🔥 Souschef søges til 7-Eleven i hjertet af København!

Er du klar til at tage det næste skridt i din karriere og blive en del af en hverdag fuld af tempo, ansvar og gode kolleger? Vi søger en souschef til en dejlig travl 7-Eleven i København – og måske er det dig, vi leder efter!

🛍️ Hvem er vi?

Vi er ikke bare en kiosk – vi er et samlingspunkt for tusindvis af kunder hver dag. Med hurtig betjening, høj kvalitet og god stemning gør vi en forskel i bybilledet. Som souschef bliver du en vigtig del af den daglige drift og butikkens ansigt udadtil.

💼 Dine opgaver vil bl.a. være:

• At støtte butikschefen i den daglige ledelse
• At motivere og coache teamet – især i travle perioder
• At sikre en topklasse kundeoplevelse
• At være med til at holde styr på lager, rutiner og planlægning
• At tage ansvar, når butikschefen ikke er til stede

✅ Hvem er du?

• Du har måske lidt ledererfaring – fx som teamleder, ansvarshavende eller lignende (men det er ikke et krav)
• Du trives i et højt tempo og bevarer overblikket
• Du tager ansvar og går forrest
• Du er smilende, engageret og klar til at lære
• Du taler dansk og kan arbejde i skiftende arbejdstider samt er fleksibel

🎯 Hvad tilbyder vi?

• En spændende hverdag med fart på
• Gode udviklingsmuligheder – vi klæder dig på til rollen!
• Grundig oplæring og løbende træning
• Et stærkt team, hvor vi hjælper hinanden
• Fast stilling med ordnede forhold og mulighed for at vokse

Er du klar til at blive en del af noget større

Would you like to join an emerging international research group on alcohol epidemiology and public health at NIPH, SDU, to challenge major contemporary public health issues linked to alcohol use, such as alcohol-related social harms and growing health inequalities.

Job description
We are looking for a highly motivated and qualified research assistant for a 10-month position starting on 1 March 2026. The research assistant will join Dr Carolin Kilian’s emerging research group on alcohol epidemiology and public health. The research group focuses on pressing public health questions related to alcohol use, including its connection to socioeconomic inequalities in health outcomes, alcohol’s harm to others than the user (esp. interpersonal violence), and alcohol policy implementation using state-of-the-art methodologies. The research group pursues an interdisciplinary approach to high-quality research and engages in various international collaborations with world-leading public health research centres. The research assistant will have the opportunity to develop and work on their own research questions, and a contract extension and/or PhD opportunity is desired (subject to successful third-party funding).

Job responsibilities
Main tasks will be the curation and analysis of large-scale data (e.g., from Danish health registers) using advanced statistical methods (e.g., regression modelling, time series modelling, latent class modelling). It is expected to contribute to scientific publications, to engage in regular team meetings, and to present results within the larger research group. Developing and researching own research questions is strongly encouraged.

We expect the following qualifications: 

• A relevant master’s degree in epidemiology, public health, biostatistics, data science, psychology, or equivalent. 

• Some research experience (e.g., research year student or research assistant) in a relevant field.

• In-depth knowledge and experience with advanced data processing and statistical analysis in R; knowledge and experience in spatial modelling, machine learning, or computational methods of advantage. 

• Ability to communicate complex data orally and in writing to different target groups.

• Ability to work independently as well as in teams.

• Ability to work in a structured and thorough manner.

• Fluent in English and Danish. 

About NIPH
NIPH is Denmark’s largest public health institute, located in the city centre of Copenhagen. The institute provides a dynamic research environment with ca. 145 researchers of diverse backgrounds. NIPH conducts high-quality, policy-relevant research in epidemiology and population health, providing research-based guidance to Denmark’s authorities. The institute has gained strong national and international recognition in recent years. NIPH is part of the Southern University of Denmark (SDU), which is Denmark’s third-largest university, hosting over 20,000 students and 4,000 staff. In 2024, SDU ranked 301–400 on the Shanghai Global Ranking, with Public Health placed in the top 100.

Further information
If you have any questions about the position, please contact the project group lead Dr Carolin Kilian by email: caki@sdu.dk. 

Terms of Employment
Employment as a research assistant is temporary and offered for an initial period of 10 months from the 01.03.-31.12.2026 with 37 hours per week.
Employment will be in accordance with the Ministry of Finance and the Central Organisation of Academic Professionals, including the circular on the job structure for academic staff at Danish universities and the specific provisions for the research assistant position as described therein.
Based on an individual managerial assessment, the employee may be exempt from time registration, also known as "self-organiser".

Assessment and Evaluation Process
Shortlisting may be applied in the assessment process.Please note that only shortlisted applicants will receive an assessment.Read more about shortlisting at SDU thttps://sdunet.dk/en/servicesider/hr/rekruttering-og-onboarding/vip/shortlist. Applications will be assessed by an assessment committee, and shortlisted applicants will receive the part of the assessment that concerns them. The committee may request further information; in such cases, applicants are responsible for submitting the necessary materials.Interviews and tests may form part of the overall assessment.

Application
Applicants are encouraged to read the information "How to apply" before submitting their application.

The evaluation of candidates is based on the application material, and the application must include:

• Motivated application

• CV including contact details for personal reference from a previous supervisor or close colleague

• Copy of master’s degree certificate

• Other qualifications relevant to the position

We kindly request PDF files of no more than 5 MB per file. All PDF files must be unlocked, allow binding, and must not be password protected.Documents must not contain a CPR number (Danish civil registration number).
If included, it must be redacted. If you encounter any technical problems, please contact hcm-support@sdu.dk

UPLOAD GUIDE: The motivated application must be uploaded as “Cover letter”, the Curriculum Vitae must be uploaded as “CV”. All other documents should be uploaded under “Other documents”.

Application deadline: 13 th of December at 23:59 (CET)
Interviews: Interviews will be conducted in the second week of January 2026

About SDU
The University of Southern Denmark exists to create value for and with society. Whether our contribution comes in the form of excellent research, innovative solutions, education or learning, we aim to make a positive difference and contribute to a sustainable future. We do this by nurturing talent and creating the best environments for research and learning. It is therefore essential that SDU attracts, develops, and retains talent. At the same time, we must ensure consistently high quality in all our activities – which we can only achieve with the right people. The university’s researchers, teachers, students, leaders, and technical-administrative staff form the foundation of our success. SDU wishes to reflect the surrounding community and therefore encourages all qualified candidates, regardless of personal background, to apply.

Er du drevet af at skabe kampagner, der fanger, engagerer og konverterer? Har du styr på alt fra målgrupper og kampagnestrategi til sociale medier og digitale annoncer? Så er du måske vores nye digitale marketingspecialist.

Hos os bliver du en central spiller i arbejdet med at tiltrække nye studerende til vores uddannelser. Du får ansvar for at udvikle og gennemføre digitale kampagner, analysere resultater og løbende udvikle nye ideer, der styrker vores position i markedet.

Du bliver en del af EK’s kommunikationsafdeling med 17 kollegaer - der har ansvar for EK’s studenterrekruttering, markedsføringskampagner, pressehistorier, public affairs, sociale medier, hjemmesider, interne kommunikation, filmproduktion m.m.

Dine opgaver

I rollen som marketingspecialist bliver du ansvarlig for en bred vifte af opgaver – både strategiske og praktiske:

• Planlægge, producere og eksekvere kampagner på tværs af digitale kanaler som Facebook, Instagram, Snapchat, displaybanner, YouTube mv.
• Producere og kvalitetssikre indhold til både digitale og trykte medier – herunder kampagnefilm, fotos, plakater og brochurer.
• Samarbejde med eksterne bureauer, fotografer, grafikere og interne kollegaer om kampagner og produktioner.
• Følge op på kampagneresultater, analysere KPI’er og bruge data til at optimere vores markedsføring.
• Holde dig opdateret på trends, formater og nye digitale muligheder – og teste nye medier løbende.
• Udvikle og vedligeholde EK’s e-mailstrategi samt skabe effektive, automatiserede e-mail flows.

Om dig

Du er en dygtig og nysgerrig marketingspecialist. Vi forestiller os, at du:

• Har en kandidatuddannelse inden for markedsføring, kommunikation eller lignende.
• Har erfaring med digital markedsføring og kampagneplanlægning – gerne fra en uddannelsesinstitution eller en større organisation.
• Arbejder struktureret, har øje for detaljer og bevarer overblikket ved komplekse projekter.
• Har teknisk forståelse for e-mailmarketing, SoMe-annoncering og webanalyse.
• Er en samarbejdende og positiv kollega, der trives i dialog med mange interessenter.
• Det er en fordel, hvis du har kendskab til eller erfaring med influencermarketing.

Vi tilbyder

Du bliver en del af et engageret team, der arbejder tæt sammen om at skabe synlige resultater. Vi tilbyder fleksible rammer, dygtige kollegaer og et miljø, hvor faglighed, kreativitet og godt humør går hånd i hånd.

Løn- og ansættelsesvilkår

Jobbet er en fuldtidsstilling. Du bliver ansat og aflønnet efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation. 

Arbejdsstedet er Guldbergsgade 29N, 2200 København N.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Ansøgningsfrist

Send din ansøgning senest 28. november 2025 kl. 12:00 – vi afholder samtaler løbende.

På EK får du en arbejdsplads med kollegaer, der tilsammen repræsenterer et bredt spektrum af baggrunde, faglige kvalifikationer og personlige kompetencer. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge stillingen.

Søg jobbet via Ansøg-knappen.

Vil du være med til at forme fremtidens sygeplejerskeuddannelse i en ambitiøs og udviklingsorienteret organisation. Har du kendskab til uddannelsesområdet? Og har du lyst til at være en del af et tæt samarbejdende lederfællesskab? Så er det dig, vi leder efter.  

Som uddannelsesleder på sygeplejerskeuddannelsen på Københavns Professionshøjskole (KP) bidrager du til at løse en af samfundets store velfærdsudfordringer ved at tage ansvar for at udvikle uddannelsen, så den matcher samfundets behov. Vores vision er, at vi med mod og nysgerrighed uddanner fremtidens sygeplejersker. Det gør vi sammen med vores studerende, aftagere og meduddannere. En tæt kobling mellem teori og praksis er altafgørende for at lykkes. Vi har brug for dig, som kender uddannelsesområdet og vil bruge din viden fra sundhedssektoren i udviklingen af sygeplejerskeuddannelsen. 

Der sker meget på sygeplejerskeuddannelsen i disse år. Vi er i fuld gang med en reform på professionsbachelorområdet, hvor sygeplejerskeuddannelsen skal gentænkes med mere fokus på bl.a. koblingen mellem teori og praksis samt tværfaglighed. Og vi arbejder med KP’s strategi, hvor vi på sygeplejerskeuddannelsen blandt andet fokuserer på studiefællesskaber, simulationsbaseret undervisning, brobygning til ungdomsuddannelser, AI og digitalisering i og omkring undervisningen. 
Vi tilbyder dig en arbejdsplads i rivende udvikling, fuld af liv fra engagerede studerende og medarbejdere med høj faglighed. 

Om jobbet 
Som uddannelsesleder kommer du til at indgå i et fagligt stærkt uddannelsesmiljø. Nogle af dine opgaver går på tværs af ledelsesområder, særligt inden for Det Sundhedsfaglige Fakultet. Uddannelsesledergruppen samarbejder tæt med instituttets og fakultetets øvrige ledere. Du bliver personaleleder for ca. 25 engagerede undervisere, som faciliterer de studerendes læring gennem undervisning, vejledning, eksamination, og som desuden har opgaver inden for efter- og videreuddannelse, samt forskning- og udvikling.
Dine ledelsesopgaver bliver at sætte forskellige kompetencer i spil, lede dine medarbejdere gennem rammesætning og facilitering og herigennem sikre, at uddannelsesindsatserne har den rigtige retning i forhold til professionen. Du har budgetansvar for dit eget ledelsesområde, hvilket inkluderer ansvar for lønforhandlinger, ansættelser mv.  

Som uddannelsesleder refererer du til institutchefen, og udover at være en del af sygeplejerskeuddannelsens lederteam, kommer du til at indgå i instituttets samlede ledergruppe sammen med uddannelseslederen fra ernæring- og sundhedsuddannelsen og lederen af Forsknings- og Udviklingsenheden.  

Din profil  
Du har en relevant uddannelse på master- eller kandidatniveau og gerne en lederuddannelse. Herudover har du erfaring fra en offentlig, politisk styret organisation. Det er helt afgørende, at du har lyst til at gøre en forskel på Danmarks største sygeplejerskeuddannelse, hvor vi er optaget af at udvikle uddannelse i krydsfeltet mellem teori og praksis. I dette arbejde vil det være vigtigt, at du har erfaring fra/kendskab til uddannelsessektoren eller har arbejdet med uddannelse i andre sammenhænge. Vi ser det som en fordel, hvis du kan trække på erfaring fra tidligere jobs i sundhedssektoren og meget gerne sygeplejerskeprofessionen. 

Vi lægger vægt på: 

• Du har ledelseserfaring og har arbejdet med forandringsledelse, hvor du formår - sammen med dine lederkolleger - at skabe følgeskab til de forandringer, vi står midt i.
• Du brænder for personaleledelse herunder ledelse af specialiserede vidensmedarbejdere og motiveres af at se dine medarbejdere udvikle sig.
• Du ser samarbejde, videndeling og sparring som en helt naturlig del af dit arbejde.
• Du værdsætter samarbejdet i en ledergruppe, hvor I gensidigt udveksler erfaringer og lærer af hinanden.
• Du er god til at etablere relationer internt i organisationen og eksternt med vores meduddannere og andre interessenter.
• Du har erfaring med tværprofessionelt samarbejde og formår at sætte dette i spil til gavn for studerende og KP’s øvrige uddannelser.

Om os
Sygeplejerskeuddannelsen på KP er Danmarks største sygeplejerskeuddannelse. Der er fem uddannelsesledere på sygeplejerskeuddannelsen, hvoraf én er placeret på Campus Nord i Hillerød. Ledergruppens opgave er at gå forrest i udviklingen af uddannelsen gennem involvering og dialog med vores dygtige medarbejdere og studerende. Vi er en tæt samarbejdende ledergruppe, som støtter hinanden og løfter sammen. Vi har kontorfælleskab på Campus Nørrebro på Tagensvej. 
På Københavns Professionshøjskole er ambitionen, at ledelse udøves professionelt med udgangspunkt i det fælles ledelsesgrundlag, så alle medarbejdere på KP oplever ledelse, der udvikler og understøtter deres arbejde. Det er derfor vigtigt, at du kan se dig selv i vores 6 ledelsesprincipper og har interesse for at udfolde din ledelsesopgave i denne ramme. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som uddannelsesleder med start den 1. februar 2025.

Ansættelse og aflønning sker som udgangspunkt efter aftale om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område. Stillingen er en fast stilling uden højeste arbejdstid.

Arbejdspladsen er beliggende på Tagensvej 86, 2200 København N. 

Vil du vide mere?
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi studerende til meningsfulde arbejdsliv, hvor de møder andre mennesker, og gør en konkret forskel for dem. Vi ser det som vores fineste opgave og vores strategiske vision, at vi sammen med vores omverden vil uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis. 

Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte institutchef Sussie Heidi Bratbjerg Israelson på tlf.: +4551512316​​.

Interesseret?
Send din ansøgning og CV via ansøgerknappen senest den 04-12-2025.

Vi forventer at afholde 1. samtaler tirsdag den 9. december og 2. samtaler torsdag den 18. december 2025. Der vil indgå personlighedstest i forbindelse med samtalerne. 

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.

_________________________________________________________________________________________
 

Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og ca. 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark. 

På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere. 

Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.

Er du klar til at skabe den perfekte forfest-stemning og få vores gæster i bowling- og festhumør?
Maximum leder efter nye DJ’s, der kan levere god energi, festlige beats og brede musikoplevelser til vores gæster i alderen 18–40 år.

Som DJ hos Maximum er din vigtigste opgave at skabe en stemning, hvor alle føler sig velkomne og i festhumør. Du skal kunne tale i mikrofonen og engagere publikum – samtidig med, at du spiller musik, der rammer bredt.

Du får ikke brug for de vildeste tekniske skills, men du skal kunne mixe og læse dit publikum.
Musikken spænder over 80’erne, 90’erne, 00’erne, 10’erne og 20’erne – med særligt fokus på festlige hits fra 00’erne og 10’erne.

Er du mest til at spille udelukkende techno, hardstyle eller ukendt undergrund? Så er det her nok ikke jobbet for dig.

Vi søger primært DJ til vores kommende center i København, men der vil også være mulighed for at tage vagter i vores centre i Roskilde og Næstved.

✨ Gode arbejdstider – typisk fra kl. 20.30 til 20.00 (nogle aftener til kl. 01/02).
✨ Fordele hos Maximum – du bliver en del af Danmarks største bowling- og underholdningskæde.
✨ DJ-fællesskab – sparring, coaching og udvikling med vores DJ-ansvarlige.
✨ Mulighed for erfaring – perfekt for dig, der vil bygge dit DJ-CV op.
✨ Fleksibilitet – mange af vores DJ’s kombinerer Maximum-jobs med klubjobs senere på natten.

• Du har et par års erfaring som DJ (klubber, barer, private fester eller lignende).

• Du kan bruge mikrofonen til at skabe energi og connection med publikum.

• Du har en bred musikprofil og elsker at spille hits, der rammer mange.

• Du er vant til – eller kan se dig selv i – at spille for et publikum på 18–40 år.

Har du spørgsmål til stillingen kontakt os venligst på: dj@bowlnfun.dk

NB! Ansøgninger modtages kun via vores hjemmeside. Ansøgninger der sendes pr. mail vil blive besvaret med en vejledning videre til vores hjemmeside

• et hus med stort fagligt fokus, hvor refleksion og planlægning prioriteres højt
• et opstartsforløb med god introduktion til hus og opgaver
• en mindre, integreret institution i to etager.
• 80 fantastiske børn fordelt på to børnehavegrupper med i alt ca. 44 børn og tre vuggestuegrupper med i alt 36 børn
• et åbent og ligeværdigt samarbejde i hele huset
• en engageret, flerkulturel brugergruppe
• et hus, hvor der er plads til udvikling, og hvor fagligheden hele tiden er i bevægelse
• et hus med fokus på gode samarbejdsrelationer og kollegial sparring i en teamstruktur
• et veletableret tværfagligt samarbejde
• løbende kompetenceudvikling for medarbejdere, og mange alsidige ansvarsområder

• Du er engageret, nysgerrig, ansvarlig, fleksibel og stabil
• Du engagerer dig i nærværende og anerkendende interaktion med børn, forældre og kolleger
• Du kan have meget eller lidt erfaring, men vigtigst er det, at du brænder for arbejdet med børn og har lyst til at lære nyt
• Du forstår vigtigheden af, og prioriterer, at lege i børnehøjde
• Du taler og skriver dansk og går i daglig dialog med forældrene omkring deres børns trivsel og daglige aktiviteter
• Du ser samarbejde på tværs i huset som en styrke og kan indgå i den daglige praksis i hele huset
• Du ser en spændende udfordring i arbejdet med sprogudvikling hos børn fra flere forskellige kulturelle baggrunde og med forskellige sproglige udgangspunkter
• Du er empatisk og omsorgsfuld i relationsarbejdet
• Du ser vigtigheden i et godt forældresamarbejde.

• Udarbejde 'Plan for fortsat drift', delplaner og indsatsplaner m.v.
• Deltage og koordinere arbejdet i forskellige arbejdsgrupper samt koordinere med andre myndigheder
• Udarbejde indstillinger både til det administrative og politiske niveau
• Planlægge, gennemføre og evaluere øvelser
• Operativt være med og koordinere i maskinrummet under hændelser, hvor Den Administrative Stab er aktiveret
• Identificere og analysere risici samt udvikle tiltag, der fører til et styrket beredskab i København
• Udvikle og implementere strategier, der styrker kommunens robusthed og beredskab.
• Sikre stabilitet, koordinering og kontinuitet på tværs af kommunen og til andre myndigheder før under og efter en hændelse
• Besvare politikerspørgsmål, aktindsigter, borgerhenvendelser m.v.

• Er special- eller chefkonsulent med fx en uddannelsesmæssig baggrund inden for beredskab og riskmanagement
• Har erfaring med beredskabsarbejde og trives med at arbejde på tværs af fagligheder.
• Har kendskab til den moderne embedsmandsrolle
• Er opsøgende, tålmodig og vedholdene i forhold til oplæring og implementering af nye metoder og kan samarbejde i en politisk styret organisation
• Besidder faglig indsigt og viden om lovgivningen, myndighedernes krav og udmeldinger på området
• Har en skarp sans for beredskabsstrategi og risikoanalyse
• Har kendskab til det kommunale område
• Har organisatoriske og analytiske evner til at finde løsninger og facilitere forskellige behov, interesser, tid og ressourcer
• Kan bevare overblikket og holde hovedet koldt - både i hverdagen og under kriser
• Arbejder selvstændigt, er imødekommende, struktureret og detaljeret med dine opgaver
• Formår at sætte dig ind i komplicerede problemstillinger og kan formidle dem på en letforståelig måde, både på skrift, i tale og visuelt
• Kan arbejde under tidspres – også når opgaverne pludselig tager en anden drejning - og trives med at håndtere flere bolde i luften samtidig
• Evner at spille andre gode og får dem til at samarbejde.

• et hus, der er dejligt at komme i, med godt arbejdsmiljø og en positiv stemning
• et hus med høj faglighed, hvor vi står sammen, spiller hinanden gode og øver os i en faglig feedbackkultur, hvor vi er nysgerrige på hinandens praksis og også tør gå i dialog om dét, der kan være svært
• et fagligt funderet arbejdsfællesskab, hvor alle medarbejdere interesserer sig for den pædagogiske opgave
• engagerede og omsorgsfulde kolleger, der skaber et trygt miljø for vores børn
• stor medindflydelse for det pædagogiske personale
• afsat tid til forberedelse m.m. i arbejdstiden
• skønt og forholdsvis nyt legepladsmiljø og et nærmiljø, der lægger op til udflugter
• store lyse stuer med mange læringsmiljøer
• en forældregruppe, der bakker os op i vores arbejde
• en tilgængelig og anerkendende ledelse, der sætter faglighed og det gode arbejdsmiljø øverst på dagsordenen
• et aktivt, synligt og ambitiøst ledelsesteam i klyngen

• frem for alt er glad for at arbejde med børn og pædagogisk udvikling
• har fokus på barnets perspektiv i det pædagogiske arbejde
• er nærværende, omsorgsfuld og respektfuld i mødet med børn, forældre og kolleger
• er fagligt velfunderet og har lyst til at indgå i et velfungerende og professionelt arbejdsfællesskab
• er struktureret i din tilgang til det pædagogiske arbejde, så børnene oplever en meningsfuld og forudsigelig dag
• har en aktiv tilgang til forældresamarbejdet og vil arbejde tæt med forældrene om deres børns trivsel og udvikling
• er uddannet pædagog – din erfaringsmængde er ikke så afgørende som din tilgang til det pædagogiske udviklingsarbejde

• en stor arbejdsplads med mange dygtige medarbejdere og meget erfaring, hvor sparring, videndeling og udvikling er en naturlig del af hverdagen
• et nyetableret team med erfarne kollegaer – og god mulighed for at sætte dit eget præg på vores nye teamsamarbejde
• et socialt fællesskab, hvor flere af os også ses uden for arbejdstiden
• to pædagogiske ledere, der er tæt på hverdagen, deltager i stuemøder og prioriterer faglig sparring

• brænder for børn i alderen 0-6 år og al den udvikling, der sker netop dér
• kan skabe trygge og tillidsfulde relationer til både børn og forældre
• trives i en struktureret hverdag, hvor planlægning og samarbejde går hånd i hånd
• har lyst til at engagere dig i hele huset, bidrage til den gode stemning og let bliver begejstret