Vil du være med til at skabe håb, retning og nye muligheder for unge, der kæmper med livet?

I Ungeliv søger vi en psykolog til et barselsvikariat med opstart den 1. september eller så hurtigt som muligt.

Vikariatet løber frem til den 31. juli 2027 med mulighed for forlængelse.

Ungeliv er en del af CBU – Center for Social Støtte, Behandling og Udvikling i Ringsted Kommune, hvor socialpsykiatri, misbrugsbehandling og ungeindsatser er samlet. I Ungeliv arbejder vi med børn/unge mellem 12 og 25 år, som oplever psykiske, sociale eller trivselsmæssige udfordringer, og som har brug for støtte, rådgivning eller behandling til at komme videre i livet.

Vi tror på, at udvikling sker i relationer. Derfor møder vi de unge med nysgerrighed, respekt og en grundlæggende tro på, at mennesker kan skabe forandring i deres liv – også når livet gør ondt.

Hvad skal du lave?

Du bliver en del af et engageret tværfagligt team, hvor faglighed, humor og ordentlighed går hånd i hånd.

Dine opgaver vil blandt andet bestå af:

• Kortere individuelle samtaleforløb
• Ungepsykologforløb med op til fem anonyme rådgivende samtaler (16-25 år)
• Screening og samtaleforløb via Lettilgængelige behandlingstilbud (12-17 år)
• Deltagelse i gruppebehandlingsforløb
• Tværfagligt samarbejde med kolleger og eksterne samarbejdspartnere
• Mulighed for at tilrettelægge netværkscafeer/undervisning sammen med kollegaer

Da flere af vores tilbud er tilrettelagt efter de unges hverdag, indgår der som en naturlig del af stillingen 1-2 ugentlige aftener, typisk frem til kl. 19.00.

Hvem er du?

Du er uddannet psykolog og har lyst til at bruge din faglighed dér, hvor den kan gøre en forskel tidligt i den unges liv.

Måske har du erfaring med ungeområdet. Måske er du nyuddannet, men ved, at du brænder for arbejdet med børn og unge. Det vigtigste for os er ikke antallet af år på CV'et, men din faglige nysgerrighed, dine relationelle kompetencer og din lyst til at indgå i et stærkt fællesskab.

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet cand.psych.
• Har interesse for terapeutisk arbejde med unge
• Kan skabe tillidsfulde relationer og stærke terapeutiske alliancer
• Trives med både selvstændigt ansvar og tæt samarbejde
• Har lyst til at arbejde inden for en systemisk og narrativ forståelsesramme
• Er fagligt reflekteret og nysgerrig på egen praksis
• Ser muligheder frem for begrænsninger

Erfaring med gruppeforløb, forebyggende indsatser vil være en fordel, men er ikke et krav.

Hvem er vi?

Vi arbejder ud fra en systemisk og narrativ referenceramme og er optagede af at udvikle vores praksis i takt med de unges behov og de udfordringer, de står i. Faglig refleksion, nysgerrighed og videndeling er en naturlig del af hverdagen, og vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

I Ungeliv værner vi om et arbejdsmiljø præget af tillid, høj faglighed og godt kollegaskab. Her er det trygt at være fagligt ambitiøs, afprøve nye idéer og bringe forskellige perspektiver i spil. Samtidig er der plads til humor og et godt grin i en hverdag, hvor vi løfter opgaverne sammen.

Vi tilbyder:

• Et stærkt tværfagligt fællesskab med engagerede kolleger
• Fast supervision og løbende faglig sparring
• Stor indflydelse på opgaveløsningen En arbejdsplads præget af tillid, humor og høj faglighed
• En hverdag hvor ingen dage er helt ens

Praktisk

Barselsvikariat på 30-37 timer ugentligt Periode: 1. september 2026 – 1. August 2027 (med mulighed for forlængelse) Ansættelsessamtaler: 25 og 26 august Ansøgningsfrist 20 august Ansættelse sker efter gældende overenskomst Da der arbejdes med børn/unge under 18 år indhentes børneattest

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Ungeliv, Anja Resen 42338841.

Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Vil du gøre en forskel indenfor et spændende og vigtigt område med mange udviklingsmuligheder i de kommende år?

Region Sjælland bliver til DIT
Den 1. januar 2027 bliver Region Sjælland og Region Hovedstaden til Region Østdanmark. Det betyder for os, at to store IT-organisationer skal sammenlægges. Hvis du har erfaring med at arbejde med komplekse tekniske projekter og motiveres af at skabe resultater gennem samarbejde – så vil vi gerne have dig til at være med i en af de største danske IT-sammenlægninger.

Er du vores nye integrationsspecialist?
Vi søger en integrationsspecialist, som vil være med til at sikre en stabil drift, udvikle vores integrationsløsninger og fungere som teknisk sparringspartner for både kollegaer og samarbejdspartnere.

I rollen bliver du en vigtig del af den daglige drift, hvor du bidrager med fejlfinding, rådgivning og løbende optimering. Du deltager desuden i både mindre og større projekter, der involverer dataflow mellem flere systemer. En del af opgaven består også i at dokumentere løsninger, arbejdsgange og processer samt håndtere incidents, changes og problems efter ITIL-principper.

Bliv en del af et stærkt fagligt fællesskab
Du bliver en del af et dedikeret team på tre, som har Microsoft BizTalk som primært arbejdsområde. Teamet hører organisatorisk til Identiteter og Integrationer og bliver i Region Østdanmark en del af et samlet integrationsteam på omkring 25 kollegaer med kompetencer inden for flere forskellige integrationsplatforme og teknologier.

Vi lægger vægt på et tæt samarbejde, høj faglighed og en uformel omgangstone, hvor vi hjælper hinanden og deler viden. Selvom vi har fokus på teknik, er vi også optagede af at gøre hverdagen lettere for vores brugere – og det kræver både teknisk snilde og god kommunikation.

Hos os får du mulighed for at præge de tekniske løsninger, udvikle dine faglige kompetencer og blive en del af et stærkt samarbejdende team, der arbejder målrettet med stabil drift, innovation og brugercentreret service.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har en solid teknisk baggrund og erfaring med drift og udvikling af integrationsløsninger. Du trives med at tage ansvar for stabile løsninger, har blik for både drift og udvikling og motiveres af at finde de bedste tekniske løsninger i samarbejde med kolleger.

Vi lægger særligt vægt på, at du har:

• Teknisk indsigt i integrationsplatforme og komponenter på tværs af platforme, herunder både on-prem og cloud.
• Erfaring med programmering i C# og SQL-programmering, herunder webservices, API’er og datatransformation.
• Kendskab til Microsoft BizTalk, ITIL-processer og ITSM-systemer som ServiceNow
• Erfaring med PowerShell, Microsoft infrastruktur og versionsstyring via GIT

Udover ovenstående, kunne du også have nogle af følgende kompetencer og interesser:

• DevOps og automatisering
• Teknisk sikkerhed, herunder kryptering, certifikathåndtering, OAuth/OIDC samt beskyttelse af data i transit og i hvile
• Konfiguration, drift og forvaltning af middleware fx MQ og API Management
• Erfaring med sundhedsdomænets integrationsteknologier herunder HL7, FHIR og MedCom.

Er du interesseret?
Så send os allerede din ansøgning i dag og senest søndag den 23. august 2026. Vi ønsker ansættelse hurtigst muligt og forventer at afholde samtaler i uge 35.

Skulle du have spørgsmål til stillingen eller Koncern Digitalisering generelt, er du velkommen til at kontakte teamleder Lea Weisdorf på ltw@regionsjaelland.dk eller på 2228 4382.

Arbejdstiden er 37 timer inkl. betalt frokost, og arbejdsstedet er primært på Ærtekildevej 1, 4100 Ringsted, og kan være på Borgervænget 5, 2100 København Ø. Du kan forvente at skulle tage til begge lokationer, men med god mulighed for selv at planlægge.

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst mellem regionerne og forhandlingsberettiget organisation. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Se startløn her: Administrations- og IT-personale m.fl. - overenskomst 32.01.1

På baggrund af stillingens karakter og ansvarsområder, er det et krav at udføre et baggrundstjek. Baggrundstjekket er en del af ansættelsesprocessen og bidrager til den sikkerhed, som et job hos Koncern Digitalisering kræver.

Koncern Digitalisering - stærkest til Digitalisering
Vi er 500 medarbejdere, der drifter, udvikler og supporterer digitale løsninger til gavn for medarbejdere, patienter og borgere. Vi er fundamentet i fremtidens sundhedsvæsen og former lige nu Region Østdanmark. Pr. 1. januar 2027 er vi en del af Digitalisering og Teknologi (DIT), hvor medarbejdere fra Region Hovedstaden og Region Sjælland samles i én fælles organisation. Vores nye region bliver Danmarks største med omkring 2,8 millioner borgere. DIT vil bestå af mere end 1.600 medarbejdere med ansvar for den digitale udvikling og drift på tværs af regionen.

Lær os bedre at kende
Vores arbejdsplads | Hjemmeside | LinkedIn
Velkommen til Region Østdanmark - Region Østdanmark

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Region Sjælland

Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Vil du stå i spidsen for dygtige familiebehandlere og være med til at drifte og udvikle en vigtig indsats for børn, unge og familier? Så er det måske dig, vi søger som vores nye teamleder i Familiehuset.

Om stillingen:

Som teamleder får du det daglige personaleansvar for en gruppe engagerede familiebehandlere. Du bliver en central spiller i at sikre faglig kvalitet, trivsel og retning i arbejdet for både medarbejdere og vores tilknyttede borgere.

Du vil blive teamleder for vores Familieteam, der varetager familiebehandlingsopgaver for borgere i Ringsted Kommune. Udover familiebehandling varetager teamet Minding The Baby, Åben Anonym Rådgivning og diverse gruppebehandlingstilbud.

Det er et team med høj faglighed, stort engagement og iver efter at hjælpe byens borgere. Teamet er bredt funderet i forskellige metodiske retninger, og teamet er selvtilrettelæggere af deres arbejdstid. Du vil som teamleder få primære ansvar i visitation- og sagsmatching ind i teamet.

Du vil få den daglige personaleledelse for ca. 16 dygtige medarbejdere.

Du vil derudover indgå i Familiehusets ledelsesteam, og du vil komme til at arbejde tæt sammen med resten af ledelsen i huset, ledelsen blandt vores tætteste samarbejdspartnere og ikke mindst de øvrige faggrupper i Familiehuset.

Dine primære opgaver:

• Daglig personaleledelse, herunder sagsgennemgange, MUS og trivsel.
• Faglig ledelse, faglig sparring og udvikling af familiebehandlingsindsatsen.
• Sikre høj faglig kvalitet og sammenhæng i indsatserne.
• Visitering og match, samt planlægning og koordinering af opgaver og ressourcer.
• Bidrage til udvikling af arbejdsgange og metoder. 
• Tæt samarbejde med relevante samarbejdspartnere.
• Indgå i den fælles ledelse af husets drift.

Vi forventer, at du:

• Har en relevant socialfaglig uddannelse.
• Har erfaring med familiebehandling.
• Har ledelseserfaring ind i lignende opgaver.
• Har en relevant ledelsesuddannelse, eller er villig til at gå i gang med samme.
• Er tydelig, nærværende og anerkendende i din ledelsesstil.
• Kan skabe retning og følgeskab og samtidig give plads til faglighed og selvstændighed.
• Har gode samarbejdsevner og trives i en omskiftelig hverdag.

Vi tilbyder:

• En meningsfuld lederstilling med stor indflydelse.
• Et engageret og fagligt stærkt lederteam.
• Fagligt dygtige og passionerede medarbejdere.
• Mulighed for at præge udviklingen af indsatser og område.
• Et arbejdsfællesskab i et hus med en helt særlig ånd.
• Gode muligheder for sparring og lederudvikling.

 Om os

Familiehuset arbejder med støtte og behandling til familier med børn og unge under Barnets Lov, primært i §30 og §32 indsatser. Vi er forankret i Børn og Familie, som er en del af Ringsted Kommunes børnecenter. Derudover får vi opgaver fra Ringsteds Ungeenhed samt fra Lettere Tilgængelig Behandling.

Familiehuset tilbyder indsatser med et forebyggende samt behandlende formål til familier med børn og unge i alderen 0-22 år. Indsatsen gives med henblik på at skabe positiv forandring i familien, samt sikre børn og unges trivsel og udvikling.

Familiehusets 45 medarbejdere er tværfagligt sammensat med relevant efteruddannelse inden for familieområdet, samt unge i særlige udfordringer.

1. samtale forventes afholdt den 25. august, og anden samtale vil finde sted den 3. september. Mellem samtalerne vil der være en test, og tilbagemelding kan gives online den 28. august. 

Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Nebs Møllegård er Ringsted Kommunes specialinstitution for børn og unge med omfattende emotionelle,
sociale og personlighedsmæssige vanskeligheder, der tilbydes intensiv dag- og døgnbehandling.
Nebs Møllegård har 3 bo-afdelinger og intern skole.
Vi har brug for en rengøringsassistent, der ud over at være prober og dygtig til rengøringsarbejdet, også er god til at samarbejde og planlægge rengøringsarbejdet med køkkenleder og de andre medarbejder, der står for det huslige arbejde på stedet.
Vi tilbyder en personalegruppe som vægter og håndhæver, at det også skal være sjovt at gå på arbejde og at vi med største selvfølgehed hjælper hinanden.

• Når man skal på arbejde, må vi gøre os umage med at behandle hinanden godt.
• Er det hårdt at arbejde? Ja, det kan det være

Der vil blive afholdt samtaler i uge 34-35

Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Svømme instruktør til indsatsen ’Leg og Bevægelse’ (4 t/uge hver onsdag)

Vi søger en dygtig instruktør med Basinkort til Leg og Bevægelse i vand for årligt 350 førskolebørn i Ringsted Kommune.

Om jobbet

Indsatsen Leg og Bevægelse skal styrke både kreativiteten og bevægelsesglæden og give børnene kvalitative, kropslige erfaringer.

Du skal:

• Tilrettelægge og gennemføre bevægelsesaktiviteter i vand hver onsdag med 5-årige børn i tæt samarbejde med en kollega.
• Give børnene gode oplevelser i svømmehallen, hvor de gennem leg lærer at blive trygge ved og begå sig mere sikkert i vandet.
  
  

Hvem er du:

• Du brænder for at skabe sjove og udfordrende bevægelsesaktiviteter i vand, som målrettet styrker børnenes glæde ved bevægelse.
• Du er ambitiøs på børns vegne og har erfaring som instruktør for yngre børn.

Vi tilbyder en stilling, hvor:

• Du får et job med kæmpestor positiv betydning for ringstedbørns udvikling og trivsel.
• Du får mulighed for at udfolde din faglighed med dygtige og engagerede kolleger.
• Du bliver en del af en dynamisk og professionel organisation med frihed og ansvar inden for en organisatorisk ramme.
  
  

Ansættelse

Du får et tæt samarbejde med de to øvrige medarbejdere i Leg og Bevægelse samt pædagoger og ledere i daginstitutioner og SFO’er. Din leder vil være Dagtilbudsleder Helle Eva Saxtorph i Idrætsbørnehuset Springfidusen.
Ansættelse og aflønning sker i henhold til relevant overenskomst, evt. i form af delvist frikøb fra din nuværende ansættelse.

Yderligere oplysninger hos Helle Eva Saxtorph, tlf. 29405292.

Der er ansøgningsfrist d. 1. september, men der vil blive afholdt ansættelsessamtaler løbende. Forventet ansættelsestidspunkt er hurtigst muligt eller senest 15. september 2026.

Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" neden under selve stillingsopslaget og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. CV, eksamensbeviser mv.

Social- og Sundhedscenter , Voksen/Handicap, Bengerds Huse

Er du struktureret og god til at holde overblik, og trives du godt i en hverdag med varierende opgaver, hvor du får en central rolle i at skabe en tryg og stabil hverdag, for de borgere der bor på tilbuddet? Så skal du søge stillingen som vagtplanlægger.

Du vil blive vagtplanlægger for 3 af vores teams med 18 borgere og ca. 40 medarbejdere inkl. vikarer.

Jobbet er som udgangspunkt på 30-37 timer om ugen. Dine arbejdstider kan være fleksible og fordele sig i tidsrummet 7 - 16 på alle hverdage.

Vi har ikke særlige krav til din baggrund, så du kan både være pædagogisk, sundhedsfagligt eller kontoruddannet. Dog forventer vi, at du har erfaring med vagtplanlægning og særligt i KMD OPUS vagtplan.

Vi forventer også, at du som person er positiv og har en anerkendende og imødekommende tilgang til dine omgivelser, også når det ”blæser lidt omkring dig”. Derudover er det alfa og omega, at du kan holde hovedet koldt og bevare overblikket når der skal tænkes ud af boksen for at få bemandingskabalen til at gå op.

Du kan forvente at skulle arbejde med følgende opgaver:

Udarbejdelse og vedligeholdelse af grundrul, samt daglige justeringer af vagtplaner, herunder indkaldelse af vikarer efter behov. Gennemskue og forstå gældende overenskomster, arbejdstidsregler og ferieregler. Arbejde i OPUS vagtplan, og sikre at alle vagter er korrekt planlagt i overensstemmelse med personalepolitikker, regler og økonomiske hensyn. Optimering af eksisterende arbejdsgange med henblik på at skabe effektive processer. Tæt samarbejde med ledere og medarbejdere, om at finde løsninger og justere i planerne i forbindelse med ændringer. Hjælpe med at rekruttere og ansætte vikarer. Være proaktiv i forhold til planlægning af ferie og anden frihed. Være på forkant med planlægningen op til højtider og ved ferier.

Nærmeste kollega udtaler om jobbet:

Bengerds Huse er et botilbud for voksne borgere med nedsat funktionsevne. Vores kerneopgave er ”at tilbyde et meningsfuldt hverdagsliv" for mennesker med særlige behov med fokus på individuel udvikling, kvalitet og nærvær.

Er du mødestabil, fleksibel og trives i et miljø med humor og omsorg for hinanden? Så vil vi glæde os til at læse din ansøgning.

Stillingen er til besættelse pr. 1. Oktober 2026.

Vi forventer at holde samtaler den 20. August 2026, en eventuel 2. samtale vil aftales individuelt. Der indhentes referencer forud for ansættelse.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte:

Souschef - Peter Petersen:                                            21 63 35 69

Teamleder - Morten Hartmann fra d. 17/8:                   20 56 42 76

Der afholdes løbende samtaler.

Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Har du en etisk tilgang til arbejdet med voksne med nedsat funktionsevne, og har du lyst til at være en del af en dedikeret personalegruppe, så er du måske den pædagog vi søger.

Stillingen er på 30-37 timer.

Om jobbet:

Bengerds Huse er et botilbud for voksne borgere med nedsat funktionsevne, som har brug for din nærværende hjælp og vejledning i deres dagligdag.

Borgerne har brug for høj faglig kvalitet, forudsigelighed, struktur og vigtigt at du kan sikre tryghed og stabilitet i borgernes liv og hverdag.

I Ringsted Kommune er borgerne altingsmål og vi lægger derfor stor vægt på, at imødekomme den enkelte borgers behov.

På Bengerds Huse lægger vi vores praksis på tre hovedelementer: relations arbejde – dokumentation – praktisk arbejde. Vi arbejder efter VUM 2.0, ICDP og FSIII

Mere om stillingen:

Stillingen er på 30-37 timer i team 5 og arbejdstiden er skiftende dag og aftenvagter. Vi arbejder hver anden weekend efter en 4 ugers grundplan. Borgerne på Bengerds Huse er fordelt i 6 teams med 6-10 borgere i hver.

Borgerne i team 5 er voksne i alderen 25 – 54 år. Alle borgere i team 5 har brug for støtte og hjælp i hverdagsrutinerne.

Om os:

Vi er en mangfoldig og tværfaglig personalegruppe med blandt andet pædagoger, social og sundhedsassistent og medhjælpere. Vi er en kreativ og dynamisk personalegruppe, der tager ansvar for hinanden og vores fælles gode arbejdsmiljø og kvalitet. I forhold til at have et fælles sprog i vores pædagogiske praksis, vægtes det højt at alle medarbejdere bliver uddannet indenfor ICDP (International Child Development Program). Vi arbejder med etik og værdier og har kontinuerligt drøftelser om etiske dilemmaer på vores teammøder.

Din profil:

Du er uddannet pædagog. Sammen med dine kollegaer er du en aktiv sparringspartner og du kan og tør reflektere over egen og andres praksis. Kan modtage og give feedback med henblik på fælles mål og udvikling. Du arbejder anerkendende og opfatter personlig pleje og omsorg som en naturlig del af arbejdet. Har en klar og tydelig personlighed og hviler i dig selv og egen faglighed. Du kender til udarbejdelse af pædagogiske handleplaner/status. Du er nysgerrig og iderig i forhold til at finde nye handlemuligheder, der kan være til gavn for borgeren. Du ser positivt på at give borgerne oplevelser bl.a. via borger ferier, eller aktiviteter i hverdagen Du har kørekort.

Vi kan tilbyde:

Et godt psykisk arbejdsmiljø med engagerede kollegaer.

Introdage hvor du får grundig introduktion til arbejdet.

En arbejdsplads med højt til loftet og høj grad af indflydelse og ansvar på eget arbejde.

Team supervision med ekstern supervisor.

Efter uddannelse/kurser.

En unik mulighed for at være med til at gøre en helt særlig målrettet indsats for de svageste borgere.

Har vi fanget din interesse, så du har lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Morten Hartmann Frederiksen på 20564276 fra uge 34 for yderligere information.

Løn og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst og aftale om ny løn. Hvis der lønkrav i forhold til lokal løndannelse, Skal de indsendes sammen med ansøgningen.

Ansættelsessamtaler afholdes 27 August - 2026 

Det er en del af Ringsteds kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at høre fra dig og modtage din ansøgning.

Bengerds Huse søger vågen nattevagt.

Voksen/Handicap, Bengerds Huse

Bengerds Huse er et botilbud under Ringsted Kommune – Voksen Handicap. Botilbuddet er for voksne borgere, som alle kendetegnes ved at have en varig og/eller en betydelig nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Det vil sige borgere, som har behov for hjælp til dagligdagssituationer. Bengerds Huses personale består af pædagoger, omsorgsmedhjælpere og sosu-assistenter.

Bengerds Huse er beliggende i udkanten af Ringsted by, ca. 20 minutters gang fra centrum. På hverdage kører bybussen 3 gange i timen ind til Ringsted station og bymidte.

Vi søger nu én vågen nattevagt til Team 3, 4 og 5 på 36,5 timer i gennemsnit om ugen.

Om afdelingen:

Team 3, 4 og 5 består af tre sammenhængende afdelinger med i alt 18 borgere – 6 borgere i hvert team. Borgerne er i alderen 24–76 år.
I nattevagten er der altid to vågne nattevagter på arbejde. Der er mulighed for at tilkalde hjælp fra nattevagt i Team 1 og 2 samt bagvagt i særligt akutte situationer.

Om stillingen:

Vi søger en vågen nattevagt, der motiveres af arbejdet med målgruppen og som bidrager med både faglighed, engagement og en rolig, ansvarlig tilgang til arbejdet.

Som nattevagt forventes det, at du tager medansvar for helheden i afdelingen og bidrager positivt til samarbejde og arbejdsglæde. Du ser det pædagogiske arbejde som et fagområde i konstant udvikling og er indstillet på at arbejde både pædagogisk og sundhedsfagligt, herunder med medicinhåndtering, personlig pleje og dokumentation.

Der arbejdes efter 7–7-modellen (7 dages arbejde / 7 dages fri). I den aktuelle stilling arbejdes der i ulige uger, og holdes fri i lige uger. Arbejdstiden er fra kl. 21.50 til 07.10.
Stillingen er vågen nattevagt, og der er derfor ikke mulighed for at sove eller tage powernap.

Primære arbejdsopgaver:

Tilsyn (minimum én gang i timen) og personlig pleje hos borgerne Borgernære opgaver af pædagogisk og sundhedsfaglig karakter Støtte til borgere, som er vågne om natten Skriftlig dokumentation Overlap med aften- og morgenpersonale Mindre praktiske opgaver, herunder: Tøjvask Egenkontrol og rengøring af køle- og fryseskabe Afkalkning af kaffemaskine, opvaskemaskine og vaskemaskine Mulighed for at bage boller til morgenmaden, hvis tid og lyst er til stede

Pædagogisk tilgang

Vi arbejder ud fra etisk fastsatte og definerede principper samt ICDP – International Caregiver Development Programme.

Vi forventer, at du:

Har relevant faglig erfaring med målgruppen Arbejder selvstændigt og tager ansvar i nattevagten Er fagligt velfunderet og kan dele din viden med kolleger Har vilje til både at give og modtage feedback Er fleksibel, stabil og mødesikker Kan tænke nyt og udfordre vante arbejdsgange Har IT-kundskaber på brugerniveau (kendskab til Nexus er en fordel) Har indlevelsesevne, situationsfornemmelse og respekt for borgernes liv Har fokus på at støtte borgerne i at leve deres eget liv

Vi tilbyder:

Grundig introduktion og oplæring i opgaver og borgere Medindflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdet En arbejdsplads med høj prioritering af arbejdsmiljø Faglig refleksion og pædagogisk udvikling Gode fysiske rammer Ansættelsesproces

Yderligere oplysninger:

Du er velkommen til at kontakte teamleder Morten Hartmann Frederiksen fra uge 34 på 20564276

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund at søge den opslåede stilling.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og aftale om Ny Løn.

Send din ansøgning på mail til adressen nedenfor sammen med kopi af anbefalinger og dokumentation for uddannelse og erhvervserfaring.

Vi søger 2 håndværkere til tidsbegrænsede stillinger (2–3 år)

Til vores hotel- og kursuscenter søger vi to dygtige og engagerede håndværkere til tidsbegrænsede fuldtidsstillinger på ca. 2–3 år.

Om stillingen

Du bliver en del af et fast team på i alt tre personer, som i tæt samarbejde skal arbejde med istandsættelse og renovering af vores værelser samt øvrige mindre bygningsopgaver på stedet. Arbejdet udføres planlagt og struktureret i samarbejde med teamet.

Arbejdsopgaver

• Istandsættelse og renovering af hotelværelser

• Mindre ombygnings- og reparationsopgaver

• Samarbejde og koordinering i det faste håndværkerteam

• Løbende vedligeholdelsesopgaver på ejendommen

Vi forventer, at du

• Har erfaring som håndværker – gerne inden for tømrer- og/eller murerarbejde

• Kan arbejde selvstændigt og i tæt samarbejde med andre

• Har sans for kvalitet og ordentligt håndværk

• Er pålidelig og mødestabil

• Ikke nødvendigvis taler dansk

• Taler enten engelsk eller polsk på et niveau, så arbejdsopgaver kan forstås og udføres sikkert

Vi tilbyder

• En tidsbegrænset stilling på 2–3 år (potentielt længere)

• Fast arbejde i smukke og historiske rammer

• Et lille og velfungerende team med en uformel omgangstone

• Gode arbejdsforhold og klare rammer for opgaverne

Ansøgning

Lyder stillingen som noget for dig, hører vi meget gerne fra dig.
Send en kort ansøgning og CV til ansogning@sorup.dk.
Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når de rette kandidater er fundet.

En varevognschauffør med salgs- og repræsentationsopgaver, ofte kendt som en Route Sales Representative (RSR), har en unik rolle, der kombinerer kørsel, kundeservice og salg. Det er meget mere end bare at levere varer; det handler om at være virksomhedens ansigt ude i marken og aktivt vokse sin egen rute.

Kerneopgaven er at betjene ruten sikkert og effektivt. Det indebærer:

• Sikker kørsel: At betjene firmabilen sikkert og følge alle færdselsregler samt udføre daglige eftersyn af køretøjet.

• Planlægning og levering: At planlægge ruten for at optimere tiden og sikre, at alle leveringer sker til tiden. Dette inkluderer at læsse og losse varer korrekt.

• Eksponering og rådgivning: Sørge for korrekt opsætning og eksponering af produkter hos kunderne og demonstrere produkternes værdi

Kombinationen af selvstændigt kørselsarbejde og et klart fokus på at sælge og udvikle forretningen gør denne rolle til et godt match for personer, der både er servicemindede og salgsorienterede.

Hvis du er interesseret i en sådan stilling.

så tvivl ikke med at ansøge