Cleansafe A/S
Odense
Kvalifikationer:
Du skal være stabil, ansvarsbevidst, fleksibel og serviceminded samt være i stand til at arbejde selvstændigt.
Erfaring fra lignende stilling som rengøringsassistent vil være en fordel, men ikke et krav.
Du skal kunne tale og forstå dansk.
Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø med gode kollegaer, god løn, pension og sundhedsforsikring i henhold til serviceoverenskomsten.
Arbejdstid:
Arbejdstiden vil være ca. 32 timer ugentligt i turnus - fri hveranden weekend - mødetid kl. 17.00.
Ansøgninger gennemgås løbende, og når vi har fundet den rette, vil opslaget blive taget af Jobnet.
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte driftsleder Michael Jørgensen på tlf. 2963 2112 hverdage, efter kl. 10.00
Der SKAL ansøges skriftlig pr. email til HR@Cleansafe.dk
VIGTIGT: Mærk emnefeltet i mailen: "OUH - Assistent"
Oplysningspligt:
Behandling af persondata ved rekruttering
Formålet med at indsamle personoplysninger om dig i rekrutteringsprocessen er at vurdere, om du er en kvalificeret kandidat til en ledig stilling hos Cleansafe A/S.
Når du søger en stilling hos os, modtager og behandler vi en række personoplysningerom dig. Det gør, at vi er dataansvarlige for de personoplysninger, som vi behandler omdig.
Du finder vores kontaktoplysninger her Cleansafe A/S, Linvedvej 71, 5260 Odense S., CVR-nr. 26399467, mail: info@cleansafe.dk og tlf. 7020 7000.
I forbindelse med rekrutteringsprocessen behandler vi almindelige personoplysninger om dig, men det kan også ske, at vi behandler særlige personoplysninger, CPR-nr. eller oplysninger om strafbare forhold. I denne tekst kan du læse mere om, hvilke oplysninger vi behandler om dig, når du søger en stilling hos os.
Når vi modtager din ansøgning
I rekrutteringsprocessen er det de personoplysninger, som fremgår af din ansøgning, CV og andre medsendte dokumenter, der bliver registreret.
Det vil typisk være følgende oplysninger: Navn, adresse, fødselsdato, køn, telefonnum-mer, e-mailadresse, CPR-nr., ægteskabelig status, uddannelse(r), karrierehistorik, køre-kortoplysninger eller anbefalinger/referencer.
Vi anvender databeskyttelsesforordningens art. 6 (1) (b) som hjemmel, da der er tale om personoplysninger, som du selv har fremsendt til os med henblik på at blive ansat.
Vi registrerer de fremsendte oplysninger i vores personaleadministrationssystem.
Vi vurderer ansøgningen
Vi vurderer specifikt hver enkelt ansøgers kvalifikationer i forhold til den opslåede stilling. Når vi har læst ansøgningerne, udvælger vi kandidater til ansættelsessamtale(r).
Når vi har udvalgt dig til ansættelsessamtale
I forbindelse med ansættelsessamtalerne modtager vi yderligere oplysninger om dig, som vi noterer til brug for det videre rekrutteringsforløb. Vi anvender databeskyttelses forordningens art. 6 (1) (b) som hjemmel, da der er tale om personoplysninger, som du selv har oplyst med henblik på at blive ansat.
Straffeattest
I nogle stillinger er det nødvendigt at se en straffeattest. Vi vurderer altid i forhold til den enkelte stillings indhold, om det er nødvendigt at indhente en straffeattest.
Vi indhenter kun straffeattest, når du er blevet tilbudt en stilling hos os, og vi vil i den forbindelse først bede om dit samtykke til behandlingen.
Vi anvender samtykke efter databeskyttelseslovens § 8, stk. 3 som hjemmel, når vi indhenter straffeattester. Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage. Det kan du gøre ved at kontakte os på kontaktoplysningerne ovenfor. Hvis du trækker dit samtykke tilbage, har det først virkning fra dette tidspunkt. Det påvirker derfor ikke lovligheden afvores behandling af oplysningerne frem til tidspunktet, hvor du trækker dit samtykke tilbage.
Opholds- og arbejdstilladelse
Det er en betingelse for ansættelsen, at du har gyldig arbejds- og opholdstilladelse. Forat sikre dette beder vi om en kopi af dit pas i forbindelse med ansættelsen.
Hvis du på grund af dit statsborgerskab skal have arbejds- og opholdstilladelse for at arbejde lovligt i Danmark, indhenter vi også kopi af din arbejds- og opholdstilladelse.
Vi anvender databeskyttelsesforordningens artikel 6 (1) c som hjemmel, når vi indhenter kopi af dit pas og eventuelt arbejds- og opholdstilladelse, da vi har pligt til at sikre dette efter udlændingelovens § 59, stk. 5.
Opbevaring og sletning
Hvis du får afslag, sletter vi de oplysninger, vi har registreret om dig, inden for 12 måneder.
Hvis du bliver ansat, gemmer vi de oplysninger, som har været en del af rekrutteringsprocessen, i din personalemappe. Hvis vi har indhentet kopi af din straffeattest i forbindelse med rekrutteringen, sletter vi den, så snart vi har registreret, at vi har set din straffeattest.
Dine rettigheder
Efter lovgivningen i databeskyttelsesforordningen og databeskyttelsesloven har du enrække rettigheder.
Du har til enhver tid ret til at få indsigt i, hvilke personoplysninger Cleansafe harregistreret om dig.
Du har til enhver tid ret til at få berigtiget og opdateret de personoplysninger,som Cleansafe har registreret om dig.
Hvis du anmoder om sletning, slettes alle oplysninger. Såfremt du gør brug af din ret til indsigt, så skal du sende en underskrevet anmodning herom, der skal indeholde oplysninger om afsendermail på din ansøg-ning, omtrentlig eller præcis dato for fremsendelse, navn, adresse, telefonnummer og e-mailadresse. Henvendelse skal ske via persondata@cleansafe.dk. Cleansafe vil så vidt muligt indenfor 1 måned efter modtagelsen af din sende denne til din e-mailadresse
Du kan læse mere om dine rettigheder i Datatilsynets vejledning om de registreredes rettigheder, som du finder på www.datatilsynet.dk
Klage til Datatilsynet
Du har mulighed for at klage over vores behandling af dine personoplysninger til Datatil-synet. Du finder Datatilsynets kontaktoplysninger på Datatilsynetshjemmeside www.datatilsynet.dk
Der er 1 ledig stilling
Indrykket:15/07/2026
Ansøgningsfrist: 20/08/2026
Cleansafe A/S
Odense
Kvalifikationer:
Du skal være stabil, ansvarsbevidst, fleksibel og serviceminded samt være i stand til at arbejde selvstændigt.
Erfaring fra lignende stilling som rengøringsassistent vil være en fordel, men ikke et krav.
Du skal kunne tale og forstå dansk.
Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø med gode kollegaer, god løn, pension og sundhedsforsikring i henhold til serviceoverenskomsten.
Arbejdstid:
Arbejdstiden vil være ca. 32 timer ugentligt i turnus - fri hveranden weekend - mødetid kl. 17.00.
Ansøgninger gennemgås løbende, og når vi har fundet den rette, vil opslaget blive taget af Jobnet.
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte driftsleder Michael Jørgensen på tlf. 2963 2112 hverdage, efter kl. 10.00
Der SKAL ansøges skriftlig pr. email til HR@Cleansafe.dk
VIGTIGT: Mærk emnefeltet i mailen: "OUH - Assistent"
Oplysningspligt:
Behandling af persondata ved rekruttering
Formålet med at indsamle personoplysninger om dig i rekrutteringsprocessen er at vurdere, om du er en kvalificeret kandidat til en ledig stilling hos Cleansafe A/S.
Når du søger en stilling hos os, modtager og behandler vi en række personoplysningerom dig. Det gør, at vi er dataansvarlige for de personoplysninger, som vi behandler omdig.
Du finder vores kontaktoplysninger her Cleansafe A/S, Linvedvej 71, 5260 Odense S., CVR-nr. 26399467, mail: info@cleansafe.dk og tlf. 7020 7000.
I forbindelse med rekrutteringsprocessen behandler vi almindelige personoplysninger om dig, men det kan også ske, at vi behandler særlige personoplysninger, CPR-nr. eller oplysninger om strafbare forhold. I denne tekst kan du læse mere om, hvilke oplysninger vi behandler om dig, når du søger en stilling hos os.
Når vi modtager din ansøgning
I rekrutteringsprocessen er det de personoplysninger, som fremgår af din ansøgning, CV og andre medsendte dokumenter, der bliver registreret.
Det vil typisk være følgende oplysninger: Navn, adresse, fødselsdato, køn, telefonnum-mer, e-mailadresse, CPR-nr., ægteskabelig status, uddannelse(r), karrierehistorik, køre-kortoplysninger eller anbefalinger/referencer.
Vi anvender databeskyttelsesforordningens art. 6 (1) (b) som hjemmel, da der er tale om personoplysninger, som du selv har fremsendt til os med henblik på at blive ansat.
Vi registrerer de fremsendte oplysninger i vores personaleadministrationssystem.
Vi vurderer ansøgningen
Vi vurderer specifikt hver enkelt ansøgers kvalifikationer i forhold til den opslåede stilling. Når vi har læst ansøgningerne, udvælger vi kandidater til ansættelsessamtale(r).
Når vi har udvalgt dig til ansættelsessamtale
I forbindelse med ansættelsessamtalerne modtager vi yderligere oplysninger om dig, som vi noterer til brug for det videre rekrutteringsforløb. Vi anvender databeskyttelses forordningens art. 6 (1) (b) som hjemmel, da der er tale om personoplysninger, som du selv har oplyst med henblik på at blive ansat.
Straffeattest
I nogle stillinger er det nødvendigt at se en straffeattest. Vi vurderer altid i forhold til den enkelte stillings indhold, om det er nødvendigt at indhente en straffeattest.
Vi indhenter kun straffeattest, når du er blevet tilbudt en stilling hos os, og vi vil i den forbindelse først bede om dit samtykke til behandlingen.
Vi anvender samtykke efter databeskyttelseslovens § 8, stk. 3 som hjemmel, når vi indhenter straffeattester. Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage. Det kan du gøre ved at kontakte os på kontaktoplysningerne ovenfor. Hvis du trækker dit samtykke tilbage, har det først virkning fra dette tidspunkt. Det påvirker derfor ikke lovligheden afvores behandling af oplysningerne frem til tidspunktet, hvor du trækker dit samtykke tilbage.
Opholds- og arbejdstilladelse
Det er en betingelse for ansættelsen, at du har gyldig arbejds- og opholdstilladelse. Forat sikre dette beder vi om en kopi af dit pas i forbindelse med ansættelsen.
Hvis du på grund af dit statsborgerskab skal have arbejds- og opholdstilladelse for at arbejde lovligt i Danmark, indhenter vi også kopi af din arbejds- og opholdstilladelse.
Vi anvender databeskyttelsesforordningens artikel 6 (1) c som hjemmel, når vi indhenter kopi af dit pas og eventuelt arbejds- og opholdstilladelse, da vi har pligt til at sikre dette efter udlændingelovens § 59, stk. 5.
Opbevaring og sletning
Hvis du får afslag, sletter vi de oplysninger, vi har registreret om dig, inden for 12 måneder.
Hvis du bliver ansat, gemmer vi de oplysninger, som har været en del af rekrutteringsprocessen, i din personalemappe. Hvis vi har indhentet kopi af din straffeattest i forbindelse med rekrutteringen, sletter vi den, så snart vi har registreret, at vi har set din straffeattest.
Dine rettigheder
Efter lovgivningen i databeskyttelsesforordningen og databeskyttelsesloven har du enrække rettigheder.
Du har til enhver tid ret til at få indsigt i, hvilke personoplysninger Cleansafe harregistreret om dig.
Du har til enhver tid ret til at få berigtiget og opdateret de personoplysninger,som Cleansafe har registreret om dig.
Hvis du anmoder om sletning, slettes alle oplysninger. Såfremt du gør brug af din ret til indsigt, så skal du sende en underskrevet anmodning herom, der skal indeholde oplysninger om afsendermail på din ansøg-ning, omtrentlig eller præcis dato for fremsendelse, navn, adresse, telefonnummer og e-mailadresse. Henvendelse skal ske via persondata@cleansafe.dk. Cleansafe vil så vidt muligt indenfor 1 måned efter modtagelsen af din sende denne til din e-mailadresse
Du kan læse mere om dine rettigheder i Datatilsynets vejledning om de registreredes rettigheder, som du finder på www.datatilsynet.dk
Klage til Datatilsynet
Du har mulighed for at klage over vores behandling af dine personoplysninger til Datatil-synet. Du finder Datatilsynets kontaktoplysninger på Datatilsynetshjemmeside www.datatilsynet.dk
Der er 1 ledig stilling
Indrykket:15/07/2026
Ansøgningsfrist: 20/08/2026
Jydan Rengøringsservice ApS
Odense
Arbejdstid:
Hver mandag - fredag 2,75 timer pr. gang - mødetid fra kl. 16:45
Ansøgning:
Send din ansøgning via formularen på vores hjemmeside her.
Vi behandler løbende ansøgninger og ansætter så snart vi har den rigtige kandidat.
Vi forventer:
Du har erfaring med rengøring
Du taler, læser og skriver dansk
Straffeattest bedes fremvist
Start hurtigst muligt
Uniform i arbejdstiden
Herudover er det et krav at du har en smartphone, hvorpå der kan installeres en app da vores assistenter skal bruge en app til arbejdet.
Du arbejder seriøst og ansvarsfuldt med dit arbejde og du leverer en høj kvalitet.
Om os
Vi er et rengøringsfirma som vægter den gode tone og ordentlighed i alt hvad vi foretager os. Det er derfor vigtigt at dette afspejles overfor vores kunder, medarbejdere og øvrige samarbejdspartnere.
Vi tilbyder faste rengøringsløsninger til erhvervskunder herunder klinikker, institutioner, kontor og industrivirksomheder, som er placeret i det meste af Jylland og på Fyn.
Du kan finde mere information eller læse mere om os her.
Er du interesseret i ovennævnte ser vi frem til din ansøgning.
Med venlig hilsen
Jydan Rengøringsservice ApS
HR Afdelingen
Indrykket:23/07/2026
Ansøgningsfrist: 02/08/2026
Gest Hotel Odense ApS
Odense
Odenses ældste og smukkeste hotel medarbejdere til rengøring 🌺
First Hotel Grand er Odenses ældste og mest klassiske hotel – smukt beliggende midt i byen ved Odense gågade og tæt på byens pulserende liv.
På First Hotel Grand har vi stor respekt for detaljen og sætter en ære i at levere en oplevelse ud over det forventede. Hos os bliver du en del af et socialt team med højt humør, en fri tone og gode kolleger, hvor rammerne på det smukke gamle hotel kun overgås af arbejdsglæden.
Rengøringsassistenter til hotel rengøring
Vi søger stabile rengøringsassistenter til rengøring af hotelværelser, med opstart snarest muligt..
Arbejdstid
Der er tale om afløsning, hvor vagtplanen kan omfatte:
Vi forestiller os, at du:
Erfaring med hotelrengøring er ikke et krav – vi sørger for grundig oplæring.
Løn og vilkår
Løn i henhold til overenskomst:
Ansøgning
Lyder stillingen som noget for dig, så send din ansøgning til:
Vivi Jensen
📧 vivi.jensen@firsthotels.dk
Skriv kort om dig selv som person og vedhæft gerne et billede.
Vi ansætter løbende og venter gerne på de rette kandidater.
Jeg ser frem til at høre fra dig.
Indrykket:21/07/2026
Ansøgningsfrist: 17/08/2026
ABSOLUT RENGØRING A/S
Odense
Absolut Rengøring A/S søger akut sommerferieafløser til rengøringsopgaver i Odense og omegn.
Er du studerende, holder sabbatår eller ønsker du blot et sommerjob med gode kollegaer og faste rammer? Så er det måske dig, vi mangler!
Vi tilbyder:
✔ Gode kollegaer og et stærkt sammenhold
✔ Grundig oplæring – erfaring er ikke et krav
✔ Varierede arbejdsopgaver
✔ Ordnede forhold og løn efter kvalifikationer
✔ Mulighed for opstart med det samme
Arbejdstid:
Mandag til fredag i tidsrummet kl. 05.00 – 15.00.
Periode:
Fra uge 28/29 og gerne frem til uge 32-33, hvis muligt.
Vi forventer, at du:
Er mødestabil og ansvarsbevidst
Kan arbejde selvstændigt
Har en positiv indstilling
Kan tale og forstå dansk eller engelsk
Har kørekort (en fordel, men ikke et krav)
Hos Absolut Rengøring A/S er vi stolte af at levere professionel rengøring til virksomheder på hele Fyn. Vi lægger vægt på kvalitet, godt samarbejde og en god arbejdsdag for vores medarbejdere.
📞 Interesseret? Send en mail til job@absolut-ren.dk
Indrykket:06/07/2026
Ansøgningsfrist: 16/08/2026
Aktiv Service/ Hanne Skov
Odense
Vi søger en stabil og ansvarsbevist medarbejder til rengøring i private hjem i Odense Området.
(ikke for Kommunen)
Du skal kunne læse, skrive og tale dansk, af hensyn til rengøringsbeskrivelser mm
Arbejdstid ml. 8 og 16 -
Timer efter aftale også deltid.
En fordel hvis du har bil til rådighed.
Samtaler afholdes uge 31 0g 32
Send din ansøgning med CV og billed til Mail: info@aktivservice.dk
Ser frem til at høre fra dig.
Indrykket:03/07/2026
Ansøgningsfrist: 03/08/2026
Kold College
Odense
Er du en erfaren og serviceorienteret Rengøringsassistent, der trives med ansvar og har en god portion selvstændighed? Så har vi måske jobbet for dig!
Kold College søger en engageret Rengøringsassistent til en fast fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt. Hos os får du muligheden for at sætte dit præg på hverdagen og bidrage til et velfungerende læringsmiljø. Du vil få ansvaret for et fast område, som omfatter en blanding af klasselokaler og fællesarealer, samt opgaver på tværs af det tekniske team.
Hvad kan vi tilbyde dig?
Du bliver en del af et dynamisk team, hvor vi sætter pris på faglighed, selvstændighed og god service. Vi arbejder sammen om at opretholde Kold Colleges høje standard for rengøring, og du får en vigtig rolle i at sikre, at vores elever får de bedste betingelser for at udleve deres uddannelsesdrømme.
Du får fast base på vores skole på Bjørnemosevej, og vi tilbyder:
Dine arbejdsopgaver:
Vi forventer at du:
Løn- og ansættelsesforhold:
Er du interesseret?
Send din ansøgning, CV, relevante papirer og referencer senest den 7. august 2026. Vi holder samtaler løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt.
Vi modtager kun ansøgninger sendt via skolens hjemmeside: www.koldcollege.dk
Kold College opfordrer alle interesserede med relevant ansøgerprofil til at søge stillingen uanset alder, køn, religion, etnisk baggrund og tilhørsforhold. Det er dog et krav, at du taler og forstår dansk.
Har du spørgsmål?
Du er velkommen til at kontakte teknisk chef Stefan Nørgaard Seile på stse@koldcollege.dk.
Kold College
På Kold College har du muligheden for at være med på en fantastisk vækstrejse, hvor Kold skal være endnu mere synlig i dag og vi skal sammen vise omverdenen de mange karrieremuligheder og potentialer, der ligger i vores uddannelser i spektret fra jord til bord. Vi tilbyder en levende skoledag for dig, 135 kolleger og ca. 4000 mennesker årligt inden for Jordbrug, Fødevarer, Proces og Naturvidenskab. Vores kultur er præget af stærkt sammenhold, stærk faglighed og viljen til at ville.
Vi er Nordens eneste mejeriskole og uddannelserne til kok, bager, konditor, ernæringsassistent, tjener, dyrepasser, landmand, gartner, anlægsgartner og skovtekniker er i synlig vækst – dette takket være en tydelig vækststrategi og en bæredygtig vedkommende dagsorden inden for det Grønne såvel som Fødevareområdet.
Indrykket:01/07/2026
Ansøgningsfrist: 07/08/2026
MTM SERVICE A/S
Odense
MTM Service søger en rengøringsmedarbejder til vores kunde i Odense SØ. Stillingen er på 4,5 time ugentligt, fordelt på 1,5 time mandag, onsdag og fredag. Der gives en god løn efter serviceoverenskomsten inkl. feriepenge, pension samt frivalgsopsparing!
Bliv en del af en virksomhed i vækst og positiv udvikling, hvor der er styr på tingene. Vi står for grundig oplæring, samt løbende sparring undervejs i ansættelsen hos os.
Læs mere om os på vores hjemmeside: www.mtmservice.dk
Indrykket:29/06/2026
Ansøgningsfrist: 01/08/2026
MUNKEBO RENGØRING ApS
Odense
Er du vores nye rengøringsassistent?
Vi har fået mange nye kunder på Fyn og søger derfor en dedikeret rengøringsassistent til at blive en del af vores team!
Om jobbet: Fuldtid: 37 timer ugentligt
Lokation: Fyn, med start på kontoret på Ove Gjeddes Vej i Odense
Arbejdstid: Mandag til fredag, med mødetid kl 07:00
Dine arbejdsopgaver: Erhvervsrengøring af kontorer, kantiner, flyttelejligheder, private hjem og daginstitutioner
Vi tilbyder: Grundig oplæring, så erfaring er ikke et krav
Firmabil til rådighed (kræver alm. kørekort)
En venlig og støttende arbejdsplads
Vi søger dig, som er: Motiveret og mødestabil Imødekommende og serviceminded
I stand til at tale dansk eller engelsk I stand til at fremvise en straffeattest
Opstart: Hurtigst muligt
Send CV og evt. ansøgning til Vedat på mail vedat@munkebo-rengoring.dk
Har du ikke hørt tilbage fra os inden 1 august 2026, er stillingen besat til anden side.
Indrykket:15/06/2026
Ansøgningsfrist: 01/08/2026
Kvalifikationer:
Du skal være stabil, ansvarsbevidst, fleksibel og serviceminded samt være i stand til at arbejde selvstændigt.
Erfaring fra lignende stilling som rengøringsassistent vil være en fordel, men ikke et krav.
Du skal kunne tale og forstå dansk.
Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø med gode kollegaer, god løn, pension og sundhedsforsikring i henhold til serviceoverenskomsten.
Arbejdstid:
Arbejdstiden vil være ca. 32 timer ugentligt i turnus - fri hveranden weekend - mødetid kl. 17.00.
Ansøgninger gennemgås løbende, og når vi har fundet den rette, vil opslaget blive taget af Jobnet.
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte driftsleder Michael Jørgensen på tlf. 2963 2112 hverdage, efter kl. 10.00
Der SKAL ansøges skriftlig pr. email til HR@Cleansafe.dk
VIGTIGT: Mærk emnefeltet i mailen: "OUH - Assistent"
Oplysningspligt:
Behandling af persondata ved rekruttering
Formålet med at indsamle personoplysninger om dig i rekrutteringsprocessen er at vurdere, om du er en kvalificeret kandidat til en ledig stilling hos Cleansafe A/S.
Når du søger en stilling hos os, modtager og behandler vi en række personoplysningerom dig. Det gør, at vi er dataansvarlige for de personoplysninger, som vi behandler omdig.
Du finder vores kontaktoplysninger her Cleansafe A/S, Linvedvej 71, 5260 Odense S., CVR-nr. 26399467, mail: info@cleansafe.dk og tlf. 7020 7000.
I forbindelse med rekrutteringsprocessen behandler vi almindelige personoplysninger om dig, men det kan også ske, at vi behandler særlige personoplysninger, CPR-nr. eller oplysninger om strafbare forhold. I denne tekst kan du læse mere om, hvilke oplysninger vi behandler om dig, når du søger en stilling hos os.
Når vi modtager din ansøgning
I rekrutteringsprocessen er det de personoplysninger, som fremgår af din ansøgning, CV og andre medsendte dokumenter, der bliver registreret.
Det vil typisk være følgende oplysninger: Navn, adresse, fødselsdato, køn, telefonnum-mer, e-mailadresse, CPR-nr., ægteskabelig status, uddannelse(r), karrierehistorik, køre-kortoplysninger eller anbefalinger/referencer.
Vi anvender databeskyttelsesforordningens art. 6 (1) (b) som hjemmel, da der er tale om personoplysninger, som du selv har fremsendt til os med henblik på at blive ansat.
Vi registrerer de fremsendte oplysninger i vores personaleadministrationssystem.
Vi vurderer ansøgningen
Vi vurderer specifikt hver enkelt ansøgers kvalifikationer i forhold til den opslåede stilling. Når vi har læst ansøgningerne, udvælger vi kandidater til ansættelsessamtale(r).
Når vi har udvalgt dig til ansættelsessamtale
I forbindelse med ansættelsessamtalerne modtager vi yderligere oplysninger om dig, som vi noterer til brug for det videre rekrutteringsforløb. Vi anvender databeskyttelses forordningens art. 6 (1) (b) som hjemmel, da der er tale om personoplysninger, som du selv har oplyst med henblik på at blive ansat.
Straffeattest
I nogle stillinger er det nødvendigt at se en straffeattest. Vi vurderer altid i forhold til den enkelte stillings indhold, om det er nødvendigt at indhente en straffeattest.
Vi indhenter kun straffeattest, når du er blevet tilbudt en stilling hos os, og vi vil i den forbindelse først bede om dit samtykke til behandlingen.
Vi anvender samtykke efter databeskyttelseslovens § 8, stk. 3 som hjemmel, når vi indhenter straffeattester. Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage. Det kan du gøre ved at kontakte os på kontaktoplysningerne ovenfor. Hvis du trækker dit samtykke tilbage, har det først virkning fra dette tidspunkt. Det påvirker derfor ikke lovligheden afvores behandling af oplysningerne frem til tidspunktet, hvor du trækker dit samtykke tilbage.
Opholds- og arbejdstilladelse
Det er en betingelse for ansættelsen, at du har gyldig arbejds- og opholdstilladelse. Forat sikre dette beder vi om en kopi af dit pas i forbindelse med ansættelsen.
Hvis du på grund af dit statsborgerskab skal have arbejds- og opholdstilladelse for at arbejde lovligt i Danmark, indhenter vi også kopi af din arbejds- og opholdstilladelse.
Vi anvender databeskyttelsesforordningens artikel 6 (1) c som hjemmel, når vi indhenter kopi af dit pas og eventuelt arbejds- og opholdstilladelse, da vi har pligt til at sikre dette efter udlændingelovens § 59, stk. 5.
Opbevaring og sletning
Hvis du får afslag, sletter vi de oplysninger, vi har registreret om dig, inden for 12 måneder.
Hvis du bliver ansat, gemmer vi de oplysninger, som har været en del af rekrutteringsprocessen, i din personalemappe. Hvis vi har indhentet kopi af din straffeattest i forbindelse med rekrutteringen, sletter vi den, så snart vi har registreret, at vi har set din straffeattest.
Dine rettigheder
Efter lovgivningen i databeskyttelsesforordningen og databeskyttelsesloven har du enrække rettigheder.
Du har til enhver tid ret til at få indsigt i, hvilke personoplysninger Cleansafe harregistreret om dig.
Du har til enhver tid ret til at få berigtiget og opdateret de personoplysninger,som Cleansafe har registreret om dig.
Hvis du anmoder om sletning, slettes alle oplysninger. Såfremt du gør brug af din ret til indsigt, så skal du sende en underskrevet anmodning herom, der skal indeholde oplysninger om afsendermail på din ansøg-ning, omtrentlig eller præcis dato for fremsendelse, navn, adresse, telefonnummer og e-mailadresse. Henvendelse skal ske via persondata@cleansafe.dk. Cleansafe vil så vidt muligt indenfor 1 måned efter modtagelsen af din sende denne til din e-mailadresse
Du kan læse mere om dine rettigheder i Datatilsynets vejledning om de registreredes rettigheder, som du finder på www.datatilsynet.dk
Klage til Datatilsynet
Du har mulighed for at klage over vores behandling af dine personoplysninger til Datatil-synet. Du finder Datatilsynets kontaktoplysninger på Datatilsynetshjemmeside www.datatilsynet.dk
Der er 1 ledig stilling
Tilbage til søgeresultaterTransitvej 7100
Indrykket: 15 July 2026
Ansøgningsfrist: 20 August 2026
Michael Jørgensen
mij@cleansafe.dk
Andre stillinger, du måske finder interessante