SKILTEX A/S
Glostrup
People & Culture Manager
Vil du have en central rolle i en moderne e-commerce virksomhed, hvor du får ansvar for både medarbejderadministration, rekruttering, koordinering og praktiske opgaver på tværs af organisationen?
Om SKILTEX
SKILTEX er en dansk, familieejet e-commerce virksomhed med kontor i Glostrup.
Vi blev grundlagt i 2009 og har siden udviklet os til en af Skandinaviens førende webshops inden for skilte- og displayløsninger til virksomheder.
I dag sælger vi til både B2B- og B2C-kunder gennem webshops i Danmark, Sverige, Norge og Tyskland. Vi er kendetegnet ved høj kundetilfredshed og er stolte af vores 5-stjernet Trustpilot-score baseret på tusindvis af anmeldelser.
SKILTEX er i konstant udvikling og har haft en stærk vækst de seneste år. Samtidig er vi en solid virksomhed, hvor vi løbende arbejder med at styrke vores systemer, processer og organisation i takt med væksten.
Vi er et mindre team med en ung og dynamisk kultur, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af afdelingerne. Hos os er der flad struktur, korte beslutningsveje og gode muligheder for at få indflydelse på sit eget arbejdsområde.
Hos SKILTEX lægger vi stor vægt på samarbejde, ansvar og engagement. Vi tror på, at de bedste resultater skabes, når medarbejdere tager ejerskab, hjælper hinanden og bidrager aktivt til fællesskabet. Samtidig betyder det sociale fællesskab meget i hverdagen, og vi prioriterer løbende sociale arrangementer og aktiviteter på tværs af organisationen.
Vi har også fokus på medarbejderudvikling og på at skabe en arbejdsplads, hvor mennesker trives og udvikler sig sammen med virksomheden. Derfor får du en rolle, hvor du både kommer tæt på medarbejderne, ledelsen og de processer, der er med til at forme hverdagen hos SKILTEX.
Stillingen
SKILTEX søger en People & Culture Manager til en alsidig og vigtig rolle, hvor du bliver en central del af hverdagen i virksomheden. Rollen kombinerer medarbejderadministration, rekruttering, koordinering, praktisk personaleansvar og administrative opgaver på tværs af organisationen.
Vi leder ikke efter en klassisk HR-specialist, men efter en struktureret, selvstændig og serviceminded blæksprutte, der trives med ansvar, variation og mange forskellige typer opgaver. Du skal kunne skabe overblik, følge ting til dørs og have lyst til at være den person, der får hverdagen til at fungere lidt bedre for både medarbejdere og ledelse.
Det er vigtigt, at du arbejder proaktivt og selvstændigt. Du skal have blik for, hvor der er behov for hjælp, og du skal ikke være bange for selv at tage fat, opsøge opgaver og holde dig i gang. Rollen passer derfor godt til dig, der motiveres af at tage ansvar, skabe struktur og bidrage dér, hvor der er brug for det.
Om rollen
Stillingen er hands-on, alsidig og operationel, og du bliver en vigtig tovholder på en række administrative, praktiske og medarbejderrelaterede opgaver i virksomheden.
Du kommer til at arbejde tæt sammen med ledelsen og på tværs af afdelingerne, og du får ansvar for at sikre struktur i mange af de praktiske og administrative processer, der er vigtige for hverdagen hos SKILTEX.
En central del af rollen bliver rekruttering. Du får ansvar for at drive rekrutteringsprocessen i samarbejde med ledelsen, så vi sikrer en professionel og struktureret proces fra start til slut. Det indebærer blandt andet udarbejdelse og opdatering af stillingsopslag, koordinering af ansøgninger, dialog med kandidater, planlægning af samtaler og løbende opfølgning.
Derudover får du en vigtig rolle i at sikre, at vores medarbejderrelaterede processer er opdaterede og velfungerende. Det gælder blandt andet kontrakter, personalehåndbog, onboarding, ferie, sygefravær og praktiske personalerelaterede opgaver.
Du bliver også en del af arbejdet med at styrke fællesskabet internt. Det betyder, at du sammen med festudvalget vil være med til at koordinere og planlægge firmaarrangementer, sociale aktiviteter og andre initiativer, der bidrager til en god hverdag og et stærkt sammenhold på tværs af organisationen.
Rollen passer godt til dig, der trives med at have mange bolde i luften, og som motiveres af at skabe orden, følge op og hjælpe andre videre. Du skal være omstillingsparat og have lyst til at tage fat, hvor der er behov — uanset om opgaven handler om medarbejderadministration, koordinering, kundedialog, indkøb, firmaarrangementer eller praktisk support til økonomi og ledelse.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:
Være tovholder på rekrutteringsprocesser i samarbejde med ledelsen - fra stillingsopslag og kandidatdialog til koordinering af samtaler og opfølgning
Klargøre onboardingforløb for nye medarbejdere
Sikre, at alle medarbejdere har opdaterede kontrakter og relevante dokumenter samt koordinere kurser og kompetenceudvikling i samarbejde med ledelsen
Opdatere og vedligeholde personalehåndbogen
Registrere og følge op på sygefravær og ferie
Koordinere ferieplanlægning og bemanding i perioder med travlhed
Have det generelle overblik over personaleadministration og praktiske medarbejderrelaterede opgaver
Være tovholder på employer branding i samarbejde med marketingafdelingen
Være med til at planlægge og koordinere firmaarrangementer sammen med festudvalget
Bidrage til sociale aktiviteter og interne initiativer, der styrker fællesskabet
Stå for indkøb til personale og interne arrangementer
Have kontakt med kunder og samarbejdspartnere efter behov
Tage ansvar for løbende administrative ad hoc-opgaver på tværs af virksomheden
Selv opsøge og tage fat på opgaver, hvor du kan se, at der er behov for hjælp, struktur eller opfølgning
Vi forestiller os, at du
Har erfaring fra en administrativ rolle, koordinerende funktion, rekruttering eller lignende
Arbejder struktureret og har god sans for detaljer
Trives med ansvar og kan følge opgaver helt til dørs
Arbejder proaktivt og selvstændigt uden at skulle have alle opgaver serveret
Har blik for, hvor der mangler struktur, opfølgning eller hjælp - og selv tager initiativ
Ikke er bange for at tage fat og løse både små og store praktiske opgaver
Er serviceminded og god til at samarbejde med mange forskellige mennesker
Har lyst til at arbejde med medarbejderrelaterede opgaver, rekruttering, koordinering og praktisk administration
Har lyst til at bidrage til det sociale fællesskab og være med til at skabe gode oplevelser for medarbejderne
Kan skabe overblik, også når der er mange forskellige opgaver i gang
Er omstillingsparat og har lyst til en hverdag med mange forskellige typer opgaver
Kommunikerer klart og professionelt på både skrift og tale
Har en praktisk tilgang og motiveres af at få tingene til at fungere i hverdagen
Det er en fordel, hvis du har erfaring med HR-administration, rekruttering, kontrakter eller onboarding, men det er ikke et krav. Det vigtigste for os er, at du er ansvarsbevidst, struktureret og har lyst til at tage ejerskab over en bred og vigtig rolle i den daglige drift.
Derfor skal du vælge SKILTEX
En arbejdsplads med højt til loftet og korte beslutningsveje
Et ungt, ambitiøst team med stærkt fællesskab
En alsidig rolle med stor kontaktflade på tværs af organisationen
Mulighed for at præge dine egne arbejdsgange og skabe struktur i en vigtig funktion
En hverdag med både ansvar, variation og praktisk indflydelse
En sund og profitabel e-commerce virksomhed i vækst
En rolle, hvor du kommer tæt på både medarbejdere, ledelse og den daglige drift
Praktiske oplysninger
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37,5 timer om ugen.
Arbejdstiden ligger som udgangspunkt mandag til fredag fra kl. 08.00 til 16.00, og arbejdspladsen er på vores kontor i Glostrup, hvor vi arbejder tæt sammen i hverdagen.
Er du vores nye kollega?
Send dit CV samt en kort ansøgning senest den 12. august 2026 til Nicoline Jo på nico@skiltex.dk.
Vi gennemgår ansøgninger løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette kandidat - så vent ikke for længe med at søge.
Vi glæder os til at høre fra dig og til at lære dig at kende!
Indrykket:17/06/2026
Ansøgningsfrist: 12/08/2026
Indian Flavours
Glostrup
Vi søger en erfaren køkkenmedhjælper til vores indisk køkken. Stillingen er fuldtid, og du bliver en del af et professionelt team, der arbejder målrettet med kvalitet, struktur og god service.
Arbejdsopgaver:
- Daglig madproduktion – tilberedning af varme og kolde retter
- Overholdelse af hygiejne- og fødevaresikkerhed
- Samarbejde med køkkenpersonale
- Erfaring fra professionelt indisk/pakistansk er en fordel
- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt
- Kendskab til fødevarehygiejne
- Positiv tilgang og gode samarbejdsevner
- Personlige kompetencer
- Ansvarsbevidst og kvalitetsorienteret
- Arbejder effektivt i travle perioder
- Stabil, mødesikker og fleksibel
- Godt overblik og sans for detaljer
Vi glæder os til at høre fra dig.
Send din ansøgning og CV snarest muligt. mail: indianflavours.center@gmail.com
eller whatsapp på 004553535133
Indrykket:27/06/2026
Ansøgningsfrist: 22/08/2026
Domstolsstyrelsen
Glostrup
Indrykket:26/06/2026
Ansøgningsfrist: 20/08/2026
Brøndby Kommune
Glostrup
VSKdansk søger underviser i matematik til fast stilling med tiltrædelse 1. september 2026 eller snarest muligt .
Vi har en ledig stilling på ungdomsskolen i Furesø på ca. 10 timer. Hvis du har kompetence til at undervise i dansk som andetsprog, kan vi tilbyde yderligere timer.
Du kommer til at indgå i et team med sprogundervisere, der dels underviser på Ungdomsskolen, dels underviser på Sprogcentret i Furesø.
Målgruppen for matematikundervisningen på Ungdomsskolen er sent ankomne unge i alderen mellem 14 - 18 årige. Målet med undervisningen er et niveau svarende til Folkeskolens Afgangsprøve, nogle af de unge vil have et lavere niveau, få et højere niveau. Du skal derfor være indstillet på at undervisningsdifferentiere. Holdet du skal undervise er på max 12 elever. For de elever der ikke afslutter med FSA, er målet videreuddannelse på FGU.
Vi tilbyder:
et fagligt inspirerende miljø, hvor du får stor indflydelse på tilrettelæggelsen og udførelsen af dine opgaver
et stærkt team-samarbejde, hvor vi skaber resultater i fællesskab
faglig kompetenceudvikling både i form af daglig sparring, fælles idéudvikling og efteruddannelse
et arbejdsfællesskab der bygger på værdierne: gensidig respekt, åbenhed professionalisme og engagement
Vi forventer du:
har en folkeskolelæreruddannelse med matematik som linjefag eller bachelorgrad/ kandidatgrad i matematik
har lyst og evne til at indgå aktivt i teamsamarbejde
er en dynamisk og engageret underviser
Det er en fordel hvis du:
har interesse i sent ankomne unge og indsigt i de udfordringer der kendetegner gruppen
har erfaring med at undervise elever, der ikke taler dansk.
kan navigere på en digital læringsplatform
interesserer dig for kulturmøder
trives med at arbejde i teams
evner at samarbejde på tværs i en stor organisation
er god til relationsarbejde i forskellige kursistgrupper
Er nysgerrig på AI og hvordan det kan understøtte undervisningen og kursisternes læring
Ansættelsesvilkår
Vi ansætter i henhold til gældende overenskomst med Uddannelsesforbundet og Brøndby Kommune.
Om VSKdansk:
VSKdansk er et stort kommunalt sprogcenter under Brøndby Kommune med samarbejdsaftaler med 12 kommuner i Storkøbenhavn.
Vores kerneopgave er at undervise i Danskuddannelse på alle tre danskuddannelser. Desuden underviser vi i FVU og tilbyder OBU (ordblindeundervisning) og andre specialiserede kurser.
Klik ind på vores website: https://vskdansk.dk/
Spørgsmål kan rettes til:
Uddannelseschef Helle Vallentin på tlf. 23 43 49 21
Ansøgningsfrist 31. juli 2026 kl. 12.
Samtaler afholdes uge 32
Kun ansøgninger via kommunes rekrutteringsportal kan forventes at blive taget i betragtning.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Indrykket:24/06/2026
Ansøgningsfrist: 31/07/2026
Glostrup Hospital
Glostrup
Indrykket:24/06/2026
Ansøgningsfrist: 14/08/2026
Glostrup Hospital
Glostrup
Indrykket:24/06/2026
Ansøgningsfrist: 14/08/2026
Glostrup Hospital
Glostrup
Indrykket:24/06/2026
Ansøgningsfrist: 14/08/2026
LUBI ApS
Glostrup
Chauffør til fejemaskine søges
LUBI søger for en kunde en erfaren chauffør til kørsel med fejemaskine. Stillingen er for dig, der har erfaring med maskiner og er vant til at arbejde selvstændigt.
Du bliver en vigtig del af driften, hvor du bidrager til at holde områder rene og vedligeholdte gennem professionel kørsel og håndtering af fejemaskine.
Lokation: Storkøbenhavn
Opstart: Hurtigst muligt
Arbejdstid: 37 timer/uge
Dine arbejdsopgaver
I rollen som chauffør vil du primært arbejde med kørsel og betjening af fejemaskine.
Kørsel med fejemaskine
Betjening og vedligeholdelse af maskinen
Sikre effektiv og korrekt rengøring af områder
Selvstændig planlægning af arbejdsopgaver
Krav og kompetencer
Vi søger en stabil og erfaren medarbejder med de rette kvalifikationer.
Erfaring med kørsel af fejemaskine
Erfaring med maskiner generelt
Gyldigt kørekort B samt C/E
Du kan tale og forstå dansk
Du arbejder selvstændigt og tager ansvar
Straffeattest skal kunne fremvises
Hvad kan vi tilbyde
Du bliver en del af en stabil arbejdsplads med ordnede forhold.
Fuldtidsstilling på 37 timer
Arbejde i en virksomhed med fokus på kvalitet
Løn efter overenskomst
Mulighed for fast ansættelse for den rette
Lyder stillingen som noget for dig, så send os din ansøgning og CV – har du spørgsmål til stillingen vi kontaktes på tlf. +45 44 40 89 94.
Oplys JOB ID 8591 ved telefonisk henvendelse.
Indrykket:24/06/2026
Ansøgningsfrist: 19/08/2026
Glostrup Kommune
Glostrup
Glostrup er en dynamisk vækstkommune på vestegnen med en varm og venlig lokal identitet. Her mødes en stærk eksisterende kultur med nye borgere – og vi søger en relationsstærk, udviklingsorienteret og helhedstænkende direktør.
Glostrup er en vestegnskommune i rivende udvikling med ca. 26.000 indbyggere og en beliggenhed som trafikknudepunkt med hurtig forbindelse til København. Kommunen er præget af:
Du er en direktør, der kan navigere tværgående, løfte ambitionsniveauet og skabe følgeskab om en fælles retning. Du bliver en del af en velfungerende direktion med stærkt sammenhold, åbne dagsordener og et kompetent rum for ledelsesmæssig sparring. Du får ansvaret for tre af kommunens centre: Borger og Arbejdsmarked, Børn, Unge og Familier samt Kultur, Idræt og Fritid – centre, der bærer en stor del af kommunens kerneopgave.
Du er en erfaren leder med naturlig autoritet, et varmt menneskesyn og evnen til at balancere drift og udvikling. Du trives i krydsfeltet mellem politisk betjening, strategisk ledelse og operationel handlekraft. Dine relationelle kompetencer skaber tillid og følgeskab, og du er vant til at arbejde tæt på politikerne med kvalificeret rådgivning og klar kommunikation.
Som direktør i Glostrup Kommune indgår du i en helhedsdirektion med fælles ansvar for kommunens samlede udvikling og opgaveløsning. Opgaven med at bringe alt det bedste af Glostrup i spil i en tid, hvor mange nye borgere kommer til og skal sætte deres præg på byen er på alle måder både stor og spændende. Den kan kun løftes i flok.
Indrykket:24/06/2026
Ansøgningsfrist: 15/08/2026
Rekruttering Djursland
Glostrup
Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?
Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.
Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.
Vi forventer, at du:
Har erfaring med dækmontering, er mødestabil, fysisk robust og serviceminded. Du skal have kørekort B og kunne tale/forstå dansk eller engelsk.
Virksomheden tilbyder:
Fast fuldtidsstilling mandag-fredag, god løn efter kvalifikationer + feriepenge, frokostordning, oplæring og gode kolleger i et professionelt arbejdsmiljø.
Søg jobbet via linket:
https://RekrutteringDjursland.reqruiting.com/Pages/Application/Apply.aspx?id=28355
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Marwan på 42 79 11 76.
Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har den rette kandidat.
Indrykket:24/06/2026
Ansøgningsfrist: 01/08/2026
Glostrup Kommune
Glostrup
Lige nu har du muligheden for at blive en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi vægter faglighed og udvikling højt.
Daginstitutionen Regnbuen er et stort, lækkert nyt dagtilbud i Glostrup. Pt rummer institutionen 4 vuggestuegrupper, 4 børnehavegrupper og et basistilbud som er i den spæde startfase med at skulle udvides til to grupper. Vi er i fuld gang med at opnormere både i vuggestuen og børnehaven, og vi mangler derfor nye pædagog-kolleger til vores børnehave, som har ambitioner på børnenes vegne. Vi drømmer om at byde dig velkommen i vores skønne hus hurtigst muligt og gerne på fuldtid - med mulighed for andet, hvis det ønskes.
Vi arbejder ud fra det nye børnesyn, hvor vi tror på at børn gør det bedste de kan og reagerer på de miljøer de er i. Derfor ser vi også på børnenes adfærd som en måde, hvorpå børnene fortæller os noget om de læringsmiljøer vi tilbyder børnene. De voksne har et ansvar i at justere i læringsmiljøerne og i vores praksis, hvis børnene viser os et behov for det.
Vi gør os umage med at møde hvert børn hos os med varme og anerkendelse, og at guide børnene mod det vi ønsker at se, frem for at italesætte det uønskede. I regnbuen er vi dygtige til at tage udgangspunkt i det enkelte barns behov og den aktuelle børnegruppe og tilbyde læringsmiljøer, leg og aktiviteter herudfra. Vi arbejder dagligt i mindre grupper, hvilket vores fysiske omgivelser understøtter med bl.a. en stor stue med to tilstødende minde rum på alle stuerne, en tumlesal og krea-værksted. I øjeblikket er vi optagede af at gøre vores legezoner kniv-skarpe så det indbyder til leg, nysgerrighed og udforskning hos børnene. Derudover er vi netop gået i gang med at arbejde med voksenorganisering, voksenpositioner og læringsmiljøer og pædagogik på legepladsen.
Vi er stolte af vores arbejde og vi glæder os til at invitere lige netop dig ind i vores arbejdsfællesskab.
Regnbuens værdier
Vi arbejder ud fra en ressource orienteret tilgang til børn og forældre, og vi bringer igen og igen børneperspektivet frem, som rettesnor for vores pædagogiske virke. Vi har fokus på omsorg og nærværende voksne, at tage tempoet ud af hverdagen, og at skabe tid til fordybelse, leg og at gå på opdagelse sammen med børnene.
I Regnbuen er vi fagligt modige, vi tør undre os, være nysgerrige og kritiske på vores egen og hinandens praksis. Vi anvender bl.a. TOPI, ICDP, LØFT og sprogtrappen som en del af vores arbejdsmetoder. Vi har stort fokus på at skabe et dagtilbud med høj kvalitet i hverdagen, hvilket også betyder, at vi har en forventning til hinanden om, at vi holder os opdateret på faglig viden, og at der løbende reflekteres og sparres i mindre eller større grupper ift. faglige artikler, kapitler, temaer eller podcasts, hvor vi aktivt tager stilling til hvordan vi vil arbejde med det i vores børnehus.
Du skal ikke kunne det hele, men du skal kunne det vigtigste!
Din måde at være på som menneske og dit børnesyn, er det vigtigste for os, derfor tager vi imod ansøgninger fra nyuddannede såvel som erfarne ansøgere. Du skal kunne se og udnytte børnenes kompetencer, tage udgangspunkt i børnenes perspektiv, give nærvær til børnene og være stærk i at skabe relationer.
Regnbuen tilbyder:
Ansøgningsfrist den 15. august 2026. Vi holder løbende samtaler.
Har du spørgsmål til stillingerne, kan du kontakte institutionsleder Birgitte Larsen 2145 9146 eller pædagogisk leder Jeanne Ingvardsen 21264528
Indrykket:22/06/2026
Ansøgningsfrist: 15/08/2026
People & Culture Manager
Vil du have en central rolle i en moderne e-commerce virksomhed, hvor du får ansvar for både medarbejderadministration, rekruttering, koordinering og praktiske opgaver på tværs af organisationen?
Om SKILTEX
SKILTEX er en dansk, familieejet e-commerce virksomhed med kontor i Glostrup.
Vi blev grundlagt i 2009 og har siden udviklet os til en af Skandinaviens førende webshops inden for skilte- og displayløsninger til virksomheder.
I dag sælger vi til både B2B- og B2C-kunder gennem webshops i Danmark, Sverige, Norge og Tyskland. Vi er kendetegnet ved høj kundetilfredshed og er stolte af vores 5-stjernet Trustpilot-score baseret på tusindvis af anmeldelser.
SKILTEX er i konstant udvikling og har haft en stærk vækst de seneste år. Samtidig er vi en solid virksomhed, hvor vi løbende arbejder med at styrke vores systemer, processer og organisation i takt med væksten.
Vi er et mindre team med en ung og dynamisk kultur, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af afdelingerne. Hos os er der flad struktur, korte beslutningsveje og gode muligheder for at få indflydelse på sit eget arbejdsområde.
Hos SKILTEX lægger vi stor vægt på samarbejde, ansvar og engagement. Vi tror på, at de bedste resultater skabes, når medarbejdere tager ejerskab, hjælper hinanden og bidrager aktivt til fællesskabet. Samtidig betyder det sociale fællesskab meget i hverdagen, og vi prioriterer løbende sociale arrangementer og aktiviteter på tværs af organisationen.
Vi har også fokus på medarbejderudvikling og på at skabe en arbejdsplads, hvor mennesker trives og udvikler sig sammen med virksomheden. Derfor får du en rolle, hvor du både kommer tæt på medarbejderne, ledelsen og de processer, der er med til at forme hverdagen hos SKILTEX.
Stillingen
SKILTEX søger en People & Culture Manager til en alsidig og vigtig rolle, hvor du bliver en central del af hverdagen i virksomheden. Rollen kombinerer medarbejderadministration, rekruttering, koordinering, praktisk personaleansvar og administrative opgaver på tværs af organisationen.
Vi leder ikke efter en klassisk HR-specialist, men efter en struktureret, selvstændig og serviceminded blæksprutte, der trives med ansvar, variation og mange forskellige typer opgaver. Du skal kunne skabe overblik, følge ting til dørs og have lyst til at være den person, der får hverdagen til at fungere lidt bedre for både medarbejdere og ledelse.
Det er vigtigt, at du arbejder proaktivt og selvstændigt. Du skal have blik for, hvor der er behov for hjælp, og du skal ikke være bange for selv at tage fat, opsøge opgaver og holde dig i gang. Rollen passer derfor godt til dig, der motiveres af at tage ansvar, skabe struktur og bidrage dér, hvor der er brug for det.
Om rollen
Stillingen er hands-on, alsidig og operationel, og du bliver en vigtig tovholder på en række administrative, praktiske og medarbejderrelaterede opgaver i virksomheden.
Du kommer til at arbejde tæt sammen med ledelsen og på tværs af afdelingerne, og du får ansvar for at sikre struktur i mange af de praktiske og administrative processer, der er vigtige for hverdagen hos SKILTEX.
En central del af rollen bliver rekruttering. Du får ansvar for at drive rekrutteringsprocessen i samarbejde med ledelsen, så vi sikrer en professionel og struktureret proces fra start til slut. Det indebærer blandt andet udarbejdelse og opdatering af stillingsopslag, koordinering af ansøgninger, dialog med kandidater, planlægning af samtaler og løbende opfølgning.
Derudover får du en vigtig rolle i at sikre, at vores medarbejderrelaterede processer er opdaterede og velfungerende. Det gælder blandt andet kontrakter, personalehåndbog, onboarding, ferie, sygefravær og praktiske personalerelaterede opgaver.
Du bliver også en del af arbejdet med at styrke fællesskabet internt. Det betyder, at du sammen med festudvalget vil være med til at koordinere og planlægge firmaarrangementer, sociale aktiviteter og andre initiativer, der bidrager til en god hverdag og et stærkt sammenhold på tværs af organisationen.
Rollen passer godt til dig, der trives med at have mange bolde i luften, og som motiveres af at skabe orden, følge op og hjælpe andre videre. Du skal være omstillingsparat og have lyst til at tage fat, hvor der er behov — uanset om opgaven handler om medarbejderadministration, koordinering, kundedialog, indkøb, firmaarrangementer eller praktisk support til økonomi og ledelse.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:
Være tovholder på rekrutteringsprocesser i samarbejde med ledelsen - fra stillingsopslag og kandidatdialog til koordinering af samtaler og opfølgning
Klargøre onboardingforløb for nye medarbejdere
Sikre, at alle medarbejdere har opdaterede kontrakter og relevante dokumenter samt koordinere kurser og kompetenceudvikling i samarbejde med ledelsen
Opdatere og vedligeholde personalehåndbogen
Registrere og følge op på sygefravær og ferie
Koordinere ferieplanlægning og bemanding i perioder med travlhed
Have det generelle overblik over personaleadministration og praktiske medarbejderrelaterede opgaver
Være tovholder på employer branding i samarbejde med marketingafdelingen
Være med til at planlægge og koordinere firmaarrangementer sammen med festudvalget
Bidrage til sociale aktiviteter og interne initiativer, der styrker fællesskabet
Stå for indkøb til personale og interne arrangementer
Have kontakt med kunder og samarbejdspartnere efter behov
Tage ansvar for løbende administrative ad hoc-opgaver på tværs af virksomheden
Selv opsøge og tage fat på opgaver, hvor du kan se, at der er behov for hjælp, struktur eller opfølgning
Vi forestiller os, at du
Har erfaring fra en administrativ rolle, koordinerende funktion, rekruttering eller lignende
Arbejder struktureret og har god sans for detaljer
Trives med ansvar og kan følge opgaver helt til dørs
Arbejder proaktivt og selvstændigt uden at skulle have alle opgaver serveret
Har blik for, hvor der mangler struktur, opfølgning eller hjælp - og selv tager initiativ
Ikke er bange for at tage fat og løse både små og store praktiske opgaver
Er serviceminded og god til at samarbejde med mange forskellige mennesker
Har lyst til at arbejde med medarbejderrelaterede opgaver, rekruttering, koordinering og praktisk administration
Har lyst til at bidrage til det sociale fællesskab og være med til at skabe gode oplevelser for medarbejderne
Kan skabe overblik, også når der er mange forskellige opgaver i gang
Er omstillingsparat og har lyst til en hverdag med mange forskellige typer opgaver
Kommunikerer klart og professionelt på både skrift og tale
Har en praktisk tilgang og motiveres af at få tingene til at fungere i hverdagen
Det er en fordel, hvis du har erfaring med HR-administration, rekruttering, kontrakter eller onboarding, men det er ikke et krav. Det vigtigste for os er, at du er ansvarsbevidst, struktureret og har lyst til at tage ejerskab over en bred og vigtig rolle i den daglige drift.
Derfor skal du vælge SKILTEX
En arbejdsplads med højt til loftet og korte beslutningsveje
Et ungt, ambitiøst team med stærkt fællesskab
En alsidig rolle med stor kontaktflade på tværs af organisationen
Mulighed for at præge dine egne arbejdsgange og skabe struktur i en vigtig funktion
En hverdag med både ansvar, variation og praktisk indflydelse
En sund og profitabel e-commerce virksomhed i vækst
En rolle, hvor du kommer tæt på både medarbejdere, ledelse og den daglige drift
Praktiske oplysninger
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37,5 timer om ugen.
Arbejdstiden ligger som udgangspunkt mandag til fredag fra kl. 08.00 til 16.00, og arbejdspladsen er på vores kontor i Glostrup, hvor vi arbejder tæt sammen i hverdagen.
Er du vores nye kollega?
Send dit CV samt en kort ansøgning senest den 12. august 2026 til Nicoline Jo på nico@skiltex.dk.
Vi gennemgår ansøgninger løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette kandidat - så vent ikke for længe med at søge.
Vi glæder os til at høre fra dig og til at lære dig at kende!
Tilbage til søgeresultaterEjby Industrivej 2600
Indrykket: 17 June 2026
Ansøgningsfrist: 12 August 2026
Nicoline Jo
nico@skiltex.dk
Andre stillinger, du måske finder interessante