Bliv en nøglespiller i Zizzi Rødovre succes!

Vi søger en passioneret og resultatorienteret sælger til vores team.

Som sælger i Zizzi Rødovre får du en alsidig rolle, hvor du i samarbejde med butikschefen og resten af teamet skaber en unik oplevelse for kunderne gennem enestående service, vejledning og styling. Sammen med butikschefen og resten af teamet spiller du en nøglerolle i at opnå vedvarende imponerende resultater.

I rollen som butiksmedarbejder vil du have masser af direkte kontakt med kunderne fra starten. Derfor er det essentielt, at du er en åben og energisk holdspiller, der brænder for mode og styling og holder dig opdateret på de seneste trends på sociale medier.

Hvem vi forestiller os, at du er…

• Du har erfaring fra detailhandlen og besidder stærk forretningsforståelse. Du tøver ikke med at tage ansvar og træffe beslutninger.
• Du trives med rutiner, samtidig med at du er fleksibel og omstillingsparat.
• Du brænder for salg og mode, og det kommer til udtryk gennem dine evner til at skabe en positiv atmosfære, din vilje til at vinde og din lyst til at levere enestående service til vores kunder. Dette reflekteres i din passion og interesse for mode og styling.

Dine ansvarsområder inkluderer:

• At levere enestående service, vejledning og styling ved altid at have fokus på kunderne, som du møder dem med smil nærvær.
• At du effektivt håndterer modtagelse, udpakning og placering af nye varer dagligt.
• Holde dig opdateret på varesortiment, top-10 styles og salgsfremmende aktiviteter for at sikre, at vi er klar til at byde kunderne velkommen til enhver tid.

Vi kan tilbyde dig…

Hos Zizzi venter der et spændende og varieret job med masser af kundekontakt og fantastiske kollegaer. Du bliver en integreret del af et dedikeret og inspirerende team inden for Europas førende plus size modebrand.

Der er rig mulighed for faglig og personlig udvikling gennem løbende træning inden for salg og styling.

Er det dig, vi leder efter? Hvis du kan forestille dig selv som sælger hos Zizzi, så udfyld din jobprofil nedenfor så præcist som muligt og vedhæft dit CV samt en motiveret ansøgning.

🐟 VI SØGER NYE KOLLEGER TIL CENTRUMFISK! 🐟

Både fuldtid og deltid

Er du klar til et job med fart på, gode kolleger og glade kunder?

Hos Centrumfisk leder vi efter nye medarbejdere, der har lyst til at blive en del af et stærkt team.

Vi forventer, at du:
✅ præsentabel .
✅ Møder frisk og klar på arbejde.
✅ Har orden og tager ansvar.
✅ Er høflig, smilende og serviceminded.
✅ Kan lide en hverdag, hvor der er tempo og masser at se til.

Erfaring med fisk?
Det behøver du slet ikke! Vi lærer dig alt, du skal vide. Det vigtigste for os er, at du har den rette indstilling og lysten til at lære.

Dine arbejdsopgaver bliver bl.a.:
🐟 Salg og kundebetjening.
🧼 Rengøring og vedligeholdelse af butikken.
✨ Klargøring af varer og sørge for, at butikken altid ser flot og indbydende ud.

Du kommer aldrig til at stå alene. Du bliver en del af et fantastisk team med dygtige kolleger, som hjælper dig godt i gang og sørger for, at du hurtigt føler dig hjemme.

Lyder det som noget for dig – eller kender du én, der passer perfekt?
Så send os en ansøgning eller kig forbi butikken til en snak.

Vi glæder os til at byde dig velkommen hos Centrumfisk! 🧡

• Sikre en tydelig rolleafklaring i programorganiseringen
• Planlægge og facilitere programmets processer og beslutningsforløb
• Sikre fremdrift og sammenhæng på tværs af programmets projekter og aktiviteter
• Understøtte ledelsen med koordinering, beslutningsoplæg og opfølgning
• Klæde ledere og nøglepersoner på til at træffe beslutninger og drive processer - både centralt og lokalt
• Sikre, at relevante aktører involveres på rette tidspunkt
• Udarbejde og formidle proces- og implementeringsplaner, som skaber overblik og tryghed
• Skabe fælles forståelse af roller, ansvar, afhængigheder og milepæle
• Være tovholder på programmets organisering og sikre ejerskab hele vejen rundt
• Oversætte mellem fagligheder og niveauer – fra strategisk til praktisk

• Har en relevant akademisk uddannelse
• Har erfaring med programledelse og projektledelse samt større udviklingsprojekter
• Ubesværet kan arbejde med styring og opfølgning
• Har stærke relationelle og kommunikative evner
• Er en stærk facilitator
• Kan skabe følgeskab og fremdrift uden formelt ledelsesansvar
• Formår at omsætte planer til en tydelig og håndterbar virkelighed
• Har stor erfaring fra politisk styrede organisationer i en kommunal kontekst

• Inspirerende og politisk højt prioriterede opgaver
• En engageret arbejdsplads med gode kolleger, stærk tværfaglighed og ledelsesmæssig opbakning
• Gode udviklingsmuligheder
• Fleksible arbejdstider
• Gode muligheder for at opbygge og vedligeholde netværk

• Er uddannet sundhedsplejerske
• Har erfaring med spæd- og skolebørn og trives i en kombineret stilling
• Du må gerne have erfaring med- og interesse i at arbejde med skolebørn med særlige behov
• Brænder for faget og bidrager med faglige drøftelser
• Er engageret, ser muligheder og er åben for forandringer
  

• Grundig introduktion og kollegial sparring
• Mulighed for faglig udvikling og indflydelse
• Tværfagligt samarbejde og spændende opgaver
• En kultur med fælles frokost og humor i hverdagen
• El-cykel til besøg – frisk luft og fleksibilitet

• et liv med nærværende, engagerede og omsorgsfulde voksne
• det levede liv i nuet fyldt af fordybelse i leg, samvær og aktivitet
• en udfoldelse af relationer og personlighed.

• omsorgsfuld og kan skabe tryghed
• engageret og nærværende i samspillet med børn
• nysgerrig på den pædagogiske praksis hos både kollegaer og sig selv
• tage ansvar og træffe beslutninger
• bevare roen og overblikket i en pulserende hverdag
• indgå konstruktivt i hverdagens rutiner
• fleksibel og omstillingsparat i samarbejdet
• være fleksibel i tidsrummet kl. 6-17
• skabe tillid og samarbejde med forældrene.

• et stærkt kollegialt fællesskab
• et fantastisk samarbejde mellem stuerne, hvor vi løfter i flok - alle børn er alles børn
• et hus med god stemning, hvor vi vil børnene og hinanden
• skemalagte stuemøder
• planlagt kollegial refleksion og sparring
• Mentortid i opstartsperioden
• et stærkt forældresamarbejde.

• er uddannet pædagog
• har en naturlig ansvarlighed og kan udvise engagement og initiativ
• er nærværende i dit arbejde med børnene
• kan formulere dig mundtligt og skriftligt
• har lyst til et tværfagligt samarbejde
• har erfaring med klasserumsledelse og er tydelig i din rammesætning af rum og aktiviteter, eller har lyst til at lære det.
• er åben for refleksion over egen praksis og kollegial sparring
• arbejder didaktisk med dine aktiviteter både i skole og SFO

• personaleledelse og sparring med udskolingens medarbejdere
• den daglige drift og koordinering af udskolingen
• tovholderfunktion på elevsager og tværfagligt samarbejde omkring elever
• planlægning og gennemførelse af folkeskolens prøver
• Ledelsesansvar for skolens (og kommunens) indsatsområde ”Teknologi og innovation”
• samarbejde med elever, forældre og eksterne samarbejdspartnere
• at understøtte gode læringsmiljøer og høj kvalitet i undervisningen
• at bidrage til skolens fælles udviklingsopgaver og ledelsessamarbejde.

• er synlig og tilgængelig i hverdagen
• trives med at skabe struktur, overblik og fremdrift
• kan prioritere og bevare roen i en hverdag med mange forskellige opgaver
• kommunikerer tydeligt og følger op på aftaler og beslutninger
• er stærk i relationer og samarbejde med medarbejdere, elever og forældre
• har et ressourceorienteret børne- og menneskesyn
• motiveres af at understøtte medarbejdernes arbejde og skabe gode rammer for kerneopgaven
• har erfaring med ledelse – gerne fra skoleområdet – og eventuelt en lederuddannelse.

• en veldrevet skole med høje ambitioner for alle elever
• engagerede og dygtige medarbejdere
• et ledelsesteam med stærkt sammenhold, høj faglighed og plads til sparring
• en hverdag med stor indflydelse på skolens drift og fortsatte udvikling
• et tæt samarbejde med de øvrige skoler i Rødovre Kommune, herunder veletableret udskolingsnetværk
• deltagelse i kommunal skoleledelsesnetværksgruppe, ”Fra ord til handling”, omhandlende det bæredygtige skoleledelsesliv.
• en attraktiv sundhedsordning med blandt andet fysioterapi, massage og helbredstjek.