Ledige stillinger

Kunne du tænke dig et studierelevant job i et fagligt stærkt sekretariat, der samtidigt har i et godt og uformelt arbejdsmiljø?

Social- og Sundhedscenter i Ringsted Kommune søger en studentermedhjælper, der har lyst til at arbejde med og prøve forskellige konsulent- og udviklingsopgaver af i vores sekretariat.

Om arbejdspladsen

I Social- og Sundhedscenter arbejder vi med ældre-, social- og sundhedsområdet. Sekretariatet understøtter ledelsen og driften med bl.a. politisk betjening, analyser, projekter og udviklingsopgaver.

Vi lægger vægt på samarbejde, kvalitet og nysgerrighed – og du bliver en del af et engageret og fagligt stærkt fællesskab.

Centret består udover sekretariatet af en myndighedsenhed, flere tilbud som bl.a. forebyggelse og genoptræning, botilbud, sociale- og psykiatri tilbud, misbrugsbehandling, plejecentre og hjemmehjælp. Alt dette kan du læse mere om her.  

Vores tidligere studentermedhjælpere siger:
“Jeg har været rigtig glad for at arbejde i sekretariatet som studentermedhjælper. Det er en imødekommende arbejdsplads med stærkt fællesskab, hvor man hurtigt føler sig velkommen. Der er plads til nye idéer, og man får både ansvar og mulighed for at udvikle sig – samtidig med at der er fokus på trivsel og det sociale.” Sabrina Stud.Cand.mag i Socialpsykologi og Læring på RUC

”SSC er en arbejdsplads med et virkelig godt arbejdsmiljø og stor diversitet i opgaverne, som bevæger sig ud i mange spændende fagområder, samt hjørner af centeret. Der er altid et smil fra kollegaerne og en hjælpende hånd, til både stor og små opgaver. Her kan man få lov til at benytte sine kompetencer, tilegne sig ny viden, samt hoppe med på spændende projekter og planlægge arbejdet ud fra studie og fritidsaktiviteter. Her kan man gøre brug af den viden, man får på studiet, samt skrive nye erfaringer på sit CV.” – Rikke, Stud.Cand.Soc i virksomhedsstudier og arbejdslivsstudier på RUC.

Om jobbet

Som studentermedhjælper bliver du en del af sekretariatet og får et godt indblik i, hvordan konsulentarbejde fungerer i en kommune.

Dine opgaver kan fx være:

• Opdatering og vedligeholdelse af vores hjemmeside
• Bidrage til udviklings- og implementeringsopgaver
• Formidling af rapporter, projekter, og politikker
• Bidrage til analyser og diverse undersøgelser
• Planlægning af møder og temadage
• Bidrage til udarbejdelse af spørgeskemaer og gennemførsel af interviews i samarbejde med konsulent
• Skrive referater fra møder 
• Ad hoc-opgaver

Opgaverne kan tilpasses dine kompetencer og udvikle sig over tid. Du får grundig introduktion og løbende sparring fra engagerede kolleger.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Er studerende på en relevant videregående uddannelse (fx samfundsvidenskabelig, kommunikativ eller administrativ)
• Er nysgerrig og har gå-på-mod
• Kan holde styr på flere opgaver ad gangen og har godt humør
• Arbejder struktureret og har gode analytiske evner
• Har stærke skriftlige kompetencer
• Kan arbejde selvstændigt og med forskellige samarbejdspartnere

Det tilbyder vi

• Et fleksibelt studiejob på ca. 15 timer om ugen
• Et uformelt og fagligt stærkt arbejdsmiljø
• Relevante opgaver der styrker din profil og giver relevant erfaring
• Fleksibilitet i forhold til eksamensperioder

Praktisk info

Ansøgningsfrist: 6. august 2026
Start: 1. september 2026
Løn og vilkår: Efter gældende overenskomst 

Skulle du have spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte specialkonsulent Pia Kjær-Sørensen på tlf.: 2118 3840 (træffes efter d. 16. juli i tidsrummet kl. 9-11) eller pr. mail.: pkso@ringsted.dk

Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Motiveres du af at have ansvar for faciliteter, udstyr og teknik i et kreativt kulturmiljø? 

Så er det måske dig, vi søger som praktisk og teknisk blæksprutte på tværs af Ringsted Musik- og Kulturskole og Ringsted Kulturhus, i et dynamisk og engageret arbejdsfællesskab hvor opgaverne er mangfoldige og dagene sjældent ens! 

Ringsted Musik- og Kulturskole udbyder undervisning i musik- og kulturfag i egne rammer med undervisningslokaler, koncertsal mm. på Ringsted tidligere kaserne samt decentralt på skoler og i daginstitutioner. 

Ringsted Kulturhus, i Ringsted midtby, benyttes af foreninger mm. til alsidige kulturelle aktiviteter. Kulturhuset har mødelokaler, stort køkken, en lille koncertsal samt en øvecontainer. 

Du vil have det overordnede ansvar, for at faciliteterne spiller på de to institutioner – herunder lyd- og lys-teknik, og du vil være en del af den samlede administration. Du vil skulle løse opgaver selvstændigt både i og udenfor huset og indimellem også i projekter og samarbejde med kulturinstitutioner og skoler mm. 

Ansættelsen er på 30/37 med arbejdstid varierende tilrettelagt i sync med Musik- og Kulturskolens sæsonplan og aktiviteter, herunder sommetider aften- og weekendarbejde i forbindelse med arrangementer og koncerter - dog som oftest mandag-fredag kl. 09.00 – 15.00. 

Du er lidt af en teknisk blæksprutte, tager ansvaret på dig og sikrer, at de fysiske rammer om Musik- og Kulturskolens undervisning, koncerter, events og projekter altid fremstår med høj standard og kvalitet. Du er klar til at tage ekstra fat, når der er behov for det for at komme i mål – med ro, overblik og overskud til uforudsigelighed. 

Du har gerne følgende faglige kompetencer og erfaring: 

• Finder glæde ved og tager ansvar for rutineprægede daglige serviceopgaver såvel som ved at indgå i ad hoc projekter og opgaveløsning
• Sætter en ære i at holde en høj standard for orden på lokaler, udstyr og service
• Er god til at prioritere og selvstændigt planlægge opgaver og arbejdstid for at komme godt i mål til tiden – men også klar på at gribe uforudsete bolde i farten
• Har relevante kompetencer/erfaring indenfor lyd-, lys- og sceneteknik – evt. også afvikling
• Kendskab til og erfaring med opstilling og kabling af musikgear, dvs. instrumenter, forstærkere, lys- og lydanlæg, m.m.
• Kan udføre mindre vedligeholdelses- og reparationsopgaver
• Har grundlæggende erfaring med IT
• Har kendskab til musik- og kulturbranchen og er vant til at samarbejde med kulturmennesker

Som person er du udadvendt og trives med at være i en positiv, tæt og proaktiv dialog med dine kolleger og er klar til at hjælpe med stort og småt i hverdagen. Du holder hovedet koldt og smilet bredt også i travle og tilspidsede perioder. Du er god til at skabe tætte samarbejdsrelationer med alle, og du kommunikerer anerkendende, positivt og klart. 

Dine vigtigste opgaver:  

Overordnet har du ansvar for, at vores lokaler er funktionelle og undervisningsklar og for at understøtte den praktiske gennemførelse af vores arrangementer og projekter. Opgaverne er bl.a.: 

• Løbende lokaletilsyn, klargøring og omstilling mellem forskellige aktiviteter
• Bortkørsel af affald, dagligt vedligehold af kaffeautomat og øvrigt forefaldende arbejde
• Vedligehold og registrering af lyd-, lys-, og sceneudstyr
• Organisering af depot og instrumentbeholdning og ajourføring af grej- og inventarlister
• Reparation af udstyr/inventar/instrumenter i samarbejde med undervisere
• Pakning og transport af instrumenter mm.
• Opstilling/nedtagning af udstyr og instrumenter til koncerter
• Koordinering (evt. afvikling) af lyd/lys ved interne arrangementer/projekter
• Kontakt til vagt/alarmsystem og tilsyn med låsesystem og alarm
• Kontakt og koordinering med rengøringsfirma
• Samarbejde med kommunens ejendomscenter og koordinering med håndværkere mm.
• Samarbejde, koordinering og opgaveløsning med andre kulturinstitutioner 

Vi tilbyder et spændende og varieret job på tværs af to levende institutioner med selvstændige ansvarsområder tæt samarbejde med 25 kolleger. 

Ringsted er en levende kulturby i bevægelse, og vi samarbejder i stor stil med Ringsteds øvrige kulturinstitutioner og ungdoms- og folkeskoler om at skabe et levende kulturliv for byens borgere. 

Du kan finde mere information om Ringsted Musik- og Kulturskole og Ringsted Kulturhus på musikogkulturskolen.dk samt ringstedkulturhus.dk 

Om stillingen og ansøgning: 

• Stillingen er en fastansættelse på 30/37 med fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstid. 
• Ansættelse den 1. september 2026 eller den 1. oktober 2026 efter aftale. 
• Ansøgningsfrist torsdag den 6. august 2026. 1. samtalerunde onsdag den 12. august 2026 og 2. samtalerunde onsdag den 19. august 2026.
• Med stillingen følger i mindre omfang rådighedsforpligtelse i form af telefonisk tilkald. 
• Løn forhandles efter overenskomst for teknisk service (FOA) startende på grundtrin 18. 

Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen. 

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. 

Vil du være med til at skabe håb, retning og nye muligheder for unge, der kæmper med livet?

I Ungeliv søger vi en psykolog til et barselsvikariat med opstart den 1. september eller så hurtigt som muligt.

Vikariatet løber frem til den 31. juli 2027 med mulighed for forlængelse.

Ungeliv er en del af CBU – Center for Social Støtte, Behandling og Udvikling i Ringsted Kommune, hvor socialpsykiatri, misbrugsbehandling og ungeindsatser er samlet. I Ungeliv arbejder vi med børn/unge mellem 12 og 25 år, som oplever psykiske, sociale eller trivselsmæssige udfordringer, og som har brug for støtte, rådgivning eller behandling til at komme videre i livet.

Vi tror på, at udvikling sker i relationer. Derfor møder vi de unge med nysgerrighed, respekt og en grundlæggende tro på, at mennesker kan skabe forandring i deres liv – også når livet gør ondt.

Hvad skal du lave?

Du bliver en del af et engageret tværfagligt team, hvor faglighed, humor og ordentlighed går hånd i hånd.

Dine opgaver vil blandt andet bestå af:

• Kortere individuelle samtaleforløb
• Ungepsykologforløb med op til fem anonyme rådgivende samtaler (16-25 år)
• Screening og samtaleforløb via Lettilgængelige behandlingstilbud (12-17 år)
• Deltagelse i gruppebehandlingsforløb
• Tværfagligt samarbejde med kolleger og eksterne samarbejdspartnere
• Mulighed for at tilrettelægge netværkscafeer/undervisning sammen med kollegaer

Da flere af vores tilbud er tilrettelagt efter de unges hverdag, indgår der som en naturlig del af stillingen 1-2 ugentlige aftener, typisk frem til kl. 19.00.

Hvem er du?

Du er uddannet psykolog og har lyst til at bruge din faglighed dér, hvor den kan gøre en forskel tidligt i den unges liv.

Måske har du erfaring med ungeområdet. Måske er du nyuddannet, men ved, at du brænder for arbejdet med børn og unge. Det vigtigste for os er ikke antallet af år på CV'et, men din faglige nysgerrighed, dine relationelle kompetencer og din lyst til at indgå i et stærkt fællesskab.

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet cand.psych.
• Har interesse for terapeutisk arbejde med unge
• Kan skabe tillidsfulde relationer og stærke terapeutiske alliancer
• Trives med både selvstændigt ansvar og tæt samarbejde
• Har lyst til at arbejde inden for en systemisk og narrativ forståelsesramme
• Er fagligt reflekteret og nysgerrig på egen praksis
• Ser muligheder frem for begrænsninger

Erfaring med gruppeforløb, forebyggende indsatser vil være en fordel, men er ikke et krav.

Hvem er vi?

Vi arbejder ud fra en systemisk og narrativ referenceramme og er optagede af at udvikle vores praksis i takt med de unges behov og de udfordringer, de står i. Faglig refleksion, nysgerrighed og videndeling er en naturlig del af hverdagen, og vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

I Ungeliv værner vi om et arbejdsmiljø præget af tillid, høj faglighed og godt kollegaskab. Her er det trygt at være fagligt ambitiøs, afprøve nye idéer og bringe forskellige perspektiver i spil. Samtidig er der plads til humor og et godt grin i en hverdag, hvor vi løfter opgaverne sammen.

Vi tilbyder:

• Et stærkt tværfagligt fællesskab med engagerede kolleger
• Fast supervision og løbende faglig sparring
• Stor indflydelse på opgaveløsningen En arbejdsplads præget af tillid, humor og høj faglighed
• En hverdag hvor ingen dage er helt ens

Praktisk

Barselsvikariat på 30-37 timer ugentligt Periode: 1. september 2026 – 1. August 2027 (med mulighed for forlængelse) Ansættelsessamtaler: 25 og 26 august Ansøgningsfrist 20 august Ansættelse sker efter gældende overenskomst Da der arbejdes med børn/unge under 18 år indhentes børneattest

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Ungeliv, Anja Resen 42338841.

Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Vi fik desværre ikke fundet alle vores fremtidige lærere, derfor søger vi forsat dig.

Stillingerne:

• Til indskolingen søger vi en matematiklærer der kan også kan varetage N/T.
• Til mellemtrinet/udskolingen en matematik og fysik/kemi lærer, med interesse for specialområdet.

Udover, at du brænder for at undervise og motivere alle eleverne, er du også ambitiøs i forhold til at opnå gode resultater. Du skal have høje forventninger til dine elever, have gode relationelle kompetencer og have fokus på elevernes individuelle progression.

Hvem er vi:

Byskovskolen ligger i hjertet af Benløse i den nordlige del af Ringsted. Vores to afdelinger, Asgård og Benløse, er forbundet med gang- og cykelsti gennem natur og boldbaner. Det tager kun fem minutter at gå fra A til B. Vi har cirka 730 elever fra 0. til 9. klassetrin og 130 medarbejdere.

Selv om skolen er stor, er vores kendetegn små læringsmiljøer. Vi kalder det ”små skoler i den store skole”. De mindre læringsmiljøer er med til at skabe trygge rammer for trivsel og faglighed.

For stillingerne gælder, at du skal have lyst til at arbejde med og udvikle stærke fællesskaber i samarbejde med os og eleverne, herunder:

• tydelig klasserumsledelse
• du planlægger og gennemfører din undervisning struktureret
• du er bevidst om dit pædagogiske sprog
• du er nysgerrig på, hvad du kan gøre når elever har det svært
• du spørger dig selv og dit team, hvad jeg/vi kan gøre for at hjælpe eleverne
• du danner gode, tillidsfulde relationer til eleverne indgå og bidrage til læringsfællesskaber, både i eget årgangsteam og med kolleger på andre årgange samt med ledelsen og ressource personer
• du ser værdien i fællesskabet – vi er hinandens udfordringer og vi er hinandens løsninger

Vi er en teambaseret skole, hvor vi arbejder i professionelle læringsfællesskaber. Vi forventer, at alle gør sig umage med deres rolle på skolen, samt at samarbejde foregår i ligeværdig dialog og med respekt for hinanden.

Vi glæder os til at møde dig og byde dig velkommen i vores fællesskab.

Du vil blive ansat efter ”Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen”.

Du er velkommen til at aflægger et uforpligtigende besøg.

Kontakt os gerne for at aftale et besøg og høre nærmere om stillingen:

Konstitueret viceskoleleder for udskolingen Sira Bergien på tlf. 20377963

Afdelingsleder Kenneth Hansen på tlf. 2427 4982

Samtaler holdes løbende.

Du bedes vedhæfte eksamensbevis og evt. anbefalinger og referencer. 

Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen. 

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Ringsted Kommune er en moderne kommune med et stort fokus på effektivitet, bæredygtighed og service til borgerne. Vi arbejder kontinuerligt på at optimere vores økonomi og sikre en ansvarlig forvaltning af offentlige midler. Derfor søger vi en intern revisor, der kan bidrage til at opretholde et højt niveau af økonomisk kontrol og transparens i vores organisation.

Jobbeskrivelse:
De centrale økonomifunktioner i Ringsted Kommune er samlet i budgetafdelingen, som er en del af staben for Økonomi, HR og Løn. Budgetafdelingen understøtter alle centre og institutioner med økonomisk sparring og koordinerer både budget- og regnskabsprocesserne samt budgetopfølgningerne. Afdelingen fungerer også som videnscenter for kommunens økonomiske styringsregler og finansielle område. Teamet består af to økonomikonsulenter, én budgetkoordinator og en afdelingsleder.

Som intern revisor i Ringsted Kommune får du en central rolle i at sikre, at kommunens økonomiske processer og aktiviteter er i overensstemmelse med gældende lovgivning og interne retningslinjer. Du vil arbejde tæt sammen med både ledelsen og andre afdelinger for at identificere risici, forbedre interne kontroller og optimere arbejdsprocesser.

Dine primære arbejdsopgaver vil omfatte:

• Udarbejde analyser der bl.a. indeholder kontrol af bogførte statsrefusioner, mellemkommunal afregning og momsrefusion.
• Vurdere og teste interne kontrolprocedurer for at sikre overholdelse af kommunens økonomiske ledelsestilsyn, regler og best practices.
• Rådgive kommunens ledelse og medarbejdere om økonomisk kontrol og risikostyring.
• Deltage i udviklingen og implementeringen af nye revisionsmetoder og -procedurer herunder have ansvaret for designet af kommunens ledelsestilsyn.
• Følge op på tidligere revisioners anbefalinger og sikre, at forbedringer bliver gennemført.
• Bidrage til kommunens arbejde med at sikre effektiv anvendelse af offentlige midler og høj transparens.
• Ansvaret for opdatering og vedligeholdelse af kasse- og regnskabsregulativet.
• Udarbejde politiske sager om lånegarantier og garantistillelse samt lånoptagelse og deponering.
• Rådgive organisationen om moms, fondsmoms og skat med støtte fra kommunens eksterne revisor.  
• I øvrigt indgå fleksibelt i teamets øvrige økonomistyringsopgaver.

Kvalifikationer:

• Relevant uddannelse som revisor, cand.merc.aud. eller lignende.
• Erfaring med intern revision, gerne fra offentlig sektor eller fra en tilsvarende kompleks organisation.
• Kendskab til offentlig økonomistyring, herunder regler og love, der gælder for kommunale midler.
• Erfaring med anvendelse af revisionsværktøjer og økonomiske systemer.
• Gode analytiske færdigheder og evnen til at sætte sig hurtigt ind i komplekse problemstillinger.
• Stærke kommunikative evner og erfaring med at formidle komplekse informationer klart og forståeligt.
• Selvstændighed, initiativ og evne til at arbejde struktureret.
• Tager ansvar for egne opgaver, men hjælper også til med og er fleksibel omkring løsning af øvrige opgaver i teamet.

Vi tilbyder:

En spændende og meningsfuld rolle med mulighed for at gøre en forskel i den offentlige sektor. Et dynamisk og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø, hvor du vil få mulighed for at præge udviklingen. Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. 37 timers arbejdsuge inkl. frokostpause.

Vi er et lille, fagligt stærkt team med korte beslutningsveje, høj grad af sparring og en uformel omgangstone. Vi hjælper hinanden, deler viden og prioriterer samarbejde højt – både i hverdagen og når opgaverne for alvor tager fart. 

Ansøgning:
Er du klar til at tage næste skridt i din karriere som intern revisor i en kommune? Send din ansøgning og CV til os senest 9. august 2026. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Sally Thers Clausen på 23 49 22 68 eller via e-mail på satcl@ringsted.dk.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen. 

Ringsted Kommune er en arbejdsplads, der vægter mangfoldighed og lige muligheder for alle. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede kandidater til at søge, uanset baggrund, køn, alder, handicap, religion eller etnisk oprindelse.

Kan du lide at arbejde med mennesker? Trives du i et miljø med liv, bevægelse og glade gæster? Og har du lyst til at være en del af et stærkt team, hvor vi hjælper hinanden og sammen skaber fantastiske oplevelser; så er det netop dig, vi leder efter.

Hos Ringsted Sportscenter arbejder vi hver dag for at skabe gode oplevelser for de mange mennesker, der bruger vores faciliteter. Her mødes børn, familier, foreninger og motionister, begyndere og øvede vandhunde – og vi gør os umage for, at alle føler sig velkomne.

Vi søger nu en livredder/instruktør til en fast stilling på 37 timer i Ringsted Svømmeland.

Din hverdag hos os:

En del af din arbejdsdag foregår ved bassinerne, hvor du er synlig og nærværende blandt gæsterne. Du er med til at skabe tryghed i vandet – og den gode stemning, der gør Svømmelandet til et rart og spændende sted at være.

Der vil også være praktiske opgaver som vedligeholdelse og rengøring, så vores faciliteter i svømmelandet altid fremstår pæne og indbydende.

Vi håber også meget på, at du har lyst til at være med til at udvikle og afholde aktiviteter i vandet. Måske kan du allerede undervise i vandgymnastik, aquafitness eller babysvømning – eller måske har du bare lyst til at lære det. Vi hjælper meget gerne med kurser og oplæring samt kompetenceudvikling.

Hvem er du?

Vi leder efter en kollega, som:

• møder mennesker med et smil og skaber en god stemning omkring sig
• er udadvendt og naturligt serviceorienteret
• kan arbejde både selvstændigt og sammen med kolleger
• er opmærksom på sine omgivelser og handler, når der er noget, der skal tages hånd om
• tager ansvar og bidrager positivt til fællesskabet

Vi har et godt og velfungerende team i Svømmelandet, hvor vi ønsker et mangfoldigt team og opfordrer derfor alle kvalificerede kandidater til at søge; men i og med at vi har kønsopdelte omklædningsfaciliteter, så opfordrer vi i særligt kvinder til at søge stillingen.

Det praktiske

Vi forventer, at du:

• har en gyldig bassinlivredderprøve eller erhvervslivredderprøve – eller er klar til at tage den før tiltrædelse (den kan du tage hos os inden opstart)
• er indstillet på løbende kurser og udvikling
• kan indgå i et fast vagtskema med dag-, aften- og weekendvagter i et fast 8-ugers vagtrul

Hvad får du hos os?

Du bliver en del af en arbejdsplads med mange mennesker, masser af aktivitet og et godt kollegialt fællesskab.

Vi lægger vægt på, at det skal være rart at gå på arbejde – og at vi hjælper hinanden i hverdagen. Samtidig får du mulighed for at udvikle dig, lære nyt og holde dig i god fysisk form i et spændende og udviklende arbejdsfællesskab.

Vil du høre mere?

Hvis du vil vide mere om stillingen eller har lyst til at kigge forbi og opleve Svømmelandet, er du meget velkommen til at kontakte Teamleder af Ringsted Svømmeland, Malene Knoth Hamilton ml. 08.00-12.00 mandag til fredag på tlf: 51 21 00 36.

Ansættelsessamtaler forventes afholdes i uge 33. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse og aflønning sker med udgangspunkt i overenskomst med FOA Fag og Arbejde.

Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen. 

Der er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Brænder du for at skabe gode udviklingsbetingelser for børn i deres tidlige liv? Så er dette måske stillingen for dig.

Forskning viser, at barnets første 1.000 dage er afgørende for trivsel og udvikling.

Da vores nuværende kollega har valgt at gå nye veje internt i afdelingen, søger vi en ny småbørnsrådgiver til at styrke denne vigtige indsats.

Vi søger en engageret og fagligt velfunderet socialrådgiver eller socialformidler til vores småbørnsteam. Sammen med to erfarne kolleger bliver du en del af et tværgående team på tværs af sundhedstjenesten, Familiehuset og myndighedsområdet. Du får en central rolle i arbejdet med metoden Minding the Baby og tilbydes relevant opkvalificering og kompetenceudvikling.

En helhedsorienteret tilgang

I Ringsted arbejder vi helhedsorienteret med fokus på barnets netværk, ressourcer og muligheder i civilsamfundet. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i tæt samarbejde med familien og deres omgivelser, og netværksinddragelse er derfor en integreret del af indsatsen.

Du vil indgå i et tæt samarbejde med småbørnsrådgiverkolleger, familiebehandlere og sundhedsplejersker. For at styrke den sammenhængende indsats blev Børne- og Familierådgivningen og Familiehuset fusioneret i sommeren 2024.

Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt miljø med gode samarbejdsrelationer, nærværende ledelse og fokus på løbende udvikling og sparring.

Om Børne- og Familierådgivningen

Vi arbejder med børn og unge i alderen 0-14 år og deres familier med behov for støtte efter Barnets Lov. Målet er at sikre, at alle børn får de bedst mulige forudsætninger for trivsel, udvikling og et selvstændigt voksenliv.

Vi har fokus på høj faglig kvalitet og inddragelse af familierne og anvender en løsningsfokuseret tilgang (LØFT) i samarbejdet med både familier og samarbejdspartnere.

Som en del af Ringsted Kommunes udviklingsmodel samarbejder vi tæt med skoler og dagtilbud om at finde helhedsorienterede løsninger, der styrker børns trivsel og udvikling.

Opgaver i småbørnsteamet

Du vil primært arbejde med gravide samt børn i alderen 0-6 år. Opgaverne omfatter blandt andet:

• Behandling af underretninger
• Iværksættelse af råd- og vejledningsforløb
• Udarbejdelse af afdækninger og børnefaglige undersøgelser
• Facilitering af netværksmøder
• Iværksættelse og opfølgning på støttende indsatser og anbringelser
• Vurdering af grundlag for adoption og deltagelse i adoptionsprocesser

Fælles for alle opgaver er et vedvarende fokus på inddragelse af barnets perspektiv.

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Har myndighedserfaring inden for børneområdet
• Har kendskab til og erfaring med småbørnsområdet, herunder adoptionssager
• Har en helhedsorienteret tilgang, faglig kreativitet og evnen til at tænke i alternative løsninger
• Kan koordinere tværfaglige indsatser med fokus på ressourcer, netværksinddragelse og civilsamfund
• Har kendskab til ICS og LØFT
• Arbejder systematisk og struktureret med fokus på næste skridt i sagsprocessen
• Har kørekort, så du kan køre ud til familier og møder med samarbejdspartnere

Vi værdsætter, at du:

• Er en holdspiller og en loyal kollega, der bidrager til trivsel i afdelingen
• Er engageret i din faglige udvikling
• Møder familierne med respekt, ydmyghed, empati og tillid
• Er ansvarsfuld og stærk i den relationelle kontakt

Vi tilbyder:

• Et spændende job med engagerede og fagligt dygtige kollegaer
• Mulighed for at præge udviklingen af Ringsted Kommunes specialiserede børneområde
• Opkvalificering i Minding the Baby Løbende supervision
• Tæt kollegial og ledelsesmæssig sparring
• Fleksibel arbejdstid, hvor du har stor indflydelse på din opgaveløsning

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Har du brug for at høre mere?

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Christa Lægteskov på tlf. 20 42 15 68

Ansættelsesforløb:

Ansøgningsfrist er den 16. august 2026 kl. 23.59

Der vil blive afholdt løbende samtaler.

Tiltrædelse: 1. september 2026 eller snarest derefter.

Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen. 

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Valdemarskolen er en skole i bevægelse, dette både bogstaveligt og i overført betydning. Først og fremmest har vi trivsel og bevægelse som et decideret fag på skemaet. Vi er en skole med fokus på variation i børenes skoledag herunder fokus på vigtigheden af sammenhæng mellem bevægelse, motorik, fysisk aktivitet og læring (faglig- og social læring)

Valdemarskolen er byens ældste skole med elever fra 0. – 6. klasse. Valdemarskolen er en 3/4-sporet skole med i alt ca. 550 elever.

Skolen består af 6 huse, der rummer indskolingen og SFO og en aulabygning, hvor 4.- og 6. klasserne er placeret sammen med en del af skolens faglokaler.

Vi føler selv, at vi både rummer den store skoles muligheder for fx fagsamarbejde og den lille skoles overskuelighed.

Valdemarskolen er i en rigtig god udvikling i forhold til stigende elevtal, god faglig progression og gode trivselsmålinger. Vi mener selv, at vi har fundet balancen mellem udvikling og ro til fordybelse.

Valdeklassen på Valdemarskolen er en mellemløsning/mellemform. Hos os bidrager arbejdet på Valdeholdet med at øge fleksibilitet i organiseringen af undervisningen, så elever med særlige behov lettere kan træde ind og ud af det almene klassefællesskab.

Valdeklassen er et tilbud rettet mod børn i aldersgruppen fra 0. – 6. klasse. Pt. er der 12 børn i tilbuddet.

I Valdeklassen er der struktur, forudsigelighed og en hverdag med genkendelighed. Vi har rigtig gode erfaringer med succesfulde udslusninger, hvor børn der i korte/længere perioder har været på Valdeholdet er kommet tilbage i deres almenklasse. Du kommer ind i et velfungerende team bestående af to lærere.

På Valdemarskolen skal mellemløsninger bidrage til at: 

• styrke muligheden for, at handle hurtigt og effektivt på vanskelige situationer, hvor eksempelvis enkeltelevers og/eller grupper af elevers trivsel er truet. Dette ud fra en fast procedure.
• finde ud af, om barnet fremadrettet kan inkluderes i et alment skoletilbud eller skal visiteres til et vidtgående specialtilbud
• styrke undervisningskvaliteten til alle elever, der har brug for særlig tilrettelagt undervisning 
• være en del af udslusningen med børnene, så de føler sig trygge.

Vi søger derfor en lærer, der

• skal have erfaring med lignende opgaver
• være robust
• altid har mod på at udvikle sig og være omstillingsparat
• tager udgangspunkt i relationel klasserumsledelse
• er indstillet på at dygtiggøre sig inden for målstyret undervisning og inklusion
• er en god teamplayer og ser teamsamarbejde som et naturligt arbejdsgrundlag
• er humoristisk og har et glimt i øjet
• tager udgangspunkt i at møde eleverne dér, hvor de er

Vi forventer, at du er aktiv og interesseret i at gøre en forskel, så vi kan udvikle os sammen.

Kan du se dig selv i dette, glæder vi os til at møde endnu en aktiv medarbejder, som har lyst og mod på at løfte disse spændende udfordringer. Vi vil glæde os til at få dig med på holdet.

Ansættelsessamtaler foregår løbende.

Ansøgningsfrist er torsdag den 20. august 2026.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse og aflønning sker i henhold til relevant overenskomst.

Stillingen er på fuld tid – 37 timer.

Henvendelse for yderlig information, kan fås hos skoleleder Nicholas Hansen på tlf. 61263362 eller ved henvendelse til skolens kontor.
Se yderligere info på skolens hjemmeside www.valdemarskolen.dk  

Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Vil du være med til at gøre en forskel for unge i Ringsted Kommune?

Brænder du for arbejdet med unge og en tværfaglig organisering, der giver mulighed for håndholdte og skræddersyede indsatser på tværs af beskæftigelse, uddannelse og det specialiserede sociale område? Så er Ungeenheden det rette sted for dig.

Om jobbet

Vi søger en engageret og relations stærk barselskollega, der kan hjælpe unge i alderen 15-29 år med psykiske eller sociale udfordringer ind i job eller uddannelse. Du bliver en gennemgående og central person i den unges liv, da du varetager myndigheds-, vejlednings- og opkvalificeringsopgaver samt samarbejdet med virksomhederne. Målet er, at den unge skal forholde sig til færrest mulige professionelle.

Om indsatsen

Ringsted Kommune er en del af den nationale satsning Ungeløftet, der skal hjælpe unge uden job eller uddannelse ind i meningsfulde fællesskaber. Vi kombinerer IPS-metoden (Individual Placement and Support) og Flere Unge Skal Med-tilgangen med en systemisk og løsningsfokuseret indsats. Vi arbejder tæt sammen med virksomheder, civilsamfundsaktører, uddannelsesinstitutioner og øvrige dele af kommunen.

Du bliver en del af et højt specialiseret og erfarent beskæftigelsesteam på otte kollegaer. Teamet er kendt for at tænke ud af boksen – inden for Ringsted Kommunes og lovgivningens rammer.

Vi værdsætter fællesskab, samarbejde og humor og prioriterer trivsel og et godt arbejdsmiljø højt. Vi arbejder tæt sammen med kollegaer fra Ungeenhedens øvrige lovområder og har altid de unge i fokus. Udover den daglige drift arbejder vi med temaer og kompetenceudvikling på tværs, fx. TBT, LØFT og beskæftigelsesrettede metoder.

Beskæftigelsesteamet er en del af en tværfaglig afdeling, hvor vi arbejder med høj grad af inddragelse af borgeren og dennes netværk. Vores tilgang er ressourceorienteret med fokus på tværfaglig sparring og processer. Vi vægter samarbejde på tværs af lovgivning, afdelinger og sektorer. Med udgangspunkt i den unges behov og lovgivningens rammer arbejder du tæt sammen med den unge, familien, netværket og civilsamfundet.

Hverdagen er dynamisk, og vi arbejder med stor selvstændighed i opgaveløsningen – med støtte fra kollegaer og ledelse.

Dine opgaver bliver blandt andet at:

• Støtte unge i job og uddannelse gennem IPS- og Flere-metoden – med fokus på hurtig jobstart og tæt opfølgning
• Myndighedsopgaver: Udarbejde og følge op på handleplaner i samarbejde med unge og kolleger
• Virksomhedsmatch: Opsøge og etablere samarbejde med lokale virksomheder og skabe bæredygtige løsninger
• Tværfagligt samarbejde med psykiatrien, uddannelsesinstitutioner og interne teams
• Dokumentation og opfølgning i fagsystemer
• Arbejde inden for beskæftigelseslovens område – primært med unge, der ikke er i uddannelse eller beskæftigelse
• Forberede sager til Det Rehabiliterende Team

Stillingen er et begivenhedsbestemt vikariat pga. barsel.

Hvem er du

• Har erfaring med beskæftigelsesområdet herunder myndighedsarbejde, unge i udsatte positioner, virksomhedskonsulentarbejde eller psykiatrien
• Er stærk i relations arbejde og kan skabe tillid hos unge og samarbejdspartnere
• Har kendskab til IPS-metoden eller lyst til at lære den
• Kan balancere myndighedsrollen med en coachende tilgang
• Har kørekort og gerne bil til rådighed
• Har en socialfaglig uddannelse og relevant erfaring med målgruppen
• Er god til både skriftlig og mundtlig formidling
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for opgaveløsningen
• Evner at have flere bolde i luften og kan prioritere opgaverne.

Afdeling

Ungeenheden er en specialiseret tværfaglig enhed i Ringsted Kommune, der danner rammen om indsatsen for unge mellem 15 og 29 år. Vores fælles formål er at få flere unge til at gennemføre en uddannelse eller komme i beskæftigelse – og opnå mulighed for et selvstændigt liv uanset baggrund og opvækst.

Ungeenheden repræsenterer forskellige fagområder, herunder støtte til unge efter Barnets Lov og Serviceloven, UU-vejledning (inkl. STU) samt beskæftigelsesindsatsen for unge op til 30 år. Vi yder i fællesskab en helhedsorienteret støtte og skaber gode overgange i de unges liv.

Vi tilbyder

• Et selvstændigt job med ansvar og indflydelse på opgaveløsningen
• Dygtige og engagerede kolleger
• Mulighed for faglig sparring og erfaringsudveksling internt og eksternt
• Indflydelse på udviklingen af opgaveløsningen i afdelingen
• Fleksibel fredag, som betyder at der er mulighed for enten at arbejde hjemme eller holde fri om fredagen
• Flekstid.

Der er ansættelsessamtaler den 18. august 2026.

Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Vil du være med til at skabe nye deltagelsesmuligheder for børn i både skole og SFO? Og har du lyst til at udvikle fleksible lærings- og fritidsmiljøer, hvor fællesskab, leg og specialpædagogiske greb går hånd i hånd?

Vi søger en kollega, der tror på, at alle børn ønsker at lykkes, og som kan omsætte specialpædagogisk viden til nærværende hverdagspraksis. Vi søger en kollega, der vil være med til at udvikle de lærings- og fritidsmiljøer, som gør det muligt for flere børn at opleve mestring, mening og tilhør.

Gyrstinge Skole & Landbørnehus søger en pædagog med specialpædagogiske kompetencer til en kombineret skole- og SFO-stilling.

Hvem er vi?

Gyrstinge Skole & Landbørnehus er en samlet landsbyordning med fælles ledelse, sund økonomi og stærk forældreopbakning. Vi har et landbørnehus med vuggestue og børnehave, en skole med elever fra 0. til 6. kl. og en SFO med høj tilslutning. Vi har stærke relationer på kryds og tværs af de mindre børne- og voksenfællesskaber, faglige ambitioner i alle afdelinger og et tæt samarbejde med forældre og det omkringliggende landsbysamfund. Vores naturskønne omgivelser giver os unikke muligheder for at skabe varierede lærings- og deltagelsesmiljøer inde som ude. Se mere på gysl.dk.

Vi er optaget af at skabe trivselsstærke fællesskaber, hvor alle børn oplever at høre til, at kunne bidrage og kunne udvikle sig:

• at give børn indflydelse og ejerskab over egne opgaver
• at tilpasse udfordringerne, så de hverken er for svære eller for lette
• at skabe et trygt miljø, hvor alle føler sig set, forstået og forbundet med andre

Om stillingen:

Vi ønsker at styrke arbejdet med specialpædagogisk greb i vores almenpædagogiske praksis i både skole og SFO. Vi søger derfor en pædagog, som vil være med til at udvikle de lærings- og fritidsmiljøer, hvor børn med forskellige forudsætninger kan opleve reel deltagelse, mestring og trivsel. Du bliver en nøgleperson i det udviklingsrum.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• at understøtte børnenes sociale, følelsesmæssige og faglige deltagelse i både skole og SFO
• at arbejde relationelt, systematisk og vedholdende med fællesskabende pædagogik og udviklingen af fleksible lege- og læringsmiljøer
• at være nysgerrig på børns perspektiver og optaget af at forstå deres motivation og handlegrunde
• at omsætte generel viden om børn i udsatte positioner til faglige refleksioner og konkrete handlinger i hverdagen
• at indgå i et tæt tværprofessionelt samarbejde med kolleger, forældre og andre relevante samarbejdspartnere

Vi tilbyder:

• mulighed for at arbejde undersøgende og udviklende med specialpædagogiske indsatser helt tæt på praksis
• yderst kompetente, engagerede og loyale kolleger, som tror på fælles løsninger
• en arbejdsplads med ambitioner, korte beslutningsveje og en uhøjtidelig stemning over frokosten
• gode muligheder for faglig sparring og udvikling
• motiverende omgivelser for både legende, lærende og æstetiske oplevelser

Vi søger en fagperson, der sammen med resten af vores stærke hold vil være med til at udvikle fremtidens fællesskaber for børn i Gyrstinge. Hos os handler specialpædagogik ikke om at trække børn ud af fællesskabet – men om at udvikle fællesskaber, som flere børn kan være en del af.

Ring eller skriv endelig hvis du har spørgsmål eller ønsker at besøge vores skønne sted.

Ansøgningsfrist: 18. august 2026.
Der afholdes ansættelsessamtaler den 24. august 2026.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Brænder du for arbejdet med unge og en tværfaglig organisering, der giver mulighed for de håndholdte og skræddersyet indsatser til unge på tværs af beskæftigelse, uddannelse og det sociale område, så er Ungeenheden det rette sted for dig. 

Vi søger dig, som har en stærk socialfaglig profil med et ønske om at gøre en forskel for de unge i Next Level og som er villig til at gå en ekstra meter.

Om jobbet

Next Level er startet som et 2-årigt projekt i Ungeenheden, men efter 1,5 år er det blevet et fastimplementeret tilbud i Ungeenheden. Vi har aktuelt 18 unge tilknyttet. Teamet er aktuelt normeret til tre fuldtidsstillinger, hvoraf du vil være den ene. Derudover er der tilknyttet en fleksjobansat, som sammen med resten af teamet bidrager til den daglige fordeling og varetagelse af teamets opgaver. Vi søger en ny kollega, da en af vores værdsatte medarbejdere har valgt at søge nye udfordringer. 

Next Level er et vejledning- og opkvalificeringstilbud til unge mellem 15-25 år, som har vanskeligt ved at indgå i det ordinære uddannelsessystem og/eller arbejdsmarked. Det er i udgangspunktet et tilbud som bevilges for ca. 1 år, men kan også være kortere forløb og bevilliges efter lov om aktiv beskæftigelsesindsats. Forløbet har til formål at hjælpe de unge til at kunne komme i uddannelse eller arbejde med forskellige støtteforanstaltninger, så de på sigt kan få sig et godt og selvstændigt voksenliv.

I Next Level arbejder vi ud fra begrebet om nærmeste udviklingszone og tager udgangspunkt i hvor den unge er, hvad de har brug for støtte til og de ønsker og drømme de har for fremtiden. Vi tror på, at de unge er eksperter i eget liv og at de med den rette støtte har evnerne til at komme i mål, med det de sætter sig for. 

De unge i Next Level har forskellige udfordringer, men fælles for dem er, at de har en baggrund med vanskelige skoleforløb, meget fravær, psykiske udfordringer og sociale problematikker samt begrænset erfaring med arbejdsmarkedet. De unge i Next Level er motiveret for at skabe en positiv forandring i deres liv.  

Hverdagen i Next Level foregår i grupper, hvor de unge på daglig basis møder ind til undervisning og/eller værkstedsaktiviteter samt virksomhedspraktik. Der er i løbet af ugen individuelle samtaler, hvor der følges op på den unges udvikling og trivsel. Det ugentlige skema tager udgangspunkt i de unges situation og de har derfor forskellige mødetider samt indhold. Undervisningen kan indeholde forskellige emner som kendes fra skolesystemet, men kan også være livsduelige temaer som økonomi og samfundsliv. Vi har fokus på bevægelse, sundhed og sociale fællesskaber. Vi samarbejder på tværs i kommunen med andre relevante aktører, både offentlig og privat. 

Hvem er du

Vi søger dig, som brænder for at samarbejde med sårbare unge og som ser succeserne i selv de små skridt. Du drives af den udvikling de unge skaber. Du er rolig, velafbalanceret og ser muligheder frem for begrænsninger. Du er oprigtig og troværdig i din kommunikation med de unge og møder dem med åbenhed og nysgerrighed på netop deres situation. Du kan sætte grænser og være en tydelig voksen og de unge er ikke i tvivl om, at du vil dem.  

Personlige kvalifikationer: 

• Er god til at danne relationer 
• Kan sætte sig ind i de udfordringer som sårbare unge har 
• Kan navigere i både formel og uformel kommunikation 
• Kan navigere i en til tider uforudsigelig hverdag og kan omstille sig
• Tålmodig og rummelig 
• Initiativrig og bidrager med gode ideer
• Jobbet kræver kørekort og at du er villig til at bruge egen bil. 

Faglige kvalifikationer: 

• Har erfaring i arbejdet med udsatte- og psykisk sårbare unge
• Kan lide at undervise og lære fra sig – både på gruppe og individ niveau
• Fordel med udvidet IT-kendskab
• God til skriftlig dokumentation
• Kan skabe sig et godt netværk i civilsamfundet og hos virksomheder. 

Afdeling

Ungeenheden er en specialiseret enhed i Ringsted Kommune, som vi er meget stolte af og hvor vi lægger stor vægt på det tværfaglige samarbejde. Ungeenheden danner rammen om indsatsen for de unge 15-30-årige. Det fælles formål er, at få flere unge til at gennemføre en uddannelse eller at komme i beskæftigelse, og opnå mulighed for et selvstændigt liv uanset baggrund og opvækst. Ungeenheden repræsenterer forskellige fagområder som UU., det specialiserede socialområde fra 15 til det 25 år og beskæftigelsesindsatsen for de unge op til 30 år. Vi yder i fællesskab en indsats, hvor det at skabe gode overgange i de unges liv og helhedsperspektivet har første prioritet. 

Vi tilbyder

• Et selvstændigt job med ansvar og indflydelse på opgaveløsningen 
• Dygtige og engagerede kolleger 
• Mulighed for faglig sparring og erfaringsudveksling internt og eksternt 
• Indflydelse på udviklingen af opgaveløsningen i afdelingen 
• En ledelse, der ønsker at udvikle og forbedre vores faglige metoder på området 
• Flekstid
• Fleksibel fredag

Dine nærmeste kollegaer består at et stærkt fagligt og ambitiøst team på 3 ungekonsulenter i tæt samarbejde med resten af Ungeenheden. Vi sætter pris på fællesskab, samarbejde og humor, ligesom vi vægter trivsel og et godt arbejdsmiljø højt. Vi arbejder tæt sammen med kollegaer fra Ungeenhedens andre lovområdet. Det er en hverdag der byder på fleksibilitet og fantastiske unge mennesker.  

Der er ansættelsessamtaler den 19. august 2026..

Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.