Rengøringsjob om morgenen i Grejs syd for Vejle!
Cirka 2 timer dagligt i tidsrummet kl. 5 til 9.
Gerne også i de fleste weekender.

Om Jobbet:

·         Aftørring, feje gulve, gulvvask, støvsugning, rengøring af toiletrum etc.

·         Du byder selv ind på de ugedage der passer dig bedst uge for uge..

·         Vi planlægger uge for uge, så man binder sig ikke til mere end cirka 2 uger frem.

·         Vi går meget op i gode arbejdsforhold og en positiv tone på jobbet.

·         Grundig oplæring med plads til spørgsmål og forklaring af alle opgaver.

·         Ingen får alene-arbejde før de er helt oplærte.

·         Vi arbejder ikke på akkord men i almindeligt raskt tempo.

·         Vi sætter en ære i at huske de små detaljer og lækker finish.

·         Hver vagt varer cirka 2 timer, det kan variere en smule.

·         Kan sagtens kombineres med studie eller andet job.

Dine kompetencer:

·         Gerne tidligere erfaring med rengøring men det er ikke et krav.

·         Alle over 18 kan søge og alle aldre har deres styrker.

·         Du er i stand til at læse, skrive og tale dansk.

·         Du er af natur den hjælpsomme og servicefokuserede type der ser hvad andre mangler.

·         Du er smilende, præsentabel og ikke bleg for at tale med kunder.

·         Du er flittig, samvittighedsfuld, detaljeorienteret og har overblik.

·         Du forstår at samarbejde med kollegaerne og holde en venlig og uformel tone.

Det praktiske:

·         Samtaler og ansættelse vil ske i løbet af juni/juli 2026.

·         Vi tager kun imod skriftlige ansøgninger, man får ikke jobbet ved at ringe.

·         Egen bil + kørekort er ikke et krav, men vi møder så tidligt at bybus ikke er en mulighed, så du skal have anden køremulighed på plads eller bo meget tæt på Grejs for at komme i betragtning.

·         Af hensyn til GDPR bedes du undlade at sende personfølsomt materiale til os.

·         Vores kunder er alle beliggende i eller tæt på Grejs (Nord for Vejle)

Vejle Yacht Service søger en dygtig og engageret glasfibermedarbejder til vores team.

Har du erfaring med glasfiberarbejde, sans for kvalitet og lyst til at arbejde med spændende opgaver inden for vindmølleindustrien, så er det måske dig, vi søger.

Dine arbejdsopgaver

· Laminering og reparation af glasfiberkomponenter

· Klargøring og bearbejdning af emner

· Slibning, spartling og finisharbejde

· Kvalitetskontrol og dokumentation

· Arbejde både selvstændigt og i samarbejde med kollegaer

Vi forventer, at du

· Har erfaring med glasfiber, komposit eller lignende håndværksmæssigt arbejde

· Arbejder struktureret og kvalitetsbevidst

· Er ansvarsbevidst og mødestabil

· Kan arbejde selvstændigt og tage initiativ

· Har kørekort B

Vi tilbyder

· En spændende hverdag med varierende opgaver

· Gode arbejdsforhold og et stærkt kollegialt fællesskab

· Mulighed for faglig udvikling

· Løn efter kvalifikationer

· Tiltrædelse hurtigst muligt

Ansøgning

Send din ansøgning og CV til thomas@vys.dk eller kontakt os på Thomas Pedersen på 22959473 for yderligere information.
Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.
Vejle Yacht Service Specialister i komposit- og glasfiberløsninger til marine- og vindindustrien.

TOPTEMP ApS søger på vegne af en større landsdækkende installationsvirksomhed 2 dygtige elektrikere, som ønsker en hverdag med frihed, ansvar og spændende tekniske udfordringer.

Her får du ikke bare et job – du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor kvalitet, samarbejde og udvikling er i fokus.

Hvad kommer du til at lave?

Du vil arbejde med større erhvervs- og industrikunder i Billund og omegn, hvor ingen dage er helt ens.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

✔ Kabeltræk og montage af komponenter
✔ Tavlebygning og elinstallationer
✔ Service, vedligeholdelse og fejlfinding
✔ Opgraderinger og optimering af eksisterende anlæg
✔ Teknisk sparring og forbedringsforslag hos kunderne

Du får mulighed for at udvikle dig fagligt og arbejde med netop de opgaver, der motiverer dig mest.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet elektriker eller industri-elektriker

• Har interesse for industri og tekniske installationer

• Arbejder selvstændigt og tager ansvar

• Har fokus på kvalitet og sikkerhed

• Trives i et godt samarbejde med kolleger og kunder

• Taler og skriver dansk

Hvad får du?

✅ Fast stilling i en stabil og veldrevet virksomhed
✅ Gode løn- og ansættelsesvilkår
✅ Spændende projekter og varierede arbejdsdage
✅ Mulighed for faglig udvikling og efteruddannelse
✅ Dygtige kolleger og en uformel omgangstone
✅ En arbejdsplads, hvor din indsats bliver værdsat

Klar til næste skridt?

Vi afholder løbende samtaler og ønsker opstart hurtigst muligt.

Send dit CV til kontor@toptemp.dk

Har du spørgsmål, så ring til os på 76 500 900

Der er kun 2 ledige stillinger – så søg allerede i dag.

Thubalka A/S søger en dygtig smed eller maskinarbejder til vores værksted i Vejle.

Vi er en mindre metalvirksomhed, som beskæftiger sig med installation og vedligehold af kirkeklokker, klokkespil, automatiske ringeanlæg og tårnure - primært i danske kirker, rådhuse, slotte og herregårde.

Du vil blive en del af en hverdag med stor varation, hvor opgaverne spænder fra mindre specialopgaver til større konstruktioner. Du er med hele vejen fra skitse til færdigt resultat og får ansvar for at forme løsninger hele vejen til endelig levering. En del af arbejdet er derfor også lejlighedsvist at deltage i installationer af fx kirkeklokker og tårnure i hele landet. Der må årligt påregnes 20-30 udearbejdsdage. Der kan desuden forekomme overarbejde.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Fremstilling af både mindre beslag mv og større stålkonstruktioner fx klokkeophæng.

• Svejseopgaver.

• Montageopgaver.

• Reparation og vedligehold.

Du bliver en del af vores værkstedsjak, der med høj faglighed og en uformel omgangstone, sørger for at oplære dig i det unikke arbejde med bl.a. kirkeklokker og klokkespilskontruktioner. Du får en alsidig hverdag med spændende projekter, en høj grad af selvstændighed og frihed under ansvar.

Arbejdstid: Mandag+Tirsdag kl. 07:00-16:00, Onsdag-Fredag kl. 07:00-15:30 (Hver anden fredag fri)

Vi behandler ansøgninger løbende og afholder samtaler hen ad vejen, så hvis stillingen lyder interessant for dig, opfordrer vi dig til at ansøge hurtigst muligt.

The Danish Institute for Advanced Study (DIAS) and the Software Engineering units of the Maersk Mc-Kinney Moller Institute at the University of Southern Denmark (SDU) seek an outstanding candidate to fill a tenure track Fellow (Assistant Professor level) position in the field of Software Engineering. The candidate is expected to start on January 1, 2027, or as soon as possible thereafter. 

The application deadline is September 15, 2026, at 11.59 PM/23.59 (CET/CEST) 

We are looking for a researcher with clear potential for research excellence who thrives in and is inspired by interdisciplinary collaboration. The ideal candidate will be expected to contribute to high-quality research in their field while embracing DIAS’s mission of curiosity-driven inquiry and interdisciplinary dialogue. The successful candidate should have a strong and promising research profile, with potential for attracting external research funding, and a demonstrated ability to work across disciplines. The candidate will be attached to both the Department and DIAS and should be prepared to engage in multiple and diverse research environments at SDU. 

Who are we looking for

We seek a researcher with expertise in the field of Software Engineering, who is eager to develop their research career within the DIAS framework. The candidate should aim to bridge Software Engineering with the research areas of Quantum Computing and/or Artificial Intelligence. The ideal candidate should demonstrate: 

• A commitment to engaging in boundary-crossing interdisciplinary research and dialogue.

• A strong commitment to interdisciplinary collaboration, contributing to research that bridges multiple fields. 

• Strong interest in driving internationally competitive research activities at the highest level of ambition. 

• Engagement in various forms of research dissemination, including interdisciplinary research and dialogue.

Qualifications

Successful applicants must: 

• Hold a PhD or similar qualifications within relevant fields of software engineering or computer science.

• Exhibit curiosity-driven research excellence, thinking beyond traditional boundaries. 

• Be fluent in English.

• Show potential for attracting external research funding. Experience in applying for external funding and a strong international network, are considered comparative advantages.

• Have research publications that demonstrate their excellence and broad thinking. 

The Danish Institute for Advanced Study (DIAS)

DIAS at SDU is a hub for interdisciplinary excellence at and beyond the frontier of knowledge, bringing together outstanding researchers from various disciplines to foster groundbreaking interdisciplinary research and bold innovation. DIAS nurtures a collaborative and curiosity-driven environment, encouraging scholars to think outside the box and challenge conventional boundaries. The institute values open-minded exploration and an ambitious yet collegial atmosphere with a strong sense of community. Researchers affiliated with DIAS are expected to contribute actively to DIAS activities, and engage in interdisciplinary collaborations across faculties and departments, both nationally and internationally. 

The Software Engineering units at the Maersk Mc-Kinney Moller Institute 
The Maersk Mc-Kinney Moller Institute is an internationally recognized institute, which has maintained a leading position in robotics for more than three decades. The department is the 2nd largest department at SDU, with more than 230 staff members and 1500 students. The institute has over the last decades expanded its activities in software engineering including building several strong research centres at the SDU campuses in Odense, Vejle and Sønderborg. Thereby, the institute today covers a wide range of areas in robotics, software, AI, and applied informatics.

Additional information

For further information about being a professor at DIAS, please contact DIAS director Sten Rynning at +45 6550 2193 or via email at director-dias@sdu.dk.

For more questions about the position please contact LEGO® Chair and Professor Mikkel Baun Kjærgaard, mbkj@mmmi.sdu.dk, +45 2197 2447.

Application, salary, and employment terms

The candidate will be attached to the Software Engineering units at the Mærsk Mc-Kinney Moller Institute in Vejle and Odense (based on final negotiations) and is also expected to participate DIAS activities and interdisciplinary cooperation in Odense regularly.
The successful applicant will be employed in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state with the associated circular on the protocol for the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for tenure track assistant professor as described herein. Persons employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”. 

Further information on salary and taxation.

The tenure track programme the Faculty of Engineering is aimed at the most talented scholars who have established a high level in their current research and other professional work, and those who possess exceptional potential to achieve the highest international level within their research area. Candidates enter at the assistant professor level (for up to 6 years) and, upon successful completion, will be promoted to a permanent position associate professor, subject to a positive assessment by an expert committee. Indicators of relevant scholarly merits include documented independent scholarly output, ground-breaking publications, achievement of excellence grants, and international research network.
Teaching obligations will be reduced compared to a standard professorship at SDU, allowing more time for research and leadership activities.

To qualify for the position, you must have obtained a PhD or similar degree by the application deadline. 

 

Application requirements
The application must include the following:

• Letter of motivation that clearly explains the applicant's interest, qualifications, and motivation for the position.

• Detailed CV including documentation of experience, and contacts for possible references. 

• An elaborate research and funding plan (max 4 pages) for the next three years including a description of synergy with the department's activities and the potential to benefit from DIAS’s interdisciplinary environment.

• Master’s and PhD degree certificates or equivalent (original and an official English translation).  

• Complete list of publications, indicating which publications are most relevant for the position.

• Up to five of the most relevant research articles – if you submit a monograph, it counts as 3 articles. Please upload a pdf for each publication. For co-authored publications, briefly describe the extent of the co-authorship or your contribution to the publications (please do this for each co-authored publication). You can do so by using this form or by describing the co-authorship in such a way that the committee can assess the extent of your contribution.

• Teaching Portfolio as documentation for teaching and learning experience as well as supervision qualifications. Any format is acceptable, but you can find inspiration for structuring your teaching portfolio on the Faculty's teaching portfolio page.

All application materials must be submitted in English, and only applications written in English will be considered.

We recommend that international applicants take the time to visit websites of Work in Denmark and the International Staff Office at SDU. Here you can find information and facts about moving to, working and living in Denmark.

Submission guidelines

• All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration number) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked, allow binding and may not be password protected. 

• Motivated application must be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae must be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents must be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files with a maximum 50 MB per file). 

Assessment

Shortlisting may be used as part of the assessment process. Read about shortlisting at SDU.

Assessment of applications will be done under the existing Appointment Order for universities. Applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and, if so, it is the responsibility of the applicant to provide the necessary material. 

When the assessment committee has submitted its report, the applicant will receive the part of the evaluation that concerns them. 

Interviews and tests may be part of the overall evaluation and references may be obtained. 

About SDU
SDU is committed to fostering a diverse staff that reflects society’s diversity. We welcome applications from all qualified candidates, regardless of personal background.
SDU was founded in 1966 and now has over 27,000 students, nearly 20% of whom are international. SDU employs more than 3,800 staff and offers 115 study programmes across disciplines such as the humanities, social sciences, natural sciences, health sciences, and engineering. While SDU’s main campus is in Odense, it also has campuses in other locations.

 

Equal opportunity employment
The University of Southern Denmark is an equal opportunity employer. We consider all qualified applicants without regard to race, colour, sex, gender identity, sexual orientation, religion, national origin, age, disability, pregnancy, or any other protected status.

The University of Southern Denmark wishes our staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, are subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position.

How to apply
Applications must be submitted electronically via the "Apply online" link provided in the job posting.

If you experience technical problems, please contact our email support.
 

The application deadline is September 15, 2026, at 11.59 PM/23.59 (CET/CEST) 

Bliv en del af vores team!

Vi søger en musiklærer til et barselsvikariat i celloundervisning

Steiner Skolen i Vejle er en dynamisk og omsorgsfuld friskole med 174 elever. Vi tilbyder undervisning fra børnehaveklasse til og med 9. klasse, hvor eleverne afslutter med 9. klasses afgangseksamen.

Vores undervisning bygger på et steinerpædagogisk fundament. Vi ønsker at danne livsduelige og løsningsorienterede elever, som hviler i sig selv, er nytænkende og handlekraftige – og som samtidig rummer en stor faglighed og nysgerrighed på den verden, vi lever i. Det gør vi bl.a. gennem praksisfaglighed, kunstneriske fag og levende fortælling.

Vi søger en musiklærer til et barselsvikariat i celloundervisning

Som vores musiklærer i et barselsvikariat bliver du en vigtig del af skolens kultur og faglighed. Du vil undervise celloelever i 5.-9. klasse, deltage i orkesterundervisningen samt undervise 6. klasse i sammenspil, hvor du først på skoleåret har strygerne alene og senere underviser hele klassen samlet sammen med en blæserlærer. Din undervisningsdag er mandag.

Praktisk information

Stillingen er med tiltrædelse pr. 17. august 2026 til og med 30. april 2027. Stillingen svarer til et timetal på ca. 20%. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation.

Ansøgningen sendes til: ansoegninger@steinerskolen-vejle.dk

eller pr. post til:

Steiner Skolen i Vejle
Sukkertoppen 4, 7100 Vejle

Vi afholder løbende samtaler og besætter stillingen, når den rette kandidat er fundet. Vi glæder os til at modtage din ansøgning og byde en ny kollega velkommen i fællesskabet.

Vi er et nyt friplejehjem, der åbner efteråret 2026, og vi søger en plejehjemsmedhjælper, som vil være med til at skabe et hjem præget af hjemlighed, orden og trivsel. Som plejehjemsmedhjælper spiller du en vigtig rolle i dagligdagen – du bidrager til et miljø, hvor beboerne føler sig velkomne, og hvor huset udstråler varme og omsorg.

Hos os handler plejehjemsmedhjælpersrollen om service og praktiske opgaver, som gør huset til et godt og trygt sted at være. Vi bygger på et værdigrundlag, hvor respekt og nærvær er i centrum – både i mødet med beboerne og i samarbejdet med kollegaer.

Forestil dig en hverdag, hvor du skaber orden og hjemlighed: et rum, der er rent og indbydende, og hvor små detaljer gør en forskel for beboernes trivsel. Hvordan vil du bidrage til at skabe den atmosfære?

På Ebenhaezer – Vesterlund Friplejehjem ønsker vi et hjem, hvor:

• Beboere og deres pårørende oplever tryghed, nærvær og respekt

• Huset skal udstråle hjemlighed, varme og trivsel i alle hjørner

• Medarbejdere arbejder som ét team, hvor vi støtter hinanden og gør tingene sammen

• Arbejdsliv og privatliv respekteres, så alle kan trives og have overskud

• Pleje og omsorg skal bygge på et kristent værdigrundlag, som mærkes i hverdagen. Løbende er der mulighed for andagt, sang og refleksion. Vi forventer ikke, at personalet har en kristen baggrund, men at personalet har respekt for at huset hviler på disse værdier.

 Hvad vi tilbyder

• Mulighed for at være med fra starten og forme kultur og hjemlighed

• Et service- og husmorjob med betydning for daglig trivsel

• Arbejde på hverdage med fokus på balance mellem arbejde og privatliv

• Fleksibel planlægning, så vi finder løsninger sammen

• Et team, hvor vi hjælper og støtter hinanden

 Hvad vi ønsker

• Interesse for service og hjemlighed

• Evne til at skabe orden og trivsel

• Opmærksomhed på detaljer

• Samarbejdsvilje og respekt for vores værdier

• Lyst til at bidrage til et godt miljø for beboere og kollegaer

Dine opgaver

• Service og praktiske opgaver i huset

• Bidrag til et rent og hjemligt miljø

• Omsorg for de små detaljer, der skaber trivsel

• Samarbejde med teamet om daglige opgaver

• Skabe en atmosfære, hvor beboerne føler sig velkomne

• Sikre aktiviteter i huset

 Vi vil gerne høre fra dig

Stillingen er tilrettelagt med arbejdstid primært om formiddagen og fri allerede først på eftermiddagen, hvilket giver gode muligheder for at skabe en sund balance mellem arbejde og fritid.

Tænk over:

• Hvordan du ser betydningen af hjemlighed og service

• Erfaringer fra service eller lignende arbejde

• Hvordan du kan bidrage til trivsel og fællesskab

• Hvordan du vil skabe en atmosfære, hvor beboerne føler sig hjemme

Vil du være med til at skabe Ebenhaezer – Vesterlund Friplejehjem?

Vi tilbyder en spændende mulighed for at være med fra starten med ansættelse fra uge 44. Samtaler afholdes løbende, og du vil høre fra os snarest. I juni–juli træffer vi beslutning om, hvem der bliver en del af opstartsteamet.

Vi glæder os til at høre, hvordan du vil bidrage til et hjem fyldt med nærvær, omsorg, fællesskab og hjemlighed, hvor både beboere og medarbejdere trives.

Du må gerne sender din mail til mbru@ebenhaezer.dk , vil du mere information om Ebenhaezer – Vesterlund Friplejehjem, kan du læse mere på vores hjemmesiden www.ebenhaezer.dk, som bliver løbende opdateret eller kontakt formand/kommende leder Miranda de Bruijn på tlf.: 50661785

Vi åbner efteråret 2026 og søger køkkenassistent, som vil være med til at skabe gode måltider og en hjemlig atmosfære, hvor mad og fællesskab går hånd i hånd.

Du bliver en del af et køkkenteam, som i samarbejde har ansvar for madlavning, kvalitet, kontrol og bestillinger. Teamet planlægger opgaverne sammen – herunder bestillinger og kontrol – så vi sikrer en god og velfungerende hverdag.

Stillingen er tilrettelagt med arbejdstid primært om formiddagen og fri allerede først på eftermiddagen, hvilket giver gode muligheder for at skabe en sund balance mellem arbejde og fritid. Der indgår fast weekendvagt hver tredje weekend, så køkkenet fortsat er en stabil og velfungerende del af plejehjemmets dagligdag – også når det er weekend.

På Ebenhaezer – Vesterlund Friplejehjem ønsker vi et hjem, hvor:

• Beboere og deres pårørende oplever tryghed, nærvær og respekt

• Huset skal udstråle hjemlighed, varme og trivsel i alle hjørner

• Medarbejdere arbejder som ét team, hvor vi støtter hinanden og gør tingene sammen

• Arbejdsliv og privatliv respekteres, så alle kan trives og have overskud

• Pleje og omsorg skal bygge på et kristent værdigrundlag, som mærkes i hverdagen. Løbende er der mulighed for andagt, sang og refleksion. Vi forventer ikke, at personalet har en kristen baggrund, men at personalet har respekt for at huset hviler på disse værdier.

Hvad vi tilbyder

• Formiddagsarbejde med tidlig fri om eftermiddagen

• Fast weekendvagt hver 3. weekend

• Arbejde i et køkkenteam med fælles planlægning

• Ansvar for madlavning, kontrol og bestillinger i samarbejde

• Fokus på kvalitet og hjemlig atmosfære

• Mulighed for at være med fra start

• Et team, der værdsætter din indsats

 Hvad vi ønsker

• Interesse for mad og køkkenarbejde

• Evne til samarbejde og planlægning

• Opmærksomhed på kvalitet og hygiejne

• Engagement i hjemlighed og fællesskab

• Ansvarsfølelse og lyst til at bidrage

 Dine opgaver

• Madlavning og forberedelse af måltider

• Kontrol af varer og kvalitet

• Bestilling af råvarer i samarbejde med teamet

• Bidrag til et køkken, der skaber gode oplevelser

• Arbejde i team med fælles ansvar

 Vi vil gerne høre fra dig

Fortæl os:

• Hvordan du ser madens betydning for trivsel

• Erfaringer fra køkken eller service

• Hvordan du kan bidrage til samarbejde og kvalitet

Vi søger ikke den perfekte ansøgning – alle input er velkommen

Vil du være med til at skabe Ebenhaezer – Vesterlund Friplejehjem?

Vi tilbyder en spændende mulighed for at være med fra starten med ansættelse fra uge 44. Samtaler afholdes løbende, og du vil høre fra os snarest. I juni–juli træffer vi beslutning om, hvem der bliver en del af opstartsteamet.

Vi glæder os til at høre, hvordan du vil bidrage til et hjem fyldt med nærvær, omsorg, fællesskab og hjemlighed, hvor både beboere og medarbejdere trives.

Du må gerne sender din mail til mbru@ebenhaezer.dk , vil du mere information om Ebenhaezer – Vesterlund Friplejehjem, kan du læse mere på vores hjemmesiden www.ebenhaezer.dk, som bliver løbende opdateret eller kontakt formand/kommende leder Miranda de Bruijn på tlf.: 50661785

Vi er et nyt friplejehjem, der åbner efteråret 2026. og vi søger engagerede medarbejdere, som vil være med til at opstarter vores nye plejehjem

Vi søger social- og sundhedsassistenter, som vil bidrage til omsorg og hjemlighed i hverdagen. Forestil dig en eftermiddag på plejehjemmet: Beboerne sidder i stuen, nyder en kop kaffe og småsnak, køkkenet dufter af friskbagt brød, og kollegaer hjælper hinanden. Hvordan vil du bidrage til, at både beboere, pårørende og teamet oplever hjemlighed, tryghed og nærvær – i tråd med vores værdigrundlag

På Ebenhaezer – Vesterlund Friplejehjem ønsker vi et hjem, hvor:

• Beboere og deres pårørende oplever tryghed, nærvær og respekt

• Huset skal udstråle hjemlighed, varme og trivsel i alle hjørner

• Medarbejdere arbejder som ét team, hvor vi støtter hinanden og gør tingene sammen

• Arbejdsliv og privatliv respekteres, så alle kan trives og have overskud

• Pleje og omsorg skal bygge på et kristent værdigrundlag, som mærkes i hverdagen. Løbende er der mulighed for andagt, sang og refleksion. Vi forventer ikke, at personalet har en kristen baggrund, men at personalet har respekt for at huset hviler på disse værdier.

Hvad vi tilbyder

• Mulighed for at være med fra starten og forme både kultur og hjemlighed.

• Et åbent, værdidrevet arbejdsmiljø, hvor idéer og initiativ har betydning

• Fokus på trivsel og balance mellem arbejde og privatliv, med fleksibel vagtdækning og fælles planlægning

Timerne drøfter vi sammen, så vi finder løsninger, der passer både til medarbejderens ønsker og husets behov.

Vagter

·       Vi arbejder med dagvagter, aften- og nattevagter

·       Den, som ønsker fast aften- eller nattevagt, skal regne med en enkelt dagvagt om måneden

·       Dagvagter skal regne med en enkelt aften- eller nattevagt om måneden

·        Vi tager højde for individuelle ønsker, så vidt muligt, for at skabe balance mellem arbejdsplan og privatliv

Vi vil gerne høre fra dig

Stillingen er tilrettelagt med arbejdstid primært om formiddagen og fri allerede først på eftermiddagen, hvilket giver gode muligheder for at skabe en sund balance mellem arbejde og fritid. Der indgår fast weekendvagt hver tredje weekend, så køkkenet fortsat er en stabil og velfungerende del af plejehjemmets dagligdag – også når det er weekend.Tænk over:

·       Kultur og fællesskab: Hvordan vil du være med til at skabe en god kultur på plejehjemmet, hvor hjemlighed og samarbejde mærkes i hverdagen?

·       Beboere og pårørende: Hvordan kan du bidrage til, at de oplever tryghed, nærvær og glæde?

·       Som kollega: Hvordan kan du styrke teamets fællesskab, så vi arbejder sammen og passer på hinanden?

·       Balance mellem arbejde og privatliv: Hvordan kan vi planlægge vagter, så de passer både til medarbejdere og huset?

Vil du være med til at skabe Ebenhaezer – Vesterlund Friplejehjem?

Vi tilbyder en spændende mulighed for at være med fra starten med ansættelse fra uge 44. Samtaler afholdes løbende, og du vil høre fra os snarest. I juni–juli træffer vi beslutning om, hvem der bliver en del af opstartsteamet.

Vi glæder os til at høre, hvordan du vil bidrage til et hjem fyldt med nærvær, omsorg, fællesskab og hjemlighed, hvor både beboere og medarbejdere trives.

Du må gerne sender din mail til mbru@ebenhaezer.dk , vil du have mere information om Ebenhaezer – Vesterlund Friplejehjem, kan du læse på vores hjemmesiden www.ebenhaezer.dk, som bliver løbende opdateret eller kontakt formand/kommende leder Miranda de Bruijn på tlf.: 50661785

Vi er et nyt friplejehjem, der åbner efteråret 2026. og vi søger engagerede medarbejdere, som vil være med til at opstarter vores nye plejehjem

Vi søger social- og sundhedshjælpere, som vil bidrage til omsorg og hjemlighed i hverdagen. Forestil dig en eftermiddag på plejehjemmet: Beboerne sidder i stuen, nyder en kop kaffe og småsnak, køkkenet dufter af friskbagt brød, og kollegaer hjælper hinanden. Hvordan vil du bidrage til, at både beboere, pårørende og teamet oplever hjemlighed, tryghed og nærvær – i tråd med vores værdigrundlag

På Ebenhaezer – Vesterlund Friplejehjem ønsker vi et hjem, hvor:

• Beboere og deres pårørende oplever tryghed, nærvær og respekt

• Huset skal udstråle hjemlighed, varme og trivsel i alle hjørner

• Medarbejdere arbejder som ét team, hvor vi støtter hinanden og gør tingene sammen

• Arbejdsliv og privatliv respekteres, så alle kan trives og have overskud

• Pleje og omsorg skal bygge på et kristent værdigrundlag, som mærkes i hverdagen. Løbende er der mulighed for andagt, sang og refleksion. Vi forventer ikke, at personalet har en kristen baggrund, men at personalet har respekt for at huset hviler på disse værdier.

Hvad vi tilbyder

• Mulighed for at være med fra starten og forme både kultur og hjemlighed.

• Et åbent, værdidrevet arbejdsmiljø, hvor idéer og initiativ har betydning

• Fokus på trivsel og balance mellem arbejde og privatliv, med fleksibel vagtdækning og fælles planlægning

Timerne drøfter vi sammen, så vi finder løsninger, der passer både til medarbejderens ønsker og husets behov.

Vagter

·       Vi arbejder med dagvagter, aften- og nattevagter

·        Den, som ønsker fast aften- eller nattevagt, skal regne med en enkelt dagvagt om måneden

·       Dagvagter skal regne med en enkelt aften- eller nattevagt om måneden[

·        Vi tager højde for individuelle ønsker, så vidt muligt, for at skabe balance mellem arbejds- og privatliv

Vi vil gerne høre dine tanker

Vi søger ikke en traditionel ansøgning. Vi vil gerne høre dine idéer, erfaringer og refleksioner – alle input er velkommen.

Tænk over:

·       Kultur og fællesskab: Hvordan vil du være med til at skabe en god kultur på plejehjemmet, hvor hjemlighed og samarbejde mærkes i hverdagen?

·       Beboere og pårørende: Hvordan kan du bidrage til, at de oplever tryghed, nærvær og glæde?

·       Som kollega: Hvordan kan du styrke teamets fællesskab, så vi arbejder sammen og passer på hinanden?

·       Balance mellem arbejde og privatliv: Hvordan kan vi planlægge vagter, så de passer både til medarbejdere og huset?

 Vil du være med til at skabe Ebenhaezer – Vesterlund Friplejehjem?

Vi tilbyder en spændende mulighed for at være med fra starten med ansættelse fra uge 44. Samtaler afholdes løbende, og du vil høre fra os snarest. I juni–juli træffer vi beslutning om, hvem der bliver en del af opstartsteamet.

Vi glæder os til at høre, hvordan du vil bidrage til et hjem fyldt med nærvær, omsorg, fællesskab og hjemlighed, hvor både beboere og medarbejdere trives.

Du må gerne sender din mail til mbru@ebenhaezer.dk , vil du have mere information om Ebenhaezer – Vesterlund Friplejehjem, kan du læse på vores hjemmesiden www.ebenhaezer.dk, som bliver løbende opdateret eller kontakt formand/kommende leder Miranda de Bruijn på tlf.: 50661785