Friske tilkaldevikarer søges til et botilbud i Frederiksberg Kommune. 

Har du tiden, motivationen og engagementet og ønsker du et meningsfuldt og måske studierelevant tilkaldevikararbejde? Har du flair for at tale med unge mennesker og støtte dem i at håndtere de udfordringer de møder til dagligt? Drømmer du om et ansvarsfuldt og givende vikararbejde, hvor beboernes trivsel, selvbestemmelse og udvikling er er i højsæde? Så er det måske dig vi mangler som vikar!

Vi søger snarest tilkaldevikarer til vores botilbud på Frederiksberg. Som tilkaldevikar skal du kunne springe til med kort varsel, og fleksibilitet er derfor nødvendigt. 

Du behøver ikke meget erfaring, da du vil modtage en solid oplæring, men vi ser gerne du har lidt erfaring indenfor socialpsykiatrien, arbejdet på bosteder eller kendskab til målgruppen via andre indsatser. 

Som person ser du muligheder, ressourcer og kompetencer i beboerne og siger ikke ”det har vi forsøgt før...” 

Du kan håndtere en varieret og alsidig hverdag, hvor opgaverne kan svinge fra praktisk arbejde – som der er masser af – til samtaler, følgeskab til diverse og dokumentation af praksis.

Hverdagene bliver sjældent helt som planlagt, og dette frustrerer dig ikke. Som person er du én som finder dig til rette i vikarrollen og er en teamplayer der forstår vigtigheden af godt samarbejde, også når det ikke går din vej.

Lejlighederne på Lauritz Sørensens vej (LSV)

• LSV er et § 107 botilbud til 30 unge borgere mellem 18 og 45 år, beliggende på Frederiksberg i Solbjerg Have.
• LSV har to afdelinger – en dag- og en døgnafdeling hvor borgerne er tilknyttet afhængig af funktionsniveau. Arbejdstiden er morgenvagter, aftenvagter, døgnvagter (rådighedsvagter) – hele ugen, samt weekender og helligdage.
• De 30 borgerne bor i selvstændige lejligheder, hvortil der er knyttet en fælleslejlighed hvor personalet har deres udgangspunkt 
• Beboernes udfordringer spænder bredt - autismespektrumsforstyrrelser, opmærksomhedsforstyrrelser, psykiatriske diagnoser, misbrugsproblematikker og andre psykosociale udfordringer
• Arbejdet foregår med en recovery-orienteret tilgang, hvor der arbejdes med beboernes ressourcer, muligheder og ønsker for deres liv. Vi arbejder både individuelt og fællesskabsorienteret, og indsatsen afspejler vores helhedstilgang til mennesket – noget til hovedet, sjælen, kroppen og hjertet.
• På LSV gør vi trivselsfremmende aktiviteter ud fra et sundhedsfremmende perspektiv. Derfor har vi fokus på kost, motion og at gøre dette i fællesskab og vi er et Idrætscertificeret botilbud.
• Netværk og pårørende er vigtige for beboerne, og dermed også for os i vores arbejde. Vi vægter samarbejdet højt, og du skal derfor være indstillet på, at pårørende interesserer sig for det arbejde, du udfører.

Vi holder løbende samtaler til vikarstillingerne. 

Løn- og ansættelsesvilkår ift. Frederiksbergs kommunes overenskomst med den relevante faglige organisation efter principperne om Ny løn.

Der skal fremvises straffeattest (den udvidede / offentlige) inden ansættelse i stillingen. 

På tilbuddet er der indført røgfri arbejdstid, som vi forventer du kan efterleve.

Hvis du kan se dig selv bidrage eller vil høre mere om arbejdet, vil vi blive glade for at du tager kontakt til faglig koordinator, Thomas Poulsen på 28 98 50 75 eller mail thpo02@frederiksberg.dk.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Pædagogisk eller sundhedsfaglig medarbejder på 30-37 t. søges til nyt botilbud for voksne med varig nedsat funktionsevne centralt beliggende på Frederiksberg.

Botilbuddet Fasanlunden et nybygget botilbud for voksne borgere med varig nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne, og med et varieret behov for pædagogisk, praktisk og sundhedsfaglig støtte i løbet af døgnet.

Fasanlunden er et moderne hus med funktionelle rammer centralt beliggende på Frederiksberg. Der er 16 selvstændige boliger fordelt på to etager. Alle boligerne er med tekøkken og bad, og på hver etage er der fælles køkken og stue med udgang til en stor rummelig altan, som giver mulighed for hyggeligt samvær. 

Målgruppen

Da Fasanlunden i efteråret udvider med 4 beboere, søger vi to engagerede medarbejdere, der har lyst til at være med til at sætte retning for kultur, samarbejde og faglig praksis, og være med til at skabe et trygt, meningsfuldt og fagligt stærkt botilbud for Fasanlundens beboere.

Vi arbejder vi ud fra en recovery orienteret tilgang, hvor vi har fokus på beboernes håb og drømme for eget liv. Relationer, kommunikation og faglig refleksion er centrale elementer i vores tilgang. Den pædagogiske tilgang er helhedsorienteret og vi lægger vægt på kommunikation, ADL-træning, sansestimulering og en struktureret og forudsigelig hverdag, hvor borgernes individuelle behov er styrende. 

Som medarbejder bliver du en vigtig del af et tværfagligt fællesskab, hvor pædagogiske og sundhedsfaglige indsatser går hånd i hånd, og hvor der er plads til både faglig fordybelse og fælles læring. Som medarbejder får du en central rolle i at understøtte den pædagogiske praksis og hverdagsstruktur omkring beboerne.

For os er et godt arbejdsmiljø vigtigt. Vi tror på, at høj faglighed og god trivsel går hånd i hånd, og vi arbejder målrettet for at sikre at vi har et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig værdsatte, inkluderede og trygge. Vi har fokus på psykologisk tryghed, fordi vi ved, at de bedste løsninger opstår, når der er plads til at dele idéer, stille spørgsmål og lære af erfaringer. Vi hjælper og spiller hinanden gode i hverdagen, og løfter opgaverne i fællesskab.

På Fasanlunden ønsker vi et arbejdsfællesskab, hvor der er plads til forskellige perspektiver, erfaringer og baggrunde, og hvor alle bidrager til at skabe et inkluderende miljø. Samtidig værner vi om de traditioner der styrker sammenholdet, og gennem både små og store traditioner skaber vi gode oplevelser sammen med beboerne. Vi vil gerne kendes for at være en arbejdsplads hvor der både er omsorg for de mennesker, vi arbejder for, og for de kolleger, vi arbejder sammen med.

Dine primære opgaver vil bl.a. være:

• At arbejde pædagogisk med fokus på trivsel, udvikling og tryghed
• At arbejde med low arousel gennem dialogværktøjet LA2U.
• At planlægge, gennemføre og evaluere pædagogiske indsatser
• At arbejde med kommunikation, herunder alternativ og supplerende kommunikation (fx sansesignaler, mimik og kropsudtryk)
• At skabe struktur, forudsigelighed og genkendelighed i hverdagen
• At bidrage aktivt til faglige refleksioner og udvikling af metoder
• At dokumentere pædagogisk praksis i relevante systemer

Hvad vi tilbyder som arbejdsplads

Hos os får du mulighed for at blive en del af noget nyt – og gøre en reel forskel fra dag ét. Vi tilbyder:

• En unik mulighed for at være med til at sætte præg på et nybygget botilbud
• Indflydelse på kultur, arbejdsgange og faglige metoder
• Et tværfagligt miljø, hvor pædagogiske og sundhedsfaglige perspektiver vægtes lige højt
• Grundig introduktion og individuel oplæring
• Løbende faglig sparring og kompetenceudvikling
• En hverdag præget af variation, nærvær og mening
• Et engageret og ambitiøst kollegafællesskab med fokus på samarbejde og arbejdsmiljø

Vores forventninger til dig som medarbejder

Vi forventer, at du:

• Er uddannet pædagog eller social- og sundhedsassistent
• Har erfaring med – eller stor motivation for – arbejdet med målgruppen
• Arbejder fagligt reflekteret, ansvarligt og bidrager med nysgerrighed på praksis
• Har en rolig, tålmodig og anerkendende tilgang i mødet med borgerne
• Kan arbejde både selvstændigt og tæt sammen med kollegaer
• Har lyst til at bidrage aktivt til opbygningen af et stabilt, trygt og udviklende tilbud

Arbejdstid og ansættelse

Stillingen består af dag- og aftenarbejde, samt arbejde på helligdage og hver anden weekend. Arbejdstiden ligger i tidsrummet mellem kl. 7.00 og 23.00. 

Stillingerne er til besættelse fra d.1. okt. eller snarest derefter, og kan være på fuld- eller deltid efter ønske. Samtalerne vil blive holdt løbende og senest i uge 35.

Ved spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Lone Birkebæk på mobil 28985040.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

OK-Fonden Thea søger netop nu flere socialpædagoger med stærke kompetencer inden for dokumentation til vores tværfaglige team – gerne med erfaring fra social- eller behandlingspsykiatrien.

Om OK-Fonden Thea
OK-Fonden Thea er et socialpsykiatrisk bosted med 35 beboere, der er visiteret efter servicelovens §§ 107 og 108. Målgruppen er voksne med psykiske lidelser, som har behov for støtte i hverdagen. Vi arbejder ud fra forskellige faglige tilgange og metoder, herunder en rehabiliterende og recovery-orienteret tilgang, en systemisk tilgang samt NADA.

Vi er en del af OK-Fonden, hvor selvbestemmelse, tryghed og livskvalitet er i centrum. Hos os er der plads til forskellighed, høj faglighed og ligeværdigt samarbejde, og vi har fokus på æstetiske og trygge rammer.

På Thea har vi stort fokus på personaletrivsel. Derfor tilbyder vi god normering, supervision, internatdage, madordning og flere årlige sociale arrangementer. Som en del af OK-Fonden får du desuden sundhedsforsikring, høj pensionssats, rabat på medlemskab af PureGym samt julegave.

Om stillingen
Som socialpædagog og kontaktperson får du en central rolle i beboernes hverdag. Du bidrager med din pædagogiske synsvinkel ud fra en helhedsorienteret tilgang og er med til at sikre en sammenhængende og rehabiliterende indsats i tæt samarbejde med andre pædagoger, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ledelse samt eksterne samarbejdspartnere.

Du skal arbejde i blandede vagter i tidsrummet kl. 7.00-23.00, enten dag- eller aftenvagt, med arbejde hver tredje weekend – eller hver anden weekend, hvis du foretrækker dette. Vi ønsker at tilbyde en 32-timers stilling.

Dine opgaver vil bl.a. være at:

• Støtte og hjælpe beboerne i deres hverdagsliv, trivsel og mestring både praktisk og socialt
• Dokumentere dagligt samt arbejde med individuelle mål og delmål i samarbejde med beboere og understøtte arbejdet med dette
• Understøtte beboernes medbestemmelse og indflydelse på eget liv
• Samarbejde med pårørende samt øvrige eksterne samarbejdspartnerne, herunder psykiatrien
• Skabe struktur, forudsigelighed og ro
• Bidrage til faglig udvikling og kvalitetssikring
• Foretage personlig pleje samt varetage forflytninger, dog kun for et fåtal af vores beboere

Hvem er du?
Du er uddannet socialpædagog/pædagog og har lyst til at arbejde med voksne med psykiske udfordringer.

Vi lægger vægt på, at du:

• Arbejder struktureret og tager ansvar inden for dine kompetencer
• Har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner
• Tager ejerskab, holder aftaler og bidrager aktivt til fællesskabet
• Er en god kollega, der bidrager positivt til samarbejdet
• Er nysgerrig, opsøgende og fagligt engageret samt har lyst til at lære nyt

Erfaring fra social- eller behandlingspsykiatrien er en fordel, men ikke en nødvendighed.

Vi tilbyder:

• En engageret og tværfaglig personalegruppe
• Introduktion og oplæring
• Løbende faglig sparring og mulighed for kompetenceudvikling
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, samarbejde og et godt arbejdsmiljø

Stillingerne ønskes besat senest den 1. september 2026, men gerne før.

Yderligere information: www.ok-fonden/thea/

Løn- og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: Senest den 16. august 2026 kl. 12.00.

Jobsamtaler: Der afholdes samtaler onsdag den 26. august 2026.

Spørgsmål til stillingerne: Ring eller skriv til Susan Odgaard på mobil 23 69 58 06 eller mail: suo@ok-fonden.dk

Socialtilsyn Hovedstaden søger socialfaglig tilsynskonsulent til sektion for voksentilbud

Sektion for voksentilbud søger en ny kollega, som har de faglige – og personlige kompetencer til at bidrage til vores fælles tilsynsopgave, som er at føre tilsyn med ca. 350 sociale tilbud målrettet voksne indenfor psykiatri- og handicapområdet. Socialtilsynet udgør myndigheden, der træffer afgørelser om sociale tilbuds kvalitet.

Tiltrædelse d. 1. oktober 2026 eller snarest derefter. 
 

Vi er et stærkt arbejdsfællesskab af fagligt specialiserede socialfaglige konsulenter, jurister og økonomikonsulenter, som arbejder grundigt, sagligt og administrativt indenfor Lov om Socialtilsyn. Vi lægger vægt på højt kvalificeret samarbejde på tværs af faggrupper, med rum for faglig sparring med henblik på helhedsorienterede vurderinger af tilbuds faglige kvalitet. 

Socialtilsyn Hovedstaden er ét af Danmarks fem socialtilsyn. Vi er forankrede i Frederiksberg Kommune og har til huse på Frederiksberg Rådhus. Socialtilsynets kerneopgave er at sikre, at udsatte borgerne modtager opholdstilbud fx indenfor SEL §107 og 108, der er i overensstemmelse med den kommunalt visiterede ydelse ift. støttebehovet. Socialtilsynets udgangspunkt er borgerperspektivet og har særligt fokus på at borgere mødes af kompetent og respektfuldt af fagprofessionelle.

Du får ansvar for tilsynsprocesser med en række sociale tilbud, som du skal følge, undersøge og vurdere kvaliteten af med afsæt i socialtilsynets kvalitetsmodel. Dine opgaver som myndighed på området vil blandt andet omfatte tilsynsbesøg, databearbejdning af mundtlige - og skriftlige oplysninger om tilbuddene, dialog med tilbuddene, udarbejdelse af tilsynsrapporter, referater og afholdelse af møder med tilbuddene. 

Faglighed og samarbejde

Du skal som udgangspunkt gennemføre tilsynsforløbene i makkerskab med en kollega. Det betyder blandt andet, at I begge tager ansvar for udførslen af analyse og vurderingen af tilbuddets kvalitet. Det betyder også, at du som tilsynskonsulent skal have rigtigt gode samarbejdsevner, som du evner at sætte i spil både overfor personale, borgere og ledelser i sociale tilbud og overfor dine kollegaer og ledere internt. Dette er en klar forventning vi har til hinanden og arbejdsmiljøet i Socialtilsyn Hovedstaden. Ligeledes at du har et struktureret mindset i forhold til forvaltning af administrative opgaver og krav til den interne sagsbehandling i en myndighed.

Det er vigtigt for os, at understøtte en grundig indkøring af dig som tilsynskonsulent, idet vi insisterer på at trivsel og faglighed er hinandens forudsætninger. Du vil få en grundig oplæring i tilsynsarbejdet, og du vil have en rutineret tilsynskonsulent som mentor, der følger dig tæt i det første halve år af din ansættelse. Du vil også få mulighed for at deltage i kompetenceudvikling. 

Ved siden af opgaverne med din tilbudsportefølje, kan du også indgå i tværgående udviklingsopgaver af socialtilsynets tilsynspraksis og drift.

Vi er en gensidigt fleksibel arbejdsplads og du tilrettelægger i vidt omfang selv din arbejdsdag. Du har derfor mulighed for at sikre en god balance mellem frihed og ansvar. Du har også gode muligheder for dage, hvor du kan arbejde hjemme, så længe det er foreneligt med opgaveløsningen og vedligeholdelsen af det gode kollegiale samarbejde internt og på tværs af organisationen.

Hvem er du?

• Du har en relevant grundfaglig uddannelse f.eks. socialrådgiver eller socialpædagog, med relevant efteruddannelse.
• Du har solid praksiserfaring fra det specialiserede socialområde, gerne med ledelsesansvar eller i en koordinerende funktion. 
• Du trives med at arbejde med data og med at formidle dine analyser og vurderinger både mundtligt og skriftligt.
• Du har viden om den lovgivning, som sociale tilbud drives efter, og gerne erfaring med myndighedsfunktioner.
• Du har indsigt i organiseringen af private- og offentlige sociale tilbud og viden om socialfaglige metoder og behandlingstilgange
• Du er en stærk kommunikator, både mundtligt og skriftligt. Jobbet har centrale opgave i administrative.
• Du har en anerkendende, lydhør og nysgerrig tilgang, og samtidig kan du fastholde dine faglige vurderinger og udmønte lovgivningen og de retningslinjer, der gælder på tværs af de fem socialtilsyn.
• Du er god til at samarbejde med forskellige fagligheder, og du trives også med at arbejde selvstændigt.
• Du kan planlægge og strukturere dit arbejde, og du bruger tiden effektivt.

Kan du se dig selv hos os?

Så send en ansøgning til os senest torsdag den 20. august 2026 kl.12.00

Vi gennemfører ansættelsessamtaler tirsdag den 25. august 2026 i tidsrummet 9:30 til 16:00. 

Samtalerne foregår i Socialtilsynets lokaler på Frederiksberg Rådhus. 

Stillingen er en fuldtidsstilling med løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og med tiltrædelse den 1. oktober 2026. 

Du ansættes i Socialtilsyn Hovedstaden, og du kan således komme til at løse opgaver på andre områder i tilsynet end dem, der er beskrevet her i opslaget. Det er en forudsætning for ansættelse, at du har kørekort og kan stille egen bil til rådighed i tilsynsarbejdet. Vi yder kørselsgodtgørelse efter statens takster (høj takst).

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte sektionsleder Bodil Tøndborg (Sektionen for voksentilbud) på tlf. 91333207.

Vil du vide mere om Socialtilsyn Hovedstaden, kan du læse om os på vores hjemmeside: http://socialtilsyn.frederiksberg.dk


Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vi søger en medarbejder, der har lyst til at gøre en forskel for voksne med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse. Hos os bliver du en del af et engageret team med høj faglighed, stærkt kollegaskab og fokus på at skabe en meningsfuld hverdag for borgerne.

Vi forestiller os, at du:

• møder mennesker med et smil og bidrager til en positiv stemning.
• har et ressourceorienteret menneskesyn og ser mennesket før diagnosen.
• er nysgerrig på at understøtte borgernes udvikling, færdigheder og selvstændighed.
• kan bevare roen i pressede situationer og er bevidst om, hvordan din kommunikation og dit kropssprog påvirker relationen.
• har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse, fx social- og sundhedsassistent, pædagog, fysioterapeut eller en anden relevant uddannelse.

Afdelingen Udsigten er et samværs- og aktivitetstilbud for borgere med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser på CFSV-Magneten. Vores målgruppe er primært borgere med autismespektrumforstyrrelser. Vi har aktuelt 10 borgere med forskellige interesser, ressourcer og kognitive forudsætninger, og derfor tager vi altid udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker, håb, drømme og muligheder.

Din hverdag vil være alsidig og bestå af både pædagogiske, relationelle og praktiske opgaver her planlægger og medskaber vi aktiviteter borgerne er motiveret for, eksempler på dette er; ture ud af huset, bål, bage, krea og andre fællesskabsskabende aktiviteter. Foruden dette bliver din rolle at støtter borgerne i daglige gøremål, dokumenterer den pædagogiske indsats og samarbejder med bosteder, pårørende og myndigheder, i tæt samarbejde med dine kollegaer.

Vi arbejder recovery-orienteret og tror på, at mennesker udvikler sig, når de mødes med respekt, nysgerrighed og de rette rammer. Vores faglige fundament bygger blandt andet på LA2U, Borgeren ved Roret, neuropædagogik, Low Arousal og autismefaglige tilgange. Begreber som tilstræbt indefra-perspektiv, recovery, trivselsøer og sanseprofil er en naturlig del af vores faglige refleksioner og hjælper os med at forstå den enkelte og skabe en meningsfuld hverdag i samarbejde med borgerne.

Hos os får du et stærkt kollegialt fællesskab med høj faglighed, løbende supervision og sparring, nærværende ledelse og indflydelse på praksis. Vi prioriterer en god introduktion og et arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og skaber gode rammer for både borgere og medarbejdere.

Du får blandt andet:

• et stort fagligt og kollegialt fællesskab på tværs af huset, hvor vi primært er pædagoguddannet.
• et arbejdsmiljø med høj psykologisk tryghed.
• gratis parkering og metro få minutters gang fra arbejdspladsen.
• adgang til fitnessrum uden for arbejdstid.

Arbejdstiden ligger på hverdage fra kl. 8.15-15.15 og onsdag fra kl. 8.15-17.00. Du har fri i weekender og helligdage, dog med enkelte arrangementer om aftenen eller en til to weekender i løbet af året.

Stillingen er på 37 timer. Ansøgningsfristen er den 14. august kl. 12.00, og samtaler afholdes den 24. august. Vi indhenter udvidet straffeattest. Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst med LFS.

For yderligere oplysninger kan du kontakte afdelingsleder Charlotte Ulbæk Weber, Tlf.: 2898 3987 / Mail.: chwe06@frederiksberg.dk

Du kan læse mere uddybende, om Magneten og Udsigten her: Magneten - Center For Social Virksomhed (frederiksberg.dk).

Vi glæder os til at møde dig!

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Der findes borgere, hvor den største forskel ikke skabes af én enkelt indsats, men af et team, der arbejder tæt sammen, holder fast i strukturen og aldrig mister troen på mennesket bag adfærden.

Vi søger en socialfaglig medarbejder, som har lyst til at blive en del af netop sådan et team.

Stillingerne er oprettet som følge af en særbevilling til en ung borger med komplekse psykiatriske og sociale problemstillinger. Opgaven kræver høj faglighed, stærke relationelle kompetencer og et tæt samarbejde – men giver samtidig en unik mulighed for at arbejde fordybet med én borger og opleve, hvordan en fælles indsats kan skabe udvikling over tid.

Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab

LSV er et §107-botilbud under Frederiksberg Kommune.

Vi arbejder med unge voksne mellem 18 og 45 år med blandt andet:

• Autismespektrumforstyrrelser  
• ADHD og andre opmærksomhedsforstyrrelser 
• psykiatriske diagnoser 
• komorbide problemstillinger 
• misbrug 
• selvskadende og udadreagerende adfærd. 

Vores udgangspunkt er altid det samme:

Vi arbejder med mennesker – ikke diagnoser.

Vi tror på, at udvikling sker gennem relationer, tydelige rammer, håb og samarbejde.

Derfor arbejder vi blandt andet ud fra:

• Recovery 
• LA2 
• Low Arousal 
• KRAP 
• rehabiliterende tilgang 
• strukturpædagogik  

Opgaven

Du bliver en del af et fast team omkring én borger.

Borgeren befinder sig periodevis i betydelig psykisk mistrivsel, som kan komme til udtryk ved blandt andet:

• impulsiv adfærd 
• verbale trusler 
• seksualiserede udsagn 
• grænseoverskridende adfærd 
• udadreagerende episoder. 

Det betyder, at relationen skal være stærk, strukturen tydelig og samarbejdet tæt.

Ingen lykkes alene med denne opgave.

Derfor arbejder vi ud fra fælles strategier, fælles risikovurderinger og en ensartet pædagogisk tilgang.

Et arbejdsmiljø, vi tager alvorligt

Vi ved, at arbejdet kan være både fagligt og følelsesmæssigt krævende.

Vi lover ikke, at alle dage er nemme.

Til gengæld lover vi, at arbejdsmiljø ikke bare er noget, vi taler om.

Vi arbejder målrettet med:

• systematiske risikovurderinger før hvert overlap 
• tydelige procedurer ved truende eller grænseoverskridende adfærd 
• fælles faglige strategier 
• løbende supervision og sparring 
• debriefing efter belastende hændelser 
• en kultur, hvor vi hjælper hinanden og tager ansvar for både borgerens og kollegernes tryghed. 

Vi tror på, at den bedste støtte til borgerne skabes af medarbejdere, der oplever sig trygge, fagligt velforberedte og som ved, at de aldrig står alene med ansvaret.

Vi tror, du passer godt ind, hvis du...

Du er måske uddannet pædagog eller har anden relevant uddannelse eller erfaring.

Det vigtigste er dog, at du:

• kan skabe relationer uden at miste de professionelle grænser 
• bevarer roen, når andre mister den 
• er nysgerrig frem for dømmende 
• kan arbejde struktureret og loyalt ud fra fælles aftaler 
• kan reflektere over egen praksis og lære sammen med andre 
• har lyst til at være en aktiv del af et team, hvor vi lykkes i fællesskab. 

Erfaring fra socialpsykiatrien er en fordel – men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at udvikle dig og bidrage med din faglighed.

Hos os får du

• Et stærkt fagligt fællesskab.
• Grundig introduktion.
• Supervision og løbende sparring.
• En arbejdsplads med høj psykologisk tryghed.
• Stor indflydelse på den pædagogiske praksis
• En nærværende ledelse med høje faglige ambitioner og plads til dialog.
• Mulighed for at gøre en mærkbar forskel for et menneske, der har brug for netop din faglighed.

Praktisk

Stillingen er på 32 timer om ugen, og arbejdstiden er primært fordelt på 10 timers vagter i følgende tidsrum:

• kl. 09.00-19.00
• kl. 10.00-20.00 
• kl. 11.00-21.00 

Der arbejdes hver 4. weekend.

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt. 

Deadline for ansøgning er d. 17/8-26 men vi forbeholder os retten til at indkalde til samtaler løbende. 

Ansættelse

Stillingerne er begivenhedsansættelser, da de er finansieret af en særbevilling til en konkret borger. Ansættelsen løber, så længe bevillingen er gældende.

Du kan læse om LSV på følgende link: Lejlighederne Lauritz Sørensens Vej

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til Frederiksberg Kommunes overenskomst med den relevante faglige organisation efter principperne om Ny Løn.

Der skal fremvises straffeattest (den udvidede/offentlige) inden ansættelse i stillingen.

Det oplyses om at Frederiksberg Kommune har røgfri arbejdstid.

Har du lyst til at høre mere?

Vi fortæller gerne om både opgaven, arbejdspladsen og vores måde at arbejde på.

• Uge 29: afdelingsleder Kristoffer Lund Høgh på telefon 28 98 21 35
• Uge 30: medarbejder Thomas Poulsen på telefon 28 98 50 75
• Uge 31 og frem til ansøgningsfristen: afdelingsleder Ramus Nejmann på telefon 2898 2135, eller tilbudsleder Lise Kivijervi på telefon 28 98 02 81
   

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vil du være en del af en institution, hvor faglighed, arbejdsglæde og stærke fællesskaber går hånd i hånd? Så er det måske dig, vi søger til vores børnehave.

Inden du læser videre, så tag et kig på denne video, hvor vores medarbejdere fortæller om hverdagen hos os:
https://dreambroker.com/channel/n4yzwqrs/qobp6am3

Videoen giver et godt indblik i det stærke arbejdsfællesskab, vi værner om. Vi tror på, at gode relationer mellem voksne skaber de bedste rammer for børnenes trivsel, udvikling og læring.

Vores pædagogiske tilgang

I børnehaven arbejder vi ud fra et tydeligt børneperspektiv, hvor leg, deltagelse og fællesskaber danner grundlag for børnenes udvikling. Vi møder børnene med nærvær, tydelighed og anerkendelse og skaber læringsmiljøer, hvor alle børn oplever at høre til.

Vi arbejder blandt andet med udeliv og science, dyr og natur, fra jord til bord, yoga, musik og sprog. Samtidig har vi fokus på at styrke de ældste børns selvstændighed og skabe en god overgang til skole.

Vi søger en pædagog, der:

• Ser og møder børnene med empati, nærvær og tydelighed.
• Kan understøtte leg, relationer og stærke børnefællesskaber.
• Er fagligt nysgerrig og ønsker at udvikle den pædagogiske praksis.
• Bidrager positivt til samarbejdet med både kolleger og forældre.

Hvem er vi?

Børneambassaden er en velfungerende institution med en engageret og fagligt stærk personalegruppe. Vi prioriterer refleksion, samarbejde og høj kvalitet i vores pædagogiske arbejde, og vi hjælper hinanden med at lykkes.

Som pædagog hos os får du:

• Fast planlagt forberedelsestid.
• Faglige møder med fokus på refleksion og udvikling.
• En afdelingsleder, der er tæt på praksis og tilbyder sparring, observationer og ressourcetimer i grupperne, så man i perioder kan være 4 medarbejdere i en gruppe. 
• Et introduktionsforløb, der giver dig en god start.

Vi opfordrer både nyuddannede og erfarne pædagoger til at søge.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med fokus på kerneopgaven og høj faglighed.
• Ledelse tæt på hverdagen og en tydelig faglig retning.
• Et sundt arbejdsmiljø med høj trivsel.
• Mulighed for kurser og efteruddannelse.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst med BUPL. Stillingen er på 30-37 timer og besættes efter aftale.

Der indhentes referencer, straffeattest og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgning, CV og eksamensbevis sendes via Frederiksberg Kommunes hjemmeside.

Vil du vide mere?

Du er meget velkommen til at kontakte kontoret på 38 21 04 01, hvis du vil høre mere om stillingen eller ønsker at besøge os.

Læs mere om Børneambassaden:
https://frb-borneambassaden.aula.dk/

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vil du arbejde på et botilbud, hvor høj faglighed, stærkt kollegaskab og borgernes trivsel er omdrejningspunktet?

På afdeling 4. sal på Botilbud Betty søger vi 2-3 uddannede pædagoger og 1 ergoterapeut, som vil være med til at udvikle vores faglige praksis og skabe gode liv for borgere med udviklingshæmning og autisme.

På 4. sal er der gang i den på den fede måde. Du bliver en del af et engageret tværfagligt team, der arbejder målrettet med recovery- og rehabiliteringsprincipper og er i gang med at styrke en samarbejdskultur, hvor den pædagogiske kerneopgave altid er i centrum.

Om borgerne

På 4. sal bor 10 voksne borgere med udviklingshæmning, autisme og forskellige tillægsdiagnoser.

Borgerne har et moderat til stort støttebehov i hverdagen, herunder støtte til personlig hygiejne, pleje, kommunikation og deltagelse i daglige aktiviteter. Nogle kommunikerer verbalt, andre gør ikke. Generelt oplever vi høj trivsel hos borgerne. Udadreagerende adfærd forekommer sjældent.

Vi tilbyder

• Et stærkt tværfagligt fællesskab. Foruden de ledige stillinger er vi aktuelt 4 pædagoger, 2 SOSU-assistenter, 1 ergoterapeut og 4 omsorgshjælpere. 
• En arbejdsplads med høj faglig ambition og lyst til udvikling.
• Mulighed for at præge den faglige retning på en afdeling i god udvikling.
• Et fagligt fundament med afsæt i recovery og rehabilitering.
• Metoder som LA2u, totalkommunikation, struktureret pædagogik og sansepædagogik.
• Grundig onboarding med introduktionsvagter. 
• Et arbejdsmiljø, hvor vi tager fælles ansvar for trivsel, samarbejde og kvalitet.
• Internt kursusforløb inden for: 
  • Autismepædagogik
  • Sansemotorik
  • Pårørendesamarbejde
  • Sundhedsfaglig dokumentation
  • Indgreb i selvbestemmelsesretten
  • Organisationskendskab
  • Recovery og rehabilitering 

Vi søger dig, som

• Er uddannet pædagog eller ergoterapeut.
• Er nysgerrig, engageret og har lyst til at lære.
• Kan samarbejde professionelt og konstruktivt med kolleger, borgere og pårørende.
• Kan arbejde struktureret og refleksivt.
• Tager medansvar for både faglighed og arbejdsmiljø.
• Har fokus på borgernes ressourcer, håb og drømme.

Erfaring med autisme eller voksenhandicap er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære og udvikle dig sammen med os.

Praktiske oplysninger

• Tiltrædelse: 1. september 2026 eller hurtigst muligt.
• Timetal: 37 timer ugentligt eller efter aftale.
• Arbejdstid: Dag- og aftenvagter i rullende 12-ugers normperiode med arbejde hver anden weekend.
• Nattevagter indgår ikke i stillingen.
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
• Ansøgningsfrist: 20. august 2026.
• Vi afholder samtaler løbende.

Husk at vedhæfte uddannelsesbevis.

Kontakt

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

Afdelingsleder Betina Sørensen
Tlf. 2898 0818

Afdelingsleder Mie Andersen
Tlf. 2898 3975

Vi glæder os til at høre fra dig.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.