Er du sygeplejerske og har du lyst til at arbejde i en specialiseret klinik med høj faglighed, et godt tværfagligt miljø og fokus på udvikling af sygeplejen til patienter med bipolarlidelse – så har du nu muligheden.   

Der er tale om et barselsvikariat på 37 timer om ugen i Klinik for Bipolar Sygdom med tiltrædelse pr. 1. november 2026 eller efter nærmere aftale. Stillingen er på et år, med eventuel senere mulighed for forlængelse. 

Arbejdstiden ligger i dagtimerne på hverdage med én enkelt hverdag i ugen til kl. 18 (tirsdag eller onsdag).  

Hvem er vi?   

Klinikken har ca. 55 medarbejdere ansat og er en ambulant klinik under Afdeling for Depression og Angst. Under den samlede klinik hører også Udredningsenheden, samt Enhed for Hurtig Ambulant Tid. Klinikken ledes af en oversygeplejerske og en ledende overlæge.   

Klinik for Bipolar Sygdom består af to tværfaglige teams, Bipolar Team 1 og 2, som har udrednings- og behandlingsopgaver til patienter med bipolar lidelse.   

Personalegruppen i de to teams udgøres af sygeplejersker/specialsygeplejersker, speciallæger/læger og specialpsykologer/psykologer. I klinikken er der desuden ansat en socialrådgiver og fysioterapeut, som går på tværs af de to teams. Hvert team har en eller to teamkoordinatorer, som har et tæt samarbejde med klinikkens ledelse.   

De to teams varetager indsatsen i forhold til patienter med såvel nydiagnosticeret som prævalent bipolar lidelse. Klinikken har et 2-årigt specialiseret udrednings- og behandlingstilbud (TIBIS/Tidlig indsats bipolar sygdom) til patienter med nydiagnosticeret bipolar lidelse, hvor fokus er på systematisk udredning og behandling. Behandlingsmæssigt er der tale om en kombineret medicinsk, psykologisk og sygeplejefaglig indsats, hvor pårørendeinddragelse og gruppe psykoedukation er vigtige elementer.  

Vi tilbyder

• Et godt kollegialt fællesskab på tværs af faggrupper.
• Kontinuerligt mono og tværfagligt samarbejde med høj faglighed.  
• Individuelt tilpasset introduktionsprogram og mentorordning tilpasset dine erfaringer og kvalifikationer. 
• Monofaglig supervision en gang om måneden
• Tværfaglig undervisning en gang månedlig. 
• Mulighed for at deltage på internt kursusforløb med fokus på tilegnelse af kognitive adfærdsterapeutiske behandlingsmetoder.  

Dine arbejdsopgaver

• Være primærbehandler for patienter med bipolar sygdom, hvor der ofte er comorbiditet i form af fx angstlidelse, misbrug og ADHD/ADD.  
• Samarbejde med pårørende samt interne og eksterne parter med fokus på behandling af høj kvalitet, patientinddragelse og sammenhængende patientforløb.  
• Indgå aktivt i det tværfaglige teamsamarbejde.   

Ønskede kvalifikationer   

• Gerne erfaring med psykiatrisk behandling 
• Viden om og erfaring med psykofarmakologisk behandling.  
• Teoretisk og praktisk viden om psykiatri herunder bipolarsygdom og viden om de mest anvendte non-farmakologiske behandlingsformer.  
• Evne til at arbejde selvstændigt med planlægning og gennemførelse af flere behandlingsforløb.   
• Godt overblik og evne til at arbejde struktureret og kunne stå for behandlingsplanlægning og egen kalenderstyrring.   
• Gode kommunikative evner, herunder skriftlig formidling.   
• Imødekommende og med gode samarbejdsevner.  
• Engagement og læringslyst inden for specialet.   

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest og en tilfredsstillende autorisation.  

 Vi glæder os til at læse din ansøgning!  

Afdeling for Depression og Angst Klinik for Bipolar Sygdom er en del af Afdeling for Depression og Angst (ADA). Medarbejderstaben i ADA omfatter ca. 600 fuldtidsstillinger fordelt på fire Sengeafsnit, Psykiatriens Hus i Aarhus og fem ambulante specialiserede klinikker. Hver enhed har sin egen funktionsledelse. Vi værdsætter et godt tværfagligt og kollegialt arbejdsmiljø og har fokus på inddragelse af patienter og pårørende. Afdeling for Depression og Angst tilbyder udredning og behandling af høj faglig kvalitet til voksne patienter medlidelser inden for det affektive spektrum, personlighedsforstyrrelser, PTSD og angstlidelser. Vi arbejdermed integrerede, medicinske og psykologiske behandlingsforløb, ofte rettet imod mere komplekse problemstillinger. Herudover er uddannelse og forskning blandt vores kerneopgaver.   

Kontakt  

Hvis du vil høre mere om jobbet, kan du ringe til oversygeplejerske Line Stoltze Norlander på tlf.: +45 2911 9139, ledende overlæge Sinne Eriksen +45 5195 1774  

Ansøgningsfrist d. 3. september 2026   

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 7. september 2026 i tidsrummet 09.00-13.00. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Er du sygeplejerske og har du lyst til at arbejde i en specialiseret klinik og sub-akut enhed med høj faglighed og et rigtig godt tværfagligt miljø – så har du nu muligheden.   

Der er tale om en nyoprettet fast fuldtidsstilling i en delt funktion mellem Klinik for Bipolar Sygdom og Enhed for Hurtig Ambulant Tid. Arbejdstiden ligger i dagtimerne på hverdage. 

Tiltrædelse er pr. 1. november 2026 eller efter nærmere aftale.  

Hvem er vi  

Klinikken har ca. 55 medarbejdere ansat og er en ambulant klinik under Afdeling for Depression og Angst. Under den samlede klinik hører også Udredningsenheden. 

Klinikken ledes af en oversygeplejerske og ledende overlæge.   

Klinik for Bipolar Sygdom 

Klinikken består af to tværfaglige teams, Bipolar Team 1 og 2, som har udrednings- og behandlingsopgaver til patienter med bipolar lidelse. Personalegruppen i de to teams udgøres af sygeplejersker/specialsygeplejersker, speciallæger/læger og specialpsykologer/psykologer. 

I klinikken er der desuden ansat en socialrådgiver og fysioterapeut, som går på tværs af de to teams. Hvert team har en eller to teamkoordinatorer, som har et tæt samarbejde med klinikkens ledelse.   

De to teams varetager indsatsen i forhold til patienter med såvel nydiagnosticeret som prævalent bipolar lidelse. Klinikken har et 2-årigt specialiseret udrednings- og behandlingstilbud (TIBIS/Tidlig indsats bipolar sygdom) til patienter med nydiagnosticeret bipolar lidelse, hvor fokus er på systematisk udredning og behandling. Behandlingsmæssigt er der tale om en kombineret medicinsk, psykologisk og sygeplejefaglig indsats, hvor pårørendeinddragelse og gruppe psykoedukation er vigtige elementer.  

Enhed for Hurtig Ambulant Tid 

Enhed for Hurtig Ambulant Tid (HAT) er en mindre enhed bestående af tre faste sygeplejersker i enten fuldtids eller delt funktion. Derudover er der fast tilknyttet speciallæger som varetager konferencer to gange dagligt.  

Kerneopgaven er vurdering af subakutte psykiatriske tilstande, herunder suicidalrisiko mhp. at hindre symptomforværring og skabe smidige overgange til den videre behandling. Hurtige ambulante tider skal ses som et alternativ til indlæggelse med særlig fokus på hurtig vurdering af den aktuelle psykiske tilstand og sikring af tryghed i overgangsperiode. Hurtige ambulante tider er for patienter, der ikke allerede er i et åbent ambulant forløb i psykiatrien.  

Der er gennem arbejdet i enheden en bred berøringsflade med samarbejdspartnere både internt i psykiatrien og eksternt i primær sektor. Teamet har et tæt samarbejde med Akut Psykiatri, som er en del af AUH's Fælles Akutmodtagelse.  

Vi tilbyder 

• delt funktion med 2-3 dage i Bipolar klinik og 2-3 dage i HAT. 
• et godt kollegialt fællesskab på tværs af faggrupper.   
• kontinuerligt mono- og tværfagligt samarbejde med høj faglighed.  
• varierende arbejdsopgaver med både korte ambulante kontakter og lange ambulante forløb. 
• individuelt tilpasset introduktionsprogram og mentorordning tilpasset dine erfaringer og kvalifikationer.   
• supervision i Klinik for bipolar sygdom en gang om måneden  
• supervision i Enhed for hurtig ambulant tid hver 6. uge. 
• tværfaglig undervisning en gang månedlig.   
• mulighed for at deltage på internt kursusforløb med fokus på tilegnelse af kognitive og adfærdsterapeutiske behandlingsmetoder.  

Dine arbejdsopgaver   

• Være primærbehandler for patienter med bipolar sygdom, hvor der ofte er comorbiditet i form af fx angstlidelse, misbrug og ADHD/ADD.   
• Vurdering af subakutte psykiatriske tilstande, herunder suicidalrisiko. 
• Varetage funktionen som med-gruppeleder i psykoedukationsgrupper.  
• Samarbejde med pårørende samt interne og eksterne parter med fokus på behandling af høj kvalitet, patientinddragelse og sammenhængende patientforløb.   
• Indgå aktivt i det tværfaglige teamsamarbejde.   
• Varetage funktionen som daglig vejleder for sygeplejestuderende i samarbejde med klinisk vejleder.   

Ønskede kvalifikationer  

• Erfaring med psykiatrisk behandling.  
• Viden om og erfaring med psykofarmakologisk behandling.   
• Teoretisk og praktisk viden om psykiatri herunder bipolarsygdom og viden om de mest anvendte non-farmakologiske behandlingsformer.   
• Evne til at arbejde selvstændigt med planlægning og gennemførelse af flere behandlingsforløb.   
• Evne til at være omstillingsparat og træffe hurtige beslutninger. 
• Godt overblik og evne til at arbejde struktureret og kunne stå for behandlingsplanlægning og egen kalenderstyrring.   
• Gode kommunikative evner, herunder skriftlig formidling.   
• Imødekommende og med gode samarbejdsevner.  
• Engagement og læringslyst.   

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest og en tilfredsstillende autorisation.  

Vi glæder os til at læse din ansøgning!  

Afdeling for Depression og Angst 

Klinik for Bipolar Sygdom er en del af Afdeling for Depression og Angst (ADA). Medarbejderstaben i ADA omfatter ca. 600 fuldtidsstillinger fordelt på fire Sengeafsnit, Psykiatriens Hus i Aarhus og fem ambulante specialiserede klinikker. Hver enhed har sin egen funktionsledelse. Vi værdsætter et godt tværfagligt og kollegialt arbejdsmiljø og har fokus på inddragelse af patienter og pårørende. Afdeling for Depression og Angst tilbyder udredning og behandling af høj faglig kvalitet til voksne patienter medlidelser inden for det affektive spektrum, personlighedsforstyrrelser, PTSD og angstlidelser. Vi arbejdermed integrerede, medicinske og psykologiske behandlingsforløb, ofte rettet imod mere komplekse problemstillinger. Herudover er uddannelse og forskning blandt vores kerneopgaver. 

Kontakt  

Hvis du vil høre mere om jobbet, kan du ringe til ledende overlæge Sinne Eriksen +45 5195 1774, teamkoordinator og sygeplejerske i HAT Rikke Breum tlf.: +45 2367 6386, oversygeplejerske Line Stoltze Norlander tlf.: +45 2911 9139,  

Ansøgningsfrist d. 3. september 2026   

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 8. september 2026 i tidsrummet 9.00-13.00.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Om jobbet:

Har du lyst til at prøve kræfter med jobbet som hjemmesygeplejerske, så kan vi lige nu tilbyde en stilling som sygeplejerske i Pleje og Rehabiliteringsteamet i Skæring. 

Hvorfor søge til hjemmeplejen? 

Borgerne bliver hurtigere udskrevet fra hospitalet, hvorfor opgaverne i hjemmeplejen kan være af ret kompleks karakter. Forløbene kan være langvarige, og du følger udviklingen af sygdomsbilledet meget tæt. Nogle af opgaverne skal overdrages til assistenterne når de er stabile.  

Med din faglighed og dine kompetencer skal du bidrage til at skabe muligheden for, at borgeren kan få det liv, som han/hun ønsker sig. Du skal have lyst og evner til at udføre sygeplejeopgaver af bedst mulig kvalitet, så borgerne oplever rehabilitering og kontinuitet, der skaber mening, glæde og selvstændighed.  

Du får indflydelse på tilrettelæggelsen af dine arbejdsopgaver i samarbejde med ressourcekoordinatorerne. Du kommer til at arbejde meget selvstændigt, med frihed under ansvar – og med mulighed for daglig tæt sparring fra de andre sygeplejersker.  

Der afholdes tværfaglige og monofaglige møder, hvor vidensdeling og sparring om borgere samt egen kompetenceudvikling favnes. Tværfaglige møder foregår i teamet og de monofaglige møder er dels med de nære kolleger i vores samarbejdsnetværk samt på tværs i distriktet. 

Vi følger gældende sundhedslov og favner en spændende bred målgruppe. 

Som sygeplejerske i pleje og rehabilitering i Skæring, er der stor variation af opgaver. Vi kommer primært hos borgere med aldersrelaterede udfordringer, men har generelt et bred opgave port folio. Kendetegnende er, at opgaverne er af stigende kompleks karakter f.eks. efter udskrivelse fra hospital. Udover almindelige somatiske lidelser, såsom diabetes, hjertekarsygdomme, KOL etc., har vi bl.a. borgere med behov for sårpleje af komplekse sår, sondeernæring, stomi, m.m. Desuden har vi borgere med psykiatriske problemstillinger, herunder hjerneskaderamte, borgere med demens eller misbrug.  

De varierende ad hoc-opgaver kalder på stort ansvar, hvilket gør arbejdet spændende, udfordrende og ikke mindst fagligt udviklende. Herudover vil du have tæt dialog med pårørende samt indgå i samarbejde med praktiserende læger/hospital m.m. 

Vi har fokus på lindrende pleje og en palliativ tilgang, idet mange borgere ønsker at deres sidste tid foregår hjemme. Det kan f.eks. dreje sig om særlige hjælpemidler, give væske og IV medicin samt yde omsorg på den sidste tid i et terminalt forløb.  

Kandidatens profil:

• Du er uddannet sygeplejerske 
• Du er nærværende, loyal og mødestabil – og har meget gerne en masse humor. 
• Du værdsætter at det er gennem fællesskaber, at vi lykkes i opgaven  
• Du kan rumme kompleksitet og forandringer i hverdagens opgaver også på organisatorisk plan 
• Du sætter en ære i, sammen med hjemmeplejeteamet, at skabe de bedste tværfaglige forløb der understøtter borgers mål  
• Du understøtter at rehabilitering er en kontinuerlig indsats i de daglige opgaver  
• Du er en faglig generøs kollega i teamet og på tværs af netværkets øvrige tværfaglige kolleger   
• Du kan se muligheder og er løsningsorienteret 
• Du løser opgaverne med udgangspunkt i vores strategi - de 5 ledetråde 
• Du kan have mange bolde i luften og formår at lande dem de rigtige steder  
• Du har gode kommunikative evner, en anerkendende tilgang og bidrager med nærvær  
• Du er god i samarbejdet med andre, men evner også at arbejde selvstændigt og ansvarsbevidst med sans for detaljen  
• Du har flair for at arbejde med og anvende IT som dokumentationsredskab. 
• Du helst har kørekort 

Derfor skal du vælge os:

Vi er en spændende arbejdsplads, hvor der hele tiden arbejdes på at forbedre praksis. 

Vi har høj grad af indflydelse på at løse opgaven i samråd med borgere, pårørende og kolleger.  

Vi arbejder med faglighed gennem kontinuerlig kompetenceudvikling. 

Vi har mulighed for relevante kurser, brush-up-dage samt e-læringskurser. 

Vi er et velfungerende stabilt team, med god trivsel og humor - det vil vi gerne blive ved med at være.  

Du kan forvente introduktion til stillingen og der vil være følgeskab med relevante kollegaer. 

Sammen med sosu-personalet, terapeuter og sygeplejersker i teamet, kommer du til at arbejde rehabiliterede omkring borgers helhedssituation. Det er derfor vigtigt, at du har et godt klinisk blik. Vi har dygtige og erfarne medarbejdere - både faglærte og ufaglærte. I teamet ønsker vi gennem en løbende kompetenceudvikling at have høj faglighed, sund trivsel og godt arbejdsmiljø med en god opgaveglidning, hvor alle tager ”en for holdet”.  

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt med weekendvagt hver 6. weekend. 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1/10-2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Lisbeth Vester Sørensen på 23 34 52 31 eller Livs@aarhus.dk. Alternativt kan viceleder Laurits Kjeldgaard kontaktes på 41859376 eller laukj@aarhus.dk.

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 14/8-2026.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler tirsdag og onsdag i uge 34. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Er du sygeplejerske med operationserfaring og klar til at blive udfordret på den gode måde?

Trives du i en hverdag med faglig kompleksitet, stor variation og et fællesskab, hvor vi løfter i flok? Så er det måske lige dig, vi mangler på Bedøvelse og Operation SYD.

Vi søger en ny kollega til en fast stilling, som udgangspunkt 37 timer om ugen, i specialet mave-tarmkirurgi. Med stillingen følger også mulighed for at blive klinisk vejleder for sygeplejestuderende, hvis det er noget for dig.

Om stillingen
Du bliver ansat på SYD1, som i dagstid primært varetager øvre mave- og tarmkirurgi. I samarbejder vi på tværs af flere specialer blandt andet nedre mave- og tarmkirurgi samt urinvejskirurgi. Du skal forvente ca. 5 aften/nat-vagter på 8 uger, samt 1-2 weekender med planlagt arbejde i dags- eller vagttid.

Hvem er vi?
Vi er knap 40 kolleger fordelt mellem operationssygeplejersker, anæstesisygeplejersker og en social- og sundhedsassistent. Sammen arbejder vi med både elektive og akutte øvre mave-tarmkirurgiske indgreb, herunder flere højtspecialiserede funktioner inden for lever-, pancreas- og ventrikelkirurgi, samt endoskopiske og interventionsradiologiske procedurer.

Vi er en del af det akutte beredskab og dækker traumekald, og vi er uddannelsessted for anæstesikursister, sygeplejestuderende, HU-læger og ambulancereddere.

Vi har et tæt tværfagligt samarbejde med vores to nabo-operationsafsnit (nedre mave-tarmkirurgi samt urologi og gynækologi), og i vagterne deler vi akutstuer, så vi kan arbejde tæt sammen. 

Hvorfor søge job hos os?
Hvis du brænder for faglige udfordringer, kompleksitet og hverdage, der aldrig er ens, er vi det helt rette sted for dig. Vi prioriterer et tæt kollegaskab både på jobbet og til de mange sociale arrangementer i fritiden og vi går op i høj faglig kvalitet, effektivitet og et stærkt teamsamarbejde, hvor vi bruger hinandens styrker til gavn for patienten.

Vi tilbyder

• Et velfungerende operationsafsnit med høj faglighed og afvekslende indgreb
• Fokus på patienten og det gode patientforløb
• Individuelt tilrettelagt introduktionsprogram og mentorordning
• Et arbejdsmiljø med plads til humor og oprigtig interesse for hinanden
• Ønskevagtplan

Vi forventer, at du

• Har et højt kvalitets- og ansvars niveau
• Har lyst til at blive lige så glad for at gå på arbejde, som vi er
• Arbejder struktureret og effektivt og tør blive udfordret, fagligt som personligt
• Bidrager positivt til et godt lærings- og udviklingsmiljø
• Er ambitiøs, engageret og nysgerrig på nye udfordringer

Få et indblik i vores hverdag på vores Instagram: bedoevelse.operation.syd.auh

Kom endelig forbi til en kop kaffe, hvis du vil høre mere, vi glæder os til at møde dig.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Henriette Lund Kjærsgaard på tlf. 2370 9163 eller mail henrkj@rm.dk

Ansøgningsfrist den  23. august 2026.

Samtaler forventes afholdt den 26. august 2026. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Om jobbet:

Som sygeplejerske eller assistent i e-Teamet i Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune får du en enestående mulighed for at blive en del af et nyere team. e-Teamet er en enhed med to funktioner. Nødkaldscentralen og virtuelle besøg. Vi søger en til primær varetagelse af opgaver i nødkaldscentralen. 

Nødkaldscentralen er skabt for at sikre tryghed og sikkerhed for borgerne ved at tilbyde øjeblikkelig og effektiv assistance af høj sundhedsfaglig kvalitet i nødsituationer. Centralen koordinerer relevant hjælp til borgeren på tværs af kommunale teams, enheder og samarbejdspartnere, og fungerer som borgernes første kontakt i akutte situationer.

Det er således ambitionen, at Nødkaldscentralen i sin fulde udfoldelse medvirker til at borgerne oplever sig mødt kompetent og relevant i nødsituationer, at nødkald bliver håndteret hurtigt, relevant og med igangsættelse af indsatser der matcher borgerens behov, og at øvrige medarbejdere i MSO oplever arbejdet med nødkaldsrelaterede opgaver som velkoordineret og relevant i forhold til opgavens reelle indhold og borgerens behov.

Kandidatens profil:

Vi søger efter, og forventer følgende af kandidaterne:

Uddannelse og kompetencer: 

• Sygeplejerske eller sosu assistent med klinisk erfaring, gerne fra hjemmeplejen.
• Evnen til at træffe hurtige og præcise beslutninger
• Gode kommunikations- og lytteevner for at kunne berolige og vejlede borgere i nødsituationer.
• Evnen til at samarbejde effektivt med andet sundhedspersonale og myndigheder for at sikre en koordineret og helhedsorienteret indsats.

Erfaring: 

• Gerne erfaring fra ældreområde, både fra primær og sekundær sektor.
• Viden om Aarhus Kommunes og MSO’s organisering 
• Erfaring med telefonisk rådgivning eller telemedicin vil være en fordel. 
• Erfaring med at arbejde i et hurtigt skiftende miljø med fokus på prioritering af opgaver og håndtering af komplekse situationer. 

Personlige egenskaber: 

• Empatisk og omsorgsfuld med et naturligt talent for at skabe tryghed og tillid hos borgere i stressende situationer. 
• Formår at bevare roen og træffe velovervejede beslutninger i akutte situationer. 
• Fleksibel og tilpasningsdygtig med evnen til at arbejde effektivt både selvstændigt og som en del af et team. 
• Er en hjælpsom kollega, der bidrager til den faglige udvikling og et positivt arbejdsmiljø.

Om Stillingen:

Dine primære ansvarsområder vil være

• Besvarelse af nødkald og telefonopkald fra borgere i nødsituationer med fokus på at vurdere behovet for sygeplejefaglig og øvrig sundhedsfaglig hjælp og koordinere passende indsatser.

• Håndtering af opgaver forbundet med medicinteknologi, herunder alarmhåndtering fra borgerne og support ift maskinerne. 

• Bidrage til kontinuerlig evaluering og forbedring af Nødkaldscentralens procedurer og praksis for at sikre en optimal og effektiv nødhjælpstjeneste for ældre borgere. 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkende område. Vagterne her forventes at være primært i dagvagt med nogle aftenvagter med weekendvagt hver 3. weekend. Stillingen er en tidsbegrænset stillingen men forventes at vare ca. et års tid.  

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt Hurtigst muligt

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Peter Graabæk på telefonnummer 41 85 66 77 eller pegr@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 09.08.26

Ansættelsessamtaler forventes holdt i uge 33. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:

Som sygeplejerske eller assistent i e-Teamet i Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune får du en enestående mulighed for at blive en del af et nyere team. e-Teamet er en enhed med to funktioner. Nødkaldscentralen og virtuelle besøg. Vi søger en til primær varetagelse af opgaver i nødkaldscentralen. 

Nødkaldscentralen er skabt for at sikre tryghed og sikkerhed for borgerne ved at tilbyde øjeblikkelig og effektiv assistance af høj sundhedsfaglig kvalitet i nødsituationer. Centralen koordinerer relevant hjælp til borgeren på tværs af kommunale teams, enheder og samarbejdspartnere, og fungerer som borgernes første kontakt i akutte situationer.

Det er således ambitionen, at Nødkaldscentralen i sin fulde udfoldelse medvirker til at borgerne oplever sig mødt kompetent og relevant i nødsituationer, at nødkald bliver håndteret hurtigt, relevant og med igangsættelse af indsatser der matcher borgerens behov, og at øvrige medarbejdere i MSO oplever arbejdet med nødkaldsrelaterede opgaver som velkoordineret og relevant i forhold til opgavens reelle indhold og borgerens behov.

Kandidatens profil:

Vi søger efter, og forventer følgende af kandidaterne:

Uddannelse og kompetencer: 

• Sygeplejerske eller sosu assistent med klinisk erfaring, gerne fra hjemmeplejen.
• Evnen til at træffe hurtige og præcise beslutninger
• Gode kommunikations- og lytteevner for at kunne berolige og vejlede borgere i nødsituationer.
• Evnen til at samarbejde effektivt med andet sundhedspersonale og myndigheder for at sikre en koordineret og helhedsorienteret indsats.

Erfaring: 

• Gerne erfaring fra ældreområde, både fra primær og sekundær sektor.
• Viden om Aarhus Kommunes og MSO’s organisering 
• Erfaring med telefonisk rådgivning eller telemedicin vil være en fordel. 
• Erfaring med at arbejde i et hurtigt skiftende miljø med fokus på prioritering af opgaver og håndtering af komplekse situationer. 

Personlige egenskaber: 

• Empatisk og omsorgsfuld med et naturligt talent for at skabe tryghed og tillid hos borgere i stressende situationer. 
• Formår at bevare roen og træffe velovervejede beslutninger i akutte situationer. 
• Fleksibel og tilpasningsdygtig med evnen til at arbejde effektivt både selvstændigt og som en del af et team. 
• Er en hjælpsom kollega, der bidrager til den faglige udvikling og et positivt arbejdsmiljø.

Om Stillingen:

Dine primære ansvarsområder vil være

• Besvarelse af nødkald og telefonopkald fra borgere i nødsituationer med fokus på at vurdere behovet for sygeplejefaglig og øvrig sundhedsfaglig hjælp og koordinere passende indsatser.

• Håndtering af opgaver forbundet med medicinteknologi, herunder alarmhåndtering fra borgerne og support ift maskinerne. 

• Bidrage til kontinuerlig evaluering og forbedring af Nødkaldscentralens procedurer og praksis for at sikre en optimal og effektiv nødhjælpstjeneste for ældre borgere. 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkende område. Vagterne her forventes at være i aftenvagt. Det forventes at man ansættes i et 5/2 rul med vagt hver 2. weekend.  

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1.10.26

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Peter Graabæk på telefonnummer 41 85 66 77 eller pegr@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 09.08.26

Ansættelsessamtaler forventes holdt i uge 33. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. (obligatorisk afsnit)
  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Erfaren sygeplejerske til Retssexologisk Klinik

I Retssexologisk Klinik, Retspsykiatrisk Afdeling, udvider vi sygeplejerskegruppen, og søger en erfaren sygeplejerske, der har lyst til at arbejde i en højt specialiseret og meningsfuld funktion.

Dette er en sjældent udbudt mulighed for at få indblik i og erfaring med det retssexologiske område. Du bliver en del af et lille, dedikeret team, hvis kerneopgave er at nedbringe risikoen for seksuel kriminalitet i samfundet.

Om klinikken

Vi behandler patienter, der har begået seksuel kriminalitet. Vores behandlingstilbud er tværfagligt og kan bestå af medicin, psykoterapi, gruppeterapi, støttende samtaler, diætistforløb og fysioterapi.

Afhængigt af dine kompetencer og interesser kan du som sygeplejerske varetage både forsamtaler og psykoterapeutiske forløb. Derudover vil du stå for sundhedssamtaler, igangsættelse af medicinsk behandling i samarbejde med klinikkens læge samt opfølgning på behandlingsforløb.

Vores patienter har meget forskellige baggrunde og funktionsniveauer. Det er derfor vigtigt, at du kan tilpasse din tilgang og møde patienterne med respekt og omsorg – også når deres kriminalitet kan være udfordrende at rumme.

Dine arbejdsopgaver

• Forløbsansvar for en mindre gruppe patienter
• Behandling af de patienter der får kønsdriftsdæmpende medicin 
• Forsamtaler, støttende samtaler og evt. psykoterapi
• Sundhedssamtaler og medicinske opgaver i samarbejde med læge
• Udarbejdelse af risikovurderinger, udtalelser, mv.
• Bidrage til den faglige udvikling og teamets samarbejde

Der er en høj grad af selvstændighed i opgavetilrettelæggelsen, og du bliver en vigtig del af et fagligt stærkt team. Vi lægger stor vægt på faglig udvikling bl.a. gennem supervision og undervisning både internt og i det landsdækkende behandlingsnetværk.

Vi søger dig, som

• er en erfaren sygeplejerske, gerne med specialuddannelse i psykiatrisk sygepleje
• trives med tværfagligt arbejde i et mindre team
• ønsker at bidrage til at fastholde og udvikle behandlingsarbejdet på et højt fagligt niveau
• kan møde patientgruppen med professionalisme, omsorg og nysgerrighed

Erfaring fra både psykiatri og somatik vil være en fordel, ligesom erfaring med støttende samtaler eller psykoterapi vægtes. Vi forventer dog ikke, at du har erfaring med patientgruppen. Du får en grundig introduktion og oplæring, tilpasset dine behov.

Opgaver og kompetencekrav er nærmere beskrevet i funktionsbeskrivelsen, som findes her: https://rm.emply.com/api-v2/shared-files/6b34f3b8-223a-4029-ba82-5177e19ff523/shared-access-keys/g72hppevuj9yiu00b5mlbqg4pmg6rxzouuk9eh9gpf03qpseoyev7tzn7nh63asg

Praktiske oplysninger

Timetal: 37 timer (andet kan aftales).
Tiltrædelse: 01.10.26 eller snarest muligt.

Ansættelsen forudsætter gyldig autorisation samt tilfredsstillende straffe- og børneattest.
Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Iris Dam: iridam@rm.dk eller 7847 2640 (der kan være lidt længere svartid grundet sommerferie).

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 10. august 2026.

Samtaler forventes afholdt den 26. august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du kombinere høj faglighed med et arbejdsliv i balance? 

På Dagkirurgi 1 søger vi en anæstesisygeplejerske, der har lyst til at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor samarbejde, udvikling og patientnær sygepleje går hånd i hånd. 

Hos os får du mulighed for at arbejde med et bredt spektrum af anæstesiologiske opgaver inden for ortopædkirurgi, neurokirurgi og næsekirurgi. Vi bedøver patienter fra 13 år og håndterer både ukomplicerede og mere specialiserede dagkirurgiske forløb. Du vil møde alt fra regional analgesi og sedation til generel anæstesi samt avancerede patientforløb i tæt samarbejde med kirurger og anæstesilæger. 

Som en del af Bedøvelse & Operation Nord arbejder vi kontinuerligt med udvikling af vores patientforløb. Dagkirurgi 1 er et afsnit, hvor nye idéer bliver taget alvorligt, og hvor alle bidrager til at skabe de bedste rammer for patienterne. 

Hvem er vi? 

Dagkirurgi 1 består af fire operationsstuer med tilhørende opvågning. Vi følger patienten gennem hele patientforløbet, præ-, per- og postoperativt. 

Vi har et tæt samarbejde med et andet dagkirurgisk afsnit, Dagkirurgi 3. 

Vores hverdag er meget forskellig, men altid med et stort ansvar for patienterne, høj faglighed, sygeplejen og hinanden.  

I afdelingen er der skønne kollegaer med stor spredning i både alder og erfaring. 

Vi har en positiv og anerkendende tilgang til hinanden med respekt for vores forskelligheder - som mennesker og faggrupper. 

Vi tror på, at et godt arbejdsmiljø skabes sammen, og derfor hjælper vi alle hinanden på tværs af funktioner og opgaver ved behov, hvilket kan indebære enkelte dage i vores opvågning. 

Hos os får du

• fri alle weekender og helligdage. 
• arbejdstid primært mellem kl.7.30-16
• stor indflydelse på egen vagtplan gennem ønskeplan
• en hverdag med høj faglighed og spændende kirurgiske specialer
• tæt sparring med erfarne kolleger og anæstesilæger
• gode muligheder for faglig udvikling og kompetenceudvikling
• et positivt og hjælpsomt arbejdsmiljø, hvor vi løfter i fællesskab
• mulighed for at præge udviklingen af fremtidens dagkirurgiske patientforløb. 

Hvad forventer vi af dig: 

• at du kan arbejde selvstændigt og indgå i teamsamarbejdet, hvor vi alle har opmærksom på at hjælpe hinanden
• at du har en positiv tilgang til arbejdet, tager ansvar og vil være en del af at styrke det gode arbejdsmiljø
• at du er interesseret i at videreudvikle sygeplejen i det dagkirurgiske forløb, reflekterer, er nysgerrig og ser muligheder
• at du er en god sparringspartner for kollegaer og andre faggrupper, der kommer i vores afsnit.

Lyder det som noget for dig, så kom gerne forbi eller ring til os for at høre mere om stillingen.  

Kontakt oversygeplejerske Tina Grøn Henriksen på 2421 4372 (ferie uge 28-30), ledende overlæge Joachim Møller Frederiksen 2421 4248 eller afdelingens koordinator på tlf. 2477 8505.  

Løn- & ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation samt børneattest. 

 
Ansøgning senest onsdag d. 12. august 2026. Samtaler vil være i uge 34. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Er du sygeplejerske med operationserfaring – og klar til at blive udfordret på den gode måde?

Trives du i en hverdag med faglig kompleksitet, stor variation og et fællesskab, hvor I løfter i flok? Så er det måske lige dig, vi mangler på Bedøvelse og Operation SYD!

Vi søger en ny kollega til en fast stilling, som udgangspunkt 37 timer om ugen, i specialet mave-tarmkirurgi. Med stillingen følger også mulighed for at blive klinisk vejleder for sygeplejestuderende, hvis det er noget for dig.

Om stillingen
Du bliver ansat på SYD1, som i dagtid primært varetager øvre mave- og tarmkirurgi. I vagtarbejdet samarbejder vi på tværs af flere specialer – blandt andet nedre mave- og tarmkirurgi samt urinvejskirurgi. Du skal forvente ca. 5 aften/nat-vagter på 8 uger, samt 1-2 weekender med planlagt arbejde i dags- eller vagttid.

Hvem er vi?
Vi er et engageret team på knap 40 kolleger – operationssygeplejersker, anæstesisygeplejersker og en social- og sundhedsassistent – suppleret af dygtige anæstesilæger. Sammen arbejder vi med både elektive og akutte øvre mave-tarmkirurgiske indgreb, herunder flere højtspecialiserede funktioner inden for lever-, pancreas- og ventrikelkirurgi, samt endoskopiske og interventionsradiologiske procedurer.

Vi er en del af det akutte beredskab og dækker traumekald, og vi er uddannelsessted for anæstesikursister, sygeplejestuderende, HU-læger og ambulancereddere – så der er altid nogen at sparre og udvikle sig sammen med.

Vi har et tæt tværfagligt samarbejde med vores to nabo-operationsafsnit (nedre mave-tarmkirurgi samt urologiske og gynækologiske indgreb), og i vagterne deler vi akutstuer, så vi altid kan træde til for hinanden.

Hvorfor vælge os?
Hvis du brænder for faglige udfordringer, kompleksitet og en hverdag, der aldrig er ens, er vi det helt rette sted for dig. Vi prioriterer et tæt kollegaskab – både på jobbet og til de mange sociale arrangementer i fritiden – og vi går op i høj faglig kvalitet, effektivitet og et stærkt teamsamarbejde, hvor vi bruger hinandens styrker til gavn for patienten.

Vi tilbyder

• Et velfungerende operationsafsnit med høj faglighed og afvekslende indgreb
• Fokus på patienten og det gode patientforløb
• Individuelt tilrettelagt introduktionsprogram og mentorordning
• Et arbejdsmiljø med plads til humor og oprigtig interesse for hinanden
• Ønskevagtplan

Vi forventer, at du

• Har et højt kvalitets- og ansvarsniveau
• Har lyst til at blive lige så glad for at gå på arbejde, som vi er
• Arbejder struktureret og effektivt – og tør blive udfordret, fagligt som personligt
• Bidrager positivt til et godt lærings- og udviklingsmiljø
• Er ambitiøs, engageret og nysgerrig på nye udfordringer

Få et indblik i vores hverdag på vores Instagram: bedoevelse.operation.syd.auh

Kom endelig forbi til en kop kaffe, hvis du vil høre mere – vi glæder os til at møde dig!

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Henriette Lund Kjærsgaard på tlf. 2370 9163 eller mail henrkj@rm.dk.

Ansøgningsfrist 23. august 2026.

Samtaler forventes afholdt 26. august 2026.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Brænder du for at arbejde med børn og deres familier. Har du lyst til et job, hvor du deltager i behandling og udredning af børn mellem 7 og 13 år og med faglighed og kollegial sparring i højsædet, så har vi lyst til at arbejde sammen med dig. 

Vi søger 1 sygeplejerske til en fast stilling på 37 timer pr. uge fra 1. november 2026 eller snarest derefter. Arbejdstiden ligger på hverdage mellem 7.30-16.00, dog med en lang dag enten tirsdag eller onsdag til 18.00. Der er fri weekender og helligdage. Du har mulighed for indflydelse på dine arbejdstider.

Hvem er vi?

Klinik for skolebørn Team 2 Skejby – Gødstrup er en del af Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling, der sammen med Klinik for skolebørn Team 1 dækker skolebørnspykiatrien i hele Region Midtjylland.

Der arbejdes i et tværfagligt team bestående af læger, sygeplejersker, psykologer, socialrådgivere, pædagoger og sekretærer.

Stillingen er tilknyttet ansættelse i ambulatoriet i Skejby med udredning og behandling overvejende af patienter med opmærksomhedsforstyrrelse og autisme. 

Ambulatoriet arbejder med udredning af børn med psykiatriske tilstande/problemstillinger samt med medikamentel, psykoterapeutisk og pædagogisk behandling af disse børn. Du vil indgå i den tværfaglige udredning og opstart af behandling af børn i alderen 7-13 år. Dit arbejde består først og fremmest af medicinkontroller, medicinopstart samt vejledning af forældre. Herudover vil man kunne deltage i udredningen med lærerinterview og skoleobservationer.

Stillingen er med fremmøde i Skejby.

Vi tilbyder:

• En afdeling præget af faglig stolthed, engagement og godt kollegialt samvær
• Et spændende og alsidigt job med både udrednings- og behandlingsopgaver i komplekse børnepsykiatriske sager
• Et individuelt udarbejdet oplæringsprogram ud fra dine kompetencer samt tilknyttet mentor
• Mulighed for faglig udvikling, fast supervision samt sparring med erfarne kolleger
• Et afsnit hvor vi arbejder for et godt arbejdsmiljø og er glade for at gå på arbejde
• Fri i weekender og på helligdage 

Ved ansøgning vil der blive lagt vægt på:

• Erfaring inden for klinisk børne- og ungdomspsykiatri eller evt. voksenpsykiatri, pædiatri eller relaterende specialer
• Lyst og evne til at arbejde selvstændigt og kunne prioritere
• Gode formidlings- og samarbejdsevner
• Overblik og planlægningsevner samt fokus på dokumentation
• Min. 3-4 års erfaring som sygeplejerske
• Gerne erfaring med medikamentel behandling af opmærksomhedsforstyrrelse
• Evt. erfaring med forældresamarbejde og vejledning/undervisning

Se video om at være sygeplejerske i psykiatrien: Her

Yderligere oplysninger fås hos oversygeplejerske Rikke Bøgelund Krogh, tlf. 2026 8579 eller souschef Naja Thomassen 24910519

Du kan læse mere om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling på hjemmesiden Psykiatrien i Region Midtjylland

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og ny løn.

Ansøgningsfrist: d. 30. august 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt: d. 3. september 2026

Jobbet søges ved at klikke på "Søg job", "Send ansøgning" eller lign. link. Vedhæft din ansøgning og dit CV med oplysninger om uddannelse, tidligere beskæftigelse m.m. De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen. 

BUA består af 4 stationære afsnit og 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere. 

Afdelingen modtog i 2025 5.212 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 9.500 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2025 et nettobudget på 330 mio. kr. og pr. 1/12-2025 571 årsværk fordelt på 634 medarbejdere

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk.