Saxoly Børnehus søger 2 pædagogmedhjælpere til Saxoly Børnehus

 34 og 37 timer ugentligt fra 01.09.2026

Vi søger 2 pædagogmedhjælpere til:

Saxoly Børnehave Sdr. boulevard 45, 34 timer ugentligt.

Saxoly Børnehave Saxogade 61, 37 timer ugentligt.

Saxoly Børnehus: Vi er en del af den selvejende klynge Saxoly, en integreret institution beliggende i Saxogade 61 og på Sønderboulevard 45 -centralt på Vesterbro.
Vi er 140 børn fordelt på 60 vuggestuebørn, 80 børnehavebørn, vi har en hytte på en stor naturgrund i Hareskoven og 35 medarbejdere.

Vi lægger vægt på: At vi som personale har en høj grad af medbestemmelse, og har indflydelse på de demokratiske værdier og processer, som hverdagslivet i Saxoly er bygget op omkring. Vi vægter at se mulighederne i hverdagen, som hele tiden byder på nye krav og udfordringer. Vi sætter fokus på et anerkendende og rummeligt pædagogisk miljø, hvor børnene mødes i børnehøjde, af omsorgsfulde og nærværende voksne.
Åbenhed, humor og faglighed kendetegner Saxoly. Vi er en velfungerende arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og en dedikeret forældregruppe.

Vi arbejder med:

• Langsommelig pædagogik, som et fagligt ståsted.

• Selvhjulpenhed i hverdagen.

• Pædagogiske måltider.

• Sproglig udvikling med fokus på dialogisk læsning, ugle og sætte ord på i alle sammenhæng.

• Motorik, krop og bevægelse, sanser og rytmik i mindre grupper.

• Vi inddrager alle vores læringsmiljøer ude og inde, som vi har i vores skønne omgivelser.

• Konflikt håndtering og relations dannelse.

• Leg, læring og udvikling i nærmeste udviklings zone.

• Hjælper børnene til at navigere i store og små børnefællesskaber.

Vi tilbyder: Et godt arbejdsmiljø, med faglig nysgerrighed og samarbejde om opgaverne i huset.

Vi søger 2 medhjælpere som er: Engageret, tager ansvar, ser muligheder, kan stå på egne ben i en travl hverdag, samarbejde med fagligt personale og brænder for arbejdet med børn. Kan du spejle dig i dette, så send os en ansøgning.

 Vi glæder os til at høre fra dig.

Kontakt: Pædagogisk leder Ditte Andersen på 20198981, afdelingsleder Ane Isaksen på 29212187.

Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst m LFS. Der indhentes straffeattest og børneattest på den der indstilles til stillingen.

Ansøgningsfrist: Mandag d. 17. august 26

Ansættelsessamtaler: Afholdes løbende

• er vild med pædagogisk udvikling
• møder børn og familier anerkendende
• er med til at skabe udviklende lærings- og børnemiljøer
• er positiv, imødekommende og tillidsvækkende
• bevarer overblikket, også når der er travlt
• er refleksionslysten og nysgerrig
• er fleksibel og mødestabil
• er udviklings- og løsningsorienteret
• elsker at lege, tumle og være sammen med børn

• en engageret og mangfoldig gruppe af pædagoger og pædagogmedhjælpere
• samarbejde omkring den pædagogiske udvikling
• et positivt forældresamarbejde
• systematisk arbejde med læreplaner, TOPI og pædagogisk planlægning
• mulighed for kompetenceudvikling og efteruddannelse
• en hverdag, hvor relationer og faglig udvikling er i centrum

• at være projektleder for lovsporet og drive sporet ved at bevare overblik over tidsplaner og milepæle og sikre fremdrift i et tæt samarbejde med projektet, jurister og departementet.
• at udarbejde beslutningsoplæg, notater og juridiske vurderinger.
• at håndtere interessenter og navigerer mellem projektets behov,
• direktionen, koncernens jurister og eksterne interessenter og høringsparter.
• sikre et godt samarbejde i projektledelsen med den overordnede projektleder for Moderniseringen af LER samt de øvrige projektdeltagere

• Selvstændig sagsbehandling af mindre sager
• Sekretariatsbetjening og referatskrivning
• Økonomisk eftersyn af boligorganisationerne

• Er initiativrig, vedholdende og er dygtig til at skabe overblik
• Har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
• Er løsningsorienteret og ved at samarbejde er den bedste strategi
• Har en god forståelse for økonomi
• Har interesse for den almene boligsektor og byudvikling

• et engageret og fagligt stærkt kollegafællesskab
• en pædagogisk profil med fokus på natur, bevægelse og leg, som de seneste år har været omdrejningspunkt for temaarbejde og faglige oplæg
• mulighed for at deltage i et étårigt kompetenceforløb "Krop, motorik og pædagogik", som starter i september og gennemføres internt i klyngen
• månedlige faglige aftenmøder med fokus på relevante pædagogiske temaer og fælles refleksion over praksis

• er uddannet pædagog og brænder for arbejdet med de yngste børn
• ser værdien i samarbejde og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø
• er nysgerrig på faglig udvikling og har lyst til at udvikle din praksis sammen med dine kollegaer
• har blik for børneperspektivet og ønsker at skabe trygge, inspirerende og udviklende læringsmiljøer

Vil du være med til at spille en nøglerolle i, at lageret altid står salgsklart og at vores kunder får den bedste service, når de handler hos os? Hos STARK City søger vi en engageret Lagermedarbejder som Formand for natpakning, der vil være med til at forme både sin egen og STARKs fremtid som Danmarks førende distributør af byggematerialer.

Din rolle som Lagermedarbejder som Formand i STARK
Du bliver en del af Lageret i STARK Citys Drive In, hvor vi er over 30 dedikerede medarbejdere som arbejder med lagerhåndtering og sørger for at vores kunder får den bedste service Som STARKs nye Lagermedarbejder som Formand for natpakning vil du have fokus på salg, drift og ordrehåndtering. Det betyder at du:

• Primært håndterer kundeordrer, herunder pluk og pak, emballering og læsning af lastvogn.

• Samarbejder med Teamleder for pakkeri, og sikrer at alle kollegaer bliver en del af succesen.

• Sikrer at kunderne får den bedste service og vejledning ved ekspedition på lager og pladsen.

•  Planlægger og koordinerer teamets ressourcer i samarbejde med Teamleder for at sikre optimal drift.

• Tager dig af varemodtagelse og registrering af varer i AS400.

• Sørger for daglig housekeeping samt håndtering af driftsmateriel.

• Sikrer at lageret er salgsklart og arbejder i den forbindelse med opgaver som vareopfyldning, vareeksponering, trimning og prisskiltning.

• Tager del i at sikre at lageret altid er et sikkert sted at færdes – både for medarbejdere og kunder.

• Har truckcertifikat, er erfaren med at føre en truck og har kørekort B.

Vores nye Lagermedarbejder som Formand for natpakning
Du vil blive en del af at sikre, at vi efterlever vores værdier. Det betyder, at vi udviser ordentlighed, passion og stolthed overfor vores kunder, samarbejdspartnere, leverandører og kollegaer i det daglige arbejde. For at trives i rollen er det vigtigt, at du:

• Tager ejerskab over dine opgaver og lægger vægt på det gode samarbejde.

• Har flair for planlægning, øje for detaljerne og evner at imødekomme forskellige kunder og skabe det rette salg ud fra deres behov.

Den rette kandidat, for os, kan både være ufaglært eller faglært inden for lager/logistik, salg eller have en anden relevant uddannelse. Selvom produktkendskab og brancheerfaring kan være nyttigt, er det ikke en forudsætning. Det vigtigste for os er din interesse og motivation for at arbejde med lagerhåndtering, kundeservice og salg som en del af STARK holdet.

Bliv en del af STARK holdet

Hos STARK ser vi mangfoldighed som en værdifuld egenskab, og vores medarbejderes bidrag er nøglen til vores fremgang. Vi opfordrer derfor alle, som kan se sig selv i stillingen til at søge. Udover gode arbejdsforhold og ansættelse på overenskomst har vi personalepolitikker, der tilgodeser medarbejderen i tråd med STARKs værdi om ordentlighed.

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer mellem 21.00 til 06.00 fra søndag til fredag, og vi håber, at du kan starte snarest eller senest d. 01. august 2026.

Send os dit CV med en kort beskrivelse af din motivation for at søge stillingen hos STARK City via linket. Vi inviterer til samtaler løbende og afslutter, når den rette kandidat er fundet.

Har du spørgsmål jobbet, eller er du nysgerrig på at vide mere om STARK City som din kommende arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte Driftschef Jakob Kold på telefon +45 26463450

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

___________________________________________________

Om STARK

STARK er Danmarks største forhandler og distributør af byggematerialer med flere end 80 forretninger i Danmark og Grønland. STARK tilbyder også faglig rådgivning og en lang række services til både entreprenører og professionelle håndværkere. Virksomheden beskæftiger over 2.400 medarbejdere og er en del af STARK Group, der med flere end 18.500 medarbejdere og 1.050 forretninger og distributionscentre i Norden, Storbritannien, Tyskland og Østrig, er en førende leverandør af byggematerialer i Europa.

STARK Group har SBTi-godkendte net zero klimamål for 2050. Koncernen har underskrevet FN’s Global Compact principper og er anerkendt af EcoVadis med en Platinum-rating for sin bæredygtighedsindsats. 

Vi bygger fremtiden ved at hjælpe andre med at bygge deres.

• Musikalsk baggrund:
  • Kan læse noder på et forståelsesniveau (ikke nødvendigvis bladsang)
  • Har kendskab til orkesterinstrumenter og klassiske komponister
• Er IT-vant og indstillet på at lære nye administrationsprogrammer
• Har sans for systematik

• Adobe Acrobat
• Adobe PhotoShop

• lede medarbejdere tæt på praksis
• skabe retning for elevernes læring og trivsel
• udvikle undervisningen sammen med lærere og pædagoger
• varetage opgaven med vikardækning – i samarbejde med de øvrige afdelingsledere
• sikre et tæt samarbejde mellem skole og fritid
• gennemføre MUS og løbende sparring
• arbejde datainformeret – uden at glemme menneskene bag tallene
• styrke samarbejdet med forældrene

• har erfaring med ledelse
• arbejder struktureret og systematisk – og kan skabe overblik, også når hverdagen bliver uforudsigelig
• kan omsætte ambitioner til konkrete handlinger og følge dem til dørs
• har blik for både mennesker og organisation
• kan skabe følgeskab gennem tydelighed, tillid og humor
• tror på, at relationer og høje positive forventninger godt kan eksistere samtidig
• kan holde hovedet koldt, når der er mange bolde i luften.

• engagerede medarbejdere, der vil deres fag
• et tæt samarbejde mellem skole og fritid
• en ledelse, hvor sparring er en naturlig del af hverdagen
• gode muligheder for lederudvikling
• en skole hvor en god skolegang har en kæmpe betydning for vores elever
• en skole med moderne rammer, grønne omgivelser og en stærk lokal forankring

• er uddannet pædagog, socialrådgiver eller har en lignende socialfaglig uddannelse
• trives med relationsarbejde og motiveres af at støtte unge i deres udvikling
• samarbejder tværfagligt med respekt for forskellige faglige perspektiver
• bevarer overblikket og roen – også når hverdagen bliver kompleks
• kan dokumentere dit arbejde (vi arbejder i DOMUS)
• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø med engagement, humor og arbejdsglæde
• møder de unge med nærvær, tydelighed og respekt – også når du skal motivere eller sætte rammer

• god tid til nærvær og relationsarbejde
• en høj normering, hvor du aldrig står alene med svære beslutninger
• engagerede kollegaer, der hjælper hinanden og løfter i flok
• en synlig og nærværende ledelse
• mulighed for medindflydelse og medbestemmelse
• faglige udviklings- og uddannelsesmuligheder
• en grundig introduktion til arbejdet på Orienten og socialpsykiatrien
• en arbejdsplads med høj trivsel, stærk faglighed og fokus på faglig stolthed

• sætte retning for den pædagogiske udvikling i KKFOen
• lede og udvikle medarbejderne fagligt og kollegialt
• sikre struktur, overblik og kvalitet i den daglige drift
• samarbejde tæt med skolens personale om sammenhængen mellem skole og KKFO
• indgå i den pædagogiske praksis og understøtte samarbejdet med lærerne i skoledelen
• være en synlig og nærværende leder for børn, forældre og medarbejdere

• er uddannet pædagog eller lærer – gerne med ledelseserfaring eller lyst til ledelse
• har erfaring med børn i alderen 5–10 år og møder dem med varme, omsorg og forståelse for deres livssituation
• arbejder anerkendende, struktureret og med høj faglighed
• har stærke relationskompetencer og evner at skabe tillid og følgeskab
• trives i et tæt samarbejde med både medarbejdere, ledelse og forældre
• kan tænke i helheder og bidrage til sammenhæng mellem skole og fritid
• har interesse for aktiviteter som fx kreative værksteder, bevægelse, natur eller lignende
• er en udpræget teamplayer med vilje til at bringe dig selv i spil og lære sammen med medarbejdere og lederkolleger. Vi henviser i øvrigt til Københavns Kommunes skoleledelsesprofil, der indgår som et vigtigt parameter i vores endelige valg af kandidat

• et spændende lederjob
• et engageret, tæt og anerkendende arbejdsmiljø
• dygtige og dedikerede kolleger og medarbejdere
• mulighed for både faglig og personlig udvikling
• en central rolle i et stærkt ledelsesteam