Velkommen til BURGER KING!

Drømmer du om en karriere, hvor du kan udvikle dig, tage ansvar og lede andre?
Nu har du chancen for at blive Restaurantchef Trainee hos os - vi søger lige nu nogle jyske restauranter!

Som trainee bliver du restaurantchefens højre hånd. Du arbejder tæt på driften og får ansvar inden for bl.a.:

• daglig drift og resultater

• ledelse og udvikling af medarbejdere

• økonomi og planlægning

• lokal markedsføring

• rekruttering og træning

At være Restaurantchef Trainee betyder stort ansvar – men også masser af muligheder, hvis du er engageret, ambitiøs og klar til at tage næste skridt.

Derfor skal du vælge os:

• Du får en grundig oplæring og løbende træning

• Du deltager i vores Restaurantchef Trainee-program med workshops hver måned

• Du får mulighed for personlig og faglig udvikling

• Du bliver en del af et bonusprogram for trainees og restaurantchefer

• Du får fleksibilitet, ansvar og et job i højt tempo, hvor to dage aldrig er ens

Mange af vores nuværende restaurantchefer, franchisetagere og kollegaer på hovedkontoret startede netop som trainees.

Vi søger dig, der:

• Har erfaring fra lignende stillinger eller service-/restaurationsbranchen

• Er resultatorienteret og trives med at nå mål

• Tager ansvar og træffer beslutninger

• Har et naturligt talent for at motivere og engagere medarbejdere

Sådan søger du jobbet:

Vi har gjort ansøgningsprocessen enkel og moderne:
Du svarer blot på nogle spørgsmål og optager korte videobesvarelser direkte fra mobilen eller computeren. Det tager kun få minutter – ingen CV eller lange ansøgninger!

👉 Husk at holde øje med din e-mail (også spamfolderen), så du ikke går glip af vigtig information fra os i den videre proces.

Lyder det som noget for dig?
Ansøg i dag – vi glæder os til at møde dig!

Vil du være med til at forme fremtidens borgernære sundhedsopgaver i Sundhedsråd Horsens – og har du en stærk sundhedsfaglig indsigt, tværsektoriel erfaring og blik for, hvordan opgaver, kvalitet og samarbejde skal hænge sammen i praksis?

Afdeling for Borgernær Sundhed på Regionshospitalet Horsens er under opbygning som led i sundhedsreformen. Afdelingen skal udvikle og understøtte de nye borgernære sundhedsopgaver, som hospitalerne fremover får et stører ansvar for, og som skal løses i tæt samarbejde med kommuner og almen praksis i Sundhedsråd Horsens, samt hospitalets øvrige kliniske afdelinger. 

Derfor søger vi en udviklingssygeplejerske, der kan bidrage med høj faglighed, stærk organisatorisk forståelse og erfaring i at udvikle på tværs. 

Om stillingen
Som udviklingssygeplejerske bliver du en central rolle i at planlægge, kvalificere og understøtte de sundhedsfaglige opgaver, der overgår til hospitalet som led i sundhedsreformen. Det gælder særligt udviklingen af de kommende sundheds- og omsorgspladser (SOP) og akutsygeplejen, hvor der er behov for en person med indsigt i praksis, organisering og fagligt indhold. 

Stillingen er organisatorisk forankret tæt på afdelingsledelsen i Afdeling for Borgernær Sundhed og indgår i mange processer, hvor sundhedsfaglig viden, tværsektoriel forståelse og evnen til at omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger er afgørende. 

Du skal kunne se sammenhænge mellem opgaver, indsatser og aktører – og bidrage til, at de borgernære sundhedsopgaver tænkes ind som en integreret del af et sammenhængende sundhedsvæsen på tværs af hospital, kommuner og almen praksis. 

På sigt forventes du også at få en stor rolle i den løbende faglige udvikling og kvalitetssikring af de borgernære sundhedsopgaver efter overdragelsen af driftsansvaret. Herunder et tæt samarbejde med decentrale enheder, faglige udviklingsfunktioner og kvalitetsmedarbejdere for at sikre fælles retning, sammenhæng og læring. 

Dine opgaver
Du skal understøtte:

• Faglig sparring i udviklingen af nye tilbud – du bidrager med faglig vurdering og praksisnær indsigt, når nye funktioner og arbejdsgange skal etableres. 
• Analyse og kvalificering af faglige behov – du er med til at vurdere hvilke kompetencer, arbejdsgange og kvalitetskrav der er nødvendige for at løfte opgaverne sikkert og effektivt
• Udvikling af sammenhængende patient/borgerforløb – du er med til at arbejde for, at borgere/patienter oplever et koordineret og trygt forløb på tværs af hospital, kommune og almen praksis
• Bidrag til implementering af nye løsninger – du er med til at omsætte strategiske beslutninger til praksis, og understøtter kollegaer i implementeringsprocessen
• Udarbejdelse af fagligt materiale – du formidler faglig viden i form af beskrivelser, oplæg, retningsgivende dokumenter og beslutningsgrundlag
• Tværsektorielt samarbejde – du indgår i faste samarbejdsfora med kommuner, kliniske afdelinger og andre aktører for at sikre fælles retning
• Løbende kvalitetssikring og faglig opfølgning – du følger op på erfaringer, data og praksis, og bidrager til at justere og styrke opgaveløsningen over tid

Din profil
Vi søger en klinisk stærk og samarbejdsorienteret person, der trives i et felt, hvor faglighed, udvikling og koordinering går hånd i hånd. 

• Har en sygeplejefaglig baggrund og gerne supplerende uddannelse i form af master eller kandidat, eller er villig til at påbegynde dette. 
• Forstår og har indsigt i arbejdsgange både i kommunal og regional praksis, og kan navigere i forskellige logikker og prioriteringer 
• At du kan arbejde analytisk og struktureret
• Du er stærk i relationer og samarbejde – du kan skabe tillid og fælles retning på tværs af fagligheder og organisationer
• Kan arbejde selvstændig i en afdeling under opbygning, og trives med, at alt ikke er givet fra start

Du bliver en del af
En afdeling i udvikling, hvor vi arbejder målrettet på at skabe stærkere sammenhæng mellem hospitalet og det nære sundhedsvæsen. Vi har et klart fokus på at udvikle løsninger, der giver mening i praksis – både for borgere, medarbejdere og samarbejdspartnere.

Du bliver en del af et miljø, hvor faglighed, samarbejde og nysgerrighed er drivkræfterne. Vi arbejder tæt sammen med kommunerne og almen praksis i sundhedsråd Horsens, samt   hospitalets kliniske afdelinger for at sikre, at de borgernære sundhedsopgaver bliver tænkt ind som en naturlig del af det samlede patientforløb.

Som medarbejder hos os får du mulighed for at præge en afdeling, der stadig formes. Du vil være med til at udvikle nye arbejdsgange, skabe fælles retning og bidrage til, at vi lykkes med at etablere et stærkt og bæredygtigt borgernært sundhedstilbud.

Ansættelsesvilkår og løn

Stillingen er en fuldtidsstilling med start per 1. september 2026 eller snarest muligt.

Du vil have fremmøde og mødeaktiviteter på tværs af hospitalets matrikler og kommuner i området, men med primær base på Regionshospitalet Horsens. 

Løn – og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af tillfredsstillende autorisation og børneattest

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte:

Chefsygeplejerske Barbara Baden, Telefon: 31264950

Ansøgningsfrist
Onsdag den 17. august 2026. Ansøgningen skal sendes elektronisk via nedenstående link.

Ansættelsessamtaler mandag den 19. august 2026

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Er du en ambitiøs og fagligt velfunderet ergoterapeut?   Er du nysgerrig og engageret og har du lysten til at gøre en forskel for patienter på Regionshospitalet Horsens? Har du kompetencer indenfor håndterapi, ortopædkirurgi og kirurgi? Næres du af monofagligt og tværfagligt samarbejde? Så er vi særligt interesserede i at høre fra dig.

Vi glæder os til at byde en ny kollega velkommen i Fysio- og Ergoterapien. Afdelingen er en serviceafdeling for hospitalets kliniske afdelinger. En væsentlig del af stillingen vil være varetagelse af håndterapeutiske patientforløb, herunder undersøgelse, behandling, skinnefremstilling og vejledning af patienter med håndkirurgiske problemstillinger. Derudover vil stillingen indeholde opgaver på ortopædkirurgisk sengeafsnit og kirurgisk sengeafsnit som fx vurdering og instruktion indenfor ADL, hjælpemidler og dysfagi. 

Vi tilbyder: 

• en arbejdsplads, hvor vi prioriterer et individuelt tilpasset introduktionsprogram og personlig monofaglig mentorordning som en del af vores onboardingkoncept
• engagerede og dygtige mono- og tværfaglige kolleger 
• spændende og alsidige arbejdsopgaver med faglige udfordringer
• tværfagligt samarbejde om det enkelte patientforløb
• et praksisfællesskab, hvor du forventes at byde ind, tage ansvar og være med til at udvikle de ergoterapeutfaglige kerneopgaver
• at du bliver en del af en gruppe med et højt ambitionsniveau og med god diversitet i forhold til alder, erfaring og faglighed 
• at du bliver en del af et fagligt håndterapeutisk miljø med mulighed for tæt sparring og kompetenceudvikling inden for håndterapi.
• et åbent kontormiljø og en humoristisk tone, hvor der samtidig er respekt for ro og fordybelse 
• fokus på et godt arbejdsmiljø og opmærksomhed på psykologisk sikkerhed
• en arbejdsplads, hvor vi vægter sociale og faglige arrangementer som fx nytårskur, sommerseminar, julefrokost og andre sociale arrangementer

Du tilbyder:

at du er uddannet ergoterapeut, og at vi i din ansøgning kan se hvordan:

• du vil bruge din erfaring med ergoterapeutisk undersøgelse, vurdering og behandling af ortopædkirurgiske og kirurgiske patienter, herunder særlig håndpatienter
• du trives med at have skiftende opgaver - både ambulante og indlagte patienter
• du bruger din faglighed, kommunikative evner samt samarbejdsevner i kontakten med patienter, pårørende samt mono- og tværfaglige samarbejdspartnere
• du vil bidrage til det kollegiale fællesskab med åbenhed, dialog, positivitet og godt humør
• du er muligheds- og løsningsorienteret og handlekraftig
• du kan prioritere og bevare roen og overblikket i en travl hverdag, hvor der skal jongleres med mange opgaver 
• du er effektiv og præcis i din dokumentation, både skriftligt og mundtligt
• du vil bruge din nysgerrighed til at tilegne dig og implementere ny viden samt bidrage til forsat at udvikle ergoterapeutiske kerneopgaver 

Har du erfaring med skinnefremstilling og håndterapeutiske forløb, ser vi det som en fordel.

Fysio- og Ergoterapien på Regionshospitalet Horsens har som vision at være en attraktiv arbejdsplads og et attraktivt behandlingssted. Vi arbejder med fire strategispor, "mere menneske", "større sammenhæng", "mere faglighed", "stærkere relationer", set fra medarbejder-, patient- og pårørendeperspektivet.

Afdelingen består af tværfaglig personalegruppe bestående af ergoterapeuter, fysioterapeuter, hjælpemiddeldepotansvarlig, udviklingsansvarlig fysioterapeut, udviklingsansvarlig ergoterapeut, kliniske undervisere for fysioterapeut- og ergoterapeutstuderende, seniorforsker, samt ph.d.-studerende og lægesekretær. Ledelsen udgøres af to ledende terapeuter og chefterapeut.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Ergoterapeutforeningen og Danske Regioner. Der forekommer dagvagter hver 5. lørdag samt på helligdage.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Kontakt os Du er velkommen til at kontakte ledende terapeut Inger Valentiner-Branth eller TR for ergoterapeuter Anne Marie H. Sigh. Begge træffes via Fysio- og Ergoterapiens reception på tlf. 78 42 78 00.
Se vores hjemmeside (her). 

Ansøgning For at komme i betragtning til stillingen skal du være uddannet og autoriseret ergoterapeut. Du bedes ansøge elektronisk via dette stillingsopslag og vedhæfte eksamensbevis med karakter og autorisation.

Ansøgningsfrist: Mandag d. 17. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag d. 24. august 2026.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Er du uddannet maskinmester, eller har du anden relevant teknisk baggrund, og brænder du for udvikling? Trives du med systematik og er du fascineret af teknik, el og forsyningssystemer?. Kunne du tænke dig et job, hvor du kan få dine faglige ambitioner indfriet, samtidig med at du har en sund balance mellem arbejde og fritid? Så er det nu, du skal slå til.

Regionshospitalet Horsens står midt i en omfattende renovering og udvidelse af bygningsmassen, som fortsætter de kommende år, og vi søger derfor en kollega, som har lyst og evner til at bringe sin faglighed i spil i en hverdag på et hospital med spændende udfordringer og udviklingsopgaver

Du får en nøglerolle i at vedligeholde og udvikle vores tekniske installationer og den tekniske drift, i samspil med 30 tætte og topmotiverede kollegaer, regionale samarbejdspartnere og eksterne serviceleverandører. 

Din nye hverdag
Opgaverne er mangeartede, men centreret omkring drift og vedligehold af bygninger og tekniske installationer. Arbejdet foregår både på kontoret i afdelingen og ude i bygningerne. Det er derfor vigtigt, at du er komfortabel både med en skruetrækker i hånden og bag et skrivebord.

Du vil primært skulle varetage opgaver inden for området tekniske forsyninger og bygningsdrift. Det er f.eks. køl, ventilation, varme og medicinske luftarter. 

Sammen med dine kollegaer og eksterne leverandører er din opgave at sikre driftsstabilitet og udvikling af fagsystemerne. Dette omfatter bl.a. gennemførelse af små og store udviklingsprojekter.

Som en del af det administrative team i Service & Teknik, er du en væsentlig spiller i udviklingen af hele organisationen. Vi har lige nu særligt fokus på udvikling af afsnittets digitale kompetencer med bl.a. drifts- og vedligeholdssystemet DaluxFM, hvor vi forventer at opnå øget dokumentation og forbedret service for klinikken. 

I hele regionen er vi optaget af de store politiske dagsordener som Bæredygtighed og Sikkerhed/Beredskab. Disse dagsordener skal omsættes til praktiske forhold og reel handling, og her spiller Service & Teknik en vigtig rolle i realiseringen. Du vil få rig mulighed for at byde ind på disse opgaver og bringe egne erfaringer og kompetencer i spil i udmøntningen. Et konkret område du vil skulle være med til at løfte er energieffektivisering og energistyring.

I Teknisk Afsnit benytter vi os i dagligdagen af en række eksterne serviceleverandører, håndværkere og rådgivere. En anden vigtig del af jobbet er derfor at håndtere og servicere de mange samarbejdspartnere, så de kan levere den bedst mulige ydelse til hospitalet.

Se i øvrigt stillings- og funktionsbeskrivelsen for maskinmester her

Om dig 
Du har en solid teknisk baggrund som maskinmester, Ingeniør eller tilsvarende. Det vil være en fordel hvis du har erfaring med bygningsdrift, herunder CTS/BMS-anlæg, ligesom det vil blive vægtet positivt, hvis du har en relevant håndværksmæssig baggrund. 

Som person er du serviceminded, kan arbejde selvstændigt, er ansvarsfuld og tager ejerskab for dine arbejdsopgaver. Du evner at prioritere dine opgaver og trives med både de rutineprægede og mere komplekse arbejdsopgaver. 

Det er vigtigt, at du brænder både for drift og vedligehold, og er interesseret i at gennemføre større og mindre udviklingsprojekter på de tekniske anlæg.

Om Os 
Du bliver en del af Service & Teknik med 350 medarbejdere. Service & Teknik varetager opgaver på tværs af de tre matrikler Regionshospitalet Horsens, Skanderborg Sundhedshus og Livstilscentret i Brædstrup. Ansvarsområdet spænder over logistik, køkken, service serviceassistenter og teknisk personale.

I Service & Teknik er fremtiden noget vi løbende forbereder os på og vores medarbejdere spiller en vigtig rolle. Det betyder, at du har mulighed for at gå innovativt til opgaven, og er med til at forme dit eget område.

Teknisk Afsnit er en del af Service & Teknik. Vi varetager drift og vedligeholdelse af bygninger, tekniske anlæg, installationer samt hospitalsteknisk udstyr på hele hospitalet. Dette alt imens at hospitalets kliniske sengeafdelinger, operationsafsnit samt ambulante klinikker har patienter, som skal behandles. Vi har en stor kontaktflade både internt til de øvrige afdelinger på hospitalet, de regionale samarbejdspartnere og til de over hundrede eksterne serviceleverandører, som udfører opgaver for Regionshospitalet Horsens. For at sikre den brede tekniske opgavevaretagelse er en lang række forskellige faggrupper repræsenteret i afdelingen f.eks. Ingeniører, maskinmester, bygningskonstruktør, elektriker, elektroniktekniker og VVS-tekniker.

Om Regionshospitalet Horsens
Regionshospitalet i Horsens er et af de mindre hospitaler i Region Midtjylland, og det, synes vi selv, er en af vores største styrker. Vi er der for patienterne dag og nat, men vi er gode til at deles, også om vagterne. Med vores hospitals størrelse har vi en nærhed og et fællesskab, som større arbejdspladser kan have svært ved at hamle op med. Det får det daglige samarbejde til at glide lettere, fordi vi kender hinanden og ved, at vi har hinandens ryg. Både når vi lykkes, og når vi en gang imellem begår en fejl. Så lærer vi af det sammen.

Vores vision er 'Regionshospitalet Horsens som attraktiv arbejdsplads, uddannelses- og behandlingssted samt samarbejdspartner' med fokus på både medarbejderne og patienterne. Der venter dig knap 2.000 kolleger på Regionshospitalet i Horsens. På tværs af afdelinger og specialer møder vi hinanden som mennesker samtidig med, at vi har hver vores fagprofil. Det gælder også, når vi byder nye kolleger velkommen. 

Du kan læse mere om Regionshospitalet Horsens og Service & Teknik på www.horsens.rm.dk.

Praktiske oplysninger
Stillingen er med ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt med mulighed for fleksibilitet efter arbejdsopgaverne.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den relevante faglige organisation.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk 

Vil du vide mere er du velkommen til at henvende dig til Teknisk Chef René Mørch Kjellerup, tlf. 51 300 100.

Ansøgningsfrist er den 13. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt mandag den 24. august 2026.

Det er et krav at du har kørekort kategori B, da vi transporterer os rundt mellem vores adresser.

En forudsætning for ansættelse ved hospitalet er i øvrigt, at der gives samtykke til indhentelse af straffe- og børneattest, og at disse er tilfredsstillende.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

BURGER KING er en af verdens største fastfoodvirksomheder. Og vi søger engagerede, motiverede og venlige medarbejdere. Vi søger medarbejder til at blive en del af vores team – uanset om du har tidligere erfaring eller om du søger dit første skridt ud på arbejdsmarkedet. Vi ser dette som det perfekte første job med rig mulighed for personlige udvikling. Du bliver vores ansigt udadtil og får et alsidigt job, som indebærer at du roterer mellem forskellige arbejdsopgaver.

Vi tilbyder dig:

• Fællesskab og teamwork som kernen i vores arbejdsmiljø.
• Fleksibilitet og mulighed for at tilpasse arbejdstiden til din skole og fritidsaktiviteter
• Muligheden for at lære og vokse med støtte fra kollegaer

Vi søger dig, der er:

• Motiveret af at indgå i et team, hvor miljøet er travlt, og du tilgår dette med en positiv indstilling
• Har evnen til at arbejde i højt tempo og yde den bedst mulige service til gæsterne
• Serviceminded og synes, at det er spændende at arbejde med mennesker

Lyder det som den næste udfordring for dig? Ansøgningen tager kun et par minutter, og du kan gøre det direkte på din mobil. Send din ansøgning i dag og bliv en del af vores team!

Held og lykke!

Afsnit O2 er et intensivt lukket psykiatrisk sengeafsnit med 16 sengepladser – 2 af sengepladserne er intensive senge – team for selvskade er forankret i afsnit O2. 

Du er en sygeplejerske, der 

• Vægter det fagligt funderede og miljøterapeutiske arbejde højt. 
• Arbejder dedikeret med at nedbringe anvendelsen af tvang. 

Vi tilbyder: 

• Struktureret introduktion, tilrettelagt oplæringsperiode og mentorordning. 
• Supervision 1 gang ugentligt med udgangspunkt i NAU (neuroaffektiv udviklingspsykologi). 
• Fastlagte undervisningsforløb. 
• Heldags personalemøder 2 gange om året.  

Vi er: 

• Et afsnit, der vægter faglighed, det tværfaglige samarbejde samt samarbejdet med patienter og pårørende højt - vi sætter positiv og anerkendende tilgang i højsædet. 
• Optaget af individuel tilrettelagt sygepleje med fokus på den enkelte patients sygdomsbillede og livssituation. 
• En afdeling, der har NAU (neuroaffektiv udviklingspsykologi) som en af grundstenene i vores arbejde. 
• Et afsnit, der er præget af godt humør og ”gå på mod”. 
• Et afsnit, hvor 2 dage sjældent er ens. 
• Et afsnit med dygtige og engagerede kollegaer. 
• Vi arbejder dedikeret med forebyggelse af tvang.    

Ansættelsesvilkår og løn 

Der er tale om en fast stilling som udgangspunkt på 37 timer ugentligt med primært dagvagter, 8 månedlige aften- eller nattevagter og weekendvagter. Ansættelse er pr. 1. september 2026 eller efter aftale. 

Løn og ansættelsesforhold fastsættes ift. gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse. 

Attester 

Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelse.  

Yderligere oplysninger 

 Kontakt afdelingssygeplejerske Lis Eriksen tlf. 78475023, liserk@rm.dk, eller souschef Jannie Ring tlf. 78475022. 

Ansøgningsfrist og tidspunkt for ansættelsessamtaler 

Der holdes ansættelsessamtaler løbende, vi aftaler tidspunkt. 

Ansøgningsfrist mandag d. 24. august 2026 kl. 12.00. 

Om Psykiatri, Regionshospitalet Horsens. 

Der er 3 specialeopdelte klinikker, mens de 3 sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier. Psykiatri, Regionshospitalet Horsens har ca. 240 medarbejdere og varetager voksenpsykiatrisk behandling af borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Pædagog-PLF
• Ugentlige årgangs-PLF
• Individuel forberedelsestid
• Tæt sparring med kolleger og ledelse

• Er uddannet pædagog og har et ressourceorienteret og inkluderende børnesyn.
• Tror på, at alle børn gør det bedste, de kan, og har fokus på børns deltagelsesmuligheder i fællesskabet.
• Arbejder professionelt, anerkendende og reflekteret.
• Kan samarbejde tæt med lærere, kolleger, forældre og eksterne samarbejdspartnere.
• Bidrager aktivt til vores professionelle læringsfællesskaber.
• Kan omsætte observationer og pædagogiske refleksioner til handling.
• Er engageret, fleksibel og tager ansvar for fællesskabet.
• Har humor og bidrager positivt til arbejdsglæden.
• Ser forældresamarbejdet som en vigtig ressource.

Vil du være en del af maskinrummet i et af Danmarks mest unikke kulturhuse – og sikre, at rammerne spiller, når oplevelserne folder sig ud?

FÆNGSLET er et levende kulturhus fyldt med historie, store arrangementer, events, møder og gæster året rundt. Vi søger en ansvarsbevidst og alsidig afviklingskoordinator, der trives med praktiske opgaver, varierende arbejdsdage og et stærkt fællesskab.

Et team der løfter i flok

Som afviklingskoordinator i driftsteamet, bliver du en del af et tæt team på ni kolleger, der altid hjælper hinanden – også når tempoet er højt, og huset er fyldt med aktiviteter.

Vi arbejder med en uformel tone, humor og plads til både faglig sparring og initiativ. Her tager man ansvar, når noget skal løses, og der er kort vej fra idé til handling. Hos os står du aldrig alene – vi lykkes som hold.

Dine opgaver

Du er hands-on, og sammen med teamet er din primære opgave at sikre, at vores gæster altid møder professionelle og velklargjorte rammer med tekniske anlæg der fungerer optimalt.

Ved større arrangementer er du support under afviklingen og må derfor forvente arbejde i weekender samt aften- og nattetimer (i rotationsordning).  

Indimellem arrangementerne arbejder du også med den løbende vedligeholdelse af huset og vores faciliteter. Det giver en spændende og varieret arbejdsrytme, hvor du både løser akutte driftsopgaver og bidrager til den langsigtede udvikling og drift af FÆNGSLET.

Dine primære opgaver omfatter:

• Klargøring af mødelokaler - opstilling og nedtagning af lokaler og udenomsarealer til konferencer, møder og events

• Driftssupport under arrangementer og håndtering af tekniske udfordringer - typisk indenfor AV, brand, el, vand og varme

• Teknisk udstyr og AV - overblik, vedligehold og løbende forbedring af husets udstyr samt rollen som tekniske superbruger, hvor du også træner dine kollegaer 

• Rengørings- og vedligeholdelsesopgaver efter behov

• Deltagelse i vagtbemanding om aftenen og i weekender - rotationsordning

• Rådighedsvagt og vagttelefon - rotationsordning

• Ad hoc-opgaver og øvrige driftsopgaver på tværs af huset

Hvem er du?

Du er typen, der får tingene til at fungere – både når det skal gå stærkt, og når udfordringerne kræver ro og overblik. Du har kendskab til AV og teknik og holder dig opdateret på området.

Vi forventer, at du:

• er praktisk anlagt og ikke bange for at tage fat

• har teknisk flair (AV) – og har lyst til at lære mere

• arbejder struktureret og bevarer overblikket

• er mødestabil, ansvarsbevidst og tager ejerskab for dine opgaver

• er serviceminded og trives i et miljø med mange gæster og kolleger

• gerne har erfaring fra lignede arrangement steder. Konference og eventafvikling – men vigtigst er, at du har hænderne godt skruet på og lyst til at lære

• er i god fysisk form (opstillinger, løft og mange skridt er en naturlig del af jobbet)

• bidrager positivt til teamet og trives i en hverdag, hvor samarbejde fylder meget

Praktisk

• Skiftende arbejdstider, herunder aftener og weekender

• Fleksibilitet ift. at møde tidligere eller blive længere efter behov

• Kørekort

• Bopæl i rimelig afstand af FÆNGSLET

Ansættelse

• Fuldtidsstilling med opstart efter aftale

• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

• Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat

Kontakt og ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte: Driftschef Anders Vigild på ascv@faengslet.dk

Send din ansøgning og CV til Anders Vigild ascv@faengslet.dk

Vi glæder os til at høre fra dig – og måske få dig med på holdet.

Vær opmærksom på at du tidligst modtager svar i uge 30. grundet sommerferie.

• understøtte deltagelsesmuligheder for alle børn i skolens lærings- og fællesskabsarenaer
• indgå aktivt i skolens mellemformer og være med til at udvikle disse
• deltage i LINK-samarbejdet og andre tværfaglige indsatser
• facilitere og understøtte trivselsgrupper
• understøtte overgange fra dagtilbud til skole og mellem Fase 1 og Fase 2
• bidrage til indsatser omkring elevfravær og elevtrivsel
• udarbejde handleplaner og følge op på indsatser
• samarbejde tæt med lærere, pædagoger, forældre, ledelse og eksterne samarbejdspartnere
• løse relevante ad hoc-opgaver i afdelingen

• er uddannet pædagog
• har et ressourceorienteret børnesyn og møder børn, forældre og kolleger med anerkendelse og nysgerrighed
• er fagligt reflekteret og kan omsætte teori til praksis
• trives i professionelle læringsfællesskaber og bidrager aktivt med sparring, refleksion og feedback
• har erfaring med eller interesse for arbejdet med børn, der har brug for særligt tilpassede deltagelsesmuligheder
• har viden om børn i udsatte positioner, skolefravær og arbejdet med at skabe inkluderende fællesskaber
• har kendskab til børns læring, udvikling og dannelse i alderen 6-12 år
• kan analysere pædagogiske udfordringer og bidrage til udvikling af rammer, struktur og organisering
• ser forældresamarbejdet som en afgørende medspiller i barnets udvikling
• ønsker at indgå aktivt i tværprofessionelle samarbejder, herunder LINK og Bæredygtig Velfærd.

• en stilling med stor betydning for børns trivsel og udvikling
• mulighed for at præge udviklingen af skolens inkluderende praksis
• engagerede og dygtige kolleger med høj faglighed
• et stærkt tværprofessionelt samarbejde
• en skole i udvikling, hvor idéer bliver omsat til handling
• faglig sparring og gode muligheder for kompetenceudvikling
• en arbejdsplads præget af tillid, engagement og et fælles ansvar for alle børn.