Bliv en del af Vibeskolen - vi tager praksis alvorligt, vi insisterer på at være sammen om opgaven og vi udvikler skolen med praksisfaglighed og fælles fagsyn.

Er du en engageret lærer, der brænder for projektbaseret læring (PBL) og trives i professionelle læringsfællesskaber (PLF)? - er måske bare mega nysgerrig på det? Vibeskolen søger en åben og ærlig kollega, der ønsker at arbejde på vores skole, hvor mulighederne er mange. Kom og vær med til at forme fremtiden for vores skønne elever!

Vibeskolen søger lærerkræfter til indskolingen. Vi er kendetegnet af en skole i udvikling, hvor vi har fokus på at skabe deltagelsesmuligheder og kalibrere fælles fagsyn, så vi står sammen om retningen og undervisningen. Vi har engagerede forældre, bred spændvidde i socioøkonomien, medbestemmelse og medindflydelse i processer og hverdag, masser af plads og højt til loftet. Vi har en del møder sammen, fordi vi tror på nødvendigheden i at udvikle, planlægge og stå i opgaven sammen.

Vi er i gang med at udvikle et fælles stillads i indskolingen, så vi har samme strukturer i vores klasser. Det gør vi for at skabe tryghed for eleverne, og for at hver lærer/voksen, der træder ind i klassen, er en del af klassens miljø, og ikke omvendt - stærkt læringsmiljø med rød tråd gennem årene!

Vi er åbne for din fagkombination men en forventning er stærke didaktiske kompetencer inden for dansk (indskoling). Hertil skal du være en solid og rutineret klasserumsleder, som formår at samarbejde om klassens trivsel med kollegaer, vejledere, forældre, eksterne samarbejdspartnere og ikke mindst elever. 

Vibeskolen:

• Vi er optagede af at diskutere pædagogik, didaktik, lave fed undervisning og styrke fællesskab og trivsel

Har vi nok tid til det? NEJ - men vi øver os i at samarbejde og udnytte tiden bedst muligt!

• Vi er en veldrevet og velorganiseret skole, hvor der er styr på tingene (- og ellers får vi det)

Vi går igennem mange forandringer (nationalt, kommunalt og lokalt), fordi vi ved, at vores skole har brug for udvikling og tilpasninger. På den rejse øver vi os sammen, og tingene sidder ikke altid lige i skabet første gang. Vi tør sammen - vi taler sammen!

• Vi har fælles retning og rammer – og stor frihed til at forme og fylde ud sammen med hinanden

Det kræver du har mod på at tage ansvar og involvere dig sammen med dine kollegaer.

• Vi har tydelig, nærværende og støttende ledelse

Men det vokser ikke ind i skyerne - vi har mange opgaver ved computeren og ude af huset, men vi er der alt det, vi kan og vi insisterer på at lede på opgaven, for vi tror på lærerne er de bedste til at løse dem.

• Vi har engagerede forældre

Ja! Vi øver os i at møde de mange forventninger og behov i de givne rammer. Vi er i en bevægelse hen mod et større fællesskab.

• Vi har helt almindelige skønne og bøvlede børn som rigtig gerne vil det meste af tiden, men nogle gange skal hjælpes til at kunne

Vi går langt i vores planlægning for at rumme de udsving der nu engang er på en skole og hos os.

• Vi er smukt beliggende i naturskønne omgivelser

… og vi drømmer om meget mere undervisning ude af huset.

Du er:

• tydelig, med en anerkendende tilgang til alle børn .
• bredt didaktisk orienteret og kan bruge din faglighed kreativt og måske er du nysgerrig på PBL eller kender til det.
• god til at praktisere lærings- og adfærdsledelse.
• indstillet på at være klasselærer på en skole med tæt forældresamarbejde og mange samarbejdspartnere.
• en teamplayer, der gerne deler med dine kolleger, som gerne vil lære af og med dem.
• en nysgerrig sjæl, der ikke er bange for at afprøve nyt.
• læreruddannet i dansk - vi drømmer om tysk og biologi, men ellers er vi åbne over for din fagkombination.
• måske interesseret i at være med til at opbygge en mindre gruppeordning i indskolingen.

Vi har to fantastiske matrikler med skønne børn, dejlige kollegaer og forældre, der virkelig engagerer sig. Du skal brænde for et stærkt forpligtende fællesskab, hvor du skal være villig til at stille dig en lærende position og få energi af at være i udvikling, have frihed i fællesskabet og dermed også meget ansvar. Vi har brug for, at du kan tage fra og tør hoppe ud i det fra dag 1.

Kom og få en kop kaffe – og en uformel snak
Du er meget velkommen til en kop kaffe eller en snak på telefon hos skoleleder Stine Terjesen tlf.: 3062 2079.

Hvis du er på udkig efter nyt og evt. har matematik på linje, kan vi måske tilbyde et tidsbegrænset vikariat. Ring for nærmere info.

Yderligere information:
Stillingen er på fuld tid. 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse

Ansøgningsfrist 23. november 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 25.-27. november 2025
Tiltrædelse 1. januar 2026 eller snarest derefter – også gerne før

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Stillingen er på 37 timer, men hvis det ønskes, kan det også blive på færre timer.

Børnehaven Taarnborg er et spændende og levende hus, hvor der er høj fokus på børns trivsel og læring. 
Vi er normeret til 50 børnehavebørn med tre forskellige teams, som kan fordele sig på tre etager. Dette giver mange spændende muligheder for læringsmiljøer samt mulighed for at dele børnene op i mindre grupper. Der er to teams med de 3-4 årige børn og et team med vores kommende skolebørn - det sidste år de går i børnehave. Alle team arbejde i mindre grupper om formiddagen.

Der er i Taarnborg stor opmærksomhed på børnenes relationer og venskaber, hvilket er noget, der altid er en del af vores pædagogiske arbejde. Det giver en høj grad af omsorg børnene i mellem på tværs af køn og alder. Vi arbejder ud fra den neuroaffektive tilgang.

Vi prioriterer vores samarbejde med forældrene højt, og det er derfor noget, der altid er meget fokus på. Det er vores overbevisning, at vi ved at have opmærksomhed på vores fælles samarbejde, også understøtter børnenes trivsel og dermed også deres evne til læring og udvikling.

Vi søger en pædagogmedhjælper, der:

• Er engageret i arbejdet med børn.
• Er praktisk anlagte, idet mange praktiske opgaver løses af medhjælperne.
• Har en anerkendende tilgang til børn.
• Er glad, udadvendt og kan samarbejde.
• Har erfaring med arbejdet i en daginstitution.

Vi tilbyder:

• Et mangfoldigt hus med høj faglighed.
• Dygtige og gode kollegaer.
• Et spændende hus med mange forskellige kompetencer.
• Et hus med glade børn, hvis trivsel altid kommer først.
• Et hus, hvor der er stor fokus på det gode forældresamarbejde.
• Et hus, der hele tiden arbejder med faglig udvikling.
• Et hus med høj fokus på det gode arbejdsmiljø.

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes børneattest og straffeattest skal forevises inden ansættelse.

For nærmere information er du velkommen til at ringe til dagtilbudsleder Ulla Pia Støckel på tlf. 9116 6058. 

Ansøgningsfrist 28. november 2025  
Samtaler forventes afholdt i uge 49.
Tiltrædelse 1. januar 2026

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø

Vil du være med til at skabe et godt børneliv på en døgninstitution? Vil du sammen med en kompetent tværfaglig kollegagruppe levere en kvalificeret og systematisk behandlingsindsats? 
Så er stillingen som timelønnet vikar på Juulskov Huset måske noget for dig!

Vi søger tilkaldevikarer til blandede vagter i hverdage samt weekender, som går mellem kl. 07.00 morgen til senest kl. 23.00. Det er for nuværende overvejende eftermiddag- og aftenvagter, da vores børn er i skole i dagtimerne mellem kl. 08.00-14.00. 
Det er besluttet at vi skal overgå til døgnvagter, hvorfor vi er i gang med en proces omkring ny arbejdsplan. Det er som vikar allerede nu muligt at få døgnvagter engang imellem, hvis man ønsker det. 

Juulskov Huset er beliggende i Refsvindinge, omgivet af smuk natur og rolige omgivelser.
Juulskov Huset varetager behandlingen og understøtter udviklingen af børn og unge, som har været udsat for svære opvækstvilkår. Børnene er ofte i fejludvikling på de følelsesmæssige, sociale og kognitive områder med stort behov for omsorg og tryghed. Derfor kræver indsatsen overfor det enkelte barn en forudsigelig dagligdag og støtte til at komme i trivsel og udvikling. Børnenes hverdag er struktureret individuelt, i voksenstyret rammer, for at minimere ydre og indre kaos.

Juulskov Huset er et højt specialiseret behandlingstilbud i Nyborg Kommune. Det er en åben institution, som både rummer en behandlings- og en nærmiljøafdeling. Juulskov Huset er derudover akut- og aflastningsinstitution for Nyborg Kommune.

Vi vil gerne opleve en kollega, som er engageret i kolleger og borgere. Vi lægger vægt på, at du er kreativ i din tænkning omkring løsning af diverse problemstillinger, at du er initiativrig, men også, at du kan bakke op om andres initiativer og kreativitet. Behandlingsarbejdet kræver en vis robusthed og det er nødvendigt med erfaring indenfor området. 

Vi søger en tilkaldevikar med følgende kompetencer: 

• Du har en interesse i det pædagogisk fag og gerne erfaring med børn og unge.
• Prioriterer et godt samarbejde, både med kollegaer og eksterne samarbejdspartnere.
• Det er et krav, at du har kørekort.
• Kan arbejde ubesværet med computer og it-løsninger.
• Aktivt og selvstændigt vurderer, hvad du kan gøre i løbet af en dag, for at få huset til at hænge sammen. Fx praktisk opgaver, aktiviteter, osv.
• Er engageret, reflekterende og rummelig, samt kan sætte ord på faglige overvejelser.

Det vi tilbyder:

• En fantastisk børnegruppe med individuelle og fælles gode ressourcer.
• Et alsidigt og spændende arbejde, med tæt kontakt til børn, forældre og nærmeste pårørende.
• En ledelse, hvor der er stor fokus på personalets trivsel, faglige udvikling og husets retning.

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse.

Spørgsmål til stillingen kan rettes til stedfortræder Iben Luisa Jensen på tlf. 3044 8185 og afdelingsleder Mie Krogh Jensen på tlf. 2156 2407 eller mail mkrj@nyborg.dk  

Ansøgningsfrist 21. november 2025
Samtalerne vil blive afholdt løbende
Tiltrædelse snarest muligt

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

I Distrikt Aften har flere borgere brug for hjælp, og derfor søger vi nye kollegaer i aftenvagt med weekendarbejde hver 2. uge. 

Vil du være med til at skabe de bedste muligheder for et sundt, aktivt og værdigt liv for vores borgere? Og drømmer du om at blive del af en arbejdsplads med dygtige kollegaer og fokus på høj trivsel og et godt arbejdsmiljø? Så har vi den helt rigtige arbejdsplads til dig.

Vi søger: 

• Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter
• Medarbejdere med en anden relevant faglig baggrund som eksempelvis pædagog, pædagogisk assistent eller lignende med erfaring indenfor pleje og lyst til at lære mere. 

Stillingerne er som udgangspunkt på fuld tid. Der vil være weekendarbejde hver 2. uge. Tiltrædelse er 1. januar 2026 eller hurtigst muligt. 

Derudover er kørekort en nødvendighed.

Det får du, når du arbejder sammen med os:

• En god og grundig introduktion og oplæring.
• Egen ledelse og koordinatorer.
• En arbejdsplads med fokus på arbejdsglæde og trivsel.
• Medindflydelse på egen rute og arbejdsplan.
• Løbende kompetenceudvikling gennem vores unikke kompetenceudviklingsprogram med tilhørende lønmodel. 
• Engagerede kollegaer og ledere, som målrettet arbejder med kerneopgaven, værdier og den gode arbejdsplads.
• Tæt sparring og faglig dialog på opgaverne.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper, social- og sundhedsassistent eller har anden relevant baggrund. 
• Er fagligt motiveret og nysgerrig.
• Kan se dig selv i vores værdier; ”Vi drager omsorg, vi er troværdige, vi viser respekt og vi har høj kvalitet i alt”.
• Trives med den tætte borgerkontakt og udviser faglig stolthed i din opgaveløsning, kommunikation og relationer med både borgere og pårørende.
• Er mødestabil, imødekommende og har et godt overblik.
• Kan bruge IT i din hverdag til planlægning og dokumentation.
• Bidrager til fælles arbejdsglæde, det gode samarbejde, trivsel og gode resultater hver dag.

Om Distrikt Aften 
I Sundhed og Ældre bliver du en del af et arbejdsfællesskab, som målrettet arbejder med at løse vores fælles kerneopgave ”SAMMEN med borgeren skaber mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv”. Kerneopgaven er udgangspunkt for den måde, vi planlægger, samarbejder og løser vores opgaver på.  Du kan læse mere om vores ældrepolitik, kerneopgave og værdier her.

I 2024 blev de daværende aftenvagtsgrupper omdannet til 2 nye aftendistrikter – Et for land og et for by. Formålet med sammenlægningen er at styrke det tværfaglige arbejde i alle vagtlag. 

Du vil blive en del af et distrikt med ca. 90 kollegaer. Du vil blive del af en arbejdsplads, hvor vi kontinuerligt arbejder med at udvikle vores arbejdsplads for at sikre høj trivsel og arbejdsglæde, og hvor du har mulighed for at udvikle din faglighed løbende og systematisk.   

Udover at vi altid tilstræber at skabe de bedste rammer og vilkår for vores borgere, ønsker vi også at være en arbejdsplads med høj moral. Har du en stor faglighed, så er vi et sted, hvor du kan bygge oven på dit fundament hver eneste dag. Vi tror, at faglig udvikling er vejen til tilfredse medarbejdere, som giver tilfredse borgere.

Derfor arbejder vi systematisk med vores kompetenceudviklingsprogram, hvor du og dine kollegaer løbende har mulighed for at udvikle jeres kompetencer. 

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse

Nærmere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til: 

• distriktsleder Susanne Jensen, tlf.: 2169 9390 
• assisterende distriktsleder Louise Raistrick, tlf.: 2327 3631 
• assisterende distriktsleder Charlotte Hansen, tlf.: 2937 3610

Ansøgningsfrist 23. november 2025  
Ansættelsessamtaler afholdes løbende med opsamling 26. november 2025
Tiltrædelse 1. januar 2026 eller hurtigst muligt

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg kommune kan færdes i et røgfrit miljø.

Vi glæder os til at høre mere fra dig!

Om Freebee A/S
Freebee A/S i Nyborg er en specialiseret produktionsvirksomhed, der udvinder råvarer og mineraler såsom kryolit, saltflux, kaliumaluminiumfluorid m.m. fra restprodukter i aluminiumindustrien. Produkterne sælges globalt, og vi bidrager dermed til en cirkulær værdikæde.

Vi er en multikulturel arbejdsplads, hvor samarbejde, sikkerhed og trivsel er centrale værdier – og hvor der altid er plads til godt kollegaskab.

Om stillingen
Som en del af aftenholdet bliver du en central del af produktionen, hvor du sammen med kolleger sikrer stabil drift, høj kvalitet og effektivitet i produktionen. Du refererer til teamlederen for aftenholdet.

Dine arbejdsopgaver:

• betjene sigte-, formalings- og pakkeanlæg
• foretage prøveudtagning og partikelanalyser
• varetage forefaldende vedligeholdelse af anlæg og produktionsområder
• udføre rengøring af anlæg og produktionslokaler

Arbejdstid:

• mandag til torsdag kl. 14:45-23:00
• fredag kl. 11:45-18:15

Om dig:

• har truckcertifikat
• skal kunne tale og forstå både dansk og engelsk (arbejdsinstruktioner og sikkerhedsprocedurer foregår på disse sprog)
• Er mødestabil, ansvarsbevidst og arbejder struktureret og selvstændigt
• er ansvars- og kvalitetsbevidst
• har erfaring med produktionsanlæg eller interesse for at lære det
• har en positiv indstilling og bidrager til et godt arbejdsmiljø

Vi tilbyder:

• et alsidigt job i en stabil virksomhed med fokus på sikkerhed, trivsel og udvikling
• et engageret og hjælpsomt team af kollegaer
• en multikulturel og røgfri arbejdsplads

Interesseret?
Du søger stillingen ved at uploade din ansøgning samt CV via ’Søg stillingen’.

Hvis du vil vide mere om jobbet er du velkommen til at kontakte fabrikschef Henrik Rosenlund; mobil: 44127205 eller mail: hhr@freebee.dk

Vi holder samtaler løbende, og lukker opslaget når vi har fundet de rette personer.
Tiltrædelse snarest muligt.

Skal du være en del af Nyborg Kommunes dynamiske udekørende nathold? 
Brænder du for at skabe den bedste hverdag for vores borgere? 
Har du lyst til at udfordre dine kompetencer i praksis, samt gå lige så glad fra arbejde, som da du kom? Og trives du med udfordringer og udvikling? 
Så er det måske dig, vi søger.

Hjemmepleje Distrikt Svanedam Vest Nat søger pr. 1. januar 2026 eller efter aftale 2 social- og sundhedshjælpere i nattevagt. Der vil være weekendvagter hver 2. weekend. Vi arbejder 7/7.  Derudover skal du påregne nogle vagter om året i et andet vagtlag. Du kan selv vælge hvilket andet vagtlag, der vil passe ind i dit privatliv. Stillingerne er som udgangspunkt på fuld tid.

I Sundhed og Ældre arbejder vi sammen om at løse kerneopgaven: SAMMEN med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv. Kerneopgaven er altid udgangspunktet for vores arbejde, og det skinner igennem, når vi løser vores opgaver, samarbejder og planlægger. Det er i arbejdsfællesskabet med udgangspunkt i kerneopgaven, at vi finder de gode løsninger og gør hinanden gode – både fagligt og socialt.

Du skal vælge os, fordi:

• Vi er en arbejdsplads, som rummer forskelligheder og er i konstant udvikling.
• Her er plads til grin og humor, her er ”højt til loftet”, og du bliver hørt, når du byder ind med forslag til forandringer.
• Dine fremtidige kollegaer er drevet af energi og har fokus på faglighed og tværfaglighed.
• Du kan lide at arbejde målrettet med borgere og deres pårørende.
• Vi er en arbejdsplads, som forventer, at du tager ansvar.
• Vi giver dig en grundig introduktion.
• Vi forsøger at tage individuelle hensyn, så arbejdsliv og privatliv fungerer sammen.
• Du kan få indflydelse på din arbejdsdag.
• Du vil få mulighed for kompetenceudvikling gennem vores kompetence udviklingsprogram med tilhørende lønmodel.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper.
• Ønsker at give borgerne et meningsfuldt hverdagsliv i alle livets faser.
• Kan se dig selv i vores fire værdier: Omsorg, respekt, troværdighed og høj kvalitet i alt.
• Arbejder helhedsorienteret med blik for borgerens egne ressourcer og tænker rehabilitering ind som en daglig og faglig del af samarbejdet med borgere og pårørende.
• Er god til at kommunikere og dokumentere.
• Er fleksibel, imødekommende og vil bidrage til vores kollegiale fællesskab.
• Er med på udvikling og på at deltage aktivt i processer, så vi i fællesskab kan løfte opgaverne på et højt niveau til glæde for vores borgere.
• Har kørekort og kan køre alene om natten.

Distrikt udekørende Nat: 
Vi er et udekørende nattedistrikt med 12 ildsjæle, som dækker hele Nyborg Kommune. Man møder ind Distrikt Svanedam Vest, som ligger i Nyborg. Udover at vi altid stræber efter at skabe de bedste rammer og vilkår for vores borgere, ønsker vi også at være en arbejdsplads med høj moral. Vi tror på, at faglig udvikling er vejen til tilfredse medarbejdere, som giver tilfredse borgere.

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse. 

For mere information om stillingen er du velkommen til at kontakte: 

Distriktsleder Wendy Hansen på tlf.: 6333 7414/ 2367 7617 el. på mail: wbh@nyborg.dk  

Ansøgningsfrist 23. november 2025
Samtaler forventes afholdt 25. november 2025
Tiltrædelse snarest muligt eller seneste 1. januar 2026

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Det er dig vi søger, hvis du som social- og sundhedshjælper vil med ombord i en spændende udvikling af vores hjemmepleje i Nyborg Kommune.
Vi søger hurtigst muligt eller efter aftale 2 social- og sundhedshjælpere til dagvagt med weekendarbejde hver 2. uge. Stillingerne er som udgangspunkt på fuld tid.

Brænder du for at skabe den bedste hverdag for vores borgere? Har du lyst til at udfordre dine kompetencer i praksis, samt gå lige så glad fra arbejde, som da du kom? Og trives du med udfordringer og udvikling? Så er det dig, vi søger.

I Sundhed og Ældre arbejder vi sammen om at løse kerneopgaven: SAMMEN med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv. 

Kerneopgaven er altid udgangspunktet for vores arbejde, og det skinner igennem, når vi løser vores opgaver, samarbejder og planlægger. Det er i arbejdsfællesskabet med udgangspunkt i kerneopgaven, vi finder de gode løsninger og gør hinanden gode – både fagligt og socialt. 

Du skal vælge os fordi:

• Vi er en arbejdsplads, som rummer forskelligheder og er i konstant udvikling.
• Du får en grundig introduktion med mentorordning.
• Her er plads til grin og humor, her er ”højt til loftet”, og man bliver hørt, når man byder ind med forslag til forandringer.
• Dine fremtidige kollegaer er drevet med energi, og har fokus på faglighed og tværfaglighed.
• Vi arbejder i faste tværfaglige teams med flere faggrupper samlet under samme tag.
• Vi afholder flere forskellige tværfaglige møder, hvor du med dine kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere kan drøfte faglige problemstillinger.
• Du kan lide at arbejde målrettet med borgere og deres pårørende i centrum.
• Vi er en arbejdsplads, som forventer, du tager ansvar.
• Vi er en arbejdsplads, som er i udvikling.
• Du får medindflydelse på den daglige planlægning.
• Vi forsøger at tage individuelle hensyn, så arbejdsliv og privatliv fungerer sammen.
• Du får løbende kompetenceudvikling gennem vores unikke kompetenceudviklingsprogram med tilhørende lønmodel.
• Du bliver del af en arbejdsplads med engagerede kollegaer og tilgængelig ledelse.
• Vi arbejder med digital understøttet træning.
• Vi stiller cykel til rådighed.           

Vi ønsker, at du: 

• Er uddannet social- og sundhedshjælper.
• Vil bidrage til, at borgerne får et meningsfuldt hverdagsliv i alle livets faser.
• Kan se dig selv i vores 4 værdier: Omsorg, respekt, troværdighed og høj kvalitet i alt.
• Arbejder helhedsorienteret med blik for borgerens egne ressourcer og tænker rehabilitering. ind som en daglig og faglig del af samarbejdet med borgere og pårørende.
• Er nysgerrig på, hvordan andre tilgår opgaverne samt møder vores borger/pårørende behov.
• Vil være fleksibel, imødekommende og vil bidrage til vores kollegiale fællesskab.
• Vil være med på udvikling og aktiv deltagelse i processer, så vi i fællesskabet kan løfte opgaverne på et højt niveau til glæde for vores borgere.

Om Distrikt Svanedam Vest:
Distrikt Svanedam Vest er et af seks distrikter i Sundhed og Ældre i Nyborg Kommune, og vi har ca. 325 borgere tilknyttet. Vores distrikt er placeret i Nyborg by, og vi er omkring 65 engagerede dagvagter og 14 nattevagter. Vores distrikt består af følgende faggrupper: sygeplejersker, terapeut, farmakonom, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og ufaglærte. 
Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til borgerne med tilknytning til distriktet. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov og har respekt for den måde borgeren har levet sit liv på.

Se videoen om, hvorfor du skal blive vores nye kollega

Nyborg Kommune har forhandlet en forhåndsaftale med FOA. Denne forhåndsaftale er en historisk stor lønaftale, som skal være med til at: 

• Sikre en værdig ældrepleje i Nyborg Kommune med et højt serviceniveau og borgertilfredshed. 
• Løbende kompetenceudvikling af medarbejderne for at imødekomme fremtidens kerneopgave. 
• Være en del af handlingsplanen for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere på sundheds- og ældreområdet. 
• Anerkende medarbejdernes store indsats. 

Læs mere om forhåndsaftalen her.

Vi glæder os til at møde dig.

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse. 

For mere information om stillingen er du velkommen til at kontakte: 

Distriktsleder Wendy Hansen på tlf.: 6333 7414/ 2367 7617 el. på mail: wbh@nyborg.dk  

Ansøgningsfrist 21. november 2025
Samtaler afholdes løbende  og seneste 25. november 2025
Tiltrædelse snarest muligt eller seneste 1. januar 2026

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Det er dig vi søger, hvis du som social- og sundhedsassistent vil med ombord i en spændende udvikling af vores hjemmepleje i Nyborg Kommune.
Vi søger hurtigst muligt eller efter aftale 2 social- og sundhedsassistenter til dagvagt med mulighed for at arbejder hver 2. eller 3. weekend. Stillingerne er som udgangspunkt på fuld tid.

Brænder du for at skabe den bedste hverdag for vores borgere? Har du lyst til at udfordre dine kompetencer i praksis, samt gå lige så glad fra arbejde, som da du kom? Og trives du med udfordringer og udvikling? Så er det dig, vi søger.

I Sundheds- og Ældre arbejder vi sammen om at løse kerneopgaven: SAMMEN med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv. 

Kerneopgaven er altid udgangspunktet for vores arbejde, og det skinner igennem, når vi løser vores opgaver, samarbejder og planlægger. Det er i arbejdsfællesskabet med udgangspunkt i kerneopgaven, vi finder de gode løsninger og gør hinanden gode – både fagligt og socialt. 

Du skal vælge os fordi:

• Vi er en arbejdsplads, som rummer forskelligheder og er i konstant udvikling.
• Du får en grundig introduktion med mentorordning.
• Her er plads til grin og humor, her er ”højt til loftet”, og man bliver hørt, når man byder ind med forslag til forandringer.
• Dine fremtidige kollegaer er drevet med energi, og har fokus på faglighed og tværfaglighed.
• Vi arbejder i faste tværfaglige teams med flere faggrupper samlet under samme tag.
• Vi afholder flere forskellige tværfaglige møder, hvor du med dine kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere kan drøfte faglige problemstillinger.
• Du kan lide at arbejde målrettet med borgere og deres pårørende i centrum.
• Vi er en arbejdsplads, som forventer, du tager ansvar.
• Vi er en arbejdsplads som er i udvikling.
• Du får medindflydelse på den daglige planlægning.
• Vi forsøger at tage individuelle hensyn, så arbejdsliv og privatliv fungerer sammen.
• Du får løbende kompetenceudvikling gennem vores unikke kompetenceudviklingsprogram med tilhørende lønmodel.
• Du bliver del af en arbejdsplads med engagerede kollegaer og tilgængelig ledelse.
• Vi arbejder med digital understøttet træning.
• Vi stiller cykel til rådighed.           

Vi ønsker, at du: 

• Er uddannet social- og sundhedsassistent .
• Vil bidrage til, at borgerne får et meningsfuldt hverdagsliv i alle livets faser.
• Kan se dig selv i vores 4 værdier: Omsorg, respekt, troværdighed og høj kvalitet i alt.
• Arbejder helhedsorienteret med blik for borgerens egne ressourcer og tænker rehabilitering. ind som en daglig og faglig del af samarbejdet med borgere og pårørende.
• Er nysgerrig på, hvordan andre tilgår opgaverne samt møder vores borger/pårørende behov.
• Vil være fleksibel, imødekommende og vil bidrage til vores kollegiale fællesskab.
• Vil være med på udvikling og aktiv deltagelse i processer, så vi i fællesskabet kan løfte opgaverne på et højt niveau til glæde for vores borgere.

Om Distrikt Svanedam Vest:
Distrikt Svanedam Vest er et af seks distrikter i Sundhed og Ældre i Nyborg Kommune, og vi har ca. 325 borgere tilknyttet. Vores distrikt er placeret i Nyborg by, og vi er omkring 65 engagerede dagvagter og 14 nattevagter. Vores distrikt består af følgende faggrupper: sygeplejersker, terapeut, farmakonom, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og ufaglærte. 
Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til borgerne med tilknytning til distriktet. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov og har respekt for den måde borgeren har levet sit liv på.

Se videoen om, hvorfor du skal blive vores nye kollega

Nyborg Kommune har forhandlet en forhåndsaftale med FOA. Denne forhåndsaftale er en historisk stor lønaftale, som skal være med til at: 

• Sikre en værdig ældrepleje i Nyborg Kommune med et højt serviceniveau og borgertilfredshed. 
• Løbende kompetenceudvikling af medarbejderne for at imødekomme fremtidens kerneopgave. 
• Være en del af handlingsplanen for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere på sundheds- og ældreområdet. 
• Anerkende medarbejdernes store indsats. 

Læs mere om forhåndsaftalen her.

Vi glæder os til at møde dig.

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse. 

For mere information om stillingen er du velkommen til at kontakte: 

Distriktsleder Wendy Hansen på tlf.: 6333 7414/ 2367 7617 el. på mail: wbh@nyborg.dk  

Ansøgningsfrist 21. november 2025
Samtaler afholdes løbende  og seneste 25. november 2025
Tiltrædelse snarest muligt eller seneste 1. januar 2026

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Vil du være med til at sikre de gode måltidsoplevelse for de ældre borgere i Nyborg Kommune? Ønsker du at blive en del af vores helt fantastiske medarbejdergruppe, så læs med her. 

Vi ønsker os en ny fagligt dygtig medarbejder, og vi søger en ernæringsassistent, kok eller cater. Stillingen er på 37 timer ugentligt med for nuværende vagt hver 4-8 weekend. Din arbejdstid vil ligge i tidsrummet mellem kl. 6-15 med senvagt hver 3-4. uge til kl. 16.30

Tiltrædelse vil være 1. januar 2026.

Du skal vælge os, fordi:

• Du bliver del af en arbejdsplads med stort fokus på kost og en passion for madlavning.
• Du får en travl og spændende arbejdsdag med mange forskellige opgaver.
• Du bliver en del af et køkken, hvor vi har fokus på økologi og udvikling.
• Du får 24 fantastiske kollegaer, der vil hinanden, og som griner højt og står sammen.
• Du vil bliver en del af et velfungerende team med kompetente kolleger, der arbejder målrettet med kerneopgaven, og har fokus på faglig udvikling, tæt samarbejde og sparring og en uformel omgangstone.
• Du vil få mulighed for at være en del af rotation imellem vores produktionskøkkener i Ørbæk og Nyborg.
• Du får mulighed for at udfolde og skabe måltidsoplevelser, både i varmholdt og køleproduktion.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet ernæringsassistent, kok eller cater.
• Er fagligt stærk og fleksibel. 
• Er kvalitetsbevidst, selvstændig og med stor passion for faget.
• Er en teamplayer – sammen kan vi alt.
• Er positivt indstillet. 
• Vil bidrage til vores målrettede arbejde med det gode arbejdsmiljø.
• Har kørekort til personbil.

Dine arbejdsopgaver vil fortrinsvis være:

• At deltage i den daglige fremstilling af varme og kolde retter.
• At deltage i serviceringen af vores caféer.
• At være medansvarlig for den daglige rengøring.
• At være medansvarlig for gennemførsel af egenkontrol.
• At have fokus på minimering af madspild og levere høj kvalitet.
• Samarbejde og erfaringsudveksling køkkenerne imellem.   

Om Madservice:
Køkken Madhuset producerer mad til omkring 600 personer i Nyborg Kommune, dette er til hjemmeboende borgere, beboere på kommunens plejehjem, 3 Aktivcentre, borgere i demensklubber. Derudover servicerer Madservice også kommunen internt.

Køkken Rosengården er et køkken, hvor vi dagligt laver velsmagende varmholdt mad til Plejehjem Rosengårdens 44 beboere, café, demenscenter og Aktivcenter. 

Vi ønsker at bidrage til en god ernæring og en god måltidsoplevelse for ældre borgere i Nyborg Kommune, så de er i stand til at leve et sundt, aktivt og værdigt liv.

Har ovenstående vækket din nysgerrighed? 
Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med 

• Betina Gadgaard Carstensen, leder af Madservice på tlf. nr. 6333 7420.

Yderligere oplysninger:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist: Mandag 24. november 2025.
Samtaler forventes afholdt: Onsdag 26. november 2025.
Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller hurtigst muligt.

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Kan du agere som en stærk projektleder og udforme præcise beslutningsoplæg til ledergrupper og det politiske niveau? Har du en passion for at skabe positive forandringer inden for det specialiserede socialområde? Så er det nu, du kan spille en afgørende rolle i videreudviklingen af området i Nyborg Kommune.

Dine arbejdsopgaver
Du vil som konsulent arbejde tæt sammen med chef, ledere og medarbejdere i en Social- og Familieafdeling og herigennem understøtte udviklingen af det specialiserede socialområde i Nyborg Kommune. Hovedparten af dine opgaver ligger på voksenområdet.

Dine opgaver vil blandt andet være: 

• Udarbejdelse af dagsordenspunkter til politisk udvalg
• Understøttelse af ledergruppen på voksenområdet, herunder projekt- og procesledelse af udviklingstiltag på voksenområdet
• Udarbejdelse af mindre analyser og evalueringer.

Fælles for dine opgaver er, at du kan holde overblik og sikre fremdrift og herigennem levere præcise og rettidige dagsordener til både den administrative ledelse og det politiske niveau.

Om dig
Du har en relevant kandidatuddannelse (f.eks. samfundsvidenskabelig) og er en stærk generalist, der hurtigt kan sætte sig ind i forskellige emner og fagområder. 

Vi lægger derudover vægt på, at:

• Du evner at bidrage til et godt samarbejde, da dine opgaver kun kan blive løst tilfredsstillende via samarbejde med andre 
• Du er en god formidler både mundtligt og i særlig grad skriftligt
• Du kan aktivt og selvstændigt vurdere, hvad opgaven kræver for at blive løst, og inddrager andre, når det er relevant
• Du evner at tænke strategisk og dermed sikre samspil og kobling til strategiske dagsordener i Social og Familie og i Nyborg Kommune som helhed. 

Vi forventer, at andre vil sige om dig, at du bidrager til et godt arbejdsmiljø, hvor du aktivt tager del i fællesskabet ved at bringe din viden og erfaring i spil.

Det er en fordel, hvis du besidder faglig viden om socialområdet. Det er tilmed en fordel, hvis du har erfaring med politisk betjening samt projekt- og procesledelse i en politisk styret organisation.

Om os
I Social og Familie vil du blive forankret i et fællessekretariat. Sekretariatet består ca. 20 medarbejdere med forskellige funktioner og fagligheder - fx konsulenter, datamedarbejdere og administrative medarbejdere. Du vil blive ansat med reference til en sekretariatsleder, der refererer til social- og familiechefen.

Social og Familie består herudover af et myndighedsområde, et udførerområde for børn og familie og et udførerområde for voksne. Områderne har hver en områdeleder og herunder en række afdelingsledere.

Du vil primært arbejde med opgaver på voksenområdet og dermed i et samspil med myndighedsområdet og udførerområdet for voksne.

Vi tilbyder
Social og Familie er et område under forandring, hvor du får mulighed for at præge udviklingen af socialområdet til gavn for borgerne i Nyborg Kommune. 

Jobbet rummer mulighed for faglig udvikling og indflydelse på organisationens udvikling og kultur, da der er igangsat et større udviklingsarbejde på tværs af hele Social og Familie.

Vi værdsætter et godt kollegaskab og arbejder løbende på at sikre gode rammer for faglig og personlig udvikling.

Det er vigtigt for os, at du føler dig klædt på til opgaven, så vi vil gøre, hvad vi kan for at støtte og vejlede dig

Der er mulighed for hjemmearbejde og fleksible arbejdstider.

Yderligere information
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises ren straffeattest inden ansættelse. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sekretariatsleder Mads Filtenborg Christensen på tlf. 24 94 43 18.

Ansøgningsfrist 30. november 2025

Vi holder 1. samtalerunde 4. december 2025
Vi holder 2. samtalerunde 11. december 2025
Der indgår en case i forbindelse med en af samtalerunderne

Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat 1. februar 2026

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.