• organisering i mindre grupper, så vi skaber gode muligheder for fordybelse
• ”Rum og Læring” – rummets betydning for læringsmiljøet og de muligheder det skaber for børnene
• fokus på leg og den voksnes betydning
• tryghedscirklen – som alle nye bliver introduceret for
• tydelig rollefordeling – der tilgodeser alle børns behov
• at tage godt imod nye kollegaer

Har du lyst til et job med mening, fleksibilitet og mulighed for faglig og personlig udvikling? Så er du måske en af vores nye undervisere på Erhvervsakademi København (EK)!

Vi søger flere undervisere til finansøkonom-uddannelsen, som holder til centralt i København K – lige ved Rundetårn.

Vores nye kollegaer bliver ansat som adjunkt/lektor og beskæftige sig med følgende fagområder:

• Mikroøkonomi og makroøkonomi
• Økonomistyring og Forretningsforståelse
• Erhvervsøkonomi
• Statistik

Eller

• Markedsføring
• Organisation
• Salg og rådgivning
• Metode og vejledning

Uanset fagområde, bliver du en del af et fagligt stærkt team, hvor I sammen tilrettelægger undervisningsforløb for de studerende. Du vil opleve, at dine kollegaer har stor erfaring – både fra sektoren og som undervisere – og har stor passion for formidling af deres faglighed. 

Du får mulighed for at udvikle dine egne kompetencer i løbet af din ansættelse – igennem sparring, videndeling, videreuddannelse, kompetenceudvikling, forskningsprojekter, og etablering og vedligeholdelse af din relation til branchen.

Som underviser på EK får du et fleksibelt og meningsfuldt job på en moderne uddannelsesinstitution, der også involverer branchen i undervisningen. Vi har desuden teknologi til rådighed, som gør, at du kan inddrage forskellige læringsformer i din undervisning.

Din profil og kompetencer
Du har en relevant økonomisk uddannelse og brænder for at dele din viden. Måske har du allerede undervist – måske ikke. Det vigtigste er, at du har lyst til at gøre en forskel for de studerende og være med til at udvikle uddannelsen.

Vi forventer, at du hurtigt kan lære nye IT-systemer at kende og bruger dem som en naturlig del af dit arbejde. Det er desuden et plus, hvis du har viden om eller erfaring med AI fra tidligere ansættelser. 

Vi ser gerne, at du:

• Har erfaring fra den finansielle sektor (bank, ejendom, forsikring, pension, revision m.m.)
• Er nysgerrig på nye teknologier og læringsformer – fx AI og digitale undervisningsværktøjer
• Trives med ansvar og selvstændighed, men også værdsætter et godt kollegialt fællesskab

Er du klar til at søge?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte programchef Bo Steen Larsen på telefon: 51 85 07 32 eller på e-mail: bla@ek.dk. 

Ansøgningsfristen er mandag den 24. november 2025. Vi afholder samtaler løbende og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt. 

Tiltrædelse hurtigst muligt og gerne senest 1. januar 2026. 

På EK får du en arbejdsplads med kollegaer, der tilsammen repræsenterer et bredt spektrum af baggrunde, faglige kvalifikationer og personlige kompetencer. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge stillingen. 

Ansættelse som adjunkt eller lektor 
Du ansættes som adjunkt eller lektor (37 timer pr. uge) i henhold til gældende overenskomst og stillingsstruktur for erhvervsakademier m.fl. 

Hvis du er ny i underviserfaget, bliver du ansat som adjunkt og deltager i EK’s adjunktforløb. Det er et struktureret og gennemprøvet udviklingsforløb over fire år, der har til formål at styrke dine faglige og undervisningsmæssige kompetencer. 

Forløbet har fokus på din faglige og pædagogiske udvikling og gennemføres i fællesskab med andre adjunkter. Som en integreret del af dine daglige opgaver deltager du i blandt andet kurser, vejledning og udviklingsaktiviteter, der tilsammen kvalificerer dig til at udarbejde din lektoranmodning. 

Ansættelse som lektor forudsætter en positiv lektorbedømmelse jf. bekendtgørelse nr. 673 af 13. maj 2020 om lektorkvalificering. 

Læs mere om at blive underviser på EK på ek.dk/job. 

• hvor man aldrig står alene med en udfordring
• som vægter et ligeværdigt samarbejde med egen og andre faggrupper højt
• hvor vi forpligter os på at være kritisk-konstruktive i vores tilgang til skolen og hinanden

• er uddannet dansklærer krydret med idræt m.m.
• trives med at udvikle sig – i kommende skoleår skal vi konsolidere vores videreuddannelse i sprogudviklende danskundervisning og blive klogere på Building Thinking Classroom i dansk
• trives med teamsamarbejde
• trives med udeskole en dag om ugen
• kan reflektere og forholde sig kritik overfor egen og teamets praksis
• kan tilpasse undervisningen til elever med forskellige kompetencer
• er ambitiøs
• bidrager aktivt til det gode arbejdsmiljø
• har humor og en anerkendende tilgang til både elever, forældre og kolleger

• en skole, der arbejder målrettet med klasseledelse
• en stor, engageret kollegagruppe med mange forskellige kompetencer
• fælles forberedelse i dansk, matematik og science (faglige læringsfællesskaber)
• en skole/KKFO med fokus på relationen mellem barn og voksen – vi arbejder bl.a. med co-teaching, aktionslæring og klasseledelse
• en skole/KKFO, hvor vi arbejder i teams
• en meget fagligt stærk inklusionsafdeling, der sammen med dig og dit team hjælper børn i vanskeligheder
• et ledelsesteam, der har fokus på udvikling sammen med medarbejderne og som kender eleverne og medarbejdernes praksis
• lækre omgivelser på en flot skole med moderne faciliteter, som fx smartboards i alle lokaler, bærbare computere, iPads, fleksrum og teamrum m.m.
• mentorordning for nye medarbejdere

Leder du efter et meningsfuldt studie- eller deltidsjob? Bliv en vigtig voksen i Vibekes hverdag hos hendes familie på Østerbro

Om Vibeke

Vibeke bor sammen med sin familie og sin storebror på Østerbro. Hun er en smilende og kærlig pige på 3 år, der er født med GAND-syndrom. Hun er kognitivt og motorisk som et mindre barn, men fuld af liv, nysgerrighed og charme. Vibeke går i børnehave og har brug for støtte og omsorg, når hun kommer hjem og skal lande efter en lang dag.

Hun kravler rundt og elsker at lege på gulvet – især med store perler eller på sin lille rutsjebane. Hun har ikke et verbalt sprog, men udtrykker sig tydeligt med kropssprog og mimik, og når man lærer hende at kende, er hun nem at aflæse.

Hun er en glad pige, som søger nærvær og tryghed. Hun elsker at sidde tæt, putte i sofaen og se fjernsyn – især når hun er træt efter en dag i børnehaven. Vibeke spiser selv og øver sig i at bruge gaffel og ske. Om aftenen kan der være brug for hjælp til bad, hvor hun elsker at plaske og lege i badet.

Arbejdsopgaver

Som hjælper bliver du en vigtig del af Vibekes hverdag og støtter hende i både små og store gøremål. Du vil være med til at skabe sjove og trygge stunder gennem leg og samvær i gulvhøjde og hjælpe hende ved måltider og i bad. Det vigtigste er, at du bidrager til, at Vibeke føler ro, tryghed og hyggeligt samvær i løbet af dagen.

Arbejdstid

Stillingen er på 36 timer om måneden, fordelt på to hverdage om ugen fra kl. 16.00–19.00 samt weekendarbejde, hvor både hverdage og weekender planlægges i samarbejde med familien.

Vi leder efter dig som

Er en empatisk, rolig og tålmodig person, der trives i samvær med børn, som har brug for ekstra støtte og nærvær.

Måske er du uddannet eller studerende inden for pædagogik eller lignende og har gerne erfaring med arbejde i vuggestue, børnehave eller med børn generelt. Det vigtigste er, at du er omsorgsfuld, rolig og nede på jorden – og har lyst til at være en tryg og nærværende voksen i Vibekes hverdag.
 

Hvem er Olivia Danmark ? 

• Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig. 
• Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør 
• Vi arbejder med at vi meningsfuldt forskellige
• Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag
    

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Charlotte Wedebye på mail charlotte.wedebye@oliviadanmark.dk 

Vi ser frem til at høre fra dig.

Vil du bruge din HR-erfaring til at skabe de bedste rammer for dem, der gør en forskel for børn og unge med særlige udfordringer? 

Som HR-ansvarlig får du det overordnede ansvar for HR på Basen – med særlig vægt på den daglige HR-drift og understøttelse af organisationen. 
Du bliver en central sparringspartner for både direktionen, afdelingslederne, TR og AMR og får en rolle, hvor din faglighed og serviceorienterede tilgang vil blive sat i spil hver dag. 

Du får en bred kontaktflade på tværs af vores afdelinger og administrationen i København, og du vil arbejde tæt sammen med en kollega, der både løser HR-opgaver og driver tværgående processer i organisationen. 

Dine opgaver vil blandt andet være at 

• drive og udvikle HR-arbejdet på tværs af Basen 
• understøtte rekruttering, ansættelse og onboarding 
• rådgive og bistå ledere i HR-juridiske spørgsmål og personalesager 
• arbejde med arbejdsmiljø og APV-processer 
• sikre god HR-administration og stabil daglig drift 
• være en hjælpende hånd og faglig sparringspartner for både ledelsen og kolleger

Kort sagt bliver du den, der får HR til at fungere i praksis. Du får ansvar for hele HR-paletten – fra strategi og udvikling til hverdagens opgaver. Som HR-ansvarlig for Basen skal du både kunne løfte det overordnede arbejde med procedurer og initiativer, og samtidig trives med at være tæt på driften. Det betyder, at du selv står for alt fra stillingsopslag, samtaleindkaldelser og kontrakter til sparring med ledere og deltagelse i de svære samtaler, hvor din faglighed og menneskelige forståelse gør en forskel. 

Din profil 

Du har erfaring fra en HR-funktion – gerne som HR-partner, konsulent eller generalist – og trives med at arbejde bredt. 
Du har en solid juridisk HR-forståelse, men du behøver ikke være ekspert. Det vigtigste er, at du kan omsætte regler og viden til løsninger, der passer til mennesker og praksis. 

Du arbejder selvstændigt, er struktureret og har sans for detaljen – men du bevarer samtidig overblikket og er nysgerrig på, hvordan vi kan gøre tingene bedre. 
Du er servicemindet og finder glæde i at være den, andre ringer til, når de har brug for hjælp, sparring eller overblik. 

Om Basen 

Basen er et dagbehandlingstilbud, der kombinerer undervisning med special- og socialpædagogisk støtte til børn og unge med særlige udfordringer som fx autisme, angst, depression, OCD og skolevægring. Vores arbejde tager afsæt i både barnets lov og folkeskoleloven, og vi arbejder målrettet for at skabe rammer, hvor børn og unge kan udvikle sig fagligt, socialt og personligt. 

Ud over det daglige arbejde med børn og unge driver vi også Basen Videnscenter, hvor vi tilbyder kurser, rådgivning og supervision. Målet er at dele vores specialiserede viden og praksiserfaring for at bidrage til, at flere børn og unge får den rette støtte og hjælp til at trives. 

Som HR- ansvarlig bliver du en nøgleperson i at understøtte organisationen og sikre, at vores medarbejdere har de bedste rammer for at lykkes i deres arbejde. Du får ansvaret for den daglige HR-drift på tværs af hele Basen og bliver en tæt sparringspartner for vores otte afdelingsledere – med fokus på drift, rådgivning og udvikling inden for HR, arbejdsmiljø, kultur og organisation. Rollen indebærer ikke personaleansvar, men du får stor indflydelse på, hvordan vi som organisation trives og udvikler os. 

Basen har i alt ca. 153 medarbejdere fordelt på lokationer i Birkerød, Taastrup, Odense og på Østerbro i København. Din faste base bliver på Strandboulevarden 122, København Ø, men du vil også bruge en del af din arbejdstid ude på Basens øvrige lokationer.  

Praktisk 

Stillingen er på 37 timer ugentligt med arbejdsplads på Strandboulevarden i København Ø. 

Tiltrædelse 1. januar 2025 eller efter aftale. Vi holder løbende samtaler. 

Du er velkommen til at kontakte økonomichef Jesper Them Petersen på jtp@basen.dk eller telefon 2033 3895 ved spørgsmål om stillingen. 

Hvis du har spørgsmål af HR-mæssig karakter, er du også velkommen til at kontakte Shaie Rahman på shr@basen.dk eller telefon 2962 6796. 

En ansættelse hos Basen forudsætter ren børne- og straffeattest. 

Send din ansøgning og dit CV senest 26/10. Vi glæder os til at høre fra dig. 

• skal være rollemodel for børnene, vise vejen, skabe trygge rammer og tage ansvar for børnenes læring
• har erfaring med og/eller lyst til at arbejde med visualisering, tydelighed og struktur – herunder TEACCH-inspirerede arbejdsmetoder og brugen af piktogrammer mv.
• ser teamsamarbejde som en styrke og er åben for sparring både på fælles og egen praksis
• har gode samarbejdskompetencer og er optaget af at styrke samarbejdet på tværs af faggrupper og samarbejdet med forældrene
• har blik for de muligheder vi har, ved at ligge på en almen skole, har lyst og kan se mulighederne i at give børnene deltagelsesmuligheder i et alment tilbud, både i skolen og i KKFO'en

• En velfungerende arbejdsplads med høj trivsel
• Dygtige og engagerede kolleger
• Grundig introduktion med mentorordning
• Mulighed for kurser og videreuddannelse
• En dialogbaseret og tillidsfuld kultur
• Stabile arbejdsforhold med lav personaleudskiftning
• Fleksible arbejdsplaner, hvor det er muligt, for at skabe balance og trivsel

• Er uddannet socialpædagog
• Er fagligt funderet og velreflekteret i forhold til sine kompetencer
• Har erfaring med og/eller lyst til at arbejde med borgere med fysisk og psykisk nedsat funktionsevne
• Forstår styrken i at samarbejde med andre, som har en anden faglig tilgang
• Har neuropædagogisk viden eller har lyst til at tilegne sig viden herom via videreuddannelse
• Kan sætte ord på praksis og observationer fra hverdagen, både igennem den daglige dokumentation men også i statusskrivelser, ansøgninger m.m.
• Kan reflektere over egen praksis og bidrage til videreudvikling af de fælles faglige tilgange
• Trives i en hverdag, hvor tempoet kan være højt, og hvor hurtige beslutninger sommetider er nødvendige

Er du ergoterapeut med erfaring inden for psykosocial rehabilitering? Så er du måske vores nye kollega. Vi søger en adjunkt- eller lektorvikar til ergoterapeutuddannelsen på Københavns Professionshøjskole (KP) med start den 1. januar 2026. 

På ergoterapeutuddannelsen bliver du en del af en medarbejderstab, hvor vi har fokus på realiseringen af KP's strategi: "Fælles om fagprofessionelle der lykkes i praksis”. Dine arbejdsopgaver bliver primært at undervise, vejlede og eksaminere studerende.  

Ergoterapeutuddannelsen hører til Fakultet for Sundhedsuddannelser og Teknologi under Institut for Terapeut- og Jordemoderuddannelser. Vi er 21 dedikerede undervisere, som har en ambition om at uddanne dygtige ergoterapeuter med en stærk faglighed. Vi er en spændende arbejdsplads med fokus på udvikling i samarbejde med dygtige og engagerede studerende og kolleger.  
  
Om jobbet  
Vi søger en engageret kollega, der brænder for undervisning og for at gøre en forskel i de studerendes læring og udvikling. Udover din ergoterapeutiske faglighed har du interesse for pædagogik og didaktik, og du trives med at formidle viden på forskellige måder i tæt samarbejde med kolleger. 

Du har et solidt kendskab til grundlæggende ergoterapeutiske teorier og formår at koble teori og praksis i din undervisning. Du bliver en del af et inspirerende og fagligt stærkt undervisningsmiljø, hvor vi samarbejder om planlægning, udvikling og evaluering af undervisningsforløb. Vi lægger stor vægt på faglig sparring, trivsel og et godt kollegialt fællesskab. 

Du skal undervise, vejlede og eksaminere ergoterapeutstuderende på første del af uddannelsen samt vejlede bachelorgrupper. Du vil desuden spille en vigtig rolle i at sikre en god studiestart og introduktion til uddannelsen og faget for nye studerende. Ligeledes får du opgaver med varetagelse af Special Pædagogisk Støtte (SPS) til studerende.  

Om dig  
Du er uddannet ergoterapeut med overbygning fra en relevant master- eller kandidatuddannelse. I tillæg hertil skal du have praksiserfaring inden for et eller flere af nedenstående områder: 

• Psykiatri. 
• Rehabilitering i et kommunalt regi, gerne inden for neurorehabilitering.

Herudover forventer vi:  

• Du har konkret, dokumenteret undervisningserfaring.   
• Du har stor lyst til at vejlede og undervise og har stærke formidlingskompetencer.  
• Du er visionær og engageret.  
• Du har kendskab til grundlæggende ergoterapeutiske teorier og modeller. 
• Du har interesse for komplekse problematikker hos borgere og patienter. 
• Du vil indgå positivt i kollegiale samarbejdsrelationer og arbejdsfællesskaber.   
• Du kan arbejde med høj grad af selvstændighed. 
• Du er fleksibel og trives med vekslende arbejdsopgaver og -mængder. 

Vi kan tilbyde dig  

• Et grundigt introduktionsforløb og en mentorordning ved en erfaren kollega.
• Et spændende og udfordrende uddannelsesmiljø i en stor dynamisk organisation med mange muligheder, visioner og et stærkt arbejdsfællesskab. 
• Et fleksibelt arbejdsliv med indflydelse på arbejdsopgaverne.  
• Mulighed for at være med til at præge uddannelsen af ergoterapeuter.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som adjunkt- eller lektorvikar med start den 1. januar 2026.

Der er tale om en vikaransættelse for et år. Arbejdstiden er på 37 timer om ugen.

Du bliver ansat efter overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation og med udgangspunkt i Bekendtgørelse nr. 414 af 27. april 2025 om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Som adjunktvikar vil der ikke være mulighed for lektorkvalificering i vikarperioden. 

Ansættelse som lektorvikar forudsætter positiv lektorbedømmelse efter bekendtgørelsen om lektorkvalificering, jf. Bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025. 

Ved ansættelse som lektorvikar lektorbedømt før 2013-stillingsstrukturen sker ansættelse som udgangspunkt på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår. Afhængig af de konkrete omstændigheder vil fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur (fast-track ordningen) eventuelt kunne aftales.

Arbejdspladsen er beliggende på Sigurdsgade 26, 2200 København N. 

Vil du vide mere?
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi studerende til meningsfulde arbejdsliv, hvor de møder andre mennesker, og gør en konkret forskel for dem. Vi ser det som vores fineste opgave og vores strategiske vision, at vi sammen med vores omverden vil uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis. 

Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelsesleder Per Markussen på tlf.: +45 51632556​​.

Interesseret?
Send din ansøgning og CV via ansøgerknappen senest den 21-11-2025.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 48.

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.

_________________________________________________________________________________________

Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og ca. 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark. 

På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere. 

Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.

• arbejder med 2nd level-support
• er vant til at arbejde i Windows 11, Office 365 og Intune
• forstår at arbejde i en større og kompleks organisation
• er fleksibel i forhold til at løse forskellige arbejdsopgaver og har gode samarbejdsevner
• møder brugerne med et positivt sind og med en god portion tålmodighed

• være nysgerrig, udadvendt og åben for at tale med mange forskellige fagpersoner på tværs af Københavns Kommune
• skabe dig overblik
• være villig til at lære og forstå den kultur, du bliver en del af og de tilhørende processer

• være en aktiv del i den fortsatte udvikling af remote-/supportafdelingen
• bidrage med et højt ansvar, et positivt mindset og øje for detaljen
• løse opgaverne selvstændigt med høj kvalitet og du hjælper dine kolleger, så I alle lykkes sammen

• Yde personlig pleje og omsorg med blik for det enkelte menneskes behov
• Tilbyde praktisk hjælp og sikre gode rammer for hverdagens rutiner gennem en rehabiliterende tilgang
• Sørge for nærvær, samtale og fællesskab med en fast borgergruppe
• Vurdere almentilstanden og dokumentere det vigtige
• Sparre fagligt med kolleger og vejlede elever