Så læs lige med her…

For i Junglehuset søger vi en pædagog eller pædagogisk assistent, der ikke bare vil have et job —

men som vil være en vigtig del af et børneliv i 35-37 timer om ugen i vores skønne børnehave.

I Junglehuset tror vi på, at børn udvikler sig bedst gennem nærvær, relationer, leg, grin, omsorg og

voksne, der virkelig VIL dem.

Vi holder til i hjertet af Bankager omgivet af natur, bevægelse og fællesskab, hvor hverdagen

byder på:

⚽ fodboldbaner og bevægelsespark

🐴 ture til rideskolen

🔥 bål, natur og udeliv

🎨 kreative læringsmiljøer

💚 små fællesskaber med plads til ALLE børn

Hos os er ingen dage ens.

Den ene dag bygger du motorikbaner på gangen.

Den næste sidder du under et træ og læser historier.

Og pludselig står du midt i en dinosaurleg, et børnekram eller en vigtig samtale om livet set fra 4-

åriges perspektiv.

Vi søger dig, som:

🌱 møder børn med varme, tydelighed og anerkendelse

🌱 kan skabe tryghed, udvikling og glæde

🌱 tør være fjollet, nysgerrig og nærværende

🌱 kan arbejde struktureret uden at miste fantasien

🌱 tror på, at relationer er det vigtigste fundament

Vi tilbyder:

✨ et hus fyldt med liv, grin og høj faglighed

✨ kollegaer der hjælper, løfter og spiller hinanden gode

✨ fantastiske rammer inde og ude

✨ en arbejdsplads hvor børnesyn ikke bare er ord — men noget vi lever hver dag

✨ mulighed for at gøre en reel forskel i børns liv

I Junglehuset skal børn mærke:

“Her hører jeg til. Her er jeg vigtig. Her bliver jeg set.”

Kan du mærke det helt ned i maven?

Så håber vi, du sender os en ansøgning 💌

📩 Ansøgning og CV sendes til: pia@junglehuset.dk-

Vi afholder løbende samtaler

Vil du være en del af et fagligt stærkt fællesskab, hvor vi også ser hinanden som mennesker – og hvor vi hver dag arbejder for at give kommende familier en tryg og god start på livet?

Vi søger nye jordemoderkolleger til både faste stillinger og flere længerevarende vikariater på 37 timer ugentligt i skiftende vagter.

Vi er et mellemstort fødested med omkring 2.300 fødsler om året – smukt placeret tæt på både byliv, natur og fjorden. Vi er stolte af at være et fødested, hvor der er plads til både nærvær, faglighed og udvikling.

Hvad kan vi tilbyde?

Hos os bliver du en del af en afdeling, hvor høj faglighed og trivsel går hånd i hånd.
Vi arbejder med helhedsorienteret svangreomsorg og har fokus på, at hver familie bliver set, hørt og inddraget. Samtidig prioriterer vi det gode arbejdsliv – fordi trivsel hos medarbejderne er en forudsætning for god behandling.

Du vil opleve:

• Et tæt tværfagligt samarbejde mellem jordemødre, læger, sygeplejersker, SOSU-assistenter og sekretærer
• Fokus på kvalitet, høj faglighed samt mulighed for faglig og personlig udvikling
• Et fællesskab, hvor vi tager ansvar og viser engagement – både for opgaven og for hinanden
• En uformel tone med plads til grin og forskellighed
• Tilknytning til trivselsteams med fokus på nære kollegiale relationer
• Mulighed for supervision ved personale uddannet til opgaven

En hverdag med variation og ansvar

Som jordemoder hos os får du en alsidig hverdag, hvor du kan bruge hele din faglighed.

• Arbejde tæt sammen med det team, du er på vagt med – med mulighed for sparring med kliniske jordemodersupervisorer døgnet rundt
• Varetage hospitals- og hjemmefødsler, ambulante aktiviteter samt pleje af indlagte gravide
• Et team af jordemødre arbejder i Klinik for Gravide med planlagte undersøgelser og igangsættelser
• Der er jordemødre der arbejder i efterfødselsklinik og med hjemmebarsel
• Arbejde i jordemoderkonsultationer i Horsens, Hedensted, Odder og Skanderborg
• Bidrage til uddannelse af jordemoderstuderende og andre sundhedsfaglige studerende

Vagtplan og fleksibilitet

Vi ved, at arbejdsliv og privatliv skal hænge sammen.

Derfor tilbyder vi:

• Indflydelse på egen vagtplan
• Mulighed for 8- og 12-timers vagter samt døgnvagter
• Arbejde hver 2. eller 3. weekend
• Mulighed for at afspadsere ulempeydelser og skabe fleksibilitet i hverdagen

En god start

For at sikre en tryg opstart tilbyder vi et struktureret introduktionsforløb.
Du får desuden tilknyttet en mentor, som hjælper dig godt i gang.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har stærke faglige kompetencer og lyst til at udvikle dig sammen med os
• Trives i teams, hvor samarbejde og psykologisk tryghed vægtes højt
• Kan arbejde selvstændigt – men aldrig alene
• Er stabil, fleksibel og bidrager positivt til arbejdsmiljøet
• Er nysgerrig, åben og har lyst til at være en aktiv del af afdelingen
• Har interesse for arbejdet i jordemoderkonsultationen og fødselsforberedelse

Vores samarbejde omkring de nyfødte

Vi har ikke en børneafdeling tilknyttet fødeafsnittet, men samarbejder tæt med anæstesiafdelingen.
Vi gennemfører løbende teamtræning i håndtering af obstetriske komplikationer og respiratorisk støtte til nyfødte med behandlingsbehov. Det sikrer, at vi vedligeholder og styrker vores kompetencer.

Vi glæder os til at høre fra dig

Hvis du kan se dig selv som en del af vores hverdag, vil vi gerne høre fra dig. Fortæl gerne lidt om dig selv, hvad der motiverer dig i jordemoderfaget, og hvad du kan bidrage med som vores nye kollega.

Praktisk information

• Ansøgningsfrist: 14.08.2026
• Samtaler: 24.08.2026
• Tiltrædelse: 01.10.2026

Ansættelse kræver gyldig autorisation samt tilfredsstillende børneattest.

Vil du vide mere?

Du er meget velkommen til at kontakte vicechefjordemødrene:

• Cecilie Nissen Krause – tlf. 29 25 75 54
• Vibeke Visti – tlf. 24 90 02 38

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Følg os

Få et indblik i vores hverdag:

• Instagram: @horsens_foedeafsnit
• Facebook: Horsens Baby
• Web: www.horsensbaby.dk

Send din ansøgning og CV online via ”Send ansøgning”.
Vedhæft din ansøgning og dit CV (i PDF- eller Word-format).

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Måske din næste faglige udvikling.

Vi forestiller os at du kommer med: 

• En faglig profil med erfaringstyngde omkring fødegangsarbejde, akut obstetrik og akut ambulant aktivitet. Gerne erfaringer fra funktioner eller opgaver, der minder om den kliniske jordemodersupervisor funktion 
• En stor forkærlighed for at løfte i flok
• Lysten til at tage medansvar for kvalitet, drift, udvikling og arbejdsmiljø
• Et blik for sammenhænge i samarbejdsrelationer. Tværfagligt og på tværs af afsnit og afdelinger. 
• Mod og lyst til at reflektere over egen praksis – også sammen med kollegaer i et trygt fællesskab

Kan du se dig selv i det - så tilbyder vi dig:

• Et stærkt og engageret team af supervisor-kollegaer, der brænder for høj kvalitet, faglig meningsfuldhed, tværfaglighed og for at være stærkt medvirkende til, at vi sikrer en læringskultur på fødeafsnittet, med stærke relationer og psykologisk tryghed som fundamentet for gode patientforløb.
• 12 timers vagter i supervisorfunktionen suppleret med udviklingsarbejde, driftsopgaver eller andre kliniske funktioner afhængigt af, hvad du er god til og gerne vil supplere supervisorfunktionen med. Du kommer til at have weekendarbejde i supervisorfunktionen hver tredje weekend.
• Et alsidigt arbejde i supervisorfunktionen der består af daglig koordinering af driften, faglig sparring og understøttelse af jordemødre og læger samt tværfagligt samarbejde både om forløb, læring og koordinering.
• Sparring og udvikling i forhold til dine egne kompetencer, styrker og svagheder i dit arbejde som klinisk jordemodersupervisor.
• Et onboarding forløb der passer til dine kvalifikationer med mulighed for at starte på fødegangen.
• Mentorordning.
• En afdeling med et godt kollegialt sammenhold, et godt arbejdsmiljø og fokus på bevarelse af dette.
• En afdeling hvor der er en stærk tradition for teamsamarbejde. Både i forbindelse med det akutte arbejde, men også i forbindelse med kvalitetsarbejde, udvikling og arbejdsmiljø.
• En afdeling, hvor alle har mulighed for at byde ind med ideer og forbedringer, og hvor der ikke er langt fra tanke til handling. 

Lidt mere om os
Holdet på Fødeafsnittet udgøres af 1 SSA og 54 jordemødre. Heriblandt jordemødrene i supervisorteamet, Vicechefjordemødre og de Uddannelsesansvarlige jordemødre. Du vil derudover komme til at have et tæt samarbejder med den koordinerende sygeplejerske på Mor og Barn, sonograferne, lægerne, det tværfaglige ledelsesteam og resten af afdelingsledelsen, da vi arbejder udtalt på tværs i afdelingen. Vi har flere medarbejdere med funktioner i flere afsnit, hvilket er med til at skabe forståelse for forskellige faglige perspektiver. Vi tror på at medarbejdere, der laver det, de brænder for, bliver både dygtigere og gladere, og vi er overbeviste om, at det gør en forskel for de familier, der skal føde hos os.

I samme tråd, tror vi på, at vi skal dyrke stærke, ærlige og omsorgsfulde relationer i vores kollegiale og tværfaglige samarbejde for at kunne levere den bedste kvalitet. Derfor prioriterer vi kollegiale arrangementer – sociale som faglige - to årlige velplanlagte obstetriske team-trænings seancer samt sparring om familierne og ønsket feedback.

Vi er på mange måder et helt særligt fødeafsnit, men specielt organisatorisk skal det nævnes, at vi er et fødeafsnit med 2300 fødsler uden en fysisk børneafdeling på matriklen. Den opgave løser vi ved at have et stærkt "set up" af jordemødre, sygeplejersker, gynækologiske og obstetriske læger og vores anæstesiafdeling omkring den akutte behandling af det nyfødte barn. I det "set up" indgår også, at vi har et formaliseret og velfungerende samarbejde med Aarhus Universitetshospital i forbindelse med den svært patologiske graviditet og det syge nyfødte barn/foster.

Vi har kliniske jordemodersupervisorer i alle vagter. 

Vi har jordemoderkonsultationer i Horsens, Hedensted, Skanderborg og Odder. En Efterfødselsklinik og en ambulant graviditetsklinik.  

Send dit CV og din ansøgning elektronisk via nedenstående link, med uddybning af, hvordan du ser dig selv i funktionen. Gerne med fokus på din passion og hvad du er særlig stolt af at være god til. Fagligt og som menneske.

Hvis du har spørgsmål i forhold til stillingen eller om vores afdeling, så kan du kontakte Chefjordemoder  Anne Rosenbæk tlf. 4024 1468 eller Vicechefjordemoder Vibeke Visti tlf. 2490 0238 

Stillingen er fra 01.10.25 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist mandag d.17.08.25 

Ansættelsessamtaler afholdes fredag d.20.08.25. Aflønning sker efter gældende overenskomst.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi glæder os rigtig meget til at høre fra dig!

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• 1 afdelingsleder
• 4 rengøringsledere og 4 tilsynsassistenter
• 1 administrativ koordinator

• planlægge og koordinere den daglige drift
• sikre høj kvalitet i rengøringsopgaverne
• skabe gode rammer for medarbejdernes trivsel og arbejdsmiljø
• motivere og udvikle medarbejdere
• samarbejde tæt med kunder, kolleger og samarbejdspartnere
• håndtere sygefravær og personaleopfølgning
• bidrage til udviklingen af afdelingen og fremtidens arbejdsgange

• har erfaring med personaleledelse – gerne af større medarbejdergrupper
• er tydelig, tillidsvækkende og god til mennesker
• kan skabe struktur og bevare overblikket, da vi er en stor afdeling
• kommunikerer godt både mundtligt og skriftligt
• er nysgerrig på udvikling og nye teknologiske løsninger
• har lyst til at gøre en positiv forskel for både medarbejdere og kunder

• kundeservice og planlægningssystemet CleanManager

• en arbejdsplads med fokus på trivsel og arbejdsglæde
• engagerede og hjælpsomme kolleger
• mulighed for faglig udvikling gennem seminarer, konferencer og netværk
• en arbejdsplads med plads til forskelligheder

Wilke søger en interviewer til spændende markedsanalyseprojekter. Lige nu søger vi en ny medarbejder til et projekt, hvor vi foretager interviews med turister i Horsens kommune. Vi søger en, der har mulighed for opstart hurtigst muligt.

Wilke hjælper danske virksomheder med at blive klogere på mennesker og deres holdninger. Det gør vi gennem personlige interviews, og det er her, du som interviewer kommer ind i billedet. I første omgang vil du få ansvaret for at indsamle data til et projekt, hvor vi skal interviewe turister i Horsens kommune. Der vil løbende komme flere projekter, som du vil blive en del af.

Som interviewer er din primær opgave at henvende dig og gennemføre personlige interviews med respondenter.

Jobbet er freelance. Vi kan tilbyde et job med et fleksibelt antal timer, som passer netop dig.

Om dig

Du er kvalitetsbevidst og har lysten til at lære og udvikle dig personligt og fagligt.

Din alder er underordnet – vi har medarbejdere i alle aldersgrupper.

Vi forventer at du er:
- Mødestabil
- Tager ejerskab
- Fleksibel
- Struktureret og detaljeorienteret
- Selvstændig
- Kvalitetsbevidst

Du har gode danske sprogfærdigheder både tale og skivemæssigt. Kan du andre sprog ses dette som et plus.

Har gåpåmod og en naturlig tilgang til at kontakte respondenter.

Vi skal nok sørge for at klæde dig på og give dig de redskaber og værktøjer, der er nødvendigt for at blive en god interviewer. Vi har desuden et læringsunivers der skaber en god onboardingsproces. 

Praktisk info

Vagterne ligger alle ugens dage, også mulighed for lørdag og søndag

Jobbet består af vagter i og omkring din kommune/by, men også muligheden for at interviewe på lokationer rundt omkring i Danmark. 

Som interviewer hos Wilke kan du forvente: 

- At blive en del af et stort team fordelt i hele landet
- Vagtfleksibilitet
- Et godt arbejdsmiljø
- Fast timeløn på DKK 135 plus feriepenge
- Grundig oplæring, briefing og samtaler i løbet af dine vagter med nærmeste leder
- En organisation med mulighed for forfremmelser

Ansøgning

Send en ansøgning, der beskriver din nuværende situation og hvilke overvejelser du har gjort dig med hvad der skal til at blive en god interviewer i forhold til dine erfaringer og kompetencer. Inkluder også om du ejer eller har adgang til benyttelse af bil.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Send dit cv til: job@wilke.dk

Angiv [Interviewer – ”BY” – ”NAVN”] i emnefeltet

Vi ser frem til at høre fra dig!

• Planlægge og gennemføre ugentlig distribution af rengøringsartikler til kommunale adresser i Horsens Kommune
• Beregne og pakke de nødvendige varer til de enkelte lokationer
• Køre kommunens varevogn og levere materialerne sikkert og effektivt
• Sikre korrekt håndtering af varer i overensstemmelse med gældende arbejdsmiljøregler
• Medvirke til at skabe struktur og finde praktiske løsninger i hverdagen

• Har kørekort til almindelig personbil (kategori B)
• Er tryg ved at køre en større varevogn
• Er i god fysisk form og kan håndtere løft og transport af varer
• Er robust og trives med et selvstændigt ansvar
• Har teknisk forståelse og kan finde praktiske løsninger på udfordringer
• Er struktureret og god til at planlægge
• Kan arbejde selvstændigt og tage initiativ
• Kan læse, tale og forstå dansk

• En fleksibel stilling med stor selvstændighed
• En arbejdsdag med frihed under ansvar
• Grundig oplæring i opgaverne
• Gode kollegaer og en uformel omgangstone
• Kommunal ansættelse med løn og pension efter gældende overenskomst

Er du en haj til digital udvikling og foreningsliv? Og har du lyst til at gøre en forskel, så hverdagen bliver lettere for både medlemmer og frivillige i vores foreninger? 

Så er dette måske dit næste drømmejob! Vi søger, i perioden 1. oktober 2026 – 30. september 2029, en engageret digitaliseringskonsulent, der med systemforståelse og store samarbejdsevner vil være med til at skabe moderne foreninger og fællesskaber. 

Hvad går jobbet ud på? 

Som digitaliseringskonsulent bliver du en central drivkraft i DGI Sydøstjyllands digitaliseringsindsats målrettet folkeoplysende foreninger i de fem kommuner, som vi dækker.

Som digitaliseringskonsulent arbejder du i krydsfeltet mellem digitale systemer, frivillige fællesskaber og organisatorisk udvikling. Du skal varetage foreningsudvikling inden for blandt andet digital omstilling, kunne forstå, analysere og rådgive om en bred vifte af digitale løsninger, som typisk anvendes i foreningslivet – fx medlems- og kontingentsystemer, bookingsystemer, kommunikationsplatforme, hjemmesider, samarbejdsværktøjer og simple data- og administrationsløsninger. 

Du kommer primært til at hjælpe foreningerne med systemvalg og implementering – ikke udvikling eller programmering. Du skal hjælpe foreningerne med at skabe overblik, træffe kvalificerede valg og få digitale løsninger til at fungere i en frivillig hverdag med begrænsede ressourcer. Og bare rolig, du skal ikke kunne det hele fra start – du får en grundig oplæring i det, du endnu ikke mestrer.

Digitaliseringsindsatsen skal nedbryde barrierer for foreningslivets digitale forandring, og vi skal helt lavpraktisk sige farvel til ringbind og cigarkasser og goddag til digitale løsninger. Samtidig skal det få flere borgere ind i foreningslivets sunde fællesskaber ved at skabe nem adgang til foreningens tilbud. Din hovedopgave bliver at støtte foreninger og fællesskaber i DGI Sydøstjylland med at gennemføre en digital transformation. Samtidig bliver du en del af et stærkt fagligt miljø, hvor kollegial sparring og løbende udvikling er i fokus, og hvor vi sammen arbejder for at gøre foreningslivet endnu mere attraktivt og tilgængeligt for alle.

Dine opgaver vil blandt andet være: 

• Gennemføre digitale tjek i foreninger i DGI Sydøstjyllands område
• Projektstyring af både mindre og større digitaliseringsprojekter i foreningerne
• Rådgive om valg, anvendelse og samspil mellem digitale systemer, så løsningerne matcher foreningernes størrelse, behov, kultur og frivillige ressourcer
• Oversætte tekniske muligheder og begrænsninger til praksisnære løsninger, som frivillige kan arbejde videre med
• Tilegne dig den nyeste viden om digitale løsninger, så du kan rådgive og hjælpe med at skabe overblik over muligheder og leverandører for foreningerne
• Sparre med foreningerne omkring projektbeskrivelser, der kan danne grundlag for fondsansøgninger
• Skrive fondsansøgninger i samarbejde med foreningerne
• Deltagelse i og procesledelse af indsatsen, samt bidrage til løbende evaluering og udvikling heraf

Er du vores nye holdkammerat? 

Ingen kan alt, men vi forestiller os, at du kan nikke ja til de fleste af nedenstående kompetencer: 

• Relevant videregående uddannelse inden for digitalisering, IT, projektledelse, kommunikation eller lignende
• Erfaring med digitalisering, projektledelse og foreningsliv
• Evne til at skabe overblik over komplekse digitale løsninger og formidle dem til frivillige målgrupper
• Gode samarbejds- og kommunikationsevner, både internt og eksternt – du skal ikke være bange for at gribe telefonen eller sende en mail
• Erfaring med fondsansøgninger er en fordel 

Hvad får du hos os?

Vi er 30 idrætsglade og passionerede kollegaer, som tripper for at høre om dine oplevelser i weekenden, og samtidig tør udfordre dig i faglige drøftelser over skrivebordet. Vi har et stærkt fagligt miljø, som bygger på kollegial sparring, samarbejde og opgavedeling.

Et sundt fællesskab er vigtigt for os, og vi benytter enhver lejlighed til at styrke det. Fx giver vi mulighed for en times betalt medarbejdermotion sammen én gang om ugen, som giver smil på læben - og nogle gange også sved på panden.

Ud over lønnen tilbydes du pension, betalt internet, sundhedsforsikring og gode personaleforhold - herunder medarbejdermotion i arbejdstiden, personaleforening samt kaffe- og frugtordning. Derudover har du mulighed for at indgå i vores frokostordning.

Hos os er der stor indflydelse på egne opgaver inden for de aftalte rammer, og jobbet er fleksibelt ift. tilrettelæggelse af arbejdstid. Det giver mulighed for overskud og en god balance i både arbejdsliv og privatliv, så vi kan være nærværende og stærke begge steder. 

Det praktiske

Arbejdssted: DGI Sydøstjyllands kontor på Langmarksvej 57, 8700 Horsens 

Arbejdstid: 32 timer/ugen. Du skal være indstillet på, at arbejdstiden også falder om aftenen og evt. i weekenden, hvor frivillige har mulighed for at mødes.

Ansættelsesperiode: Start 1. oktober 2026 – 30. september 2029. 

Løn: Forhandles individuelt og efter kvalifikationer. Angiv dine forventninger i spørgeskemaet, når du søger.

Sådan scorer du jobbet

Vi glæder os til at høre, hvordan du kan sætte dit præg på digitaliseringen af foreningslivet i Sydøstjylland! Send din ansøgning og CV senest 2. august 2026

Samtaler: 

• 1. runde den 10. august

• Evt. 2. runde den 25. august

Spørgsmål?

Du har mulighed for at få svar på eventuelle spørgsmål vedr. stillingen ved at kontakte Lene Koch, afdelingsleder, på tlf. 23 29 89 68

DGI’ s vision
DGI opleves som en kompetent og værdifuld samarbejdspartner for idrætsforeningerne i forhold til at imødekomme danskernes behov for idræt og motion.

Vi har som ambition, sammen med DGI’s øvrige landsdele, at være udviklingsmotor for dansk foreningsidræt. For at lykkedes med denne ambition skal vi være dygtige til at bringe vores faglighed i spil overfor foreningerne og omverdenen, og vi skal sikre en god erfaringsopsamling og vidensdeling på tværs af foreningsidrætten.

DGI Sydøstjylland dækker Horsens, Hedensted, Vejle, Fredericia og Kolding Kommuner, og vi servicerer cirka 150.000 idrætsudøvere, trænere og ledere som er medlem af vores knapt 500 medlemsforeninger.

Vil du tjene gode penge i din ferie – og samtidig have et aktivt og fleksibelt job, hvor du selv bestemmer, hvilke vagter du vil tage? Så er denne stilling muligvis noget for dig!

Vi søger lige nu friske kandidater til containertømning hos en større logistikvirksomhed i Horsens. Her bliver du en del af et team med god energi, stærkt fællesskab og en arbejdsdag, hvor du kan mærke, at du får noget fra hånden.

Om jobbet
Arbejdet består i at tømme containere med forskellige varer – et fysisk job, hvor du får masser af bevægelse og kan se resultaterne af din indsats med det samme.

Du vælger selv dine vagter, så jobbet passer perfekt til dig, der vil tjene ekstra i ferien, i dit sabbatår eller ved siden af studiet.

Erfaring med lagerarbejde eller containertømning er en fordel, men ikke et krav – det vigtigste er, at du har gåpåmod og ikke er bange for at tage fat.

Vi tilbyder…

• Mulighed for at tjene gode penge – ekstra timeløn ved effektivt arbejde

• Fleksible arbejdstider – tag de vagter, der passer dig

• Et stærkt fællesskab med hjælpsomme kolleger

• Et aktivt job hvor du holder dig i form

Jobbet er for dig, der…

• Vil arbejde fysisk og trives med at tage fat

• Er stabil og møder til tiden

• Har gåpåmod og arbejder effektivt

• Trives i et team og bidrager til god stemning

• Måske har sabbatår og vil tjene godt i din ferie eller fritid

Om dig
Du er pålidelig, tager ansvar og arbejder sikkert og effektivt. Du sætter pris på et godt fællesskab – og du kan lide et job, hvor du er fysisk aktiv hele dagen.

Har du spørgsmål til jobbet, kan du kontakte Jeanette på tlf. 22131613 eller mail jg@applys.dk.

Lyder stillingen som noget for dig, bedes du sende din ansøgning/CV til job@applys.dk – vi ser frem til at høre fra dig.

apply’s – connecting success

Kan du holde styr på hygiejne, reklamationer og kundehenvendelser? 

Den danske fødevareproducent Atria Danmark, som står bag de kendte pålægsbrands ’3-stjernet’ og ’Aalbæk Specialiteter’, er i gang med at opbygge en ny kvalitetsafdeling, da to kolleger har søgt nye udfordringer og uddannelse. 

Vi søger derfor to kvalitetskoordinatorer, som får reference til Head of Quality and Foodsafety. 

Den ene kvalitetskoordinator får ansvaret for kundehenvendelser og reklamationshåndtering, rengøring, hygiejne og bygningsgennemgang. Den anden stilling kan du se her. 

Arbejdsstedet er i Horsens, hvor Atria Danmark har to fabrikker. 

Stolte slagtertraditioner og høj faglig ekspertise 

Det, der i 1950 startede som en salamifabrik med salg fra slagtermesterens egen varevogn, er i dag en anerkendt pålægsproducent – og en del af en international koncern med et bredt sortiment og eksport til lande verden over. Atria Plc beskæftiger i alt omkring 4400 medarbejdere, som alle er bundet sammen af passionen for god mad. 

I Atria Danmark er der ca. 150 engagerede medarbejdere, og kulturen er præget af åbenhed, respekt for hinanden og en stor velvilje til at samarbejde på tværs. Kombinationen af dét og stolte slagtertraditioner, høj faglig ekspertise samt mangeårig erfaring har medført, at Atria Danmarks produkter er en fast del af danskernes madvaner. 

Arbejdsopgaver  

Som kvalilteskoordinator skal du, i samarbejde med resten af kvalitetsafdelingen og virksomhedens øvrige medarbejdere, tage del i udviklingen af ATRIAs kvalitetsstyrings- og HACCP-system med fokus på hygiejne, rengøring, HACCP mm, samt sikre at systemet følger de af DS/EN ISO 9001, FSSC 22000, kunderne, myndighederne, og egne fastsatte krav. 

Du bliver specifikt ansvarlig for at: 

• Styre arbejdet med løbende vedligeholdelse, forbedring og implementering af reklamationshåndtering og interne afvigelser, herunder hovedansvarlig for besvarelse af kundehenvendelser/reklamationer, årsagsanalyse, trendanalyse og statistik, samt sparring med øvrige afdelinger i forbindelse med korrigerende handlinger for reklamationer og interne afvigelser.

• Initiere politikker, procedurer og kvalitetssikring af rengøring, herunder SSOP, jævnlig deltagelse i rengøringskontrol før produktionsstart på Atria’s to produktionsenheder samt lejlighedsvis audits af rengøring i løbet af natten.

• Deltage i bygningsgennemgang, herunder løbende opfølgning på vedligehold af bygninger og omgivelser i samarbejde med teknisk afdeling.

• Deltage i opbygning og vedligeholdelse af regler for hygiejne og adfærd, og i tæt samarbejde med afdelingsansvarlige opretholde en god Food Safety Culture.

Du skal også tage aktivt del i kvalitetsafdelingens øvrige opgaver, bl.a. deltage i interne audits samt certifikathåndtering ved afsendelse af ordrer til tredjelande. 

Personprofil  

• 3-5 års erfaring fra en lignende stilling som kvalitetsmedarbejder fra levnedsmiddelbranchen

• Er vant til at arbejde sammen med en produktionsafdeling

• Kendskab til kvalitetsstyringssystemer (ISO 9001, ISO 22000/FSSC og HACCP)

• Uddannet som for eksempel fødevareteknolog, procesteknolog eller lignende

• Uddannelse/erfaring som intern auditor

• Sprogligt velformuleret og kan både tale og skrive dansk og engelsk

• Superbruger af diverse Microsoft-programmer og erfaren bruger af ERP-system og Office-pakken

Du har en bred forståelse for alle processer i virksomheden, fra indkøb/ordremodtagelse over produktudvikling til selve produktionen og afsendelse af færdige produkter, og så er du god til at sætte dig ind i fødevarelovgivning vedr. autoriation af fødevarevirksomheder. 

Som person er du selvstændig og ansvarsbevidst og arbejder systematisk og analytisk. Du er vedholdende og i stand til at stille krav til samarbejdspartnere og kolleger, samt god til at tilegne dig ny viden og ikke bange for at kaste dig ud i nye opgaver. Du er en teamplayer, fleksibel og serviceminded, samt besidder evnen til at samarbejde med kolleger på tværs af hele organisationen. 

Virksomheden tilbyder 

• Du bliver en del af en international virksomhed – med det store selskabs mulighed og det lille selskabs sammenhold

• Personlige udviklingsmuligheder

• Gage i forhold til dine kvalifikationer og erfaring

• Pensionsordning 

Yderligere oplysninger/henvendelse 

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Aksel Uglvig Jensen, Skelmose, på tlf. 4084 0133. CV eller LinkedIn-profil kan sendes til Aksel Uglvig Jensen via auj@skelmose.eu

Henvendelser vil blive behandlet løbende.

Tiltrædelse: hurtigst muligt.

Om virksomheden 

Atria Danmark er blandt Danmarks største producenter af pålæg og varetager både produktion, markedsføring og salg til dagligvarehandlen, foodservice samt eksportmarkeder. 

Læs mere om virksomheden på deres hjemmeside.