Vil du være med til at sikre at vores kunder altid får den bedste service, når de henvender sig på lageret? Vil du være en del af et stærkt fællesskab med gode muligheder for udvikling og ansvar? Hos STARK City søger vi en fleksibel og engageret Lagermedarbejder, der vil være med til at forme både sin egen og STARKs fremtid som Danmarks førende distributør af byggematerialer.

Din rolle som Lagermedarbejder på natholdet i STARK
Du bliver en del af lageret i STARK City, hvor vi er 30 dedikerede medarbejdere, som døgnet rundet arbejder målrettet med lagerstyring for at give vores kunder den bedste service. Som STARKs nye Lagermedarbejder vil du få en vigtig rolle i at servicere kunderne og håndtere både ind- og udgående varer i samarbejde med resten af teamet. Det betyder at du:

• Primært arbejder med ordrehåndtering, herunder pluk og pak, emballering og læsning på lastvogn.

• Sikrer et altid salgsklart lager, hvilket inkluderer vareopfyldning, trimning, prisskiltning på hyldeforkanter samt oprydning og orden.  

• Tager del i at sikre at lageret altid er et sikkert sted at færdes – både for medarbejdere og kunder.

• Indgår i et tæt samarbejde med kollegaer på lageret, for at sikre optimal koordinering og effektiv planlægning af varehåndtering og ordrebehandling.  

• Har truckcertifikat og kørekort B samt behersker at læse og forstå Dansk

Vores nye Lagermedarbejder
Du vil blive en del af at sikre, at vi efterlever vores værdier. Det betyder, at vi udviser ordentlighed, passion og stolthed overfor vores kunder, samarbejdspartnere, leverandører og kollegaer i det daglige arbejde. For at trives i rollen som lagermedarbejder er det vigtigt, at du:

• Er effektiv i planlægning og evner at navigere efter fakta og se de små detaljer.

• Er stabil og tager ejerskab over dine opgaver og lægger vægt på det gode samarbejde.

Den rette kandidat, for os, kan både være faglært og ufaglært inden for lagerlogistik eller med anden relevant uddannelse. Selvom produktkendskab og brancheerfaring kan være nyttigt, er det ikke en forudsætning. Det vigtigste for os er din interesse og motivation for at arbejde med lagerhåndtering, kundeservice og at blive en del af STARK holdet.

Bliv en del af STARK holdet

Hos STARK ser vi mangfoldighed som en værdifuld egenskab, og vores medarbejderes bidrag er nøglen til vores fremgang. Vi opfordrer derfor alle, som kan se sig selv i stillingen til at søge. Udover gode arbejdsforhold og ansættelse på overenskomst har vi personalepolitikker, der tilgodeser medarbejderen i tråd med STARKs værdi om ordentlighed.

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer med mulighed for varierende arbejdstider da STARK City har døgnåbent. Som udgangspunkt søger vi en medarbejder der kan arbejde søndag- fredag i tidsrummet 21.00-06.00, der kan være mulighed for eventuel varierende arbejdstid efter aftale.

Du skal forvente en oplæringsperiode på 2-4 uger i vores varemodtagelse, hvor din mødetid vil være i tidsrummer 08.00-16.00.

Send os dit CV med en kort beskrivelse af din motivation for at søge stillingen hos STARK City via linket. Vi inviterer til samtaler løbende og afslutter, når den rette kandidat er fundet.

Har du spørgsmål jobbet, eller er du nysgerrig på at vide mere om STARK City som din kommende arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte Teamleder Benjamin Baaring på telefon +45 26475193.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om STARK

STARK er Danmarks største forhandler og distributør af byggematerialer med flere end 80 forretninger i Danmark og Grønland. STARK tilbyder også faglig rådgivning og en lang række services til både entreprenører og professionelle håndværkere. Virksomheden beskæftiger over 2.500 medarbejdere og er en del af STARK Group, der med flere end 19.000 medarbejdere og 1.100 forretninger og distributionscentre i Norden, Storbritannien, Tyskland og Østrig er en førende leverandør af byggematerialer i Europa.

STARK har tilsluttet sig FN’s Global Compact principper for ansvarlig virksomhedsførelse og arbejder med videnskabsbaserede mål for at holde den globale opvarmning under 1,5 °C. Målet er at nå netto nul emissioner inden 2050.

Vi bygger fremtiden ved at hjælpe andre med at bygge deres.

• co‑teaching og pædagogiske indsatser primært i indskolingsklassen MI
• visuel understøttelse i klassen
• relationsarbejde og støtte til elevernes sociale og faglige udvikling
• bidrage til årgangens fælles pædagogiske arbejde
• tæt samarbejde med forældrene

• et godt, stærkt fagligt og socialt personale
• en masse skønne og nysgerrige elever
• en nyrenoveret skole med flotte og gode undervisningslokaler
• en spændende, afvekslende og udfordrende hverdag
• tæt teamsamarbejde med dine kolleger på årgangen

• er uddannet pædagog
• sætter pris på at være tydelig og omsorgsfuld
• har et børnesyn, hvor du ser alle børn som værdifulde for fællesskabet
• er motiveret og engageret i teamsamarbejde
• indtænker forskellige deltagelsesmuligheder i arbejdet med vores elever
• arbejder systematisk og struktureret

• organisere os i mindre grupper, så vi skaber gode muligheder for leg og fordybelse
• arbejde ud fra rummets betydning for læringsmiljøet og de muligheder, det skaber for børnene
• læring og udvikling sker i en vekslen mellem planlagte aktiviteter, hverdagsrutiner, børnenes leg og spontant opståede situationer
• arbejde med tryghedscirklen

• byder ind med dine perspektiver, viden og erfaringer
• forstår vigtigheden af at skabe meningsfyldte fællesskaber for alle børn, fx gennem din positionering, nærvær og husets fysiske indretning
• tager medansvar for det gode arbejdsmiljø og den pædagogiske praksis
• er aktivt deltagende i hverdagen, er interesseret i at lære og lære fra dig, ser positivt på hverdagen og synes, det er sjovt at gå på arbejde

• Bidrage til at udvikle og omsætte KL's politik på digitaliseringsområdet
• Varetage kommunernes interesser i forhold til digital transformation, AI og digital inklusion over for ministerier, styrelser og andre centrale aktører på området
• Understøtte og betjene politiske udvalg med høj kvalitet, klarhed og blik for de politiske prioriteringer
• Understøtte kontorets arbejde med at rådgive og samle kommunerne om implementering og udvikling på det digitale område
• Sikre sammenhæng mellem digitaliseringspolitiske dagsordener og KL's øvrige politikområder
• Sikre en sund økonomi i kontoret, herunder gennem kommercielle aktiviteter, der bidrager til kontorets indtægtsgrundlag.

• Analysere pipeline-data og identificere lægemidler med væsentlig betydning for regionerne
• Etablere og gennemføre tidlig dialog med lægemiddelvirksomheder
• Identificere områder hvor alternative aftalemodeller kan bringes i spil
• Omsætte markedsindsigter til anbefalinger og briefinger for forhandling
• Varetage en til tre nye forhandlinger om måneden fra tidlig dialog med Medicinrådets sekretariat og lægemiddelleverandør, til der bliver indgået en aftale i samarbejde med teamets øvrige forhandlere

1 Chauffør og 1 afløser søges til Flextrafik persontransport

Har du BAB 1,2 & 3a og 3b, evakuering stol, chaufførkortet (taxa) og gerne erfaring med at køre flextrafik og kan starte snarest muligt, er det dig vi søger.

Vi søger en chauffør til at køre type 3 bil, som har lyst til at køre variabelt kørsel i Københavnsområdet.

Derudover søger vi en afløser til at køre type 3 bil ved Næstved i weekender og aften kørsel.

Vi søger en chauffør der er:

- serviceorienteret

- positiv

- imødekommende

- mødestabil

- præsentabel.

Inden du søger jobbet skal du have disse kvalifikationer.

Kvalifikationer:

- Du skal have chaufførkort/taxakort.

- BAB 1,2, 3a og 3b.

- Fremvisning af straffe og børneattest.

- Erfaring med flextrafik.

Løn og arbejdsvilkår er ifølge KA overenskomst.

Kontakt ved ansøgning:

Almisha@almisha.dk

• rum til dine idéer, visioner og medindflydelse
• faglig udvikling, sparring og tværfagligt samarbejde
• mangfoldighed, stærkt kollegialt fællesskab og humor
• en aktiv og nærværende ledelse med sparring og opbakning
• et positivt og udviklingsorienteret arbejdsmiljø
• en arbejdsplads i hjertet af København
• engagerede og samarbejdsvillige forældre

• er uddannet pædagog og vægter pædagogisk faglighed højt
• arbejder anerkendende og kan skabe trygge, tydelige rammer for børn
• kan tilrettelægge og gennemføre forløb for både små og større børnegrupper
• vil prioritere det tætte samarbejde mellem skole og KKFO
• bidrager aktivt til at udvikle vores pædagogiske praksis

• rollespil
• musik
• teater
• bevægelse

• er optaget af ungdomspædagogik og stærke fællesskaber
• kan navigere i komplekse gruppedynamikker og forstå de mekanismer, der påvirker unges adfærd – med blik for både den enkelte unge og fællesskabet omkring dem
• kan skabe udviklingsmuligheder for unge, der til tider kan udvise grænsesøgende eller grænseoverskridende adfærd
• er idérig, initiativrig og ambitiøs på de unges vegne, og kan omsætte pædagogiske ambitioner til konkrete handlinger, der styrker deres trivsel
• bidrager aktivt til et stærkt kollegialt samarbejde og tværfaglige indsatser