks HR-dataområde.

Dine arbejdsopgaver omfatter blandt andet:

• Udarbejde HR-analyser, ledelsesrapportering og beslutningsoplæg
• Analysere sygefravær, personaleomsætning, arbejdstid, kompetencer og kapacitet
• Omsætte komplekse data til præcise budskaber og præsentere analyser, konklusioner og anbefalinger for ledelsen
• Udvikle og videreudvikle dashboards, datavisualiseringer og rapporteringsløsninger
• Omsætte forretningsbehov til krav til data og rapportering samt videreudvikle og definere datagrundlag, beregningsmetoder og datakvalitet.

Vi forventer, at du kan udfordre bestillinger og konklusioner, når datagrundlaget ikke understøtter dem, og at du kan bidrage med fagligt solide alternativer.

Din profil

Du har en relevant videregående uddannelse. Derudover har du flere års erfaring med HR-data, analyse og ledelsesinformation samt dokumenteret erfaring med at levere analyser til ledere og beslutningstagere.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Kan identificere mønstre og udviklinger og skelne mellem fakta, analyse og faglig vurdering
• Kan formidle og omsætte komplekse data til klare budskaber og anbefalinger
• Kan arbejde metodisk med datakvalitet, dokumentation og transparens
• Kan redegøre for metodevalg, usikkerheder og faglige forbehold
• Har solid erfaring inden for dataanalyse, visualisering og rapportering
• Kommunikerer sikkert og præcist på dansk

Desuden har du erfaring med BI-løsninger, datamodellering og udvikling af rapporteringsprodukter. Erfaring med SAP er ikke et krav. Det afgørende er, at du forstår det tekniske fundament bag analyserne og kan samarbejde konstruktivt med tekniske specialister.

Din kommende arbejdsplads

I Banedanmark får du mulighed for at arbejde tæt på de beslutninger, der har betydning for, hvordan organisationen udvikler sine medarbejdere, kompetencer og kapacitet.

Dine analyser skal anvendes i praksis og bidrage til, at HR understøtter Banedanmarks prioriteringer, opgaveløsning og strategiske retning. Du får dermed mulighed for at følge dine leverancer helt frem til ledelsens anvendelse af dem.

Du bliver en del af et team med stor forskellighed i uddannelse, erfaring, personlighed, alder og køn. Vi har forskellige faglige perspektiver, et fælles mål om høj kvalitet og stor villighed til at hjælpe hinanden.

Opgaverne kræver fagligt engagement og dedikation. Til gengæld får du stort ansvar, komplekse opgaver og mulighed for at videreudvikle et HR-dataområde i udvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er et to årigt barselsvikariat med mulighed for forlængelse.

Du ansættes efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som specialkonsulent eller chefkonsulent jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere om stillingen, så kontakt Sektionschef Anna Rosenkrantz på mail: arkn@bane.dk eller tlf. 41 77 36 02 (uge 28 og 29) eller teamleder Sebastian Vorsøe på mail: smvs@bane.dk eller tlf.: 24 62 20 46 (uge 30 – 32). Send os gerne dit CV og ansøgning hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte vores personalekonsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der være personlighedstest og case. Desuden kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.

Vi ser frem til din henvendelse.

Er du struktureret, kvalitetsbevidst og motiveres du af at udvikle og forbedre arbejdsgange? Så er du måske vores nye Process Manager i Banedanmark.

Du bliver en del af sektionen Processtyring, der har ansvaret for at udvikle og vedligeholde Banedanmarks ledelsessystem i samarbejde med resten af organisationen.

Sektionen er opdelt i to teams, som arbejder tæt sammen om de jernbanesikkerhedsbærende processer. Vi søger en Process Manager til Team Processer & Kompetencestyring, som består af 10 Process Managers.

I rollen får du en central funktion i at sikre, at relevante jernbanesikkerhedsmæssige krav er forankret i processerne, og at Banedanmarks processer og praksis er i overensstemmelse med gældende krav.

Fokus på kvalitet og optimering af arbejdsgange

Du får en bred berøringsflade i organisationen, da dine opgaver afhænger af faglige input fra kolleger på tværs af afdelinger. Derfor trives du i en opsøgende rolle og motiveres af administrative opgaver, der kræver systemforståelse, koordinering og fordybelse.

I Team Processer & Kompetencestyring skal du sikre, at Banedanmarks jernbanesikkerhedsbærende aktiviteter er dokumenteret i ledelsessystemet og efterlever relevante krav.

Teamet har det overordnede ansvar for omkring 300 processer i ledelsessystemet, som vedligeholdes og udvikles i tæt samarbejde med organisationen. Derudover har teamet ansvaret for Banedanmarks kompetencestyring, der sikrer, at medarbejdere i jernbanesikkerhedsorganisationen har de dokumenterede kompetencer, som deres funktion kræver.

Vi søger dig, der er struktureret, systematisk og selvstændig

Det er dine personlige egenskaber og erfaring, som er afgørende – du kan have et par års erfaring på arbejdsmarkedet eller komme med konkret erfaring indenfor ledelsessystemer, audit, offentlig forvaltning, interessenthåndtering eller dokumentation af processer. Kendskab til jernbanesektoren vil være en fordel men er ikke et krav.

Som Process Manager forventer vi, at du:

• Kan forstå og sætte dig ind i virksomhedens arbejdsgange, også uden dyb faglig viden.
• Trives med en bred samarbejdsflade på tværs af forskellige fagligheder og organisatoriske niveauer.
• Kan håndtere og systematisere store mængder information samt identificere sammenhænge på tværs af opgaver.
• Håndterer opgaver, hvor løsninger skal findes undervejs.
• Har fokus på at forenkle og optimere arbejdsgange uden, at det væsentlige går tabt.
• Formulerer dig klart og præcist, både mundtligt og skriftligt.

Vi forestiller os, at du er åben og nysgerrig og trives med at udvikle og optimere processer. Du fokuserer på muligheder frem for begrænsninger, tager initiativ til forbedringer og bidrager til udviklingen af både opgaver og samarbejdsformer. Samtidig er du med til at skabe en positiv og imødekommende arbejdsplads gennem engagement, humor og overskud. Du fungerer godt i en arbejdsdag, hvor opgaver og fokusområder kan ændre sig fra dag til dag, og hvor du kan tilpasse dig nye situationer med overblik.

Vi arbejder på at forbedre teamets arbejdsgange og leder derfor efter en kollega, der har lyst til at udfordre vaner, tage initiativ til forbedringer og bidrage til udviklingen af vores måde at arbejde på. Du skal ikke kunne det hele fra første dag – det afgørende er, at du er åben for at prøve nye løsninger og kan bevare ro og overblik, når retningen endnu ikke er fastlagt.

Din nye arbejdsplads

Dit arbejdssted bliver vores moderne og lyse hovedkontor centralt i København ved Dybbølsbro Station og Fisketorvet. Der kan forekomme rejseaktivitet mellem Banedanmarks lokationer i hele landet, hvis det er nødvendigt for dine opgaver.

Vi har et fagligt miljø og møder opgaverne og hinanden med ordentlighed. Du kan se frem til at blive del af et team, hvor nøgleordene er engagement, respekt og ansvarlighed. Vi værdsætter en uformel og et arbejdsmiljø præget af imødekommenhed og samarbejde.

Banedanmark kan desuden tilbyde fitnessrum og mulighed for at arbejde hjemmefra i perioder, hvor opgaverne tillader det.

Løn og ansættelsesvilkår

Hvis du er akademiker, ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som fuldmægtig på basistrin med rådighed jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Ellers ansættes du efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Stillingen er som udgangspunkt indplaceret i løngruppe 3, sats 3-4 jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer.

Ansøgning og kontakt

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Teamleder Liselotte Bach på LBAC@bane.dk. Henvendelser vil først blive besvaret efter juli måned.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte vores personalekonsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk.

For at søge stillingen skal du klikke på linket “Ansøg” og følge instrukserne.

Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference. 

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.

Er du struktureret, kvalitetsbevidst og motiveres du af at udvikle og forbedre arbejdsgange? Så er du måske vores nye Process Manager i Banedanmark.

Du bliver en del af sektionen Processtyring, der har ansvaret for at udvikle og vedligeholde Banedanmarks ledelsessystem i samarbejde med resten af organisationen.

Sektionen er opdelt i to teams, som arbejder tæt sammen om de jernbanesikkerhedsbærende processer. Vi søger en Process Manager til Team Processer & Kompetencestyring, som består af 10 Process Managers.

I rollen får du en central funktion i at sikre, at relevante jernbanesikkerhedsmæssige krav er forankret i processerne, og at Banedanmarks processer og praksis er i overensstemmelse med gældende krav.

Fokus på kvalitet og optimering af arbejdsgange

Du får en bred berøringsflade i organisationen, da dine opgaver afhænger af faglige input fra kolleger på tværs af afdelinger. Derfor trives du i en opsøgende rolle og motiveres af administrative opgaver, der kræver systemforståelse, koordinering og fordybelse.

I Team Processer & Kompetencestyring skal du sikre, at Banedanmarks jernbanesikkerhedsbærende aktiviteter er dokumenteret i ledelsessystemet og efterlever relevante krav.

Teamet har det overordnede ansvar for omkring 300 processer i ledelsessystemet, som vedligeholdes og udvikles i tæt samarbejde med organisationen. Derudover har teamet ansvaret for Banedanmarks kompetencestyring, der sikrer, at medarbejdere i jernbanesikkerhedsorganisationen har de dokumenterede kompetencer, som deres funktion kræver.

Vi søger dig, der er struktureret, systematisk og selvstændig

Det er dine personlige egenskaber og erfaring, som er afgørende – du kan have et par års erfaring på arbejdsmarkedet eller komme med konkret erfaring indenfor ledelsessystemer, audit, offentlig forvaltning, interessenthåndtering eller dokumentation af processer. Kendskab til jernbanesektoren vil være en fordel men er ikke et krav.

Som Process Manager forventer vi, at du:

• Kan forstå og sætte dig ind i virksomhedens arbejdsgange, også uden dyb faglig viden.
• Trives med en bred samarbejdsflade på tværs af forskellige fagligheder og organisatoriske niveauer.
• Kan håndtere og systematisere store mængder information samt identificere sammenhænge på tværs af opgaver.
• Håndterer opgaver, hvor løsninger skal findes undervejs.
• Har fokus på at forenkle og optimere arbejdsgange uden, at det væsentlige går tabt.
• Formulerer dig klart og præcist, både mundtligt og skriftligt.

Vi forestiller os, at du er åben og nysgerrig og trives med at udvikle og optimere processer. Du fokuserer på muligheder frem for begrænsninger, tager initiativ til forbedringer og bidrager til udviklingen af både opgaver og samarbejdsformer. Samtidig er du med til at skabe en positiv og imødekommende arbejdsplads gennem engagement, humor og overskud. Du fungerer godt i en arbejdsdag, hvor opgaver og fokusområder kan ændre sig fra dag til dag, og hvor du kan tilpasse dig nye situationer med overblik.

Vi arbejder på at forbedre teamets arbejdsgange og leder derfor efter en kollega, der har lyst til at udfordre vaner, tage initiativ til forbedringer og bidrage til udviklingen af vores måde at arbejde på. Du skal ikke kunne det hele fra første dag – det afgørende er, at du er åben for at prøve nye løsninger og kan bevare ro og overblik, når retningen endnu ikke er fastlagt.

Din nye arbejdsplads

Dit arbejdssted bliver vores moderne og lyse hovedkontor centralt i København ved Dybbølsbro Station og Fisketorvet. Der kan forekomme rejseaktivitet mellem Banedanmarks lokationer i hele landet, hvis det er nødvendigt for dine opgaver.

Vi har et fagligt miljø og møder opgaverne og hinanden med ordentlighed. Du kan se frem til at blive del af et team, hvor nøgleordene er engagement, respekt og ansvarlighed. Vi værdsætter en uformel og et arbejdsmiljø præget af imødekommenhed og samarbejde.

Banedanmark kan desuden tilbyde fitnessrum og mulighed for at arbejde hjemmefra i perioder, hvor opgaverne tillader det.

Løn og ansættelsesvilkår

Hvis du er akademiker, ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som fuldmægtig på basistrin med rådighed jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Ellers ansættes du efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Stillingen er som udgangspunkt indplaceret i løngruppe 3, sats 3-4 jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer.

Ansøgning og kontakt

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Teamleder Liselotte Bach på LBAC@bane.dk. Henvendelser vil først blive besvaret efter juli måned.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte vores personalekonsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk.

For at søge stillingen skal du klikke på linket “Ansøg” og følge instrukserne.

Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference. 

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.

Trives du i spændingsfeltet mellem økonomi, analyser og politik, og vil du være med til at optimere den tværgående økonomiske koordinering i Banedanmark? Så er det måske dig, vi søger!

I de kommende år skal der som led i den grønne omstilling bygges meget jernbane, og vi har derfor brug for en ny medarbejder med solide økonomiske og analytiske færdigheder til at sikre, at vi kommer godt i mål.

Koncernøkonomi er en tværgående sektion i Banedanmarks økonomifunktion med 8 akademiske medarbejdere. Sammen har vi ansvaret for Banedanmarks bevillinger og finanslovsbidrag med et samlet årligt budget på over 6 mia. kr.

Din rolle vil indebære ansvar for at håndtere forskelligartede opgaver samt at sikre et højt niveau af kvalitet i vores resultater. Vi er en meget social sektion, der holder af et godt grin og har en uformel omgangstone. Hos os er de fleste arbejdsdage både sjove, lærerige og udfordrende.

I din opstartsfase vil du blive en del af et team, hvor erfarne medarbejdere bidrager til, at du får en solid introduktion til dine arbejdsopgaver. Vi lægger vægt på grundig oplæring, tæt samarbejde og løbende kompetenceudvikling.

Koordinerende rolle i et lærerigt miljø

Dine primære opgaver vil bestå i at foretage bevillings- og finanslovsarbejde samt at udarbejde information til Banedanmarks topledelse. Du skal desuden bidrage til at koordinere større og mindre leverancer og indgå i løsningen af strategiske opgaver med offentlig og politisk bevågenhed. Din opgaveløsning vil ske i tæt samarbejde med ledere og medarbejdere i hele Banedanmark.

Dine opgaver vil særligt omfatte:

• Koordinere sager og analyser af tværgående økonomisk karakter.
• Økonomien forbundet med ’Fremtidens S-bane’, hvor sektoransvaret for S-banen samles hos DSB.
• Udarbejde finanslovsbidrag, aktstykker samt håndtere bevillingssager.
• Lave budgetter og følge op på disse, herunder grundbudget og udgiftsopfølgninger til By-, Land- og Transportministeriet og Finansministeriet.
• Udarbejde ledelsesinformation til Banedanmarks direktion.

Analytisk sans, gode kommunikationsevner og et fokus på at skabe gode relationer

Du har en samfundsvidenskabelig kandidat, f.eks. cand.scient.pol., cand.polit. eller lignende. Det forventes, at du har nogle års erfaring fra arbejdsmarkedet, og at du derigennem har udviklet gode analytiske egenskaber, en veludviklet talforståelse og besidder gode formidlings- og koordinationskompetencer.

Derudover søger vi en person, der forstår at skabe gode relationer, og som går til opgaverne med højt humør. Du kommer til at samarbejde på tværs af organisationen og bidrage til, at vores løsninger er i høj kvalitet.

Løn- og ansættelsesforhold

Du ansættes efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som fuldmægtig på basistrin eller som specialkonsulent jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Dit arbejdssted vil være Banedanmarks hovedkontor i København.

Vi har flekstidsordning og kan tilbyde en fleksibel arbejdstilrettelæggelse, som sikrer en god balance mellem arbejde og fritid. Hjemmearbejde vil i et vist omfang være muligt.

Desuden lægger vi vægt på det gode arbejdsmiljø og din faglige udvikling. Vi er derfor meget fokuseret på løbende sparring med dig om arbejdet og din faglige udvikling.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere om stillingen, så kontakt sektionschef i Koncernøkonomi Sebastian Bartholdy Spanggaard på sbsp@bane.dk eller tlf. 24210294.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte vores personalekonsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 32 og 33.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” nedenfor og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.

Vil du stå i spidsen for styring og gennemførelse af releases i Banedanmarks digitale signalprogram?

Forestil dig, at dit arbejde er med til at sikre, at tusindvis af tog kan køre sikkert og punktligt, fordi de digitale løsninger bag infrastrukturen bliver implementeret på det rette tidspunkt, i den rette kvalitet og med de rette mennesker om bord.

Det er netop den rolle, du får hos Banedanmark.

Vi søger en Release Manager, der trives med at skabe struktur i komplekse leverancer, koordinere på tværs af fagligheder og sikre, at planer bliver til virkelighed. Du bliver en nøglespiller i implementeringen af European Rail Traffic Management System (ERTMS) – et af Europas største og mest ambitiøse digitaliserings- og moderniseringsprogrammer inden for jernbanen.

Som Release Manager er du omdrejningspunktet for releaseprocessen. Du samler projekter, drift, udvikling, arkitekter, leverandører og ledelse om en fælles plan og sikrer, at nye løsninger bliver planlagt, prioriteret og sat sikkert i drift. Din evne til at skabe overblik, fremdrift og godt samarbejde er afgørende for, at den danske jernbane fortsætter sin digitale udvikling.

Du sikrer struktur, overblik og fremdrift i release‑arbejdet

Som Release Manager er du den, der får planerne til at hænge sammen og sikrer fremdrift på tværs af projekter, drift og leverandører. Du skaber struktur i komplekse leverancer og sørger for, at de rette beslutninger træffes på det rette tidspunkt.

Dine opgaver omfatter blandt andet at:

• Udarbejde og vedligeholde releaseplaner på tværs af projekter og initiativer.
• Planlægge og facilitere beslutningsfora, herunder CAB, og sikre et solidt beslutningsgrundlag.
• Skabe overblik over kapacitet, afhængigheder og prioriteringer på tværs af releases.
• Koordinere og understøtte behandlingen af Change Requests, så scope, kapacitet, økonomi og tidsplan hænger sammen.
• Følge op på den løbende gennemførelse af releases i tæt samarbejde med projekter, drift, udvikling og leverandører.
• Justere og optimere releaseplaner i takt med ændringer, nye prioriteter og leveringsstatus.

Du får samtidig en vigtig rolle i at skabe økonomisk transparens i releaseporteføljen. Det indebærer opfølgning på ressourceforbrug og omkostninger, samt udarbejdelse af analyser og beslutningsoplæg, der giver ledelsen et solidt grundlag for at prioritere og træffe beslutninger.

En profil der skaber sammenhæng og fremdrift på tværs

Vi søger en erfaren profil, der trives med at skabe struktur og koordinering i komplekse organisationer. Du har solid erfaring med release management eller en tilsvarende styringsrolle og en god forståelse for end-to-end leverancer fra udvikling og test til drift. Samtidig er du vant til at arbejde med governance, beslutningsprocesser og koordinering på tværs af mange interessenter.

Vi forestiller os, at du:

• arbejder struktureret, analytisk og trives med at træffe beslutninger
• tager ansvar og bevarer overblikket – også i pressede situationer
• evner at samle mange interessenter og skabe fremdrift gennem samarbejde uden formel ledelsesret.

Kort sagt trives du i et miljø, hvor kompleksitet er et grundvilkår, og hvor din evne til at skabe overblik og få tingene til at spille sammen er afgørende for en vellykket release.

Til gengæld får du en central rolle i en samfundskritisk transformation, hvor du arbejder i krydsfeltet mellem strategi, eksekvering og drift. Du får stor indflydelse på beslutninger og prioriteringer i et komplekst setup med høj synlighed.

Din nye arbejdsplads og kollegaer  

Vi er et stort hold på 35 dygtige kolleger fordelt på 4 teams fyldt med forskellige fagligheder og baggrunde.  

Her prioriterer vi personlig trivsel, og vi har respekt for, at din optimale arbejdsdag ikke altid er på kontoret fra 8-16. Du vil have mulighed for en ugentlig hjemmearbejdsdag, have fleksible arbejdstider og i høj grad planlægge dine egne arbejdsopgaver.  

Arbejdsstedet er tæt på Dybbølsbro St. og nemt at komme til uanset om du er med tog, bil eller på cykel. Her får du bl.a. fælles kantine, frugtordning, café og motionsrum.  

Løn og ansættelsesvilkår

Hvis du er akademiker, ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som specialkonsulent eller chefkonsulent jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Ellers ansættes du efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Stillingen er som udgangspunkt indplaceret i løngruppe 5 jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.

Ansøgning og kontakt 

Vil du høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder Sashia Bruun Andersen på tlf. 21834554.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte vores personalekonsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionen. Vi behandler ansøgninger løbende, så send din ansøgning og CV snarest.

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.

Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Dokumentation er nøglen til at sikre, at både nye jernbaneanlæg og fornyelsesprojekter bliver til driftssikre løsninger.

Hvis du har lyst til at spille en central rolle i overgangen fra projekt til drift i fremtidens jernbane, så læs videre om denne spændende mulighed.

Vi er i gang med en historisk udbygning af jernbanen. Med Infrastrukturplan 2035, som er regeringens vision for en grøn og bæredygtig bane, er der kommet endnu mere fart på opgraderingen af jernbanen.

Vi søger en dokumentationskoordinator, der vil spille en vigtig rolle i vores store anlægsprogrammer. Du er med til at sikre, at den dokumentation, der skabes i projekterne, lever op til de krav, der er for at skabe en sikker og effektiv jernbanedrift. Dermed bidrager du direkte til, at eksisterende anlæg opdateres forsvarligt, og at nye anlæg kan tages i brug og skabe værdi for jernbanens mange brugere.

En rolle med ansvar og bredt samarbejde

Du bliver en nøgleperson i arbejdet med at skabe kvalitet og sammenhæng i dokumentationen på tværs af projekter.

Dine opgaver omfatter blandt andet at:

• Sikre kvalitet, struktur og ensartethed i projektets dokumentation
• Understøtte projekterne i at leve op til dokumentationskrav
• Sikre, at kontraktuelle krav er opfyldt før overlevering til drift
• Skabe klar og effektiv kommunikation på tværs af organisationen
• Bidrage til fælles processer og en ensartet tilgang til dokumentation
• Understøtte planlægning gennem input til tidsplaner, leveranceplaner og mangellister

Sans for struktur, dokumenthåndtering og koordinering

Erfaring fra en lignende stilling er nødvendig. Der kan dog være mange veje til denne stilling. Det gælder også uddannelsesmæssigt – du kan både være akademiker med en baggrund inden for f.eks. historie eller IT, eller du kan have en kontorbaggrund.

Vi lægger vægt på, at du arbejder struktureret, har fokus på detaljen samt kan navigere professionelt, når du håndterer flere opgaver samtidigt. Det er en koordinerende stilling i en foranderlig organisation, så det er vigtigt, at du er god til at sikre opfølgning på leverancerne og deres kvalitet.

Du kommer til at samarbejde med en række forskellige interne og eksterne fagligheder, så det nødvendigt, at du kan etablere gode samarbejdsrelationer og kommunikere klart til de forskellige målgrupper. Du kommer til at samarbejde med eksterne leverandører, projektchefer, designchefer samt vores tekniske specialister.

Vi forestiller os, at du har:

• Solid erfaring med dokumenthåndtering – (med god forståelse for baneteknisk indhold, ikke et krav)
• Erfaring med at opbygge og beskrive processer
• Gode IT-færdigheder indenfor Excel og SharePoint, eller har en evne til at tilpasse dig til værktøjerne
• Kendskab til CAD, ProArc og F2 (ikke et krav)

Din nye arbejdsplads

Du bliver ansat i sektionen Handover & Review. Her bliver du en del af en projektgruppe, hvor du bl.a. leverer input til tidsplaner, leveranceplaner, mangellister for dokumentation, afleverings- og overleveringprotokoller. I forbindelse med kvalitetssikring af dokumentationen udarbejder du rapporter til projektledelsen.

Du bliver en del af et fagligt fællesskab, som arbejder med tilsvarende processer og opgaver. Du vil få en bred kontaktflade i organisationen og mulighed for at arbejde i et tværfagligt miljø, præget af spændende opgaver og med dygtige kolleger.

Vores organisationskultur er professionel med en uhøjtidelig omgangstone. Vi har en åben tilgang til hinanden og en konstruktiv indstilling i forhold til opgaverne. Hvis opgaverne kan håndteres hjemmefra, er der mulighed for at arbejde hjemmefra op til to dage ugentligt.

Du får arbejdssted på vores hovedkontor centralt i København, tæt ved Dybbølsbro station og Fisketorvet. Her er det let at komme til både med offentlig transport og cykel og bil. I kælderen er der mulighed for at parkere i tørvejr. Der er også træningsfaciliteter, kantine, caféområde osv.

Din kommende kollega i Handover & Review-sektionen fortæller om jobbet:

”At arbejde med dokumentation, lyder måske ikke af noget særligt, men god dokumentation sikrer god jernbanedrift – og at være en del af det, det er særligt.”

Løn og ansættelsesvilkår

Hvis du er akademiker, ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som fuldmægtig på basistrin jf. gældende overenskomst som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Ellers ansættes du efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Stillingen er som udgangspunkt indplaceret i løngruppe 3 sats 2-3 hovedstad jf. gældende overenskomst som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt som du finder her. Der tages dog udgangspunkt i dine kompetencer og erfaring.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere om stillingen, så kontakt sektionschef Andrea Weinberger Michelsen på awmc@bane.dk

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte vores personalekonsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk.

Vil glæder os til at høre fra dig.

Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Vi søger en erfaren geoteknisk ingeniør, der behersker faget fra grunden – både i teorien og ude i marken. Først og fremmest besidder du solid erfaring inden for geoteknik og kan samtidig tage ansvar for leverancerne.

Om jobbet

Banedanmark udfører nogle af Danmarks største anlægsprojekter, og vi har brug for en geotekniker, der kan gå i dybden med de svære problemstillinger – ikke blot koordinere andre. Du skal have den faglige tyngde til selv at vurdere en geoteknisk udfordring, stille de rigtige spørgsmål til rådgivere og træffe kvalificerede beslutninger på bygherre-siden.

Det betyder, at du skal arbejde praktisk med faget: forstå jordbundsforhold, vurdere borekampagner, gennemskue en projekteringsrapport og give faglig sparring til både interne kolleger og eksterne rådgivere. Projektstyringsdelen kommer oven i – ikke i stedet for.

Dine primære opgaver

• Fagansvarlig for den geotekniske leverance på bygherre-siden
• Selvstændig vurdering og kvalitetssikring af geotekniske rapporter, boreprogrammer og projekteringsgrundlag
• Direkte sparring med og tilsyn af eksterne rådgivere
• Igangsættelse og opfølgning af borekampagner
• Projekteringsledelse på både interne og eksternt rådgivende projekter
• Vurdering af tilbud og udbudsmateriale
• Myndighedsbehandling, normer og tidsplan

Du arbejder med en bred vifte af geotekniske problemstillinger: flyovers, broer, stenkister, spunsvægge, bundplader, dæmningsstabilitet, miljø, afvanding, kørestrømsmaster, sporanlæg, jordmængder, partialkoefficienter og avancerede laboratorieførsøg for styrke- og deformationsparametre.

Om dig

Du er uddannet ingeniør med speciale i geoteknik og har mindst 10 års relevant erfaring. Det afgørende er ikke alene antallet af år – det er, at du reelt behersker faget og har løst komplekse geotekniske problemstillinger i praksis.

Vi ser gerne, at du har erfaring med:

• Geoteknisk projektering og rådgivning på anlægsprojekter
• Vurdering og design: spunsvægge, fundering, stabilitet, deformationer
• Borekampagner – planlægning, opfølgning og tolkning af resultater
• Laboratorieførsøg og geotekniske parametre
• Geotekniske fagnotater, datarapporter og projekteringsrapporter
• Normer og standarder (DS/EN Eurocodes)
• Arbejde på bygherre- eller rådgiverside i jernbane- eller tunge anlægsprojekter
• Udbud og kontraktforståelse

Det er en fordel, men ikke et krav, at du har erfaring med baneprojekter.

Du trives med at tage ansvar og bevare overblikket, når du står med mange parallelle og komplekse problemstillinger. Du er metodisk og struktureret, men også pragmatisk – du finder løsninger, der kan bygges og betales. Du sætter pris på tydelige svar frem for lange forbehold.

Vi tilbyder

• En nøglerolle i Banedanmarks geotekniske sektion – 27 specialister på et højt fagligt niveau
• Indflydelse på nogle af Danmarks største anlægsprojekter
• Stor faglig variation
• Mulighed for at bidrage til udviklingen af sektionen
• Fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejde.

Arbejdssted

Dit kommende arbejdssted vil være et af Banedanmarks kontorer i København, Ringsted, Fredericia eller Aarhus. Rejser i forbindelse med strækningsgennemgange, tilsyn og besøg på andre lokaliteter kan forekomme.

Løn

Du ansættes efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som specialkonsulent eller chefkonsulent jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Ansøgning og kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder i geoteknik Mikkel Esser Smith på tlf. 61963247 eller Senior Projekteringsleder Rana Shehab Al Marai på tlf. 21293774. Har du spørgsmål til løn og overenskomst, er du velkommen til at kontakte vores personalekonsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk.

Send os gerne din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi løbende indkalder til samtaler.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.

Vil du være med til at udvikle fremtidens digitale jernbane

Motiveres du af komplekse tekniske projekter, hvor sikkerhed, teknik og samarbejde går hånd i hånd? Vil du være med til at udvikle og modernisere Danmarks jernbane gennem spændende infrastrukturprojekter? Så har du nu muligheden for at blive en del af Banedanmarks anlægsprojektering som projekteringsleder inden for sikring.

Ledelse af projektering på komplekse sikringsprojekter

Som projekteringsleder får du ansvaret for at planlægge, koordinere og styre projekteringsarbejdet på sikringstekniske projekter. Du bliver den centrale drivkraft mellem projektledelse, specialister, rådgivere og øvrige fagområder og sikrer, at projekteringen leveres til tiden, i den rette kvalitet og i overensstemmelse med gældende krav og standarder.

Du får en vigtig rolle i projekter, der omfatter blandt andet signalanlæg, sporisoleringer, sporskifter, overkørsler, trafikstyringssystemer og implementeringen af ny teknologi på jernbanen.

Dine primære opgaver bliver at:

• Planlægge, koordinere og følge op på projekteringsaktiviteter inden for sikringsfaget.
• Sikre fremdrift, kvalitet og sammenhæng i projekteringsleverancer.
• Være bindeled mellem projektering, projektledelse, rådgivere og tekniske specialister.
• Koordinere grænseflader til øvrige fagområder såsom spor, strøm, broer, geoteknik mm.
• Bidrage til risikostyring, ændringshåndtering og teknisk afklaring gennem projektforløbet.
• Understøtte udbud, myndighedsbehandling og tekniske godkendelsesprocesser.

Hvem er du?

Du trives med at skabe struktur i komplekse projekter og evner at bevare overblikket, når mange interessenter og leverancer skal koordineres. Du arbejder systematisk og motiveres af at skabe fremdrift gennem samarbejde, og har et initiativrigt og løsningsorienteret mindset.

Vi forestiller os, at du:

• Har en teknisk uddannelse som ingeniør, maskinmester, sikringstekniker, installatør eller lignende.
• Har erfaring med projektering, projekteringsledelse eller koordinering af tekniske projekter.
• Har erfaring fra jernbaneområdet eller interesse for at udvikle dig inden for sikringsfaget.
• Kan arbejde struktureret med processer, kravstyring og dokumentation.
• Kommunikerer klart og kan samarbejde effektivt på tværs af fagområder og organisatoriske niveauer. Er dygtig til at skabe og vedligeholde gode samarbejdsrelationer, og kan navigere mellem forskellige fagligheder og interessenter med respekt og tydelighed.

Kendskab til sikringstekniske anlæg, signalteknik eller jernbaneinfrastruktur er en fordel, men ikke et krav.

Dit nye team

Du kommer til at arbejde centralt i København tæt på Fisketorvet og Dybbølsbro Station. Du kan du se frem til gode ansættelsesvilkår i offentligt regi, herunder fleksible arbejdsforhold og fokus på work-life balance. Vi har betalt frokostpause, gode muligheder for hjemmearbejde og in-house faciliteter såsom fitness og café.

Du bliver en del af sektionen Sikring, hvor du får engagerede og fagligt stærke kollegaer med stor erfaring inden for jernbanens sikringsanlæg.

Vi arbejder tæt sammen om at levere løsninger, der understøtter en sikker, stabil og moderne jernbane. Samtidig er vi en afdeling i udvikling, hvilket giver dig gode muligheder for at bidrage til både arbejdsmetoder og fremtidige projekter.

Løn og ansættelsesvilkår

Hvis du er akademiker, ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som fuldmægtig på basistrin jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Ellers ansættes du efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Stillingen er som udgangspunkt indplaceret i løngruppe 3 sats 3-4 hovedstad jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.

Kontakt og ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Emil Guldberg Kamper på tlf.: 21279230 i uge 32 og teamleder Omar El-Wali på tlf.: 25183306 i uge 31. Begge holder ferie i uge 30 og kan derfor ikke træffes i denne uge.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte vores personalekonsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk

Send din ansøgning med CV hurtigst muligt, da vi indkalder til samtaler løbende. Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference. 

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge stillingen.

Vi glæder os til at høre fra dig.