Fitnessvært og træningsvejleder i Arena Randers

Vi er i gang med at udvikle et moderne og levende fitnesscenter, hvor høj service, nærvær og medlemsoplevelser er i centrum. Derfor søger vi en medarbejder, som har lyst til at sætte sit præg på udviklingen.

Er du typen, der får mennesker til at føle sig velkomne fra første sekund – og trives du med ansvar, initiativ og en aktiv hverdag? Så er det måske dig, vi søger som ny vært i fitnesscenteret i Arena Randers.

Som fitnessvært har du to overordnede opgaver:
• At være fitnesscenterets ansigt udadtil og det daglige samlingspunkt i fitnesscenteret
• At sikre en positiv oplevelse for både nye og eksisterende medlemmer

Du bliver en nøgleperson i driften – vores “lim” – som sikrer, at centeret fungerer, udvikler sig og altid fremstår indbydende.

Stillingen er på minimum 15 timer om ugen, og arbejdstiderne tilrettelægges med fokus på medlemmernes behov. Det betyder, at vagterne vil ligge både i dag- og aftentimer.

Dine primære opgaver:
• Tage imod nye medlemmer, sikre en god opstart og introducere dem til centerets faciliteter og udstyr
• Udarbejde træningsprogrammer og understøtte medlemmernes træning og udvikling
• Være synlig i centeret, skabe en positiv atmosfære og sikre klar information til medlemmerne
• Bidrage til, at centeret altid fremstår rent, indbydende og velfungerende, herunder fejlmelde udstyr og faciliteter ved behov
• Tage initiativ til forbedringer, aktiviteter og nye tiltag, der styrker medlemsoplevelsen og tiltrækker nye medlemmer
• Arena Randers arbejder for at kunne tilbyde EGYM, hvor du vil blive en central del af implementeringen og være med til at introducere medlemmerne til de nye muligheder
Vi forestiller os, at du:
• Er udadvendt, serviceminded og god til at skabe relationer
• Har lyst til at være med til at udvikle et fitnesscenter, hvor fællesskab og høj medlemsservice går hånd i hånd
• Har interesse for træning og fitness – gerne kombineret med relevant erfaring
• Arbejder selvstændigt, tager ansvar og bevarer overblikket i en varieret hverdag
• Er initiativrig, detaljeorienteret og motiveres af løbende at forbedre medlemsoplevelsen
Vi tilbyder:
• Stor frihed og medansvar
• Mulighed for at præge udviklingen af fitnesscenteret
• En arbejdsplads med højt humør og mange mennesker
• Et stærkt kollegialt fællesskab
• Mulighed for efteruddannelse og kurser
Vilkår: Ansættelse vil ske løbende, og når vi har fundet den rette kandidat, slettes jobopslaget.
• 15 timer ugentligt. Timerne vil blive planlagt i et vagtplanssystem, og der må forventes vagter i både dag- og aftentimer samt i weekender
• Aflønning vil ske efter kvalifikationer og den gældende overenskomst
• Vi tilbyder sundhedsforsikring og pension
Yderligere information: Har du lyst til at høre mere om en eventuel fremtid i Arena Randers, er du velkommen til at kontakte Jesper Honoré på tlf.: 86422179 eller jh@arenaranders.dk, alternativt Jesper Jul på jesper@arenaranders.dk
Ansøgning, CV og evt. andre relevante bilag sendes på mail til jh@arenaranders.dk (Ansøgninger modtages kun pr. mail)
Arena Randers er mere end bare byens idræts- og kulturcenter.
Hos Arena Randers bliver du en del af en arbejdsplads i konstant udvikling. Vi tror på, at gode oplevelser skabes af engagerede medarbejdere, der tager ansvar, tænker nyt og brænder for at gøre en forskel for vores gæster og medlemmer.
Arena Randers er en del af Randers Idrætshaller og driver fire lokationer: Ulvehøjhallen, Dronningborg Idrætscenter, Tennishallen og Arena Randers. Arena Randers rummer 17.500 m² med konference- og mødefaciliteter, selskabslokaler, café, motionscenter og flere arenaer til både sport og kultur. Vi afholder alt fra små møder til store events med op til 6.000 gæster.

Vil du stå i spidsen for lager og logistik i en moderne produktionsvirksomhed med højt tempo, stærkt samarbejde og fokus på kvalitet?

Vi søger vi en engageret og handlekraftig afdelingsleder, der kan sikre en effektiv drift af vores lager- og logistikfunktion - og samtidig være med til at udvikle og optimere vores processer. Du bliver en central nøgleperson i organisationen med ansvar for både den daglige drift og ledelsen af vores lagerteam. Stillingen omfatter direkte personaleansvar for 9 medarbejdere, herunder 2 chauffører.

Dine primære opgaver 

• Daglig ledelse og udvikling af lager- og logistikteamet 
• Sikre effektiv drift inden for lager, pakning og forsendelse 
• Planlægning og koordinering af fragt og transport 
• Opfølgning på egne chauffører og eksterne transportører 
• Samarbejde med produktion og produktionsplanlægning omkring leverancer og flow 
• Lagerstyring og løbende lageroptimering 
• Udarbejdelse af forsendelsespapirer og fragtbestilling 
• Leverancebogføring og opfølgning på leveringssikkerhed 
• Deltage operationelt i den daglige drift efter behov 
• Identificere og gennemføre forbedringer af arbejdsgange og processer 

Vi forestiller os, at du 

• Har erfaring med lager og logistik - gerne fra en produktionsvirksomhed 
• Har ledelseserfaring eller naturlige lederevner 
• Arbejder struktureret og har et godt overblik 
• Trives i en hverdag med mange kontaktflader og højt tempo 
• Er synlig, motiverende og god til at skabe samarbejde 
• Har fokus på kvalitet, levering og effektivitet 
• Gerne har erfaring med optimering og LEAN-principper 
• Ikke er bange for selv at tage fat i den daglige drift 

Vi tilbyder 

• En central lederrolle med stor indflydelse på den daglige drift 
• Mulighed for at præge og udvikle lager- og logistikfunktionen 
• Et stærkt fællesskab i en innovativ og vækstorienteret virksomhed 
• Gode muligheder for både personlig og faglig udvikling 
• Et uformelt arbejdsmiljø med korte beslutningsveje 
• Løn, der matcher dine kvalifikationer 
• Moderne faciliteter tæt på motorvejen 
• Sundhedsforsikring, kantineordning og aktiv personaleforening
• En arbejdsplads tæt ved E45 i Randers SV

Kort om Prodan

Prodan er en topmoderne maskinfabrik inden for metal- og plastbearbejdning med 123 medarbejdere. Vi løser alt fra simple til komplekse opgaver inden for spåntagning, svejsning, pladebearbejdning og sværgodsbearbejdning. Vores projekter spænder fra små komponenter til store konstruktioner med høj teknisk kompleksitet.

Se vores præsentationsvideo og læs mere på www.prodan.dk
 

Sådan søger du

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte fabrikschef Palle Mark Damgaard tlf. 87 538 550 eller pmd@prodan.dk 

Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt via vores jobbank på følgende link: https://app.jobmatchprofile.com/g53rxk/prodan-as/m3ma3y/prodan-as-soger-afdelingsleder-til-lager-og-l   

• har linjefag eller tilsvarende kompetencer i matematik
• har lyst til både at undervise og vejlede kolleger
• er initiativrig og tager naturligt ansvar for udvikling af matematikfaget
• kan skabe gode relationer til både elever, kolleger og forældre
• arbejder systematisk og kan sætte tydelige rammer
• kommunikerer klart og anerkendende
• er åben over for sparring og kompetenceudvikling
• bidrager til en positiv og udviklingsorienteret kultur på skolen.

Vi skal skalere i Holland og styrke i Danmark. Kan du hjælpe os med at løse den opgave?

Hos Kirsch står vi midt i en vigtig udvikling.

Vi skal fortsat styrke vores organisation i Danmark – og samtidig bygge noget op fra bunden i Holland. Det stiller krav til vores rekruttering på både dansk og hollandsk.

Derfor søger vi en Talent Acquisition Specialist, der kan tage ansvar for vores rekrutteringer på tværs af begge lande.

Det her er ikke en stille HR-rolle. Det er en rolle, hvor tempo, struktur og gennemførelse er afgørende.

Din hverdag

Du bliver en del at et team på 4 medarbejdere, inkl. dig selv, hvor vi har forskellige ansvarsområde, men stadig hjælper hinanden på daglig basis. Du får ansvar for hele rekrutteringsprocessen – fra behov opstår, til en ny kollega er på plads.

Det betyder, at du:

• Sparrer med ledere om behov og profiler
• Forstår forskellen på kandidatmarked og kultur i Danmark og Holland
• Udarbejder jobopslag og finder kandidater aktivt
• Screener og afholder samtaler
• Sikrer fremdrift i alle processer – hele tiden
• Lukker rekrutteringer og følger dem til dørs

Du driver typisk 5-10 rekrutteringer sideløbende, så det er vigtigt at du kan bevare overblikket, følge op og afslutte tingene som aftalt.
Det kræver, at du arbejder struktureret, prioriterer skarpt og holder tempoet.

Hvad vi forventer

Du skaber fremdrift og får ting i mål.

Konkret betyder det, at du:

• Driver flere processer samtidig uden at miste overblik
• Holder tempo i alle forløb og følger hurtigt op
• Opbygger kandidatpipelines – du starter ikke fra nul hver gang
• Leverer kandidater, som ledere kan og vil ansætte
• Forstår den hollandske kultur og tilpasser din tilgang

Du trives ikke i rollen, hvis du har brug for lange processer og lavt tempo.

Hvem er du?

Vi leder ikke efter en perfekt profil – men du skal kunne arbejde i høj intensitet.

Derfor er det vigtigt, at du:

• Har erfaring med rekruttering (screening og samtaler)
• Kendskab til rekruttering via Indeed, LinkedIn og andre kanaler
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for at få ting i mål
• Trives i et miljø med tempo og skiftende opgaver
• Er opsøgende og hele tiden vil blive bedre

Det er et krav, at du:

• Taler og skriver dansk og hollandsk flydende
• Kan begå dig på engelsk
• Har forståelse for – eller erfaring med – hollandsk kultur og arbejdsform

Hvad du får hos os

Hos Kirsch får du:

• Frihed under ansvar
• En rolle med reel indflydelse på, hvordan vi ansætter
• En uformel og tillidsbaseret kultur
• Mulighed for at være med til at opbygge organisationen i Holland
• Frokostordning, pension, sundhedsforsikring og diverse sociale arrangementer

Praktisk:

• Arbejdssted: Bronzevej 8, 8940 Randers SV (bus 118 kører hertil + gratis parkering lige ved døren)
• Hjemmearbejde: Mulighed for 1 dag/uge
• Rejser til Holland: 6–12 gange årligt i forbindelse med opstarten
• 30–37 timer/uge

Er det dig vi leder efter?

Send dit CV og en ansøgning med det samme - vi ansætter, så snart vi har den rette kandidat.

Vi glæder os meget til at høre fra dig!

Vil du stå i spidsen for lager og logistik i en moderne produktionsvirksomhed med højt tempo, stærkt samarbejde og fokus på kvalitet?

Vi søger vi en engageret og handlekraftig afdelingsleder, der kan sikre en effektiv drift af vores lager- og logistikfunktion - og samtidig være med til at udvikle og optimere vores processer. Du bliver en central nøgleperson i organisationen med ansvar for både den daglige drift og ledelsen af vores lagerteam. Stillingen omfatter direkte personaleansvar for 9 medarbejdere, herunder 2 chauffører.

Dine primære opgaver 

• Daglig ledelse og udvikling af lager- og logistikteamet 
• Sikre effektiv drift inden for lager, pakning og forsendelse 
• Planlægning og koordinering af fragt og transport 
• Opfølgning på egne chauffører og eksterne transportører 
• Samarbejde med produktion og produktionsplanlægning omkring leverancer og flow 
• Lagerstyring og løbende lageroptimering 
• Udarbejdelse af forsendelsespapirer og fragtbestilling 
• Leverancebogføring og opfølgning på leveringssikkerhed 
• Deltage operationelt i den daglige drift efter behov 
• Identificere og gennemføre forbedringer af arbejdsgange og processer 

Vi forestiller os, at du 

• Har erfaring med lager og logistik - gerne fra en produktionsvirksomhed 
• Har ledelseserfaring eller naturlige lederevner 
• Arbejder struktureret og har et godt overblik 
• Trives i en hverdag med mange kontaktflader og højt tempo 
• Er synlig, motiverende og god til at skabe samarbejde 
• Har fokus på kvalitet, levering og effektivitet 
• Gerne har erfaring med optimering og LEAN-principper 
• Ikke er bange for selv at tage fat i den daglige drift 

Vi tilbyder 

• En central lederrolle med stor indflydelse på den daglige drift 
• Mulighed for at præge og udvikle lager- og logistikfunktionen 
• Et stærkt fællesskab i en innovativ og vækstorienteret virksomhed 
• Gode muligheder for både personlig og faglig udvikling 
• Et uformelt arbejdsmiljø med korte beslutningsveje 
• Løn, der matcher dine kvalifikationer 
• Moderne faciliteter tæt på motorvejen 
• Sundhedsforsikring, kantineordning og aktiv personaleforening
• En arbejdsplads tæt ved E45 i Randers SV

Kort om Prodan

Prodan er en topmoderne maskinfabrik inden for metal- og plastbearbejdning med 123 medarbejdere. Vi løser alt fra simple til komplekse opgaver inden for spåntagning, svejsning, pladebearbejdning og sværgodsbearbejdning. Vores projekter spænder fra små komponenter til store konstruktioner med høj teknisk kompleksitet.

Se vores præsentationsvideo og læs mere på www.prodan.dk
 

Sådan søger du

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte fabrikschef Palle Mark Damgaard tlf. 87 538 550 eller pmd@prodan.dk 

Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt via denne side. 

• Har undervisningskompetence i natur/teknologi eller tilsvarende naturfaglige kvalifikationer.
• Har erfaring med eller interesse for specialpædagogik.
• Kan skabe tydelige, trygge og forudsigelige læringsmiljøer.
• Har stærke relationskompetencer og møder eleverne med anerkendelse, varme og tydelighed.
• Kan tilpasse undervisningen til elever med forskellige læringsforudsætninger.
• Arbejder professionelt og konstruktivt i samarbejdet med kolleger og forældre.
• Har blik for elevernes ressourcer og potentialer.
• Bidrager positivt til fællesskabet og udviklingen af skolens specialtilbud.

• En meningsfuld stilling, hvor du gør en mærkbar forskel for elever hver dag.
• Dygtige og engagerede kolleger med høj faglighed.
• Et tæt tværprofessionelt samarbejde mellem lærere, pædagoger og øvrige ressourcepersoner.
• Mulighed for faglig udvikling inden for både naturfag og specialpædagogik.
• En arbejdsplads præget af samarbejde, humor, udvikling og høj trivsel.

Vil du være med til at forme fremtidens kardiologi?

Brænder du for sygepleje af høj faglig kvalitet, variation i din hverdag og et stærkt kollegialt fællesskab? Så har vi måske din næste stilling.

Vi søger en sygeplejerske til en spændende delestilling mellem Medicinsk Sengeafsnit C,  Akut Hjerteklinik, Hjerteklinikken  og  Hjerte-CT. Stillingen sammensættes i samarbejde med dig ud fra dine kompetencer, interesser og afdelingens behov.

Hos os får du mulighed for at følge patienten gennem hele det kardiologiske forløb – fra den akutte udredning og behandling til den ambulante opfølgning. Du bliver en del af et højt specialiseret fagligt miljø, hvor udvikling, samarbejde og kvalitet er omdrejningspunktet.

En afdeling i udvikling

Vi står over for en spændende udvikling, hvor det kardiologiske speciale er på vej til at blive en selvstændig kardiologisk afdeling. Det betyder nye muligheder, nye funktioner og et fortsat fokus på at udvikle fremtidens patientforløb. Som medarbejder får du mulighed for at være med til at præge denne udvikling og sætte dit aftryk på den afdeling, vi bygger sammen.

En varieret hverdag

Du bliver en del af et team, der arbejder på tværs af flere funktioner:

Medicinsk Sengeafsnit C

• Pleje og behandling af indlagte patienter med kardiologiske sygdomme
• Akutte og komplekse patientforløb
• Tæt tværfagligt samarbejde

Akut Hjerteklinik

• Subakut udredning og behandling
• DC-konverteringer
• Koordinering af accelererede patientforløb
• Patientinformation og medicinvejledning

Hjerteklinikken

• Selvstændige sygeplejekonsultationer
• Hjertesvigtsbehandling
• Holtermonitorering og døgnblodtryksmålinger
• Assistance ved TEE

Hjerte-CT

• Klargøring af patienter 
• Anlæggelse af perifer vene kateter
• Patientinformation før og efter undersøgelse

Hvorfor vælge os?

Hos os bliver du en del af en afdeling, hvor faglig udvikling og arbejdsglæde går hånd i hånd.

Vi tilbyder blandt andet:

• Mulighed for at arbejde med hele det kardiologiske patientforløb
• En varieret hverdag med funktioner på tværs af sengeafsnit og klinikker
• Et individuelt introduktionsprogram med mentor og følgedage
• Grundig oplæring tilpasset dine kompetencer
• Løbende undervisning, simulationstræning og et struktureret kardiologisk kompetenceprogram
• Stor mulighed for faglig og personlig udvikling
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, EKKO-teknikere, sekretærer og læger
• En kultur præget af høj faglighed, hjælpsomhed, humor og psykologisk tryghed, hvor vi hjælper hinanden og lærer sammen
• Medindflydelse på egen vagtplan gennem MyPlan, da vi prioriterer balance mellem arbejdsliv og privatliv

Vi søger en sygeplejerske, som:

• Har interesse for eller erfaring med kardiologi
• Trives i en hverdag med både tempo og fordybelse
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig værdsætter tværfagligt samarbejde
• Er nysgerrig, engageret og tager ansvar for egen faglige udvikling
• Har lyst til at bidrage til udviklingen af en afdeling i forandring
• Bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø og et stærkt kollegialt fællesskab

Ansættelsesvilkår

• 37 timer ugentligt 
• Arbejde hver 4. weekend i 8-timers vagter på sengeafsnittet
• Max 6-8 vagter i en 4 ugers periode
• Kompetenceindplacering senest efter 6 måneder
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Vil du vide mere?

Kontakt oversygeplejerske Louise Østergaard på 51 42 87 33 

Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde dig velkommen i en afdeling, hvor du får mulighed for at udvikle dig fagligt, gøre en forskel for patienterne og være med til at forme fremtidens kardiologiske afdeling på Regionshospitalet Randers.

Ansøgningsfrist d. 31/7 og samtaler afholdes d. 3/8 fra kl. 12.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Er du en erfaren lønkonsulent med solid viden om offentlig lønadministration? Trives du med ansvar, mange kontaktflader og en hverdag, hvor kvalitet, service og samarbejde går hånd i hånd? Så er du måske vores nye kollega.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse hurtigst muligt eller senest den 1. oktober 2026. 

Om stillingen

Vi søger en lønkonsulent, der bliver den primære kontaktperson for ca. 450 ansatte på Medicinsk Afdeling og Køkkenet. Du bliver en vigtig sparringspartner for både medarbejdere, afdelingsledelser, funktionsledere, tillidsrepræsentanter og personaleorganisationer, og du får en central rolle i at sikre korrekt og rettidig lønadministration.

Du bliver en del af et team på syv lønkonsulenter, hvor vi arbejder tæt sammen om at løse opgaverne. Hos os er der ingen, der står alene – vi hjælper hinanden, deler viden og løfter i flok. Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem et stærkt fællesskab, hvor vi lykkes sammen.

Vi kan tilbyde dig et fleksibelt arbejdsmiljø med gode kollegaer. Vi har betalt frokostpause, en god pensionsordning og mulighed for hjemmearbejde. Derudover har vi flekstidsordning, og hvis det skulle friste, har vi også en motionsklub, personaleforening og en kunstforening. 

Dine opgaver

Du vil blandt andet arbejde med:

• Lønadministration for medarbejdere på Medicinsk Afdeling og Køkkenet- herunder ansættelser, fratrædelser, ændringer af stamdata, refusioner, opslag af stillingsannoncer, telefonsupport og support på Vagtplan.
• Rådgivning og vejledning af ledere og medarbejdere om løn- og ansættelsesforhold.
• Tæt dialog med tillidsrepræsentanter og personaleorganisationer.
• Sikring af korrekt registrering og lønudbetaling.
• Samarbejde med dine kolleger om lønkørsler og øvrige fælles opgaver.

Vi forestiller os, at du

• Har erfaring med offentlig lønadministration – gerne fra en regional/kommunal arbejdsplads.
• Har erfaring med SD Løn eller hurtigt kan sætte dig ind i systemet.
• Er kontoruddannet med speciale i offentlig administration eller administrationsbachelor.
• Arbejder struktureret og har et godt overblik – også når der er mange opgaver i gang samtidig.
• Er serviceminded og trives med en hverdag, hvor du har mange forskellige samarbejdspartnere.
• Tager ansvar for dine egne opgaver og bidrager aktivt til, at teamet når i mål.

Vi lægger særligt vægt på

Hos os betyder fællesskabet meget. Vi har fleksible arbejdsforhold præget af tillid og frihed under ansvar. Samtidig forventer vi, at alle bidrager til fællesskabet og er indstillet på at give en ekstra hånd, når der er behov.

Vi søger derfor en kollega, der ser værdien i samarbejde og forstår, at vores succes afhænger af, at vi hjælper hinanden. Hos os er "os" og "vi" vigtigere end "mig".

Vi tilbyder

• En spændende og alsidig stilling med stor selvstændighed.
• En arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt kollegialt sammenhold.
• Et team, hvor videndeling og hjælpsomhed er en naturlig del af hverdagen.
• Fleksible arbejdsforhold baseret på tillid og ansvar.
• Gode muligheder for faglig udvikling.

Hvis du motiveres af at levere høj kvalitet, yde god service og være en del af et team, hvor vi lykkes sammen, ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Vilkår:
Fast stilling på 37 timer/uge. 

Ansættelsesmæssige vilkår sker i henhold til gældende overenskomst efter principperne om lokal løndannelse, med eventuel mulighed for kvalifikationsløn. 

Kontakt:
For nærmere oplysninger vedr. stillingen, kontakt HR chef Mette Dehlendorff på 3059 6370 (ferie 15/7-4/8) eller Teamkoordinator, Charlotte Bager på 7842 0042 (ferie 20/7-9/8). 

Ansøgningsfrist den 9. august 2026.

Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler fredag den 14. august 2026.

Du kan læse mere om Staben og HR på: https://www.fagperson.regionshospitalet-randers.dk/afdelinger/Staben/

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Hos SAH Operations i Randers har vi udvidet vores forretning med en afdeling i Holland, og vi søger derfor en bookingkoordinator, som får en central rolle i at supportere og understøtte den hollandske del af organisationen.

Vigtigt: Stillingen forudsætter, at du kan kommunikere professionelt på hollandsk, engelsk og dansk i både tale og skrift. Hollandsk anvendes dagligt og er en forudsætning for at kunne varetage rollen.

Din hverdag

Som bookingkoordinator er du bindeled mellem vores hollandske afdeling, kunder, sælgere og montører. Du sikrer, at bookinger, ændringer og planlægning håndteres korrekt og rettidigt, og du bidrager aktivt til, at samarbejdet mellem Danmark og Holland fungerer gnidningsfrit.

Du har daglig dialog med kolleger i Holland og arbejder tæt sammen med vores udekørende medarbejdere for at finde løsninger, når planer ændrer sig. Rollen kræver, at du kan bevare overblikket, prioritere og kommunikere klart – også når tempoet er højt.

Dine opgaver

• Daglig support og tæt samarbejde med vores afdeling i Holland
• Håndtering af bookinger og ændringer via telefon og systemer
• Koordinering med udekørende medarbejdere og justering af planlægning
• Sikring af overblik, kvalitet og opfølgning i systemerne
• Løsning af udfordringer med fokus på service, samarbejde og fremdrift

Sprog og profil – det er et krav, at du:

• Taler og skriver hollandsk flydende på professionelt niveau
• Kommunikerer sikkert på engelsk og dansk i både tale og skrift
• Har erfaring fra spedition, kundeservice, koordinering eller lignende funktion
• Er tydelig, imødekommende og tryg i både telefonisk og skriftlig dialog
• Trives med mange kontaktflader og bevarer overblikket i en travl hverdag
• Arbejder struktureret, er løsningsorienteret og tager ansvar

Vi tilbyder

• En central rolle i et internationalt setup med stor kontaktflade
• Et velfungerende team med godt samarbejde, humor og hjælpsomhed
• En hverdag, hvor du gør en konkret forskel for både kolleger og kunder
• Grundig oplæring i systemer, arbejdsgange og produkter
• Gode personalegoder, herunder frokostordning, pensionsordning, sundhedsforsikring og sociale arrangementer

Det praktiske

Stillingen er på fuld tid med arbejdstid:

• Mandag–torsdag kl. 08.00–16.00
• Fredag kl. 08.00–15.30

Arbejdspladsen er i Randers, tæt ved motorvejen og med gratis parkering.

Spørgsmål & ansøgning

Vil du være med til at sikre et stærkt samarbejde mellem Danmark og Holland?
Send dit CV og en kort ansøgning. Udvalgte kandidater modtager herefter en case, som skal besvares inden første samtale. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Vi glæder os meget til at høre fra dig!

• Du vil indgå i en organisation med omkring 10 ansatte.
• Du ville skulle have to morgenvagter og to lukkervagter.
• Der vil være en aften i ungdomsklubben som er fra 17.00 – 21.00.
• En ”lille” men blandet personalegruppe, der består af nogle meget erfarende men også med forholdsvis nyansatte.
• Der vil i jobbet være praktiske opgaver, disse kunne være oprydning, rengøring, små reparationer etc.
• Stor ”frihed” og deraf stort ansvar.

• Stærk relationel og fagligt.
• Brænder og har ambitioner for fritidspædagogikken.
• Gerne erfaring med målgruppen.
• Vores dejlige unger har brug for voksne der kan drage omsorg, stå fast, ville og kunne se bag om adfærden.
• Indre drift og lyst til at ”gøre noget”, du må gerne være en ”igangsætter”.
• Gerne specifikke kompetencer som kan hjælpe med at gøres vores tilbud endnu mere tiltrækkende, disse måtte gerne være indenfor bevægelse/idræt og anden fysisk aktivitet. Hvis du har evner/lyst inden for det digitale, så ville det også være spændende.
• Holdspiller men evner at stå og gå-selv.
• Humor og evnen til at se muligheder.
• Tydelig og nærværende.
• Kørekort ville være godt, men ikke et krav.
• Kan du se dig selv i et menneskesyn, hvor du tror på at alle gør det bedste de kan, at alle handlinger giver mening for den enkelte i øjeblikket, at alle har et ønske om at kunne lykkes.

• ”Vi vil gerne have én der vil lege med os og én der kan trøste os og måske også en der kan fjolle, måske med ADHD”
• ”’Én der kan spille fodbold og god til at hjælpe med PlayStation”
• ”Én der er mindst lige så høj som Pernille, ellers kan vi ikke finde dem”