• Stærk lederprofil og erfaring fra centraladministrationen
  Du er visionær, anerkendende og motiverende i din ledelsesstil. Det er en fordel, hvis du har erfaring med ledelse af ledere og forandringsledelse.
  
• Indgående kendskab til politiske beslutningsprocesser og politisk betjening
  Du har solid erfaring med betjening af det politiske niveau og et skarpt blik for at skære sagerne til både indholds- og formidlingsmæssigt.
  
• Evnen til at bevare overblikket og prioritere i håndtering af komplekse faglige og politiske problemstillinger
  Du er resultatorienteret, strategisk tænkende, og du formår at træffe velovervejede beslutninger i fagligt tunge sager i en hektisk hverdag.
  
• Stærke forvaltningsmæssige værdier og kompetencer
  De klassiske embedsmandsdyder (Kodeks VII) skal være en del af dit DNA.

• Montering og udskiftning af låse og låsecylindre
• Håndtering og registrering af nøgler
• Fejlfinding og servicering af låsesystemer (kendskab til Birepo er en fordel)
• Borgerkontakt i forbindelse med opgaveløsning
• Let registrering og dokumentation i vores IT-system ASK

• Har en håndværksmæssig baggrund, f.eks. som låsesmed eller lignende
• Har kendskab til låsesystemer og gerne erfaring med Birepo
• Arbejder selvstændigt, struktureret og kvalitetsbevidst
• Er serviceminded og god til at kommunikere med borgere
• Er mødestabil og tager ansvar for dine opgaver
• Har kørekort kategori B

• En fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge
• Arbejdstid i tidsrummet kl. 8–16
• Et selvstændigt og varieret job med en vigtig samfundsopgave
• Gode kolleger, ordnede forhold og fokus på trivsel
• Grundig oplæring og mulighed for faglig udvikling

Vil du være med til at styrke retssikkerhed og frihedsrettigheder i Danmark?

Vi søger en engageret og erfaren fundraiser, der kan hjælpe med at sikre, at vores tænketank får de økonomiske muskler til at fortsætte og udbygge arbejdet med at værne om den danske retsstat.

Om os

Justitia er en mindre uafhængig juridisk tænketank, der arbejder for at styrke retssikkerhed og grundlæggende frihedsrettigheder i Danmark. Vi er en nonprofit organisation, som er finansieret af fondsmidler og private donationer.

Gennem analyser, debatindlæg og politisk påvirkning sætter vi fokus på retssikkerhed og grundlæggende frihedsrettigheder.  Vi er allerede en markant stemme i den offentlige og politiske debat, og vi opnår konkrete og vigtige resultater med vores arbejde.

Men for at fastholde og udbygge vores indsats har vi brug for en stærk fundraising-indsats. Stillingen er nyoprettet og dine opgaver vil være:

• Udvikle og gennemføre en fundraising-strategi med fokus på danske fonde og private donorer, herunder udvikle ideer til nye måder at opnå finansiering på.

• Identificere relevante fonde og udarbejde ansøgninger.

• Opbygge og pleje relationer til fonde og donorer i tæt samarbejde med direktøren.

• Udvikle og forankre et donorprogram fx netværk af faste støtter.

• Skabe fortællinger og cases, der kan synliggøre vores arbejde for fonde, donorer, myndigheder og den brede offentlighed.

• Løbende rapportere de opnåede resultater til ledelse og bestyrelse.

• Opfølgning på fremdrift og økonomi, herunder timeforbrug på projekter, udarbejde projektregnskab i samarbejde med direktøren, udarbejde udvalgt regnskabsmateriale til fonde, overvåge frister, udarbejde delrapporteringer m.m.

Din profil

• Du har dokumenteret erfaring med fundraising – gerne fra en NGO, kulturliv eller civilsamfund.

• Du har kendskab til det juridiske felt (ikke et krav).

• Du kan skrive stærke og målrettede fondsansøgninger.

• Du er en dygtig netværker og kan skabe relationer til både fonde og enkeltpersoner.

• Du arbejder selvstændigt, struktureret og resultatorienteret.

• Du har forståelse for – eller lyst til at lære om – retssikkerhed og frihedsrettigheder.

• Du kan håndtere en bred vifte af opgaver og har sans for helheden og detaljen.

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt job i en dynamisk og indflydelsesrig tænketank.

• Mulighed for at være med til at opbygge og udvikle et helt centralt område i vores organisation.

• Tæt samarbejde med en engageret bestyrelse, ledelse og med fagfolk med høj juridisk og politisk ekspertise.

• Fleksible arbejdsvilkår.

Justitia skal have din ansøgning og cv senest d. 14. december 2025. Ansøgning og bilag sendes til info@justitia-int.org og med ”Fundraiser + [navn]” i emnefeltet. Stillingen ønskes besat snarest muligt.

We are looking to employ a qualified and experienced IB MYP Danish Language Acquisition Teacher to join our Middle School’s Language Acquisition team.  This is a part-time, 70% permanent position.

Key Responsibilities:

• Teach intermediate and advanced-level Danish Language Acquisition to students in the IB Middle Years Programme.

• Prepare Advanced students for the Danish FP9 exam

• Develop and collaborate on curriculum planning with the Danish team.

• Deliver lessons aligned with MYP objectives and practices.

• Differentiating instruction and assessments to meet the diverse needs of students.

• Plan and deliver engaging, reflective lessons that motivate and stimulate student learning.

• Provide additional Danish language support as needed.

• Participate in MYP curriculum planning and professional development.

• Collaborate with interdisciplinary teams to ensure cohesive learning experiences.

Desired Qualifications and Skills:

• Fluency in both Danish and English, with strong speaking and writing abilities in both languages.

• Experience with the administration and organisation of the Danish FP9 exam is highly desirable

• Experience with the International Baccalaureate (IB) programme is preferable

• Proven experience as a Head of Department is preferable

• Proven experience in Language Acquisition teaching.

• Ability to adapt teaching strategies to suit a multicultural and multilingual environment.

• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to work collaboratively in a team.

• Highly organized and reliable, with strong attention to detail.

• A passion for teaching and fostering a positive learning environment.

To Apply:

Please email your CV and cover letter in English to the attention of the Middle School Principal, Monica Coburn, at jobs@ish.dk.  Early applications are encouraged, and interviews will begin as qualified candidates are identified.

Får du energi af at skabe stærke kunderelationer og levere de rigtige løsninger? Og vil du være en del af en stærk salgskultur, hvor du omgiver dig med kollegaer, der brænder for kunderne og for at skabe resultater?

Så skal du læse videre!

Som Account Manager får du din egen kundeportefølje, der både består af eksisterende kunder, som du håndterer og udvikler på, og nye kunder, som du løbende henter ind. Du vil bruge en stor del af din tid på at booke og afholde møder, hvor du har stort fokus på at opbygge og vedligeholde gode relationer.

Timer: Fuldtid
Tiltrædelse: Hurtigst muligt
Arbejdssted: Aarhus

Hvis du kan genkende dette, så er det dig, vi leder efter!

• Du er målrettet af natur og elsker at se resultater. Du sætter en retning, holder fokus og bliver ved, til du når i mål – og du får energi af at vinde, også når konkurrencen er skarp.

• Når du har lavet en aftale, tager du 100 % ansvar for den. Du føler nærmest et psykologisk ejerskab over dine forpligtelser, da du ikke kan lide uforløste ting på dit bord.

• Du kommunikerer tydeligt og troværdigt. Du formidler selv komplekse ting, så andre forstår dem, og du kan skabe god energi i samtalen, uanset hvem du taler med.

• Du har et naturligt godt overblik og kan planlægge og prioritere din tid, så du altid har styr på både møder, pipeline og kunder. Du arbejder bedst med frihed og indflydelse til at træffe dine egne beslutninger.

• Du skaber nemt relationer og vinder hurtigt andres tillid. Du er oprigtigt interesseret i mennesker, og det mærker dine kunder – det er derfor, de ringer til dig igen.

• Du tror på dig selv og dine beslutninger, og du er god til at tage styringen i en samtale. Du tør udfordre kunderne, fordi du ved, at det er sådan, I sammen finder den bedste løsning.

• Du er nysgerrig og lærenem og har et naturligt fokus på hele tiden at gøre dig selv bedre. Du vil gerne forstå dit marked, dine kunder og dine produkter i dybden, så du kan blive endnu bedre til at skabe resultater.

Dine ansvarsområder vil være:

• Booke møder med potentielle kunder, og selv køre ud og afholde møderne hos dem.

• Arbejde proaktivt med at spotte nye muligheder hos både eksisterende og potentielle kunder, og sikre at de får maksimal værdi af deres kampagner.

• Pleje og vedligeholde eksisterende kunder gennem løbende dialog, opfølgning og flere årlige besøg.

• Typisk består din uge af 2 køredage og 1-2 ringedage, og resten af tiden bruger du på opfølgning, forberedelse og planlægning.

Hvad vi forventer af dig:

• Du har relevant salgserfaring, og gerne med telefonsalg. De sælgere der lykkes bedst hos os, er dem der effektivt formår at booke møder hver uge. Derfor forventer vi at du har opsøgende salgserfaring, eller som minimum erfaring med mødebooking.

• Du er målrettet og struktureret i din tilgang til salgsarbejdet, og du planlægger selv din uge, så du når dine mål.

• Du kan tale, læse, skrive og forstå dansk.

• Du har kørekort.

Om Out of Home Media og teamkulturen

Out of Home Media blev grundlagt i 2014 og varetager i dag reklamer på ca. 3.000 busser i Danmark og 2.550 stk. Eurosize plakatpladser. Målet er at udvikle og innovere på outdoor-markedet, via kreativitet og konstant fokus på udvikling.

Vi er stolte af vores unikke position i markedet, med 98 % af rettighederne til busreklamer i DK. Det betyder også at du har et stærkt produkt i ryggen, når du ringer ud. Vi er bl.a. gode til at fortælle kunderne om de muligheder, som de ikke anede eksisterede. Vores mål er at blive vores kunders foretrukne sparringspartner når det kommer til annoncering.

Kulturen hos os er en god blanding af en morgenhilsen ved kaffemaskinen og et fælles drive om at levere resultater og service fra den øverste skuffe. Vi er både sociale og hårdtarbejdende, fordi vi mener man godt kan have det sjovt, mens man leverer 100 %.

Hvad vi tilbyder

• Grundløn med bonusordning (+ pension efter 6 mdr.)

• Frihed under ansvar (den slags hvor vi faktisk mener det)

• Et arbejdsmiljø, hvor vi forsøger at forstå dig, på en sådan måde, at vi kan spille dig bedst ift. opgaver, ledelsesstil og teamkultur
  
  

Profilering i rekrutteringsprocessen

I rekrutteringsprocessen bruger vi talentprofiler. Du vil derfor i løbet af processen modtage et link til profilen.

Det handler ikke om at svare rigtigt eller forkert, men om hvorvidt din naturlige adfærd og dine styrker matcher den kontekst, du skal arbejde i, her hos os. Du skulle helst gå hjem med armene over hovedet.

Kan du genkende dig selv i opslaget? Så ser vi frem til at høre fra dig!

Spørgsmål
Har du nogle spørgsmål, så kontakt venligst:

Camilla B. Madsen

Recruitment Coordinator

TalentX

Tlf: +45 92 90 01 08 og tast 1 for rekruttering.

Mail: camilla@talentx.dk

Ansøg via LinkedIn eller talentx.dk/stillingsopslag

• Dokumenteret erfaring med personaleledelse der er solidt forankret i en personlig tilgang til ledelse, der både understøtter trivsel og resultater.
• En teknisk baggrund som maskinmester, ingeniør eller anden relevant teknisk uddannelse.
• Kendskab til drift af vagtcentral og skiftehold.
• Kendskab til HVAC, VVS og elinstallationer.
• Erfaren bruger af Facility Management systemer (vi bruger Dalux FM)
• Erfaring med overvågning af alarmsystemer (BMS, CTS, ABA)
• Erfaring med udvikling og implementering af nye processer.

• Kommunikativ stærk.
• Proaktiv, tager ansvar og ejerskab.
• Struktureret og systematisk.
• Glad, positiv og udadvendt.

• Tage venøse og kapillære blodprøver i henhold til standarder for almen praksis
• Forberede prøver til afhentning via Region Hovedstadens blodprøveafhentning
• Udføre 12-aflednings-EKG og sikre korrekt registrering i journalsystemet
• Gennemføre lungefunktionsundersøgelser (spirometri), inkl. kalibrering af udstyr
• Oplære og supervisere sygeplejersker i blodprøvetagning, EKG og lungefunktionsundersøgelser
• Vedligeholde udstyr, bestille forbrugsmaterialer og sikre høj hygiejnestandard
• Dokumentere alle ydelser i elektronisk patientjournal (XMO)
• Være ressourceperson for screeninger (f.eks. mave-tarmkræftscreeninger)
• Selvstændigt udføre kontroller for kroniske lidelser (f.eks. årskontroller på patienter med KOL, diabetes eller lignende).

• er uddannet laborant, bioanalytiker eller har tilsvarende relevant uddannelse
• har solid erfaring med venøs blodprøvetagning, EKG og spirometri
• besidder pædagogiske evner og har lyst til at undervise og vejlede kolleger
• har stærke IT-kompetencer – kendskab til XMO og Synlab (WebReq) er en fordel
• er robust, struktureret og trives i et miljø med særlige sikkerhedsforhold

Er du murer i København og klar på masser af arbejde i en virksomhed, der vokser? Her får du overskudsdeling, bonusordninger og et stærkt socialt fællesskab med 10+ kolleger. Vi har både nybyg og renoveringsprojekter, så du kan bruge dine murerkompetencer bredt.

Om virksomheden

Vi er en stor murerfirma med styr på tingene og plads til både holdspillere og selvkørende murere. Stemningen er jordnær, og vi griner sammen, men vi forventer også, at du møder op og leverer kvalitet hver dag. Her får du frihed under ansvar og ordentlige vilkår med 3F-overenskomst.

Om dig

Du har svendebrev som murer, er mødestabil og en god kollega, der ikke er bange for at tage fat. Du kan arbejde selvstændigt og i teams – og du vil gerne have fast arbejde i en virksomhed, der værdsætter dine evner og giver dig mulighed for at vokse med.

Dine opgaver

Din arbejdsdag i København starter med, at du møder ind og får overblik over dagens opgaver på nybyggeri eller renovering. Du kan forvente, at der er firmabil til rådighed fra dag 1, så du kan komme nemt rundt til projekterne.

• Murværk på nybyggerier

• Renovering og vedligeholdelse af eksisterende bygninger

• Arbejder både alene og i teams

• Følger op på kvalitet og sikkerhed på pladsen

• Deltager i planlægning og koordinering af opgaver

Arbejdssted

København

Om PowerMatch

Vi laver en skarp profil af dig, så du slipper for at søge selv. Vi matcher dig kun med ordentlige firmaer, som vi har tjekket grundigt. Vi har 5 stjerner på Trustpilot – og det er fra folk ligesom dig, der vil have styr på deres job. Du starter med henblik på fastansættelse hos virksomheden – og hvis du ikke er helt solgt på stedet, matcher vi dig bare med en anden virksomhed.

Vilkår

Overenskomst: 3F og Dansk Industri.

Sådan søger du

Tryk på ‘Ansøg nu’. Vi sender en bekræftelsesmail og ringer dig op hurtigst muligt. Det her er ikke noget, du skal vente på – tag fat i muligheden som murer i København i dag.

• videreudvikle afdelingen efter sammenlægning
• facilitere det gode samarbejde og skabe et respektfuldt og inkluderende arbejdsmiljø med fokus på psykologisk og faglig tryghed
• bidrage til udviklingen af standarder og arbejdsprocesser på baggrund af læring
• have det samlede overblik over projekter og projektplanerne i sektionen via overholdelse af strukturerede målstyring og tavlemøder
• udvikle ledere og medarbejdere med det formål at skabe et socialt og teknisk erfarent sammentømret team

• Stor erfaring med personaleledelse og sammentømring af tekniske teams, herunder motivering og udvikling af ledere
• Struktureret med en særlig evne til at understøtte teamwork, vision og kreative løsninger
• Betydelig ledelsesmæssig erfaring med dokumenterbar evne til at implementere varige og stabile forandringer gennem et gennemsigtigt lederskab for en teknisk kultur.

• Speciallæge i dermatologi – gerne med specialviden om kontakteksem
• Speciallæge, fastansat overlæge eller afdelingslæge på sygehus
• Fagligt højt niveau
• God formidler, som kan forklare medicinske sammenhænge i et sprog, som kan forstås af lægmænd og jurister
• Vilje og evne til godt samarbejde
• Kendskab til reglerne på arbejdsskadeområdet er en fordel, men ikke et krav

• mulighed for at hjælpe pressede familier til afklaring i svære situationer og medudvikle en ny og strategisk vigtig indsats på tværs af tre forvaltninger
• ambitioner om at være toneangivende indenfor mental sundhed
• engagerede kolleger samt solide faglige- og sociale arbejdsfællesskaber
• fleksibilitet og gode muligheder for faglige udfordringer
• rammer, der understøtter opgaveløsningen herunder grundig introduktion og mentorordning ved opstart
• smil, imødekommenhed, humor og en rar atmosfære