Vi er meget lige ud af posen, hvad du læser her, er hvad du får. Vi mangler dig! Mangler du et frisk pust og verdens bedste arbejdsplads? Så læs med her:

👷‍♂️ Vi søger en dygtig og erfaren tømrer, der kan sit håndværk og samtidig har lyst til at være en del af et team med godt humør
🏗️ Projekter i Ballerup og omegn – alt fra nybyg til renovering
🪚 Du får fast arbejde året rundt – ingen sæsonstress
🚐 Firmabil inkl. værktøj – så du kan køre direkte ud og lave fedt arbejde
🧰 Professionelt udstyr og arbejdstøj – alt er på plads
💰 God løn, pension og bonusordning for ekstra indsats
😄 Kollegaskab på højt niveau – vi griner, hjælper hinanden og holder humøret højt
☕ Morgenkaffe med småsnak og jokes er obligatorisk 😎
📅 Fleksible arbejdstider – vi ved, du har et liv udenfor arbejdet
🪓 Vi laver alt fra tagkonstruktioner, døre, gulve til specialopgaver
💪 Frihed under ansvar – vi stoler på vores folk
🤣 Humor er en del af hverdagen – vi tager håndværket seriøst, men ikke os selv
🏠 Kvalitet og ordentlige løsninger er vores varemærke
🧱 Teamarbejde er kodeordet – ingen står alene
🎉 Fredagsgrill, julefrokost og sociale arrangementer – her er altid plads til grin
💬 Ledelsen er tilgængelig og nede på jorden
🕓 Du får mulighed for at udvikle dig fagligt og tage ansvar
🚀 Vi er et firma, hvor du kan være stolt af dine projekter
📞 Hvis du vil være en del af en arbejdsplads, hvor søm og sjov går hånd i hånd, så skriv til os!

Send os dit cv på: josefine@entreprisegruppen.com 

Har du efterfølgende spørgsmål kan du kontakte os på +45 49 90 21 38

Vi glæder os til at høre fra dig!

Brænder du for at arbejde inden for den private velfærdssektor i en stærk og værdibåren organisation, der arbejder med at skabe hjem for udsatte borgere og ældre? Kan du både arbejde med analyser, komplekse problemstillinger og personalejura – og samtidig sikre korrekt løn til ca. 1100 medarbejdere i samarbejde med dine øvrige kolleger? Så er det måske dig, vi søger. 

Om Mariehjemmene

Fonden Mariehjemmene er en privat, uafhængig non-profit-organisation, som arbejder for, at mennesker kan leve det liv de ønsker – fordi alle fortjener et godt liv. I Mariehjemmene er beboerne omdrejningspunkt for alt, hvad vi gør. Vores mål er at skabe hjem for mennesker, som har behov for omsorg, nærvær og støtte. Medbestemmelse og selvbestemmelse er vores udgangspunkt. Mariehjemmene blev stiftet i 1958 og har over 60 års stolt tradition med at udvikle og skabe hjem for mennesker. Fra 1. januar 2026 er Fonden Mariehjemmene paraplyorganisation for 17 selvejende Mariehjem over hele landet fordelt på 6 plejehjem og 11 botilbud. 

Bindeleddet for de 17 Mariehjem er Fondens Fællessekretariat, som leverer administrativ understøttelse for de 17 Mariehjem. Vi varetager en lang række opgaver inden for økonomi og regnskab, løn og personaleadministration, ejendomsadministration, kommunikation og marketing, IT- og systemunderstøttelse – og betjener derudover de lokale bestyrelser med dagsordener og deltagelse i bestyrelsesmøder. Endelig løser vi også ad-hoc konsulentopgaver og politisk interessevaretagelse og har ansvaret for betjening af Fondsbestyrelsen og dennes møder med hjemmene. 

Vi er i gang med at implementere en ny organisationsstruktur, der skal sikre en stærkere tværgående koordinering og videndeling. Du vil blive placeret i et af de to nye teams ”Team Bosted” eller ”Team Plejehjem” sammen med kolleger, der primært arbejder med økonomi og regnskab. Derudover er vi i gang med en Handleplan, der skal sikre større effektivitet i ansættelses- og lønprocesserne. Du vil således på indflydelse på den fremtidige opgaveløsning i Fællessekretariatet. 

Jobbet

Opgaverne i stillingen er:

• Udarbejdelse af ansættelseskontrakter og fratrædelsesaftaler

• Produktion af løn

• Hjemtagning af refusioner

• Deltagelse i og selvstændig udarbejdelse af diverse analyseopgaver

• Udarbejdelse af nøgletal og benchmark – herunder om sygefravær

• Involvering i budget- og regnskabsprocesserne i forhold til løn

• Rådgivning af hjemmene i løn- og personalespørgsmål

• Gennemførelse af trivselsundersøgelser

• Bidrag til udarbejdelse af diverse vejledninger og arbejdsgangsbeskrivelser.

Du vil sammen med dine kolleger tage aktivt del i serviceringen af Mariehjemmene og deres forstandere og skal være med til at udvikle og effektivisere vores betjening. Du skal ud over de ovennævnte opgaver kunne arbejde med store datamængder og sikre kvalitet i vores rådgivning og lønadministrationen.

Dine faglige kompetencer

Vi forestiller os, at du har følgende kompetencer og erfaringer:

• En lang videregående uddannelse som f.eks. cand.merc., cand.oecon. eller cand.scient.pol., samt eventuelt professionsbachelor i administration eller økonomi, gerne kombineret med erfaring inden for løn, HR og personalejura

• Analytisk og nytænkende

• Innovativ og opsøgende i forhold til optimerings- og effektiviseringsmuligheder

• Gode skriftlige og mundtlige kommunikationskompetencer

• Erfaring med løn- og vagtplansystemer ((vi bruger Lessor Løn og Timeplan fra Timegrip)

• Basalt kendskab til regnskab og bogholderi (vi bruger Business Central og Office-pakken)

• Kendskab til overenskomster og øvrige relevante aftaler

• Viden og erfaring med optimering af arbejdsprocesser – og evne og vilje til at bidrage konstruktivt til både organisationsændring og eksekvering på den udarbejdede handleplan.
  

Dine personlige kompetencer

Som person er du:

• Effektiv og proaktiv i dit arbejde og har styr på dine opgaver

• Venlig og serviceminded, når ledere og medarbejdere søger svar hos dig

• Har gode samarbejdsevner og bidrager til et godt arbejdsmiljø

• Formår at se muligheder.

 Vi tilbyder en attraktiv stilling i en værdibåret organisation med stor indflydelse på og frihed i arbejdet. Vi er en dynamisk og fleksibel arbejdsplads med dygtige og kompetente kolleger. Vi bor i dejlige nye lokaler i Ballerup, og der er et godt socialt miljø.
 

Ansættelsesproces og yderligere oplysninger

Stillingen ønskes besat 1. januar 2026 men gerne tidligere, hvis muligt. Løn og ansættelsesforhold aftales individuelt. Ansøgningsfristen er mandag den 24. november 2025 kl. 12, men vi indkalder løbende til samtaler, så vent ikke for længe med at søge. 

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til direktør Ulla Agerskov, telefon 40269147 eller mail ullaa@mariehjem.dk. Ansøgning med CV og dokumentation for uddannelse mv. indsendes til Fonden Mariehjemmene via mail: fonden@mariehjem.dk. Skriv venligst jobbets titel i mailens emnefelt.

Kunne du tænke dig at arbejde med neuro-affektiv udvikling og grundmotorik, så skal du kigge på denne stilling hos os. Vi er nemlig i fuld gang med at øve os i dette. Det betyder vi har et stort fokus på den gode tilknytning, det relationelle arbejde, børns leg og grundmotorik.

Her i efteråret 2025 er vi begyndt på en ny uddannelsesrejse. I samarbejde med Absalon og Ballerup Kommune, har vi gennem aktionslæring fokus på børnefællesskaber, deltagelsesmuligheder og kollegial feedback, stadig med udgangspunkt i barnets neuro-affektive udvikling.

Ganske spirende er vi begyndt, at få øje på hvordan børns grundmotorik hænger sammen med børns forudsætning for at være i sig selv, i sociale sammenhænge og i verden. Derfor har vi en begyndende bevidsthed om, også at lade dette være en naturlig del af vores pædagogiske hverdag.

Stillingen er på 37 timer om ugen i vores vuggestue.

Dine vigtigste opgaver

• Sammen med dine kollegaer skabe en tryg hverdag og læringsmiljøer hvor børn kan lære gennem sanser og krop.
• Skabe gode relationer og støtte børnene i deres tilknytning.
• Indgå i relationelt forældresamarbejde, hvor vi i samarbejde, arbejder omkring børnene med deres trivsel, udvikling og dannelse.

Dine kompetencer:

• Du kan være tryllekunstner, der kan forvandle konfliktsituationer mellem børn til noget konstruktivt og legende uden at skælde ud.
• Du har en stor bevidsthed om dine egne reaktionsmønster og hvordan du navigerer i dem. 
• Du kan grine sammen med børnene. Fordybe dig og være med i deres leg og skabe fantasiuniverser sammen med dem. 
• Du kan rumme, at familier har forskellige forudsætninger for at være, hvor de er i livet og ikke altid har samme værdier som dig.
• Du har en pædagogisk uddannelse.
• Du er nysgerrig på ny faglig viden og vil gerne sammen med dine kollegaer omsætte det til praksis.
• Du må gerne have erfaring fra vuggestuen området, men det er ikke en nødvendighed.
• Du har en stor ro og evne til at være nærværende. 

Det får du hos os

• Vi er en vigtig del af Distrikt Hedegården. Et lille distrikt med høj faglighed. Vi har et tæt, udviklende og velfungerende samarbejde, både i de enkelte børnehuse, dagplejen og i distriktet. 
• Vi har udarbejdet en fælles pædagogisk metode Tematiseret dialogisk læsning og vores pædagogiske praksis er præget af viden om barnets grundmotorik, neuroaffektiv pædagogik og Theraplay, der sammen med tilknytning og mentalisering danner vores pædagogiske fundament.
• Vi afholder to pædagogiske uddannelsesdage om året, på tværs i distriktet.
• Løbende workshops og kurser i distriktets pædagogiske fundament. 

Hvem er vi
Et børnehus med 36 vuggestuebørn, 60 børnehavebørn og ca. 24 medarbejdere, der er fordelt i to huse. Det gør, at vi har god mulighed for at skabe overskuelighed og nærhed i en ellers stor institution – mens vi er bevidste om det krav det stiller til os i forhold til at skabe sammenhæng og fællesskab på tværs.

Vi har måske Ballerups største legeplads med bakker og bålhytte og masser af mulighed for udendørs aktiviteter og motorisk udfoldelse

Generelt afspejler Birkegårdens børne- og forældregruppe området vi bor i. Vi har villakvarter på den ene side og socialt boligbyggeri på den anden. At vi alle er forskellige - er vores største fællesnævner.

Hos os møder du både kollegaer, som har været i Birkegården i mange år og nye som løbende er kommet til. Vi spænder vidt både i forhold til alder og erfaring, hvilket giver en god dynamik både fagligt og socialt.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte pædagogisk leder Birgitte Liliendal på telefon 4047 6931.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk.

Du kan her se stillingsbeskrivelser for dagtilbud

Du kan her læse mere om, hvordan det er at arbejde som pædagog i Ballerup Kommune

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 16. december 2025 eller hurtigst muligt derefter. Der er mulighed for at begynde før, hvis det ønskes.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: den 27. november 2025. 

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

• Indgå i en afsnitsledelse med afsnitsansvarlig overlæge
• Være i tæt sparring med centerledelsen
• Indgå i netværk med centerets øvrige oversygeplejersker og spiseforstyrrelsesområdets ledergruppe
• Være i tæt samarbejde med ass. afsnitsledende sygeplejerske og klinisk sygeplejespecialist
• Få mulighed for at udvikle dig ledelsesmæssigt
• Få mulighed for at gøre en forskel i et højt specialiseret speciale

• Brænder for udviklingen af psykiatrisk behandling for patienter med spiseforstyrrelser
• Har erfaring med behandlingen af spiseforstyrrelser under indlæggelse
• Har lyst til at arbejde med Region Hovedstadens pejlemærker for god ledelse
• Har blik for både patientsikkerhed, trivsel og udvikling hos medarbejderne
• Kan varetage drift og budgetansvar på et sengeafsnit
• Skaber følgeskab gennem respektfuld og anerkendende kommunikation

We are loking to hire a chef. you must be able to communicate on danish and english. you must also be able to cook danish food and french cuisine.

Ballerup kommune prioriterer at arbejde kriminalitetsforebyggende og derfor har vi nu en nyoprettet stilling som SSP+ medarbejder. I stillingen der ligger i Forebyggelse og Tryghed samarbejder du med dine engagerede og fagligt dygtige kollegaer indenfor det kriminalitetsforebyggende område.

Som SSP+ medarbejder er du opsøgende i det tidlige kriminalitetsforebyggende arbejde.

Deltagelse som ung borger i SSP+ er frivilligt, og den unge skal give samtykke til at blive tilknyttet indsatsen. Retsplejeloven § 115, stk. 1 & 2 giver mulighed for, at myndigheder kan udveksle oplysninger i SSP+, hvis det er nødvendigt af hensyn til den kriminalpræventive indsats.

Nogen i målgruppen er ved at falde fra en uddannelse og har ikke erfaring fra arbejdsmarkedet, har ikke lovlige indtægter og har svært ved at motivere sig selv. Det er alt sammen med til at fastholde dem i en glidebane ind i kriminalitet. Her hjælper man som SSP+ medarbejder med mentoropgaver i henhold til den unge.

Som SSP+ medarbejder kan en arbejdsdag være alt fra at hjælpe med cv, være opsøgende på ungdomsuddannelserne, kører vredeshåndteringsforløb, til at være opsøgende på unge over 18 år der er truffet på politiets §115 a liste.

Vi søger ligeledes en kollega der evt. kan varetage kortvarig myndighedsfunktionen på uddannelses- og beskæftigelsesindsatsen for unge 18-23-årige som er åbenlyst uddannelses parate. 

Vores indsatser i Forebyggelse og Tryghed tager altid udgangspunkt i borgerens egne ressourcer, ønsker og interesser. Vi tror på at vi gennem skræddersyede indsatser kan styrke borgerens motivation og evner, så de får muligheden for at leve en kriminalitetsfri tilværelse med tilknytning til uddannelses- og arbejdsmarkedet. Indsatserne kræver stort set altid et tværfagligt samt tværsektorielt samarbejde og du vil derfor skulle samarbejde med flere interne samt eksterne aktører. 

Vi samarbejder på tværs af centre og sektorer for at sikre en helhedsorienteret indsats for borgeren. Derudover eksternt med arbejdsgivere, uddannelsesinstitutioner, gældsrådgivning, politi, kriminalforsorg, psykiatri m.fl.

Ballerup kommune prioriterer at arbejde kriminalitetsforebyggende og har derfor mange aktører i spil i samarbejde med den unge.Meningsfulde indsatser kræver ofte alternative løsninger og vi søger derfor en der har evnerne til at tilrettelægge indsatsen således, at det skaber de bedste forudsætninger for borgerens mulighed for leve et kriminalitetsfrit liv med uddannelse eller arbejde.

Dine vigtigste opgaver

• Koordinering og facilitering af 115+ møder. 
• Deltagelse i 115 møder med SSP, når der af deres liste fremgår unge som nærmer sig det 18. år. 
• Evt. varetage myndighedsfunktionen på uddannelses- og beskæftigelsesindsatsen for unge 18-23-årige i kortere forløb.
• Opsøgende, helhedsorienteret og håndholdt støtte til SSP+ målgruppen. 
• Brobyggende funktion til uddannelse, arbejde, Brydehuset m.m. alt afhængigt af den unges behov.
• Hyppige borgersamtaler med et uddannelses- eller jobrettet fokus.
• Opsøgende på unge borgere over 18 år, der er på vej ind i kriminalitet.
• Konflikt- og vredeshåndtering.
• Udvikling af indsatser og metoder der kan forebygge recidiverende kriminalitet.

Dine kompetencer

• Har stor interesse for og erfaring med kriminalpræventivt arbejde med målgruppen og med samtalebaseret arbejde.
• Har erfaring med motiverende samtale.
• Er tålmodig, nysgerrig og anerkendende i mødet med borgeren og kolleger.
• Kan arbejde med modstand og svingende motivation hos borgerne og er fleksibel i tilgangen med borgeren.
• Trives med nær og opsøgende borger kontakt.
• Du skal have kendskab til det kommunale system.
• Du er fx uddannet socialrådgiver, socialformidler, pædagog eller lærer, eller har erfaring fra at arbejde i jobcenter.
• Du har erfaring i samarbejdet med borgere som har været eller er på kanten til kriminalitet.
• Du har evnen til at organisere, strukturere og planlægge opgaverne systematisk og kan arbejde tværfagligt og tværsektorielt.
• Du har gode relationelle og tillidsskabende kompetencer.
• Det er en fordel hvis du har kendskab til Fasit.

Det får du hos os 

• Et spændende og udfordrende job.
• Engagerede og dygtige kolleger.
• En arbejdsplads hvor vidensdeling, udvikling og evaluering har høj prioritet.
• En arbejdsplads med plads til mangfoldighed og humor.
• Løbende systematisk sagsgennemgang med teamleder eller fagkonsulent.
• En arbejdstid på 37 timer ugentlig med flekstidsordning.

Hvem er vi
Du bliver en del af Center for Social og Arbejdsmarked, hvor du refererer til teamleder for Forebyggelse og Tryghed. Afsnittet dækker bl.a. Borgerservice, Ydelser, Pension, Sygedagpenge og CPR og Kontrol. Afsnittet består af en afsnitsleder, fire teamledere, en jurist, to fagkonsulenter og ca. 80 medarbejdere.

Vi er en afdeling med høj faglighed og fokus på fortsat udvikling af vores kerneopgave. Vi trives med en travl hverdag. Vi lægger vægt på at sikre et arbejdsmiljø, hvor vi udvikler os fagligt og personligt i samspil med hinanden.

Vi arbejder i storrumskontor med aktivitetsbaseret indretning og clean desk princip.

Du bliver en del af et engageret og ambitiøst center, hvor du kan forvente kollegial og ledelsesmæssig sparring og støtte. Stillingen lægger op til, at du er god til at arbejde på tværs og udvikler indsatser og tilbud til gavn for fælles borgere og virksomheder.

I Ballerup Kommune arbejder vi målrettet efter at indfri ambitionerne i Vision 2029, vores fælles beskæftigelsesstrategi og den netop vedtagne Erhvervs- og vækstpolitik.

Teamet består af myndighedsrådgivere for den kriminalitetsforebyggende og resocialiserende indsats for borgere over 18 år. På baggrund af beskæftigelseslovgivning og tværfagligt samarbejde med interne og eksterne partnere, tilbydes borgere, der ønsker en resocialiserende indsats med fokus på arbejde og uddannelse som endemål, meningsfulde forløb. Derudover sikres at retten til hjælp følges af pligten til at yde.

Samt SSP, som er en netværksarbejdsmetode, hvor man løser opgaver lokalt og samarbejder med de unge, deres forældre og lokale og centrale aktører om tiltag, der kan forebygge og i mange tilfælde bryde børn og unges risikoadfærd i skolen, fritidslivet og i lokalområderne. SSP består af tre SSP-konsulenter.

I teamet er der også ansat en mentor der støtter den enkelte borger med sparring og coaching, Nada behandling mv. for at borgeren får øje på egne ressourcer og opnår nye indsigter i eget liv.

Teamet har ligeledes en virksomhedskonsulent, der er virksomhedsopsøgende og hjælper med at formidle job til virksomheder der ønsker at tage borgere med pletter på straffeattesten.

Ligeledes er der en konsulent i teamet der arbejder med fritidsjob og samarbejde omkring tryghed i boligforeninger, i tæt samarbejde med ejendomsfunktionærer, samt en medarbejder der har fokus på indbrudssikring, digital kriminalitet og tæt samarbejde med erhvervslivet.

Sidst men ikke mindst består teamet også af tre kriminalitetsforbyggende myndighedsrådgivere til unge u.18 år, som arbejder målrettet efter serviceloven med at understøtte de unge, som er i eller på kanten af en kriminel løbebane. Alt foregår i en tæt dialog med de unge og deres familier og der tages udgangspunkt i deres ønsker og behov, så der i fællesskab skabes de bedste forudsætninger for at den unge udvikler sig positivt.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte teamleder Linda Liebst Nielsen på telefon 2360 2358, eller Mads Rasmussen SSP- konsulent og fagkoordinator på telefon 3046 7583.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er 1. februar 2026 eller hurtigst muligt.

Vi forventer at holde 1. samtaler den 11. december 2025.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at man kan sikkerhedsgodkendes samt at godkendelsen opretholdes under hele ansættelsen.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: den 8. december 2025.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Kan du skabe digital synlighed og en stærk kundeoplevelse på digitale platforme, der får AUTA til at skille sig ud?

Har du indgående erfaring med e-mail marketing og administration af hjemmeside?

AUTA er en socialpædagogisk virksomhed, der yder socialfaglig støtte til både kommunale og private kunder. Vi leverer vikarer til kommunale, private og regionale institutioner. Vi planlægger desuden at blive aktør på markedet for botilbud inden for et år.

Vores kunder er børn, unge og voksne primært med autisme, ADHD/ADD og andre komorbiditeter. Vi tilbyder støtte igennem skræddersyede løsninger, der tager udgangspunkt i det enkelte menneskes behov og potentiale. Vores mål er at skabe udvikling, trivsel og livskvalitet for de mennesker, vi møder hver dag.

Vi søger en PR- og marketingassistent, der både kan bidrage med PR- og marketingsstrategier men som fx også kan opsætte vores Google Ads og producere materiale lige fra nyhedsbreve til film og grafisk materiale, der øger synligheden og tiltrækker nye kunder. Du medvirker hertil i tæt samarbejde med vores administrerende direktør.

Dine arbejdsopgaver bliver primært at:

• lave contentplan til SoMe og koordinere filmdage med relevante parter.

• udarbejde nyhedsbreve til hjemmeside, organisationen internt og til relevante samarbejdspartnere.

• foretage e-mail marketing.

• arbejde med SEO, opsætning af Google Ads, LinkedIn og meta annoncer.

• producere grafisk materiale via PowerPoint, Adobe Photoshop og Lightroom.

• administrere AUTAs SoMe konti.

• bruge et kamera og bidrage med viden om ISO aperture og shutterspeed m.m. (AUTA stiller kameraudstyr til rådighed).

• producere film.

• arbejde med grafisk design.

• udvikle AUTAs PR- og marketingsstrategier i samarbejde med administrerende direktør.

Vi ønsker en PR- og marketingassistent, der:

• har relevant uddannelsesmæssig baggrund indenfor marketing, kommunikation eller lignende.

• har solid erfaring inden for digital marketing og en stærk forståelse for B2B-kommunikation.

• mestrer mundtlig og skriftlig kommunikation på dansk.

• er strategisk/taktisk tænkende, men også særdeles hands-on og eksekverende.

• forstår at omsætte komplekse budskaber til klar og engagerende kommunikation.

• er kreativ og stærk på visuel og skriftlig formidling.

• har erfaring med marketing automation og CRM-systemer.

• har en analytisk og datadrevet tilgang.

• mestrer dansk retsskrivning.

• har en can do attitude.

• er resultatorienteret og data-fokuseret.

• kan jonglere flere bolde i luften samtidig.

• kan arbejde selvstændigt og struktureret – og er samtidig en holdspiller.

• er fleksibel, ser en fordel i fleksible arbejdstider og trives med en omskiftelig hverdag.

• tager initiativ, sætter retning og er god til at få andre med dig.

Vi tilbyder dig:

• en spændende og meningsfuld stilling i en udviklingsorienteret virksomhed med høje faglige standarder og ambitioner.

• løn efter kvalifikationer.

• mulighed for kursusdeltagelse i relevante temaer indenfor de produkter, der skal leveres.

• en arbejdsplads, der vægter integritet, kvalitet og respekt for familie og fritidsliv højt.

Ansættelsesforhold:

Stillingen er på 20 timer ugentligt. Stillingen er tidsbegrænset til 1. oktober 2026. Arbejdstiden kan efter aftale placeres mandag til fredag i tidsrummet 07:00 – 18:00.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte administrerende direktør Ali Ayad Alawadi på telefonnr. 25230707 i dagtimerne fra kl. 09.00-14.00.

Du kan læse om vores virksomhed på www.auta.dk

Din ansøgning med CV og relevante eksamenspapirer sender og uploader du via dette link: https://www.auta.dk/job/.

Ansøgningsfristen er tirsdag d. 25. november 2025, men vi gennemgår ansøgninger løbende og indkalder løbende til samtale. Ansættelsessamtaler vil finde sted på vores adresse i Ballerup.

Det er et krav, at du har kørekort og gerne egen bil samt kan fremvise en tilfredsstillende børne– og straffeattest.

Der vil blive indhentet referencer forud for en ansættelse.

Tiltrædelse er hurtigst muligt eller senest d. 1. januar 2026

AUTA ApS har hovedkontor på Energivej 30, 1. sal, 2750 Ballerup.

AUTA ApS er socialpædagogisk virksomhed der både har vikarvirksomhed samt leverer indsatser på socialområdet inden for Serviceloven og Barnets Lov. Vi specialiserer os i indsatser rettet mod børn, unge og voksne, som har en autismespektrumforstyrrelse og/eller ADHD/ADD. Vores personalegruppe består blandt andet af multietniske socialfaglige, socialpædagogiske og sundhedsfaglige medarbejdere. Vi vægter et godt arbejdsmiljø, kvalitet og ordentlighed højt i vores måde at drive virksomhed på.

AUTA - FORDI VI GØR EN FORSKEL

Hos IC Gruppen Danmark søger vi en engageret og forretningsorienteret projektleder inden for elinstallation, der vil være med til at drive vores service- og entrepriseprojekter fremad.

Som projektleder får du ansvaret for at planlægge, lede og følge op på projekter fra start til slut – med fokus på kvalitet, økonomi og kundetilfredshed. Du leder teknikere i marken, sikrer, at projekterne leveres som planlagt, og spiller en nøglerolle i udviklingen af vores kunderelationer og forretning.

Dine primære ansvarsområder

• Projektledelse: Planlægge og styre projekter fra opstart til afslutning med ansvar for budget, tidsplan og ressourcefordeling.

• Kvalitet og levering: Sikre, at projekterne lever op til IC Gruppens kvalitetsstandarder og afleveres til tiden.

• Personaleansvar: Lede og udvikle montører og teknikere i teamet – skabe engagement og tryghed i det daglige arbejde.

• Kundepleje: Opbygge langsigtede kunderelationer og aktivt bidrage til nye forretningsmuligheder.

• Tilbud og kalkulation: Deltage i tilbuds- og udbudsarbejde, bidrage med teknisk viden og skabe konkurrencedygtige løsninger.

• Fakturering og opfølgning: Sikre korrekt fakturering, følge op på projekternes økonomi og rapportere status til afdelingschefen.

Vi søger dig, der

• Har erfaring med projektledelse inden for elinstallation – både inden for service og entreprise.

• Har solid teknisk forståelse for elinstallationer og kendskab til branchens standarder.

• Er struktureret, selvstændig og trives i en rolle med stort ansvar.

• Har forretningssans og nyder at opbygge langsigtede kunderelationer.

• Har kørekort (krav).

• Har elautorisation (en fordel).

Vi tilbyder

• En stabil og solid arbejdsgiver i vækst.

• En varieret hverdag med både tekniske og forretningsmæssige udfordringer.

• Mulighed for at påvirke og udvikle både din rolle og vores processer.

• Et kompetent og sammentømret team, der værdsætter samarbejde og kvalitet.

Er du vores nye kollega som både er stærk ud i de nyeste tiltag som intelligent lysstyring men også har interesse for og erfaring i vedligeholdelse af El-tekniske anlæg på bygninger.

Dine vigtigste opgaver

• I samarbejde med dine kollegaer at planlægge og udføre eftersyn på vores mange anlæg.
• Udføre El-opgaver på kommunens bygninger både planlagte og akut opståede opgaver.
• Indhente tilbud fra eksterne leverandører inden for El.
• Igangsætte og udføre kontrol af arbejdet udført af eksterne leverandører.
• Bistå projektledere og centerets ledelse med teknisk indsigt på El-området.
• Kvalitetssikring i forhold til fagområdet.
• Derud over bistå Køkken Ballerup med diverse service opgaver på deres maskiner.

Dine kompetencer

• Det er et krav at du har interesse og lyst til at lære om lysstyring.
• At du yderligere også har erfaring i industri- og maskinstyringer.
• Har et godt overblik og kunne prioritere, når det brænder på.
• Kan tage initiativ og arbejde selvstændigt samt i teams.
• Kan i samarbejde med elektrikerkollega indgå i energioptimering af vores bygninger på El siden.
• Kan formulere dig godt, både i skrift og tale, og være serviceminded i forhold til borgere og brugere af bygningerne.
• Kan anvende Office pakken og har indsigt og interesse i anvendelse af almindelige it systemer.
• Det er et krav at du har kørekort til almindelig bil.
• Evt. kendskab til Ballerup Kommunes Bygningsmasse.

Det får du hos os 

• Ansættelse i et afvekslende og udviklende job i et uhøjtideligt miljø blandt engagerede kolleger. 
• Du får en travl og udfordrende hverdag, hvor størstedelen af beslutningskompetencen ligger hos den enkelte medarbejder. 

Hvem er vi
Center for Ejendomme varetager ejendomsdriften på Ballerup Kommunes bygningsmasse, der udgør ca. 370.000 m2. 

Afsnit Drift & Service, som pt. udgør ca 80 medarbejdere har ansvaret for selve driften af kommunens bygninger, udbedring af små og større skader, samt rådgivning omkring diverse byggetekniske forhold. 

Selve vores håndværkerafdeling som du vil blive en del af, består af en maskinmester, en Teamkoordinator, fire VVS’er, to elektrikere, to ventilationsfolk, to malere samt en energioptimeringsmedarbejder.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte teamkoordinator Niels Krautwald på telefon 2535 3613 eller driftschef Niels Peter Jørgensen på telefon 4175 9900.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er 1. februar 2026.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 49. 

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling. 

Ansøgningsfrist: den 28. november 2025

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffe- og  børneattester.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

• planlægge og gennemføre undervisning
• deltagelse i tværfaglige forløb sammen med andre faglærere
• bidrage til den faglige og pædagogiske udvikling af fagene

• har en relevant uddannelse med minimum 5 års erhvervserfaring
• har lyst til at undervise tværfagligt, projektorganiseret og it-baseret
• kan bidrage til og blive en del af et engageret lærerkollektiv
• brænder for at undervise unge mennesker på alle niveauer