Har du hænderne skruet godt på, og kan du tage fat?
Så er det måske dig, vi leder efter. På Heerup Skole søger vi snarest en teknisk ejendomsmedhjælper.

Vi er en velfungerende specialskoleskole i Vanløse med 140 elever og lige så mage ansatte.

Om stillingen
Vi søger en engageret medarbejder, som sammen med vores tekniske ejendomsleder kan servicere vores mange brugere. Du skal indgå i en hverdag med forældre, børn, lærere, pædagoger og teknisk/administrativt personale. Du skal have hænderne skruet godt på, kunne tage godt fat og have en god fysik for at kunne løse de daglige opgaver. Du klarer pludseligt opståede opgaver med et smil. Det er en fordel, hvis service falder dig naturligt.

Arbejdsopgaverne som teknisk ejendomsmedhjælper vil bl.a. bestå af

• tilsyn med skolens bygninger og inventar
• serviceopgaver i forbindelse med skolens drift
• reparations- og vedligeholdelsesopgaver
• klargøring og gennemgang af de fysiske rammer i forbindelse med arrangementer mv.
• renholdelse af udearealer
• affaldssortering
• servicering af skolens ansatte/brugere

Vi søger en teknisk ejendomsmedhjælper, der

• kan bevare overblikket i et travlt miljø, hvor det nødvendigt at kunne prioritere opgaverne
• kan tage selvstændige initiativer
• er serviceminded, venlig og imødekommende
• kan samarbejde med forskellige personalegrupper og kan lide børn
• har lyst til at tage del i skolens liv og den omskiftelige hverdag med mange forskellige kontaktflader og udfordringer

Ansættelesvilkår
Stillingen er på 25 timer timer om ugen med tiltrædelse senest den 1. januar 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Frank Paulsen på 30 59 55 45/F41P@kk.dk.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest fredag den 12. december 2025

Vi søger en nærværende leder med fagligt overblik og strategisk tilgang til vores afdeling for bygnings-el i byggeridivisionen Bæredygtighed & Design.

Vi søger en ambitiøs leder til at videreføre afdelingen Bygnings-el i divisionen Bæredygtighed & Design. Du vil får en central rolle i den fortsatte styrkelse og videreudvikling af afdelingen.

Kort om jobbet

I din kommende afdeling arbejder vi med en bred vifte af projekter indenfor nybyggeri, om- og tilbygning samt transformation. Projekterne spænder over boligbyggeri, shoppingcentre, kontordomiciler, plejeboliger, hoteller og andre komplekse byggeriopgaver. Afdelingen er kendetegnet ved høj faglighed, stærkt samarbejde og en innovativ tilgang til vores design. Vi lægger vægt på bæredygtighed og optimalt design i alle vores projekter, hvilket betyder, at vi konstant søger at forbedre vores metoder og resultater gennem gode og effektive løsninger.

Afdelingen består i dag af 9 medarbejdere – el-ingeniører, el-installatører, energi-teknologer, tekniske designere, konstruktører, kompetencechefer og projektledere - der alle bidrager med deres ekspertise og høje engagement. Sammen har vi skabt en kultur præget af samarbejde og videndeling, hvor alle arbejder mod vores fælles mål.

El-afdelingen er en del af forretningsenheden Projektering, som består af to konstruktionsafdelinger, tre HVAC-afdelinger og én el-afdeling. Som afdelingsleder vil du derfor indgå i forretningsenhedens ledelsesteam, hvor vi arbejder tæt sammen om at skabe synergi og optimal koordinering på tværs.

Du bliver samtidig en del af lederteamet for Bæredygtighed & Design divisionen i København. Divisionen består af i alt tolv afdelinger, som udover design af el, konstruktioner og HVAC dækker over indeklima og energidesign, akustik, bæredygtighedsrådgivning samt specialister indenfor bygningsfysik, restaurering og energioptimering. Din hverdag vil således bære præg af et tæt samarbejde med divisionens øvrige afdelinger samt med koncernens øvrige divisioner. På tværs af Danmark har Artelia i alt mere end 1500 medarbejdere.

Din rolle som leder

Som afdelingsleder får du ansvar for at udvikle dit team, sikre høj kvalitet i projektleverancer og samarbejde tæt med andre fagområder. Vi har en forventning om, at du besidder en nærværende ledelsesstil, hvilket vi tror fører til tilfredse, motiverede og engagerede medarbejdere og dermed et fundament for at skabe vækst i afdelingen.

Som afdelingsleder får du en bred palet af ansvarsopgaver indenfor både personaleledelse, kompetenceudvikling, ressourcekoordinering, projektledelse, tilbudsgivning og markedsføring. Det forventes, at du følger afdelingens projekter tæt og sikrer et skarpt fokus på tid, pris og kvalitet. Vi foretrækker, at du ligeledes har tidligere erfaring med projektledelse, da dette også er en vigtig del af jobbet.

Afdelingens erfarne projektledere og el-kompetencechefen bistår dig med afdelingens udvikling, tilbud, strategi mv. Vi har fra ledelses side et stærkt fokus på at opretholde og videreudvikle vores høje faglige niveau, så dette er et vigtig strategisk punkt for dig som ny afdelingsleder.

Vi leder efter som ...

• Brænder for el-faget og ledelse
• Du har en relevant uddannelse og minimum 10 års erfaring indenfor byggeriområdet, gerne fra en anden rådgivervirksomhed.
• Du har erfaring med ledelse eller ambitioner om at blive leder og evner at inspirere mennesker.
• Du har et godt overblik over alle byggeriets faser og flair for at spotte kritiske elementer i projekterne.
• Du er udadvendt, løsningsorienteret, kvalitetsbevidst og entusiastisk samt besidder gode kommunikations- og samarbejdsevner.
• Du har erfaring med PQ- og tilbudsarbejde.
• Du har et bredt netværk inden for branchen og lyst til at bidrage til afdelingens og virksomhedens udvikling.
• Du har et godt kundenetværk og motiveres af kundekontakt.
• Du er strategisk tænkende og har blik for forretningsudvikling.
• Du er engageret og har ambitioner om faglig og personlig udvikling.
• Du besidder et godt humør og er positiv af væsen.

Dine primære arbejdsopgaver bliver ...

• Strategisk og operationel ledelse af afdelingen - herunder at varetage den daglige ledelse og udvikling af medarbejderne i afdelingen.
• Ressourcestyring i afdelingen - herunder håndtering af ressourcebelastning.
• Tilbud, salg og markedsføring i samarbejde med projektchefer og divisionens øvrige ledelse.
• Opbygge og vedligeholde relationer til kunder og interessenter.
• Udvikle faglighed og ydelser inden for el-projektering, projektledelse, bæredygtighed og BIM.
• Ansætte og on-boarde nye medarbejdere.
• Skabe et arbejdsmiljø med fokus på holdånd og samarbejde.
• Sikre, at medarbejderne har en klar forståelse af egne mål, roller, ansvar og prioriteter.
• Uddelegere og følge op på medarbejdernes opgaver, projekter og udviklingsmål.
• Samarbejde på tværs af divisioner og med eksterne partnere.

Vi tilbyder

• Mange spændende og udfordrende projekter
• Et stærkt fagligt netværk med engagerede og kompetente kollegaer
• En kultur, hvor trivsel, samarbejde og arbejdsforhold prioriteres højt
• Et dynamisk og inspirerende miljø med rig mulighed for personlig udvikling
• En arbejdsplads, hvor ”frihed under ansvar” er en kerneværdi
• Gode karrieremuligheder, som understøttes af interne uddannelsesforløb i Akademi, hvor vi underviser i ledelse, projektstyring, BIM og andre faglige områder
• Attraktive medarbejderforhold med bl.a. sundhedsforsikring, medarbejderbonus, frokostordning, aktive personaleklubber, sports- og kulturarrangementer, studie- og skiture samt en attraktiv lønpakke.

En social og attraktiv arbejdsplads

I Artelia har vi fokus på sikre et ansvarsfuldt og godt arbejdsmiljø for alle. Vores medarbejdere har stor indflydelse på deres egen udvikling og vi søger en god balance mellem arbejde og fritid. Derfor er der et attraktivt arbejdsmiljø i Artelia, med en høj grad af frihed under ansvar og en behagelig, uformel tone i hverdagen. Som leder skal du medvirke til fortsat at sikre succes i en kultur, hvor vi fejrer vores succeser og fællesskabet. Holdånden er stor, lederne er nærværende og kontor og omgivelser er af høj standard. Du vil møde masser af initiativ, motivation og højt engagement i Artelia – en kultur, hvor vi støtter hinanden, lærer af vores fejl og er sociale sammen.

Hvis du ønsker at høre mere om stillingen, så ring gerne til Forretningschef | Projektering Dennis Cornelius Pedersen på 2880 8938 eller skriv på dcpe@arteliagroup.dk.

Ansøgningsfristen er den 9. januar 2026. Men send gerne din ansøgning hurtigst muligt, da vi løbende indkalder til samtaler.

I Artelia er der plads til forskellighed, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillingen – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Er du en visionær og erfaren leder inden for offentlig digitalisering, og har du lyst til at stå i spidsen for vores IT- og digitale udvikling?

Som sektionsleder for Digital Udvikling skal du kunne arbejde på tværs af organisationen, lede projektledere, arkitekter og udviklere og samtidig have solid erfaring med styring af eksterne udviklingsleverandører på både store og små projekter. Hvis du vil drive den digitale transformation i en af Danmarks mest komplekse og samfundskritiske styrelser, er dette en mulighed, du bør overveje.

Dine primære arbejdsopgaver
Stillingens vigtigste opgave er ledelse af styrelsens udviklingssektion, hvor større IT-projekter gennemføres, udvikles og designes rent løsningsmæssigt. Det er således fagligt tung personaleledelse i et forretningskritisk område, hvor en stor del af styrelsens digitale fremtid formes.

Du får ansvaret for en stærk og specialiseret sektion med projektledere, løsningsarkitekter og forretningsudviklere, som hver især bringes i spil på de rette tidspunkter i styrelsens vigtigste IT- og digitaliseringsprojekter.Dit referencepunkt er IT-Enheden, som er delt op i to sektioner og en mindre stab. Selve enheden ledes af en enhedschef, som er styrelsens IT-chef, og vi er omkring 26 medarbejdere, der alle har porteføljeledelses- og styringsopgaver. Størstedelen af udvikling, drift mm. er outsourcet til professionelle leverandører, og det er styringen heraf, samt sikring af styrelsens forretningsmæssige behov, der er sektionens hovedopgave.

Din hverdag hos os
Du skal programlede den digitale udvikling i styrelsen med høj faglighed, professionalisme – og stærk relationsopbygning. Med afsæt i vores nye digitaliseringsstrategi skal du sikre, at mulighederne for digital optimering – både interne og eksterne – identificeres, prioriteres og realiseres.Du bliver en central drivkraft i transformationen, hvor du både inspirerer, sætter retning og skaber følgeskab på tværs af huset.Din evne til at tænke uden for boksen og skabe følgeskab er derfor afgørende for at skabe en succesfuld udviklingssektion.

Vi arbejder ambitiøst med modernisering af systemlandskabet og er i gang med at udfase og erstatte ældre løsninger, uden at det må påvirke den kritiske drift. Teknologier som Microsoft 365, SharePoint, Teams, RPA, Power Automate og Sitecore er – eller bliver – en del af vores digitale fundament.I den proces er vi på vej ud af en række gamle systemer, der skal erstattes og dekommisioneres uden at dette påvirker styrelsens drift og de opgaver, systemerne løser i dag, da nogle af disse er meget kritiske for det danske samfund.

Hele organisationen bliver derfor din spilleplade, og du arbejder sammen med forretningen, resten af enheden og din sektion om at identificere og bringe digitale løsninger til live. Konteksten er dynamisk, så du vil få stor indflydelse på sektionens organisering, interne processer og samspil med andre. Vi arbejder nationalt og i udpræget grad europæisk og internationalt, hvor vi positionerer os stadigt stærkere.

Du får en nøglefunktion i de interne beslutnings- og projektprocesser, herunder design, styregrupper, platformsvurderinger og ledelse i hele IT-enheden.

Din uddannelse, erfaring og personlige kvalifikationer
Vi søger en leder med solid erfaring inden for offentlig digitalisering og teknologiledelse, som kan stå i spidsen for komplekse udviklingsprojekter og skabe retning i et tværfagligt miljø. Du har praktisk ledererfaring, er vant til at arbejde i en politisk styret organisation og kan navigere sikkert i en matrix med mange interessenter. Du trives i rollen som både strateg og eksekverende leder og kan omsætte forretningsbehov til digitale løsninger, der skaber reel værdi.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse
• har dokumenteret ledelseserfaring inden for offentlig digitalisering
• har erfaring med at lede projektledere, arkitekter og tekniske profiler
• har erfaring med leverandørstyring og eksterne udviklingsteams
• kan lede større transformationer og teknologiske moderniseringsprocesser
• kan træffe beslutninger og bevare overblikket i komplekse og pressede situationer
• har stærke kommunikative evner – både skriftligt og mundtligt

Vi tilbyder
En stilling med stort ansvar, dybe ledelsesopgaver og et spændende samarbejde på tværs af huset på alle niveauer, samt samarbejde om IT-relaterede opgaver uden for styrelsen, f.eks. sammen med andre styrelser. Du får en udadvendt og vigtig rolle på en arbejdsplads i rivende udvikling med dygtige kollegaer, god plads til at udvikle personlige og faglige kompetencer, og du bliver en del af en enhed med et godt sammenhold og god humor.

Om IT- og Digitaludvikling
Du bliver en del af Lægemiddelstyrelsens IT-enhed, hvor vi med høj faglighed, godt sammenhold og god humor skaber fælles løsninger. Enheden er en del af Lægemiddelstyrelsens stab og refererer til vice-direktøren. For Lægemiddelstyrelsen er medarbejderne vigtige og arbejdsmiljøet er dokumenteret godt.

Om ansættelsen
Du bliver ansat efter gældende overenskomst.

I Lægemiddelstyrelsen træffer vi afgørelser i myndighedssager, og det er vigtigt for os, at man ikke kan stille spørgsmål ved vores habilitet. Derfor er det en forudsætning, at du ikke ejer aktier, anparter, andele eller lignende i en lægemiddel- og/eller medicovirksomhed. Du har dog en vis periode til at sælge dem, hvis du i dag ejer såkaldte medarbejderaktier i en lægemiddel- og/eller medicovirksomhed.

Kontakt os gerne
Få mere at vide om stillingen ved at ringe til Enhedschef Lars Henningsen på 20521207. Du kan læse mere om os og vores opgaver på Lægemiddelstyrelsen.dk.

Er du interesseret?
Klik på "Søg stillingen" og send os din ansøgning med CV.
Vi regner med at holde ansættelsessamtaler i uge 51 og uge 2. Test kan indgå i forløbet mellem 1. og 2. samtale. Ansættelsesdato er den 1. marts 2026 eller snarest muligt.

Vær med til at udvikle fremtidens ledere i Forsvaret – bliv underviser hos os

Har du lyst til at indgå i et fagligt team, der uddanner nye, dygtige sagsbehandlere til hele Forsvarets koncern? Har du mod på at uddanne samtaleledere, så de kan gennemføre gode, professionelle samtaler? Har du en stærk interesse for ledelse og pædagogik?

-Så er du måske vores kommende kollega i Sektion for Efteruddannelse.

Om os

Institut for Ledelse og Organisation bidrager til at skabe mere kampkraft til Forsvaret ved at levere uddannelse og professionsdannelse til chefer og ledere, der sætter dem i stand til at møde Forsvarets umiddelbare udfordringer, såvel som langsigtede kendte og ukendte militære udfordringer, så vi kan vinde på fremtidens kampplads.

Sektion for Efteruddannelse, som du bliver en del af, udbyder kurser i ledelse og styring, forvaltning og sagsbehandling til koncernens militære og civile chefer og ledere. I lighed med hele Forsvarets udvikling, er kurserne i løbende udvikling, som du forventes at blive en naturlig del af.

Der er ca. 50 ansatte ved instituttet, hvoraf Sektion for Efteruddannelse udgør 10 medarbejdere og en leder.

Vi har et erfarent, ambitiøst og udviklende fagligt miljø med en uformel omgangstone. Vi prioriterer et tæt samspil mellem uddannelse, forskning og erfaring fra organisations- og ledelsesudvikling og på den måde sikrer vi, at vi kan tilbyde den mest relevante og opdaterede kompetenceudvikling. Det stiller store krav til os om hele tiden at kunne omstille os til tidens behov samt holde os fagligt opdaterede.

Om stillingen.

Sektionen består af tre teams, og du vil indgå i Team Sagsbehandling. Din primære opgave bliver at planlægge, tilrettelægge, gennemføre og evaluere undervisning på kurset Sagsbehandling og Forvaltningsjura. Undervisningen koordineres med dine teamkolleger.

Vi har tilknyttet to eksterne jurister, som gennemfører undervisningen i forvaltningsjura, så din rolle bliver at være underviser i faget Sagsbehandling. Kursets formål er, at uddanne militære og civile medarbejdere til at kunne varetage funktionen som sagsbehandler i koncernens stabe og kommandoer.

Derudover vil du få andre opgaver afhængig af instituttets og dine færdigheder samt interesser.

Det forventes, at alle undervisere ved Forsvarsakademiet gennemgår et obligatorisk pædagogikum, der skal forbedre undervisernes evne til at undervise pædagogisk og didaktisk. Dertil kommer en kontinuerlig kompetenceudvikling inden for dit faglige område.

Kurserne gennemføres på Forsvarets etablissementer i hele Danmark, så der vil være nogen rejseaktivitet forbundet med stillingen. Du deltager selv i planlægningen, så særlige behov kan som oftest imødekommes.

Om dig

Du har solid undervisningserfaring og en relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en af koncernens stabe eller kommandoer.

Du trives i et fagligt fællesskab med engagerede kolleger. Du kommunikerer klart – både skriftligt og mundtligt - og evner at skabe konstruktive og udviklende dialoger med kursister, kolleger, samarbejdspartnere og aftagere.

Selv i en travl hverdag formår du at bevare overblikket. Du sætter pris på Mission Command-ledelse og kan omsætte hensigter til undervisning af høj kvalitet, der styrker Forsvaret.

Du bidrager til et godt og udviklende arbejdsmiljø – både sammen med kolleger og i undervisningen. Med dine stærke kompetencer inden for områder som ledelse eller pædagogik er du klar til at omsætte din viden til praksis.

Ansættelsesvilkår

Bemærk at stillingen er slået op både civilt og militært.

Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten) og Cirkulære om protokollat om visse ansættelsesvilkår for civilt ansatte forskere med og uden undervisningspligt, og civilt ansatte akademiske lærere ved Forsvarsakademiet og Bestemmelse vedr. stillingsstruktur for civilt ansatte forskere med og uden undervisningspligt, samt civilt ansatte akademiske lærere ved Forsvarsakademiet.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er på Svanemøllens Kaserne i København.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte major Allan Møller-Petersen på mail: almo@fak.dk eller telefon 728 17122 eller mobil 5115 2699.

Har du spørgsmål til civile løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Julie Cramer-Palmquist på mail: fps-jup@mil.dk eller på telefon 3266 5848.

Ansøgningsfristen er den 4. december 2025 og samtaler forventes afholdt i forlængelse heraf. Stillingen er til besættelse hurtigst muligt efter aftale.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSAKADEMIET
Forsvarsakademiet (FAK) bidrager til Forsvarets opgaveløsning ved at levere relevante og tidssvarende uddannelser samt forskning og rådgivning til Forsvarets medarbejdere og myndigheder. Dertil støtter FAK koncernen med kursusadministration samt vejledning i pædagogik og digitale læringsformer.

FAK består af tjenestesteder i henholdsvis København, Varde, Slagelse, Karup og Frederikshavn og udbyder grund- og videreuddannelserne, herunder sergent- og officersuddannelser, inkl. sprogofficersuddannelsen, Den Militære Akademiuddannelse samt Master i Militære Studier. Derudover udbyder FAK en lang række efteruddannelser, der bidrager til, at Forsvarets medarbejdere og reserven kan løse deres opgaver effektivt og professionelt gennem hele karrieren.

FAK gennemfører forskning og udvikling inden for de tre militære kerneområder; militære operationer, militær strategi og militær ledelse samt tilknyttede områder som krigshistorie, kulturforståelse og militær teknologi. FAK indgår i samarbejder med både danske og udenlandske forsknings- og uddannelsesinstitutioner og bidrager til udvikling af NATO's doktriner og forskningsprojekter. Vidensproduktionen understøtter uddannelserne, men anvendes og formidles også bredt til gavn for Forsvaret, nationale og internationale samarbejdspartnere samt samfundet som helhed.

Læs mere på fak.dk.

Vi søger en ny kollega til vores Kontrolgruppe, som er placeret i afdelingen ”K-Kassen og Kontrol”. K-Kassen og Kontrol håndterer udover kontrolområdet, sanktions- og ferieområdet efter lov om aktiv socialpolitik samt repatriering. Afdelingen er inddelt i flere mindre teams, og det er i teamet, som håndterer kontrolområdet, vi har brug for en ny kollega.

Du vil blive en del af et team på otte personer, hvor vi vægter faglig sparring højt, ligesom vi løbende arbejder med at optimere vores arbejdsgange.

Vi er 37 medarbejdere i afdelingen, hvor arbejdsglæde, produktion, høj faglighed og juridisk korrekthed vægter højt. Ydelsesservice har ca. 270 ansatte.

Hovedopgaverne er at partshøre og træffe afgørelser og behandle klagesager i sager, der primært omhandler

• uoplyst formue
• anmeldelser om snyd, fra fx politi, SKAT, fødevarestyrelse, kolleger fra øvrige forvaltninger, privatpersoner m.fl.
• hvidvask
• uoplyst udrejse
• telefonisk betjening af borgerne
• vidne som repræsentant for kommunen i retssager om socialt bedrageri

Vi håber, at du

• har erfaring fra lignende stilling
• har kendskab til KY, Fasit m.v.
• har relevant uddannelsesmæssig baggrund fx professionsbachelor, socialrådgiver, kommunom eller lignende
• har gode samarbejdsevner
• selvstændigt kan tolke og arbejde ud fra gældende lovgivning på området
• har gode kommunikationsevner, både mundtligt og skriftligt
• kan tilrettelægge og arbejde struktureret
• er grundig og tålmodig og kan danne dig et overblik i de ofte meget komplekse sager
• trives i et uformelt, men seriøst team
• kan bevare det gode humør i perioder med travlhed

Vi tilbyder

• en spændende stilling i et travlt miljø med gode og fagligt dygtige kolleger
• faglig sparring i opgavevaretagelsen.
• gode kompetence- og udviklingsmuligheder i en organisation, der er under konstant udvikling, og som lægger vægt på at tilpasse medarbejderne til de opgaver, vi stilles overfor
• mulighed for hjemmearbejde
• flekstidsordning
• kantine-, massage- og frugtordning

Ansættelsesvilkår
Ansættelse er i henhold til gældende overenskomst mellem den relevante faglige organisation og Københavns Kommune.

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt med flekstidsordning. Stillingen ønskes besat den 1. februar 2026.

Arbejdsstedet er Gammel Køge Landevej 43, 2500 Valby.

Vil du vide mere?
Ønsker du yderligere oplysninger, kan du kontakte afdelingschef Birthe Werner på 29 61 31 89 eller koordinator Heidi Holm på 40 49 57 45.

Søg via linket senest onsdag den 10. december 2025
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 51.

Om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
I Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen hjælper vi hver dag året rundt københavnere i job og uddannelse eller finder andre veje videre for borgerne. Vi understøtter virksomhederne med at finde den rette arbejdskraft. Vi inddrager borgerne, stiller konstruktive krav, og vi tror på, at vi sammen kan skabe fremskridt. Vi er Danmarks største beskæftigelsesforvaltning, og vi er med til at sætte en høj standard på beskæftigelsesområdet ved at arbejde strategisk med udvikling af driften, servicedesign og nye digitale løsninger. Vi har fokus på trivsel og har en kultur med høj faglighed, hvor der er plads til dine input og idéer.

Ydelsesservice – vi administrerer og udbetaler forsørgelsesydelse til ledige og sygemeldte københavnere.

Du kan læse mere om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen her.

Anklagemyndigheden søger en personalejurist til Rigsadvokatens HR-enhed, der har stor interesse og stærk motivation for at arbejde med en lang række forskelligartede opgaver inden for HR-området.

Vi tilbyder fleksibilitet i stillingen med mulighed for hjemmearbejde mv.

Stillingen er til besættelse pr. 1. februar 2026.

Om stillingen

Stillingen som personalejurist er placeret i Rigsadvokatens personalesektion, der består af 10 medarbejdere. Personalesektionen varetager anklagemyndighedens overordnede opgaver vedrørende personaleadministration af medarbejdere og ledere i anklagemyndigheden. Opgaveløsningen foretages i tæt samarbejde med navnlig Justitsministeriet og Rigspolitiet samt statsadvokaterne, de lokale anklagemyndigheder og HR-funktionen i politikredsene.

Din primære opgave bliver at medvirke til, at opgaverne i sektionen håndteres og løses med fokus på faglig kvalitet, effektivitet, service og ikke mindst medmenneskelige hensyn.

Du skal have lyst til at arbejde udviklingsorienteret og samtidig være med til at sikre en stabil drift i den daglige opgavehåndtering.

Dine hovedopgaver vil bl.a. være:

• vejledning og sparring om personalejuridiske, overenskomstmæssige og ansættelsesretlige forhold (herunder løn- og ansættelsesvilkår, arbejdsmiljø, sygefravær, barsel, ferie mv.) til anklagemyndighedens ledere og medarbejdere
• rekruttering af anklagere og øvrige medarbejdere til anklagemyndigheden
• sagsbehandling af en lang række personaleretlige og HR-relaterede opgaver, herunder understøtte håndtering af og opfølgning på personalesager
• HR-udviklingsprojekter
• udarbejde ledelsesinformation på baggrund af HR-data mv.
• besvare høringer mv.
• sikre at anklagemyndighedens intranet og hjemmeside er opdateret i forhold til personaleretlige emner

Du får derudover indsigt i arbejdet med den overordnede administration af anklagemyndigheden og vil skulle samarbejde med ledere og kollegaer på tværs af rigsadvokaturen og i hele anklagemyndigheden.

I stillingen som personalejurist vil opgaver og ansvar blive tilpasset i forhold til dine kompetencer og udviklingsønsker.

Dig

Du er uddannet cand.jur. eller cand.merc.(jur.) og har lyst og evne til at arbejde med HR.

Det vil være en fordel, hvis du har oparbejdet relevant praktisk erfaring med HR-området gennem en privat eller offentlig ansættelse. Men vi hører også gerne fra dig, der f.eks. er nyuddannet og gennem dit studie har oppebåret erfaring med ansættelsesret.

Stillingen kan også være en god udviklingsmulighed for dig, der er jurist i anklagemyndigheden, og kunne tænke dig at prøve kræfter med det personale- og ansættelsesretlige felt.

Vi forventer, at du er kommunikativt stærk, har gode menneskelige egenskaber samt er service- og resultatorienteret med blik for, at personalesektionen leverer de ydelser, som anklagemyndigheden har behov for. Derudover er det vigtigt, at du er udviklingsorienteret i forhold til opgaveløsningen og samarbejdet både internt i sektionen og ud i organisationen.

Os

Som ansat i anklagemyndigheden får du et udviklende job på en dynamisk arbejdsplads, der har alsidige og udfordrende opgaver. Vi har et stærkt og uhøjtideligt socialt fællesskab, og du vil kunne sparre med dygtige kollegaer og ledere.

Vi holder os løbende opdateret på ny viden inden for bl.a. det ansættelses- og personaleretlige felt ved deltagelse i uddannelse, kurser og netværk.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du bliver lønmæssigt indplaceret som fuldmægtig eller konsulent efter overenskomsten for akademikere i staten. Den konkrete titel og lønindplacering, herunder eventuelle tillæg, vil afhænge af dine kvalifikationer.

Stillingens ansættelsesområde er den centrale anklagemyndighed. Hvis du allerede er ansat på Justitsministeriets ansættelsesområde, vil et skifte til stillingen være en rokering inden for dit ansættelsesområde.

Stillingen er på fuld tid. Der vil eventuelt kunne indgås aftale om en 4-dages arbejdsuge.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til klassifikationsgraden Hemmeligt. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig. Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er endvidere betinget af, at du til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerheds­god­kendelse.

Dit arbejdssted bliver Rigsadvokaten, Frederiksholms Kanal 16, 1220 København K

Søger du?

Har du lyst til at blive en del af anklagemyndighedens HR, så send din ansøgning via linket. Hvis du ikke i forvejen er ansat i anklagemyndigheden, bedes du også sende CV og relevante eksamenspapirer.

Du kan få mere information om stillingen ved at kontakte personalechef Helle Hartvigsen Jarnit på tlf. 3033 3134.

Ansøgningsfristen er den 7. december 2025, og vi forventer at afholde samtaler den 12. december 2025.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen uanset alder, køn, race, religion eller etnisk baggrund.

Du kan læse mere om anklagemyndigheden på www.anklagemyndigheden.dk

Vil du være med til at sætte retningen for statens indkøb og anvendelse af bl.a. advokatydelser? Vil du ved rådgivning af statsinstitutionerne og gennem professionel leverandørstyring sikre, at staten køber bl.a. advokatbistand af høj kvalitet til den rette pris? Trives du i et fagligt miljø, hvor sparring, udvikling og arbejdsglæde går hånd i hånd?

Så er det måske dig, vi søger til Økonomistyrelsens Kontor for Statens Indkøb & Jura.

Om stillingen Hos os vil du spille en central rolle i at sikre, at staten udnytter det fulde potentiale i forbindelse med indkøb af bl.a. advokatydelser.

Du vil indgå i et fagligt fællesskab af engagerede og dygtige kolleger. Du vil blive tilbudt et afvekslende og spændende arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at præge din hverdag og udvikle dig fagligt. Dine arbejdsopgaver kan bl.a. bestå i at:

• Understøtte en succesfuld implementering af statslige aftaler
• Gennemføre analyser med henblik på fastlæggelse af, hvor staten med størst fordel indkøber advokatydelser og/eller løser sine juridiske opgaver selv
• Udvikle og efterfølgende implementere klare strategier for statens indkøb og anvendelse af bl.a. advokatydelser
• Levere professionel rådgivning til kolleger i staten om indkøb af bl.a. advokatydelser
• Håndtere leverandørrelationer
• Deltage i forhandlinger og i håndteringen af eventuelle tvister
• Bidrage med rådgivning i forbindelse med udbud.

Om dig Vi forestiller os, at du:

• Har kendskab til advokatbranchen, fx gennem tidligere ansættelse på et advokatkontor eller ved konkret erfaring med indkøb af advokatydelser
• Har erfaring med kontrakt- og leverandørstyring eller interesse for at lære det
• Arbejder selvstændigt, struktureret og løsningsorienteret og har god dømmekraft
• Er analytisk stærk og har en relevant uddannelse, fx cand.jur. eller cand.merc.jur
• Er en dygtig rådgiver, der kan stille de vigtige og korrekte spørgsmål
• Har interesse for at arbejde i et politisk miljø
• Har gode formuleringsevner både mundtligt og skriftligt.

Om os Vi er knap 30 medarbejdere i Statens Indkøb & Jura og har et godt arbejdsmiljø, præget af en uformel tone og et højt fagligt ambitionsniveau. Kontoret har en bred kontaktflade til bl.a. ministerier, styrelser, private leverandører og erhvervsorganisationer.

Vores kontor er kendetegnet ved en stærk holdånd, hvor vi hjælper hinanden, og hvor arbejdsglæden prioriteres højt. Vi fejrer hinandens succeser, prioriterer sociale arrangementer og har en improviseret fredagsbar, før vi går på weekend.

Hos os betyder tilstedeværelse sammen med kollegerne meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af styrelsen er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig ønsker vi at sikre fleksibilitet for vores medarbejdere og tilbyder hjemmearbejde i det omfang, det er foreneligt med opgavevaretagelsen. Statens Indkøb & Jura er et kontor med plads til både arbejds- og familieliv.

Ansættelsessted Vi har kontor i hjertet af København tæt ved Kongens Nytorv og Kongens Have. Vores adresse er Landgreven 4, 1017 København K.

Ansættelsesvilkår Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som fuldmægtig eller konsulent på baggrund af dine kvalifikationer. Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner, p.t. Finansministeriets departement, Statens Administration, Statens It, Økonomistyrelsen samt Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.

Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner, pt. Finansministeriets departement, Statens Administration, Statens It, Økonomistyrelsen samt Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.

Har du spørgsmål? Hvis du vil høre mere, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Dorthe Vejs på: 30 55 54 61, eller kontorchef Maria Haugaard på: 20 28 12 55.

Søg stillingen Tryk på knappen "Søg stillingen", og send din motiverede ansøgning med CV og eventuelle bilag senest den 7. december 2025. Vi forventer at afholde første samtaler løbende og senest i uge 50, så send gerne din ansøgning allerede i dag.

Finansministeriet ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.

Vil du være med til at opbygge en helt ny regulatorisk supportfunktion og til at styrke udvikling og ibrugtagning af avancerede terapier i Danmark? ATMP Danmark søger en regulatorisk rådgiver, der kan yde kvalificeret rådgivning og sparring til kliniske miljøer, virksomheder og forskere – og bidrage til at udvikle rammerne for ATMP i tæt samarbejde med nationale aktører.

Du bliver en del af det nationale strategiske indsatsområde, ATMP Danmark (Advanced Therapy Medicinal Products), som Amgros har fået ansvaret for at udvikle, drive og sekretariatsbetjene. ATMP Danmark er et centralt initiativ i regeringens life science-strategi 2024-2027, der sigter mod at fremme udvikling og ibrugtagning af avancerede terapier ved at skabe en stærk samarbejdsstruktur for avancerede terapier mellem sundhedsvæsen, forskning og industri. Med Strategi for Personlig Medicin 2024-2027 er ATMP Danmarks rolle yderligere styrket med flere indsatsområder, heriblandt regulatorisk support. Derfor søger vi nu en ny kollega, som har indgående kendskab til ATMP og de regulatoriske rammer for udvikling af ibrugtagning af innovative lægemidler.

ATMP Danmark er et ambitiøst initiativ med stor politisk og faglig bevågenhed – og med en klar ambition om, at Danmark skal være et internationalt foregangsland inden for forskning, udvikling og ibrugtagning af de nyeste og mest avancerede terapier," fortæller Nina Uldal, direktør i Amgros.

Du bliver en del af et ambitiøst og fagligt stærkt miljø, hvor du både får ansvar og indflydelse – og mulighed for at gøre en reel forskel for patienter og sundhedsvæsenet.

Bliv den centrale drivkraft i ATMP Danmarks regulatoriske indsats
Du bliver en central aktør i opbygningen af ATMP Danmarks regulatoriske supportfunktion. Din rolle er at sikre kvalificeret rådgivning og vejledning om regulatoriske krav og processer i forbindelse med udvikling og ibrugtagning af avancerede terapier (ATMP). Du vil være den primære kontaktperson for kliniske miljøer, virksomheder og forskere og sekretariatets andre medarbejdere, når der opstår spørgsmål af regulatorisk karakter. En central samarbejdspartner bliver desuden Lægemiddelstyrelsen, som har myndighedsansvaret. Arbejdet indebærer både strategisk sparring og praktisk støtte, så aktørerne kan navigere korrekt i et komplekst regulatorisk landskab.

Som regulatorisk rådgiver vil du:

• Udvikle og opbygge regulatorisk support, der imødekommer brugernes behov
• Rådgive om regulatoriske spørgsmål vedrørende udvikling og ibrugtagning af ATMP
• Understøtte kliniske miljøer, lægemiddel- og biotekvirksomheder samt forskere
• Tæt samarbejde med Lægemiddelstyrelsen og EMA
• Opbygge og drive regulatoriske nationale netværk
• Deltage i europæiske samarbejder om ATMP

Den regulatoriske supportfunktion vil blive udviklet og drevet i tæt samarbejde med et regulatorisk analyse- og udviklingsspor, der kører parallelt hermed gennem programperioden.

ATMP Danmark er et udviklingsprogram, og flere opgaver og indsatser vil komme til undervejs.

Hvem er du?
Du har solid regulatorisk erfaring med avancerede terapier og erfaring med kliniske studier er en fordel. Din uddannelsesbaggrund kan være forskellig – det vigtigste er, at du har den nødvendige regulatorisk indsigt i ATMP.

Som person motiveres du af at arbejde med komplekse problemstillinger og opbygge ny viden. Du formår at formidle komplekse emner klart – både skriftligt og mundtligt

Derudover er du grundig, kvalitetsbevidst og tålmodig, samtidig med at du har lyst til at være en del af en udviklingsrejse. Du er udadvendt, opsøgende og god til at opbygge relationer og drive netværk, og du trives med at være synlig i kliniske miljøer og blandt samarbejdspartnere.

Hvem er vi?
Du bliver en del af et lille, ambitiøst sekretariat på seks personer, der arbejder tæt sammen om at udvikle ATMP Danmark. Vi koordinerer og driver projekter og strategiske indsatser, udvikler materialer og rapporteringer til vores styregruppe og referencegruppe samt samler og distribuerer viden til relevante interessenter. Sekretariatet plejer desuden relationer til andre relevante projekter og organisationer inden for ATMP-området samt betjener arbejdsgrupper, driver analyser, udviklingsopgaver og pilotafprøvninger samt rådgivningsopgaver. Vi har en kultur, hvor faglighed og samarbejde går hånd i hånd – og hvor vi brænder for at gøre en forskel.

Sekretariatet er placeret hos Amgros, som tilbyder en fast stilling på en fleksibel arbejdsplads, en attraktiv pensionsordning og en kultur, hvor man mærker engagement og fællesskab.

Faglig chef for ATMP Danmark, Jette Rathe, læge og ph.d., fortæller: ” Jeg sætter stor pris på, at jeg både er en del af ATMP Danmark og samtidig en del af Amgros. Her er der en kultur, hvor alle taler med alle, og hvor man mærker en oprigtig interesse for hinanden – både fagligt og menneskeligt. Mine kolleger er stolte af deres arbejde og brænder virkelig for det, de laver, og det smitter."

Ansøgning og kontakt
Lyder jobbet og udfordringerne som noget for dig, så send din ansøgning hurtigst muligt. Vi behandler ansøgningerne løbende, og lukker processen, når vi har fundet den rigtige kandidat.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Programchef for ATMP Danmark Malene Kristine Nielsen på telefon 29 79 63 69.

Amgros opfordrer alle interesserede til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk baggrund. Vi glæder os til at høre fra dig!

Du kan læse mere om ”ATMP Danmark” her:

Avancerede terapier og medicin - ATMP

Consultancy in Neurosurgery combined with a Clinical Professorship in Neurosurgery with special focus on clinical research

A clinical position as consultant of Neurosurgery at the Department of Neurosurgery at Copenhagen University Hospital - Rigshospitalet is open for appointment from as soon as possible..



The position is combined with a 5-year externally funded position as clinical professor of Neurosurgery with special focus on clinical research at the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen.



It is a requirement that the applicant is accepted for appointment of both the professorship and the clinical position.



The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen (https://employment.ku.dk/faculty/)



About the department The Department of Neurosurgery at Rigshospitalet is one of the leading neurosurgical departments in Europe, specializing in the diagnosis, treatment, and rehabilitation of patients with disorders of the brain and peripheral nervous system.



The department serves patients from the Capital Region, Zealand Region, as well as Greenland and the Faroe Islands, covering a population of approximately 2.8 million people. It performs approximately 3,450 brain and peripheral nervous system surgeries annually and handles over 10,400 outpatient visits. The department operates a 29-bed inpatient unit, a semi-intensive care unit with 10 beds, and a 16-bed ICU.



The department is led by a chief neurosurgeon and a team of approximately 160 staff members, including 15 medical specialists in neurosurgery and two professors. It is part of the Neuroscience Center at Rigshospitalet, which encompasses seven specialized centers with a total of about 1,450 full-time equivalents and 300 beds. For more detailed information, you can visit the department's official page: Afdeling for Hjerne- og Nervekirurgi.



Clinical functions and focus areas of the department The department handles both highly specialized and national functions across multiple neurosurgical subfields, including Skull base, Brain tumors, Deep Brain Stimulation (DBS) for movement disorders, Epilepsy surgery, Hydrocephalus treatment, Cerebrovascular neurosurgery, Pediatric neurosurgery, and Peripheral nerve surgery.



The surgical facilities include five operating rooms equipped with advanced navigation systems, intraoperative CT, and an MRI scanner dedicated to neurosurgical procedures. The department has one of Europe´s largest experiences with Laser Interstitial Thermal Therapy (LITT).



The department is actively involved in both basic and clinical research, with a focus on Neurosurgical innovation, Neuro-oncology, including meningiomas, Pediatric neurosurgery, Hydrocephalus, Functional neurosurgery, Peripheral nerve surgery.



The department has a JTAAC accredited training program and is an active participant in the European Association of Neurosurgical Societies. It offers specialized courses such as the "Copenhagen Skull Base Course" and the "Copenhagen Peripheral Nerve Surgery Course," attracting participants from around the world.



Research and teaching With the new position as clinical professor of Neurosurgery, the Department of Neurosurgery wishes to strengthen leadership in clinical research and teaching.



Qualifications Consultant applicant must be board-certified specialist in Neurosurgery. We are seeking a candidate with expertise in one or more neurosurgical disciplines, someone who can enrich our existing knowledge by introducing new perspectives and techniques, rather than duplicating existing practices. The ideal candidate will have completed a fellowship or possesses other relevant, advanced surgical experience in one or more of our core areas. Surgical experience and caseload will be given significant consideration in the evaluation process. The preferred candidate will have extensive and solid clinical experience, having held a key surgical role within the field of neurosurgery.



Conditions In order to be considered, the applicant must send an application to both the Faculty (the professorship) and to the hospital (the clinical position) cf. the simultaneously advertised position of the professorship. Appointment is conditioned by the fact that the applicant obtains both positions. This also applies to the applicants who are already employed as consultants at Copenhagen University Hospital, Rigshospitalet.



Salary and conditions of employment as consultant are as agreed between the Danish Regions and the Danish Association of Medical Specialists and between the Capital Region/Region Zealand and University of Copenhagen.



As clinical professor, 50 % of the working time will be allocated to academic tasks (e.g., research, teaching, evaluation tasks and communication with the public) in agreement with the Head of Department of Department of Clinical Medicine at the University of Copenhagen. The remaining 50% will be allocated for clinical work (e.g., surgeries, on-call, ward rounds, outpatient clinic) in agreement with the head of Department of Neurosurgery, Copenhagen University Hospital. Additional support and details on the working conditions must be negotiated with the head of the Department of Neurosurgery, Copenhagen University Hospital.



Application procedure The application must include the following:

• Curriculum Vitae and a complete list of publications
• Copy of the authorization certificate for specialist in neurosurgery
• A description of how the applicant is qualified as

• Clinical expert
• Communicator
• Collaborator
• Manager/administrator/organizer
• Health advocate
• Scholar/researcher/teacher
• Professional

• For more information please refer to Sundhedsstyrelsen: The Seven Roles of Physicians.

The closing date for application is 18. December 2025.



Further information For further information please contact tel.

Torstein R. Meling, Head of Department of Neurosurgery

Torsteinr.ragnar.meling@regionh.dk

+ 45 35 45 23 90



Information on Terms of employment for the Capital Region: https://www.regionh.dk/english/job/Pages/default.aspx



”Apply for this position online here”

Har du lyst til et spændende og alsidigt job i et udfordrende miljø, hvor hverdagen byder på mange forskellige og udfordrende opgaver med en bred berøringsflade? Er du ansvarsfuld og selvstændig? Er du god til at samarbejde? Så er det dig vi søger til jobbet som administrativ medarbejder til Forkontoret i Operationsstaben med geografisk placering i København.

Om os
Operationsstaben varetager dels den operative opgaveløsning i relation til betjening af Forsvarets ledelse og Forsvarsministeriet og dels den operative opgaveløsning i sin funktion som kernestab i Forsvarets Operative Hovedkvarter (Joint Headquarters Denmark), herunder den operative varetagelse i forbindelse med indsættelse af Forsvarets kapaciteter.

Ud over de beskrevne opgaver varetager Operationsstaben mere generel sagsbehandling som del af Forsvarsstaben for at understøtte forsvarschefens samlede virke.

Operationsstaben er organiseret med chef, vicechef og en stabschef. Under disse findes Juridisk Sektion, Militær Sikkerhedssektion, Verifikationsektionen og Cybersektionen samt J-ressortsektioner J1-J9, der er struktureret i tre afdelinger (OPS, PLANS, SUPPORT). Operationsstaben er geografisk placeret henholdsvis i København og Karup.

Forkontoret i København består af en chefsekretær, en militær assistent og dig som kommende administrativ medarbejder. I fællesskab løser vi Forkontorets primære opgave; at levere direkte ledelsesstøtte til chefen for Operationsstaben, herunder også til vicechefen.

Forkontorets opgaver inkluderer endvidere planlægning og koordinering af chefen og vicechefens møder og arrangementer samt praktiske opgaver relateret til den samlede opgaveløsning.

I Forkontoret er der sjældent to dage, der er ens. Hverdagen er præget af mange forskellige og spændende opgaver som løses i fællesskab. Vores arbejde er præget af stor dynamik, og der er behov for at kunne arbejde selvstændigt og ansvarsbevidst med de mange opgaver, der ligger i at levere god ledelsesstøtte til cheferne.

Om stillingen
Dine opgaver vil være mange og alsidige, administrative som praktiske. Først og fremmest er du en vigtig person i forhold til at udøve ledelsesstøtte til vicechefen og chefen for Operationsstaben. Du vil indgå i et tæt team med chefsekretæren og militærassistenten, men vil også have tydelige samarbejdsrelationer med resten af Operationsstaben, primært i København.

Det omfatter blandt andet hjælp til planlægning og koordinering af praktiske opgaver og gennemførelse af paroler, møder, besøg og tjenesterejser, idet denne liste ikke er udtømmende. Ligeledes skal du være indstillet på hektiske perioder med højt arbejdspres. I perioder vil du også skulle støtte øvrige sektioner på tværs af Operationsstaben med praktiske opgaver.

Vi lægger stor vægt på at skabe rum for kompetenceudvikling og andre udviklende aktiviteter, og vi har fokus på den nødvendige balance mellem arbejds- og privatliv.

Om dig
Du har en kontoruddannelse eller en anden uddannelsesbaggrund med relevant erfaring. Du har gode samarbejdsevner og er vant til at indgå i et team. Du er fleksibel samt interesseret i at sætte dig ind i Operationsstabens og Hovedkvarterets opgaver. Du finder værdi og arbejdsglæde i vekselvirkningen mellem de rutinemæssige opgaver og de mere udfordrende.

Du skal være en rutineret bruger af PowerPoint, Outlook, Word, og gerne også i WorkZone og Excel.

I en til tider hektisk hverdag med korte deadlines er det vigtigt, at du er god til at holde flere bolde i luften og er klar til selv at prioritere din tid i forhold til løsning af de enkelte opgaver. Du har et godt humør, overblik og er samtidig omhyggelig med styr på detaljerne.

Vi lægger vægt på, at du besidder en veludviklet situationsfornemmelse og arbejder med den fornødne fortrolighed. Du har gode sociale kompetencer og forstår at danne samt pleje netværk.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra Forsvaret, men det er ikke et krav.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er slået op civilt og militært.

Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i København.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefsekretær Karina Møller på telefon 72 84 01 30 eller militærassistent major Jonas Vøg Andersen på telefon 72 84 01 20.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mathilde Schmidt-Lange på telefon 32 66 58 18.

Ansøgningsfristen er den 4. december 2025 og samtaler forventes afholdt i forlængelse heraf.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.



Om Forsvarskommandoen
Forsvarskommandoen er Danmarks og Rigsfællesskabets øverste militære myndighed.

Forsvarskommandoen løser opgaverne under mottoet ”Værd at kæmpe for”, og vores primære ansvar er at udvikle, producere og indsætte de militære kapaciteter og enheder i nationale og internationale opgaver.

Forsvarskommandoen ledes af forsvarschefen, der samtidig er forsvarsministerens øverste militærfaglige rådgiver. Forsvarschefen har tillige ansvaret for den operative ledelse af de danske militære styrker. Forsvarskommandoen består af Forsvarsstaben og de fem kommandoer; Hærkommandoen, Søværnskommandoen, Flyverkommandoen, Specialoperationskommandoen og Arktisk Kommando.

Department of Clinical Biochemistry, Bispebjerg Hospital

Are you motivated by improving clinical diagnostics through advanced mass spectrometry and proteomic technologies? We are looking for a Senior Mass Spectrometry Specialist to join the Department of Clinical Biochemistry at Bispebjerg Hospital. You will play a key role in strengthening our LC-MS/MS capabilities and driving innovation at the interface of clinical chemistry, proteomics, and translational research.

This is a 3-year full-time position starting 1. January 2026 (or by agreement), with the possibility of extension. Your will work in Professor Nicolai J. Wewer Albrechtsen’s research group, and in the clinical LC-MS/MS section, and be part of a dynamic clinical proteomics team dedicated to developing next-generation diagnostic tools.


Your Responsibilities

• Lead the development, optimization, and implementation of LC-MS/MS workflows, including DIA, DDA, PRM, and targeted assays.
• Ensure reliable and high-quality performance of LC-MS/MS instruments through method development, routine QC, troubleshooting, and coordination with external vendors.
• Oversee instrument qualification, service, and maintenance, ensuring minimal downtime in a clinical laboratory setting.
• Drive laboratory innovation by evaluating, validating, and integrating new separation technologies and automation solutions.
• Provide senior technical guidance and supervision to bioanalysts, researchers, and students in sample preparation, data acquisition, and workflow execution.
• Collaborate with clinicians, chemists, pathologists, and bioinformaticians to translate proteomics data into clinically meaningful insights.
• Lead LC and LC-MS–based method development for comprehensive characterization of proteins, peptides, and biologics.
• Ensure compliance with hospital quality systems, maintaining high standards of documentation, data integrity, and traceability.
• Present results, progress, and methodological updates in departmental, interdisciplinary, and cross-functional meetings.
• Foster a collaborative, service-oriented, and patient-focused laboratory culture, supporting continuous improvement and knowledge sharing.
  

What We Expect

• Hold a degree in proteomics, analytical chemistry, biomedicine, bioengineering, or a related field (PhD or equivalent experience preferred).
• Have substantial hands-on experience with LC-MS/MS method development and maintenance.
• Bring strong expertise in MS-based proteomics (DIA, DDA, PRM).
• Have experience with data processing, QC, and visualization; Python or R is an advantage.
• Communicate clearly across disciplines and enjoy working in a clinical setting.
• Work independently with strong attention to detail.
• Preferably have experience with hospital workflows or regulated laboratory environments.
  

We Offer

• A central role in shaping the future of clinical proteomics at Bispebjerg Hospital.
• A dynamic interdisciplinary environment of clinicians, bioanalysts, researchers, and students.
• Opportunities for professional development and scientific collaboration.
• Access to modern LC-MS/MS platforms and state-of-the-art facilities.
• Engagement in a strong RegionH research network.
  

About the Department

The Department of Clinical Biochemistry provides 24/7 diagnostic services to Bispebjerg and Frederiksberg Hospitals and primary and specialist healthcare providers. The department handles more than 10.5 million tests annually and operates in modern facilities established in 2020. With around 140 staff members, including 80 bioanalysts, we value teamwork, innovation, and knowledge-sharing.

Contact & Application

For further information, please contact:

• Annelaura Bach Nielsen, Senior Data Analyst – annelaura.bach.nielsen@regionh.dk
• Prof. Nicolai J. Wewer Albrechtsen – nicolai.albrechtsen@regionh.dk

Working hours: Full-time (37 hours/week)
Salary: According to the applicable collective agreement
Application deadline: 14. december 2025
Interviews will be conducted continuously during the application period.


Join us and contribute to the future of clinical diagnostics through advanced mass spectrometry.