Motiveres du af at skabe retning, udvikle medarbejdere og sikre professionelle, værdiskabende indkøb for hele kommunen?

Brænder du for at forene strategi, jura og samarbejde – og samtidig have hånden på roret i en enhed med stor betydning for kommunens økonomi og velfærd? Så er du måske vores nye leder af Udbud og Indkøb i Nyborg Kommune.

Om os
Udbud og Indkøb i Nyborg Kommune er en selvstændig enhed, der hører under chefområdet Økonomi og Digitalisering. Enheden består af syv personer: udbudskonsulenter, kontraktmanager, logistikansvarlig, e-handelsspecialist, studentermedhjælper og dig som kommende daglig leder.

Opgaverne i Udbud og Indkøb er forskelligartede, og omfatter bl.a. udbud sammen med vores indkøbsfællesskab KomUdbud, udarbejdelse af egne lokale udbud og tilbudsindhentninger, rådgivning og support af Nyborg Kommunes afdelinger i forhold til udbudsregler, samt vedligeholdelse af indkøbssystem og varekataloger, controlling opgaver samt kontraktstyring. Derudover har vi en rolle i at udvikle organisationen igennem indkøb og arbejder struktureret på at blive set som en værdifuld samarbejdspartner for de øvrige afdelinger. Udbud og Indkøb har stor berøringsflade i kommunen, og har et stort netværk blandt andre indkøbsafdelinger i Danmark, som vi ofte ses med til konferencer og andre netværksmøder. 

Om stillingen
Som leder for Udbud og Indkøb får du ansvaret for en velfungerende og fagligt stærk enhed med engagerede medarbejdere, der arbejder med alt fra strategiske udbud og tilbudsindhentninger til kontraktstyring, e-handel og analyser. Du bliver en del af ledelseskredsen i Økonomi og Digitalisering, hvor du bidrager aktivt til at udvikle tværgående samarbejde, ledelseskultur og den samlede service til kommunens øvrige afdelinger.

Du får både ledelsesansvar og et fagligt medansvar for, at Nyborg Kommune har en moderne og effektiv indkøbsorganisation, som understøtter kommunens strategiske mål – herunder fokus på økonomisk ansvarlighed, bæredygtighed, lokale leverandører og gode kontraktlige partnerskaber.

Dine hovedopgaver vil være at:

• Varetage den daglige personaleledelse og faglige sparring med enhedens medarbejdere
• Sætte retning og skabe sammenhæng i udbuds- og indkøbsarbejdet på tværs af kommunen
• Sikre udvikling og implementering af kommunens indkøbsstrategi
• Udvikle processer for kontraktstyring, compliance og digital understøttelse
• Repræsentere Nyborg Kommune i det fælleskommunale indkøbsfællesskab KomUdbud og andre relevante netværk
• Understøtte samarbejdet med fagområderne, direktionen og politiske udvalg

Du får en nøgleposition i organisationen, hvor du både skal tænke strategisk og være tæt på driften – og hvor ledelse handler om at skabe engagement, faglig udvikling og retning.

Om dig
Du er en leder, der trives med at stå i krydsfeltet mellem strategi, faglighed og samarbejde. Du kan motivere og udvikle medarbejdere, skabe klare rammer og kommunikere tydeligt.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har ledelseserfaring – gerne fra en kommunal organisation og et indkøbsfagligt miljø
• Har viden om udbuds- og kontraktret, økonomi og forvaltning
• Har evne til at skabe struktur og fremdrift i komplekse opgaver
• Tænker helhedsorienteret og forstår at balancere jura, økonomi og samarbejde
• Er relationelt stærk og evner at skabe tillid og samarbejde på tværs af organisationen.

Du er en fordel hvis du har en juridisk baggrund (cand.merc.jur eller cand.jur).

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår jf. gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Lønniveauet udgør ca. 660.000 kr. årligt (aktuelt niveau). Hertil kommer pension. 

Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Yderligere oplysninger:
Fås på kommunens hjemmeside www.nyborg.dk eller du kan kontakte Chef for Økonomi og Digitalisering Claus Færch på tlf. 24891814 eller clafe@nyborg.dk 

Ansøgningsfrist 25. november 2025
Der forventes afholdt ansættelsessamtaler onsdag 3. december
Tiltrædelse snarest muligt

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Om Økonomi og Digitalisering
Økonomi og Digitalisering er en professionel serviceorganisation i Nyborg Kommune med cirka 55 medarbejdere fordelt på fire enheder. Vi arbejder inden for økonomi, budget, finans, løn, udbud, indkøb samt it og digitalisering og understøtter kommunens øvrige afdelinger og cirka 2.500 medarbejdere gennem effektiv drift og udvikling.

Vi vægter et trygt og åbent arbejdsmiljø med fælles ansvar, respekt og tydelighed. Vi bruger hinandens kompetencer, giver plads til indflydelse og arbejder modtagerorienteret på tværs af organisationen for at finde de bedste løsninger sammen.

• Beskæftigelse af indsatte med produktion eller montage, herunder opsyn, oplæring, motivering, støtte og udvikling af fængslets indsatte
• Tværfagligt samarbejde med andre værkmestre, fængselsbetjente, lærere, socialrådgivere m.fl.
• Sagsbehandling i samarbejde med socialrådgivere, lærere, fængselsbetjente m.fl.
• Administrative opgaver i forbindelse med produktionen, herunder kalkulationsberegninger og kundekontakt.

• Er engageret og fleksibel som samarbejdspartner
• Er kreativ, positiv og har et godt humør
• Er åben overfor utraditionelle og alternative idéer
• Kan respektere et fast struktureret fængselsmiljø, hvor orden og sikkerhed er nøgleord
• Er psykisk robust og kan bevare roen og overblikket i tilspidsede situationer
• Behersker IT på minimum brugerniveau
• Er moden og har en vis livserfaring, så du er i stand til at råde, vejlede og støtte andre

• En varieret og spændende arbejdsdag
• En grundig introduktion til arbejdet og arbejdspladsen
• At blive en del af en arbejdsplads, der løfter i flok, og hvis mål er at gøre en forskel for de indsatte
• En hverdag præget af forandringer og udfordringer
• Tværfagligt samarbejde
• Faglig sparring med fængslets øvrige faggrupper

På Nyborg Strand er vi hele Danmarks mødested – et levende hotel med historie, hjerte og høj faglighed. Her mødes mennesker til konferencer, møder, fester og oplevelser. Vores rammer skal spille – hver dag. Og det er her, du kommer ind i billedet.

Som en del af vores ”Sort brigade” i vedligehold er du med til at sikre, at alt det praktiske og tekniske fungerer, som det skal – fra værelser og lokaler til udeområder og installationer. Du bliver en vigtig del af holdet, der sørger for, at vores gæster altid møder et hus i topform.

Dine opgaver

• Bygningsrelaterede service- og vedligeholdsopgaver i et levende hotelmiljø
• Løbende inde- og udeopgaver sammen med kollegaer i teamet
• Samarbejde med og koordinering af eksterne håndværkere
• Planlægning og sparring af opgaver med andre afdelinger i huset

Vi leder efter dig, der:

• Har hænderne rigtigt skruet på – gerne med en håndværksmæssig baggrund
• Er teknisk nysgerrig og har mod på at lære nyt
• Er stabil, fleksibel og bidrager med godt humør og initiativ
• Arbejder struktureret og kan bevare overblikket, også når der er travlt
• Er serviceminded og møder både gæster og kolleger med et smil

Vi tilbyder dig:

• Et trygt og ordentligt arbejdsmiljø, hvor rummelighed, ansvarlighed og meningsfuldhed er mere end ord – det er vores værdier
• En hverdag med afvekslende opgaver og tæt samarbejde på tværs af huset
• Gode personalegoder som kantine, sundhedsordning og tandforsikring
• Overenskomstmæssig ansættelse  (3F/HORESTA) med løn efter kvalifikationer
• Varierende arbejdstider med både dag-, aften- og weekendvagt (ca. én weekend pr. måned)

Hos os får du mere end et job

På Nyborg Strand bliver du en del af en arbejdsplads med stolte traditioner og stærkt fællesskab. Vi tror på det bæredygtige arbejdsliv, hvor du kan udvikle dig både fagligt og personligt

Lyder det som noget for dig?

Hos Nyborg Strand tror vi på, at forskellighed gør os stærkere – og vi opfordrer alle, uanset baggrund, uddannelse, alder, køn eller erfaring, til at søge stillingen.

Upload din ansøgning og dit CV via vores hjemmeside – vi gennemgår ansøgninger løbende og lukker opslaget, når vi har fundet vores nye kollega til holdet.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte driftssouschef Keld Arentoft på mail kag@nyborgstrand.dk

På Nyborg Strand er vi hele Danmarks mødested. Her skaber vi rammerne for store konferencer, inspirerende møder og uforglemmelige oplevelser – og du kan være med til at gøre det muligt.

Som en af vores ”Røde folk” i lokalerne bliver du en vigtig del af den oplevelse, vi leverer til vores gæster. Din rolle handler om at skabe de perfekte rammer – fra opstilling og klargøring af mødelokaler til kontrol af AV-udstyr og tekniske løsninger. Kort sagt: Du er med til at sikre, at alt spiller, når gæsterne træder ind i lokalet.

Dine opgaver

• Opstilling og klargøring af møde- og konferencelokaler
• Drift og fejlfinding på AV-udstyr og øvrige tekniske faciliteter
• Løbende sikring af, at vores rammer fremstår præsentable og klar til gæster
• Ad hoc-opgaver i huset, når der er mindre aktivitet i lokalerne

Vi leder efter dig, der:

• Har teknisk snilde og mod på at lære nyt
• Er serviceminded og møder både gæster og kolleger med et smil
• Har fysik til at håndtere opstilling og flytning af inventar
• Er proaktiv og kan bevare overblikket, når der opstår udfordringer

Erfaring er ikke et krav – vi sørger for en grundig oplæring, og du bliver en del af et stærkt team, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok.

Vi tilbyder dig:

• Et trygt og ordentligt arbejdsmiljø, hvor rummelighed, ansvarlighed og meningsfuldhed er vores værdier
• Et dynamisk job med varierende opgaver og tæt samarbejde på tværs af huset
• Ordnede forhold med personalegoder som kantine, sundhedsordning og tandforsikring
• Overenskomstmæssig ansættelse (3F/HORESTA) med løn efter kvalifikationer
• Varierende arbejdstider med både dag-, aften- og weekendvagter (hver anden weekend)

Hos os får du mere end et job

På Nyborg Strand bliver du en del af en arbejdsplads med stolte traditioner og stærkt fællesskab. Vi tror på det bæredygtige arbejdsliv, hvor du kan udvikle dig både fagligt og personligt.

Lyder det som noget for dig?

Hos Nyborg Strand tror vi på, at forskellighed gør os stærkere – og vi opfordrer alle, uanset baggrund, uddannelse, alder, køn eller erfaring, til at søge stillingen.

Upload din ansøgning og dit CV via vores hjemmeside – vi gennemgår ansøgninger løbende og lukker opslaget, når vi har fundet vores nye kollega til holdet.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte driftssouschef Keld Arentoft på mail kag@nyborgstrand.dk

Vores aftendistrikt er i fuld gang med at vokse, og med flere borgere på vej har vi brug for dygtige tilkaldevikarer, samt weekend- og ferieafløsere. Måske er du i gang med et relevant sundhedsfagligt studie, eller har anden beskæftigelse, hvor et fritidsjob i hjemmeplejen vil matche sammen med.

Vi søger:

• Timelønnede til tilkald ved f.eks. sygdom, ferie og andet i aftenvagt. 
  Timelønnede som er flexibel og kan træde til med kort varsel. 

    Vi forventer, at du:

• Har kørekort.
• Er fleksibel og kan tiltræde med kort varsel. 
• Er engageret og ansvarsbevidst.
• Kommunikerer godt og bidrager til et godt arbejdsmiljø.
• Er mødestabil, imødekommende og har godt humør.
• Har fokus på borgernes behov.
• Kan bruge IT i din hverdag til planlægning og dokumentation.

  Vi tilbyder:

• Indflydelse på din arbejdstid.
• En grundig introduktion til opgaverne.
• Et stærkt fællesskab med hjælpsomme kolleger.
• Vi stiller elcykel/bil til rådighed.
• En arbejdsplads med engagerede kollegaer og tilgængelig ledelse.

 Derfor skal du vælge os:

• Mulighed for et meningsgivende arbejde.
• Mulighed for studiejob ved siden af uddannelse.
• Mulighed for at ”snuse” til faget, hvis du påtænker en sundhedsfaglig uddannelse.
• Godt kendskab til det at arbejde med mennesker

Om Distrikt Aften:
Distrikt Aften er et af seks distrikter i Sundhed og Ældre i Nyborg Kommune. Vi besøger ca. 750 borgere fordelt i Ullerslev, Ørbæk og Nyborg By. Vi er ca. 90 medarbejdere, der brænder for vores arbejde. Vi er organiseret i faste tværfaglige teams, hvor social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, terapeuter og ufaglærte medarbejdere arbejder sammen.

Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til vores borgere. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov samt med respekt for den måde, borgeren har levet sit liv på.

Udover at vi altid tilstræber at skabe de bedste rammer og vilkår for vores borgere, ønsker vi også at være en arbejdsplads med høj moral. Har du en stor faglighed, så er vi et sted, hvor du kan bygge oven på dit fundament hver eneste dag. Vi tror, at faglig udvikling er vejen til tilfredse medarbejdere, som giver tilfredse borgere.

Har ovenstående skabt nysgerrighed?
Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med:

• Distriktsleder Susanne Jensen på tlf.: 2169 9390.
• Assisterende distriktsleder Charlotte Hansen på tlf.: 2937 3610.
• Assisterende distriktsleder Louise Raistrick på tlf.: 2327 3631.

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist søndag 14. december 2025
Vi kalder løbende ind til samtaler med opsamling 17. december 2025
Tiltrædelse snarest mulig

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi søger en pædagog 16 timer/ugen som i tæt samarbejde med sproggruppens tale-høre-lærer kan bidrage til en målrettet indsats for børn med væsentlige sproglige udfordringer.

Børnehaven Tårnborg er vært for Nyborg Kommunes sproggruppe, et tilbud til børn i børnehavealderen med generelle og specifikke sproglige udfordringer. Stillingen er tilrettelagt i en årsnorm med gennemsnitligt timetal på 16 timer om ugen i Sproggruppen. Da ferier og gruppeforløb  følger en fast plan, er der udarbejdet en årsnorm, hvorfor det faktuelle timeantal i nogen uger varierer. 

Sproggruppen afvikler årligt 3 sproggruppeforløb af 13 uger for en børnegruppe på 4 børn. Børnene bliver afleveret af forældrene om morgenen 2 dage om ugen og blive kørt i taxa tilbage til deres egne daginstitutioner kl. 12.30. Indsatsen varetages af en tale/hørerlærer og den pædagog vi søger. Derudover består tilbuddet af et tæt samarbejde med forældre og daginstitutioner, et besøg der inden start i gruppen, målsætningsmøde, opfølgning og evaluering. Der er indlagt forberedelsestid, tid til faglig sparring og til møder og uddannelse. 

Vi kan tilbyde: 

• en arbejdsplads med fokus på tidlig og tværfaglig indsats
• et fagligt fællesskab, hvor tilgangen har fokus på ressourcer, muligheder og høj faglighed,     gensidig respekt og en nysgerrighed på hinandens perspektiver 
• faglig udvikling og sparring og fokus på indflydelse på den konkrete løsning af de faglige opgaver
• grundig introduktion til opgaverne af erfarne kollegaer
• oplæring i nuværende tilgange, redskaber og metoder.

Vi forventer, at du: 

• er uddannet pædagog med erfaring fra arbejdet omkring børn med sproglige udfordringer 
• har en overbygning med fokus på sprog, vejledning  og faglig refleksion
• er på gulvet og deltager i børnenes leg – ser leg som forudsætning for trivsel og udvikling 
• samarbejder tværfagligt, vil udfordres og bidrage til løsninger 
• har overblik, tager initiativer og er struktureret i opgaveløsning samt opfølgning/evaluering. 

Yderligere information: 
Stillingen er på gennemsnitligt 16 timer pr. uge. 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse

Er du blevet nysgerrig og vil vide mere, så kan du kontakte tale-hørerlærer Nerma Bilanovic på tlf.: 2478 7954 eller tale-hørekonsulent Rikke Juul Damgaard på tlf.: 2053 6132.

Ansøgningsfrist 14. januar 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 22. januar 2026
Tiltrædelse ???

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Har du lyst til at arbejde med krisestyring og beredskabsplanlægning i Nyborg Kommune, og vil du være med til at sikre, at Nyborg Kommune kan fungere, både i hverdagen, og når krisen rammer?  Til en nyoprettet stilling søger vi en koordinator, der skal være med til at sikre, at Nyborg Kommune kan fastholde og fortsat udvikle sine interne krisestyringsværktøjer.

Sådan bliver din hverdag:
Som beredskabskoordinator i Nyborg Kommune bliver du en central drivkraft i arbejdet med at opbygge og vedligeholde kommunens interne beredskab. Du får en varieret hverdag, hvor du både skal sikre implementering i organisationen og deltage aktivt i håndteringen af risici og hændelser, når de opstår. 

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Udvikle og vedligeholde processer for krisestyring, så beredskabsplaner er optimerede til at understøtte varetagelsen af Nyborg Kommunes rolle som en central aktør i samfundsberedskabet både i dagligdagen, og når krisen rammer.
• Sikre, at Nyborg Kommune har et gennemtænkt og afprøvet internt beredskab i forhold til alle relevante trusler og risici, herunder ved at planlægge, gennemføre og følge op på beredskabsøvelser mv.
• Koordinere beredskabsdokumentationen vedr. såvel fysiske som it-relaterede hændelser, og den løbende afprøvning og forbedring heraf med Nyborg Kommunes øvrige interne sikkerhedsarbejde.
• Eventuelt indgå i Nyborg Kommunes samlede kapacitet ved akut indtrufne hændelser. 

Om dig:
Vi søger en kollega, der både kan bidrage med solid faglighed indenfor beredskabsarbejde, og som trives i en rolle, hvor samarbejde og koordinering er i centrum. Du vil ofte være den, der samler trådene, og vi ser derfor gerne, at du både har blik for detaljen og evnen til at tænke strategisk. 

For at lykkes i stillingen ser vi gerne, at du:

• Har en akademisk baggrund/relevant professionsbachelor og/eller solid civil eller militær erfaring med beredskabsplanlægning og interesse for samfundets robusthed.
• Har en veludviklet procesforståelse og kan afkode organisationens behov.
• Kan balancere mellem hensynet til den sikkerhedspolitiske dagsorden og organisationens operationelle behov.
• Er god til at lede projekter og processer med forskellige interesser, perspektiver og fagligheder.
• Er en stærk formidler både i skrift og tale.
• Har viden om, eller hurtigt kan sætte dig ind i, tekniske forhold af betydning for it-hændelser, nødstrøm, cybertrusler mv. 
• Arbejder selvstændigt og struktureret, men finder det samtidig naturligt at samarbejde åbent og respektfuldt med interne og eksterne interessenter.
• Motiveres af at følge bolden helt i mål, både når det handler om udviklings- og driftsopgaver.

Det tilbyder vi dig:
Vi har et godt arbejdsmiljø og en imødekommende kultur, hvor vi lægger vægt på, at trivsel og performance går hånd i hånd. Vi har en styregruppe for beredskabsarbejde, som går på tværs af fagområder. Fælles for os er, at vi brænder for vores arbejde, og er klar til at hjælpe dig godt og sikkert i gang med dit nye job.

Om Nyborg Kommune:
Nyborg Kommune har for budget 2026 prioriteret at afsætte midler til en stilling som beredskabskoordinator, samt prioriteret et stort beløb til indkøb i forbindelse med håndtering af en eventuel krise. Det har stor politisk bevågenhed, at vi er klar til at kunne håndtere en større krisesituation, så vi kan skabe tryghed og sikkerhed for borgerne i Nyborg Kommune.

Stillingen vil i første omgang være organiseret i Sundhed og Ældre med reference til Sundheds- og ældrechefen. På sigt vil stillingen skulle placeres i Teknik og Miljø.

Nyborg Kommune er en attraktiv arbejdsplads med omkring 2.500 engagerede medarbejdere, der hver dag bidrager til at skabe værdi for kommunens cirka 32.000 borgere.

Kommunen har formuleret sin kerneopgave klart: at understøtte borgere og virksomheders mulighed for at udfolde deres potentiale i et forpligtende samarbejde.

Nyborg Kommune dækker et område på 277 km² og rummer både by, land og kyst, hvilket gør arbejdet både alsidigt og meningsfuldt. Omkring halvdelen af kommunens borgere bor på landet – i en af de 24 landsbyer eller i de to centerbyer, Ørbæk og Ullerslev – mens den anden halvdel bor i Nyborg by, der byder på en smuk, historisk bykerne, spændende boligmiljøer på havnearealerne og store udviklingsområder tættere på motorvejen.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Indplacering sker afhængig af kvalifikationer og erfaring. Løn- og ansættelsesforhold fastsættes i henhold til gældende overenskomst for ansatte i kommuner. Ansættelsesområdet er i første omgang hos Sundhed og Ældre, senere Teknik og Miljø.

Stillingen er en fuldtidsstilling, og arbejdsstedet vil være med base i det centrale Nyborg, men man må forvente, at skulle køre rundt i kommunen på besøg, hvorfor kørekort B er et krav.

Yderligere oplysninger:
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Sundheds- og ældrechef Solveig Christiansen på e-mail: solc@nyborg.dk

Ansøgningsfrist: 20. november 2025.
Ansættelsessamtaler: 25. november 2025 om formiddagen.
Forventet start: 1. januar 2026.

Ansøgningen vedlægges CV og relevante eksamensbeviser.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Kære fremtidige kollega  

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bla nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?   

Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team! 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.    

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bla få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Mange der i dag driver vores stationer eller arbejder på vores kontor, startede deres karriere som sælgere på stationen, måske var tanken bare at blive hos os et stykke tid, men det var begyndelsen på en lang karriere! Og for dig der har andre mål og drømme i din karriere, er Circle K et fantastisk sted til at få erfaring, der er værd at tage med sig videre i arbejdslivet. 

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K Nyborg, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Store Manager Henning Jensen på tlf nr.: 65 31 73 73.

Antal timer: 

15 timer om ugen. Fast vagtplan med vagter placeret både på dag, aften og weekend.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. Det vigtigste for os er, hvordan du er som menneske.

• ​er faglært kok og har ledererfaring – gerne fra skolesektoren
• har robust erfaring med økonomistyring, regnskab og arbejdstidstilrettelæggelse for personale
• proaktivt kan udvikle og profilere køkkenet og Nyborg Gymnasiums grønne kostpolitik både internt og eksternt
• har gode interpersonelle kompetencer og er god til at motivere, anerkende og inddrage dine medarbejdere
• bevarer overblikket i et til tider travlt og hektisk miljø, hvor ingen dage ligner hinanden
• har stærke kommunikative evner og vægter kommunikation og dialog højt
• kan tage selvstændigt ansvar, træffe beslutninger og eksekvere
• er uhøjtidelig, åben og har humor
• har lyst til at være del af en organisation, der er til for at skabe de bedste betingelser for unge menneskers udvikling og læring

Er du drevet af at skabe sikre og bæredygtige arbejdsforhold – og trives du med at kombinere analyse, rådgivning og praktisk indsats? Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye Zero Harm Supervisor hos Koppers Denmark ApS.

Om rollen

Som Zero Harm Supervisor bliver du en nøgleperson i vores dedikerede Zero Harm team, som har ansvaret for sikkerhed, arbejdsmiljø, beredskab, risiko og miljø. Du omsætter strategier til konkrete handlinger – både i praksis og i det administrative arbejde, og primært inden for arbejdsmiljø og sikkerhed. Du refererer til vores Zero Harm Manager og arbejder tæt sammen med kolleger på tværs af organisationen.

Du bliver en del af en global organisation med høje standarder for sikkerhed og bæredygtighed og får mulighed for at præge indsatsen lokalt i Nyborg.

Dine primære ansvarsområder

• Gennemføre sikkerhedsobservationer og følge op på hændelser

• Planlægge og facilitere beredskabsøvelser

• Udføre risikovurderinger og APV’er i samarbejde med medarbejdere og ledere

• Koordinere arbejdsmiljøorganisationens møder og opgaver

• Sikre og facilitere overholdelse af gældende lovgivning, standarder og interne procedurer

• Rådgive og vejlede kolleger på alle niveauer

• Bidrage til ledelsessystemer og myndighedsdialog

Vi forestiller os, at du har

• en teknisk, kemisk eller anden relevant uddannelse

• arbejdet selvstændigt med sikkerhed og arbejdsmiljø i en årrække 

• kendskab til miljø, beredskab og ledelsessystemer

• gode kommunikationsevner på både dansk og engelsk

• evne til at skabe relationer og samarbejde bredt

• en hands-on tilgang i praksis og en struktureret tilgang til dokumentation

• erfaring fra produktionsmiljøer er en fordel

• kendskab til ISO-standarder og myndighedskrav er et plus

Vi tilbyder

• et selvstændigt job med ansvar og indflydelse

• en arbejdsplads med stærkt fokus på sikkerhed, arbejdsmiljø og miljø

• løn efter kvalifikationer, sundheds- og tandforsikring, jobmassage, feriefridage og andre personalegoder

• et åbent og venligt arbejdsmiljø med høj faglighed og mulighed for udvikling

Bemærk: Rollen kræver fysisk tilstedeværelse på lokationen i Nyborg. Hjemmearbejde er ikke ideelt for denne stilling.

Om Koppers Denmark ApS

Koppers Denmark i Nyborg er en del af den globale Koppers-koncern med hovedsæde i Pittsburgh, USA. Koppers i Nyborg beskæftiger ca. 100 medarbejdere og er Danmarks eneste tjæredestillationsanlæg. Virksomheden destillerer årligt omkring 300.000 tons tjære - et restprodukt fra stålværkerne - og fremstiller forskellige materialer til brug i andre industrier. 

Vores produkter anvendes blandt andet som bindemiddel i anoder til aluminiumfremstilling, olier til træimprægnering og fremstilling af superplastificeringsmidler til beton og maling. I takt med den grønne omstilling har Koppers udviklet nye produkter, der bl.a. kan anvendes ved fremstilling af genbrugsstål eller til at forbedre kvaliteten og forlænge holdbarheden af batterier i elbiler.

Sikkerhed, miljø og energi er et konstant fokus for Koppers, der siden 2004 har drevet virksomheden i henhold til et certificeret ledelsessystem efter Responsible Care/ISO 14001 og ISO 50001. 

Virksomheden har en stærk og engageret arbejdsmiljøorganisation, som hver dag bidrager til et godt og sikkert arbejdsmiljø

Der er gennem årene etableret flere renseprocesser til rensning af røggas, overfladevand og spildevand. Energimæssigt optimeres produktionsprocesserne løbende, så energien udnyttes mest muligt på virksomheden. Overskudsvarme fra virksomheden udnyttes som fjernvarme i Nyborg svarende til ca. 15% af byens varmebehov.

Arbejdet støtter op om Koppers bæredygtighedsstrategi, som hviler på de 3 søjler “People", "Planet" og "Performance”. Læs mere om Koppers bæredygtighedsarbejde her.

Ansøgning

Upload din ansøgning, CV, uddannelsesbevis og andre relevante dokumenter snarest muligt. Vi fjerner stillingsopslaget, når vi har fundet et passende antal egnede kandidater.
Har du spørgsmål? Kontakt Dorte Riis Sørensen, Zero Harm Manager, på tlf. 63 31 31 69.