Ø12

We are hiring to expand our amazing team of chefs.

Our mission at Ø12 (@o12cph on Instagram) is to raise the level of the cafés of Copenhagen and serve excellent food from breakfast to lunch. We care deeply about creating an amazing work environment, that makes it fun and enjoyable going to work every day.

We recently opened a new location and are growing fast, and to keep up with the increasing flow of guests, we are now looking for additional chefs. We are looking for someone experienced, intelligent, and kind with good English skills, high energy and someone who enjoys a fast and busy work environment.

Some of the benefits of working with us:

• Good market salary.

• All meals are paid when you work with us.

• Lots of social staff events throughout the year. Including a monthly staff bar, Go-karting, rock climbing and two staff parties a year.

• Free coffee always at any of our locations. Even when you are off.

At Ø12 we are constantly trying to raise the bar for what a café can be, and we want someone who would enjoy joining us in that feat. You will be joining an experienced team of energetic crazies and will be working alongside passionate and kind people in the kitchen. We are looking for mainly full time and starting salary will be according to experience and qualifications.

The job:
At Ø12 we constantly think about how we can contribute. How can we serve great food, keep an amazing kitchen, and above all take care of each other. With the right attitude and compassion for your fellow colleague, you will do great with us. We look for that oui boss / yes thank you! attitude, and we focus on rewarding the right mindset more than anything. Give your everything, and we will give you everything.

No matter if you are an experienced chef, or just getting started in your chef career, we have something for you.

Looking forward to hearing from you!

• Du kan enten have grundforløbet, hvor du starter direkte i hovedforløbet, eller du kan starte i ny mesterlære
• Du er nysgerrig på madlavning og klar til at lære
• Du trives med at arbejde sammen med andre i et køkken, hvor kvalitet og ansvar er i fokus
• Du møder op med et åbent sind og har lyst til at bidrage til fællesskabet

• Kontoret for Patientsikkerhed og Lovkvalitet, som arbejder for at sikre gode rammer for patientsikkerheden, bl.a. gennem udviklingen af patienters retsstilling og sundhedspersoners retssikkerhed og pligter. Vi arbejder i den forbindelse bl.a. med klage- tilsyns- og erstatningsområdet, smidigere rammer for udveksling af sundhedsoplysninger og med områderne tvang i psykiatrien, somatikken og retspsykiatrien. Lige nu arbejder vi bl.a. store dagsordenener som spiralsagen, udenlandsk arbejdskraft, implementering af 10-årsplanen for psykiatrien og sundhedsreformen.
• Center for Demokrati og Forvaltningsret leverer demokrati til samfundet i bred forstand. Vi arbejder for at skabe endnu bedre rammer for det lokale demokrati i kommunerne og regionerne, herunder i forhold til hvordan kommuner og regioner organiserer sig og samarbejder. Vi er derudover Danmarks øverste valgmyndighed og arbejder for, at vi til enhver tid kan holde frie og fair valg til Folketinget, kommuner, regioner og Europa-Parlamentet. Herudover varetager centeret behandlingen af departementets aktindsigtsanmodninger og klagesager om aktindsigt, samt yder tværgående juridisk rådgivning inden for forvaltningsret i departementet.
• Center for det Behandlende Sundhedsvæsen arbejder med at udvikle det danske sundhedsvæsen og sikre patienter god og sammenhængende behandling på tværs af sygehuse, psykiatri, de praktiserende læger og øvrige praktiserende sundhedsprofessionelle samt de nære regionale og kommunale sundhedstilbud. I centeret beskæftiger vi os med nogle af de mest centrale dagsordener for udviklingen af fremtidens sundhedsvæsen. Blandt centerets hovedopgaver i 2026 er implementering af Sundhedsreformen, 10-årsplanen for psykiatrien samt Kræftplan V.

• har god politisk forståelse og dømmekraft
• tager ansvar, er løsningsorienteret og kan skabe resultater
• har gode kommunikations- og formidlingsevner
• er robust og trives i en ofte travl og omskiftelig hverdag med mange deadlines
• kan knytte stærke relationer og netværk til såvel kolleger inden for ministerområdet som samarbejdspartnere i andre myndigheder og organisationer
• har særdeles stærke juridiske kompetencer og kan fungere som sparringspartner for kolleger

• er uddannet pædagog med lyst til at gøre en forskel
• bruger din pædagogiske viden til at støtte og facilitere udvikling hos beboerne
• arbejder struktureret, både i dokumentation og i hverdagsrutiner
• har nysgerrighed og ønsker at forstå beboernes adfærd ud fra et neuropædagogisk perspektiv
• har et godt øje for kollegialt samarbejde
• er energisk og positivt indstillet
• er komfortabel med personlige plejeopgaver og fleksible arbejdstider

• en arbejdsplads i rivende udvikling
• spændende og afvekslende arbejdsdage med fokus på høj faglighed og samarbejde
• et godt arbejdsmiljø med stærk kultur og arbejdsglæde
• omfattende onboarding-program
• muligheder for faglig udvikling både individuelt og i samarbejde med kollegaer

Har du solide projektlederkompetencer og erfaring med implementering og organisatorisk udvikling? Motiveres du af at skabe forandring i en stor og kompleks organisation? Så er du måske vores nye kollega i Studieservice på Københavns Professionshøjskole (KP).

KP står over for en omfattende national uddannelsesreform, som medfører store ændringer i uddannelsernes struktur og rammer og stiller nye krav til administration og organisering. Derfor søger vi en projektleder, der kan omsætte strategiske målsætninger til konkrete, forankrede løsninger i praksis. Du bliver en del af Tværgående udvikling, der er en afdeling i Studieservice med ansvar for at drive forandrings- og udviklingsprojekter, der styrker kvalitet og sammenhængskraft i den studieadministrative opgaveløsning. Som projektleder får du en central rolle i at lede reformrelaterede projekter og udviklingsinitiativer på tværs af organisationen – i tæt samarbejde med både driftsenheder, fagmiljøer og ledelse. Du kommer til at arbejde tæt på både driftsenheder og beslutningstagere og bliver en vigtig aktør i at omsætte politiske og strategiske målsætninger til konkret organisatorisk praksis. Stillingen rummer stor mulighed for at sætte retning og skabe løsninger, der har direkte effekt for både studerende, undervisere og administrative kolleger – og i sidste ende for samfundets fremtidige fagprofessionelle.

Dine opgaver
Du vil arbejde tæt sammen med kolleger på tværs af organisationen og bidrage til at sikre, at forandringer bliver implementeret effektivt og meningsfuldt. Du planlægger, koordinerer og leder projekter, hvor du: 

• Driver reformimplementering fra analyse til forankring.
• Understøtter standardisering og optimering af arbejdsgange.
• Faciliterer samarbejde på tværs af faglige og administrative enheder.
• Udarbejder beslutningsoplæg, analyser og præsentationer.
• Bidrager til udvikling af projektmetoder og gevinstrealisering.
• Håndterer fremdrift, risici og forandringsledelse i komplekse projekter.

Opgaverne tilpasses din erfaring, og du får mulighed for løbende kompetenceudvikling gennem sparring og netværk internt i Studieservice og på tværs af KP.

Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelsesbaggrund. Du har dokumenteret erfaring med projektledelse og implementering af forandringer og kan navigere i komplekse organisatoriske landskaber, hvor mange interessenter og fagligheder skal spille sammen. For at lykkes i stillingen skal du trives i en rolle, hvor du både sætter retning og får tingene til at ske i praksis.

Vi lægger særligt vægt på:

• Du har stærke analytiske og organisatoriske kompetencer.
• Du tænker både strategisk og praktisk. 
• Du kan facilitere samarbejde på tværs og navigere på flere organisatoriske niveauer.
• Du har mod til at tage ansvar og evne til at balancere inddragelse og fremdrift.
• Du trives med ansvar, kompleksitet og kan navigere i forandring.

Det er også vigtigt, at du er en tydelig og tillidsvækkende kommunikator, både skriftligt og mundtligt, og kan formidle og udarbejde gennemarbejdede oplæg til ledelse og styregrupper.

Vi tilbyder
Hos os får du mulighed for at arbejde tæt på beslutningsprocesser og få reel indflydelse på, hvordan vi udvikler fremtidens studieadministration. Du bliver en del af en organisation med en vigtig samfundsopgave og høje ambitioner. Vi står midt i en reformproces, hvor der er stor bevågenhed og mulighed for at sætte faglige aftryk – både i praksis og på det strategiske niveau.

Derudover får du:

• Et åbent og tillidsfuldt arbejdsmiljø med engagerede kolleger og en stærk samarbejdskultur.
• En udviklingsorienteret afdeling med fagligt stærke kolleger.
• Et arbejdsliv med høj faglighed, gode sparringsmuligheder og fokus på kvalitet i opgaveløsningen.
• Et job, hvor du arbejder tæt på ledelseslag og beslutningsfora og er med til at omsætte strategi til praksis.
• En hverdag i et inspirerende tværfagligt miljø, hvor vi lægger vægt på videndeling, læring og faglig nysgerrighed.
• Mulighed for løbende kompetenceudvikling og en fleksibel arbejdsplads med mulighed for at arbejde hjemme efter aftale. 

Du bliver en del af en afdeling med syv kolleger, og du refererer til lederen af Tværgående udvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Ansættelse er med start den 1. februar 2026. Arbejdstiden er på 37 timer om ugen. 

Du ansættes som konsulent eller evt. specialkonsulent efter overenskomst for akademikere i staten mellem Finansministeriet og en række AC-organisationer (AC-overenskomsten). Der vil være mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer. 

Arbejdspladsen er beliggende på Humletorvet 3, 1799 København V. Der vil være mødeaktivitet på KP's øvrige lokationer.

Vil du vide mere?
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi studerende til meningsfulde arbejdsliv, hvor de møder andre mennesker, og gør en konkret forskel for dem. Vi ser det som vores fineste opgave og vores strategiske vision, at vi sammen med vores omverden vil uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis. 

Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Kristine Louise Meesenburg på tlf.: +4551148924​​.

Interesseret?
Send din ansøgning og CV via ansøgerknappen senest den 07-12-2025.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 50 og 51.

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.
 
_________________________________________________________________________________________
 

Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og ca. 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark. 

På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere. 

Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.

• At løfte det overordnede ansvar for at sætte rammer og retning for enheden i samarbejde med direktionen samt lederne i enheden og i resten af organisationen
• At løfte det overordnede ansvar for det faglige niveau i enheden, hvor vi er akkrediterede efter hhv. ISO 17020 og 17025
• At være en inspirerende og dedikeret leder over for dine ledere og medarbejdere og skabe sammenhæng i opgaverne på tværs af enheden
• At tage aktiv del i Ledelsesteamet og være med til – sammen med direktionen og de øvrige enhedscehfer – at sætte den strategiske retning for hele Lægemiddelstyrelsen samt sikre, at strategien efterleves og udleves i hverdagen

• du har bred faglig viden om og erfaring med lægemiddelproduktion og regulatoriske forhold i Life Science økosystemet
• du har konkret erfaring med at lede organisationsforandringer
• du har blik for de forskellige ledelsesdiscipliner, herunder strategisk ledelse, faglig ledelse, driftsledelse og personaleledelse
• du trives i et komplekst og højt fagligt miljø, hvor ansvar i høj grad er uddelegeret og mange beslutninger træffes uden din involvering
• du har politisk tæft, er helheds- og løsningsorienteret og evner langsigtet strategisk tænkning
• du har stærke relationelle kompetencer og fokuserer på gode samarbejder og processer på tværs af organisationen
• du er nysgerrig, proaktiv og initiativrig
• du hviler i dig selv, har høj integritet, er respekterende og lyttende
• du bidrager aktivt som en god leder til et fortsat godt arbejdsmiljø.

• få opfyldt dine ambitioner, hvis du kan lide at arbejde med komplekse problemstillinger og træffe beslutninger, som har betydning for borgere og samfund.
• blive en del af en organisation, der er udviklingsorienteret og kvalitetsbevidst, og som stræber efter at være en fantastisk arbejdsplads
• blive en del af topledelsen i Lægemiddelstyrelsen

• At skabe og drive gruppetilbud for voksne borgere, hvor borgerne kan udvikle sociale og personlige færdigheder
• At skabe mening, sammenhæng og fremdrift i forløbene med borgerne og sikre, at støtte i gruppe og tilbuddet hjælper borgerne i retning af øget livsmestring
• At gøre din viden tilgængelig for kollegaer og hele organisationen
• Udvikling af metoder og tilgange til løbende udvikling af tilbuddet for voksne med ASF
• At registrere indsatser og effekter i de enkelte forløb
• At arbejde sammen med afdelingsleder, kollegaer, peerkoordinator og øvrige samarbejdspartnere omkring gruppeindsatserne
• At du undervejs er med til at justere, evaluere, forme og dokumentere indsatserne, så der udvikles et bæredygtigt koncept for §85 støtte i gruppe

• Evne til forstå borgere med autisme og deres problemstillinger og hjælpe dem til nye handlemuligheder
• Solid erfaring i samarbejdet med mennesker med ASF og andre kognitive vanskeligheder
• Solid erfaring med anvendelse af faglige metoder og viden om tilgange til personer med ASF
• Evne til selv og sammen med andre at formulere, reflektere over og udvikle egen praksis og har gennemslagskraft og er en stærk kommunikator
• Lyst og evne til at varetage en række forskellige opgaver i forbindelse med udvikling og drift af gruppeindsatser, individuelle samtaler, formidling m.v.
• Har erfaring med at facilitere gruppeforløb, evt. undervisning og rådgivning om socialt samvær, sociale strategier, social træning, stress og angsthåndtering etc.
• Interesse og erfaring med at evaluere, analysere og udvikle dit arbejde så hver enkelt borger altid får et godt forløb og en god støtte

• En spændende arbejdsplads i forandring med udvikling af helt nye tilbud, hvor du kan være med til at udvikle din funktion og sætte dit præg
• Et job med spændende og skiftende arbejdsopgaver i tæt samarbejde med kollegaer, afdelingsledere, koordinatorer og øvrige samarbejdspartnere
• Et arbejde med fokus på at sikre udvikling sammen med borgerne ved at arbejde med dét, der virker
• Samarbejde med superdygtige og engagerede kollegaer
• Et arbejdsmiljø med en uformel tone, en varieret og spændende arbejdsdag og fleksible arbejdstider med brede rammer for tilrettelæggelse af arbejdsopgaverne
• Faglig sparring og kompetenceudvikling

• har erfaring med samarbejde med ældre mennesker
• er kreativ og har lyst til at synge
• har lyst til at komme ud i det fri med beboerne – gerne hele året
• er fuld af gode idéer
• har lyst til at samarbejde med pårørende og frivillige

• Screene og vurdere nye lovforslag, bekendtgørelsesudkast og EU-retsakter ud fra vores metode for erhvervsøkonomiske konsekvensvurderinger
• Udarbejde høringssvar og analyser, der gør beslutningstagerne og interessenter klogere på reguleringens omkostninger for virksomhederne
• Opbygge viden og overblik, der kan pege på, hvor der er udfordringer og potentiale for regelforenkling
• Bidrage til regeringens arbejde med at udvikle og forbedre metoderne på området – både nationalt og i EU

• Du har formentlig en samfundsvidenskabelig uddannelse inden for statskundskab, jura, økonomi eller lignende – men det vigtigste er, at du er god til at stille de rigtige spørgsmål, overskue større informationsmængder og tænke på tværs, fx af reguleringsområder.
• Du er interesseret i den erhvervspolitiske dagsorden – ellers bliver du det helt sikkert.
• Du er nysgerrig, opsøger ny viden og er en god formidler, særligt skriftligt.
• Du er servicemindet og løsningsorienteret i din dialog med vores samarbejdspartnere.
• Relevant erhvervserfaring fra konsulenthuse, offentlige myndigheder, interesseorganisationer eller politiske organisationer er en fordel, men ikke afgørende.