Ledige stillinger

Brænder du for at hjælpe borgere og virksomheder til at blive endnu mere cirkulære i deres håndtering af affald, så er her chancen for at gøre en forskel for miljøet og klimaet.

Frederiksberg Kommune er på nuværende tidspunkt ved at vedtage en ny og ambitiøs ressource- og affaldsplan med høje mål for genbrug og genanvendelse. Derfor har vi i de kommende år ekstra fokus på at nedbringe restaffaldsmængderne blandt kommunens ejendomme og virksomheder. Borgere og virksomheder bliver løbende bedre til at sortere, men restaffaldsmængderne er fortsat høje. I team Cirkulær Økonomi og Affald er vi derfor i gang med flere forskellige tiltag for at imødekomme en højere genanvendelsesprocent af det affald, der produceres i kommunen. Et af disse tiltag er bl.a. en større restaffaldsindsats, der via affaldsdatabehandling, myndighedsarbejde og dialog med borgere og virksomheder sigter efter, at skabe bedre sortering og dermed mindre restaffald. Andre aktuelle indsatser for en mere bæredygtig affaldssektor på Frederiksberg er bl.a. udarbejdelse af diverse kommunikationsmaterialer samt implementering af den nye affaldsfraktion: bleaffald, der også har til formål at skabe mere genanvendelse og mindre forbrænding i overensstemmelse med kommunens Klimaplan 2025.

 

Jobbet 

Som studentermedhjælper i team Cirkulær Økonomi og Affald vil arbejdsopgaverne primært bestå i at assistere dine kolleger med forskellige administrative opgaver i form af bl.a. planlægning af møder og besøg med eksterne aktører samt databehandling af affaldsdata. De administrative opgaver vil desuden også bestå i at assistere med myndighedsarbejde som bl.a. at kontakte borgere og virksomheder på vegne af kommunen, tilsyn og vejledningsbesøg samt andre opgaver ude af huset. Arbejdsopgaver kan ændres, hvis der er noget, du finder interessant og relevant for omstillingen til en mere bæredygtig affaldssektor.

Vi lægger vægt på, at du: 

• Er udadvendt og god til dialog med mange forskellige mennesker, både mundtligt og skriftligt
• Er struktureret og kan håndtere mange sideløbende dialoger med forskellige virksomheder og driftsansvarlige i ejendommene
• Trives i en omskiftelig hverdag
• Kan lide at arbejde i forskellige databehandlingsværktøjer såsom Power BI eller Excel. 

Uddannelse og joberfaring

• Uddannelsesaktiv på en relevant uddannelse inden for miljø og teknikområdet 

Organisering

Stillingen er placeret i Klima- og Miljøenheden som er en del af afdelingen Vej, Park og Miljø. Du bliver en del af Team Cirkulær Økonomi og Affald, som med dig består af 14 personer samt otte genbrugsguider. Du indgår i et tæt samarbejde med kollegerne på rådhuset og med Frederiksberg Renovation, som varetager størstedelen af affaldsindsamlingen på Frederiksberg. Du bliver del af en enhed med et højt fagligt niveau, engagerede medarbejdere og en åben, uformel og imødekommende omgangstone.

I Vej, Park og Miljø arbejder vi værdibaseret med værdierne Anerkendelse, Nysgerrighed, Ansvarlighed og Faglighed. Det betyder i praksis, at du vil opleve kolleger, der bestræber sig på at hjælpe hinanden, bidrage til fælles mål og opgaveløsning på tværs, og som viser interesse for hinanden – både fagligt og privat. 

Har vi fanget din interesse?

Hvis du er studieaktiv på en lang videregående uddannelse og stillingen lyder som noget for dig, så send dokumentation herfor samt din ansøgning og CV ved at klikke på knappen ”Ansøg” herunder senest søndag den 15. juni 2026. Samtaler bliver holdt løbende. Stillingen ønskes besat fra 1. september 2026.

Vil du vide mere om stillingerne kan du kontakte Nasar Bensaoula på 28984161 eller Andreas Rasmussen på 28984086

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til lønklasse 132 i overenskomst 63015 (HK). Timeløn kr. 168,10. Hvis den studerende er fyldt 21 år, omfattes de af pension 17,00 %.

Vi søger 1 studerende til 15 timer om ugen. 
 

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Er du ergoterapeut og har lyst til prøve kræfter af på en attraktiv arbejdsplads, hvor den geriatriske borger er i centrum?  Vil du gerne være medskaber af morgendagens arbejdsgange, hvor der er fokus på, at borgerne opnår en så høj livskvalitet så muligt?

 Så har vi den perfekte stilling til dig med opstart pr 1. oktober, gerne før hvis muligt. 

Om stillingen: 

Som ergoterapeut hos os, er din hverdag meget varieret. Den inkluderer vurdering og træning i daglige aktiviteter, primært inden for P-ADL, samt motorisk og kognitiv træning. Vi arbejder rehabiliterende og det tværfaglige samarbejde vægtes derfor højt. 

Dine arbejdsopgaver vil indebære: 

• Varetage genoptræning af vores borgere både individuelt og på hold efter sundhedslovens §140 og servicelovens §86.
• Træning med borgere med geriatriske, ortopædkirurgiske problematikker samt borger med sociale udfordringer.
• Daglige ADL træning / P-ADL træning som er en af vores primær opgave.
• Vurdering og genoptræning af dysfagi.
• Deltage i spisesituationer på egen afdeling.
• Deltage i det tværfaglige samarbejde omkring borgeren.
• Kreativ problemløsning i samarbejde med den enkelte borger og dennes pårørende.
• Udvikling af det ergoterapeutiske tilbud på FKD.

Ergoterapeuterne arbejder bl.a. med ADL taxonomien, OTIPM, ADL-I, AMPS og dysfagi screening FOTT.

Stillingen vil være i afdeling 3, hvor der er speciale i neurologien samt borgere med geriatriske og ortopædkirurgiske problematikker.

Døgnrehabiliteringen

Frederiksberg Kommunes Døgnrehabilitering er en døgnrehabiliteringsenhed med 89 pladser. Vi modtager borgere fra hospital og eget hjem. Borgerne visiteres til et tidsbegrænset genoptrænings-, vurderings- eller aflastningsophold. Vi varetager genoptræning efter §140 og §86 / §9. Vi modtager primært borgere med geriatriske, neurologiske, reumatologiske og ortopædkirurgiske diagnoser og problemstillinger. 

Vores kerneopgave er at skabe meningsfyldte og individuelt tilrettelagte rehabiliteringsforløb i et tværfagligt miljø, hvor borgeren opnår størst mulig selvstændighed. Der er stort fokus på at skabe det bedste sammenhængende borgerforløb, og vi har derfor et tæt samarbejde med visitationen, hverdagsrehabilitering samt den ambulante genoptræning i kommunen.

Du vil være en del af en terapeutgruppe bestående af 9 fysioterapeuter og 7 ergoterapeuter. Derudover er vi uddannelsessted for både fysio- og ergoterapeutstuderende. Du vil i din hverdag have et meget tæt samarbejde med plejepersonalet, som består af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Herudover har vi lægetilknytning fra Bispebjerg Hospital, socialrådgiver, diætist og udviklingssygeplejerske ansat. 

Vi tilbyder: 

Et tværfagligt miljø med fokus på kvalitets- og faglig udvikling. Samarbejde med engagerede og dygtige kolleger både internt og eksternt. Gode behandlings- og træningsfaciliteter. Et godt arbejdsmiljø med god trivsel og godt humør.

Dine kommende kollegaer fremdrager det sociale i afdelingen, når de skal fortælle om deres hverdag:

Jesper: ”Når man møder ind til de samme kollegaer, der er på kontoret og afdelingen, så starter dagen allerede godt”.

Sofia: ”Når ens kollegaer bliver mere som en ven, som man pludselig finder sig selv med på en tennisbane, bar, restaurant/cafe eller på en løbetur, så ved man det er gode folk omkring sig”.

Formalia, løn- og ansættelsesvilkår:  

Ansættelsen sker efter overenskomst. Ved ansættelse i Frederiksberg Kommune skal der vises straffeattest. Stillingen er på 32-35 timer ugentligt. Løn forhandles i henhold til gældende overenskomst. 

Da vi er en døgnrehabilitering, tilbydes vores borgere ergo- og fysioterapi lørdage og helligdage samt hverdage mellem kl. 7.30 – 16.00. Du skal derfor påregne lørdagsarbejde hver 8. lørdag samt én til to årlige helligdagsvagter. Der vil være en senvagt til kl.16.00 fredag hver 8. uge placeret i forbindelse med lørdagsvagt. Pr.1. januar 2027 vil der også være søndagsarbejde hver 8.uge.

Ansøgningsfrist senest d.16. august kl.20.00. Samtaler afholdes løbende, dog senest d. 18./19. august 2026.

Pr. 1. januar 2027 overgår vi til regionen ifølge den nye sundhedsreform, men Frederiksberg kommunes skal stadig drifte vores midlertidige pladser. 

Yderligere oplysninger: 

Du kan kontakte Terapeutleder Anja Mattey, anma10@frederiksberg.dk, tlf.: 2898 0109, hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen. 

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Er du Pædagog eller på vej til at blive det- og søger du et fremragende arbejdsmiljø? Så læs med her.

Nykløveret på Frederiksberg søger pr. 1. september 2026 eller snarest derefter en uddannet pædagog til en stilling i vores vuggestue. Stillingen er på 34 timer om ugen. Da vi er en Marte Meo certificeret institution, håber vi at finde en pædagog, der har en naturlig interesse for at lære metoden at kende. Hvis du syntes dette lyder tiltalende, vil vi opfordre dig til at læse videre, da vores arbejdsplads har meget andet at byde på. 

Lidt om Nykløveret

Nykløveret er en nyere daginstitution på Frederiksberg med ca. 64 børnehavebørn, 39 vuggestuebørn og 25 engagerede medarbejdere.

Vi er en velfungerende arbejdsplads med et lavt sygefravær og en super engageret forældregruppe.

Marte Meo metoden er en meget vigtig del af vores hverdag, vi anvender metoden b.la til at strukturere vores pædagogiske arbejde f.eks. omkring arbejdet med vores KIDS tilsyn, men også som implementeringsværktøj i forhold til arbejdet med de styrkede læreplaner. I Nykløveret arbejder vi allesammen målrettet på at levere en høj pædagogisk kvalitet.

Hver anden uge har vi fælles Marte Meo tilbagemelding i teams, hvor vi kan reflektere og analysere vores arbejde i fællesskab. Derudover har vi ugentlige teammøder. Du vil blive tilbudt et Marte Meo opstarts forløb af en af vores 4 uddannede terapeuter. 

Ud over ovennævnte arbejde med Marte Meo, er vi et hus der anvender musik og bevægelse som vigtige redskaber til at nå vores pædagogiske mål. Desuden har vi også været en del af et forskningsprojekt, hvor vi undersøgte, hvordan børnene kan inddrages i vores evalueringskultur via guidet leg.

Vi arbejder hver formiddag med børnene i mindre grupper, hvor vi har fokus på hvert enkelt lille menneske. 

Hvad vinder du ved at bruge en – forhåbentlig – stor del af dit arbejdsliv hos os?

Du får en ledelse, der arbejder benhårdt på at skabe optimale rammer for børn og personale. Dermed tør vi godt sige, at vi har et fremragende arbejdsmiljø. Dette kan vi læse i vores lave sygefravær og i vores arbejdstilfredshedsmålinger. Du får også lov til at arbejde i en institution, der ønsker udvikling, har store visioner og nye fysiske rammer. Derudover får du engagerede og fagligt dygtige kollegaer og Marte Meo forløb af Marte Meo terapeuter ansat i institutionen. Desuden har vi i gang sat en proces, så vi forhåbentligt kan blive certificeret Marte Meo institution i efteråret 2025. 

Hvad vinder vi ved, at du bliver vores kollega?

Vi vinder en medarbejder, der hellere vil gøre mere af det, der virker, fremfor at bruge tid på det, der ikke virker. Vi vinder også en medarbejder, der tror på, at alle kommer med de bedste intentioner og som er bevidst om, at positiv kommunikation fordrer et godt samarbejde.  Derudover er du selvfølgelig verdensmester til at lege med vores skønne børn og du kan bruge dit høje refleksionsniveau til at omsætte refleksion til selvstændig handling i praksis.

Hvad forventer vi af dig?

Du kan og vil arbejde med vores fælles mål og visioner (dem kan du læse om på vores hjemmeside).

Du har kompetencer og lyst til at udvikle, implementere og evaluere pædagogisk praksis i fællesskab med dine kollegaer.

Du har nemt ved at organisere og strukturere.    

Du har gode kommunikative evner, både mundtligt og skriftligt.

Du har måske interesse og flair for bevægelse og/eller musik og sang. 

Har fokus på børns potentiale og kan udfordre dem i deres nærmeste udviklingszone. 

Er villig til at lære og implementere Marte Meo principperne i praksis, hvis du da ikke allerede arbejder med dem. 

Kan anvende IT på brugerniveau.

Ansøgning:

Du er meget velkommen til at kontakte os hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker en rundvisning. Ring og spørg efter leder Katrine Goth eller souschef Ulla-Stina Pedersen på tlf. 38 21 14 01. Du kan også læse mere om os på www.frederiksberg.dk under Nykløveret. Vi holder begge ferie i uge 30, så en rundvisning skal være i ugerne op til. 

Ansøgningsfrist: Fredag d 24. juli kl 17 2026 

Ansættelsessamtaler: Afholdes i uge 31
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Motiveres du af at tage ansvar og få reel indflydelse i en kommune med høje ambitioner om at skabe stærke og virkningsfulde indsatser over for børn og unge i udsatte positioner og vil du stå i spidsen for opbygningen af en ny myndighedssektion? Så vil vi meget gerne have dig som kollega. 

I takt med at antallet af underretninger og sager er steget de senere år, har vi i familieafdelingen i Frederiksberg Kommune ansat flere børne- og ungerådgivere. I familieafdelingen lægger vi stor vægt på nærværende faglig ledelse som en afgørende forudsætning for at sikre god kvalitet i sagsbehandlingen. Derfor udvider vi nu vores stærke og veletablerede lederteam og søger en ny lederkollega, som deler vores tårnhøje ambitioner om at sikre hurtig og virksom støtte til børn og unge i udsatte positioner. 

Vi ønsker os en kollega, som har myndighedssagsbehandlingen på det specialiserede børneområde i blodet, og som har erfaring med ledelse eller oplagt talent og drive herfor – og som har lyst til at give sig i kast med at etablere et nyt team. 

Familieafdelingen i Frederiksberg Kommune består af ca. 100 medarbejdere, hvoraf hovedparten er myndighedsrådgivere. Afdelingen er organiseret i fire sektioner med hver sin sektionsleder og socialfaglige koordinatorer. Én sektion arbejder med børn og unge anbragt udenfor hjemmet og én sektion med børn og unge med handicap. De to øvrige sektioner kalder vi forebyggelsessektioner, og de tager sig af afdelingens resterende sager gennem hele sagsforløbet. 

Vi udvider nu med en forebyggelsessektion mere, og søger en kollega, der skal stå for at etablere og lede den nye sektion. Du referer til forebyggelses- og familiechefen og indgår i ledergruppe med de fire øvrige sektionsledere i afdelingen.
 
Familieafdelingen stiller store krav til kvaliteten i myndighedssagsbehandlingen, og har de senere år særligt arbejdet med udvikling af kompetencer i inddragelsen af børn og netværk, den tidlige opsporing og det tværprofessionelle samarbejde. Organisatorisk hører vi til i børne- og ungeforvaltningen og vi arbejder hele tiden med at udvikle samarbejdet med vores kollegaer i skoler, dagtilbud, sundhedsplejen mv. På leverandørsiden samarbejder vi blandt andet med kommunale tilbud, to selvejende institutioner med driftsoverenskomst og en lang række eksterne regionsdrevne og private tilbud.

Som sektionsleder skal du

• Stå for at etablere og lede et team, som starter op med en håndfuld myndighedsrådgivere, og ved fuld etablering forventes at bestå af ca. 15 myndighedsrådgivere og en faglig koordinator
• Være en nærværende og engageret personaleleder og en engageret del af vores ledergruppe med blik for at sikre kvalitet, læring og udvikling på tværs
• Bidrage til udvikling og styrkelse af det tværprofessionelle samarbejde mellem familieafdelingen, det øvrige børneområde, de selvejende institutioner og andre vigtige samarbejdspartnere

Vi forventer, at du

• Har en relevant social- eller samfundsfaglig grunduddannelse - meget gerne med overbygning i form af diplom eller tilsvarende lederuddannelse
• Har erfaring med faglig ledelse og indgående kendskab og interesse for lovgivning, målgrupper og metoder på det specialiserede børneområde
• Har rigtig gode formidlingsevner såvel skriftligt som mundtligt
• Er ansvarsfuld, initiativrig, motiverende og engageret i forhold til at bidrage til et godt arbejdsmiljø og sikre løbende udvikling af området.
• Har let til smil og kan trives med en travl og uforudsigelig arbejdshverdag samtidig med, at du kan holde overblik og sikre omsætning af mere langsigtede strategiske udviklingsmål

Vi tilbyder

• Et vigtigt, sjovt, meningsfuldt og krævende lederjob på en arbejdsplads, hvor vi har ambitioner om, at være blandt de dygtigste kommuner på området
• Medarbejdere med engagement, dedikation og stor vilje til at udvikle fagligheden
• En medarbejdernormering til myndighedssagsbehandlingen, som er blandt de bedste i landet og et lønniveau, der matcher de fleste kommuner
• Kollegaskab i et veletableret lederteam, hvor vi alle har solid erfaring fra området og samarbejder i en uhøjtidelig tone med fokus på de resultater, vi gerne vil opnå sammen

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2026. Stillingen er en fuldtidsstilling. Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfrist søndag den 9. august 2026
Første samtale forventes afholdt torsdag den 13. august og anden samtale onsdag den 19. august. Bemærk, at ansøgere, der går videre til anden samtale, skal deltage i personlighedstest mellem første og anden samtale, og at det kan blive aktuelt, at der indgår en casebesvarelse i forløbet.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte sektionsleder Sine Robenhagen Nissen på telefon 28983600 eller forebyggelses- og familiechef Kristina Mikkelsen på telefon 26776598. Hvis du overvejer, om vi kan være et godt match, skal du ikke tøve med at kontakte os – eventuelt med henblik på at komme forbi til en uformel snak før du beslutter, om du vil søge.

Frederiksberg Kommunes ledelsesgrundlag sætter en tydelig retning for god ledelse. Læs om de grundlæggende værdier for god ledelse og de tre centrale spørgsmål, som alle ledere i Frederiksberg Kommune skal arbejde med.
 
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 106.150 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.

Har du lyst til at blive en del af en dynamisk, engageret og udviklingsorienteret arbejdsplads – og ønsker du at arbejde med børn i specialklasseforløb? Så har du nu muligheden.

Da en af vores dygtige lærere har søgt nye udfordringer tættere på sin bopæl, søger vi pr. 1. september 2027 eller snarest derefter, en lærer til vores specialklasser. Stillingen er på fuld tid og ønskes besat hurtigst muligt. 

Har du linjefag eller tilsvarende kompetencer inden for matematik og naturfag, er det en fordel – men ikke et krav. Erfaring fra specialundervisningsområdet vil være en klar styrke.

X-grupperne er et specialklasseforløb for elever fra 0.–6. klasse med specifikke udfordringer, herunder ADHD. X-gruppen består af fem klasser med pt. 35 elever. Vi arbejder i aldersintegrerede grupper dækkende 2–3 klassetrin. X-grupperne er en fuldt integreret del af Lindevangskolen, og både elever og medarbejdere deltager aktivt i skolens fællesskab.

Holdstørrelsen er typisk 6–8 elever, og der er altid mindst to voksne til stede i undervisningen.

• er relationelt stærk og robust
• er fagligt ambitiøs og didaktisk velfunderet
• er nysgerrig på både egen og andres praksis
• trives i et tæt, forpligtende teamsamarbejde

Lindevangskolen er en af Frederiksbergs veldrevne skoler, beliggende i Frederiksberg Vest. Med ca. 140 medarbejdere og omkring 800 elever dækker vi både undervisning og fritidsdel.

Vi tilbyder en arbejdsplads præget af udvikling, høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab. Hos os er der sammenhæng mellem den enkeltes kompetencer og skolens fælles mål. Vores teamsamarbejde er centralt og forpligtende, og den enkelte medarbejder har stor handlefrihed i hverdagen.

På Lindevangskolen, herunder også i x-gruppen, arbejder målrettet med børnenes læring, trivsel og dannelse. Det kommer blandt andet til udtryk gennem skolebibliotekets årlige litteraturfestival, systematisk arbejde med teknologiforståelse og et stærkt fokus på elevdemokrati. Et tæt samarbejde mellem lærere, pædagoger, fritidsdel og forældre er en naturlig del af vores hverdag – og vi møder hvert barn dér, hvor det er.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte skoleleder Gregers Lau Hansen. Læs også mere om skolen på vores hjemmeside: https://frb-li.aula.dk/

Ansøgningsfrist: mandag d. 3.8.2026. kl. 12.00.
 

Samtaler afholdes løbende.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Er du økonomisk mestersvømmer? Kan du crawle dig igennem selv de største datasæt? Så tag springet ud i en spændende mulighed hos Frederiksberg Badene! 

Frederiksberg Badene søger en akademisk medarbejder, der med sit analytiske talent kan sikre, at vores komplekse drift foregår økonomisk optimalt, samtidigt med at vi leverer den service og oplevelse, som vores mange besøgende efterspørger. 

Om stillingen

Med din særlige viden om dataanalyse, økonomistyring og procesoptimering forventes det, at du selvstændigt kan løse komplekse opgaver inden for dit fagområde. Du vil spille en central rolle i den løbende optimering af vores drift og forretning. Vi udfører regelmæssige brugerundersøgelser og indsamler omfattende data om vores besøgendes adfærd. Med din kommercielle forståelse bidrager du aktivt til at styrke vores forretning og identificere effektiviseringspotentialer på et databaseret grundlag. Sammen med Frederiksberg Kommunes centrale økonomienhed laver vi fast månedlig budgetopfølgning. Her vil du bidrage med tabeller og grafer, der viser, om vores indtægter og udgifter følger budgettet, og bidrager til forklaring af eventuelle afvigelser. 

Du bliver del af et alsidigt administrativt team, der med en bred vifte af opgaver hver dag arbejder for at og give Frederiksbergs borgere gode rammer for svømning og velvære. Hver især har vi vores spidskompetencer og særlige fokusområder, men vi hjælper hinanden, hvor der er behov. Foruden opgaver indenfor analyse og økonomistyring, vil du derfor også ad hoc bidrage til at udføre andre administrative opgaver, fx svare på mailhenvendelser fra leverandører, foretage indkøb, bestille byttepenge, mv.

Vi tilbyder en stilling, hvor du

• udarbejder materiale ifm. budgetplanlægning og -opfølgning
• identificerer forbedringsmuligheder og udarbejder beslutningsoplæg til disse
• yder ledelsessupport og strategisk sparring 
• udarbejder og analyserer brugerundersøgelser 
• udfører ad hoc-opgaver og driver egne projekter

Vi forventer, at du

• selvstændigt kan løse komplekse opgaver
• har viden inden for økonomistyring, dataanalyse og procesoptimering 
• kan koordinere opgaver på tværs af organisationen 
• kan rådgive ledelsen i det strategiske arbejde
• har en relevant akademisk uddannelse, helst samfundsfaglig
• er talstærk og har gode Excel-kompetencer
• trives med at veksle mellem faste opgaver og udviklingsopgaver
• er struktureret og forstår at administrere din tid fornuftigt 
• kan overskue og komme i mål med flere arbejdsopgaver samtidigt
• er god til at samarbejde og kan navigere i en hektisk hverdag

Har du mod på ledelse?

Hvis du har ledelseserfaring, eller er et sted i din karriere, hvor ledelse er det naturlige næste skridt, kan du komme i betragtning til at få et udvidet ansvarsområde og titulering som assisterende administrationsleder. 

De administrative opgaver hos Frederiksberg Badene spænder bredt inden for økonomistyring, løn- og personaleadministration, vagtplanlægning, IT, indkøb, kontraktstyring, foreningssamarbejde, strategisk udvikling og kommunikation. Som assisterende administrationsleder vil du sammen med administrationslederen understøtte, at de administrative opgaver løses effektivt og ressourceoptimerende, og tage aktivt del i den daglige ledelse af personalegruppen. 

Om os

Med de to svømmehaller, Frederiksberg Svømmehal og Flintholm Svømmehal, er Frederiksberg Badene en central aktør inden for sundhed og motion i hjertet af Frederiksberg Kommune. 

Vi danner ramme om vandaktiviteter for gæster i alle aldre og på alle niveauer – lige fra babysvømning til svømmeatleter samt saunaelskere og kurbadsentusiaster. 

Vores kerneværdier er service, sikkerhed, sammenhold og sundhed, og det afspejles i kulturen og kvaliteterne hos vores mange dygtige medarbejdere. Vi løfter i flok, og hver enkelt bidrager med sine unikke kompetencer og erfaringer.

Du får reference til administrationslederen, men mange af dine arbejdsopgaver går på tværs af organisationen, og du vil få en bred kontaktflade blandt dine kommende kollegaer.

Læs mere om Frederiksberg Badene på vores hjemmeside www.frederiksbergbadene.frederiksberg.dk

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid og tidsbegrænset indtil d. 31. august 2027. Din første arbejdsdag vil være d. 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til relevant overenskomst. Vi er en røgfri arbejdsplads i såvel arbejdstid som pauser. Bemærk, at Frederiksberg Kommune kræver forevisning af straffeattest og børneattest ved ansættelse.

Både nyuddannede og erfarne analysemedarbejdere/økonomer/samfundslærte kan komme i betragtning til stillingen. 

Spørgsmål

Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte:

• Virksomhedsleder, Lene Jepsen, 21 61 72 67 indtil d. 16. juli
• Assisterende administrationsleder, Christina Andersen, 28 98 48 26, fra d. 16. til 22. juli
• Administrationsleder, Jonas Christensen, 28 98 00 02, fra d. 22. til d. 29. juli

Du er også velkommen til at kontakte Jonas Christensen via mail: joch14@frederiksberg.dk. Mails besvares først efter d. 22. juli.

Søg stillingen

Ansøg via linket hurtigst muligt og senest onsdag den 29. juli 2026. Vedhæft ansøgning, CV og eksamensbevis. Vi forventer at holde samtaler i uge 32.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Er du uddannet social- og sundhedshjælper, og har du lyst til at videreuddanne dig til social- og sundhedsassistent med start april 2027, så er det lige dig, vi søger.

Som uddannet social- og sundhedshjælper får du tæt på 6 måneders merit, når du vil videreuddanne dig til social- og sundhedsassistent. Det betyder, at du allerede har afkortet din uddannelse med ca. et halvt år, når du starter på uddannelsen til april 2027. 

Om uddannelsen

• Uddannelsen tager ca. 2 år, 3 måneder og 2 uger.
• Du skifter mellem skole og oplæring.
• Du får en kontaktperson i skoleperioderne og en vejleder i oplæringsforløbene.
• I dine oplæringsforløb arbejder du 37 timer om ugen i både dag-, aften- eller weekendvagt samt på søn- og helligdage.

Hvad kan vi tilbyde dig? 
I Frederiksberg Kommune kan vi som noget helt særligt tilbyde dig et læringsmiljø med fokus på nærvær og tætte relationer både til os som arbejdsgiver og i forbindelse med oplærings- og skoleperioder.

Skole
I Frederiksberg Kommune har vi en samarbejdsaftale med Social- og sundhedsskolen ved Diakonissestiftelsen. Det vil sige, at den teoretiske del af uddannelsen foregår på Diakonissestiftelsen – en mindre skole med lang uddannelsestradition. I skoleperioderne vil du modtage undervisning i mindre hold og med faste undervisere. Elever, der tidligere har taget deres uddannelse på Diakonissen, har valgt netop denne, på grund af det nære og støttende studiemiljø.

Oplæring 
Under uddannelsen vil oplæringsperioderne foregå på Frederiksberg Kommunes institutioner/hjemmepleje. På oplæringsstederne vil du blive mødt af engagerede vejlederteams med høj faglighed.
 
Gennem hele din uddannelse har du adgang til sparring og vejledning fra os i elevadministrationen. Vi har fokus på at hjælpe dig godt igennem uddannelsen og sikre dig et struktureret og trygt uddannelsesforløb. Vi stræber efter at sikre en god arbejdspladskultur, hvor du som elev føler dig værdsat og prioriteret.

Derudover kan vi tilbyde dig yderligere støtte for eksempel i forhold til: 

• Fast lektiecafé
• Mulighed for sprogstøtte og tilknytning til Foreningen Sammen på Tværs
• Tilbud om støtte via mentor/coach
• Gode muligheder for ansættelse efter endt uddannelse

Løn 
Frederiksberg Kommune tilbyder løn i henhold til gældende overenskomst både i skole- og oplæringsperioderne.

Voksenelevløn jf. Voksenlærlingeordningen
Er du over 25 år, men ikke har erhvervserfaring til at kvalificere dig til voksenelevløn i henhold til overenskomst, kan du muligvis få voksenelevløn gennem Voksenlærlingeordningen.

Er du i tvivl, om du kan få voksenelevløn gennem Voksenlærlingeordningen, skal du kontakte din egen kommune, som vil kunne hjælpe dig med at afklare, om du har mulighed for ansættelse gennem ordningen.

Du kan læse mere om Voksenlærlingeordningen her: https://star.dk/indsatser-og-ordninger/virksomhedsrettede-redskaber/voksenlaerling/ 

For at blive ansat som social- og sundhedsassistentelev lægger vi vægt på, at du:

• Ønsker at arbejde med mennesker og gøre en forskel for andre.
• Brænder for at arbejde med grundlæggende sygepleje og rehabilitering.
• Har lyst til at udvikle dine evner inden for kommunikation, samarbejde og konflikthåndtering.
• Er klar på at arbejde med informations-, kommunikations- og velfærdsteknologi.
• Er uddannelsesaktiv og tager ansvar for egen læring i både skole- og oplæringsperioder.
• Bidrager til et godt læringsmiljø og er motiveret for at indgå i læringsfællesskaber.

Det er et krav, at du:

• Er indstillet på skiftende arbejdstider og kan møde fra kl. 07.00.
• Kan cykle sikkert i trafikken og benytte egen cykel i oplæringsperioderne.
• Er dansk statsborger eller har en gyldig opholds- og arbejdstilladelse.

Holdstart
Fredag den 23. april 2027. 

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist søndag den 17. januar 2027 kl. 23.59.

Vi vil løbende afholde ansættelsessamtaler.

Sådan ansøger du
Følg linket nederst på siden og udfyld alle felter. Det er vigtigt, at du overholder ansøgningsfristen og husker at vedhæfte dokumentation.

Besked om samtale, ansættelse eller afslag
Når vi har modtaget din ansøgning, får du mail med bekræftelse på, at ansøgningen er modtaget. Herefter vil vi vurdere din ansøgning, og du vil få besked med enten et afslag eller invitation til en ansættelsessamtale.

Hvis du tilbydes ansættelse som elev, vil Diakonissestiftelsen få adgang til din ansøgning med henblik på realkompetencevurdering og bestemmelse af merit. Det er muligt, at vi kontakter dig med krav om, at du skal sende mere dokumentation.

Kontakt
Er du i tvivl om noget i forhold til ansøgningen eller uddannelsen, så kontakt os endelig: 
Personale- og fastholdelseskonsulent Leila Chéhadé: tlf.: 2898 3305 / lech01@frederiksberg.dk      
Fuldmægtig Helle Theil Jensen: tlf.: 2898 5906 / heje32@frederiksberg.dk

Nyttig information
Bekendtgørelser, uddannelsesordninger og lokale uddannelsesplaner findes på Diakonissestiftelsens hjemmeside.
https://www.diakonissestiftelsen.dk/

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Pædagog til minibørnehaven i Børnehuset Gravhunden

Vil du være med til at skabe trygge, udviklende og inspirerende læringsmiljøer for børn i alderen 2,5–3,5 år?

Så er du måske vores nye pædagog i minibørnehaven i Børnehuset Gravhunden.

Vi er en velfungerende daginstitution på Frederiksberg, tæt på Søndermarken og Frederiksberg Have. Huset rummer 116 børn fordelt på tre vuggestuegrupper, to minibørnehavegrupper og to udflytterbørnehavegrupper, der dagligt kører til Værløse.

Hos os møder du engagerede kolleger, høj faglighed og et stærkt fællesskab, hvor vi hver dag arbejder for at skabe de bedste rammer for børns trivsel, læring, udvikling og dannelse.

Som pædagog i minibørnehaven bliver du en vigtig del af et fagligt stærkt team. Sammen med dine kolleger planlægger og udvikler du læringsmiljøer og aktiviteter, der understøtter børnenes nysgerrighed, deltagelsesmuligheder og udvikling gennem hele dagen.

Vi søger en pædagog, der:

• Er optaget af børns trivsel, læring og udvikling.
• Kan skabe trygge, inspirerende og differentierede lege- og læringsmiljøer.
• Arbejder med afsæt i den styrkede pædagogiske læreplan og Frederiksberg Kommunes tilsynsramme KIDS.
• Kan planlægge, gennemføre og evaluere pædagogiske aktiviteter og læringsforløb.
• Har blik for både det enkelte barn og børnefællesskabet.
• Bidrager aktivt til samarbejdet med kolleger, forældre og tværfaglige samarbejdspartnere.

• Er uddannet pædagog.
• Gerne har erfaring med børn i alderen 2,5–3,5 år.
• Er fagligt nysgerrig og reflekterende.
• Møder børn, forældre og kolleger med anerkendelse og engagement.
• Tager ansvar og bidrager positivt til fællesskabet.
• Har lyst til at udvikle praksis sammen med dine kolleger.

I Gravhunden bliver du en del af en engageret og fagligt stærk personalegruppe, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og løfter opgaverne i fællesskab. Vi har en kultur præget af tillid, humor og omsorg for hinanden, og vi tror på, at et godt arbejdsmiljø er en forudsætning for at skabe de bedste rammer for børnene.

Vi er stolte af vores stærke kollegiale fællesskab, hvor der er plads til både faglige drøftelser, sparring og gode grin i hverdagen. Nye idéer bliver taget godt imod, og du får mulighed for at sætte dit præg på den pædagogiske praksis.

Samtidig prioriterer vi faglig udvikling højt. Vi arbejder med afsæt i den styrkede pædagogiske læreplan og udvikler løbende vores læringsmiljøer med fokus på børnenes trivsel, deltagelsesmuligheder, læring og udvikling.

Vi tror på, at stærke relationer mellem børn, forældre og medarbejdere er fundamentet for et godt børneliv – og at dette starter med et stærkt arbejdsfællesskab blandt de voksne.

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Tiltrædelse: 1/8-2026

Vi afholder samtaler løbende og glæder os til at høre fra dig.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Nadja Reitz Jensen på telefon, eller souschef Karen Bech Hansen på telefon 28 98 16 45.

Vi ser frem til at byde vores nye kollega velkommen i Børnehuset Gravhunden.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Velkommen til Rosenhavens faglige fællesskab

I Rosenhaven møder du en institution med hjerte, faglighed og fantastiske omgivelser. Vi ligger midt i Frederiksbergs grønne Rosenhave, hvor naturen danner en rolig og inspirerende ramme om børnenes hverdag. Vores hus summer af glade, nysgerrige og legende børn sammen med engagerede voksne, der danner rammen for en tryg og udviklende atmosfære.

Rosenhaven er en velfungerende institution med ca. 117 børn fordelt på syv familie-stuer, hvor børn i alderen 0-5 år er samlet. Vi tror på værdien af aldersblandede grupper, hvor børn spejler sig i hinanden og lærer på tværs af alder. Vores ca. 28 medarbejdere arbejder tæt sammen i teams, og vi har faste flyvere, som understøtter hverdagen ved sygdom, ferie og kursus dage. Vi har to afdelingsledere som er tæt på hverdagen, og som giver støtte og sparring helt tæt på praksis.

Vi prioriterer børnefællesskaber, genkendelighed og struktur, og vi arbejder målrettet, og i mindre børnegrupper, for at skabe trygge og meningsfulde rammer for vores børn. Vores pædagogiske tilgang er inspireret af Marte Meo, og vi arbejder ud fra et ressourceorienteret og anerkendende perspektiv. Vi fremhæver børnenes styrker og følger deres udvikling med nærvær og faglighed.

Vi søger en pædagog der trives med at tage et ansvar for den gode hverdag, og som ser værdien i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med kollegaer og forældre.

Hvem er du?

• har erfaring med arbejdet i et dagtilbud, og er klar på at bidrage med din viden.
• trives med struktur, planlægning og organisering, så hverdagen byder på inkluderende børnefællesskaber
• er omsorgsfuld, nærværende og skaber relationer med varme og tydelighed
• har fokus på pædagogisk udvikling og gode læringsmiljøer
• er selvreflekterende, engageret og ansvarsbevidst
• bidrager med en positiv stemning, smil og måske endda lidt humør.

Du kan forvente:

• at blive en del af et fagligt arbejdsfællesskab med plads til både individuel og fælles udvikling
• faglig sparring med kollegaer, afdelingsledere, souschef og leder – og faste stuemøder
• at bidrage aktivt til et pædagogisk velfunderet miljø, hvor børn udvikler sig i fællesskab
• stor indflydelse på din egen hverdag
• et tæt samarbejde med kollegaer, forældre og ledelse
• mulighed for at udvikle dine kompetencer

Vi vil rigtig gerne vise dig vores skønne hus og fortælle mere om stillingen. Grundet ferie vil det ikke være muligt i ugerne 29 og 30.
Katja Ebbesen Estimo, Leder – 28980803
Morten Brix Daugberg, Souschef – 28982388

Opstart 1 september 2026. Samtaler afholdes løbende.
Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.
Ved ansættelse i Frederiksberg Kommune indhentes børne- og straffeattest.

 
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Drømmer du om et ansvarsfuldt og spændende job, hvor du som en del af et mindre team med et højt fagligt pædagogisk niveau, er med til at sikrer beboernes trivsel og udvikling? Er du nærværende, ”væredygtig” og god til at danne relationer, er du måske den vi søger og mangler i vores team.

Betty 6. sal er en borgergruppe med udviklingshæmning, CP og epilepsi. Alle med hver deres skønne og særlige personligheder. Vi har fokus på den enkelte beboer og arbejder ud fra sloganet ”Sammen – hver for sig”.

På 6. sal er den pædagogiske og sundhedsfaglige opgave bred og omfatter:

• Sundhedsfaglig dokumentation og praksis.
• Håndtering af medicin.
• Personlig pleje.
• Støtte og guidning til daglige rutiner, praktiske gøremål samt samarbejde med beboerens netværk.
• Madlavning og fælles spisning i den grad beboerne har lyst.
• Afdækning af beboere der profiterer af daglige, faste rammer og rutiner; herunder 1-1 støtte hos en af borgerne. 
• Input ud fra faglige observationer og refleksioner i hverdagen.
• Praksis med udgangspunkt i relations pædagogik, Recovery Orienteret Rehabilitering og LA2.

Som vores nye kollega skal du have lyst til:

• at være i et team der i fællesskab planlægger og fordeler dagens opgaver, som udføres sammen med vores beboere,
• at være klar på at dagens opgaver sommetider kan være relations båret,
• at være med til at løfte i flok, hvor vi hver især tager nogle ansvarsområder,
• at have skiftende arbejdstider (dag, aftenvagt og weekend),
• at dokumentere - så du også her igennem videns deler med dine kollegaer,
• at reflektere sammen med dine kollegaer omkring den sundhedsfaglig og pædagogiske opgave, og hvor vi bl.a. kan få den tavse viden bevidstgjort.

Om dig, forestiller vi os: 

• at du har en pædagogisk eller sundhedsfaglig baggrund og kan dele ud af din viden,
• at du besidder gode skriftlige kompetencer, da dokumentation er en stor del af hverdagen,
• at du kan danne relationer og være nærværende og ”væredygtig”,
• at du har erfaring med at arbejde med borgere med psykiske- og fysiske funktionsnedsættelser er en fordel (men ikke et krav),
• at du er ansvarsfuld og god til at samarbejde med både kollegaer, pårørende og samarbejdspartnere rundt om borgeren,
• at du trives i et omskifteligt miljø, hvor vi nogle dage løber stærkt mens andre dage er mere stille,
• at du trives i skiftende arbejdstider og at arbejde hver anden weekend (vi har et fast rul på 6 uger),
• at du er i stand til at reflektere sammen med dine kollegaer omkring den sundhedsfaglige og pædagogiske opgave, og hvor vi bl.a. kan få den tavse viden bevidstgjort.

Ved ansættelse på Betty 6. sal får du:

• Gode kolleger, der alle arbejder ambitiøst med beboeren i centrum for opgaven.
• God oplæringsproces i den faglige tilgang.
• Regelmæssig fag-supervision.
• Engagerede ledere, der arbejder for at skabe de bedste rammer for arbejdet.
• Et trygt arbejdsmiljø med fokus på dialog, medinddragelse og rig mulighed for involvering.

Stillingen er på 37 timer og der arbejdes med skiftende dag- og aftenvagter i tidsrummet 7-23 samt hver 2. weekend. 

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt eller pr. 1/9-26. Deadline for ansøgning er d. 2/8-26 men vi forbeholder os retten til at kalde ind løbende.

Ved spørgsmål til stillingen kan afdelingsleder Maria Sørensen kontaktes på telefon 2898 1171 i dag timerne eller mail: msoren@frederiksberg.dk (ferie d. 20/7-9/8-26) Eller kontakt etagen på tlf.:3821 4760

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Frederiksberg er en tæt og arkitektonisk markant by, hvor udvikling kræver omtanke - både i den daglige sagsbehandling og i arbejdet med særlige steder som Hospitalshaven. Det handler ikke kun om regler og processer, det handler om byens arkitektoniske særpræg og om at finde den rigtige balance mellem nærværende service og effektiv opgaveløsning.

Vi tilbyder en lederstilling i en af hovedstadens mest kompetente byggesagsenheder. Opgaven rummer både små og store - og ofte komplekse byggesager og er kendetegnet ved, at god service til ansøgere skal gå hånd i hånd med hensynet til byens arkitektoniske egenart, kvalitet i det byggede miljø og stigende krav til bæredygtighed. Samtidig er byggesagsbehandlingen præget af en håndholdt og serviceorienteret tilgang til ansøgerne, hvilket stiller store krav til prioritering, faglig ledelse og blik for, hvordan høj kvalitet og god service kan gå hånd i hånd med en mere effektiv opgaveløsning. 

Vi byder dig indenfor i en unik kommune med sin helt egen identitet, der i høj grad er skabt ved – gennem generationer – at stille høje krav til bygninger og bymiljøer. Frederiksberg er desuden hovedstadens grønne hjerte med meget høje ambitioner om bæredygtighed, bynatur og biodiversitet. Samtidig ligger det i hele forvaltningens DNA at yde den bedst mulige service til borgerne. 

En by i byen

“Frederiksberg er en tæt og fuldt udbygget by, hvor næsten alle byggesager har betydning for omgivelserne og for den måde, byen udvikler sig på. Vi står også med en vigtig opgave i at skabe mere fremdrift i byggesags-behandlingen og finde den rigtige balance mellem en håndholdt tilgang og en mere effektiv sagsbehandling. Det er en spændende ledelsesopgave i et område med stor bevågenhed, dygtige medarbejdere og et tæt samspil mellem faglighed, ledelse og politik,” - fortæller stadsarkitekt og afdelingschef for By, Byggeri og Arkitektur, Jesper Dahl.

Du bliver leder i en enhed med 20 dygtige medarbejdere, der både arbejder i teams og selvstændigt med byggesagsbehandlingen. Enheden har et højt fagligt niveau og et respektfuldt samarbejdsklima. Du bliver en del af et stærkt lederteam, der sidder sammen og støtter og sparrer med hinanden. Du refererer til stadsarkitekt og afdelingschef for By, Byggeri og Arkitektur, Jesper Dahl.

Om dig

Du har erfaring med ledelse i en politisk styret organisation og med sagsområder, hvor både faglighed og drift fylder. Du har erfaring fra en politisk styret organisation, så du forstår, hvad det kræver at navigere i en hverdag med stor bevågenhed, mange interesser og komplekse afvejninger. Det er vigtigt, at du kan skabe fremdrift og retning i en enhed med høj faglighed og mange samtidige opgaver, og at du kan prioritere tydeligt i spændet mellem kvalitet, service og effektivitet. Du er ordentlig, inddragende og tydelig i din ledelse, og du formår at skabe tillid og følgeskab blandt medarbejderne. Samtidig er du en leder, der er tilgængelig, interesseret i den enkelte og i stand til at tage de nødvendige beslutninger og holde fast, også når noget er svært.

Yderligere information

Vil du vide mere, kan du kontakte direktør og partner i Mercuri Urval, Jakob Westh, på 6089 6436 eller stadsarkitekt og afdelingschef for By, Byggeri og Arkitektur, Jesper Dahl, på 2898 4121. Du kan også læse et uddybende notat her (link indsættes). Tiltrædelse snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst med KL. Du vil få din hverdag på rådhuset. Ansøgningsfristen er den 9. august 2026 kl. 23.59. Der er 1. samtaler den 17./18. august. Går du videre fra samtalen, vil der være et testforløb og derefter 2. samtale den 26. august. Du kan sende din ansøgning via linket nedenfor.

https://frederiksberg.emply.com/api-v2/shared-files/98e6d1a8-3732-4761-99a7-f19b33c1612d/shared-access-keys/i6p6hphfx3u2uxzg6gs6tbfmeip7pumd6kfrmco1r33l90xbcwx9cvs7mtctavxl

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.