Drømmer du om et spændende, afvekslende og udviklende lederjob, hvor du kommer til at stå i spidsen for en kompetent ledergruppe og en Tandpleje, som står stærkt på kerneydelsen?

Så har du nu muligheden for at blive vores nye overtandlæge.

Vi søger en faglig dygtig person, der kan lede organisationen, så den fortsat kan være præget af stolthed over den faglighed, vi står på, og vores parathed til nytænkning og udvikling.

Vi søger også en personlighed, der aktivt engagerer sig i at skabe et attraktivt og sundt arbejdsmiljø, så Esbjerg Kommunes Tandpleje også i fremtiden, er en arbejdsplads som kan udvikle og tiltrække alle faggrupper i Tandplejen.

Hos os får du en organisation af engagerede medarbejdere og tæt sparring og dialog om løsningen af vores fælles opgaver i Tandplejen.

Du vil kunne sætte retning for følgende konkrete, spændende og udviklende opgaver, som er i gang i øjeblikket og som fortsat vil være organisationens fokus, fremadrettet:

• Levering af tandpleje til vores målgruppe med høj grad af kvalitet og professionalisme
• Esbjerg Kommune er i et samarbejde med en ekstern samarbejdspartner i gang med at kigge på den nuværende organisering af Tandplejen, med hensigt på at skabe den mest bæredygtige Tandpleje

Esbjerg kommune er som mange andre kommuner udfordret af rekrutteringsproblematikker og vi arbejder løbende med nye ideer og tiltag for at løse udfordringerne

Om dig:

Du er autoriseret tandlæge med ret til selvstændigt virke og har en årrække af praksiserfaring med dig. Du har muligvis suppleret din faglige uddannelse med ledelsesmæssig efteruddannelse.

Herudover vægter vi, at du:

• har erfaring med at arbejde i en offentlig organisation
• har erfaring med ledelse og/eller har lyst til ledelse
• kan yde tandplejefaglig sparring
• kan arbejde tværfagligt
• kommunikerer tydeligt, anerkendende og inddragende. Både internt og i relation til Tandplejens øvrige samarbejdspartnere

Om Esbjerg Kommunes Tandpleje og stillingens ansvarsområde:

Esbjerg Kommunes Tandpleje er landets 6. største og betjener godt 26.000 børn og unge, ca. 750 omsorgspatienter.

Til at løse denne opgave er der i Tandplejen ca. 80 ansatte, som har deres virke på de 5 behandlingsklinikker, som er fordelt på hele Kommunen.

Som overtandlæge, vil du få det overordnede ansvar for den samlede Tandpleje, både fagligt, personalemæssigt og økonomisk.

Til at understøtte dig i dine opgaver, har Tandplejen et stærkt ledelsesteam bestående af de 5 klinikledere og et fagligt stærk administrativt team.

Derudover vil der være et tæt ledelsesmæssigt samarbejde med Områdelederen af Børn & Sundhed, hvorunder Tandplejen er organiseret, omkringde økonomiske og organisatoriske forhold.

Ansættelsesvilkår:

Vi ønsker at du kan starte den 1. september 2026 eller snarest derefter.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Børn & Pædagogik Mette Lindkær meli@esbjerg.dk tlf. 51 82 10 65 eller områdeleder for Børn & Sundhed Hans Jessen hajes@esbjerg.dk tlf. 23 83 09 51.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencerfra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
4. august 2026

Første samtale forventes afholdt den 11. august 2026
Anden samtale forventes afholdt den 18. august 2026

Vi benytter persontest for de ansøgere, som går videre til 2. runde.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Kan du skabe overblik, stærk drift og følgeskab i en hverdag med mange mennesker, høje ambitioner og mange bolde i luften?

Carelink Pleje søger en afdelingsleder til Esbjerg. Vi leder efter dig, der er driftsstærk, menneskelig og tydelig — og som motiveres af at få en kompleks hverdag til at fungere i praksis.

Du bliver ansvarlig for den daglige drift i et område med mange forskellige medarbejdere, borgere, kunder og samarbejdspartnere. Opgaven kræver overblik, nærvær og handlekraft. Du skal kunne skabe struktur, følge op, træffe beslutninger og samtidig møde mennesker ordentligt — også når tempoet er højt.

Hos Carelink Pleje arbejder vi i en privat organisation med høje ambitioner. Vi ønsker at bidrage til udviklingen af fremtidens sundhedsydelser i tæt samarbejde med kommuner og samtidig levere høj service til private kunder. Det kræver ledere, der kan få drift, kvalitet, økonomi, trivsel og relationer til at hænge sammen.

Om stillingen

Som afdelingsleder får du ansvaret for at sikre, at driften i Esbjerg fungerer — hver dag.

Du skal kunne holde overblik over bemanding, opgaver, borgerforløb, kvalitet, samarbejde og opfølgning. Du skal trives med en hverdag, hvor der både er planlagte opgaver og uforudsete situationer, der kræver hurtig og sikker handling.

Du bliver en central del af ledelsen tæt på driften og indgår i en ambitiøs ledergruppe, hvor vi arbejder målrettet med kvalitet, udvikling, drift og service. Du skal kunne skabe retning for medarbejderne, understøtte kvaliteten i opgaveløsningen og sikre, at borgerne og kunderne oplever ordentlighed, kontinuitet og høj service.

En vigtig del af rollen er at inddrage og samarbejde med nøglepersoner i området. Du skal kunne bruge deres viden aktivt, skabe fælles retning og sikre, at beslutninger og arbejdsgange bliver omsat til praksis i hverdagen.

Det er vigtigt, at du har lyst til at lede mennesker med forskellige erfaringer, fagligheder, kulturer og behov. Du skal kunne skabe følgeskab gennem tydelighed, tillid og respekt.

Dine vigtigste opgaver

Du skal blandt andet:

• sikre stabil og velfungerende drift
• skabe overblik, struktur og fremdrift i den daglige planlægning
• lede, støtte og følge op på medarbejderne
• inddrage og samarbejde med nøglepersoner, så viden, kvalitet og praksis hænger sammen
• sikre høj kvalitet i leveringen til både visiterede borgere og private kunder
• samarbejde professionelt med kommuner, visitatorer, borgere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere
• understøtte en kultur med ansvarlighed, faglighed og god service
• sikre tæt opfølgning på bemanding, opgaver, fravær, kvalitet og dokumentation
• omsætte mål og forventninger til konkret handling i hverdagen
• bidrage aktivt i ledergruppen og til udvikling af arbejdsgange, kvalitet og samarbejde
• håndtere mange samtidige opgaver uden at miste overblik eller nærvær

Vi forventer, at du

• er sygeplejerske af uddannelse
• har erfaring med ledelse, gerne fra hjemmepleje, ældreområdet, sundhedsområdet eller en borgernær driftsorganisation
• er stærk i drift og kan få hverdagen til at hænge sammen
• kan skabe struktur, tydelighed og følgeskab
• er god til at prioritere og træffe beslutninger
• kan inddrage nøglepersoner og skabe fælles retning gennem samarbejde
• kan samarbejde professionelt med kommuner og private kunder
• har forståelse for kvalitet, dokumentation, service og økonomisk ansvarlighed
• trives i en privat virksomhed, hvor tempoet er højt, og hvor ambitionerne er tydelige
• kan bevare roen, også når der er mange bolde i luften
• har kendskab til Cura

Erfaring fra området er en fordel, men det vigtigste er, at du har ledelseskraft, driftsoverblik og lyst til at tage ansvar for et område, hvor mennesker, kvalitet og daglig drift skal gå hånd i hånd.

Vi lægger vægt på, at du

• er tydelig uden at være hård
• er menneskelig uden at miste retning
• kan skabe tillid hos både medarbejdere, borgere, kunder og samarbejdspartnere
• har blik for både detaljen i driften og den større udvikling af området
• kan følge ting til dørs
• kan stå stærkt i en hverdag med forandringer, krav og høje forventninger
• motiveres af at skabe resultater gennem andre mennesker
• bidrager konstruktivt og ansvarligt i en ambitiøs ledergruppe

Vi tilbyder

• en lederstilling i en privat sundheds- og plejeorganisation med høje ambitioner
• en hverdag tæt på medarbejdere, borgere, kunder og samarbejdspartnere
• mulighed for at præge udviklingen af fremtidens sundheds- og plejeydelser
• plads i en ambitiøs ledergruppe med fokus på drift, kvalitet, udvikling og samarbejde
• et ledelsesrum med både ansvar, frihed og krav om tydelig opfølgning
• et arbejde, hvor stærk drift og menneskelig ledelse er lige vigtige

Hos os får du en lederrolle, hvor du skal kunne stå midt i driften, skabe retning og få mennesker med dig. Du skal kunne balancere høj service, faglig kvalitet, økonomisk ansvarlighed og ordentlighed i mødet med både medarbejdere, borgere og kunder.

Arbejdssted: Randersvej 30, 6700 Esbjerg

Ansøgning
Kan du se dig selv i en privat virksomhed, hvor ambitionerne er høje, hverdagen er travl, og hvor god ledelse gør en mærkbar forskel?

Så vil vi gerne høre fra dig.

Ansøgningsfrist:

10. august 2026 – der indkaldes løbende til samtaler

Tiltrædelse:

Snarest muligt – senest 1. oktober 2026

Kontakt

Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Lene Sørensen 61 89 57 02