Vi mangler dig – og søger derfor en lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator til Afsnit for Brystundersøgelser per 01.02.26.

Vi søger en sekretær som bliver en del af vores kliniske sekretariat og sekretariatet for Brystkræftscreening. For at komme i betragtning til stillingen er det et krav, at du er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator. Vi er en sekretærgruppe, der håndterer vores daglige arbejdsopgaver med en god portion humor, og altid er klar til at hjælpe hinanden. Læs videre her, hvis du vil være en del af vores team

Vi søger en uddannet kollega, der:

• Brænder for lægesekretærfaget og har et positivt sind, et godt humør og kan indgå i tæt samarbejde med dine kommende kollegaer
• Går op i høj faglig- og patientoplevet kvalitet – vores patienter skal føle sig trygge
• Søger nye udfordringer, og ønsker at tage ansvar for ny opgaveløsning
• Har arbejdet med Sundhedsplatformen – vil være en fordel
• Har erfaring indenfor det billeddiagnostiske område – mammaradiologi vil være en fordel, men ikke et krav
• Ønsker at tage del i oplæringen af SAK-studerende
• Vores afd. er i konstant udvikling, derfor skal du være omstillingsparat og have lyst til hurtige ændringer i arbejdsopgaverne

Vi kan tilbyde varierende arbejdsopgaver:

• Koordinering, booking og registrering af patientforløb mhp. overholdelse af maksimale ventetider og udredningsgarantien
• Klargøring til konferencer
• Telefon- op skrankebetjening
• Opfølgning på arbejdslister i Sundhedsplatformen mhp. korrekt registrering
• Tæt samarbejde med privat samarbejdspartner – vi omvisiterer en gruppe af vores patienter til samarbejdspartner mhp. overholdelse af udredningsgarantien
• Administrative opgaver i Brystkræftscreeningssekretariatet

Vi er 8 sekretærer i alt på afdelingen, fordelt på 2 sekretariater - Sekretariat for Brystkræftscreening og et klinisk sekretariat. Vi kan tilbyde et individuelt oplæringsprogram med en mentor. Derudover kan vi tilbyde engagerede og søde kollegaer der alle arbejder for at skabe effektive og gode patientforløb til gavn for borgerne i Region Sjælland.

Vi starter altid dagen med et kort morgenmøde for sekretærgruppen og plejegruppen, hvor evt. ændringer/nyheder koordineres. Vi arbejder alle i rul, og dine opgaver vil derfor være varierende.

Afdelingen

Afsnit for Brystundersøgelser, SUH ligger ledelsesmæssigt under Billeddiagnostisk Afdeling, SUH. Afsnittet varetager al brystudredning i Region Sjælland, og er ansvarlig for driften af regionens Brystkræftscreeningsprogram til kvinder mellem 50 og 69 år, herunder planlægning og koordinering af vores screeningsklinikker i regionen. Vi er p.t. i en spændende proces med etablering af nye faste screeningsklinikker. Vi er i alt ca. 50 medarbejder på afdelingen (læger, radiografer, assistenter og sekretærer). Vi arbejder både i Carestream RISPACS system og i Sundhedsplatformen. Afsnittet skal flytte til Køge Universitetshospital til september 2027.

Har ovenstående vakt din interesse eller vil du vide mere om stillingen, er du velkomme til at kontakte sundhedsadministrativ leder Gitte Baastrup Andersen på tlf. 22 15 14 58. Samtaler vil blive afholdt i uge 51.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi ønsker en kok der kan lave kinesisk mad og har vis erfaring i Multimediadesign (TikTok / Douying). Det ville være en fordele hvis vedkommende kan kinesisk.
我们希望聘请一位中国厨师，你自然是会中文（普通话），如果你会设计，制作抖音，受聘的几率会很高。有意者请邮件联系我们。

Der er 1 ledig stilling

Kære fremtidige kollega 
  

Lad os sige det som det er. At arbejde som nattesælger hos os er ikke for alle. Men vi tror det er noget for dig! 
  

Os som arbejder her er vilde med det, og hvis du spørger en af vores uundværlige nattesælgere, hvorfor de elsker at arbejde ved Circle K, kan det ofte koges ned til 3 ord: Frihed, fleksibilitet og selvstændighed. 
  

For at trives i netop denne stilling skal du nemlig først og fremmest forstå hvad det vil sige at arbejde med frihed under ansvar. Da du primært står alene i butikken når du er på arbejde, har du ansvaret for at det hele spiller i løbet af natten, så vores kunder oplever service i verdensklasse, får serveret lækker mad og får den bedste oplevelse i butikken. Din rolle og dit arbejde som nattesælger vil være altafgørende for at butikken kan køre optimalt resten af dagen. 
  

Og vi er ikke et sekund i tvivl om, at det er en rolle du kan påtage dig! 
  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Er en rigtig natteravn, der bare arbejder bedst når vi andre ikke gør. Erfaring med tidligere nattearbejde er derfor et plus! 

• Kan lide at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til at ligge en dyd i at smøre de lækreste sandwich og lave den bedste burger. 

• Kan holde hovedet koldt, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft 

• Har en smule rengøringsvanvid, eller blot forstår at vores kunder får den bedste oplevelse med et rent toilet og en ren butik 

• Motiveres af at yde fantastisk kundeservice og ved hvad der skal til for at vores kunder får det bedst mulige pit-stop når de er på farten om natten 

Hvad kan vi tilbyde dig? 

Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team! 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til. 

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du blandt andet få gode medarbejderrabbatter på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i
alle vores butikker.

Derudover tilbyder vi: 

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring! 

• Fordelagtige lønninger og nattillæg  

• Og ikke mindst, Danmark bedste kolleger! 

Så hvis du vil have et job, hvor du har fri om dagen men ejer natten, så send os din ansøgning med det samme, og så lover vi dig, at du bliver en del af et fantastisk team på Circle K Ringstedvej, Roskilde

Hvis du har nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Store Manager Casper Salling på tlf: 46 35 36 24.

Antal timer: 

20-25 timer om ugen.

Vagtfordeling:

Fast vagtplan i 4 ugers rul. 1 uge med nattevagter og 3 uger med blandet vagter på dag, aften og weekend.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. Det vigtigste for os er, hvordan du er som menneske.

Bliv en del af en vækstende og innovativ afdeling

Vi oplever øget aktivitet og udvikling på vores anæstesiologiske afdeling, og søger derfor en engageret og kvalificeret afdelingslæge til vores team. Hvis du har et glimt i øjet, faglig stolthed, store ambitioner, og ønsker at arbejde helt foran i et spændende subspeciale i et af Danmarks mest dynamiske hospitaler, så er du den, vi søger!

Om stillingen

Fra 1. januar 2026 (eller efter aftale) får du mulighed for at blive en del af et erfarent team af speciallæger, der varetager et bredt spektrum af opgaver inden for anæstesi, perioperativ smertebehandling, intensiv terapi og komplekse patientforløb. Vores nyligt udbyggede operationsgang i Roskilde, inklusive en ny robot, åbner op for avancerede operationer inden for urologi, gynækologi, obstetrik, plastikkirurgi, mamma- og karkirurgi, samt øjenkirurgi. Derudover håndteres operationer på 3 dagkirurgiske stuer.

Afdelingen

• Størrelse: 14 operationsstuer, 1 opvågningsafsnit og 1 intensivafdeling med 6 pladser
• Specialer: Urologi, gynækologi, obstetrik, plastikkirurgi, mamma, karkirurgi, øjenkirurgi, eksterne aktiviteter i Kard. Lab., ECT, MR og CT-scanninger samt bronkoskopier
• Aktivitet: Omkring 11.000 årlige indgreb
• Forskning: En dynamisk forskningsenhed med ca. 35 medarbejdere og to professorer, som vægter klinisk forskning højt
• Flytning: Forventet flytning til det nye hospital i Køge ultimo 2027

Alle læger på afdelingen er vagtbærende og samarbejder tæt med resten af personalet for at sikre optimale patientforløb og høje faglige standarder.

Om dig

Vi søger en team orienteret og initiativrig kollega, som:

• Har bred klinisk erfaring inden for både intensiv terapi og anæstesi, gerne med erfaring fra de nævnte specialer
• Har interesse for og erfaring med blokader (perifere og trunkale)
• Brænder for undervisning og faglig udvikling
• Kan bidrage til en motiverende og engagerende arbejdskultur
• Besidder gode samarbejds- og kommunikationsevner
• Er fagligt inspirerende og vil bidrage til afdelingens udvikling

Vi tilbyder

• Et dynamisk samarbejde med kompetente kolleger
• Spændende og udfordrende opgaver i et stimulerende miljø
• Høj faglighed og et stærkt forskningsfokus
• Fokus på uddannelse og udvikling
• Varierende og interessante vagter på operationsgangen
• En hverdag præget af innovation og samarbejde

Om Anæstesiologisk Afdeling

Vores afdeling i vækst arbejder intensivt med at tilbyde behandling af høj kvalitet samtidig med fokus på forskning, uddannelse og komplekse patientforløb. Afdelingen er kendt for et fremragende tværfagligt samarbejde og har modtaget anerkendelse som den bedste uddannelsesafdeling i Danmark i både 2021 og 2022.

Hovedopgaver:

• Patientnære behandling inden for anæstesi, perioperativ smerte og intensivterapi
• Præ- og postgraduat uddannelse af læger og sygeplejersker
• Forskning og forskningsudvikling inden for feltet

Løn- og ansættelsesvilkår

• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for yngre læger
• Deltagelse i afdelingens bagvagtsordning med delt vagt med almindeligt dagarbejde til enten kl. 15.15, eller 18.00. Aften/nattevagter fra kl. 15.00-08.30

Ansøgning

Send din ansøgning, hvor du adresserer de syv lægeroller. Ansøgningen skal være modtaget senest 28. november via linket i annoncen.

Samtaler afholdes i uge 49-50 efter aftale.

For yderligere information, kontakt cheflæge Billy B. Kristensen på e-mail: bikri@regionsjaelland.dk eller telefon: 47 32 63 01.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Har du ledelsesmod, solid erfaring med sekretariatsbetjening og et indgående kendskab til sundhedsvæsenet? Brænder du for at skabe udvikling, trivsel og struktur i en kompleks klinisk hverdag? Så er du måske vores nye sekretariatsleder!

Om afdelingen

Klinisk Onkologisk Afdeling og Palliativ Enhed varetager udredning, behandling, pleje og lindring af kræftpatienter. Afdelingen har desuden en klinik for senfølger efter kræft. Vi arbejder tværfagligt og patientcentreret med høj faglighed og stort engagement. Sekretariatet spiller en central rolle i at understøtte den kliniske drift samt afdelingens afdelingsledelse og samlede ledergruppe.
Afdelingen rummer også Sammenslutningen af Kræftafdelinger (SKA), som udvikler og driver kurser og seminarer om kræft for sundhedsprofessionelle. SKA er et team på tre medarbejdere, som løser en mangfoldighed af koordinerings, - undervisnings- og formidlingsopgaver indenfor kræftområdet.

Om stillingen

Som sekretariatsleder får du dels ansvar for den daglige ledelse af afdelingens sekretariat, herunder personaleledelse, opgavefordeling og udvikling af arbejdsgange. Du bliver en nøgleperson i samarbejdet med afdelingens øvrige ledelse og faggrupper og skal sikre, at sekretariatets funktioner understøtter den kliniske praksis og afdelingens strategiske mål. I rollen indgår også faglig ledelse og koordinering af stabens opgaveområder.

Udover den daglige ledelse af afdelingens sekretariat indgår også ledelse af SKA, hvor du har fokus på at udvikle og realisere enhedens formål og mål.

Ledelsen skal understøtte både den personlige og faglige udvikling ved at identificere og aktivere medarbejdernes kompetencer, viden og potentialer.

Dine primære opgaver

• Ledelse og udvikling af sekretariatets medarbejdere
• Sikre effektiv drift og høj kvalitet i sekretariatsbetjeningen
• Understøtte samarbejde på tværs af faggrupper og enheder
• Deltage i strategisk planlægning og implementering af nye tiltag
• Skabe et motiverende og udviklende arbejdsmiljø med fokus på faglig og personlig udvikling hos medarbejderne
  

Vi søger en profil med følgende kvalifikationer

Du har en relevant kandidatuddannelse, og gerne en lederuddannelse eller mod på at tage en. Derudover har du:

• Solid erfaring med sekretariats- og ledelsesbetjening samt struktureret og systematisk tilgang med evne til at skabe overblik og prioritere
• Erfaring med kvalitets- og udviklingsarbejde i en klinisk kontekst samt viden om klinisk praksis og arbejdsgange

• Erfaring med at navigere i en politisk styret organisation samt et strategisk blik og udsyn

• Evne til at skabe netværk og understøtte tværfagligt samarbejde
• Evne til at identificere og udvikle medarbejderes kompetencer og potentiale
• Stærke samarbejdsevner og evne til at delegere og motivere
• Visionær og inspirerende ledelsesstil med fokus på medinddragelse
• Gode kommunikative evner og anerkendende tilgang til samarbejdspartnere

Vi tilbyder

• En spændende og meningsfuld lederstilling i en afdeling med høj faglighed og stærkt samarbejde
• Mulighed for at præge udviklingen på kræftområdet på tværs af afdelinger
• Mulighed for at præge udviklingen af sekretariatets funktioner og arbejdsgange
• Et engageret ledelsesteam og gode kolleger
• Fokus på faglig og personlig udvikling
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, udvikling og kvalitet

Jobbet er en fuldtidsstilling. Du får mulighed for selv at planlægge din arbejdstid under hensyntagen til opgaverne og teamet.

Vi ønsker at være en fleksibel arbejdsplads med mulighed for balance mellem arbejdsliv og privatliv. Derfor tilbyder vi fleksibel tilrettelæggelse af arbejdet og mulighed for hjemmearbejde efter aftale.

Ønsker du yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Helle Gert mobil 21460729 eller skrive til mailadressen hgc@regionsjaelland.dk

Ansøgningsfrist: 25.11.2025

Der afholdes samtaler løbende.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

På vegne af Restaurant Snekken.

Restaurantchef og Kok søges til hyggelig restaurant i Roskilde Havn

Vil du være en del af vores team, så søger vi lige nu nye medarbejdere til at servicere vores kunder i Restaurant Snekken.

Vi tilbyder en alsidig hverdag, med mulighed for at påtage sig forskellige funktioner. Erfaring indenfor restaurationsbranchen er et krav i forhold til stillingen som restaurantchef.

Det er vigtigt at finde de rette medarbejdere, som brænder lige så meget som os, for at servicere og give vores gæster en god oplevelse.

Vi forventer at du er en smilende, udadvendt og serviceminded person, som stræber efter at give gæsten den bedste oplevelse. Det er vigtigt at du er mødestabil, venlig og positiv indstillet. Du skal kunne arbejde på alle ugens dage indenfor restaurantens åbningstid.

Løn og ansættelsesvilkår aftales. Vi ansætter løbende folk, indtil vi har samlet det rigtige team.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, eller vil høre mere, så kan du kontakte Alihan på nedenstående mail

Ansøgningen sendes på mail: alihan@snekken.dk Frist for ansøgningen er 5. december 2025. Men vi rekrutterer løbende.

Skriv hvilken stilling der ansøges om.

Du får en hverdag med gode arbejdsforhold, hvor dit mentale overskud og fokus er i top. Høj løn og mulighed for at arbejde alene med private opgaver i Roskilde.

Om virksomheden

Her er der styr på tingene uden unødvendigt pis. Mellemstort hold, hvor du ikke drukner i mængden, og alle kender hinanden. God omgangstone og frihed under ansvar – vi forventer, du møder klar til opgaven.

Om dig

Du har svendebrev, møder stabilt op og ved, hvad det vil sige at være en god kollega. Du har styr på elektrikerværktøjet og gider arbejde selvstændigt uden at rode rundt i unødvendigt bøvl.

Dine opgaver

En typisk dag starter med, at du møder på adressen i Roskilde og går direkte i gang med installationer eller service på private boliger. Firmabil får du ikke, men god støtte og klare opgaver.

• Spjæld og service (erfaring er nice to have)

• Arbejde i private hjem hos Hr. og Fru Jensen

• Industriopgaver i mindre omfang

• Erhvervsinstallationer (også nice to have)

Arbejdssted

Roskilde

Om PowerMatch

Vi hjælper elektrikere med at finde det rette job uden besvær. Du skal ikke bruge tid på at søge selv – vi skaber en profil, der matcher dig med ordentlige firmaer, som vi har tjekket grundigt. Vi har 5 stjerner på Trustpilot fra elektrikere som dig, der ikke gider BS. Du starter med henblik på fastansættelse – er virksomheden ikke lige dig, finder vi bare noget andet sammen.

Vilkår

Vi følger overenskomst.

Sådan søger du

Tryk på ‘Ansøg nu’. Vi sender en bekræftelsesmail og ringer dig op hurtigst muligt.

Gider du vente på flere opgaver? Her er nok at rive i, bonus oveni lønnen, overskudsdeling og masser af kammeratskab. Vi mangler en tømrer, der kan sit håndværk og vil være med på både store renoveringer og tage i Roskilde – sammen med et hold, der faktisk ved, hvad teamwork betyder.

Om os

Her er det sort humor, hurtige grin og kollegaer, der hjælper hinanden. Vi er en stor tømrer-forretning, hvor du sagtens kan finde din plads – uanset om du helst arbejder alene eller sammen med andre tømrere. Alt er styr på, lønnen kommer til tiden, og du tjener ekstra, når vi alle yder. Frihed under ansvar betyder, du selv styrer meget – og der er altid én klar til at give en hånd.

Om dig

Du har svendebrevet i orden. Med dig kan vi regne med, at du møder til tiden, kan dit kram og ikke sidder og gemmer dig, når der skal gives gas. God kollega, rimelig på byggepladsen, og ikke en der stikker fra de lidt tunge opgaver. Du kan snakke med både svende, lærlinge og folk fra andre fag.

Dine opgaver og arbejdsdag

Du møder ind i Roskilde, tager kaffekoppen og kører ud på dagens projekt – enten selv eller sammen med andre tømrere. Vi sørger for alt grej og kører dig ikke rundt i manegen med ligegyldigt bøvl.

• Renovering af bolig og erhverv (nice to have)

• Tagarbejde – store og små tage (nice to have)

• Alt tømrer-arbejde, du kender fra faget

• Holdarbejde eller solo opgaver efter lyst

• Du får bonus, når det går godt – og overskudsdeling på resultaterne

Arbejdssted

Du arbejder altid fast i Roskilde – ikke noget med at blive sendt til den anden ende af landet.

Om PowerMatch

PowerMatch hjælper tømrere med at finde det rigtige job – hurtigt og nemt. Vi laver en skarp tømrer-profil på dig, så du slipper for selv at bruge tid på stillinger, der ikke dur. Vi matcher kun med ordentlige virksomheder, som vi selv har tjekket og snakket med. Du får hele fem stjerner på Trustpilot fra tømrere som dig – det er ikke fup. Du starter hos virksomheden med henblik på fastansættelse – og hvis det ikke spiller, matcher vi dig bare med en anden. Ingen snak, kun arbejde.

Vilkår

Overenskomst: 3F og Dansk Industri

Sådan søger du

Lyst til mere tømrer-arbejde og bonus på den fede måde? Tryk på ‘Ansøg nu’. Vi sender dig en bekræftelsesmail, og så ringer vi dig op hurtigst muligt. Det er nemmere at søge job som tømrer her end at slibe et fodpanel – så gør noget ved det nu.

Da vores organist gennem 46 år går på pension i marts 2026, er den ene af vores to organiststillinger ledig. Det er en fuldtidsstilling. Vi ønsker stillingen besat pr. 1. marts 2026. Vi søger en organist, der kan inspirere og medvirke til at løfte musikken i forbindelse med gudstjenester og andre kirkelige handlinger.

Menighedsrådet vægter musikken højt og ønsker en organist, som kan videreføre Jyllinge Sogns lange tradition for et levende musikliv med en rig koncertvirksomhed af høj kvalitet. Organisten skal være godt hjemme i det klassiske repertoire og beherske det rytmiske. I Jyllinge lægger vi meget vægt på, at mennesker møder evangeliet i flere forskellige sammenhænge. Også gerne med inddragelse af f.eks. jazz, gospel og folkemusik så vi kan tilbyde en bred vifte af musikalske udtryk.

Sognet og kirkerne
Sognet har 11.000 indbyggere, hvoraf 8.000 er medlemmer af folkekirken. Vi har to kirker hvor den ene, Jyllinge Kirke, er en gammel middelalderkirke fra 1100-tallet, og renoveret i 2019. Den anden, Hellig Kors Kirke, er meget moderne fra 2008. Befolkningen i Jyllinge er bredt sammensat af erhvervsaktive, unge, børnefamilier og pensionister. Sognet har et rigt fritidsliv med en relativ ny sportshal med svømmehal og andre indendørs aktiviteter. Der er en meget aktiv tennisklub og naturligvis fodbold og et håndboldhold, der spiller i den øverste række.

Kirkerne har også en bred vifte af aktiviteter: Babysalmesang, børnekor, pigekor, kirkeyoga m.m. Der er desuden, et frivilligkor centreret omkring Hellig Kors Kirke. Vi har også foredrag, filmaften, koncerter, litteraturkreds, spaghettigudstjeneste, minikonfirmander, mandeklub m.v.

Ved kirkerne er der ansat tre præster, to organister, to kirketjenere, en kordegn, en kirkesanger, en graver og to gravermedhjælpere. Der er tilknyttet medarbejdere til at forestå aktiviteter rettet mod mindre børn.

Musikalske forhold
I Jyllinge kirke har vi et Troels Krohn orgel fra 1972 med 7 stemmer. Orgelet er renoveret i 2019. I Hellig Kors Kirke har vi et hybrakustisk orgel med 28 stemmer. Vi har netop startet en orgelsag, med henblik på at erstatte det hybrakustiske orgel med et pibeorgel. Vores organister kan se frem til et spændende projekt med deltagelse i arbejdsgruppen omkring det nye orgel. I Hellig Kors kirke er der også et relativt nyt Yamaha flygel.

Kolleger
Du vil som organist, dagligt komme til at indgå i et dejligt hold af kolleger, organist, kirkesanger, kordegn, kirketjener og præster. Hver tirsdag formiddag mødes personalet, menighedsrådsformand og kontaktperson, hvor den kommende uges aktiviteter gennemgås over en kop kaffe. Mødet er en god anledning til at lære dine kolleger at kende og styrke det gode samarbejde, vi er meget glade for hos os.

Andre forhold
Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By-, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 351.728,00 kr. – 428.588,00 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.255,00 kr. – 70.286,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med uddannelse som kirkemusiker i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 339.396,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 356.590,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 28.731,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Ansættelse sker med en prøvetid på 3 måneder, og der vil blive indhentet referencer og straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgning, prøvespil og samtaler
Ansøgning med bilag samt angivelse af referencepersoner stiles til menighedsrådet og pr. mail til jyllinge.sogn@km.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest mandag 5. januar 2026. Indkaldelse til samtale vil ske fredag 16. januar 2026.  Prøvespil og samtaler aftales med hver enkelt.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets formand Birthe Ritslev på telefon 23710425, nuværende organist Jytte Kiholm på telefon 29601476 eller til kontaktperson Freddy Lund Petersen 40296061.

Om jobbet

Som afdelingsleder er du ansvarlig for driften af Roskilde-kontoret. Det betyder, at dine arbejdsopgaver bla. vil være:

• Daglig ledelse af afdelingens medarbejdere
• Udvikle og implementere afdelingens strategi i overensstemmelse med virksomhedens overordnede målsætning
• Bidrage aktivt til tværgående initiativer i Ramudden Danmark
• Opsøge nye kunder/aktiviteter
• Udarbejdelse af tilbud og aftaler med kunder
• Koordinering af projekter med kollegaer og underleverandører
• Budget og forecast for afdelingen samt anden rapportering

Som support har du et solidt netværk af mennesker og funktioner inden for Ramudden. Du refererer til den adm. direktør og bliver en del af ledergruppen.

Om dig

Vi søger dig, der har erfaring med ledelse og forretningsudvikling, som ønsker at blive del af en professionel virksomhed i hastig udvikling. Har du brancheerfaring eller anden viden om vilkårene for at arbejde i trafikerede områder er det en fordel, men ikke et krav.

Som person er du engageret, resultatorienteret og trives med at arbejde i teams. Du har et drive og en evne til at få tingene gjort og at få folk omkring dig til at arbejde i samme retning. Eftersom stillingen involverer kontakt til mange forskellige aktører, forventer vi at du besidder stærke sociale kompetencer.

Du evner at bruge IT-værktøjer i hverdagen og har en grundlæggende forståelse for økonomi, er struktureret og god til at sikre den rette dokumentation. Du kan begå dig på dansk og engelsk.

Din uddannelsesmæssige baggrund kan være ingeniør, konstruktør eller anden relevant teknisk uddannelse.

Vi tilbyder

Som vores nye kollega kan du se frem til en fremsynet virksomhed med entreprenørånd, et stærkt sammenhold og en stabil arbejdsplads. Vi ved, at vores dygtige medarbejdere er Ramuddens største aktiv, derfor investerer vi i kompetenceudvikling og uddannelse.

Derudover tilbyder vi en attraktiv lønpakke, bestående af fast løn, pension, sundhedssikring mv.

Ansøgning og kontakt

Vi glæder os til at modtage en motiveret ansøgning og CV ved at trykke "ANSØG" herunder. Alle henvendelser behandles fortroligt og med diskretion. Konsulentvirksomheden INDKOM medvirker i rekrutteringen.

Samtaler afholdes løbende.

Inden en eventuel 2. samtale, bliver du bedt om at udfylde en personprofil og en kognitiv test.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Rekrutteringskonsulent Peter Sohn, INDKOM: 2344 2456// pso@indkom.dk
• Per Breinholt, adm. Direktør, Ramudden: 2463 4922

Om Ramudden

Ramudden er en totalleverandør og rådgiver inden for arbejdspladssikkerhed i trafikerede områder. Det, der driver os, er omsorgen for dem, der arbejder på stedet, og for alle de mennesker, der passerer forbi.

Ramudden Global er i dag repræsenteret i 13 lande med over 5.000 medarbejdere og omsætter årligt for ca. 7,5 milliarder dkr.

Vores fællesskab og vores arbejdsmetoder gennemsyres af det, vi kalder Ramudden-ånden. For os betyder det, at vi altid udviser omtanke for kunden, sætter medarbejdernes sundhed og sikkerhed forrest og skal være bedst til det, vi gør. For kunden betyder det, at de får en partner inden for vej- og arbejdspladssikkerhed, som altid går ekstra langt.