• Du er uddannet Social- og sundhedsassistent
• Du vægter det nære relationsarbejde med borgere og pårørende højt
• Du respekterer den ældres selvbestemmelse, egne valg og ønsker
• Du er bevidst om både din faglige - og personlige profil og kan agere som rollemodel i afdelingen
• Ordentlighed og respektfuldhed har betydning i udførelsen af dine opgaver og samarbejdsrelationer
• Du er omsorgsfuld, empatisk og kan skabe sammenhæng ud fra borgernes behov og hverdagsliv
• Har en positiv og reflektiv tilgang til opgaverne
• Har interesse i og erfaring med den daglige dokumentation hos den enkelte borger. Vi arbejder med NEXUS

• Hvor vi er bevidste om, at vi alle er noget større i kraft af hinanden og de bedste resultater skaber vi sammen ved at bruge vores forskellige kompetencer i samspil med hinanden
• Der vægter et positivt arbejdsmiljø, god omgangstone, samarbejde og trivsel højt
• Hvor du får medinddragelse og medindflydelse i hverdagen

• Sagsbehandling efter hhv. Ældreloven og Serviceloven, eksempelvis vedr. helhedspleje, personlig pleje og praktisk hjælp, ordning om selvudpeget hjælper, plejeorlov, korttidspladser, ældre- og plejeboliger m.v.
• At træffe lovmedholdelige afgørelser, der tager udgangspunkt i et helhedsperspektiv og formidles gennemsigtigt og forståeligt for borgeren
• Præcis og rettidig dokumentation
• Tilstedeværelse i hjemme- og sygeplejen ca. 1-2 x ugl.
• Deltagelse i tværfaglige møder i de faste teams
• Facilitering og relationel koordinering omkring rehabiliterende og tværfaglig tilgang, helhed- og sammenhæng i indsatser, inddragelse af pårørende samt andre relevante aktører m.v.
• Sparring omkring retning og muligheder i det enkelte borgerforløb

• har en sundhedsfaglig uddannelse som sygeplejerske, ergoterapeut eller fysioterapeut
• har kendskab til den fælleskommunale dokumentationsmetode, Fælles Sprog 3
• mestrer at kommunikere, så borgere, pårørende og samarbejdspartnere oplever sig mødt og hørt - også i pressede situationer
• evner at skabe overblik og samle nødvendige oplysninger i komplekse sager og situationer
• har lyst til og forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation

• Myndighedserfaring og uddannelse som visitator
• Erfaring fra området
• Selvstændighed og evne til selvtilrettelæggelse
• Gode kommunikations- og samarbejdskompetencer
• Evnen og lysten til at træffe afgørelser i komplekse situationer
• Løsnings- og mulighedsfokus
• Lysten til at udvikle egne og gruppens kompetencer til gavn for helheden

• En spændende stilling i et område med stort fokus på kvalitet, faglighed og udvikling
• Et opgave-flow, der både fordrer effektivitet og fordybelse
• Dygtige og engagerede kollegaer
• Målrettet introduktion og oplæring
• Fleksible arbejdsvilkår

• Du er smilende. Du udstråler, at du har lyst til at være sammen med børn, og du er en, som børnene gerne vil være sammen med
• Du etablerer og understøtter differentierede lege- og læringsmiljøer i overensstemmelse med pædagogiske læreplaner i løbet af hele dagen og i alle hverdagsrutiner
• Du interesserer dig for at skabe den gode overgang
• Du er initiativrig og tager ansvar for relationen til børnene og deres forældre - du agerer professionelt
• Du følger børns interesser og arbejder undersøgende og understøtter børnenes perspektiv

• Du er nysgerrig og har en undrende tilgang
• Du giver og modtager feedback og sparring til både dine kolleger og leder
• Du reflekterer over og er bevidst om din professionelle rolle, din professionelle dømmekraft og dit professionelle ansvar i forhold til kerneopgaven

• Du kommunikerer godt både mundtligt, skriftligt og digitalt
• Du er imødekommende i dialog, kommunikation og interaktioner med børn, forældre og kolleger.
• Du kommunikerer fokuseret og respektfuldt med en klar hensigt omkring barnets trivsel, udvikling og læring

• Er fleksibel og omstillingsparat, også i forhold til arbejdstider og arbejdssted
• Er indstillet på at arbejde i et dagtilbud med op til 230 børn og mange kolleger, samt ledelsesteam.

• Et dagtilbud i udvikling
• Uddannelsesmuligheder internt og eksternt
• Børn og forældre med meget forskellig kulturel og social baggrund
• Engagerede og professionelle kolleger og ledere
• Mentorforløb, så du sikres en god opstart i institutionen
• Tæt samarbejde med skolen, som vi deler matrikel med

Vi søger en engageret sygeplejerske til en fast stilling på 37 timer/uge. Stillingen er med vagt hver 4 weekend samt enkelte helligdage på Medicinsk sengeafsnit 1. Stillingen ønskes besat pr. 1/10-2026 med samtaler d 18/8-26

I Mave/tarm klinikken udreder og behandler vi patienter med lever, mave og tarmsygdomme, herunder patienter med colitis ulcerosa og morbus crohn. Sygeplejersken spiller en central rolle i at hjælpe patienten med at mestre hverdagen med en kronisk sygdom. Patienter kan være tilknyttet klinikken i såvel kortere som længere forløb.

Hvem er vi i mave/tarm klinikken?

Behandlerteamet består af 5 sygeplejersker, 7 speciallæger, 5 sekretærer samt uddannelseslæger. 

Det gastroenterologiske team er selvorganiserende. Vi arbejder med stort ansvar og autonomi med flad hierakisk struktur. Vi har selv ansvar for at planlægge, organisere og udføre arbejdet, hvilket giver arbejdsglæde og stor frihed til at træffe beslutninger, og der er ofte kort vej fra ide til handling. Vi har fokus på høj faglighed og udvikling af sygeplejen med patienten i centrum. 

Som sygeplejerske i Mave/tarm- klinikken varetager vi bla.

• Vejledning og instruktion af patienter i medicinhåndtering og sygdomsforståelse
• Patienthenvendelser pr telefon
• Sygeplejestyrede forløb, f.eks. Hæmokromatose patienter
• Administration af i.v. medicin (biologisk og jern behandling) 
• Gennemgang og håndtering af prøvesvar
• Ascites drænage 
• Digitale løsninger, som Emento.

Vi søger en sygeplejerske der:

• kan arbejde selvstændigt
• er ansvarsfuld og empatisk
• har bred klinisk erfaring, gerne indenfor det gastroenterologiske speciale, men dette er ikke et krav. 
• har gode samarbejdsevner og som vil være en aktiv medspiller i det gode arbejdsmiljø.
• er fagligt engageret og som vil medvirke til udvikling af specialet.

Vi kan tilbyde:

• Et spændende, alsidigt job med rig mulighed for faglig og personlig udvikling og hvor du vil have et stort medansvar for klinikkens drift og patientforløb.
• En klinik i konstant udvikling med meget engagerede, fagligt dygtige og omsorgsfulde kollegaer.
• Et godt mono- og tværfagligt samarbejde.
• Et individuelt tilrettelagt introduktionsprogram, der er målrettet dig og dine kompetencer.
• Stor indflydelse på arbejdsplan 

Vi ønsker mulighed for at indhente referencer fra tidligere ansættelser. 

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sygeplejerskerne i klinikken på telefon 78426864

Praktiske oplysninger: 

Din ansøgning skal sendes elektronisk og indeholde autorisationsID samt oplysninger om uddannelse og erfaring. 

Ansøgningsfrist er d. 9/8-2026 

Ansættelsessamtaler afholdes d. 18/8-26.

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Du er smilende. Du udstråler, at du har lyst til at være sammen med børn, og du er en, som børnene gerne vil være sammen med
• Du etablerer og understøtter differentierede lege- og læringsmiljøer i overensstemmelse med pædagogiske læreplaner i løbet af hele dagen og i alle hverdagsrutiner
• Du er initiativrig og tager ansvar for relationen til børnene og deres forældre - du agerer professionelt
• Du følger børns interesser og motivationer, arbejder undersøgende og understøtter børnenes perspektiv

• Du er nysgerrig og har en undrende tilgang
• Du giver og modtager feedback og sparring til både dine kolleger og leder
• Du reflekterer over og er bevidst om din professionelle rolle, din professionelle dømmekraft og dit professionelle ansvar i forhold til kerneopgaven

• Du kommunikerer godt både mundtligt, skriftligt og digitalt
• Du er imødekommende i dialog, kommunikation og interaktioner med børn, forældre og kolleger.
• Du kommunikerer fokuseret og respektfuldt med en klar hensigt omkring barnets trivsel, udvikling og læring

• Er fleksibel og omstillingsparat, også i forhold til arbejdstider og arbejdssted
• Er indstillet på at komme til at arbejde i et stort dagtilbud med op til 230 børn og mange kolleger, samt ledelsesteam. Vi deler hus med skole som rummer 0. – 6. klasse.

• Et dagtilbud i udvikling, igangværende forskningsprojekter
• Uddannelsesmuligheder internt og eksternt
• Børn og forældre med meget forskellig kulturel og social baggrund
• Engagerede og professionelle kolleger og ledere
• Der er mentor tilkoblet, så du sikres en god opstart i institutionen

• skabe overblik over risici, kontroller og regnskabsmæssige processer på finanslovens § 38
• planlægge og koordinere større tværgående projekter samt udarbejde tids- og procesplaner
• udarbejde notater, analyser og afrapporteringer til ledelse og samarbejdspartnere
• koordinere opgaver på tværs af fagområder, styrelser og departement
• omsætte komplekse problemstillinger til klare beslutningsoplæg.

• arbejder analytisk og struktureret
• kan skabe overblik i komplekse problemstillinger
• tager ansvar og arbejder selvstændigt
• trives med tværgående samarbejde og relationer
• kommunikerer klart og præcist – både mundtligt og skriftligt.

Tyrsted-Uth sogne i Horsens Provsti søger en kirkesanger pr. 1. september 2026 eller snarest derefter, da den ene af vores nuværende 2 kirkesangere har opsagt sin stilling.

Stillingen er på 10 timer i ugentligt gennemsnit.

Arbejdsopgaverne er søn- og helligdagstjenester, hverdagstjenester, plejehjemstjenester, kirkelige handlinger samt enkelte musiske aftenarrangementer.

Til nu har de 2 kirkesangere haft tjeneste 14 dage ad gangen, men stillingen giver en stor grad af selvstændig fleksibilitet i planlægningen, hvor kirkesangerne indbyrdes står for planlægningen af arbejdstiden.

Ved højtider og konfirmationer kan begge kirkesangere have tjeneste.

Vi søger en dygtig og engageret kirkesanger med god stemme, der i et konstruktivt samspil med sognepræster, organister og menighedsråd kan varetage de kirkelige og musiske funktioner, der er forbundet med stillingen.

Vi lægger vægt på gode samarbejdsevner og stabilitet.

Interesse for det kirkelige og salmesang regner vi for en selvfølge.

I Tyrsted kirke er det kirkesangeren, der beder ind- og udgangsbøn.

Du skal ligeledes kunne lede kirkesangen - også uden anden musikalsk ledelse – f.eks. ved graven.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen for en fuldtidsansat aftales indenfor intervallet kr. 331.619,00 til kr. 472.557,00 (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 27.465,00 (nutidskroner).

OK tillæg på kr. 1.075,00 (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er kr. 110.400,00 ved ansættelse på 10 timer (nutidskroner).

Svarende til en månedsløn (inkl. Rådigheds- og OK tillæg) på kr. 9.200,00 + pension. 

Aftale om indplacering indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Tyrsted – Uth Sogne.

Sognet er beliggende i den sydlige del af Horsens.

Sognet er kendetegnet ved at være det største sogn i Horsens Provsti målt på antallet af indbyggere og antal medlemmer af folkekirken.

Vi har i sognet ansat:

4 præster, 1 kordegn, 1 kirke-kulturmedarbejder/daglig leder, 2 kirketjenere, 2 organister, 2 kirkesangere.

Der er tilknyttet 2 kirkegårde, hvor der er ansat 1 kirkegårdsleder og 3 kirkegårdsassistenter.

Man kan læse mere om sognet på hjemmesiden www.tyrsted-uth.dk.

Henvendelse vedrørende stillingen kan rettes til personaleansvarlig Flemming Fyrstenberg telefon 4042 6327 eller menighedsrådsformand Jann Besenbacher telefon 2330 7438

Ansøgning kan sendes på 7967fortrolig@sogn.dk senest den 17. august 2026.