Medicinsk Afdeling Regionshospitalet Horsens søger to ledende uddannelsesansvarlige overlæger til besættelse 1. marts 2026 eller efter aftale.

Vores nye ledende overlæger skal sætte retning for uddannelsen af fremtidens medicinske specialister, og videreudvikle vores uddannelsestilbud sammen med resten af uddannelsesteamet. Vi har allerede implementeret daglig morgenundervisning, fælles vejlederforum, journal club, simulationstræning, masterclass, fælles kompetencevurdering mm. og får gode evalueringer fra vores uddannelseslæger.

Medicinsk Afdeling er en stor blandet medicinsk afdeling med høj uddannelsesaktivitet, som uddanner læger i introduktions- og hoveduddannelse. Vi er normeret til 11 introduktionsstillinger i intern medicin og 16 hoveduddannelsesforløb i de intern medicinske specialer: reumatologi, lungemedicin, endokrinologi, kardiologi, geriateri og gastro-og hepatologi samt 6,5 HU-stillinger i almen medicin og 1 HU i akutmedicin. Herudover undervises lægestuderende fra flere semestre, samt studerende fra andre sundhedsfaglige uddannelser.

Medicinsk Afdeling har to sideordnede ledende uddannelsesansvarlige overlæger og sammen er I fagligt ansvarlige for den lægelige videreuddannelse i Medicinsk Afdeling, og deler personaleledelsen af I-læger, og HU-læger i almen og akut medicin. Sammen med de ledende overlæger i specialerne samarbejder I om personaleledelsen af HU-lægerne i intern medicin.

Uddannelsesteamet består herudover af to UKYLer fordelt på en speciallæge og en uddannelseslæge samt sekretær.

Ved siden af dine ledelsesopgaver har du klinisk funktion i dit eget speciale, hvor du på stuegang og i ambulatoriet understøtter og deltager aktivt i de daglige supervisions- og uddannelsesopgaver sammen med resten af speciallægegruppen. Som ledende uddannelsesansvarlig overlæge er du kulturbærer for et trygt og udviklende læringsmiljø, og for at uddannelse er en naturlig og integreret del af driften. 

Dine opgaver vil blandt andet omfatte: 

• i samarbejde med cheflæge at være ansvarlig for lægelig videreuddannelsen.
• tilrettelæggelse af undervisning, vejledning og 360° evaluering.
• at varetage personaleledelse af uddannelseslæger jfr. ovenstående.
• ansættelse af introlæger. 
• varetagelse af uhensigtsmæssige uddannelsesforløb.
• tilrettelæggelse af afdelingens introduktion og onboarding for nyansatte uddannelseslæger.
• sikre efteruddannelse og kompetenceudvikling af afdelingens hovedvejledere og kliniske vejledere.
• facilitere lokal udvikling og tilpasning af den lægelige videreuddannelse til fremtiden, herunder implementering af den nye speciallægeuddannelse og i tråd med Vælg Klogt og implementeringen af Sundhedsreformen.
• at være en del af afdelingens tværfaglige ledelsesteam sammen med de øvrige ledende overlæger, oversygeplejersker og ledende sekretær. 
• repræsentere afdelingen i lokale og regionale uddannelsesudvalg.
• at være sparringspartner for afdelingsledelsen i forhold til afdelingens overordnede strategi og retning for uddannelse.

Der henvises i øvrigt til stillings- og funktionsbeskrivelsen.

Din profil:

• du er speciallæge i et af de intern medicinske specialer
• du har erfaring med lægelig uddannelse
• du har interesse og flair for ledelse, og vil udvikle dine ledelseskompetencer
• du praktiserer en inddragende, anerkendende og motiverende ledelsesstil
• du er loyal, beslutningsdygtig, ansvarlig og visionær 
• du efterspørger og anvender data aktivt i ledelsesarbejdet
• du er synlig og tilgængelig i dagligdagen og bidrager til at styrke det faglige og kollegiale fællesskab. 
• du understøtter det gode teamsamarbejde og psykologisk tryghed i den daglige dialog

Vi kan tilbyde dig:

• en udfordrende og udviklende lederstilling med skemalagt tid til ledelse og administration
• et stærkt fællesskab med den øvrige ledergruppe
• en flad ledelsesstruktur med gode muligheder for at få afprøvet og implementeret nye tiltag 
• en speciallægegruppe, hvor det faglige fællesskab og samarbejde er prioriteret
• en afdeling, hvor vores samarbejde med både interne og eksterne vægtes højt i et veludviklet tværfagligt miljø.
• gode faglige og personlige udviklingsmuligheder, herunder lederudviklingsforløb.

Medicinsk Afdeling
Medicinsk afdeling er bred og dynamisk intern medicinsk afdeling med funktion Horsens og Skanderborg Sundhedshus. Vi er 34 speciallæger, og har i alt 44 sengepladser og årstidsvarierede sengepladser fra november til maj. Vi udvikler sammenhængende patientforløb, tværfagligt samarbejde og høj faglig kvalitet med fokus på Vælgt Klogt. Vi varetager diagnostik, pleje og behandling inden for endokrinologi, lungemedicin, gastroenterologi/hepatologi, geriatri og reumatologi og med tilhørende ambulant funktion. Medicinsk Afdeling har også tilknyttet Dialyseafsnittet, som drives i samarbejde med Nyremedicinsk Afdeling, AUH.

Pr. 1. oktober 2025 blev det kardiologiske speciale udskilt fra Medicinsk Afdeling til en selvstændig afdeling, men der er fortsat et tæt samarbejde mellem de to afdelingen, herunder stuegangs- og vagtfællesskab. 

Regionshospitalet Horsens er et af Region Midtjyllands akuthospitaler. Akutte patienter modtages hovedsageligt via Akutafdelingen. De akutte hjertemedicinske patienter modtages dog direkte i Hjertemedicinsk Sengeafsnit.

Hospitalet indgår i klyngesamarbejde med Horsens, Hedensted, Odder og Skanderborg kommuner.

Arbejdstilrettelæggelse
Den ledende overlæge indgår ikke i vagten, men har dagligt fremmøde på hverdage. Den ledende overlæge forventes at indgå i stuegangsfunktion i weekender og på helligdage, både i sengeafsnittet og i Akutafdelingen sammen med de øvrige speciallæger.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold aftalen for lægelige chefer. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse og aflønningen skal forhandles med Foreningen af Speciallæger. 

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation. 

Ansøgning
Ansøgning struktureres omkring speciallægens 7 roller, og der udfyldes skema til faglig bedømmelse.  Fagligt bedømmelsesskema udfyldes elektronisk, når ansøgningen og anden dokumentation fremsendes elektronisk.

Ansøgningsfrist 14. december 2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 14. januar 2026

Yderligere information
Vi inviterer gerne på besøg og byder på en uforpligtende kop kaffe.

Henvendelse til cheflæge Louise Wamberg, tlf. 7842 6962 for yderligere oplysninger. 

Læs om hospitalet og de aktuelle udviklingsprojekter på www.Regionshospitalet-horsens.dk

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger på vegne af en virksomhed beliggende i Horsens, 2 medarbejdere til lagerarbejde.

For de rette er det et langvarigt vikariat - Der er forskellige opgaver, såsom udpakning/nedpakning osv.

Arbejdet foregår på daghold kl. 7.00-15.00

Løn 168 kr. plus pension, feriepenge og frit valgs konto.

Faglige kompetencer:

• Du er ansvarsbevidst og pålidelig   

• Du kan læse og forstå dansk (Maualer er på dansk) 

• Du er god til at sætte dig ind i arbejdsopgaver og modtage instruktioner

Du vil naturligvis blive sat grundigt ind i opgaverne og lært op på dine første vagter.

Send venligst CV til Mail@vikarringen.dk og mærk din mail *GAVER*

• Er uddannet pædagog
• Er professionel i alle fagets sammenhænge
• Har et inkluderende mindset og ressourceorienteret børnesyn, hvor du har blik for de bedste deltagelsesmuligheder for hver enkelt elev
• Er anerkendende, reflekterende og teoretisk velfunderet
• Kan indgå i professionelle læringsfællesskaber (PLF) med refleksioner og feedback 
• Har grundlæggende viden om og erfaring med børns læring, udvikling og dannelse 
• Er omstillingsparat og fleksibel
• Ser forældresamarbejdet som en vigtig ressource og indgår proaktivt i samarbejdet

• 6 time pr. weekend (ansættelsesnorm 4,75)
• Arbejdstid: kl. 06.00–09.00 både lørdag og søndag
• Arbejdssted: Lundhallen, 8700 Horsens

• Har erfaring med rengøring – eller hurtigt kan lære det
• Er selvstændig, stabil og serviceminded
• Kan møde ind i Lund på egen hånd
• Kan læse, tale og forstå dansk

• Et job i en afdeling med stærkt fællesskab og stor faglighed
• Gode kollegaer og en kultur med plads til forskelligheder
• En arbejdsplads, hvor ordentlighed og kvalitet vægtes højt

Er du sygeplejerske, og vil du være med i et team, som kombinerer sygepleje med tekniske færdigheder. 

På operationsgangen, RHH er vi stolte af det, vi laver. Vi er gode til det, og vi søger nu en ny kollega, der vil bidrage til at videreudvikle og styrke vores team. 
Hos os bliver du ikke bare set som en ressource – du bliver en integreret del af et fællesskab, hvor vi både passer på patienterne og hinanden. Vi søger en operationssygeplejerske med tiltrædelse fra d. 1. februar 2026 – eller efter aftale.

Hvad går jobbet ud på? 

Hos os bliver du som sygeplejerske en del af Regionshospitalets operationsgang, hvor vi dækker både akutte og planlagte operationer inden for: 

• Kirurgi 
• Gynækologi og obstetrik 
• Ortopædkirurgi

Du arbejder i dagtimerne i specialerne kirurgi/gynækologi/obstetrik eller ortopædkirurgi, og når du er færdigoplært, deltager du også i aften-/nat-/weekendvagter, hvor vi i fællesskab bemander 1 – 2 akutte operationslejer på tværs af specialerne. Samarbejde og fleksibilitet er med andre ord helt centralt – og det er heldigvis noget, vi værdsætter og som vi er ret gode til.

Hvem er vi? 

Vi er en stærk personalegruppe på: 

• 40 sygeplejersker, som alders- og erfaringsmæssigt spænder vidt  
• 1 operationstekniker 
• 2 operationsassistenter
• 4 servicemedarbejdere 
• 1 udviklingssygeplejerske 

Vi arbejder tæt sammen på tværs omkring kerneopgaven – og vi værdsætter både høj faglighed, ærlig kommunikation og en god portion humor i hverdagen. Som en af vores sygeplejersker siger: 

"Her bliver du set, hørt og forstået. Du får både tekniske færdigheder og udvikler et skarpt overblik – men vigtigst af alt: Du får nogle virkelig gode kolleger. Det er ikke for sjov, vi er her – men det må godt være sjovt at være her." 

Hvad får du hos os? 

• En grundig oplæring på ca. 6 måneder (med dagvagter i oplæringsperioden) 
• En mentor og to vejledere, der følger dig tæt, men da de også går i vagter, kommer du til at følges med forskellige kolleger.
• Introduktionsprogram hvor vi bruger kompetencekort 
• Indflydelse på din vagtplan via “MyPlan”
• En arbejdsplads med plads til både læring og latter 
• Godt samarbejde med både anæstesi, kirurger og øvrige faggrupper 
• Mulighed for at arbejde i det akutte område, hvor opgaverne og løsningerne ikke altid er givet på forhånd
• I aften/nattevagt er man om natten på rådighed fra vagtværelse, såfremt arbejdet tillader det
• Muligheder for at reflektere med og vejlede studerende
• I vores sygepleje tager vi udgangspunkt i begrebsrammen Fundamentals of Care
• Synlig og anerkendende ledelse
• En spændende og fleksibel arbejdsplads 

Hvad forventer vi af dig? 

• Du er uddannet sygeplejerske – gerne med erfaring 
• Du har interesse for operationssygepleje og teknisk udstyr
• Du kan bevare ro og overblik – også når tempoet stiger 
• Du er en holdspiller, der vil bidrage til et stærkt fællesskab 
• Du har lyst til at sætte patienten i centrum og gøre en forskel 

Praktisk info: 

• Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid 
• Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst 
• Mulighed for forhandling af decentral løn med faglig organisation 
• Ansættelse kræver gyldig autorisation og børneattest 
• Vi indhenter referencer fra en eller flere ansættelser

Klar til at tage næste skridt? 

📅 Ansøgningsfrist: 3. december 2025
💬 Samtaler afholdes:  9. december 2025 – eller efter aftale.
📞 Spørgsmål? Kontakt oversygeplejerske Lene Kragsig Broch-Mikkelsen på tlf. 78 42 53 25 

Vi glæder os til at møde dig – og byde dig velkommen i et afsnit, hvor vi passer på både patienterne og hinanden.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Barselsvikariat som fysioterapeut i ortopædkirurgisk gruppe fra 1.2.2026
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Er du en ambitiøs og fagligt velfunderet fysioterapeut? Er du nysgerrig og engageret og har lysten til at gøre en forskel for patienter på Regionshospitalet Horsens? Har du viden om, erfaring og interesse i den ortopædkirurgiske patientgruppe, så er vi interesserede i netop din ansøgning. 

Vores kollega skal på barsel, og vi glæder os til at byde dig velkommen som barselsvikar i Fysio- og Ergoterapien. Afdelingen er en serviceafdeling for hospitalets kliniske afdelinger. Dine opgaver vil være varierede og afhænge af den kompetenceprofil du byder ind med. Det kunne være: Ambulante patienter indenfor specialiseret genoptræning fx skulder, knæ, hofte og idrætsområdet. Udredning/vurdering i tværfagligt samarbejde med de ortopædkirurgiske læger fx indenfor skulder området, jf Regions Midtjyllands 2-spors model. Afdelingsarbejde med indlagte ortopædkirurgiske patienter, hvor man må påregne weekend og helligdagsarbejde.

Vi tilbyder:

• en arbejdsplads, hvor vi prioriterer et individuelt tilpasset introduktionsprogram og personlig monofaglig mentorordning som en del af vores onboardingkoncept
• engagerede og dygtige mono- og tværfaglige kolleger 
• spændende og alsidige arbejdsopgaver med faglige udfordringer
• tværfagligt samarbejde om det enkelte patientforløb
• et praksisfællesskab, hvor der er mulighed for at tage ansvar og være med til at udvikle de fysioterapeutfaglige kerneopgaver
• at du bliver en del af en gruppe med et højt ambitionsniveau og med god diversitet i forhold til alder, erfaring og faglighed 
• et fagligt fundament i det ortopædkirurgiske speciale, hvor der er mulighed for sparring
• et åbent kontormiljø og en humoristisk tone, hvor der samtidig er respekt for ro og fordybelse 
• fokus på et godt arbejdsmiljø og opmærksomhed på psykologisk sikkerhed
• en arbejdsplads, hvor vi vægter sociale og faglige arrangementer som fx nytårskur, sommerseminar, julefrokost og andre sociale arrangementer

Du tilbyder:

At du er uddannet fysioterapeut, og at vi i din ansøgning kan læse nogle konkrete eksempler på, hvordan:

• du vil bruge din viden omkring fysioterapeutisk undersøgelse og vurdering af patienters funktionsevne inden for de opgaver vi har beskrevet, stillingen kan indeholde
• du vil bruge din viden omkring undersøgelse og vurdering af patienter med respiratoriske udfordringer efter operation
• du bruger din faglighed, kommunikative evner samt samarbejdsevner i samarbejdet med patienter, pårørende og andre mono- og tværfaglige samarbejdspartnere
• du kan prioritere og bevare overblikket i en travl hverdag
• du vil bruge din nysgerrighed til at tilegne dig ny viden samt bidrage til forsat at udvikle fysioterapeutiske kerneopgaver samt implementere ny viden
• du er effektiv og præcis i dokumentation af det udførte arbejde, både skriftligt og mundtligt

Fysio- og Ergoterapien på Regionshospitalet Horsens har som vision at være en attraktiv arbejdsplads og et attraktivt behandlingssted, vi arbejder med fire strategispor, "mere menneske", "større sammenhæng", "mere faglighed", "stærkere relationer", både set fra medarbejder, patient og pårørendeperspektivet.

Afdelingen består af en tværfaglig personalegruppe bestående af ergoterapeuter, fysioterapeuter, hjælpemiddeldepotansvarlig, udviklingsansvarlig fysioterapeut, udviklingsansvarlig ergoterapeut, kliniske undervisere for fysioterapeut- og ergoterapeutstuderende, post doc, samt ph.d.studerende og lægesekretær. Ledelsen udgøres af to ledende terapeuter og chefterapeut.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Danske fysioterapeuter og Danske Regioner. 

Kontakt os Se www.fysioogergoterapi.dk. Du er også velkommen til at kontakte ledende terapeut Inger Valentiner-Branth eller TR for fysioterapeuter Anne Marie Thomsen. Begge træffes via Fysio- og Ergoterapiens reception på tlf. 78 42 78 00.

Ansøgning For at komme i betragtning til stillingen skal du være uddannet og autoriseret fysioterapeut. Du bedes ansøge elektronisk via dette stillingsopslag og vedhæfte eksamensbevis med karakter og autorisation.

Ansøgningsfrist: tirsdag d. 9. december 2025 kl. 23:59. Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag d. 15. december 2025.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Lyst til plejeopgaver, hvor man kommer tæt på andre mennesker.
• Overblik og kan holde hovedet koldt, også i pressede situationer.
• Mod til at spørge dine kollegaer om hjælp.
• Kan tage initiativ, er imødekommende og behagelig at omgås.
• Lyst til det gode samarbejde med beboere, pårørende og kollegaer.
• Åbenhed for at arbejde i alle vagtlag. Du må gerne skrive hvilke vagtlag du trives i, og kunne tænke dig.

• Grundig oplæring og intro til området
• God, tydelig og tillidsfuld ledelse - Engagerede og kompetente kolleger
• Et udfordrende job på en attraktiv arbejdsplads, hvor vi respekterer hinandens forskelligheder.
• En hverdag hvor vores værdier – RESPEKT – KVALITET – RESULTAT og HELHED skaber hverdagen for en god arbejdsplads, og et dejligt sted at bo.

🔵 Om os

RenseGruppen 2016 ApS er en moderne og kvalitetsbevidst servicevirksomhed, der leverer professionelle løsninger inden for rensning, rengøring og specialopgaver til både private og erhverv. Vi er i vækst og søger nu en dygtig og selvstændig markedsføringsspecialist, der kan være med til at styrke vores brand og udvikle vores digitale tilstedeværelse.

🔵 Stillingen

Som markedsføringsspecialist hos RenseGruppen 2016 ApS får du en central rolle i at udvikle og eksekvere vores marketingstrategi. Du vil være ansvarlig for både den daglige drift af markedsføringen og de større kampagner, der skal løfte vores synlighed, kundetilgang og salg.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Udarbejdelse og eksekvering af digitale kampagner (Google Ads, Meta, SEO m.m.)

• Ansvar for virksomhedens SoMe-profiler og contentplan

• Produktion af tekst, billeder og video til markedsføring og kundecases

• Opdatering af hjemmeside og optimering af konverteringsfunnel

• Analyse af kampagner, KPI’er og kundeindsigt

• Udarbejdelse af nyhedsbreve og e-mailflows

• Udvikling af strategi for lokal og national eksponering

• Samarbejde med ledelsen om brandudvikling og kommercielle tiltag

🔵 Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med digital markedsføring, enten fra bureau eller in-house

• Arbejder struktureret og selvstændigt

• Har styr på værktøjer som Meta Business Manager, Google Ads, Google Analytics, SEO-værktøjer m.m.

• Tænker kreativt og forstår storytelling

• Er stærk i dansk skrift og kommunikation

• Kan tage ejerskab over projekter og følge dem til dørs

Det vigtigste er ikke, at du kan alt – men at du er analytisk, kreativ, nysgerrig og resultatorienteret.

🔵 Vi tilbyder

• En spændende rolle med stort ansvar og frihed

• Mulighed for at sætte dit præg på markedsføringen i en virksomhed i vækst

• Fleksible arbejdstider

• Løn efter kvalifikationer

• Et uformelt arbejdsmiljø med korte beslutningsveje

• Mulighed for efteruddannelse og relevante kurser

🔵 Ansøgning

Send din ansøgning og CV til: info@jyskalgeservice.dk
Ansøgningsfrist: 15. December 2025
Samtaler afholdes løbende — vi ansætter, når vi finder den rette kandidat.

• Du er læreruddannet og har solid forståelse for skolens praksis og pædagogiske hverdag. 
• Du har overblik og handlekraft – du trives med mange bolde i luften og formår at bevare roen, når tempoet er højt. 
• Du bidrager aktivt til fællesskabet og er klar til at yde lidt ekstra, når opgaven kræver det. 
• Du har lyst til at blive eller at udvikle dig som leder og til at styrke dine kompetencer inden for ledelse som fag. 

• Afdeling Kildegade rummer 0.–6. årgang 
• Afdeling Fussingsvej rummer 0.–9. årgang, inklusive udskolingen for begge afdelinger.
• Derudover har vi en fuld specialklasserække (0.–10. årgang) på afdeling Fussingsvej.

Dagkirurgien på Regions Hospital Horsens mangler anæstesisygeplejerske til holdet og måske er det dig vi søger. 

På Dagkirurgien på Regions Hospital Horsens tager vi hånd om hinanden og om vores patienter. Vi er en særdeles kompetent personalegruppe, hvor mange af os har været i afsnittet i adskillige år. Vi arbejder med en høj faglighed og gør hver dag vores bedste for at vores patienter føler sig trygge og godt behandlet fra start til slut. 

"I Dagkirurgien har vi et godt arbejdsmiljø hvor vi er sociale, kender hinanden og passer godt på hinanden" (Anæstesisygeplejerske Louise, Dagkirurgien) 

I Dagkirurgien arbejder vi med et højt flow og det betyder at du som anæstesisygeplejerske får mulighed for at have mange anæstesier i løbet af dagen. Du får mulighed for at arbejde med voksne og børn ned til 2 år, ASA 1 til 3, generel anæstesi og sedation inden for det ortopædkirurgiske, det organkirurgiske og det gynækologiske speciale. Anæstesierne varierer fra simple til mere komplekse og derudover vil du opleve, at vi også gør brug af og forsker i brugen af nerveblokader. 

"Jeg elsker at komme på Dagkirurgien. Der er et stort flow så vi gør en forskel for mange patienter på daglig basis. Arbejdsmiljøet er virkelig godt og som kirurg mærker man holdånden – det er en fælles opgave" (ortopædkirurg Christoffer) 

Som anæstesisygeplejerske i Dagkirurgien kommer du til at arbejde tæt sammen med afsnittets anæstesilæger og du vil i den forbindelse opleve stor og gensidig tryghed og respekt for hinanden. Dette kommer blandt andet til udtryk ved at du som anæstesisygeplejerske ved os har meget brede rammer at arbejde indenfor. Som anæstesisygeplejerske ved os vil du opleve at vi er åbne overfor nyt og gerne omsætter nye tiltag til afprøvning i praksis. 

Som afsnit ønsker vi at være fleksible og kompetenceudviklende. Som anæstesisygeplejerske hos os vil du derfor primært skulle fungere som anæstesisygeplejerske, men vi forventer også at du over tid vil kunne begå dig i vores opvågningsdel eller i den endoskopiske del af vores afsnit. Der ud over er der mulighed for at blive en del af forskellige udviklingstiltag eller varetage forskellige funktioner.

Hvis du som anæstesisygeplejerske foruden de elektive patienter også har et ønske om at arbejde med de akutte patienter kan vi også tilbyde denne mulighed. Dagkirurgien er en del af Bedøvelse, Operation og Intensiv og vi kan derfor tilbyde mulighed for at indgå i det akutte arbejde og beredskab via vores centrale operationsgang.   

Åbningstider, organisering mm finder du oplysninger om på vores hjemmeside.

Kom endelig og besøg os.

Hvis du er blevet nysgerrig på hvem vi er og ønsker at vide mere om os er du mere end velkommen til at kontakte oversygeplejerske Mia Normann på telefon 78 42 55 31

Der er også mulighed for at du kan komme på besøg, se afsnittet og snakke med en af vores anæstesisygeplejersker.    

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, og løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Er du interesseret i stillingen, skal vi meget gerne have din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring senest den 2/1-26. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i løbet af uge 2 Opstart forventes pr 1/3-26 med mindre andet aftales. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Vil dine opgaver være fokuseret omkring det borgernære, og at bidrage med borgersikker sygepleje, med fokus i at afdække beboernes behov.
• Vil du i et tæt samarbejde med Tamdrups anden sygeplejerske og social- og sundhedsassistent medvirke til og støtte op om et kompetenceløft af den tværfaglige indsats.
• Vil du indgå i de daglige plejeopgaver, i tanken om helhedspleje ud fra den nye ældrelov.
• Kan du se værdi i beboernes livshistorie og være med til at sikre, at hverdagslivet er meningsfuldt for den enkelte.
• Skal du kunne understøtte en god dokumentationspraksis i vores omsorgssystem Nexus.

• Du er uddannet sygeplejerske.
• Du er relations stærk og har en anerkendende tilgang til beboerne, pårørende, kollegaer og øvrige samarbejdspartnere. 
• Du er hjertevarm, omsorgsfuld og ser muligheder frem for begrænsninger.
• Du bidrager til et godt arbejdsmiljø.
• Du er god til at lære fra dig.
• Du kan planlægge og udføre sygepleje med udgangspunkt i den enkelte beboeres situation.
• Du er fleksibel, har et godt overblik og kan prioritere dine opgaver i en til tider travl hverdag.

• Du bliver en del af en engageret tværfaglig personalegruppe.
• Vi lægger vægt på faglighed og samarbejde - det skal være rart at gå på arbejde. Du kommer til at spille en rolle i forhold til at videreudvikle og sikre en kultur, hvor det gælder om at spille hinanden gode og løse opgaverne i fællesskab.
• Mulighed for personlig og faglig udvikling.