Har du passion for grøn drift, og lyst til at skabe velholdte udearealer, som gør en forskel for beboere, brugere og besøgende? Trives du med en hverdag, hvor kvalitet, selvstændighed og samarbejde går hånd i hånd?

Så har vi måske jobbet til dig.

Drift og Vedligehold – Team Boligdrift søger en engageret og kvalitetsbevidst medarbejder til grøn drift og vedligeholdelse af de grønne arealer omkring kommunens ældrecentre og udlejningsejendomme.

Om Team Boligdrift
Team Boligdrift består af 20 engagerede medarbejdere med forskellige faglige kompetencer inden for ejendomsdrift, ejendomsservice og administration. Vi lægger vægt på samarbejde, høj faglighed og en praktisk tilgang til opgaveløsningen.

Dine arbejdsopgaver

Du får en alsidig hverdag med opgaver inden for drift og vedligeholdelse af kommunens grønne arealer, herunder:

• Græsklipning og pleje af grønne arealer
• Ukrudtsbekæmpelse
• Vedligeholdelse af bede, terrasser og fællesområder
• Hækklipning samt beskæring af buske og træer
• Rensning og vedligeholdelse af brønde
• Deltagelse i projekter vedrørende optimering af udearealer og implementering af robotløsninger
• Vintervedligeholdelse, herunder deltagelse i vintervagtordning

Om dig

Du har en baggrund inden for én af følgende faggrupper:

• Anlægsgartner, gartner eller anden relevant uddannelse
• Ejendomsservicetekniker eller teknisk servicemedarbejder

Vi lægger vægt på, at du har erfaring med drift og vedligeholdelse af grønne arealer, og kan planlægge og gennemføre arbejdsopgaver sikkert og effektivt.

Du tager ansvar for dit arbejde, er fleksibel og møder både kolleger, lejere og brugere med en positiv og serviceminded tilgang. Du trives med en hverdag, hvor du selv planlægger og prioriterer dine opgaver, samtidig med at du bidrager aktivt til samarbejdet i teamet.

Du er en god kommunikator og formår at skabe forståelse for de prioriteringer, der er en naturlig del af arbejdet. Samtidig kan du samarbejde med mange forskellige interessenter og bidrage til gode relationer på tværs af organisationen.

Hos Team Boligdrift får du

• En arbejdsplads med høj faglighed og fokus på kvalitet
• Stor frihed til at planlægge din arbejdsdag
• Mulighed for at bidrage med idéer til udvikling og optimering af driften
• En varieret hverdag med både faste driftsopgaver og udviklingsprojekter
• Et stærkt kollegialt fællesskab med en uformel omgangstone og god humor
• En bred kontaktflade til lejere, brugere og kolleger på kommunens lokationer

Du bliver en del af Drift og Vedligehold, som hører under Kultur, Fritid og Ejendomme.

Team Boligdrift har base på Parallelvej 52, 4300 Holbæk, men arbejdet foregår ude på de kommunale ejendomme og arealer.

Løn og ansættelsesvilkår

Tiltrædelse efter aftale og gerne snarest muligt – dog senest den 1. september 2026.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt relevante kvalifikations- og funktionstillæg.

Stillingen er på 37 timer ugentligt ekskl. frokostpause.

Der indhentes straffeattest ved ansættelse.

Da du skal servicere enheder på tværs af kommunen, er det et krav, at du har gyldigt kørekort til minimum kategori B. Kørekort kategori B/E er en fordel.

Ansøgning

Ansøgningsfristen er søndag den 19. juli 2026.

Samtaler forventes afholdt i uge 31.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vil du være med til at bygge bro mellem skoler, SFO’er og fritids- og foreningsaktiviteter, så vi både kan styrke børnenes sociale liv, deres muligheder for at prøve kræfter med nye aktiviteter samt deres adgang til stærke lokale foreningsfællesskaber?

Brænder du for foreningsliv, børns deltagelsesmuligheder og stærke lokale fællesskaber?

I Holbæk Kommune søger vi en engageret person, som kan bidrage til at skabe rammerne for, at fritids- og foreningsaktiviteter i højere grad tænkes ind i skoledage og SFO’ens tilbud.

Målet er, at alle børn, særligt dem der har brug for en ekstra håndsrækning, oplever en mere sammenhængende hverdag med både læring, leg og deltagelse i meningsfulde fællesskaber.

Din opgave

Du bliver bindeleddet, der omsætter ovenstående mål til konkrete forløb og skaber tydelige broer mellem skole, SFO og foreningsliv, så børn møder fritidsfællesskaber allerede i skolen, i SFO’en og i overgangen til fritiden.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• opbygge relationer mellem skoler, SFO’er og lokale foreninger
• udvikle konkrete aktiviteter i samarbejde med skoler, SFO’er og foreninger, der giver børn øgede deltagelsesmuligheder i fritids- og foreningslivet
• planlægge, igangsætte og understøtte samarbejdet, så aktiviteterne både kan gennemføres i praksis og samtidigt kan leve videre lokalt
• koordinere og følge op på forløb på tværs af de forskellige aktører
• bidrage til udviklingen af kommunens arbejde med fritids- og foreningsfællesskaber

Stillingen kræver, at du er vedholdende og løsningsorienteret, kan tage initiativ og skabe struktur samt besidder evnen til at skabe tillid til og mellem professionelle, frivillige og lokale fællesskaber.

Arbejdet spænder fra udvikling og facilitering til koordinering – altid tæt på praksis og i samarbejde med fagpersoner og frivillige.

Stillingen er nyoprettet og der vil derfor være stor mulighed for at præge rammer og processer i stillingen.

Vi søger dig, der:

• brænder for at skabe lige deltagelsesmuligheder for børn og unge
• har blik for, hvordan skole, SFO og foreningsliv kan spille sammen
• er stærk i relationsarbejde og kan bygge bro mellem forskellige fagligheder og kulturer
• kan omsætte idéer til konkrete aktiviteter i samarbejde med andre
• arbejder struktureret og kan holde overblik over flere indsatser
• trives i en udadvendt rolle tæt på praksis
• kan arbejde selvstændigt og samtidig være en aktiv del af et team

Det er en fordel, hvis du:

• har erfaring fra skole, SFO eller foreningsliv
• har arbejdet med brobygning mellem kommunale og frivillige aktører
• har erfaring med projektarbejde, koordinering eller facilitering
• har kendskab til arbejde i en politisk styret organisation

Om arbejdspladsen

Stillingen er forankret i Sekretariatet i Kultur, Fritid og Ejendomme, hvor vi arbejder for at skabe stærke fællesskaber og gode liv for vores borgere, men stillingen forudsætter også et tæt samarbejde med Skoleområdet.

Du bliver en del af et engageret fagligt miljø med gode muligheder for sparring, udvikling og samarbejde – og med plads til initiativ og nye idéer.

Det praktiske

• Ansøgningsfrist torsdag d. 13. august 2026 . 1. og evt. 2. samtaler vil blive afholdt i uge 34
• Tiltrædelse: 1. oktober 2026, men gerne før
• Ansættelse sker efter gældende overenskomst
• Der må forventes aktiviteter og møder i aftentimer, ligesom jobbet indebærer en del mødeaktiviteter på skoler og hos foreninger rundt omkring i kommunen.

Har du spørgsmål?

Er du interesseret, er du meget velkommen til at kontakte:

Annette Borch, Foreningskonsulent sekretariatet Kultur, Fritid og Ejendomme, tlf. 72 36 94 81

Vicki Frederiksen, Børnekulturkonsulent Fagsekretariat for Læring og Trivsel, tlf. 72 36 94 25

Bemærk dog at Annette og Vicki holder sommerferie i uge 29, og derfor ikke kan træffes i den uge.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Har du lyst til at blive en del af Akutafdelingen i Holbæk? Hos os bliver du en vigtig del af et stærkt tværfagligt fællesskab, hvor samarbejde, overblik og patienten er i centrum.

Trives du i et akut miljø, hvor dagene sjældent er ens, og hvor du får en varieret arbejdsdag med stor betydning for patientforløbet? Så søger vi en serviceminded og struktureret lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator til vores team.

Stillingen indebærer skiftende vagter samt weekendvagt enten hver 2. weekend á 7,5 timer eller hver 3. weekend á 12 timer.

Akutafdelingen modtager 120-140 patienter i døgnet og består af skadestue, to skadeklinikker, modtagelse og sengeafsnit. Som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator får du en alsidig hverdag med mange forskellige funktioner og et tæt tværfagligt samarbejde.

• Skrankefunktion, hvor du modtager patienter til skadestue og modtagelse samt besvarer henvendelser fra pårørende.
• Skrankefunktion i tæt samarbejde med den koordinerende sygeplejerske, hvor du sagsbehandler i SP og overvåger patientflow via PPJ.
• Telefonvisitation med opkald fra praktiserende læger.
• Nattefunktion med ansvar for hospitalets information og alarmering ved akutte kald.
• Tværfaglig dokumentation i SP på patientstuer ved traumer og A-kørsler.

• Fire ugers grundig sidemandsoplæring.
• En fleksibel vagtplan med fokus på balance mellem arbejdsliv og privatliv.
• Gode kollegaer og stor fleksibilitet ved vagtbytte.
• Et tværfagligt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde, udvikling og trivsel.

• er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator.
• har interesse for det akutte speciale.
• er imødekommende, serviceminded og struktureret.
• trives med en hverdag, hvor tempoet kan være højt.
• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og samarbejder engageret og professionelt.

• Ansøgningsfrist: 9. august 2026
• Samtaler: Afholdes løbende.
• Ansættelse: Snarest muligt eller efter aftale.
• Løn- og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst.

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning 💙

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

Er du en dygtig tømrer, der sætter en ære i dit håndværk? Trives du med frihed under ansvar og en hverdag, hvor kvalitet kommer før hastværk? Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi har travlt og søger en erfaren tømrer, der har lyst til at blive en del af et stærkt team med ordnede forhold og en uformel omgangstone.

Du får en alsidig hverdag med primært lokale opgaver i Holbæk-området inden for spjældarbejde, service og renovering for både private og erhverv. Her får du mulighed for at arbejde selvstændigt, samtidig med at du altid har gode kollegaer i ryggen.

Vi tilbyder

• Primært lokalt arbejde i Holbæk-området
• Firmabil
• Sundhedsordning
• Frihed under ansvar
• Gode kollegaer og et stærkt sammenhold
• En stabil arbejdsplads med ordnede forhold
• Spændende og varierede arbejdsopgaver

Vi søger dig, der

• Er uddannet tømrer
• Har erfaring med spjæld-, service- eller renoveringsopgaver
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
• Er mødestabil og kvalitetsbevidst
• Har kørekort B

Bliv en del af en virksomhed, hvor faglig stolthed, kvalitet og godt samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Lyder det som noget for dig? Send din ansøgning via linket — vi glæder os til at høre fra dig!

Annoncen er oprettet af HåndværkerPLUS+ på vegne af virksomheden.

En udviklingsorienteret specialskole i Holbæk

Vi søger engagerede pædagogiske assistenter, SOSU-assistenter samt pædagogmedhjælpere til Ladegårdsskolen. Vi er en specialskole – og fritidshjem med elever, hvis udviklingsniveau varierer, og vi rummer både børn med multiple funktionsnedsættelser og elever med gennemgribende udviklingsforstyrrelser.

Skolen er fordelt på tre matrikler i Holbæk by og har ca. 120 elever. Vi er for nuværende en del af Børnespecialcenteret i Holbæk Kommune.

Om os

På Ladegårdsskolen brænder vi for at skabe trygge, inkluderende og udviklende læringsmiljøer, hvor eleverne mødes med respekt, anerkendelse og realistiske forventninger til det, de kan og kan lære. Vores arbejde tager altid udgangspunkt i den enkelte elevs forudsætninger, styrker, potentialer og behov.

Vi arbejder for, at alle elever får mulighed for at udvikle selvstændighed og deltage i fællesskaber i det omfang, de mestrer og trives i. Vi lægger derfor vægt på, at skoledagen er

struktureret, forudsigelig og individuelt tilpasset til vores elever.

Vi har særligt fokus på

• Relationsarbejde og ressourceorienteret pædagogik og læring.
• At skabe faglig, social og personlig udvikling i små, trygge fællesskaber.
• Visuel og tydelig struktur.
• Alternativ og supplerende kommunikation (ASK) og totalkommunikation.
• ADL-træning og udvikling af selvstændighed.
• Sanse- og motorikunderstøttende aktiviteter.
• Tæt tværfagligt samarbejde med kolleger, forældre og eksterne fagpersoner.

Om stillingen

Som pædagogisk assistent, SOSU-assistent eller pædagogmedhjælper bliver du en vigtig del af elevernes hverdag og udvikling. Du arbejder tæt sammen med lærere og pædagoger, og bidrager til at skabe struktur, tryghed og deltagelsesmuligheder for den enkelte elev.

Opgaverne omfatter bl.a.:

• Støtte i undervisning og aktiviteter
• Understøttelse af kommunikation og samspil med eleverne
• Deltagelse i ADL-opgaver og personlig pleje
• Skabe struktur og forudsigelighed i hverdagen
• Indgå i tætte relationer og individuelle læringsforløb, hvor du skal kunne arbejde selvstændigt i en 1:1 kontakt med eleverne.

Om dig

Vi søger dig, der har lyst til at indgå i et specialpædagogisk miljø, hvor et tæt og forpligtende teamsamarbejde er bærende. Du ønsker at bidrage aktivt til udviklingen af læringsmiljøer for elever med særlige behov.

Vi lægger vægt på, at du:

• er relationelt stærk, hjertevarm, tålmodig og anerkendende.
• arbejder struktureret og kan understøtte undervisningen og de pædagogiske aktiviteter til den enkelte elev.
• trives i et tæt tværfagligt samarbejde.
• har interesse for/ eller kendskab til ASK.
• kan arbejde i et miljø, hvor udadreagerende adfærd kan forekomme, og hvor personlig pleje kan være en del af opgaven.
• bevarer ro og overblik i krævende situationer.

Er du uddannet pædagogisk assistent eller SOSU-assistent, vil du få et større fagligt ansvar i opgaveløsningen. Vi hører også meget gerne fra dig, der er pædagogmedhjælper og gerne med erfaring indenfor målgruppen.

Vi tilbyder

Du bliver en del af et fagligt fællesskab med løbende kompetenceudvikling, sparring, fælles planlægning og teamsupervision. Vi arbejder med afsæt i KRAP, ICDP og en tydelig Low Arousal-tilgang. Du møder engagerede kolleger, et tværfagligt miljø og en praksisnær ledelse med fokus på gennemsigtighed og et sundt arbejdsmiljø.

Praktisk info

• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst og omfattet af Ny løn
• Børneattest: Indhentes ved ansættelse
• Ansøgningsfrist: torsdag den 13. august 2026
• Samtaler: Forventes afholdt tirsdag den 18. august 2026

Kontakt: Vi opfordrer dig til at komme på besøg og opleve skolen ved interesse.

Har du spørgsmål, kontakt venligst:

Sarah Liudalen, afdelingsleder

Tlf. 72 36 89 49

Gitte Lohmann Olsen – afdelingsleder

72362890

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

En udviklingsorienteret specialskole i Holbæk

Vi søger engagerede pædagogiske assistenter, SOSU-assistenter samt pædagogmedhjælpere til Ladegårdsskolen. Vi er en specialskole – og fritidshjem med elever, hvis udviklingsniveau varierer, og vi rummer både børn med multiple funktionsnedsættelser og elever med gennemgribende udviklingsforstyrrelser.

Skolen er fordelt på tre matrikler i Holbæk by og har ca. 120 elever. Vi er for nuværende en del af Børnespecialcenteret i Holbæk Kommune.

Om os

På Ladegårdsskolen brænder vi for at skabe trygge, inkluderende og udviklende læringsmiljøer, hvor eleverne mødes med respekt, anerkendelse og realistiske forventninger til det, de kan og kan lære. Vores arbejde tager altid udgangspunkt i den enkelte elevs forudsætninger, styrker, potentialer og behov.

Vi arbejder for, at alle elever får mulighed for at udvikle selvstændighed og deltage i fællesskaber i det omfang, de mestrer og trives i. Vi lægger derfor vægt på, at skoledagen er

struktureret, forudsigelig og individuelt tilpasset til vores elever.

Vi har særligt fokus på

• Relationsarbejde og ressourceorienteret pædagogik og læring.
• At skabe faglig, social og personlig udvikling i små, trygge fællesskaber.
• Visuel og tydelig struktur.
• Alternativ og supplerende kommunikation (ASK) og totalkommunikation.
• ADL-træning og udvikling af selvstændighed.
• Sanse- og motorikunderstøttende aktiviteter.
• Tæt tværfagligt samarbejde med kolleger, forældre og eksterne fagpersoner.

Om stillingen

Som pædagogisk assistent, SOSU-assistent eller pædagogmedhjælper bliver du en vigtig del af elevernes hverdag og udvikling. Du arbejder tæt sammen med lærere og pædagoger, og bidrager til at skabe struktur, tryghed og deltagelsesmuligheder for den enkelte elev.

Opgaverne omfatter bl.a.:

• Støtte i undervisning og aktiviteter
• Understøttelse af kommunikation og samspil med eleverne
• Deltagelse i ADL-opgaver og personlig pleje
• Skabe struktur og forudsigelighed i hverdagen
• Indgå i tætte relationer og individuelle læringsforløb, hvor du skal kunne arbejde selvstændigt i en 1:1 kontakt med eleverne.

Om dig

Vi søger dig, der har lyst til at indgå i et specialpædagogisk miljø, hvor et tæt og forpligtende teamsamarbejde er bærende. Du ønsker at bidrage aktivt til udviklingen af læringsmiljøer for elever med særlige behov.

Vi lægger vægt på, at du:

• er relationelt stærk, hjertevarm, tålmodig og anerkendende.
• arbejder struktureret og kan understøtte undervisningen og de pædagogiske aktiviteter til den enkelte elev.
• trives i et tæt tværfagligt samarbejde.
• har interesse for/ eller kendskab til ASK.
• kan arbejde i et miljø, hvor udadreagerende adfærd kan forekomme, og hvor personlig pleje kan være en del af opgaven.
• bevarer ro og overblik i krævende situationer.

Er du uddannet pædagogisk assistent eller SOSU-assistent, vil du få et større fagligt ansvar i opgaveløsningen. Vi hører også meget gerne fra dig, der er pædagogmedhjælper og gerne med erfaring indenfor målgruppen.

Vi tilbyder

Du bliver en del af et fagligt fællesskab med løbende kompetenceudvikling, sparring, fælles planlægning og teamsupervision. Vi arbejder med afsæt i KRAP, ICDP og en tydelig Low Arousal-tilgang. Du møder engagerede kolleger, et tværfagligt miljø og en praksisnær ledelse med fokus på gennemsigtighed og et sundt arbejdsmiljø.

Praktisk info

• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst og omfattet af Ny løn
• Børneattest: Indhentes ved ansættelse
• Ansøgningsfrist: torsdag den 13. august 2026
• Samtaler: Forventes afholdt tirsdag den 18. august 2026

Kontakt: Vi opfordrer dig til at komme på besøg og opleve skolen ved interesse.

Har du spørgsmål, kontakt venligst:

Sarah Liudalen, afdelingsleder

Tlf. 72 36 89 49

Gitte Lohmann Olsen – afdelingsleder

72362890

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Børnehuset Skovlyst søger pædagog eller Pædagogisk Assistent 35-37 timer om ugen

Vi søger en pædagog der sammen med os vil indtage vores nyopførte børnehus og skabe et læringsmiljø hvor børn trives og udvikles

Kom og bliv en del af et spændende børneliv i naturskønne omgivelser!

Børnehuset Skovlyst har fire integreret børnehavegrupper og to vuggestuegrupper. Huset har en profil – natur – Bevægelse – Matematik – Science som er vores pædagogiske grundlag og DNA.

I det pædagogiske arbejde lægger vi vægt på målrettet pædagogiske indsatser med engagerede og nærværende voksne. I vores tilgang til børnene prioriteres anerkendelse og medbestemmelse, hvilket for os betyder masser af omsorg og hensyn til det enkelte barns læring og udvikling.

Vi søger dig som vil være en:

• Motiverende drivkraft
• Relations kompetent med erfaring
• Initiativrig og kan føre ideerne ud i livet
• Trives med at tage ansvar
• Kan samarbejde på tværs af grupper og afdelinger
• Have fokus på forældresamarbejdet

Vi tilbyder dig

En professionel arbejdsplads, der vægter høj faglighed og fokus på opgaveløsning. Dine kollegaer bidrager til et positivt og humørfyldt arbejdsmiljø med arrangement og sjov. Vi har en velfungerende TRIO gruppe der er aktiv på arbejdspladsen. ”God trivsel for voksne, giver god trivsel for børnene”

Som ny medarbejder i huset, er du med til at implementere den Styrket Læreplan i praksis.

Du får en uddannelse/kursus i ICDP og sanse motorik samt kursus i musik i praksis.

I Holbæk kommune har vi et særligt fokus på sprog i samspil, som vi lige nu er særligt optaget af.

Dagtilbud Katrinedal består af syv børnehuse samt dagplejen, hvor vi samarbejder på tværs og lærer af hinanden – både på ledelses– og medarbejderniveau. Vi arbejder ud fra Holbæk Kommunes Børne– og Ungdomspolitik samt strategien for Fremtidens Dagtilbud og Inklusionsgrundlag.

Mødekultur i Skovlyst:

Der afholder et aften- teammøde om mdr. fra kl. 16.30-19.30 samt et kvartalsmøde for hele huset fra kl.16.30-19-30. Derudover samles vi en gang om året til en pædagogisk lørdag for hele huset, hvor vi fælles udarbejder en årsplan.

Område Katrinedal afholder to workshop, et førstehjælpskursus samt et socialt arrangement om året.

Der afholder forældresamtaler i marts eller efter behov. Din personlige forberedelse afholdes i børnehusets åbningstid, medmindre andet aftales.

Din nærmeste leder er den pædagogiske leder i huset, Lotte Sørensen som afholder 1-1 samtaler hver tredje mdr. samt en medarbejderudviklingssamtale eller Afd. Samtale hvert andet år.

Du har mulighed for at orienteret dig på hjemmesiden, eller kontakt leder Lotte Sørensen, på tlf. 72 36 59 64 og aftal nærmere info om Skovlyst samt komme på et besøg.

På vores hjemmeside Børnehuset Skovlyst | Dagtilbud Katrinedal kan du opleve meget mere om vores hus.

Ansøgningsfrist: Den 3/8 - 2026

Samtaler: Den 6/8 - 2026

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst. Der indhentes ved ansættelse referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder samt børneattest.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

På Søbæk Have søger vi lige nu engagerede social- og sundhedsassistenter, pædagoger og pædagogiske assistenter, der brænder for det specialiserede socialområde og ønsker at gøre en reel forskel i borgernes hverdag.

Hos os er relationer og faglighed to sider af samme sag. Vi tror på, at det er gennem stærke relationer, tydelig struktur og et højt fagligt niveau, at vi skaber de bedste muligheder for udvikling, trivsel og selvbestemmelse for de mennesker, vi støtter.

Vi tilbyder faste stillinger på som udgangspunkt 37 timer ugentligt med opstart 1. oktober 2026 eller snarest muligt. Har du ønsker til timetal, er vi åbne for dialog.

Arbejdstiden ligger i et fast 4-ugers rul med skiftende dag- og aftenvagter samt arbejde hver anden weekend.

Du er også velkommen til at søge sammen med en kollega, hvis I trives godt som makkerpar.

Søbæk Have er et døgntilbud for voksne borgere med betydelig og varig nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne.

Vi søger aktuelt kolleger til hus 26 og 28, hvor borgerne blandt andet har:

• Begrænset til moderat kognitiv funktionsnedsættelse
• Betydelige kommunikations- og funktionsnedsættelser
• Støttekrævende adfærd, herunder udadreagerende og selvskadende adfærd
• Egen lejlighed med adgang til fællesarealer

Vi yder pædagogisk støtte i både den enkelte borgers hjem og i fællesskabet – hele døgnet rundt.

På Søbæk Have arbejder vi målrettet for, at borgerne kan leve et aktivt, trygt og meningsfuldt liv med størst mulig selvbestemmelse.

Vores pædagogiske praksis bygger på en anerkendende og relationsorienteret tilgang. Det betyder, at vi arbejder med:

• Relationer som det bærende fundament i den pædagogiske indsats
• Borgerinddragelse og respekt for den enkeltes ønsker og perspektiver
• Struktur, forudsigelighed og tydelig kommunikation
• Tæt samspil mellem socialpædagogiske og sundhedsfaglige indsatser

Vi vægter faglig refleksion, sparring og videndeling højt og ser det som et fælles ansvar at udvikle kvaliteten i vores indsatser.

Hos os får du:

✨ En arbejdsplads med høj faglig ambition og løbende udvikling

✨ En kompleks og spændende målgruppe, hvor ingen dage er ens

✨ Mulighed for at bringe din faglighed i spil og udvikle dine kompetencer

✨ Et stærkt kollegialt fællesskab præget af humor, engagement og hjælpsomhed

✨ Synlig og nærværende ledelse

✨ Et aktivt MED- og TRIO-samarbejde

✨ Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn

• Er uddannet SSA, pædagog eller pædagogisk assistent
• Har interesse for eller erfaring med det specialiserede socialområde
• Kan skabe trygge og tillidsfulde relationer
• Har blik for borgernes ressourcer og udviklingsmuligheder
• Bevarer roen og arbejder professionelt i komplekse situationer
• Arbejder struktureret, refleksivt og med høj faglig ansvarlighed
• Trives i tværfagligt samarbejde
• Kommunikerer klart både mundtligt og skriftligt
• Har kendskab til dokumentation, gerne Nexus og FSIII (ikke et krav)
• Bidrager positivt til arbejdsmiljøet med engagement og godt humør

Vi arbejder blandt andet efter:

• Servicelovens § 83 og § 85
• Almenboliglovens § 105
• Sundhedslovens § 138

Så send os din ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Søbæk Have bliver du en del af et fællesskab, hvor høj faglighed, stærke relationer og menneskelig respekt går hånd i hånd.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Kristine Skov-Langfeldt på telefon 72 36 98 55 den 10. august mellem kl. 08.30 og 15.00.

Vi afholder samtale d. 20. august 2026.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

NEG-Audebo søger mentor til elever og kursister

NEG-Audebo søger en ny mentor til at understøtte vores elever på erhvervsuddannelserne i en fast fuldtidsstilling. På Audebo Skolevej ved Holbæk har vi en håndfuld af vores erhvervsuddannelser samt mange AMU-kurser inden for bl.a. kran, truck, stillads og transport. 

Vi har vi et mentorteam til dem, der har brug for ekstra støtte og for at yde den nødvendige hjælp ift.  at trives og lykkes med uddannelsen. Hver elev og kursist skal ses og mødes dér, hvor hun eller han er som en del af det relationsskabende arbejde med vores elever og kursister. Mentorordningen har været en fast bestanddel af dette arbejde igennem mange år.

Vi forventer du:  

• Er samarbejdsorientereret, opsøgende og understøttende  

• Har erfaring og/eller relevant uddannelsesbaggrund og er IT bruger

• Kan lide at være i et praksisnært læringsmiljø

• Har lyst til at understøtte vores værdier om nærhed og tryghed

• Er en god rollemodel for vores elever  

Derudover kræver mentorrollen nogle personlige forudsætninger:

• Du kan lide at arbejde med mennesker og kan rumme forskelligheder  

• Du skal have en god situationsfornemmelse.

• Du skal kunne se elevens behov og tale dennes ’sprog’, men forblive i mentorrollen.

• Du skal kunne navigere proaktivt med fokus på elevens behov.

• Du skal kunne arbejde vedholdende og struktureret.

Du vil varetage mentorområdet i samarbejde med en administrativ kollega, som delvist understøtter det, og i tæt dialog med den lokale ledelse. NEGs andre afdelinger har også mentorfunktioner, som du også kommer til at samarbejde med.

Profil  

Du har en relevant uddannelse, og meget gerne erfaring enten som mentor eller tilsvarende.

Ansættelsesvilkår 

Stillingen er en fast stilling på fuld tid med tiltrædelse senest 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte uddannelseschef Lars Mikkelsen, mobil: 2122 8585 eller mail: lmi@neg.dk

Ansøgning 

Ansøgningsfrist 16. august 2026.

Send ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og evt. andre relevante bilag via dette ansøgerlink: https://apps.hrmeasy.dk/NEG/hrmeasy_recruit_neg.nsf/Jobapply?openform&parentid=6D0881F816F0E272C1258E2800257AE7

NEG-Audebo ligger naturskønt, lige nord for Holbæk og er et kursuscenter, som hvert år servicerer over 5000 kursister og elever. Vi er over 40 dedikerede og engagerede kollegaer, som sætter arbejdsglæde og faglig stolthed højt. Du kan læse mere om os på www.neg.dk.

Er du pædagog og brænder du for at arbejde med særligt sårbare unge?

CSU-Holbæk søger en pædagog til Ungdomsuddannelsen STU.

Er du idé- og initiativrig, god til at arbejde struktureret og selvstændigt, og holder du af at arbejde med skønne unge STU-elever - i et fagligt stærkt team? se de unge udvikle sig over både måneder og år? Har du erfaring og lyst til at arbejde med særlig sårbare unge mellem 16-25 år? Så er det måske dig, vi mangler?

CSU Holbæk tilbyder bl.a. den 3-årige ungdomsuddannelse - STU, som henvender sig til unge med særlige behov. De 110 unge, som pt. er tilknyttet Ungdomsuddannelsen, kendetegnes ved at have udviklingshandicaps, unge med generelle indlæringsvanskeligheder samt særlig sårbare unge, som kan have psykiatriske diagnoser.

Vi leder efter en dygtig pædagog, gerne med erfaring fra STU eller andet specialpædagogisk arbejde til en af vores særligt specialiseret team, hvor hver elev har 1:1 støtte. Vi har fokus på motion og alternativ kommunikation og ansøger skal være interesseret i at videreuddanne sig indenfor IKT. Kerneopgaven er at give de unge mennesker et sprog, så de har mulighed for selvbestemmelse i eget liv. Det er det vigtigt, at man er nysgerrig på sprogudvikling, og hvordan high og low kommunikationshjælpemidler kan hjælpe den unge videre i denne udvikling. Gruppen har to målgrupper. Den ene gruppe er elever, der er på et lavt kognitivt niveau og kommunikerer meget kropsligt, der kan derfor forekomme udadreagerende adfærd. Den anden grupper er elever med multiple funktionsnedsættelser. Der vil være en del forflytninger, så det er vigtigt at have en stærk krop. Vi tilbyder vores elever ridning og varmtvandssvømning, så det er at foretrække, at du har mod på disse opgaver.

Eleverne på vores på STU er unge, som alle har hver deres individuelle forløbsplan. Undervisningen foregår både i mindre grupper, samt individuelt. Vores unge har brug for et roligt, trygt og struktureret miljø.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, - hvor der er timer både i vores Ungdomsuddannelse/ STU, samt timer i vores klub tilbud.

Arbejdstiden vil være i tidsrummet kl. 7-16, - klubtilbuddet har åbent på alle hverdage (inkl. skoleferier) hele året.

Der er undervisning i vores STU hver dag fra kl. 9 til 14.15 (nogle dage til 12.35)i ydertimerne er klubben åben.

Vi kan tilbyde:

• Gode fysiske rammer
• En engageret personalegruppe
• Kontinuerlig supervision
• Gode muligheder for relevant videreuddannelse
• En spændende arbejdsplads med gode traditioner, men også med plads til nytænkning

Vi forventer at du:

• Er uddannet pædagog
• Har erfaring med vores målgrupper
• Kan arbejde struktureret samt tilrettelægge og dokumentere de individuelle forløbsplaner. Der forventes gode skriftlige kompetencer.
• Har god energi, humor, er rolig - og kan navigere i både medvind og modvind
• Har et godt overblik
• Har kørekort

Ansøgningsfrist:

Der er ansøgningsfrist: søndag 22. august 2026

Start gerne hurtigst muligt eller senest 1. Oktober 2026.

Vi forventer at afvikle samtaler: tirsdag 24 aug. og torsdag 25 aug.

Der indhentes børneattest ved ansættelse. Løn efter gældende overenskomst og kvalifikationer.

Læs mere om CSU Holbæk på www.csu-holbaek.dk eller kontakt afdelingsleder Pernille Nikolaisen tlf. 72362008

Du er også velkommen til at sende en mail til:

Pernille ( pbnik@holb.dk)

Du kan også kigge nærmere på os på vores Instagramprofil: stu_csu_holbaek

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.