Horsens – Afdelingsleder 37 timer - Drengeafdelingen

Afdelingsleder der brænder for mode og tendenser.
Drengeafdelingen - Horsens.

Er du vild med mode – og ved hvordan man mixer fede styles? Har du lyst til at sælge brands som trender? Så er det nu at du skal slå til. Som afdelingsleder får du en spændende hverdag med super kollegaer i en landsdækkende kæde med butikker fordelt over hele landet.

Er du trendstærk og talentfuld? Så er det dig vi mangler!

Hos os får du god mulighed for selv at være med på de nyeste trends. Teamet er ungt og ånden i top. Du kommer ikke til at kede dig - det går hurtigt i modebranchen og ikke 2 dage er ens.

Ønsker du mere ansvar – og er nedenstående lige dig?

- Har ansvaret for drengeafdelingen og er uddannet salgsassistent.
- Har fingeren på pulsen og brænder for mode og tendenser.
- Bevarer overblikket i pressede situationer og går forrest - også i modvind.
- Har gode kommunikationsevner og er en god teamplayer.
- Har et godt og smittende humør og evner at rådgive kunderne.
- Være et forbillede for butikkens øvrige ansatte.
- Tilrettelægge og fordele de daglige arbejdsopgaver og følge dem til dørs.
- Arbejde målrettet med butikkens nøgletal.
- Erfaring fra Storemanager eller tidligere afdelingsleder en fordel.

What's in it for me?

- Attraktiv tøjordning.
- En plads på et engageret og ungt hold præget af gå-på-mod, initiativ og pionerånd
- Uformel tone baseret på gensidig respekt.
- Personlig udvikling.
- Løn efter kvalifikationer.

Bliv en del af Kings & Queens teamet - send din ansøgning med billede og CV til job-jylland@kingsqueens.dk  - mærk din ansøgning: "Afdelingsleder Horsens og dit navn".

Kun ansøgninger med billede modtaget på mail vil blive taget i betragtning.
Alle ansøgninger og forespørgsler behandles naturligvis med fuld diskretion.
Tiltrædelse: Hurtigst muligt eller efter aftale

• Har erfaring med rengøringsarbejde
• Nyder at møde nye mennesker og arbejde forskellige steder
• Er selvstændig, men også en holdspiller
• Har en positiv indstilling og er fleksibel
• Kan læse, tale og forstå dansk
• Har kørekort og egen bil

• En arbejdsdag fyldt med variation
• Kørselsgodtgørelse efter statens takster
• Fleksibilitetstillæg
• Mulighed for videreuddannelse
• Et stærkt kollegafællesskab, hvor vi passer på hinanden og værdsætter forskelligheder

• har erfaring med professionel rengøring
• er selvkørende og ansvarsfuld
• er fleksibel og møder dagen med godt humør
• kan læse, tale og forstå dansk
• har lyst til at være en del af et stærkt fællesskab

• En hverdag med attraktive arbejdstider
• Et arbejdsmiljø med gode kollegaer og plads til forskellighed
• Faglig udvikling og mulighed for videreuddannelse
• En arbejdsplads med omsorg og ordentlighed i højsædet
• En vigtig rolle i en moderne og synlig rengøringskultur

Horsens – Deltidssælger 30 timer - Drengeafdelingen

Deltidssælger der brænder for mode og tendenser.
Drengeafdelingen - Horsens.

Er du vild med mode – og ved hvordan man mixer fede styles? Har du lyst til at sælge brands som trender? Så er det nu at du skal slå til. Som deltidssælger hos Kings & Queens får du en spændende hverdag med super kollegaer.

Har du salgstalent? Så tilbyder vi dig personlig udvikling og attraktiv tøjordning!

Hos os får du god mulighed for selv at være med på de nyeste trends. Teamet er ungt og ånden i top. Du kommer ikke til at kede dig - det går hurtigt i modebranchen og ikke 2 dage er ens.

Hvis vi siger godt humør – siger du så YES!?

Du har et smittende humør – og evner at yde god kundeservice og rådgivning. Teamplayer og overblik er lige dig. Også selvom du kan have travlt.

What's in it for me?

- Personlig udvikling i en spændende hverdag.
- Uformel tone og gensidig respekt på et ungt hold præget af initiativ og gå-på-mod.
- Attraktiv tøjordning.
- Løn efter kvalifikationer.

Kom med på Kings & Queens teamet ved at sende din ansøgning med billede og CV til job-jylland@kingsqueens.dk- mærk din ansøgning: "Deltidssælger Horsens" og dit navn.

Kun ansøgninger med billede modtaget på mail vil blive taget i betragtning.
Alle ansøgninger og forespørgsler behandles naturligvis med fuld diskretion.

Tiltrædelse: Hurtigst muligt eller efter aftale

📍 Fast stilling på 32-35 timer ugentligt
📅 Opstart 1. september 2026

De fleste jobopslag lover gode kolleger og et godt arbejdsmiljø - det gør vi også, og vi kan heldigvis dokumentere lidt af det.

I vores seneste trivselsmåling scorede vi 81 ud af 100 i arbejdslyst med et landsgennemsnit på 72. Tallene er fra 2023, men vores dugfriske arbejdspladsvurdering (APV) fra i år viser, at alle vores medarbejdere oplever:

• at samarbejdet på arbejdspladsen er velfungerende
• at de trygt kan stille spørgsmål til deres kolleger
• at fejl og misforståelser håndteres konstruktivt blandt kollegerne
• at de får den nødvendige støtte fra deres nærmeste leder

Vi er selvfølgelig glade for de pæne tal, men vi fokuserer mere på dét, som de er udtryk for; nemlig den gode hverdag, vi skaber sammen til daglig.

Nu leder vi efter en ny kollega, der har lyst til at være en del af den.

Måske du er nyuddannet - måske har du mange års erfaring. Begge dele er velkomne.

Du får et arbejdsliv, hvor faglighed bliver taget seriøst, og hvor ingen løfter et øjenbryn, hvis nogen foreslår en Pippi-dag, at møde op i nattøj eller hugge hovedet af en høne i dannelsens navn. Det har vi alt sammen gennemført det seneste år - måske har du en idé til vores næste forløb eller temadag?

Vi tror på, at de bedste pædagogiske miljøer opstår, når faglige refleksioner, nysgerrighed og arbejdsglæder får lov til at leve side om side. Derfor får du også:

• kolleger, der gerne sparrer og deler viden
• et fagligt hold, hvor uddannelsesprocenten nærmer sig 90%
• frihed til at tage ansvar for din egen praksis
• plads til både nye og skæve idéer
• engagerede forældre, der bidrager til fællesskabet
• en personaleforening, der husker os på, at kollegaskab også er noget, vi kan dyrke, efter børnene er taget hjem

Og arbejdsdagen foregår i fede rammer. Børnehaven ligger i naturskønne omgivelser med kort afstand til både moderne kolonihave, naturområdet ved Nørrestrand og bevægelseshallen GymHouse, hvor vi lige har fået eget motorikrum.

Vores store udeareal bag børnehaven rummer bl.a. cykelbane til sprinterne, en multihytte til kreatørerne og boldbane til løberne. Vi bruger vores udendørs muligheder hver dag og i al slags vejr.

• en spontan skattejagt
• faglige drøftelser om børns udvikling
• en god snak med engagerede forældre
• kollegial sparring
• mudder på støvlerne
• personale i nattøj

Ikke nødvendigvis i den rækkefølge. Nattøjserfaring er en fordel 🤪

I din ansøgning vil vi gerne læse konkrete eksempler på, hvordan du:

• bruger din faglighed i relationen mellem barn og voksen
• tager initiativ og ansvar i dit arbejde
• bidrager til udviklingen af egen og fælles praksis
• arbejder med eller interesserer dig for natur og udeliv
• bruger samarbejde og sparring som en del af din faglighed

Vi er mere interesserede i virkelige eksempler end flotte overskrifter og fancy layout ✌️

Stillingen er på 32-35 timer ugentligt - efter aftale.

Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst for pædagogiske personale ved Frie Grundskoler og BUPL/FOA. Der indhentes børneattest ved ansættelse.

Ansøgningsfrist: 2. august 2026
Samtaler: Afholdes løbende
Forventet opstart: 1. september 2026

Ansøg via www.hulvejprivatskole.dk under Kontakt → Ledige stillinger

Skriv til børnehaveleder Kristoffer M. Olesen på kmo@hulvejprivatskole.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hjulsøgård Fonden søger en engageret misbrugsbehandler til intensiv behandling i Enner Mark Fængsel – et lukket fængsel med høj sikkerhed. Arbejdet stiller særlige krav til dig som behandler: Du skal trives med tydelige rammer og have forståelse for, at sikkerhed og struktur altid er en del af hverdagen.

Vi leder efter dig, der brænder for at levere kvalificeret misbrugsbehandling til afsonere, og som motiveres af at arbejde med komplekse problemstillinger og udfordringer. Du bliver en vigtig del af et fagligt stærkt team, hvor samarbejde med Danmarks Fængsler og et professionelt arbejdsfællesskab er i fokus.

Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem stærke faglige relationer, fælles ansvar og en vedvarende interesse for både egen og kollegers praksis. Derfor forventer vi, at du ikke alene bidrager med din faglighed, men også tager medansvar for samarbejdet, udviklingen af opgaven og den kultur, vi skaber sammen.

Med reference til enhedschefen får du en bred kontaktflade, og dine arbejdsopgaver spænder fra gruppebehandling og individuelle samtaler til miljøterapi og dokumentation.

Dine vigtigste arbejdsopgaver bliver at:

• Gennemføre gruppebehandling og individuelle samtaler.

• Arbejde miljøterapeutisk og understøtte et trygt behandlingsmiljø.

• Indgå i et flerfagligt samarbejde med fængslets øvrige personale.

• Sikre løbende dokumentation og journalføring af behandlingsforløb.

• Udføre behandling med afsæt i Hjulsøgård Fondens terapeutiske behandlingsforståelse og værdier.

• Tage medansvar for arbejdsfællesskabet, hvor vi hjælper hinanden med at lykkes.

• Bidrage til den fælles kerneopgave og arbejdsfællesskabet.

Vi forestiller os, at du:

• Har en socialfaglig grunduddannelse eller er uddannet cand.psych.

• Har stærke sociale kompetencer og forstår at sætte sunde, tydelige grænser og føler dig tryg ved at blive udfordret af en til tider vanskelig klientgruppe.

• Er indstillet på et arbejdsliv i et fængsel, der er bygget op om orden og sikkerhed med de muligheder og begrænsninger, det giver.

• Samarbejder og indgår i løsningen af behandlingsopgaven sammen med de øvrige faggrupper i fængslet.

• Kan arbejde selvstændigt, målrettet og struktureret for at løse kerneopgaven – særligt i forhold til dokumentation og skriftlighed.

• Kan give og modtage faglig feedback med respekt, åbenhed og fokus på udvikling.

• Bidrager konstruktivt til udvikling og forandringer, når opgaven kalder på det.

• Har bil til rådighed, da offentlig transport ikke er optimal.

Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har erfaring med individuel terapi, gruppeforløb eller psykoedukation i grupper eller har arbejdet med misbrug, kriminelle eller andre udsatte grupper.

En arbejdsplads med faste rammer og et stærkt arbejdsfællesskab

Vores kerneopgave er at levere misbrugsbehandling med udgangspunkt i de rammer og vilkår, der gør sig gældende inden for fængslets mure – og altid med fokus på kvalitet, sikkerhed og fælles ansvar for opgaven.

Hos Hjulsøgård Fonden ser vi faglig udvikling som noget, der sker i fællesskab. Vi tror på, at høj faglig kvalitet skabes, når alle tager ansvar – ikke kun for deres egen opgaveløsning, men også for samarbejdet, relationerne og udviklingen af organisationen. Derfor prioriterer vi supervision, refleksion og faglig sparring højt og forventer, at alle bidrager aktivt til et åbent og lærende arbejdsfællesskab.

Vi lægger vægt på, at du udvikler dig hos os. Derfor forventer vi ikke, at du kommer med en specifik uddannelse eller mange års erfaring. Vi sørger for en grundig introduktion til arbejdsopgaverne, kulturen og arbejdsfællesskabet samt klæder dig godt på til at arbejde i et fængsel, hvor orden og sikkerhed er en naturlig del af hverdagen.

Hjulsøgård Fonden er en uddannende organisation, og hos os får du praktisk erfaring med en kompleks og mangeartet klientgruppe.

Vi har et ønske om, at du under din ansættelse uddanner dig til psykoterapeut (hvis du ikke allerede er det).  For cand.psych.-uddannede har vi desuden mange års erfaring med autorisationsforløb.

Lyder det som noget for dig?

Stillingen er fuld tid på 37 timer. Lønnen forhandles ud fra kvalifikationer og de givne muligheder, vi har i vores kontrakt med Danmarks Fængsler. Det er desuden en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis til job@hjulsoegaard.com og skriv "Ansøgning til Enner Mark Fængsel" i emnefeltet.

Vi afholder samtaler løbende, så vent ikke med at søge, hvis stillingen lyder som noget for dig.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Kai Andersen på 61 71 38 58.

Bemærk: Mobiltelefoner er ikke tilladt i fængslet. Hvis vi ikke svarer, er du velkommen til at sende en SMS eller mail – så ringer vi tilbage.

Om Hjulsøgård Fonden

I Hjulsøgård Fonden har vi i mere end 20 år specialiseret os i misbrugsbehandling i Danmarks Fængsler. Vi varetager behandlingsindsatsen i seks fængsler og 19 arresthuse på tværs af Jylland og Fyn.

I dag er vi mere end 75 medarbejdere bestående af psykologer, psykoterapeuter og socialfaglige medarbejdere, som hver dag arbejder for at skabe meningsfulde forandringer for mennesker med misbrugsproblematikker. Sammen løfter vi en vigtig samfundsopgave med høj faglighed, fælles ansvar og et stærkt arbejdsfællesskab. Du kan læse mere om os og vores behandlingskoncept på www.misbrugsbehandling.dk.

På Fertilitetsklinikken i Horsens har vi forrygende travlt med at skabe små mirakler, og derfor mangler vi en sygeplejerske/jordemoder mere på holdet – i en fast stilling per 01.10.2026 eller efter aftale.

Vi leder efter en ny kollega, som elsker at nørde sit fag, men som mindst lige så vigtigt kan holde patienterne i hånden, når behandlingen slår fejl, og juble med dem, når det lykkes. 

Hos os bliver du en del af et velfungerende team af sygeplejersker og jordemødre, der formår at bevare arbejdsglæden i en aktiv hverdag sammen med vores tværfaglige kollegaer. 

I Fertilitetsklinikken er vi ca. 50 medarbejdere i alt fordelt med sygeplejersker, jordemødre, bioanalytikere, biolog, læger, sekretærer og sundhedsadministrativ koordinator. Vi er en gruppe af både erfarne og nye kollegaer, som glæder sig til at byde dig velkommen. 

Vi beskæftiger os med fertilitetsudredning, inseminationsbehandling, ægtransplantationsbehandling, behandling med nedfrosne og optøede embryoer, ægdonation og fertilitetsbevarende behandling. 

Vi har digital forløbsguide, Emento, til alle vores behandlingsforløb og anser det som et vigtigt arbejdsredskab i kommunikationen med patienterne.

Klinikken er som universitetsklinik meget forskningsaktiv, og vi har en forskningsassistent og en projektsygeplejerske, der varetager opgaver her. 

Vi er uddannelsessted for både sygeplejerske-, medicin-, jordemoder-, bioanalytiker- og sak- studerende. Ift. sygeplejerske- og jordemoderstuderende har vi en sygeplejefaglig klinisk vejleder.

Som sygeplejerske og jordemoder har vi en bred vifte af opgaver, fx:

• Støtte og omsorg til mestring af behandlingsforløbene
• Information om behandlingsforløb og undervisning i medicinadministration
• Selvstændige sygeplejeopgaver som fx telefonkonsultationer, besvarelse i emento, insemination, scanninger og visitation (alt efter oplæring)
• Instrumentel sygepleje, hvor vi assisterer ved ægudtagning, ægoplægning, acitesdrænage, follikeltømning, scanninger og passageundersøgelser af æggelederne
• Klargøring og observation af patienten før og efter ægudtagning

Vi forventer at du:

• Har et par års erfaring som sygeplejerske eller jordemoder.
• Måske erfaring med fertilitetsbehandling
• Kan trives i, agere i, prioritere i og bevare struktur i en aktiv og til tider omskiftelig hverdag med mange korte kontakter og et højt patientflow – med både planlagte og akutte patienter
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø og det tværfaglige samarbejde i alle teams og øvrige kontakter

Vores arbejdstid i Klinikken ligger på nuværende tidspunkt mellem kl. 07.30-15.30. Vi har også åbent i weekender og på helligdagene. Ud over arbejdet her i Horsens har vi en satellitklinik på AUH i Aarhus til kontrolscanninger og samtaler. Her har vi funktioner flere gange om ugen, som du også deltager i. 

Fertilitetsklinikken er en del af Afdeling for Kvindesygdomme, Fødsler og Fertilitet. Afdelingens strategi har særlig fokus på 'Faglig udvikling i balance' – et bevidst fokus på at vægte medarbejdernes trivsel i et bæredygtigt sundhedsvæsen. Dette indebærer en høj grad af medarbejder involvering, og fokus på at dygtiggøre os ift samarbejde i teams på tværs af faglige og organisatoriske grænser.

Du er velkommen til at ringe eller skrive til os, hvis du har spørgsmål. Du kan kontakte chefjordemoder Anne Rosenbæk på tlf.: 40 24 14 68, eller Oversygeplejerske Mette Foged  på tlf.: 20 59 66 96

Vi glæder os til at modtage din ansøgning elektronisk senest tirsdag 3. august 2026. Ansættelsessamtaler bliver mandag d. 10. august 2026.

Ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. 

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest. 

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

På vegne af Sakura Sushibar ApS søger vi en stabil og engageret kok med solid og relevant erfaring – gerne fra lignende stillinger i restaurationsbranchen. Vi leder efter medarbejder, der trives i et travlt køkkenmiljø, har høj sans for kvalitet og bidrager positivt til samarbejdet i teamet.

Om stillingen:

• Fuldtidsstilling

• Løn efter kvalifikationer og erfaring

Vi forventer, at du:

• Har erfaring fra en lignende stilling

• Kan tage ansvar og arbejde effektivt i et travlt køkken

• Er mødestabil, fleksibel og har en positiv indstilling

Interesseret?
Send din ansøgning og CV snarest muligt til: sakurasushibar@hotmail.com

På Fertilitetsklinikken i Horsens har vi forrygende travlt med at skabe små mirakler, og derfor mangler vi en sygeplejerske/jordemoder mere på holdet – i en fast stilling per 01.09.2026 eller efter aftale.

Vi leder efter en ny kollega, som elsker at nørde sit fag, men som mindst lige så vigtigt kan holde patienterne i hånden, når behandlingen slår fejl, og juble med dem, når det lykkes. 

Hos os bliver du en del af et velfungerende team af sygeplejersker og jordemødre, der formår at bevare arbejdsglæden i en aktiv hverdag sammen med vores tværfaglige kollegaer. 

I Fertilitetsklinikken er vi ca. 50 medarbejdere i alt fordelt med sygeplejersker, jordemødre, bioanalytikere, biolog, læger, sekretærer og sundhedsadministrativ koordinator. Vi er en gruppe af både erfarne og nye kollegaer, som glæder sig til at byde dig velkommen. 

Vi beskæftiger os med fertilitetsudredning, inseminationsbehandling, ægtransplantationsbehandling, behandling med nedfrosne og optøede embryoer, ægdonation og fertilitetsbevarende behandling. 

Vi har digital forløbsguide, Emento, til alle vores behandlingsforløb og anser det som et vigtigt arbejdsredskab i kommunikationen med patienterne.

Klinikken er som universitetsklinik meget forskningsaktiv, og vi har en forskningsassistent og en projektsygeplejerske, der varetager opgaver her. 

Vi er uddannelsessted for både sygeplejerske-, medicin-, jordemoder-, bioanalytiker- og sak- studerende. Ift. sygeplejerske- og jordemoderstuderende har vi en sygeplejefaglig klinisk vejleder.

Som sygeplejerske og jordemoder har vi en bred vifte af opgaver, fx:

• Støtte og omsorg til mestring af behandlingsforløbene
• Information om behandlingsforløb og undervisning i medicinadministration
• Selvstændige sygeplejeopgaver som fx telefonkonsultationer, besvarelse i emento, insemination, scanninger og visitation (alt efter oplæring)
• Instrumentel sygepleje, hvor vi assisterer ved ægudtagning, ægoplægning, acitesdrænage, follikeltømning, scanninger og passageundersøgelser af æggelederne
• Klargøring og observation af patienten før og efter ægudtagning

Vi forventer at du:

• Har et par års erfaring som sygeplejerske eller jordemoder.
• Måske erfaring med fertilitetsbehandling
• Kan trives i, agere i, prioritere i og bevare struktur i en aktiv og til tider omskiftelig hverdag med mange korte kontakter og et højt patientflow – med både planlagte og akutte patienter
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø og det tværfaglige samarbejde i alle teams og øvrige kontakter

Vores arbejdstid i Klinikken ligger på nuværende tidspunkt mellem kl. 07.30-15.30. Vi har også åbent i weekender og på helligdagene. Ud over arbejdet her i Horsens har vi en satellitklinik på AUH i Aarhus til kontrolscanninger og samtaler. Her har vi funktioner flere gange om ugen, som du også deltager i. 

Fertilitetsklinikken er en del af Afdeling for Kvindesygdomme, Fødsler og Fertilitet. Afdelingens strategi har særlig fokus på 'Faglig udvikling i balance' – et bevidst fokus på at vægte medarbejdernes trivsel i et bæredygtigt sundhedsvæsen. Dette indebærer en høj grad af medarbejder involvering, og fokus på at dygtiggøre os ift samarbejde i teams på tværs af faglige og organisatoriske grænser.

Du er velkommen til at ringe eller skrive til os, hvis du har spørgsmål. Du kan kontakte chefjordemoder Anne Rosenbæk på tlf.: 40 24 14 68, eller Oversygeplejerske Mette Foged  på tlf.: 20 59 66 96

Vi glæder os til at modtage din ansøgning elektronisk senest tirsdag 3. august 2026. Ansættelsessamtaler bliver mandag d. 10. august 2026.

Ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. 

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest. 

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Sikre planlægning og aftaleindgåelse med eksterne parter
• Sikre projektets fremdrift og økonomiske styring
• Sikre, at det færdige byggeri lever op til den aftale, der er indgået
• Have det fulde overblik over projektet og løbende følge op
• Samle parterne og finde fælles løsninger, hvis projektet møder forhindringer
• Løbende afdække og håndtere risici samt projektændringer

• Er en konstruktiv kollega, som bidrager til fælles videndeling
• Kan træde i karakter som mødeleder, forhandler og konfliktmægler- alt efter hvad situationen kræver
• Har politisk forståelse og trives med at arbejde inden for rammerne af en offentlig organisation
• Har forståelse for, hvilken rolle du som bygherre skal indtage på byggepladsen i forhold til entreprenører, rådgivere og kunder