Hos os får du mere end et elevjob. Du kommer til at prøve kræfter med ejendomsbranchen både i Danmark og Berlin og bliver involveret i en blandet pallette af opgaver.

EgnsINVEST er en arbejdsplads, hvor fællesskabet vægtes højt, og vi prioriterer dit og dine kollegers velvære med kantineordning, sundheds- og tandlægeforsikring samt betalt motion. Vores personaleforening inviterer dig med til sociale arrangementer.

 
Det kan du glæde dig til

• En elevplads hvor du kommer til at prøve kræfter med alt fra kontakt med lejere til økonomi og markedsføring

• Du kommer især til at være en del af det team, der styrer vores danske ejendomme, men du får også indsigt i ejendomsmarkedet i Berlin

• Du bliver involveret i administrative opgaver indenfor, regnskab og markedsføring både på SoMe og andre platforme

• Du bliver hurtigt en vigtig del af fællesskabet – vi hjælper hinanden og er åbne for dine idéer også i sociale sammenhænge

Hvad skal du lave?

• Snakke med lejere, hjælpe med at finde løsninger og sikre god service hele vejen rundt

• Hjælpe med at markedsføre ledige lejemål – både på sociale medier og i andre kanaler

• Være med til at optimere opgaver og processer med digitale løsninger – vi bruger AI på kontoret

• Hjælpe til med bogføring og regnskab. Du lærer det hele undervejs

Er du vores nye elev?
Vi forventer, at du har afsluttet og bestået enten en EUX, en EUS for studenter (HHX, STX, HTX eller HF) eller et grundforløb, som giver adgang til kontoruddannelsen med specialet administration.

Du behøver ikke at vide noget om ejendomsbranchen, bare du er nysgerrig, tør tage ansvar og har lyst til at lære. Det er vigtigt, at du kan lide at kommunikere med folk – både skriftligt og i telefonen – og synes, god service giver mening. EgnsINVEST lægger også stor vægt på, at du har lyst til at være en del af vores sociale fællesskab.

Søg nu!
Send din ansøgning og dit CV til hr@egnsinvest.dk – og skriv gerne lidt om dig selv, og hvorfor du vil være en del af vores team. Vi har ansøgningsfrist den 12. december 2025, men indkalder løbende. Ansættelsessamtalerne vil foregå i uge 51. Vi tilbyder en fuldtidsstilling som kontorelev med specialet administration pr. 1. februar 2026. Har du spørgsmål, så kontakt Ulla på tlf. 76 25 01 54.

Vi glæder os til at høre fra dig!

• Er uddannet folkeskolelærer i musik, har anden relevant uddannelse i faget eller måske har du erfaring med at undervise i musik. 
• Har lyst til og mod på at undervise hele klasser i musik. 
• Har et positivt børnesyn. 
• Er en dygtig og tydelig klasseleder eller har lyst til at blive det. 
• Er interesseret i at udvikle din undervisning, fagligt, pædagogisk og didaktisk. 

• Verdens bedste kolleger.  
• Et dygtigt og engageret personale med fokus på elevernes faglige, personlige og sociale udvikling. 
• Fagkolleger i musik med erfaring, der vil støtte og sparre med hinanden. 
• Gode muligheder for udvikling af egen praksis med hjælp fra skolens vejledere. 
• Understøttelse af nyansatte lærere på skolen. 
• En ledelse tæt på den pædagogiske praksis. 
• En velfungerende stor skole i god udvikling og med mange muligheder. 

Kantinemedarbejder søges – ca. 30 timer om ugen

Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller snarest derefter

Vi søger en engageret og serviceminded kantinemedarbejder til vores velfungerende kantine. Stillingen er på ca. 30 timer om ugen, og du vil blive en del af et lille, dedikeret team, der står for den daglige drift og udvikling af skolens kantine.
 

Det vi søger

Som kantinemedarbejder kommer du til at arbejde tæt sammen med vores nuværende kantinemedarbejder og får en aktiv rolle i produktion og betjening (elever og medarbejdere på skolen).

Du må derfor gerne være en positiv og smilende person, eventuelt med kendskab til kantine-madlavning og kundekontakt allerede. Du vil blive inviteret til at bidrage med idéer til udvikling af kantinens udvalg. Har du hygiejnebevis vil det være en fordel.

Dine arbejdsopgaver vil desuden omfatte div. interne opslag på Teams, interne faktureringsopgaver, oprydning, rengøring i køkkenet og kantineområdet,.

Arbejdstiden vil som udgangspunkt ligger mandag til fredag i tidsrummet kl. 7.30 til 14. Vi arbejder alle på skolen efter en årsnorm, og dine ferier og afspadseringsdage vil i udstrakt grad følge skolens ferieplan. Bl.a. er kantinen lukket det meste af skoleferien. Der vil til tider være behov for længere arbejdstid, der så vil kunne afspadseres på andet tidspunkt.

Om skolen

Horsens HF & VUC tilbyder et bredt udvalg af kompetencegivende fag på både grundlæggende og gymnasialt niveau. Fleksible tilrettelæggelser gør det muligt for den enkelte elev at tilpasse sin uddannelse efter egne behov. Skolen har omkring 450 årselever og ca. 70 medarbejder.

Vi er en skole, som prioriterer samarbejde om og udvikling af undervisning og pædagogik for at skabe det størst mulige læringsudbytte for vores elever. Dette sker både gennem formaliserede udviklingsprojekter og gennem et glompende uformelt kollegialt samarbejde mellem alle afdelinger.

Skolen ligger midt i Horsens kun 10 minutters gang fra banegården. Du kan læse mere om os på www.horsenshfogvuc.dk.

Information og ansøgning

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller tilhørsforhold til at søge.
Ansøgninger sendes senest den 5. december 2025 via gymnasiejob.dk.

Samtaler holdes i uge 50+51.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem staten og 3F.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte uddannelseschef Dorit Eggert på de@horsenshfogvuc.dk

Dagkirurgien på Regions Hospital Horsens mangler anæstesisygeplejerske til holdet og måske er det dig vi søger. 

På Dagkirurgien på Regions Hospital Horsens tager vi hånd om hinanden og om vores patienter. Vi er en særdeles kompetent personalegruppe, hvor mange af os har været i afsnittet i adskillige år. Vi arbejder med en høj faglighed og gør hver dag vores bedste for at vores patienter føler sig trygge og godt behandlet fra start til slut. 

"I Dagkirurgien har vi et godt arbejdsmiljø hvor vi er sociale, kender hinanden og passer godt på hinanden" (Anæstesisygeplejerske Louise, Dagkirurgien) 

I Dagkirurgien arbejder vi med et højt flow og det betyder at du som anæstesisygeplejerske får mulighed for at have mange anæstesier i løbet af dagen. Du får mulighed for at arbejde med voksne og børn ned til 2 år, ASA 1 til 3, generel anæstesi og sedation inden for det ortopædkirurgiske, det organkirurgiske og det gynækologiske speciale. Anæstesierne varierer fra simple til mere komplekse og derudover vil du opleve, at vi også gør brug af og forsker i brugen af nerveblokader. 

"Jeg elsker at komme på Dagkirurgien. Der er et stort flow så vi gør en forskel for mange patienter på daglig basis. Arbejdsmiljøet er virkelig godt og som kirurg mærker man holdånden – det er en fælles opgave" (ortopædkirurg Christoffer) 

Som anæstesisygeplejerske i Dagkirurgien kommer du til at arbejde tæt sammen med afsnittets anæstesilæger og du vil i den forbindelse opleve stor og gensidig tryghed og respekt for hinanden. Dette kommer blandt andet til udtryk ved at du som anæstesisygeplejerske ved os har meget brede rammer at arbejde indenfor. Som anæstesisygeplejerske ved os vil du opleve at vi er åbne overfor nyt og gerne omsætter nye tiltag til afprøvning i praksis. 

Som afsnit ønsker vi at være fleksible og kompetenceudviklende. Som anæstesisygeplejerske hos os vil du derfor primært skulle fungere som anæstesisygeplejerske, men vi forventer også at du over tid vil kunne begå dig i vores opvågningsdel eller i den endoskopiske del af vores afsnit. Der ud over er der mulighed for at blive en del af forskellige udviklingstiltag eller varetage forskellige funktioner.

Kom endelig og besøg os.

Hvis du er blevet nysgerrig på hvem vi er og ønsker at vide mere om os er du mere end velkommen til at kontakte oversygeplejerske Mia Normann på telefon 78 42 55 31

Der er også mulighed for at du kan komme på besøg, se afsnittet og snakke med en af vores anæstesisygeplejersker. 

Åbningstider, organisering mm finder du oplysninger om på vores hjemmeside.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, og løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Din ansøgning
Er du interesseret i stillingen, skal vi meget gerne have din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring senest den 2/1-26. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i løbet af uge 2 Opstart forventes pr 1/3-26 med mindre andet aftales.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Svanepleje i Horsens søger sygeplejersker i både dagvagt og aftenvagt, som har lyst til at være en del af et engageret team, der hver dag arbejder for at skabe en tryg og meningsfuld hverdag for borgere i hjemmeplejen/sygeplejen? Er det dig, vi leder efter!

Har du lyst til at være med til at optimere, udvikle og skabe høj faglighed?

Trives du i et miljø, hvor der er fokus på såvel den komplekse, den akutte og den rehabiliterende borgernære sygepleje?

Brænder du for at yde en høj sygeplejefaglig kvalitet for vores borgere, så er det dig, vi mangler.

Vi arbejder i to afdelinger, hvor du bliver en del af begge enheder sammen med ufaglærte, social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og ergoterapeut.

Du skal derudover arbejde sammen med engagerede sundhedsprofessionelle og har en vigtig opgave i at anvende din faglighed og viden til at sikre og øge kompetenceniveauet i din enhed. Dette i tæt samarbejde med din leder og udviklings- og kvalitetssygeplejerske. Det er også muligt at vidensdele på tværs af Svaneplejes afdelinger, så vi alle kan spille hinanden gode.

Borgerforløbene omfatter både komplicerede forløb for terminale, kronisk syge og multisyge borgere, samt mindre komplicerede forløb for borgere, der primært får støtte til praktiske opgaver eller mindre plejeopgaver.

Vi er optaget af at omsætte og realisere Ældreloven til faste tværfaglige teams i enhederne samt arbejde med helhedspleje til den enkelte borger.

Vi søger en sygeplejerske der:

Kan være med til at sikre høj kvalitet i omsorg, pleje og behandling i samarbejde med borgerne, familier/pårørende, tværfaglige kollegaer samt kommunens visitator

Kan være med til kompetenceudvikling af øvrige kollegaer

Kan være med til at implementere faglige tiltag

Kan holde hovedet koldt i travle og akutte situationer

Er stabil, fleksibel, tålmodig og ansvarsfuld

Arbejder ud fra borgerens ressourcer med en rehabiliterende tilgang og ser familier/pårørende som vigtige samarbejdspartnere i hverdagen

Kan tænke i alternative løsningsforslag

Altid har et smil om læberne og mener humor er en vigtig del af arbejdsdagen

Hvad kan vi tilbyde dig:

Gode muligheder for at arbejde med alle sygeplejens funktionsområder ved at udøve, udvikle, formidle og lede sygeplejen og bruge den kliniske beslutningstagen og klinisk lederskab.

Et job med frihed under ansvar og gode muligheder for faglig og personlig udvikling og en høj grad af indflydelse på arbejdsdagen

Der vil være mulighed for kompetenceudvikling blandt andet i form af kurser, webinarer mm

Mulighed for nøglepersonsfunktion inden for inkontinens, sår og palliation.

Positive, imødekommende, engagerede og dygtige kollegaer.

Spændende og udfordrende opgaver, hvor to dage sjældent er ens

Weekendvagt hver 4. uge

Hvis man ønsker en dagvagtsstilling, vil der forekomme ca. 8 aftenvagter pr. 12 uger.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingerne er på 30-34 timer ugentligt – har du andre ønsker til timeantal, er det også en mulighed

Tiltrædelse den 1. januar 2026 eller snarest muligt.

Vi afholder samtaler løbende, og når de rette kandidater er fundet, fjerner vi stillingsopslaget. Så du skal ikke tøve for længe med at sende din ansøgning.

Hvis du har spørgsmål eller ønsker stillingsopslaget uddybet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Gitte Jensen på telefon 7044 4846 ml. kl. 8.00-14.00 eller på e-mailadressen; gkj@svanepleje.dk

Sygeplejerske i almen praksis, Horsens.

Da den ene af vores 3 dygtige sygeplejersker har søgt nye udfordringer, søger vi nu en ny sygeplejerske, 32-34 timer/uge, fra 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Vi er en klinik med 6 lægekapaciteter, som foruden de faste læger også har lægevikarer, uddannelseslæger, 4 sekretærer, 3 sygeplejersker, 2 laboranter og en bogholder.

Dine arbejdsopgaver vil primært være selvstændige konsultationer herunder kontrol af kroniske sygdomme, særligt diabetes, KOL og hjerte-karsygdomme samt sårbehandling, akutfunktion, injektioner mm.

Derudover har vores sygeplejersker visiterende funktion, går til hånde på laboratoriet, bestiller varer og mange andre ting.

Vi forventer, at du:

- Er sygeplejerske-uddannet.

- Kan lide en alsidig hverdag.

-  Er energisk og positiv med evne til at udvise empati og kommunikere med forskellige patientgrupper.

- Er god til at samarbejde og giver en hånd med, hvor der kan være brug for det - også med funktioner udenfor oplagte sygepleje-opgaver.

- Tager ansvar, initiativ og har mod på at lære nyt.

-  Kan lide at have travlt og kan have mange bolde i luften ad gangen.

-  Er fleksibel i mødetider (indenfor almindelig dagstid i praksis).

Vi tilbyder:
-  Et godt arbejdsmiljø hvor vi vægter socialt samvær højt.

-  Godt samarbejde på tværs af faggrupper.
-  Uformel og venlig omgangstone hvor der altid er plads til spørgsmål.
-  Stor patientpopulation hvor du vil have kontakt med en meget varieret gruppe patienter, der spænder fra små børn til ældre og kronisk syge.

- Oplæring og sparing med sygeplejersker og øvrige i klinikken.

-  Løn- og ansættelsesvilkår iht. overenskomst.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende.

Med venlig hilsen

Lægerne Gasvej 5, 8700 Horsens.

Lise Broch, lb@lg5.dk

• Lege og have det sjovt sammen med børnene og dine kolleger.
• Bidrage med en positiv stemning, en varm og omsorgsfuld tone.
• Have godt humør og sammen med dine kolleger finder de bedste løsninger.
• Se børnenes potentiale og muligheder.
• Arbejde åbent og nysgerrigt i samarbejdet med både forældre og eksterne samarbejdspartnere.
• Være klar på at gå nye veje og afprøve nye muligheder sammen med teamet.
• Reflektere over praksis og udvikle din faglighed.

- landets førende Convenience-virksomhed søger Salgsassistentelever.

Du kender os måske som stedet, hvor du - uanset tidspunktet – kan tanke eller lade op af pizzaslides og andre late night cravings. Måske er det hos os, du er vant til at få den obligatoriske ‘bilferie-is'. Hvad, hvis vi fortæller dig, at du nu har mulighed for at lære os at kende indefra?

Nysgerrig? Så læs endelig videre. Hos Circle K drømmer vi om at høre fra dig, der har lyst til at bruge din gode energi sammen med os og vores kunder. Vi lærer dig alt om salg og service – og om 2 år står du med et uddannelsesbevis på, at du er salgsassistent med speciale i Convenience.

En hverdag i øjenhøjde
Din hverdag bliver i en af vores butikker, hvor du løbende får mulighed for at prøve alle opgaver af - selvfølgelig altid med en kollega i nærheden. Derudover får du en plads på Business College Syd på Mommark, som tilbyder Danmarks måske bedste rammer for uddannelse. Her vægtes fællesskab og udvikling lige så højt som læring. Vi ved fra erfaring, at livslange venskaber opstår på uddannelsen.

Med dine 37 timer i butikken, kombineret med 8 x 1 uges skoleophold, gør vi vores bedste for at lære fra os.

Din hverdag sammen med os vil bl.a. byde på:

• Food og Convenience: Du lærer at tilberede, håndtere og kontrollere vores food og Convenience. Bl.a. bliver du ekspert i at håndtere fødevarer korrekt.

• Service: Den gode kundeservice er omdrejningspunktet i vores forretning. Kunden er altid i centrum. Vores mission er at gøre kundernes liv lidt lettere, når vi er ‘Fast, Friendly & Customer Ready’. Vi lærer dig alt, du har brug for at vide – bl.a. kan du efter kort tid rådgive kunderne i vores store sortiment.

• Salg: Her får du mulighed for at trække på din personlighed, men vi lærer dig selvfølgelig også om salgsteknikker, varebestilling og -præsentation. Desuden lærer du at læse og forstå nøgletal, så du ved, hvor vi skal lægge vores fokus.

• Din udvikling: Vi har skræddersyet et uddannelsesforløb, hvor du får den bedst mulige uddannelse. Den teori du lærer på Business College Syd, får du mulighed for at afprøve i butikken.

Din fremtid sammen med os - måske efter endt uddannelse?
Tillad os lige at spole tiden frem til, at du har gennemført din uddannelse – hvad så? Du er en del af en international konceptorganisation. Sådan helt lavpraktisk betyder det, at vi har en klar holdning til, hvem vi er, og hvad vi gerne vil stå for. Uanset hvilken af vores butikker, du træder ind i, kan du forvente samme høje standard. Sagt lidt mere frisk; vi har ret godt styr på, hvad vi laver. Du kan desuden lære meget mere om vores værdier på vores hjemmeside.

Er vi et godt match for hinanden, har du rig mulighed for at blive en del af vores videre karriere- og uddannelsesforløb. Den snak tager du løbende med din Store Manager. Vores Store Managers er i øvrigt kendt for at være ret nysgerrige på din læring, så her får du en god sparringspartner, når teori og praktisk erfaring mødes.

Salg motiverer mig, og service er min second nature
Så vil vi glæde os til at modtage din ansøgning.

For at komme i betragtning, skal du have gennemført en HHX, EUD/EUX eller en HF, HTX, STX suppleret med 5 ugers grundforløb.

Helt lavpraktisk kan du forvente en 37 timers arbejdsuge, som primært foregår i dagtimerne. Dog vil du også arbejde aften, nat og weekend, så du bliver klædt bedst muligt på i løbet af uddannelsen. Uddannelsen afsluttes med en fagprøve, og du modtager eksamensbevis ved afslutningen.

Næste hold starter op d. 23.11.26 på Business College Syd, så vi vil gerne høre fra dig, der er klar til at starte hos os mellem 1. juni 2026 og den 30. september 2026. 

Send os derfor din ansøgning og eksamensbeviser hurtigst muligt. 

Vi glæder os til at høre fra dig
Har du spørgsmål, som ikke er blevet besvaret, er du velkommen til at kontakte Store Manager Malene Hjernø Baier Kristensen på tlf.: 75 64 77 51

Vi glæder os til at høre fra dig
 

På vej i den rigtige retning - vil du være med?  

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc.

Hos Circle K arbejder vi for, at transporten i Danmark bliver mere klimavenlig. Nærmere bestemt arbejder vi for, at elbiler, flydende el og biobrændstoffer er både tilgængelige og effektive, da de får en afgørende rolle i den bæredygtige fremtid, vi sætter kursen mod. Læs mere her, og bliv klogere på den grønne omstilling, du måske ikke havde regnet med, at du kunne blive en del af https://www.circlek.dk/bæredygtighed

• Leg! og hverdagslæring og prioriteret tid til at fordybe os i det vi gør sammen
• Krop og sanser som afsæt for at forstå og støtte børns trivsel og udvikling
• Børns perspektiver, spor og nysgerrighed
• Børnenes fællesskaber og deltagelsesmuligheder
• Natur og udeliv som lege, trivsels- og læringsrum

• Planlagt tid til at reflektere, sammen med kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere
• Dialog om og fokus på ressourcer og belastninger og tid til at restituere sammen
• Det kollegiale fællesskab – du skal være en del af noget!
• Medinddragelse i processer, frihed til at planlægge, vurdere og prioritere
• Styr på organiseringen og den daglige drift
• De faglige fællesskaber og mulighed for udvikling – på tværs af dagtilbuddet.
• Ledelse i hverdagen – ledere tæt på og ledelse der understøtter det faglige fællesskab og det faglige råderum

• At dine nærmeste pædagogkollegaer er rutinerede, stabile og fagligt dygtige og så ved - og gør - de rigtigt meget, der handler om leg og samregulering, hverdags-læring og det gode børneliv i Børnehaven.
• At vi mener det, når vi siger, at vi vil være en attraktiv arbejdsplads og det betyder, at vi forventer noget af hinanden, både fagligt og kollegialt

Er du erfaren i arbejdet med patientadministrative systemer og registreringspraksis i MidtEPJ, og har du lyst til at bidrage
til udviklingen af Sundheds-IT på Regionshospitalet Horsens? Så er denne stilling lige noget for dig. Der er tale om en
fast stilling på 37 timer ugentligt, som ønskes besat pr. 1. februar 2026, eller snarest derefter.

Vi tilbyder en spændende hverdag med gode kolleger i et tværfagligt team, hvor der er plads til ambitioner, gode ideer,
humor, faglighed og udfordringer. Vi vægter fleksibilitet, et godt arbejdsmiljø, og der er gode muligheder for selv at
påvirke opgaver og arbejdsdag. Vi er et mindre hospital, hvor der er kort fra aftale til handling, og vi sætter en ære i at
finde fleksible løsninger til gavn for klinikken, og i sidste ende patienterne. Vi er tæt på klinikken, og kan derfor hurtigt
vise vores ansigt og tilbyde hjælp ude i klinikken. Hos os vil du få en grundig oplæring, hvor vi i dagligdagen vægter
sparring mellem kolleger højt.

Arbejdsområder
Vi ser ind i en spændende tid med bl.a. implementering af sundhedsstrukturreformen herunder blandt andet integration
mellem somatik og psykiatri, desuden intern flytning af de medicinske klinikker, etablering af et selvstændigt
hjertemedicinsk afsnit m.m. Alle er det opgaver, der har snitflader til og betydning for arbejdet som sundheds-ITkonsulent.

Du får grundig introduktion til opgaverne og løbende sparring fra dine kolleger i Sundheds-IT-teamet samt sparring fra
netværket af sundheds-IT-konsulenter på hospitalerne i Region Midtjylland.

De konkrete arbejdsområder består bl.a. af:

• Monitorering af kvaliteten af registreringspraksis – herunder udrednings- og behandlingsgaranti for psykiatri og
  somatik.
• Deltagelse i udvikling og granskning af datarapporter som hjælpeværktøj til afdelingernes arbejde med
  registreringskvalitet, kræftpakker, udrednings- og behandlingsret m.v.
• Sparring, støtte og rådgivning til hospitalets superbrugere i forhold til at sikre god registreringspraksis.
• Undervisning og formidling af god registreringspraksis tvær- og monofagligt.
• Fejlsøgning i de kliniske IT-systemer samt rådgivning og bidrag til kvalificering af løsninger.
• Deltagelse i regionale sundhedsIT specialistgrupper mhp. erfaringsudveksling og sparring.
• Support til hospitalets brugere ad hoc. Sundheds-IT teamet skiftes til at bemande supporttelefonen, der er åben
  alle hverdage kl. 08.00 – 15.00.
• Tovholder på tværgående opdateringer, implementeringer og udviklingsprojekter.
   

Kort om Sundheds-IT
Sundheds-IT varetager implementering af kliniske og tekniske IT-systemer på Regionshospitalet Horsens. Der arbejdes
med anvendelse og implementering af kliniske IT-systemer (f.eks. MidtEPJ, BookPlan, Klinisk Logistik, digital diktering),
der understøtter det kliniske arbejde.
Kollegerne i Sundheds-IT kommer med forskellig baggrund som f.eks. sygeplejerske, lægesekretær eller IT-ingeniør.
Sundheds-IT teamet er en del af afdelingen for Kvalitet- og Sundheds-IT, som er et af fire funktionsområder i
Administrationen.

Dine kvalifikationer
Vores ønske er, at du:

• Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, f.eks. lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator.
• Har solid erfaring med brugen af særligt MidtEPJ og bookingmodulet
• Har erfaring med registreringspraksis og indsigt i de kliniske arbejdsgange i sundhedsvæsenet.
• Er fortrolig med at arbejde med data og formidling af heraf.
• Er struktureret og kan håndtere flere samtidige opgaver.
• Er god til at skabe samarbejdsrelationer med mange forskellige faggrupper.
• Kan formidle et budskab i større og mindre forsamlinger.
• Er fleksibel og kan arbejde både selvstændigt og i teams.
• Trives i en til tider omskiftelig hverdag, hvor ikke alle dage ligner hinanden, og hvor opgaverne kan se helt
  anderledes ud, end først planlagt.

Vi forventer ikke, at du nødvendigvis har alle disse kvalifikationer, men vi forventer, at du i din ansøgning, og ved en evt.
samtale, er tydelig på, hvad du som person konkret kan byde ind med.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til chef for Kvalitet og Sundheds-IT Helle Lindkvist, tlf. 6161 4433, mail:
helkjl@rm.dk

Du kan læse mere om hospitalet og Administrationen på www.regionshospitalet-horsens.dk

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• at vores vision og værdier ”lever” i skolens hverdag blandt elever og voksne. Skolens værdier er udsyn, mestring, vedholdenhed og forpligtende fællesskaber
• at være en udviklingsorienteret skole med stærke traditioner
• at skabe rammer for progression i den enkelte elevs personlige, faglige og sociale udvikling
• et tæt personalesamarbejde i team
• i samarbejde med forældre at fastholde eleverne i at tage ansvar for sig selv og hinanden
• at ledelsen er tæt på den pædagogiske praksis og understøtter denne

• har evner og vilje til at indgå i samarbejde om elevernes læring, trivsel og det 21. århundredes kompetencer
• er fagligt velkvalificeret
• er åben og ærlig med et positivt menneskesyn
• har en grundlæggende anerkendende og empatisk tilgang i mødet med børnene
• er motiveret i forhold til at engagere dig i skolens udvikling

• Stilling 1: Viceskoleleder og afdelingsleder afd. Hatting Jesper Stensig Tange på tlf. 20 55 42 06 eller jsta@horsens.dk
• Stilling 2 og 3: Afdelingsleder i udskolingen Henrik Østergård på tlf. 24 66 68 33 eller hos@horsens.dk