Vi søger selvstændig rørlægger, der motiveres af udfordrende anlægsopgaver. Er du en god kollega, der kan balancere kvalitet, høj effektivitet og sjov på arbejdspladsen? Så har vi måske brug for dig på vores projekter på Sjælland, primært Vest- og Nordsjælland.

Du er en erfaren anlægsarbejder, der trives med faglige udfordringer og varierende arbejdsopgaver. Dine kolleger beskriver dig som en teamplayer og som en, der ikke går på kompromis med hverken kvalitet eller sikkerhed. Du sætter en ære i at planlægge arbejdet, så din og kollegernes tid altid bliver udnyttet bedst muligt.

Vi forventer, at du har én eller flere af følgende kvalifikationer:

• Uddannet rørlægger, kloakmester, anlægsstuktør eller har tillært erfaring
• Erfaring med rørlægning ø110 PVC, og gerne op til betonrør ø1400
• Opretholde høj faglig kvalitet herunder ansvar for kvalitetssikring og dokumentation i samarbejde med formand og projektlederen
• Tegningsforståelse
• Kørekort

Du vil opleve en hverdag med alsidigt arbejde i form af anlægsopgaver inden for jord, kloak og belægning. Derudover kan vi også garantere:

• Et spændende aktivt job i et erfarent team med fokus på medarbejdertrivsel
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• Opdatering på relevante kurser og videreuddannelse
• Gode og frie arbejdsforhold (frihed under ansvar)
• Firmabil og -telefon
• Løn efter kvalifikationer

Søren Kristiansen er en stærk organisation med omkring 50-60 dedikerede medarbejdere. Vi tror på, at vores succes er drevet af vores fællesskab, kompetencer og ordentlighed.
Vi er et søsterselskab til Holbøll A/S, som i dag råder over 220 medarbejdere. De har specialiserede byggeteams og en stærk økonomisk og teknisk kapacitet. Entreprenør Søren Kristiansen har adgang til alle organisationens ressourcer, hvilket gør det muligt at investere i specialudstyr, videreuddanne medarbejderne og derved udføre langt flere forskellige og omfattende projekter med minimal involvering af eksterne samarbejdspartnere.

Sådan ansøger du

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte os på tlf.: 70 23 33 86

Send dit CV og ansøgning til job@eskas.dk

Er du en pædagog, der brænder for at skabe nærværende og meningsfulde læringsmiljøer – og forpligter dig på et stærkt fagligt fællesskab? Så har vi måske jobbet til dig.

Vi søger en ny kollega til Ågerup Børnehus, hvor vi arbejder ud fra en fælles forståelse:

Børn gør altid deres bedste – og når det ikke lykkes, er det de voksne, der skal gøre noget andet.

Hos os får du mulighed for at udvikle dine faglige kompetencer og sætte dit præg på hverdagen for vores børn i et engageret og reflekterende arbejdsmiljø.

Om stillingen

Vi søger en pædagog til børnehaven – gerne på fuld tid – med opstart hurtigst muligt.

Ågerup Børnehus er et dagtilbud med et tæt samarbejde med skole og SFO under samme tag. Sammen skaber vi en rød tråd i børnelivet på tværs af fagligheder.

Vi er omgivet af natur, som vi aktivt bruger i hverdagen. Når vi vil længere væk, har vi et rejsekort, som vi ofte benytter til små ture ud af huset.

Hos os fylder pædagogikken – og det gør den i fællesskab. Vi arbejder systematisk med refleksion, sparring og feedback, og vi har et skarpt blik for børneperspektivet, når vi udvikler og evaluerer vores praksis. Dine idéer bliver der lyttet til, og du får reel indflydelse på det pædagogiske arbejde.

Vi har desuden en engageret forældregruppe, som bakker op om vores arbejde og bidrager aktivt til fællesskabet i huset.

Det får du hos os

• Et stærkt og støttende fagligt fællesskab med fokus på udvikling
• Mulighed for at præge pædagogikken og hverdagen
• En synlig og fagligt funderet ledelse, der giver løbende sparring og feedback
• En praksis med fokus på relationer (ICDP)
• Et fælles udviklingsfokus på børns sproglige udvikling med afsæt i Sprog i samspil

Vi søger dig, der

• Brænder for det gode børneliv og ser værdien i et stærkt fagligt fællesskab
• Bidrager aktivt med både idéer og handling
• Ønsker at udvikle din praksis og er åben for feedback
• Trives i en kultur med fælles refleksion og løbende justering af praksis

Det er ikke afgørende, om du er nyuddannet eller erfaren – det vigtigste er, at du kan se dig selv i vores tilgang og har lyst til at udvikle dig sammen med os.

Praktisk

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte nedenstående. På grund af ferie træffes vi ikke i ugerne 29-30-31.

Souschef Nynne Wagner Carstensen på 72 36 33 14.

eller pædagogisk leder Gitte Stavensø Mathiasen på 72 36 76 91.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er fredag den 14. august 2026.

Samtaler forventes afholdt torsdag den 20. august 2026.

Ansættelse: Hurtigst muligt.

👉 Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

”Retfærdighed er ikke, at alle får det samme – men at alle får det, de har brug for.”

Brænder du for arbejdet med børnehavebørn – og har du lyst til at være en del af et børnehus, hvor naturen er et centralt pædagogisk omdrejningspunkt, og hvor vi også arbejder målrettet med børn med særlige forudsætninger? Så er det måske dig, vi søger.

Om os

Bispehøjens Børnegård er et hus med høj faglighed og stærke værdier.

Vi arbejder ud fra et åbent og nysgerrigt børnesyn, hvor vi ser hvert barn som et unikt individ, samtidig med at vi understøtter deltagelse i dannelsesfremmende fællesskaber.

Vores værdigrundlag betyder, at vi arbejder differentieret og målrettet med børns trivsel, udvikling og deltagelsesmuligheder – både i det almene fællesskab og i arbejdet med børn med særlige forudsætninger.

Naturen er en integreret del af vores hverdag og bruges aktivt som lærings- og udviklingsrum. Vi prioriterer udeliv og arbejder bevidst med, hvordan naturen kan understøtte børns trivsel, læring og udvikling.

I børnehaven har vi Pluspladser som er inkluderet i almenområdet, og vi arbejder derfor med børn med særlige forudsætninger. Det kræver et særligt pædagogisk blik, struktur, fleksibilitet og et stærkt fokus på inkluderende fællesskaber.

Stillingen

Vi søger en uddannet pædagog til vores børnehave.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• skabe et trygt, udviklende og inkluderende læringsmiljø for børn i alderen 3–6 år
• arbejde professionelt med børns trivsel, udvikling og deltagelse i fællesskaber
• indgå aktivt i arbejdet med børn med særlige forudsætninger (Plusplads)
• anvende naturen som en aktiv del af det pædagogiske arbejde – både ift. almen og plusplads.
• planlægge, evaluere og udvikle pædagogisk praksis i samarbejde med kolleger
• bidrage til et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde

Vi forventer, at du:

• er uddannet pædagog (eller anden relevant uddannelse)
• har erfaring med– eller interesse for – arbejdet med børn med særlige forudsætninger
• har et åbent, nysgerrigt og refleksivt børnesyn
• ser naturen som et vigtigt pædagogisk rum og aktivt inddrager den i hverdagen
• kan arbejde struktureret og skabe tydelige rammer for børnene
• er samarbejdsstærk og bidrager aktivt til fælles faglig udvikling
• trives i et hus, hvor kvalitet, retning og udvikling er noget, vi skaber sammen

Vi tilbyder:

• et fagligt stærkt og engageret børnehus
• en arbejdsplads med fokus på høj pædagogisk kvalitet og udvikling
• mulighed for at arbejde tæt med både almen- og specialpædagogiske indsatser
• engagerede kolleger og ledelse med fokus på sparring og fælles retning
• gode muligheder for faglig udvikling

Ansættelse

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Kontakt

Har du spørgsmål eller ønsker en rundvisning, er du velkommen til at kontakte

Trine Viltoft, leder af Bispehøjens Børnegård (fra den 3. august)

Ansøgningsfrist den 13. august 2026

Der afholdes samtaler i uge 34

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vil du være med til at forme fremtidens nære sundhedsvæsen?

Vil du være med til at skabe et mere sammenhængende sundhedsvæsen – på tværs af sygehus, kommuner og almen praksis? og kan du understøtte implementering af nye arbejdsgange og sundhedstilbud tæt på borgerne? Så er det måske dig, vi søger.

Sundhedsreformen er en af de største forandringer i det danske sundhedsvæsen i mange år. Vi søger en dygtig AC-medarbejder på Holbæk Sygehus, der vil spille en central rolle i etablering og udvikling af Sundhedsråd Midt- og Vestsjælland og være med til at omsætte politiske beslutninger til konkrete løsninger for borgere og samarbejdspartnere.

Om Sundhedsråd Midt- og Vestsjælland

Med sundhedsreformen er der etableret 17 sundhedsråd i Danmark. Sundhedsrådene har en central indflydelse på de økonomiske rammer og prioriteringer i sundhedsvæsenet.

Sundhedsråd Midt- og Vestsjælland er et stående udvalg under Region Østdanmark og dækker to akutsygehuse – Holbæk Sygehus og Midt- og Vestsjælland Hospital, samt de 8 kommuner: Slagelse, Holbæk, Næstved. Ringsted, Sorø, Odsherred, Kalundborg og Lejre.

Sekretariatsbetjeningen varetages af de to akutsygehuse og Region Østdanmark i fællesskab – og i tæt samarbejde med kommunerne.

Om stillingen

Sammen med en dedikeret kollega, vil du få en nøglefunktion og vigtig rolle i at koordinere og understøtte samarbejdet imellem sundhedsråd, region, kommuner, almen praksis og sygehus. Dine arbejdsopgaver vil være:

• Ledelsesunderstøttelse af og tæt koordinering med sygehusledelse og afdelingsledere på Holbæk Sygehus
• Forberede og understøtte implementering af beslutninger, herunder beskrive, deltage i og facilitere afledte projekter.
• Understøtte sekretariatsbetjening af sundhedsråd Midt- og Vestsjælland – herunder bidrage til forberedelse af møder, dagsordener og beslutningsoplæg
• I samarbejde med kolleger, at udvikle og sikre gode processer før, under og efter sundhedsrådets møder
• Udvikle og understøtte operationelle råd og arbejdsgrupper knyttet til sundhedsrådet og sundhedsreformen
• Implementere, følge op på og evaluere beslutninger fra sundhedsrådet
• Udarbejde præsentationer og beslutningsoplæg til sygehusledelsen, afdelingsledelser og samarbejdspartnere
• Besvare politiske henvendelser og høringer

Din profil og kvalifikationer.

Vi lægger vægt på, at du trives med opgaver, hvor rammerne ikke er fuldt definerede. Du motivers af at skabe struktur, samle mennesker om fælles beslutninger og løsninger og omsætte komplekse problemstillinger til klare beslutningsgrundlag. Du arbejder selvstændigt, men ved også, at de bedste resultater skabes i et tæt samarbejde.

Herudover lægger vi vægt på, at du har flg. kvalifikationer:

• Relevant samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse
• Erfaring fra arbejdet med ledelses- og politisk betjening
• Erfaring med tværsektorielt samarbejde
• Gode formidlingsevner både skriftligt, mundtligt og visuelt
• Stærke samarbejdsevner og kan skabe gode relationer
• Erfaring med at drive processer selvstændigt og facilitere tværgående samarbejde både internt på sygehuset og i samarbejde med regionen, kommuner og andre partnere

Det er en fordel, hvis du har erfaring med sundhedsområdet, projektledelse og arbejdet i en politisk styret organisation.

Hvem er vi

Stillingen er forankret i Økonomi og Planlægning i Staben på Holbæk sygehus. Du bliver en integreret del af denne enhed og kan på sigt også bidrage til andre opgaver.

Økonomi og Planlægning er en central del af sygehuset, som yder rådgivning og sparring til sygehusledelsen og afdelingsledelserne. Afdelingen er en del af Staben på Holbæk Sygehus og består af en økonomichef og 10-12 medarbejdere.

I Økonomi og Planlægning lykkes vi med opgaverne, fordi vi samarbejder, er gode kolleger og støtter hinanden fagligt og socialt. Hos os får du gode engagerede kolleger, spændende opgaver, ansvar og gode udviklingsmuligheder.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fast stilling på fuld tid og til besættelse d. 1.10.2026. Afhængig af erfaring kan placering ske som specialkonsulent eller chefkonsulent. Løn og vilkår er efter gældende overenskomst. Du vil referere til vores nyansatte økonomichef Camilla Aabling, der starter på afdelingen d. 1. august 2026.

Arbejdsstedet vil være Holbæk Sygehus. Du skal være indstillet på mødeaktivitet indenfor sundhedsråd Midt- og Vestsjællands geografiske område.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR og Uddannelseschef Susanne Poulsen på telefon 21574966 eller mail: suspo@regionsjaelland.dk eller Kvalitetschef Lone terp på telefon 23342204 eller mail: lt@regionsjaelland.dk

Ansøgning og information

Hvis du syntes, at denne stilling lyder interessant, så send os din ansøgning samt CV senest d. 16. august 2026.

Vi afholder 1. samtale d. 19.8 og evt. 2. samtale d. 24.8

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

Vi søger en introduktionslæge i samfundsmedicin med start 1. oktober 2026 eller efter aftale. Så har du lyst til at finde ud af, hvordan livet er som socialmediciner og om samfundsmedicin er specialet for dig, har du nu en spændende mulighed.

Hvad er samfundsmedicin?

Samfundsmedicin er et alsidigt lægeligt speciale, der beskæftiger sig med relationen mellem samfundsforhold og befolkningens sundhedstilstand både på individ-, gruppe- eller samfundsniveau. Specialet har overordnet set to hovedområder; det administrative og det socialmedicinske. I den administrative medicin arbejdes oftest på gruppeniveau med udvalgte grupper af befolkningen eller på samfundsniveau. I socialmedicinen arbejder speciallægen oftest på individniveau med socialmedicinske problemstillinger hos den enkelte borger. Hos os vil du i en introduktionsstilling primært lære om den socialmedicinske del af samfundsmedicin.

Hvad laver en socialmediciner?

I Socialmedicinsk Ambulatorium fokuserer vi, udover det rent medicinske, på sociale, fysiske og psykiske faktorer samt samfundsforhold, som gør det muligt eller umuligt for den enkelte patient at tackle symptomer, funktionsbegrænsning og sygdom. Med fokus på patientens muligheder for tilknytning til arbejdsmarkedet består dit arbejde i at skabe overblik over patientens samlede helbredssituation, vurdere funktionsevnen samt pege på evt. yderligere behandlingstilbud eller kommunale støttemuligheder. Dette foregår dels ved samtaler og undersøgelser af patienter i afdelingen og dels i en rådgivende funktion for regionens kommuner ved deltagelse i rehabiliteringsmøder.

Hvad lærer du og hvad er særligt godt ved at arbejde hos os?

Du lærer at håndtere komplekse problemstillinger og får en samlet bred viden om udredning og behandling af sygdomme indenfor de fleste specialer i sundhedsvæsenet. Du får indsigt i, hvordan kommunerne fungerer, hvilke tilbud de har, de tilhørende juridiske regler og hvordan denne viden kan bruges til at skabe et bedre borger-/patientforløb. Vi prioriterer tid til tæt faglig sparring, primært med hovedvejleder, men også med andre kollegaer, ligesom du har god mulighed for udvikling af både faglige og personlige kompetencer. Således prioriteres det højt, at du - ud over de daglige opgaver - får mulighed for både undervisnings- og administrative opgaver, projektdeltagelse og forskning.

Hvem er du?

Vi forventer, at du er nysgerrig og interesseret i at se det hele menneske, i sammenhæng med de omgivende samfundsforhold. Vi ser gerne, at du har klinisk erfaring, ligesom vi lægger vægt på, at du har gode evner indenfor samarbejde og kommunikation, samt brænder for tværfagligt og tværsektorielt samarbejde.

Hvem er vi?

Socialmedicinsk Ambulatorium er en del af Arbejds- og Socialmedicinsk Afdeling og er beliggende på Holbæk Sygehus. Afdelingen består af en arbejdsmedicinsk og en socialmedicinsk enhed i samme hus. Specialerne har tæt dagligt samarbejde med fælles lokaler, møder, konferencer og udviklingstiltag samt medarbejdere, der går på tværs mellem specialerne. Der er i afdelingen ansat ca. 25 speciallæger indenfor arbejdsmedicin, samfundsmedicin, almen medicin og psykiatri. Vi har 10-15 uddannelseslæger i samfundsmedicin og arbejdsmedicin. Derudover er vi psykiater, psykologer, neuropsykolog, socialfaglig konsulent, lægesekretærer samt forskere.

Vi har en dejlig arbejdsplads med en god og uformel omgangstone og spændende arbejdsopgaver. Vi har daglig konference, men også løbende kollegial sparring. Vi har tradition for at løfte i flok, støtte hinanden og udvikle os i fællesskab. Vi er bevidste om, hvor vigtig en opgave vi udfører, hvilket gør den meningsfuld og værdiskabende. Vi prioriterer uddannelse og forskning højt. Der er endvidere mulighed for karriereudvikling.

Vi har en flot selvstændig bygning med gode kontorfaciliteter, hvor du vil få din egen faste arbejdsplads. Afdelingen ligger ganske tæt på Holbæk Station, og det vil være muligt at tilrettelægge dine arbejdstider og -opgaver fleksibelt. Det betyder, at du efter en introduktionsperiode - og efter aftale - vil have mulighed for bl.a. hjemmearbejdstid og mulighed for at arbejde i toget. Vi prioriterer, at arbejdet hænger bedst muligt sammen med dit familie- og fritidsliv.

Stillingen er en vagtfri fuldtidsstilling på 37 timer. Der er også mulighed for deltid. Stillingen indebærer udefunktion, hvor du op til 2 gange om ugen vil være til heldagsmøde i en kommune i Region Sjælland. Det aftales undervejs, hvilke kommuner du skal tilknyttes.

Hvis du vil vide mere

Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte:

UKYL for Yngre Læger Ane Brøndum Lange: anebl@regionsjaelland.dk

Specialeansvarlig overlæge Silje Nymoen Karlsen: snka@regionsjaelland.dk

Cheflæge Ann Lyngberg: alyng@regionsjaelland.dk

Arbejds- og Socialmedicinsk Afdeling: tlf. 59 48 98 52

Ansøgningsfrist: søndag d. 09.08.25

Ansættelsessamtaler: onsdag d. 19.08.25.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

Vil du bruge din erfaring til at skabe ro, struktur og nærvær i hverdagen for unge mennesker?

Hos Melius Husene søger vi engagerede vikarer med erfaring inden for det specialiserede socialområde. Du bliver en del af et mindre og nærværende bosted, hvor relationen til den enkelte beboer er omdrejningspunktet for vores arbejde.

Mange af vores beboere har oplevet ikke at passe ind i traditionelle rammer. Hos os tager vi udgangspunkt i den enkelte og tilpasser vores pædagogiske tilgang til beboerens behov. Derfor søger vi vikarer, der møder mennesker med ro, respekt og anerkendelse, og som kan skabe tryghed gennem struktur, nærvær og forudsigelighed.

Som vikar indgår du i faste teams omkring den enkelte beboer. Arbejdet foregår ofte 1:1 eller 2:1 og omfatter støtte til struktur i hverdagen, aktiviteter, kommunikation og ADL-opgaver.

Vi arbejder med unge mennesker, der lever et ungdomsliv på deres egne præmisser. De har interesser, drømme og relationer, men har samtidig brug for voksne omkring sig, som kan guide, støtte og skabe overskuelighed i hverdagen.

Hos Melius Husene bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, en anerkendende pædagogisk tilgang og et stærkt kollegialt fællesskab. Vi har højt til loftet, hjælper hinanden i hverdagen og tror på, at de bedste løsninger skabes gennem samarbejde og faglig refleksion.

Vi søger dig, der:

• Har erfaring med målgruppen eller et tilsvarende specialiseret område.

• Kan skabe ro, struktur og forudsigelighed i hverdagen.

• Arbejder anerkendende, tålmodigt og med respekt for den enkelte.

• Er fleksibel, stabil og trives i et tæt samarbejde med kolleger.

• Kan indgå i både 1:1- og 2:1-støtte.

Har du en relevant uddannelse, eksempelvis som pædagog, social- og sundhedsassistent, social- og sundhedshjælper, PAU eller anden social- eller sundhedsfaglig uddannelse, vil det være en klar fordel og blive prioriteret. Det vigtigste er dog, at du har solid erfaring med målgruppen og kan omsætte den til en professionel og anerkendende pædagogisk praksis.

Kan du se dig selv som en del af Melius Husene hører vi meget gerne fra dig. Har du spørgsmål til stillingen, er du altid velkommen til at kontakte os.

Vil du være med til at skabe solide løsninger, der holder i generationer? Hos Industri Beton i Svinninge søger vi dygtige og engagerede kolleger til vores moderne betonelementproduktion. Vi har brug for både formopstillere, armeringsfolk og isoleringsfolk - og måske er det dig?

Uanset om du er erfaren eller ny i faget, sørger vi for grundig oplæring. Har du allerede kendskab til præfabrikerede betonelementer eller en håndværksmæssig baggrund, er det en klar fordel, men det er ikke et krav. Efter oplæring vil du få mulighed for at arbejde på dag-, aften- eller nathold - alt efter hvad der passer dig og produktionen bedst. For den rette vil der være mulighed for at uddanne sig til betonmager på sigt.

Hvem er du?
Du trives, når du kan bruge dine hænder, tage ansvar og være en del af et team, der hjælper hinanden. Derudover ser vi gerne, at du:

• kan læse og forstå produktionstegninger
• arbejder selvstændigt og samtidig fungerer godt i teams
• bevarer overblikket - også når tempoet er højt
• har fokus på arbejdsmiljø og sikkerhed
• går op i kvalitet og leverer til tiden
• er nysgerrig og har lyst til at udvikle processerne sammen med os

Da vi har medarbejdere med forskellig baggrund, er engelskkundskaber en fordel.

Vi tilbyder dig
Hos Industri Beton får du en hverdag med variation, moderne faciliteter og stor faglig spændvidde. Vi er et uformelt og tværfagligt miljø, hvor der er plads til både faglig udvikling og godt humør.
Du får

• gode ansættelsesvilkår
• stabil arbejdstid og mulighed for forskellige skift
• et stærkt fællesskab med engagerede kolleger
• personlig og faglig udvikling i en virksomhed i vækst

Interesseret?
Send din ansøgning via “Ansøg”-knappen hurtigst muligt - vi holder samtaler løbende.
Stillingen er et genopslag, så hvis du har søgt tidligere, skal du ikke sende en ansøgning igen. 
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte produktionsleder Mikael Ishøy på tlf. 31932600 eller mii@industribeton.dk.
Bemærk: Af hensyn til GDPR modtager vi ikke ansøgninger på mail.
 

Are you the new IB Coordinator at Stenhus Gymnasium?

Stenhus Gymnasium is seeking an IB Coordinator with strong interpersonal skills and excellent organisational abilities to lead and further develop our International Baccalaureate (IB) Diploma Programme.

 The Role

As IB Coordinator, your primary responsibility will be to ensure the effective coordination of the IB Diploma Programme in accordance with IB standards and practices while serving as a bridge-builder between the Diploma Programme and the school's other educational pathways. You will work closely with the rest of the school leadership team to strengthen a shared school culture and maximise collaboration across programmes.

Your responsibilities will include:

• Serving as the primary contact with the International Baccalaureate Organization (IBO) and assuming overall responsibility for the IB Diploma Programme.

• Leading programme administration and quality assurance, including annual planning, examination administration and ensuring ongoing compliance with IB standards.

• Providing leadership, support and professional guidance to IB teachers.

• Advising and supporting IB students throughout their studies.

• Contributing to a strong and inclusive school culture across all educational programmes.

• Promoting the IB Diploma Programme and recruiting both students and teachers.

 We are looking for someone who:

• Has excellent interpersonal and communication skills and the ability to work effectively with students, teachers, parents, colleagues and external partners.

• Is highly organised, works systematically and manages multiple priorities while meeting deadlines.

• Has an international outlook and communicates fluently in both English and Danish, orally and in writing.

• Has experience with the IB as a teacher or coordinator, alternatively brings strong organisational skills and the motivation to learn the IB framework.

• Enjoys working collaboratively and is committed to contributing to the wider leadership and development of the school.

We offer:

· A central leadership role as part of the school leadership team.

· The opportunity to lead a highly skilled and committed team of IB teachers.

· Professional development, including relevant leadership training and participation in international IB workshops.

· The opportunity to shape and further develop a well-established and growing IB programme.

 About the School

Stenhus Gymnasium has approximately 1,200 students and 170 staff members. We offer the Danish upper secondary programmes STX and HF, as well as the IB Diploma Programme. We have sports and drama colleges that span the different programmes, in addition to a growing boarding department. The school also hosts an administrative partnership, which provides administrative support services to 23 educational institutions.

The school has a vibrant student community where proud traditions are maintained while new student initiatives are actively encouraged. International activities - both within and beyond the IB programme - are a key priority. We have been an authorised IB World School since 2016, successfully completed our first programme evaluation in 2022, and are already preparing for the next five-year evaluation. In the 2026/27 school year, we expect 50 students to begin Pre-IB and 75 students to start the IB Diploma Programme. With planned expansion of our boarding facilities and IB intake, our goal is to enrol 75 students in each year group.

Our campus features bright, open and modern facilities designed to support a wide variety of teaching methods and social activities. Stenhus Gymnasium combines more than 100 years of history with strong traditions and modern values. We prioritise a school culture that fosters community with respect for diversity. We strive to provide students and staff with the best opportunities for academic and personal development, well-being and job satisfaction. Initiative, engagement and shared responsibility are highly valued. We offer an excellent working and learning environment that supports students' academic growth and general education, a rich programme of social and cultural activities and a highly collaborative teaching staff. The atmosphere between management and employees is informal, and we maintain close day-to-day contact with our students.

Application

The application deadline is 19 August 2026.

Interviews will be held during week 32, and the successful candidate is expected to begin on 1 October 2026.

From Week 32 onward, you are welcome to contact Principal Peter Fink for further information at fi@stenhus-gym.dk or +45 60 51 17 71. All inquiries will be treated confidentially.

Please apply via gymnasiejob.dk.

---------------------------------------------------------------------

 Er du den nye IB-koordinator på Stenhus Gymnasium?

Stenhus Gymnasium søger en relationsstærk og struktureret IB-koordinator til at lede og videreudvikle IB-uddannelsen på skolen.

 Koordinatorrollen

Som IB-koordinator er din hovedopgave at sikre, at uddannelsen drives i overensstemmelse med International Baccalaureate Organization (IBO) standarder, samtidig med at du fungerer som brobygger mellem IB-programmet og skolens øvrige uddannelser. Vi har fokus på at styrke den fælles gymnasiekultur og på at udnytte synergierne mellem skoleformerne endnu bedre.

 Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Være skolens primære kontaktperson til International Baccalaureate Organization (IBO) og have det overordnede ansvar for IB-uddannelsen.

• Sikre den daglige drift, administration og kvalitetssikring af IB-programmet, herunder årsplanlægning, eksamensafvikling og løbende overholdelse af IBO’s standarder.

• Lede, understøtte og sparre med skolens IB-undervisere i deres pædagogiske arbejde.

• Rådgive og vejlede IB-elever gennem deres uddannelsesforløb.

• Bidrage til at styrke en fælles og inkluderende skolekultur på tværs af skolens uddannelser.

• Markedsføring af IB-uddannelsen og rekruttering af både elever og undervisere.

 Profil

Vi søger en profil, der:

· Har stærke relationelle og kommunikative kompetencer og formår at etablere tillidsfuldt samarbejde med elever, undervisere, forældre, kolleger og eksterne samarbejdspartnere.

· Arbejder struktureret og systematisk, skaber overblik og holder fokus på kvalitet og deadlines.

· Har et internationalt udsyn og kommunikerer sikkert på både dansk og engelsk – mundtligt såvel som skriftligt.

· Har erfaring med IB som underviser eller koordinator, eller har stærke organisatoriske kompetencer og lyst til hurtigt at sætte sig ind i IB-systemet.

· Er en holdspiller, som har lyst til at bidrage aktivt til ledelsesarbejdet og den fortsatte udvikling af hele skolen.

 Vi tilbyder:

• En central rolle i Stenhus Gymnasiums ledelsesgruppe

• Ledelsesopgaver for en fagligt og pædagogisk stærk medarbejdergruppe

• Relevant efteruddannelse og deltagelse i internationale IB-workshops

• Mulighed for at stå i spidsen for den fortsatte udvikling af en veletableret IB-uddannelse med klare ambitioner for fremtiden.

 Om skolen

Stenhus Gymnasium har ca. 1.200 elever og 170 medarbejdere. Vi udbyder STX, HF og IB. Hertil kommer sports- og dramacolleges, der går på tværs af uddannelserne, samt en voksende kostafdeling. Skolen har et rigt elevliv, hvor stolte traditioner videreføres og nye elevinitiativer prioriteres. Internationale aktiviteter, også ud over IB, er i fokus, og skolen er nyligt blevet international UNESCO Verdensmålsskole. Herudover er skolen vært for Administrations-fællesskabet, der varetager administrative støttefunktioner for 23 uddannelsesinstitutioner. 

Vi har certificering som IB-skole fra 2016, en veloverstået programevaluering fra 2022 og forbereder os allerede på den næste 5-års evaluering. I skoleåret 26/27 starter 50 elever på Pre-IB og 75 på IB. Med planlagt udvidelse af vores kostafdeling og IB optag stiler vi mod et samlet udbud på 75 elever på hver årgang.

 Vores fysiske rammer er åbne og lyse med rum til mange former for undervisning og socialt samvær. Stenhus Gymnasium er et stort, flot og moderne gymnasium – med over 100 års historie og en masse gode traditioner og værdier. Vi lægger vægt på en skolekultur, hvor der er tid og rum til både fællesskabet og til at være forskellige. Skolen er en arbejdsplads, hvor elever og ansatte skal have de bedste muligheder for faglig og personlig udvikling, trivsel og arbejdsglæde. Skolen støtter initiativ, virkelyst og medindflydelse. Vi har et godt arbejds- og undervisningsmiljø, der er rammen for udviklingen af elevernes studiekompetence og almendannelse, vores mange sociale og kulturelle aktiviteter og et velfungerende lærerkollegium. Vi har en uformel tone blandt ledelse og medarbejdere, og vi er tæt på eleverne i hverdagen.

 Ansøgning

Ansøgningsfristen er 19. august 2026. Vi holder samtaler i uge 32 og forventer, at den nye koordinator vil kunne tiltræde den 1. oktober 2026.

 Du er meget velkommen til (fra uge 32) at kontakte rektor Peter Fink for yderligere oplysninger på fi@stenhus-gym.dk eller 60511771. Alle henvendelser behandles fortroligt.

 Søg stillingen via gymnasiejob.dk.

--------------------------------------------------------------

Hvis beskæftigelsesområdet er din trygge andedam og du trives i en flok, hvor faglighed og fremdrift går hånd i hånd, så er der en plads til dig i Holbæk kommune.

Din faglighed skal spænde vidt, da området Ungeindsats og Integration rummer flere forskellige indsatser. Vi har i det daglige ansvar for: unge ledige under 25 år, integration og modtagelse af flygtninge, Uddannelses og Erhvervsvejledningen, Fritidsjobindsatsen og den boligsociale indsats. Du skal kunne ’oversætte’ lovgivning og vejledninger til et forståeligt sprog og anvendelige arbejdsgange til områdets medarbejdere og ledere.

I Holbæk prioriterer vi nærværende ledelse og ønsker at skabe en arbejdsplads med fokus på sammenhængskraft og samskabelse. Du vil blive en del af et netværk af faglige konsulenter i AUBO (Arbejdsmarked Uddannelse og Borgerservice) og får en central rolle, da I som faglige konsulenter er med til at sikre, at vi får oversat relevant viden til alle afdelinger og får delt de erfaringer vi har - til glæde og gavn for kommunes borgere og virksomheder.

I det daglige har vi generelt alle fokus på at fremme samarbejdet på tværs af kerneområder og ydelser.

Dig som kollega:

• Detaljeorienteret og faktabaseret
• Kvalitetsbevidst og metodisk
• Observerende og reflekterende
• Analytisk og systematisk
• God til at se sammenhænge
• Tålmodig og faciliterende i din formidling

Primære arbejdsopgaver:

• Bistå i at udvikle processer, der stemmer overens med gældende lov og praksis
• Udvikle fagligheden hos kollegaerne, som gør dem i stand til at træffe selvstændige beslutninger på et sikkert grundlag
• Facilitere og supervisere læringsmiljøer
• Databehandling og analyser
• Deltage aktivt i det faglige konsulentnetværk i AUBO
• Fremme fokus på kompetencer, ressourcer og beskæftigelse hos borgerne
• Bistå jobkonsulenterne med de ”komplicerede” sager
• Udvikle kvaliteten i samtalerne, med fokus på relationer og ressourcespotting

Det vil være en fordel, hvis du:

• Har løbet en del kilometer indenfor beskæftigelsesområdet
• Har en akademisk overbygning/uddannelse

Holbæk Kommunes borgersyn driver vores adfærd og det, vi sætter i gang, skal være i tråd med det:

• Vi ser borgerne og deres netværk som aktive i løsningen af opgaverne. Vi tager udgangspunkt i borgernes styrker og ressourcer for i fællesskab at skabe den bedst mulige hverdag
• Vi møder borgerne med respekt og nysgerrighed, så vi sammen kan skabe de bedste løsninger i dag og i fremtiden
• Vi er let tilgængelige, og vi gør os umage for at skabe en god og meningsfuld dialog med borgerne
• Vi arbejder tværfagligt og tør gå nye veje for at skabe de bedste løsninger, der har betydning for borgerne og fællesskabet
• Borgerne skal opleve, at vi er én samlet organisation

Rekrutteringsproces

Frist for ansøgning er søndag den 2. august 2025.

Samtaler afholdes torsdag d. 6. august 2025.

Tiltrædelse 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Arbejdssted på Jernbanevej 6, 4300 Holbæk.

Løn og ansættelsesforhold iht. gældende overenskomst.

Du er velkommen til at kontakte Områdeleder Ulf Lolk Larsen på 7236 1124.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Hér er en stilling for dig, der vil samle, sætte retning og styrke myndighedsområdet inden for Børn og Familier i en ambitiøs organisation i bevægelse.

I Holbæk Kommune får du en ganske særlig mulighed. Du bliver leder for et område med afgørende betydning, vilje til investering, tydelig politisk opbakning og en klar ambition om at lykkes endnu bedre for børn, unge og familier.

Der er meget at motiveres af – og du skal søge stillingen, hvis du:

• Ønsker reel indflydelse i en ambitiøs organisation, der har sat klar retning for næste udviklingsskridt, som skal styrke hele den fælles praksis for Børn og Familier
• Har lyst til at samle, sætte retning og udvikle et relativt nyt lederteam med stort engagement og lyst til ledelse
• Trives i en tillidsbaseret kultur, hvor vi med ordentlighed og respekt værner om det gode samarbejde. Og hvor vi går på arbejde med en høj faglig stolthed - og ikke går på kompromis med barnets- eller den unges behov
• Vil være en del af en kommune med stærke faglige miljøer og korte beslutningsveje

Hvis du er en leder, der kan skabe følgeskab, udvikle dygtige ledere, holde fast i kvalitet, trivsel og retning - og samtidig bevare roen, når kompleksiteten stiger, så er det måske dig, vi leder efter. Derudover ser vi gerne, at du kommer med en relevant ledelseserfaring, erfaring med ledelse af ledere, samt erfaring fra det specialiserede børne- og ungeområde, herunder myndighedsområdet.

Nysgerrig? Så kan du læse mere i den uddybende job- og personprofil (pdf). Har du spørgsmål om stillingen, er du også meget velkommen til at kontakte chef for Børn og Familier i Holbæk Kommune Helle Østergaard Stisen på tlf. 7236 1001 eller associeret partner i Genitor Stine Rasmussen på tlf. 3141 9808 eller sr@genitor.dk.

Ansøgningsfristen er den 13. august 2026.
Ansøgninger skal ske igennem Genitor på dette link: Stillingsopslag : Genitor

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.