Fra data til forbedringer: Kvalitets- og forbedringskonsulent til Psykiatrien Vest

Vil du arbejde med kvalitetsudvikling og forbedringer i tæt samarbejde med klinisk praksis?

Vi søger en kvalitet- og forbedringsskonsulent til Psykiatrien Vest, som brænder for kvalitetsudvikling, forbedringsarbejde og for at omsætte data og viden til målrettede indsatser og udvikling af den kliniske praksis.

Som kvalitet- og forbedringsskonsulent bliver du en del af et engageret hospital, hvor vi arbejder tæt sammen om at understøtte høj kvalitet i behandlingen, patientsikkerhed og gode arbejdsgange. Du får en bred kontaktflade og samarbejder med både ledelse og kliniske medarbejdere fra sengeafsnit og ambulante enheder samt øvrige samarbejdspartnere fra f.eks. Regionen, kommuner og styrelser.

Dine ansvarsområder og arbejdsopgaver

Arbejdsmiljø

Et godt arbejdsmiljø er højt prioriteret i Psykiatrien Vest og er en vigtig forudsætning for både medarbejdernes sikkerhed og trivsel samt for at understøtte behandling af høj kvalitet og patientsikkerhed.

Derfor får du en central rolle i arbejdet med arbejdsmiljø, hvor du bidrager til sagsbehandling, koordinering, analyser og opfølgning på arbejdsmiljøindsatser. Arbejdet sker i tæt samarbejde med din kollega på området, arbejdsmiljøgrupper og ledelse.

Digitalisering, kvalitetsudvikling og forbedring af kliniske arbejdsgange i Sundhedsplatformen

I Psykiatrien Vest arbejder vi løbende med forbedring af kliniske arbejdsgange i Sundhedsplatformen og du vil blive en aktiv medspiller i denne indsats. Opgaverne omfatter behovsanalyser, planlægning og gennemførelse af udviklings- og kvalitetsindsatser, herunder deltagelse i data- og kvalitetsprojekter med fokus på effektive, sammenhængende og brugervenlige arbejdsgange.

Arbejdet vil ske i tæt samarbejde med superbrugerorganisationen og koordinerende lægesekretærer, hvor du bidrager til at omsætte behov fra klinikken til konkrete forbedringer.

Infektionshygiejne

Som en del af Psykiatrien Vest bliver du en del af en organisation, der arbejder målrettet og systematisk med at forebygge smittespredning. Vi har fokus på, at gældende infektionshygiejniske retningslinjer omsættes til en naturlig del af den kliniske hverdag. Indsatsen er central for patientsikkerheden, kvaliteten i behandlingen og et sundt og trygt arbejdsmiljø.

Du får en aktiv rolle i arbejdet med infektionshygiejne og bidrager til at omsætte gældende retningslinjer til praksis. Du planlægger og gennemfører audits i tæt samarbejde med nøglepersoner og medvirker til den løbende udvikling af den infektionsforebyggende indsats.

Derudover vil du indgå i kvalitetsteamets tværgående fælles opgaver

Det omfatter blandt andet:

• Indsamling, analyse og formidling af data, som understøtter ledelsesbeslutninger.

• Administration og vedligeholdelse af kvalitetsstyringssystem (nuværende D4 kommende VIP).

• Planlægning og facilitering af kvalitetsnetværk i regi af Psykiatrien Vest.

• Understøtte kvalitetsudvikling, forbedringsarbejde og opfølgning i tæt samarbejde med de kliniske miljøer.

• Bidrag til øvrige kvalitets- og udviklingsopgaver i teamet.

Hvem er du?

Vi søger en kollega med en sundhedsfaglig baggrund og relevant videreuddannelse (f.eks. cand.scient.san., cand.cur., cand.scient.san.publ.).

Det er vigtigt, at du har klinisk erfaring fra sundhedsvæsenet – gerne fra psykiatrien - og interesse for kvalitetsudvikling, data og forbedringsarbejde.

Du trives med at arbejde analytisk og struktureret, og har også lyst til at være tæt på den kliniske hverdag. Du motiveres af at finde forbedringsmuligheder, samarbejde med forskellige faggrupper og omsætte data og viden til løsninger, der skaber værdi for patienter og medarbejdere.

Hvem bliver du en del af?

Stillingen er placeret i kvalitetsteamet, som samlet består af tre medarbejdere med forskellige faglige baggrunde og erfaringer. Vi er en del af en stab på otte medarbejdere og lægger vægt på høj faglighed, samarbejde og en uformel omgangstone.

Hos os er der plads til humor, nysgerrighed og gode idéer – også når vi arbejder med vigtige og komplekse opgaver. Vi tror på, at et godt arbejdsmiljø og stærkt kollegaskab er en vigtig del af at lykkes med vores kerneopgave. Staben sidder samlet i et storrumskontor på Psykiatrisygehuset, tæt på både vores sengeafsnit og flere af vores ambulatorier.

Om stillingen

Stillingen er kendetegnet ved en stor kontaktflade og et tæt tværfagligt samarbejde med ledelse, kliniske medarbejdere fra sengeafsnit og ambulante enheder og øvrige samarbejdspartnere.

I Psykiatrien Vest arbejder vi recovery-orienteret og tager afsæt i patienternes behov for at skabe bedre rammer for behandling, udvikling og meningsfulde patientforløb. I kvalitetsteamet arbejder vi datainformeret og anvender data aktivt til at identificere udviklingsmuligheder, følge effekten af indsatser og understøtte den løbende kvalitetsudvikling.

Du bliver en del af Psykiatrien Vest under Midt- og Vestsjællands Hospital:

En organisation i udvikling med ca. 520 ansatte. I Vest er der hovedfunktioner for voksne over 17 år inden for akutmodtagelse, døgn-, og ambulante funktioner. Psykiatrien Vest har derudover specialfunktioner inden for behandling af affektive tilstande, traumatiserede flygtninge, PTSD og oligofreni. Vi har en Fusionsklinik/Steno-diabetes-psykiatrienhed og arbejder specielt tæt sammen med Holbæk og Slagelse sygehuse. Psykiatrien Vest har egen forskningsenhed med en professor i klinisk farmakologi og flere ph.d.-studerende. Derudover indgår vi i en del projekter, der bl.a. skal sikre tættere samarbejde med vores kommuner og politi. Vi arbejder målrettet med at få nedbragt anvendelsen af tvang og her er samarbejdet med somatikken også vigtigt. Vores ønske er en psykiatri med fokus på recovery, inddragelse af patienter og netværk, høj faglighed, etik og uddannelse. Dertil kommer målet med at skabe de bedst mulige læringsmiljøer for vores forskellige uddannelsesforløb for læger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter m.m. samt sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø for patienter og medarbejdere.

Yderligere information

Vi forventer at afholde 1. samtaler den 18. august og eventuelle 2. samtaler den 21. august.

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte kvalitet- og forbedringskonsulent Pernille Mathine Christine Worre i uge 32 og 33.

I uge 33 kan du også kontakte kvalitet- og forbedringskonsulent Charlotte Weber og stabsleder Louise Wrist Sørensen.

Du kan her læse mere om Psykiatrien Vest.

I forbindelse med ansættelse i Psykiatrien indhentes reference.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vil du være med til at forme fremtidens uddannelsesmiljø på Midt- og Vestsjællands Hospital?

Vi er i gang med at etablere vores nye Uddannelsesakademi, som skal samle og styrke hospitalets arbejde med uddannelse, læring og kompetenceudvikling. Derfor søger vi en uddannelseskonsulent med klinisk baggrund, der motiveres af at skabe sammenhæng, koordinere komplekse opgaver og udvikle uddannelsesområdet i tæt samarbejde med mange forskellige faggrupper.

Hos os bliver du en del af et engageret team på omkring 20 kolleger med forskellige faglige baggrunde og kompetencer. Vi lægger stor vægt på en uformel omgangstone, høj faglighed og en kultur, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og sparrer på tværs. Vi tror på, at de bedste løsninger opstår i fællesskab, og at arbejdsglæde skabes gennem tillid, samarbejde og plads til både faglig og personlig udvikling.

En særlig styrke ved Uddannelsesakademiet er, at vi arbejder på tværs af både somatik og psykiatri. Midt- og Vestsjællands Hospital er et fusioneret hospital, og det giver os en unik mulighed for at udvikle uddannelse og kompetenceudvikling på tværs af specialer, fagligheder og organisatoriske rammer. Det betyder også, at du bliver en del af et arbejdsfællesskab med mange forskellige perspektiver og spændende samarbejdsflader.

En stilling med mange samarbejdsflader

Som uddannelseskonsulent får du en central rolle i Uddannelsesakademiet. Du bliver en vigtig samarbejdspartner for kliniske afdelinger, uddannelsesansvarlige, vejledere og kolleger, og du vil være med til at understøtte uddannelsesindsatser på tværs af både somatik og psykiatri.

Stillingen spænder bredt, og din hverdag vil være præget af både koordinering, administration, udviklingsopgaver og rådgivning. Du kommer blandt andet til at arbejde med:

• koordinering og administration af uddannelsesaktiviteter

• understøttelse af sygeplejerskeuddannelsen

• understøttelse af den lægelige videreuddannelse

• udvikling og koordinering af intern klinisk kompetenceudvikling

• planlægning og gennemførelse af tværgående uddannelses- og udviklingsaktiviteter

• rådgivning og sparring til ledere og kliniske samarbejdspartnere

• udviklingsprojekter, kvalitetsarbejde og implementering af nye initiativer

• sekretariatsbetjening og koordinering i forbindelse med råd, udvalg og arbejdsgrupper.

Ingen dage er ens, og du skal trives med en hverdag, hvor du både arbejder selvstændigt og indgår i mange forskellige samarbejder.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du er uddannet sygeplejerske og har en relevant videreuddannelse, eksempelvis en kandidat-, master- eller diplomuddannelse, som har givet dig solide kompetencer inden for udvikling, koordinering og administration.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med uddannelse eller kompetenceudvikling i en klinisk organisation, men det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med udvikling af læringsmiljøer og kan skabe overblik i komplekse processer.

Vi håber, at du:

• arbejder struktureret og følger opgaver sikkert til dørs

• har stærke samarbejds- og relationelle kompetencer

• trives med at koordinere mange opgaver og interessenter samtidig

• kommunikerer tydeligt og professionelt - både mundtligt og skriftligt

• er nysgerrig, udviklingsorienteret og ser muligheder frem for begrænsninger

• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø med humor, engagement og hjælpsomhed

Har du erfaring med sekretariatsbetjening eller deltagelse i råd, udvalg eller styregrupper, er det en fordel, men det er ikke den primære opgave i stillingen.

Derfor skal du vælge os

Vi er et team, hvor fællesskab betyder noget. Vi prioriterer den faglige sparring højt, og vi bruger aktivt hinandens kompetencer i opgaveløsningen. Hos os er der altid en kollega at vende idéer med, få sparring fra eller bede om hjælp.

Vi tror på, at høj faglig kvalitet går hånd i hånd med trivsel og arbejdsglæde. Derfor værner vi om et arbejdsmiljø præget af tillid, respekt, humor og fleksibilitet, hvor der er plads til både ambitioner og forskelligheder.

Som en del af det nye Uddannelsesakademi får du samtidig en unik mulighed for at være med til at præge udviklingen af hospitalets samlede uddannelsesindsats. Du bliver en del af en organisation, hvor uddannelse betragtes som en strategisk kerneopgave, og hvor dine idéer og dit engagement kan gøre en reel forskel.

Om Uddannelsesakademiet

Uddannelsesakademiet samler hospitalets tværgående indsatser inden for klinisk uddannelse, læring og kompetenceudvikling. Vi arbejder med hele uddannelseskæden, fra studerende og elever til læger under videreuddannelse og medarbejdere, der løbende udvikler deres kompetencer.

Som en del af Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi på tværs af både somatik og psykiatri. Det giver os en særlig mulighed for at skabe sammenhængende uddannelsesforløb, styrke videndeling på tværs af fagområder og udvikle attraktive læringsmiljøer med patienten i centrum.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den relevante forhandlingsberettigede organisation. Den konkrete løn fastsættes på baggrund af erfaring, kompetencer og relevante kvalifikationer. Oplysninger om lønindplacering og lønelementer gives til relevante kandidater som led i rekrutteringsprocessen, du kan se mere her: Startløn for overenskomstansatte i Region Sjælland - Region Sjælland - Vi er til for dig

Ansøgning

Send din ansøgning, CV og relevante bilag senest d.17.08.2026

Ansættelse pr.: 01.10.2026 eller snarest muligt

Samtaler forventes afholdt mandag d. 24.08.2026 samt onsdag d. 26.08.2026

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Anette Sørensen på telefon: 93 57 03 44, samt fra uge 31 faglig leder Karina Endahl på telefon 25 15 68 09 og HR-og uddannelseschef på Ria Hjorth 20 48 59 85

Har du lyst til at blive en del af et ambitiøst fagligt miljø med engagerede kolleger og mulighed for at gøre en forskel for fremtidens sundhedsvæsen, så glæder vi os til at høre fra dig.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vil du være med til at styrke arbejdsmiljøet på et moderne hospital, tæt på ledere og medarbejder i afdelingerne samt myndigheder? Trives du i en rolle med mange kontaktflader og opgaver, hvor du gør en konkret forskel? Så er det måske dig, vi søger.

Midt-og Vestsjællands Hospital er skabt gennem fusionen af Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehuse samt Psykiatrien Region Sjælland. Organisationen står midt i en af de største forandringsprocesser i regionens sundhedsvæsen, hvor sundhedsreformen og fusionen kræver udvikling af fælles kulturer, nye samarbejdsformer og stærke tværgående relationer på tværs af psykiatri og somatik

Om stillingen

Vi søger en engageret arbejdsmiljøkonsulent til HR-enheden, hvor du bliver en del af et stærkt fagligt miljø med fokus på at understøtte og udvikle arbejdsmiljøindsatsen på tværs af hospitalet.

Du vil få en central rolle i samarbejdet med både somatik og psykiatri, og vil arbejde tæt på klinikken i en hverdag præget af dialog, rådgivning og problemløsning.

Du får en særlig tæt samarbejdsrelation med din nærmeste kollega, som er sikkerhedsleder, og som du deler opgaver med og sparrer med i det daglige. Sammen dækker I en bred opgaveportefølje og sikrer høj faglig kvalitet i opgaveløsningen. Derudover vil din kollega bidrage til en grundig oplæring i rollen.

Stillingen indebærer også samarbejde med eksterne aktører, herunder Arbejdstilsynet, samt interne samarbejdspartnere som Koncern HR og øvrige stabsfunktioner.

Organisatorisk forankring

Du bliver en del af en velfungerende HR-enhed med mange dygtige og engagerede kolleger med forskellige faglige baggrunde og personligheder. Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø med et højt fagligt niveau og et trygt samarbejde. Vi insisterer samtidig på at have en uformel tone og plads til grin i hverdagen.

Du vil referere til HR-chefen.

Dine primære opgaver

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Udvikling og implementering af arbejdsmiljøinitiativer, der fremmer trivsel og forebygger både fysisk og psykisk belastning

• Rådgivning og vejledning om arbejdsmiljøspørgsmål i tæt dialog med arbejdsmiljøorganisation

• Understøttelse af det systematiske arbejdsmiljøarbejde

• Samarbejde med interne og eksterne aktører, særlig med Arbejdstilsynet

• Facilitering af processer i klinikken med fokus på trivsel og samarbejde

• Forebyggelse og håndtering af arbejdsmiljø både fysisk, psykisk og kemisk

• Undervisning og formidling

Du vil arbejde med mange parallelle og forskellige opgaver på tværs af organisationen og være en vigtig, serviceminded samarbejdspartner for klinikken.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant akademisk uddannelse, eller anden relevant erhvervserfaring

• Har viden om og interesse for arbejdsmiljøområdet

• Kan navigere i en kompleks organisation og trives med mange forskellige opgaver

• Er opsøgende og tager aktivt fat i samarbejdsrelationer

• Er løsningsorienteret og arbejder konstruktivt i dialogen med både klinikere, ledelse og myndigheder

• Møder andre med en positiv og serviceminded tilgang og har blik for at understøtte forretningen

• Har gode relationelle kompetencer og formår at skabe tillid

• Kan omsætte regler til meningsfuld praksis

• Arbejder selvstændigt, struktureret og trives med diversitet i opgaver

Vi ser gerne, at du har erfaring fra sundhedsvæsenet eller samarbejde med Arbejdstilsynet, men det er ikke en forudsætning. Derudover er det en klar fordel, hvis du har erfaring med arbejdsmiljøområdet og indgående kendskab til MED-arbejde og samarbejdsprocesser i en offentlig kontekst.

Hvad kan vi tilbyde?

Hos os får du:

• En alsidig stilling med stor kontaktflade på tværs af psykiatri og somatik

• Tæt samarbejde og daglig sparring med en erfaren kollega

• En grundig oplæring og gode muligheder for faglig udvikling

• Et arbejdsmiljø med høj faglighed, engagement og samarbejde

• Mulighed for at gøre en konkret forskel for arbejdsmiljøet i klinikken

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den relevante forhandlingsberettigede organisation. Den konkrete løn fastsættes på baggrund af erfaring, kompetencer og relevante kvalifikationer. Oplysninger om lønindplacering og lønelementer gives til relevante kandidater som led i rekrutteringsprocessen, du kan se mere her: Startløn for overenskomstansatte i Region Sjælland - Region Sjælland - Vi er til for dig

Ansøgning

Send din ansøgning, CV og relevante bilag senest d.31.07.2026

Ansættelse pr.: 01.10.2026 eller snarest muligt

Samtaler forventes afholdt fredag d. 07.08.2026 samt tirsdag d.11.08.2026

Har du spørgsmål til stillingen, er du i uge 31 velkommen til at kontakte HR chef Ria Hjorth på telefon: 20 48 59 85, eller sikkerhedsleder Lone Frigaard på telefon: 21 34 04 67.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

• udarbejde beslutningsoplæg, analyser og notater til ledelse og politiske udvalg
• bidrage til udvikling og implementering af strategier og indsatser
• arbejde med udviklingstiltag og processer i tæt relation til vores målgrupper (fx ift. civilsamfund, uddannelserne osv.)
• understøtte styring, opfølgning og datagrundlag på området
• facilitere processer og samarbejde på tværs af organisationendDeltage i og drive udviklingsprojekter
• bidrage til den daglige drift i sekretariatet

• har en relevant videregående uddannelse (fx samfundsvidenskabelig eller administrativ)
• har erfaring fra en politisk styret organisation – gerne en kommune eller region
• er analytisk stærk og kan omsætte data og viden til klare budskaber
• kan indsamle information og formidle de vigtigste pointer klart og tydeligt
• skriver skarpt og formidler komplekse emner enkelt
• arbejder struktureret og selvstændigt, men trives også i samarbejde med andre
• har forståelse for eller interesse i børne- og ungeområdet
• er samarbejdsstærk og relationelt kompetent og formår at balancere, hvornår man bringer sin konsulentfaglighed aktivt i spil, og hvornår man er mere observerende og lyttende.

• En spændende stilling med stor indflydelse og variation i opgaverne
• Stor grad af selvtilrettelæggelse og fleksibilitet – herunder muligheden for hjemmearbejde
• Et fagligt stærkt miljø med gode kolleger
• En afdeling hvor der er højt til loftet, en uformel tone og en stor villighed til at hjælpe hinanden
• Mulighed for faglig og personlig udvikling gennem faste samtaler med leder
• Kontinuerligt fokus på kvalitet i opgaveløsningen og på kerneopgaven

• 14. august 2026.

• Mads Larsen, Afdelingsleder på telefon 20 18 40 12 eller malbe@slagelse.dk