Er du uddannet social- og sundhedshjælper, og har du lyst til at videreuddanne dig til social- og sundhedsassistent med start april 2026, så er det lige dig, vi søger.

Som uddannet social- og sundhedshjælper får du tæt på 6 måneders merit, når du vil videreuddanne dig til social- og sundhedsassistent. Det betyder, at du allerede har afkortet din uddannelse med ca. et halvt år, når du starter på uddannelsen til april 2026. 

Om uddannelsen

• Uddannelsen tager ca. 2 år, 3 måneder og 2 uger
• Du skifter mellem skole og oplæring
• Du får en kontaktperson i skoleperioderne og en vejleder i oplæringsforløbene
• I dine oplæringsforløb arbejder du 37 timer om ugen i både dag-, aften- eller weekendvagt samt på søn- og helligdage

Hvad kan vi tilbyde dig? 
I Frederiksberg Kommune kan vi som noget helt særligt tilbyde dig et læringsmiljø med fokus på nærvær og tætte relationer både til os som arbejdsgiver og i forbindelse med oplærings- og skoleperioder.

Skole
I Frederiksberg Kommune har vi en samarbejdsaftale med Social- og sundhedsskolen ved Diakonissestiftelsen. Det vil sige, at den teoretiske del af uddannelsen foregår på Diakonissestiftelsen – en mindre skole med lang uddannelsestradition. I skoleperioderne vil du modtage undervisning i mindre hold og med faste undervisere. Elever, der tidligere har taget deres uddannelse på Diakonissen, har valgt netop denne, på grund af det nære og støttende studiemiljø.

Oplæring 
Under uddannelsen vil oplæringsperioderne foregå på Frederiksberg Kommunes institutioner/hjemmepleje. På oplæringsstederne vil du blive mødt af engagerede vejlederteams med høj faglighed.
 
Elevadministrationen 
Gennem hele din uddannelse har du adgang til sparring og vejledning fra os i elevadministrationen. Vi har fokus på at hjælpe dig godt igennem uddannelsen og sikre dig et struktureret og trygt uddannelsesforløb. Vi stræber efter at sikre en god arbejdspladskultur, hvor du som elev føler dig værdsat og prioriteret.

Derudover kan vi tilbyde dig yderligere støtte for eksempel i forhold til: 

• Fast lektiecafé
• Mulighed for sprogstøtte og tilknytning til Foreningen Sammen på Tværs
• Tilbud om støtte via mentor/coach
• Gode muligheder for ansættelse efter endt uddannelse

Løn 
Frederiksberg Kommune tilbyder løn i henhold til gældende overenskomst både i skole- og oplæringsperioderne.

Voksenelevløn jf. Voksenlærlingeordningen
Er du over 25 år, men ikke har erhvervserfaring til at kvalificere dig til voksenelevløn i henhold til overenskomst, kan du muligvis få voksenelevløn gennem Voksenlærlingeordningen.

Er du i tvivl, om du kan få voksenelevløn gennem Voksenlærlingeordningen, skal du kontakte din egen kommune, som vil kunne hjælpe dig med at afklare, om du har mulighed for ansættelse gennem ordningen.

Du kan læse mere om Voksenlærlingeordningen her: https://star.dk/indsatser-og-ordninger/virksomhedsrettede-redskaber/voksenlaerling/ 

For at blive ansat som social- og sundhedsassistentelev lægger vi vægt på, at du:

• Ønsker at arbejde med mennesker og gøre en forskel for andre
• Brænder for at arbejde med grundlæggende sygepleje og rehabilitering
• Har lyst til at udvikle dine evner inden for kommunikation, samarbejde og konflikthåndtering
• Er klar på at arbejde med informations-, kommunikations- og velfærdsteknologi
• Er uddannelsesaktiv og tager ansvar for egen læring i både skole- og oplæringsperioder
• Bidrager til et godt læringsmiljø og er motiveret for at indgå i læringsfællesskaber

Det er et krav, at du:

• Er indstillet på skiftende arbejdstider og kan møde fra kl. 07.00
• Kan cykle sikkert i trafikken og benytte egen cykel i oplæringsperioderne
• Er dansk statsborger eller har en gyldig opholds- og arbejdstilladelse

Holdstart
Fredag den 24. april 2026. 

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist søndag den 18. januar 2026 kl. 23.59.

Vi vil løbende afholde ansættelsessamtaler.

Sådan ansøger du
Følg linket nederst på siden og udfyld alle felter. Det er vigtigt, at du overholder ansøgningsfristen og husker at vedhæfte dokumentation.

Besked om samtale, ansættelse eller afslag
Når vi har modtaget din ansøgning, får du mail med bekræftelse på, at ansøgningen er modtaget. Herefter vil vi vurdere din ansøgning, og du vil få besked med enten et afslag eller invitation til en ansættelsessamtale.

Hvis du tilbydes ansættelse som elev, vil Diakonissestiftelsen få adgang til din ansøgning med henblik på realkompetencevurdering og bestemmelse af merit. Det er muligt, at vi kontakter dig med krav om, at du skal sende mere dokumentation.

Kontakt
Er du i tvivl om noget i forhold til ansøgningen eller uddannelsen, så kontakt os endelig: 
Personalekonsulent Leila Chéhadé: 2898 3305 lech01@frederiksberg.dk      
Fuldmægtig Helle Theil Jensen: 2898 5906 / heje32@frederiksberg.dk

Nyttig information
Bekendtgørelser, uddannelsesordninger og lokale uddannelsesplaner findes på Diakonissestiftelsens hjemmeside.
https://www.diakonissestiftelsen.dk/

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Har du lyst til at være med til at skabe de bedste rammer for vores yngste børn – og brænder du for nærvær, faglighed og udvikling?

Så er det måske dig, vi leder efter!

Vores lille, skønne vuggestue Hobbitten søger en uddannet pædagog på 34 timer om ugen, som vil være med til at skabe en tryg, anerkendende og udviklende hverdag for vores dejlige børn.

Om os:

Hobbitten er en lille, hyggelig vuggestue med to grupper og i alt 24 børn. Vi er en del af det integrerede dagtilbud, Bryghuset og Hobbitten, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af husene for at skabe ”Et Fælles Vi” – til gavn for både børn, forældre og medarbejdere. Vi er i gang med at bygge vores lille hus op, så det bliver en vuggestue med et fysisk godt læringsmiljø og gode daglige rytmer. I den kommende periode har vi særligt fokus på at udvikle det fysiske læringsmiljø og styrke relationsarbejdet mellem børn og voksne. Det vil derfor være en fordel, hvis du har kendskab til – eller erfaring med – Marte Meo som pædagogisk metode og har lyst til at arbejde med indretning af de fysiske læringsmiljøer.

Om stillingen:

Vi søger en uddannet pædagog, der kan, vil og tør være med i opbygningen af vores dejlige, lille børnehus. Som pædagog i Hobbitten bliver du en vigtig del af et engageret team, hvor vi sammen arbejder for at:

● skabe trygge og stimulerende rammer for børnene, hvor trivsel og udvikling går hånd i hånd

● udvikle vores fysiske læringsmiljøer og indretning, så de understøtter leg, ro og læring

● arbejde med Marte Meo-metoden som pædagogisk tilgang i relationsarbejdet

● have fokus på modtagelsen af børn og forældre, så alle oplever sig set og velkomne

● bidrage aktivt til det faglige fællesskab og samarbejde tæt med både kolleger og ledelsen

Vi søger dig, der:

er uddannet pædagog og har lyst til at arbejde i en lille vuggestue

er fagligt reflekteret, nysgerrig og nærværende i mødet med børnene

har interesse for Marte Meo og lyst til at arbejde med de fysiske rammer og læringsmiljøer

trives i et miljø med åben dialog og bidrager til et positivt og omsorgsfuldt arbejdsmiljø, hvor alle føler sig set og hørt

Vi tilbyder: 

En lille, hyggelig vuggestue med engagerede kolleger, der brænder for deres arbejde og som har et tæt samarbejde i hverdagen, hvor vi arbejder for at skabe trivsel og udvikling med børnene i centrum. Du vil få et tæt samarbejde med både souschef og dagtilbudsleder, hvor der er plads til idéer, sparring og udvikling. Der er gode muligheder for faglig udvikling hos os. 

Stillingen er på 34 timer om ugen med tiltrædelse 1. januar 2026 eller snarest derefter. Hvis du har lyst til en rundvisning så ring eller skriv til dagtilbudsleder: Tina Argueta Andersen, tlf.:  28981740. Vi glæder os til at høre fra dig.  

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vil du stå i spidsen for etablering af en proces for porteføljestyring af vores fagsystemer? Har du erfaring med lifecycle management og ITSM/ITIL. Og er du god til at sikre tværgående koordinering og interessenthåndtering med systemadministratorer og systemejere på mange forskellige fagområder? Så er det måske dig, vi leder efter som ny systemporteføljemanager i Frederiksberg Kommune.

Du bliver en del af Digitalisering og IT, hvor vi er knap 80 medarbejdere, og enheden Fagsystemer og Applikationer, hvor 13 dygtige kolleger arbejder med alt fra fagsystemer som Fasit, CURA og Sensum til ESDH og web/intranet. Vi har en høj faglighed og en fleksibel hverdag, hvor vi både har fokus på drift og vedligeholdelse af en lang række systemer samt på deres løbende udvikling.

Du vil få en central rolle i at drive og koordinere den tværgående styring af systemporteføljen på tværs af forvaltningens fagområder, så vi sikrer overblik over systemernes sundhedstilstand og løbende kan prioritere de vigtigste indsatser. Vi har lige vedtaget en ny ramme og organisering af hele systemforvaltningsområdet, og din første opgave bliver at etablere porteføljen, etablere de nødvendige understøttende processer og drive implementeringen af den nye organisering. Det gør du i tæt samarbejde med Fagsystemchefen (din chef) og Digitaliseringschefen.

Om stillingen
Som systemporteføljemanager får du ansvar for, at vi har overblik over systemporteføljens tilstand. Vi skal kende de kommende opdateringer og patches, vi skal vide hvornår kontrakten skal fornyes, vi skal sikre at systemerne understøtter nye processer og faglovgivning, og vi skal sørge for at systemerne lever op til krav for IT-sikkerhed og GDPR. Porteføljen skal kunne skabe overblik, sikre prioritering og understøtte beslutningsprocesser på både administrativt og politisk niveau. Til at hjælpe dig har vi en række kollegaer med roller som systemadministratorer med både faglig og teknisk indsigt, systemejere i fagområderne, IT-arkitekter, informationssikkerhedskonsulenter, kontrakt managers og mange andre. Din opgave er at sætte deres fagligheder i spil i porteføljestyringen og at se på tværs af porteføljen, så vi optimerer indsatsen og sikrer koordinering af de mange opgaver.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Holde tværgående overblik over alle it-systemer i porteføljen
• Tilvejebringe sundhedstjek og roadmaps for systemerne
• Følge løbende op på status for eksekvering af opgaverne
• Understøtte systemejere i at prioritere opgaver og ressourcer
• Drive et årshjul og indkalde til møder i systemforvaltningen
• Sikre at systemejere og systemansvarlige kender deres rolle og ansvar og er klædt på til opgaven

Om dig
Du har solid erfaring med systemporteføljestyring – gerne fra en offentlig organisation. Du trives med at drive komplekse processer med mange interessenter. Du har stærke samarbejdsevner og formår at skabe følgeskab og fremdrift.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med systemporteføljestyring og ITSM/ITIL
• Har erfaring med at implementere nye processer i en organisation
• Har forståelse for IT-drift, udvikling og arkitektur og kan samarbejde med både tekniske og forretningsmæssige aktører
• Er god til at oversætte mellem forretning og teknik og sikre fælles forståelse
• Kan drive komplekse processer og følge op på aftaler og leverancer
• Er systematisk i din tilgang til opgaveløsningen og arbejder struktureret og analytisk
• Kommunikerer klart – både mundtligt og skriftligt

Løn og ansættelsesforhold
Du vil blive ansat efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling af løn. Der er tale om en fast stilling på fuld tid (37 timer om ugen). Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

Yderligere oplysninger
Du kan få mere information om stillingen hos Fagsystemschef Stine Falster Bech på telefon 28982183, eller Digitaliseringschef Sanne Klietsch på telefon 28982160. Vi skal have din ansøgning senest den 25. november 2025. Vi holder ansættelsessamtaler i uge 49 og 50.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vil du stå i spidsen for etablering af en proces for porteføljestyring af vores fagsystemer? Har du erfaring med lifecycle management og ITSM/ITIL. Og er du god til at sikre tværgående koordinering og interessenthåndtering med systemadministratorer og systemejere på mange forskellige fagområder? Så er det måske dig, vi leder efter som ny systemporteføljemanager i Frederiksberg Kommune.

Du bliver en del af Digitalisering og IT, hvor vi er knap 80 medarbejdere, og enheden Fagsystemer og Applikationer, hvor 13 dygtige kolleger arbejder med alt fra fagsystemer som Fasit, CURA og Sensum til ESDH og web/intranet. Vi har en høj faglighed og en fleksibel hverdag, hvor vi både har fokus på drift og vedligeholdelse af en lang række systemer samt på deres løbende udvikling.

Du vil få en central rolle i at drive og koordinere den tværgående styring af systemporteføljen på tværs af forvaltningens fagområder, så vi sikrer overblik over systemernes sundhedstilstand og løbende kan prioritere de vigtigste indsatser. Vi har lige vedtaget en ny ramme og organisering af hele systemforvaltningsområdet, og din første opgave bliver at etablere porteføljen, etablere de nødvendige understøttende processer og drive implementeringen af den nye organisering. Det gør du i tæt samarbejde med Fagsystemchefen (din chef) og Digitaliseringschefen.

Om stillingen
Som systemporteføljemanager får du ansvar for, at vi har overblik over systemporteføljens tilstand. Vi skal kende de kommende opdateringer og patches, vi skal vide hvornår kontrakten skal fornyes, vi skal sikre at systemerne understøtter nye processer og faglovgivning, og vi skal sørge for at systemerne lever op til krav for IT-sikkerhed og GDPR. Porteføljen skal kunne skabe overblik, sikre prioritering og understøtte beslutningsprocesser på både administrativt og politisk niveau. Til at hjælpe dig har vi en række kollegaer med roller som systemadministratorer med både faglig og teknisk indsigt, systemejere i fagområderne, IT-arkitekter, informationssikkerhedskonsulenter, kontrakt managers og mange andre. Din opgave er at sætte deres fagligheder i spil i porteføljestyringen og at se på tværs af porteføljen, så vi optimerer indsatsen og sikrer koordinering af de mange opgaver.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Holde tværgående overblik over alle it-systemer i porteføljen
• Tilvejebringe sundhedstjek og roadmaps for systemerne
• Følge løbende op på status for eksekvering af opgaverne
• Understøtte systemejere i at prioritere opgaver og ressourcer
• Drive et årshjul og indkalde til møder i systemforvaltningen
• Sikre at systemejere og systemansvarlige kender deres rolle og ansvar og er klædt på til opgaven

Om dig
Du har solid erfaring med systemporteføljestyring – gerne fra en offentlig organisation. Du trives med at drive komplekse processer med mange interessenter. Du har stærke samarbejdsevner og formår at skabe følgeskab og fremdrift.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med systemporteføljestyring og ITSM/ITIL
• Har erfaring med at implementere nye processer i en organisation
• Har forståelse for IT-drift, udvikling og arkitektur og kan samarbejde med både tekniske og forretningsmæssige aktører
• Er god til at oversætte mellem forretning og teknik og sikre fælles forståelse
• Kan drive komplekse processer og følge op på aftaler og leverancer
• Er systematisk i din tilgang til opgaveløsningen og arbejder struktureret og analytisk
• Kommunikerer klart – både mundtligt og skriftligt

Løn og ansættelsesforhold
Du vil blive ansat efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling af løn. Der er tale om en fast stilling på fuld tid (37 timer om ugen). Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

Yderligere oplysninger
Du kan få mere information om stillingen hos Fagsystemschef Stine Falster Bech på telefon 28982183, eller Digitaliseringschef Sanne Klietsch på telefon 28982160. Vi skal have din ansøgning senest den 25. november 2025. Vi holder ansættelsessamtaler i uge 49 og 50.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

KOM og arbejd med os på Skolen ved Søerne! Vi søger en Dansk og Håndværk og Design lærer til udskolingen.

Er du uddannet lærer med linjefag i Dansk, Håndværk og Design og gerne Idræt, så har vi en ledig stilling i vores udskoling. Stillingen er en fast stilling i udskolingen. Vi søger en lærer, der brænder for at undervise børn i udskolingen og som gerne vil være med til at udvikle og sparre med kollegaerne. Du vil være med til at gøre en god skole endnu bedre.

Børne- og voksensyn: ”Børn gør det godt, når de kan”   

På Skolen ved Søerne stå vi på dette grundprincip og børnesyn fra psykolog Ross W. Greenes tilgang til arbejdet med børn, der udfordrer os. På samme måde er det et vigtigt afsæt for PLC og vejlederne på skolen, at ”voksne gør det godt, når de kan”. 

Stillingen er en fast stilling med ansættelse 1. december eller snarest muligt derefter. Undervisningen vil være i udskolingen (6.-9. årgang). Vi arbejder med årgangsteam på skolen og er godt i gang med en god proces, hvor vi udvikler på vores teamsamarbejde. Alle lærere tilknyttes et årgangsteam. Du vil blive tilknyttet 6. årgangsteam. Der er et loft på 26 undervisningslektioner for lærere samt lav gennemsnitlig klassekvotient på Frederiksberg. Du vil som udgangspunkt have 26 lektioner, som nyuddannet lærer 24 lektioner. Vi har en mentor-ordning for alle nyansatte, så du føler dig hjulpet og taget godt imod

Skolen ved Søerne åbnede for 21 år siden og har ca. 600 elever fra 0.-9. klasse, 47 lærere og 30 pædagoger i hhv. SFO og klub. Skolen er matrikel opdelt i en indskoling for 0.-5. årgang og en udskoling for 6.-9. årgang med et tæt samarbejde på tværs af matriklerne. Både Dansk- og Matematiklærerne samarbejder på tværs af klassetrin og har faste fagteammøder, hvor der planlægges, evalueres og drøftes dansk/matematikundervisning. Frederiksberg Kommune har i dette og næste skoleår fokus på STEM-fagene, som et fælles indsatsområde. For indeværende skoleår har vi udover faste team-, afdelings- og personalemøder indlagt mødebånd til fælles forberedelse for alle.

6. – 9. årgang har undervisning i udskolingsafdelingen på Filippa vej. Lærere og pædagoger i udskolingen varetager undervisning og aktiviteter for skolens ældste elever – og er organiseret i årgangsteam. Der er et godt og tæt samarbejde mellem Klub Filippas pædagoger og skolens lærere med bl.a. faste årgangsteammøder ugentligt. 

Skolen har en god og professionel personalegruppe med mange forskellige faglige kompetencer, og et rigtig godt socialt fællesskab. Som medarbejder på Skolen ved Søerne får du godt og tillidsfuldt arbejdsmiljø, hvor du selv tilrettelægger en del af din arbejdstid, der går ud over undervisningen, teammøder, faglig sparring og faste møder. Du får din egen arbejdsplads på skolen samt pc. På Skolen ved Søerne sender vi kun få elever videre til specialskoler o. lign. Derfor har vi elever med særlige undervisningsbehov, og I får som lærere og pædagoger vejledning i tilrettelæggelse af forløb i både undervisning og fritid, der fremmer deltagelsesmuligheder for alle. Vi er en ambitiøs skole, der har høje forventninger til alle vores elever.

Udfoldelse af Børnesynet

Vi arbejder ud fra en Low Arousal tilgang, hvor vi, de voksne, har ansvaret for barnets adfærd: Vi skal smitte børnene med ro i stedet for at stresse dem med affektudsving og skældud. Low Arousal-tilgangens grundtanke ligger tæt op ad Ross Greenes sætning: ”Børn, der kan opføre sig ordentligt, gør det”. Man bør derfor ikke lægge ansvaret for konflikter og problemadfærd over på barnet. Hvis barnet en gang har mistet kontrollen over sig selv, er det den professionelles ansvar at udarbejde en pædagogisk plan, der minimerer risikoen for, at det sker igen.

 Vi forventer, at du:

 Har pædagogisk og didaktisk erfaring med samarbejde og sparring   

• Er god til at finde muligheder 
• Er åben overfor pædagogisk nytænkning
• Kan anvende forskellige pædagogiske strategier
• Er dygtig til at kommunikere både mundtligt og skriftligt
• Kan arbejde selvstændigt 
• Er dygtig til at samarbejde

Vi har i et tæt samarbejde mellem personale og forældre udarbejdet et pædagogisk grundlag samt et værdigrundlag, som danner baggrund for vores skole, SFO og klubvirksomhed. Information om skolen, skolens pædagogiske grundlag og guideline for inkluderende praksis kan læses på vores hjemmeside: skolenvedsoerne (aula.dk)

-----------------------------------

Yderligere oplysninger om skolen kan findes på skolens hjemmeside: skolenvedsoerne (aula.dk) eller ved kontakt til skoleleder Kristian Svinth på 2898 0152 

Stillingen er en fast stilling med ansættelse 1. december eller snarest muligt derefter. 

Dine løn- og ansættelsesvilkår vil ske efter aftale med din forhandlingsberettigede organisation med udgangspunkt i Ny Løn. Vi gør opmærksom på, at inden ansættelse kan finde sted, skal du fremvise en §36 straffeattest (børneattest) samt en almindelig §11 straffeattest.

Ansøgningsfrist: torsdag d. 20. november 2025. 

Tiltrædelse: 1 december eller snarest muligt derefter.

Vi afholder samtaler i uge 48.

Frederiksberg kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om Frederiksberg Kommune på www.frederiksberg.dk

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Har du erfaring med drift og vedligehold af bygninger, et stort servicegen og kan du lide at arbejde med mange forskellige mennesker?

Vores 2 driftsværter har travlt, og vi søger derfor en kollega mere til dette team. Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. februar 2026.

Du vil blive ansat i Center for Jobrettede Aktiviteter, der er en del af Frederiksberg Kommunes Arbejdsmarkedsafdeling, hvor vi opkvalificerer borgere, så de kan vende tilbage til eller blive afklaret ift. til arbejdsmarkedet eller uddannelsessystemet. 

Derudover har centret opgaven med drift- og vedligeholdelse af ejendommen Finsensvej 86 samt alle de lokaliteter, som Frederiksberg Kommune anvender i forbindelse med sin flygtningeindsats. 

Om stillingen

Du vil blive forankret i vores Serviceteam og blive en del af et team på 3 driftsværter, der tager sig af alt drift- og vedligehold af bygningen Finsensvej 86 samt alle de lokationer spredt på Frederiksberg, der er en del af vores flygtninge-indsats. 

Du vil i det daglige skulle arbejde tæt sammen med vores velkomstværter og andre kolleger, der er placeret ude på vores lokationer i forbindelse med vores flygtningeindsats med henblik på at sikre vedligehold, reparationer, flyttesyn, etc.

Arbejdsopgaverne som driftsvært/ejendomsservicetekniker kan bestå af

• Løse ad-hoc drifts- og serviceopgaver. 
• Stå for opsyn/lettere vedligehold af bygninger og inventar.
• At håndtere problemstillinger med installationer af en enhver art.
• I samarbejde med velkomstværter hjælpe ved flyttesyn.
• I samarbejde med velkomstværter klargøring af værelser i midlertidig indkvartering.
• Kontakt og koordinering af eksterne håndværkere.
• Klargøring af de fysiske rammer i forbindelse med kontorflytninger, herunder flytning af stole, borde, whiteboards og lignende.
• Varetagelse af udeopgaver såsom græsslåning, letter beskæring, affaldshåndtering, fejning og lign.
• Vinteropgaver såsom, lettere snerydning og saltning.

Vi vægter, at du

• Har håndværksmæssig uddannelse/erfaring, f.eks. tømrer eller ejendomsservicetekniker.
• Har erfaring med drift og vedligehold af bygninger.
• Udviser selvstændighed i opgaveløsningen og er indstillet på varierede opgaver.
• Har overblik og mestrer planlægning.
• Er serviceminded, initiativrig og helt naturligt vil tage del i de daglige driftsopgaver.
• Forståelse/indsigt i fremmede kulturer og borgere generelt med diverse problemstillinger.
• Har erfaring med brug af PC.
• Har kørekort B som minimum.
• Er indstillet på at indgå i vagtordning/telefon hver 3. uge aften/weekend.
• Er fleksibel ift. mødetider og opgaveløsning? Primær arbejdstid er mandag-torsdag kl. 08.00–16.00 og fredag til kl. 08.00-14.00)

Vi kan tilbyde

• Grundig introduktion til opgaverne i det nye job.
• Et spændende, udviklende og meget alsidigt job.
• En god og social arbejdsplads med plads til mangfoldighed og humor.
• Flekstid inden for tidsrummet kl. 07.00-17.00, fredag kl. 07.00-14.00

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer, der aflønnes i henhold til principperne i Ny Løn og efter overenskomst med relevant faglig organisation.

Arbejdsdagen i Arbejdsmarkedsafdelingen er røgfri.

Yderligere oplysninger

Er du interesseret i yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Kenneth Hammerby på telefon 2898 3702.

Ansøgningsfrist og proces

Ansøgningsfrist er tirsdag den 2. december kl. 12.00.

Samtaler afholdes i uge 50/51.

Forventet opstart den 1. februar 2026.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Er du under 18 år og på udkig efter et fritidsjob, hvor du er med til at give andre mennesker en positiv oplevelse? Så er du måske en af de aktivitetsmedarbejdere, vi lige nu søger til enten Frederiksberg eller Flintholm Svømmehal.

Det kommer du til at lave:

• gøre rent og rydde op
• betjene gæster i caféerne
• småopgaver tilknyttet vores køkken
• være med til at gøre klar til arrangementer
• fylde op med varer og hjælpe vores reception

Du kommer til at arbejde 4-10 timer om ugen i én af vores to svømmehaller. Typisk har du en fast dag i løbet af ugen efter skole og fast weekendarbejde hver 4. weekend. Derudover er der mulighed for ekstravagter, hvis du ønsker det.

Vi regner med, at du:

• er 15-16 år
• er fuld af energi og lyst til at lære
• kan gå selvstændigt til opgaverne, tage ansvar og udvise initiativ
• yder god og venlig service og møder gæsterne med et smil
• elsker at arbejde sammen med andre
• forstår vigtigheden af hygiejne og rengøring
• er indstillet på skiftende arbejdstider efter skoletid: eftermiddag, aften og weekend.
• har gode danskkundskaber.

Lidt om os
Frederiksberg Badene hører under Frederiksberg Kommune og består af Frederiksberg Svømmehal og Flintholm Svømmehal.
Vores dygtige medarbejdere har styr på sikkerhed, gæsteservice, svømmehal, kurbad, rengøring, café, billetsalg og mange andre opgaver.
Arbejdsmiljøet er hjertevarmt og mangfoldigt. Vi løfter i flok, og hver især bidrager vi med vores unikke kompetencer, uddannelsesmæssige baggrunde, nationaliteter osv.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst med FOA. Der indgår tillæg for aften- og weekendarbejde.
Frederiksberg Kommune kræver forevisning af straffeattest og børneattest ved ansættelse. Frederiksberg Kommune er en røgfri arbejdsplads.
 
Spørgsmål?
Hvis du har brug for flere oplysninger om jobbet, kan du sende dine spørgsmål til os på frederiksbergbadene@frederiksberg.dk
Læs mere om Flintholm Svømmehal på flintholmsvoem.frederiksberg.dk
Læs mere om Frederiksberg Svømmehal på svoemmehal.frederiksberg.dk

Send en kort ansøgning og CV via ansøgningslinket.
Vi holder samtaler løbende, så søg gerne med det samme.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Har du styr på tal, systemer og projektstyring – og vil du være med til at arbejde for borgernes sundhed og sikkerhed gennem effektiv rottebekæmpelse i Frederiksberg Kommune? Vi søger en struktureret, erfaren rottekonsulent, der skal stå i spidsen for administrationen af rotteområdet i vores miljøteam og have tæt samarbejde med kommunens egen rotteforebyggelsesspecialist og det private bekæmpelsesfirma, der håndterer borgernes anmeldelser.

Om stillingen
Som konsulent får du ansvaret for den samlede administration af rottebekæmpelsen i kommunen. Det er et job med fokus på planlægning, koordinering og opfølgning – og du bliver en nøgleperson i samarbejdet med både eksterne rottebekæmpere og interne kolleger.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Projektstyring og koordinering af rotteindsatsen, herunder forebyggelsesindsatser
• Økonomistyring og kontraktstyring med eksternt rottefirma
• Udarbejdelse og opdatering af rottehandlingsplan og årshjul
• Kontrol, kvalitetssikring og opfølgning på rotteanmeldelser, herunder henstillinger og varsler
• Indberetning af data til Miljøstyrelsen
• Planlægning af tilsynspligtige ejendomme og byggesager
• Løbende koordinering med kommunens eksterne rottebekæmpere
• Formidling af rotteområdets vigtighed, blandt andet gennem deltagelse i borgerarrangementer 

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:

• Har arbejdet med rotteområdet og synes det er spændende 
• Har stærke projektstyringsevner og arbejder struktureret
• Har stor interesse for data, tal og kvalitetssikring
• Har solide IT-kompetencer og gerne kendskab til Power BI
• Har overblik og kan håndtere både store og små opgaver parallelt
• Trives med ansvar og selvstændighed i opgaveløsningen, men er også en teamplayer
• Har erfaring med offentlig administration – gerne fra miljøområdet

Vi tilbyder

• Du bliver en del af et fagligt stærkt myndighedsteam på miljøområdet
• Gode muligheder for faglig udvikling og sparring
• Fleksible arbejdsforhold og en arbejdsplads i hjertet af Frederiksberg

Hvem er vi
Miljøteamet er en del af Klima- og Miljøenheden, som organisatorisk hører under Vej, Park og Miljø i Frederiksberg Kommune. Klima- og Miljøenheden tæller 47 personer fordelt på fastansatte og en god håndfuld studerende. I Vej, Park og Miljø arbejder vi værdibaseret med værdierne Anerkendelse, Nysgerrighed, Ansvarlighed og Faglighed. Det betyder i praksis, at du vil opleve kolleger, der bestræber sig på at hjælpe hinanden, bidrage til fælles mål og opgaveløsning på tværs, og som viser interesse for hinanden – både fagligt og privat. 

Samtaler afholdes i uge 50 med henblik på opstart 1. februar 2026.

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte rotteforebyggelsesspecialist Casper Aakjær på 28984028 eller enhedschef Marie Jørgensen på 28984106.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener ca. 106.000 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vil du være med til at gøre en forskel for vores beboere?
På Kastanjehaven søger vi en engageret og fagligt dygtig fysioterapeut til en fast stilling på 30 timer om ugen.

Om Kastanjehaven

Kastanjehaven er et moderne plejehjem på Frederiksberg, hvor trivsel, faglighed og livsglæde går hånd i hånd. Vi arbejder ud fra værdierne faglighed, ansvarlighed, respekt og tillid. Hos os bliver du en del af et tværfagligt miljø, hvor samarbejde og faglig sparring prioriteres højt.

Om stillingen

Som fysioterapeut på Kastanjehaven får du en alsidig hverdag med både individuel træning, holdtræning og tværfagligt samarbejde med plejepersonale og ledelse.
Du får samtidig en vigtig rolle som tovholder på hjælpemidler, hvor du er med til at sikre, at beboerne får de rette hjælpemidler, og at vores personale er klædt på til at bruge dem korrekt.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Planlægning og udførelse af individuel og holdtræning for beboere
• Faglig vurdering og dokumentation af beboernes funktionsevne
• Bidrage aktivt til det tværfaglige samarbejde og udviklingen af vores rehabiliterende tilgang
• Rådgivning og sparring med plejepersonalet omkring træning og mobilitet
• Være tovholder for hjælpemidler i huset – herunder:
  • Koordinere reparationer og bestilling
  • Sikre systematik og orden i vores kælder og opbevaring
  • Undervise personalet i brug og vedligeholdelse af hjælpemidler

Vi søger dig, der:

• Er uddannet fysioterapeut og gerne har erfaring fra ældreområdet
• Har et godt overblik og kan arbejde selvstændigt og struktureret
• Trives i samarbejdet med mange forskellige faggrupper
• Har et positivt og anerkendende menneskesyn
• Har interesse for eller erfaring med hjælpemiddelområdet

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt job, hvor du gør en reel forskel i beboernes hverdag
• En arbejdsplads med høj faglighed, humor og stærkt kollegialt fællesskab
• Mulighed for faglig sparring og udvikling
• Et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og samarbejde

Praktisk information

• Stillingen er på 30 timer pr. uge
• Tiltrædelse: D. 1/1-26
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Vil du vide mere?

Du er meget velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Evin Erdem på telefon: 28983460 eller på mail: ever02@frederiksberg.dk for yderligere information eller en uformel snak om stillingen.

Ansøgningsfrist:

D. 24/11-25
Samtaler afholdes i uge 48.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vil du være med til at sikre miljøet i Frederiksberg Kommune? Lige nu søger vi en erfaren og engageret miljømedarbejder til vores miljøteam, der arbejder med en bred faglig portefølje af myndighedsopgaver inden for Miljøbeskyttelsesloven, VVM.

Om stillingen
Du bliver en del af et stærkt fagligt miljøteam, hvor samarbejde og videndeling er i højsædet. Sammen med erfarne kolleger vil du varetage myndighedsopgaver inden for miljøområdet i byen, herunder:

• Miljøklagesager – fx støjsager, lugt- og luftforurening
• Miljøtilsyn – fx med virksomheder og svømmebade
• VVM screeninger
• Spildevandstilladelser – primært tilslutningstilladelser

Frederiksberg Kommune er netop nu i gang med et større byudviklingsprojekt, der hvor Frederiksberg Hospital ligger. I takt med at regionen fraflytter hospitalsgrunden skal den omdannes til boliger og erhverv og bliver en hel ny bydel i byen. I den forbindelse vil der komme mange spændende opgaver for miljømyndigheden – både ift. forebyggelse af støjgener gennem byggefasen, jord- og grundvand, varme- og spildevandsforsyning mv. Du vil være en del af et hold, der hjælper udviklingen på vej med vejledning undervejs og de nødvendige tilladelser.  

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har erfaring med miljøsagsbehandling – særligt klagehåndtering,  virksomhedstilsyn og gerne også med svømmebadsgodkendelser, luftforurening og VVM. 

Derudover håber vi, at du:

• Har en relevant uddannelse inden for miljøområdet
• Har erfaring med myndighedsarbejde, gerne fra en kommune, styrelse eller anden politisk organisation
• Er god til at omsætte lovgivning til praksis og har blik for regler og løsninger
• Kommunikerer klart, fagligt og forståeligt – og kan møde kolleger, borgere og virksomheder med anerkendelse
• Trives i myndighedsrollen og ser dialog som værktøj til at lykkes i denne rolle
• Er nysgerrig, struktureret og tager ansvar for at få opgaver i mål
• Har masser af godt humør og lyst til at bidrage positivt til et velfungerende team

Hvem er vi?
Miljøteamet er en del af Klima- og Miljøenheden, som organisatorisk hører under Vej, Park og Miljø i Frederiksberg Kommune. Klima- og Miljøenheden tæller 47 personer fordelt på fastansatte og en god håndfuld studerende. I Vej, Park og Miljø arbejder vi værdibaseret med værdierne Anerkendelse, Nysgerrighed, Ansvarlighed og Faglighed. Det betyder i praksis, at du vil opleve kolleger, der bestræber sig på at hjælpe hinanden, bidrage til fælles mål og opgaveløsning på tværs, og som viser interesse for hinanden – både fagligt og privat. 

Samtaler afholdes i uge 50 med henblik på tiltrædelse 1. februar 2026.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener ca. 106.000 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Frederiksberg Kommunes Døgnrehabilitering (FKD) søger tilkaldevikar i servicegruppen køkken/rengøring i tidsrummet 07.00-14:30 hverdage, weekender og helligdage.

Stillingen er til besættelse hurtigst muligt. 

Vi tilbyder: 

• En spændende arbejdsplads, hvor der er plads til udvikling og udfoldelse af nye ideer, der kommer såvel borgere som personalet til glæde
• Gode kollegaer
• Godt samarbejde

Vi forventer, at du:

• At du har erfaring inden for køkken og rengøring. 
• Har fokus på hygiejne 
• Har en venlig og imødekommende kommunikation med både kollegaer, borgere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere 
• Kan tale og læse dansk 

FKD er beliggende på Frederiksberg Hospital og har plads til 85 borgere. Vi er fordelt på 3 afdelinger. Vi modtager ca. 1150 borgere årligt til et rehabiliteringsforløb primært efter et indlæggelsesforløb på hospital. Derudover modtages borgere fra eget hjem til afklaring og aflastning, borgere til vurderingsophold samt til palliative forløb.

Vores kerneopgave: 

”Vi skaber meningsfyldte og individuelt tilrettelagte rehabiliteringsforløb i et tværfagligt miljø, hvor borgeren opnår størst mulig selvstændighed”

Ansøgningsfrist 05.12.25. Vi afholder samtaler løbende

Løn forhandles med forhandlingsberettigede organisation. 

Leder for Servicegruppen køkken/rengøring Anja Mattey 28980109

Vi glæder os til at høre fra dig 😊

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.