Stillingen som gravermedhjælper ved Aale-Linnerup Sognes Menighedsråd er ledig til besættelse den 1. oktober 2026.

Stillingen er på 32 timer gennemsnitligt pr. uge.

Som gravermedhjælper hos er du med til at varetage følgende opgaver:

• vedligeholdelse af kirkegårdene, inkl. græsslåning, lugning, beskæring, hækklipning, grandækning m.v.
• pasning og vedligeholdelse af grønne arealer ved præstegård og sognehus m.v.
• renholdelse af kirke og øvrige bygninger
• vedligeholdelse af redskaber og mindre maskiner
• andre forefaldende opgaver
• kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger

Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde, samt kirketjeneste på søndage. Du skal derfor være indstillet på, at der kan forekomme weekendarbejde. Vi fordeler opgaverne sammen og forsøger at imødekomme hinandens behov for fri.

Vi kan tilbyde:

• fleksible arbejdstider
• stor grad af selvtilrettelæggelse
• alsidige opgaver i dagligdagen og hen over året
• Et udendørs arbejde med masser af frisk luft og rolige omgivelser
• En velfungerende arbejdsplads med en graver, præst, organist, kirkesanger og et menighedsråd.

Vi forventer, at du:

• kan møde mennesker i både glæde og sorg - er god til at være nærværende.
• er fleksibel i forhold til opgaver og arbejdstider
• at du har interesse for 'grønne områder' og gerne har erfaring indenfor dette.
• er en ansvarlig og pligtopfyldende medarbejder, der ikke er bange for at tage fat.

Aale Kirke har installeret automatisk ringeanlæg og Linnerup Kirke har manual ringning.

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest 14. august 2026. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget, som også kan tilgås via dette link: https://provsti.hr-on.com/?theme=Hedenstedprovsti

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du brug for nærmere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Jette Heller på telefonnummer 40 24 58 82 eller mail 8001fortrolig@sogn.dk.

Ansættelsessamtaler finder sted i uge 34.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansættelse sker ved Aale-Linnerup Sogns Menighedsråd, beliggende Aale Bygade 30, 7160 Tørring.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrige land

uden gartnerisk uddannelse

• kr. 302.054,92 (trin 1)
• kr. 307.463,49 (trin 2)

med gartnerisk uddannelse

• kr. 340.364,35 (trin 1)
• kr. 350.472,32 (trin 2)

Der sker aflønning på månedsløn.

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn og evt. tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Vi søger en selvstændig og engageret økonomiansvarlig, som kan sikre struktur, overblik og kvalitet i vores økonomifunktion. Du bliver en vigtig del af virksomheden og får et bredt ansvarsområde med tæt samarbejde med ledelsen og kollegaerne i hverdagen.

Dine arbejdsopgaver:

Du får et bredt og selvstændigt ansvarsområde, som blandt andet omfatter:

• Bogføring

• Debitor- og kreditorstyring

• Betalinger og likviditetsstyring

• Bankafstemning

• Moms, skat og øvrige indberetninger

• Månedsafslutning og periodiseringer

• Klargøring af materiale til revisor

• Rapportering, opfølgning, budgetter og analyser

• Lønkørsel, ferieregnskab og sygdom/refusion.

• Ad hoc økonomi

• Bidrage til virksomhedens administrative processer og kundeserviceopgaver efter behov.

Dine kvalifikationer:

• Har erfaring med selvstændig håndtering af den daglige økonomifunktion.

• Har arbejdet med debitor-, kreditor- og lønstyring.

• Har erfaring med månedsafslutning, moms og afstemninger.

• Er analytisk stærk og trives med ansvar.

• Har et godt samarbejde med både kolleger, kunder og eksterne samarbejdspartnere.

• Engageret og har en åben og nysgerrig tilgang til nye udfordringer.

• Trives i en varieret og i perioder travl hverdag.

Vi tilbyder:

Fleksibel stilling som kan tilpasses mellem 30–37 timer om ugen.

Du kommer til at arbejde i flere systemer herunder e-conomic, Budget123, Excel, Ordrestyring m.m.

• Du får en central rolle med stor selvstændighed og tæt samarbejde med ledelsen, hvor du får mulighed for at præge og udvikle virksomhedens økonomifunktion.

• Et arbejdsmiljø med frihed under ansvar.

• En god arbejdskultur, hvor vi arbejder ansvarligt og effektivt med et smil på læberne.

• En varieret arbejdsdag med mange forskellige opgaver.

• Løn efter kvalifikationer samt pensions- og sundhedsordning.

-Det vigtigste for os er din faglighed, ansvarsfølelse og lyst til at være en del af holdet.

Hvis dette lyder som noget for dig, så send din ansøgning og CV til Jens Palmelund på:

jens@hedensted-vvs.dk eller ring gerne 40 58 06 12 for at høre mere om stillingen.

Hedensted VVS er en veletableret VVS- og servicevirksomhed med mere end 25 års erfaring, mens Møllgaard Byens VVS har været en stærk

aktør i branchen i over 50 år. I dag er de to virksomheder samlet under samme ejerskab og arbejder tæt sammen. Sammen bygger vi på et

solidt fundament af faglighed, kvalitet og ordentlighed, og vi løser opgaver for både private, erhverv og offentlige kunder.

Regnskabsmedarbejder til MC Transport, Lundagervej 4, 8722 Hedensted

Om MC Transport

MC Transport er et transportselskab der har afdelinger på Sjælland, Fyn og Jylland. Vi Kører autotransport i hele landet. Der er samarbejde med forsikringsselskaber, Falck, Viking, autoforhandler, værksteder og autoophuggere. Vi bestræber og på at yde en professionel service over for vores kunder.

Stillingen

Brænder du for allround bogholderi? Kunne du tænke dig at blive en del af en spændende virksomhed, der er i rivende udvikling? Så er denne stilling som regnskabsmedarbejder lige noget for dig

Som regnskabsmedarbejder vil du få det primære ansvar for bogholderiet i tæt samarbejde med ejeren.

Der er tale om en stilling med mulighed for at sætte sit eget præg på udviklingen.

Stillingen er på 37 timer/ugen.

Arbejdsstedet er Lundagervej 4, 8722 Hedensted.

Arbejdsopgaver:

· Afskrivninger

· Afstemninger

· Betaling af fakturaer

· Fakturering

· Håndtering af debitor- og kreditorbogholderi

· Lønadministration

· Moms

· Refusioner

· Udarbejdelse af årsregnskab i samarbejde med revisor

· Ad hoc-opgaver

Om dig

· Minimum 3-5 års erfaring med regnskab

· Indgående kendskab til e-conomic

· Microsoft Excel-superbruger

· Du byder ind med optimeringsløsninger

· Du er fleksibel og tilpasser dig de forandringer en virksomhed i vækst byder på

· Du er systematisk og effektiv i din indsats på kontoret

· Du er udadvendt og kan lide at indgå i et mindre team

· Du har en høj grad af selvstændighed og gode samarbejdsevner og et positivt sind

· Det vil være en fordel hvis du også kan se udfordringer i at deltage i almindelige kontoropgaver når tiden er til det

Ansøgning og relevant dokumentation sendes til MC Transport, Steen Andersen, hos hvem yderligere oplysninger kan indhentes.

Tiltrædelse snarest muligt, vi venter dog gerne på den rigtige. Samtaler vil foregå løbende.

MC Transport

Lundagervej 4, 8722 Hedensted Tlf.: 92829914 | Mail: job@mcautotransport.dk

Vi søger en væresteds medarbejder med tovholderfunktion, som kan se værdien i en omskiftelig hverdag, hvor mødet med borgerne i værestedet er i fokus. Det betyder, at du bruger hovedparten af din arbejdsdag på samvær og aktiviteter med borgerne. Det er vigtigt, at vores nye kollega er god til at facilitere og skabe overblik og rum for aktiviteter, netværk og relationer borgerne imellem, samt et fokus på at skabe trygge rammer og et sundt miljø.

En af forudsætningerne for at lykkes med opgaven er, at du stempler ind i et fagligt dygtigt team, hvor vi understøtter hinandens kompetencer med sparring og trivsel. Vi tror på, at samarbejde og faglighed går hånd i hånd, derfor skal du kunne begå dig både fagligt og samarbejde tværprofessionelt.

Du trives med at have mange bolde i luften og tage ansvar og ejerskab for opgaver, aktiviteter og traditioner på værestedet. Derudover vægtes samarbejdsrelationerne højt, da vi hjælper hinanden og løfter i flok, også på de dage, hvor udfordringerne er mange. Vi får mange besøgende på værestederne, derfor er det vigtigt vi tager godt imod alle og giver en god oplevelse af at træde ind på værestederne.

Værestederne henvender sig til borgere med psykiske udfordringer. 

Du arbejder som udgangspunkt sammen med en kollega på værestedet.

I Socialpsykiatrien, som Værestederne er en del af, arbejder vi rehabiliterende og tager udgangspunkt i borgernes ønsker og drømme for livet. Vi har fokus på borgerens opretholdelse eller forbedring af personlige færdigheder og livsmestring. Der lægges vægt på anerkendelse, værdsættelse og en tryg, omsorgsfuld atmosfære, hvor borgerne inddrages i fællesskabet og får mulighed for at udvikle sig i et støttende miljø. Borgerne inddrages i beslutninger og praktiske opgaver, hvilket bidrager til at giver mening og ejerskab.

Dine opgaver på værestedet
Du indgår i den daglige drift af værestedet – hvor du er tovholder på facilitering og medvirkende til udførelse af alle praktiske opgaver i værestedet, som indkøb, rengøring, madlavning, aktiviteter mv. 

• At tage imod og støtte borgere i værestedet.
• At skabe nærværende relationer og bidrage til et positivt miljø.
• At samarbejde med kolleger og øvrige samarbejdspartnere.
• At medvirke til, at værestedets retningslinjer og værdier efterleves.            
• Planlægge og afholde husmøder i samarbejde med borgere og kolleger.  
• Planlægning og koordinering af aktiviteter internt og på tværs i samarbejde med borgere og de andre væresteder i kommunen.  
• Tovholder på husavis og Facebook opslag. 
• Socialviceværtfunktion tilknyttet socialpsykiatriens visiterede boliger. 
• Afvikling af åben rådgivning, hvor borgere, der ikke modtager bostøtte, kan få rådgivning fx til håndtering af økonomi/administrative opgaver som e-boks, bestille tid ved lægen, overblik over dagen m.v. 
• Værestederne har skiftende åbningstider, hvorfor der i mindre omfang vil være aften og weekend vagter.

 Arbejdstiderne kan ligge i følgende tidsrum - på hverdage mellem 8.00-19.00 og søndag 15.00-20.00.

Vi har desuden kontinuerlig supervision fra ekstern supervisor. 

Værestederne er alle uvisiteret aktivitets- og samværstilbud. 

Vi forventer, at du:

• Har erfaring og faglig viden inden for det socialpsykiatriske arbejdsområde og finder arbejdet i værestederne interessant. 
• Kan bevare ro og overblik i en omskiftelig hverdag. 
• Har en anerkendende og ressourceorienteret tilgang til borgerne.
• Har gode samarbejdsevner og bidrager positivt til fællesskabet og et godt arbejdsmiljø. 
• Er selvstændig, ansvarsbevidst og kan tage ansvar for egne og fælles beslutninger.
• Trives med at arbejde fleksibelt og tværfagligt i en organisation i udvikling.
• Er god til at skabe kontakt, nærvær og relationer til borgere med forskelligartede problematikker.  
• Har forståelse og respekt for politiske prioriteringer og gældende lovgivning, som har stor indflydelse på hverdagen. 

Vi tilbyder dig en stilling, hvor du:

• Indgår i teamet omkring værestedet i Hedensted. 
• Har afvekslende arbejdsopgaver, som du i høj grad selv har indflydelse på at planlægge. 
• Modtager supervision. 
• Får engagerede og fagligt stolte kollegaer.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Den ugentlige arbejdstid er 28-37 timer. 

Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Du er velkommen til at kontakte funktionsleder og stedfortræder Charlotte R Jensen på tlf. 29 12 50 13.  

Ansøgningsfrist den 20. august 2026. Samtaler forventes afviklet i uge 35.

Socialpsykiatrien arbejder med udgangspunkt i social inklusion og recovery orienterede tilgang, med et fokus på borgerens mulighed for at opnå størst mulig grad af selvforsørgelse og selvforvaltning. Det er nødvendigt, at såvel organisation som medarbejdere er omstillingsparate og rustet til at imødekomme nye krav – både lovgivningsmæssigt, ressourcemæssigt men også i forhold til udviklingen i samfundet.

Vil du gøre en forskel for børn og unge i udsatte positioner og deres familier – og samtidig være en del af et stærkt fagligt fællesskab? Familiecentret i Børn & Familier, søger en autoriseret psykolog. Så har du erfaring med familiebehandling og undersøgelser, så er du måske vores kommende kollega. 

Stillingen er på 37 timer ugentligt og er ledig nu. 

Du vil blive en del af en forebyggende dagforanstaltning for familier med børn og unge fra 0-17 år med særlige behov for støtte. Vi arbejder ud fra Barnets Lov § 30, § 32 og § 103. Du vil desuden varetage opgaver efter § 109, hvor vi støtter borgere og deres børn, der for en periode har taget ophold på krisecenter. Vi arbejder målrettet for at styrke forældres evne til at sikre deres børns og unges trivsel, sundhed og udvikling. Indsatserne tilrettelægges altid individuelt og i tæt samarbejde med familierne og myndighedsområdet.

Familiecentret består af 22 medarbejdere: 18 familiebehandlere, en autoriseret psykolog, en faglig koordinator, leder og administrativ medarbejder. Vi er engagerede medarbejdere, der brænder for at udvikle og forbedre behandlingsindsatsen for børn, unge og forældre. Vi er for nuværende geografisk placeret på to matrikler, i Løsning og i Hedensted. Du får primært dit udgangspunkt i Løsning.

Vi søger en autoriseret psykolog, som brænder for at udføre et godt psykologfagligt arbejde til gavn for de udsatte børn, unge og deres familier. Samtidig skal du kunne arbejde sammen med andre faggrupper og i netværk – både det biologiske og professionelle netværk. Vi søger en psykolog, der har fokus på relationerne i familierne og kan bevæge sig i mange forskellige dilemmaer uden at miste overblikket.

Arbejdsopgaverne omfatter blandt andet:

• Samtaler og terapeutiske behandlingstilbud til børn, unge og voksne, - enten som gruppebehandling, familiesamtaler eller individuelle samtaler. 
• Psykologisk testning og undersøgelse af børns, unges og voksnes kognitive, personlige og sociale ressourcer.
• Samtaler til voksne og børn/unge, som opholder sig på krisecenter efter BL § 109.
• Udarbejdelse af udtalelser og statusrapporter til brug for opfølgning og vurderinger i forhold til den videre indsats i familien.
• Gennemgang af sagsakter i en sag med henblik på vurdering af udrednings-/behandlingsbehov.

Jobbet indeholder meget varierende arbejdsopgaver og kræver stor selvstændighed. Det er til tider et følelsesmæssigt krævende job i et miljø, hvor du vil blive menneskeligt udfordret med at arbejde i komplicerede opgaver. Derfor vil du også opleve en arbejdsplads, hvor vi løbende tilbyder ekstern supervision, sparring og stor ledelsesmæssig støtte og opbakning. 

Vi forventer, du:

• Kan skabe forandring for barnet/den unge og familien.
• Er mentaliserende i din tilgang som fagperson og medarbejder.
• Har erfaring fra arbejde med familier med særlige behov.
• Er psykisk robust.
• Kan arbejde selvstændigt efter de mål, der er lavet i samarbejde med familierne og myndighedsområdet.
• Er fleksibel – også i forhold til arbejdstilrettelæggelse.
• Kan arbejde med netværk – både biologisk og professionelt og se værdien heraf.
• Har gode kommunikative evner – både mundtligt og skriftligt.

I Børn & Familier er vi alle ansat til lige dele samarbejde og faglighed, - og vi siger det ikke kun. Du skal derfor have stærke samarbejdsevner og kunne tilslutte dig vores retning.

Det er optimalt, hvis du har erfaring med EMDR traumebehandling.

Vi er en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet og plads til grin i hverdagen. Du bliver en del af en arbejdsplads, der tilbyder stor fleksibilitet i forhold til arbejdstilrettelæggelse. Vi er under kontinuerlig faglig udvikling, og har særligt fokus på at omsætte intensionerne i Barnets lov til daglig praksis. 

Vi sætter trivslen højt og giver plads til, at den enkelte kan bruge sine kompetencer i det faglige arbejde. Vi tror på alle bidrager til fællesskabet – og sammen er vi stærkest. Vi er alle ansat til to ting, - faglighed og samarbejde.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Vi vil indhente straffe- og børneattest.

Da opgaverne kræver en del kørsel, er kørekort et krav.

Du kan rekvirere en funktionsbeskrivelse ved henvendelse til sekretær Lone Hansen, tlf. 79 75 53 69 eller mail lone.hansen@hedensted.dk. 

Yderligere oplysninger kan du få ved henvendelse til leder Brian Vilsgaard, tlf. 40 10 47 99 eller faglig koordinator Heidi Schmidt, tlf. 20 23 52 76.

Ansøgningsfrist: Søndag den 23. august 2026.

Samtaler forventes afholdt i uge 36, 2026.

Tiltrædelse: Den 1. november 2026 eller snarest muligt.

Familiecentret er en del af området Læring og organiseret under Børn & Familier. Vi har en ambitiøs fælles kerneopgave, der lyder ”sammen skaber vi bevægelse, så børn og unge i forpligtende fællesskaber udvikler sig til livsduelige og fremtidsparate mennesker”. Den bevægelse skal vi godt på vej. Vores bidrag skal styrke den enkeltes deltagelsesmuligheder.

Børn & Familier har sammen med samarbejdspartnerne fokus på at komme tidligere i kontakt med børn, unge og deres familie med særlige behov, og udvikle indsatserne til familierne. Vi har besluttet et fælles børne og ungesyn ”Alle børn og unge gør det så godt de kan – lad os sammen give dem muligheden”. Vi har sammen med vores kolleger i Læring fokus på, hvordan vi omsætter dette i praksis, både hver for sig og sammen. Vi er enige om at være sammen om bidraget til alle børn og unges udvikling og trivsel, ligesom vi gerne går sammen om indsatser og udvikling af nye tiltag.

En stilling som gravermedhjælper ved Uldum og Langskov kirker og kirkegårde er ledig pr. 1. september 2026.

Stillingen er på 37 timer gennemsnitligt pr. uge. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes mer-/overarbejde.

Opgaverne i stillingen er:

• At vikariere for vores graver.
• Kirkelige handlinger i samarbejde med teamet og kirkens øvrige personale i hverdage, weekender og helligdage.
• Tilsyn, ren- og vedligeholdelse af kirkegårdene og tilhørende bygninger.

Vi kan tilbyde:

• En varieret arbejdsdag med masser af frisk luft.
• Frihed under ansvar.
• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer og menighedsråd.
• Et godt samarbejde mellem alle ansatte ved kirken.

Vi forventer, at du:

• Har flair og interesse i kirkegårdsdrift samt kirkelige handlinger.
• Har god evne for samarbejde og er i stand til at arbejde selvstændigt.
• Har praktisk håndelag og sans for detaljen.
• Er møde stabil.
• Har et stort service-gen og er venlig og imødekommende overfor besøgende på kirkegårdene og i kirkerne og har forståelse for at møde mennesker i alle aldre i både deres glæde og i deres sorg.
• Er fysisk og psykisk robust.
• Har kørekort til minimum kat: B og er mobil i forhold til vores 2 kirker.

Ansættelse sker ved Uldum og Langskov Sognes Menighedsråd, beliggende Kirkegade 13, 7171 Uldum.

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest 12. august 2026. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget: https://provsti.hr-on.com/?theme=Hedenstedprovsti

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du brug for nærmere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Personaleansvarlig Connie Nielsen på telefonnummer 25678079 / mail 7900fortrolig@sogn.dk

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 34/35

Vi glæder os til at høre fra dig!

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrige land

uden gartnerisk uddannelse

• kr. 302.054,92 (trin 1)
• kr. 307.463,49 (trin 2)

Der sker aflønning på månedsløn og som ufaglært uanset uddannelse.

Vi søger en væresteds medarbejder med tovholderfunktion, som kan se værdien i en omskiftelig hverdag, hvor mødet med borgerne i værestedet er i fokus. Det betyder, at du bruger hovedparten af din arbejdsdag på samvær og aktiviteter med borgerne. Det er vigtigt, at vores nye kollega er god til at facilitere og skabe overblik og rum for aktiviteter, netværk og relationer borgerne imellem, samt et fokus på at skabe trygge rammer og et sundt miljø.

En af forudsætningerne for at lykkes med opgaven er, at du stempler ind i et fagligt dygtigt team, hvor vi understøtter hinandens kompetencer med sparring og trivsel. Vi tror på, at samarbejde og faglighed går hånd i hånd, derfor skal du kunne begå dig både fagligt og samarbejde tværprofessionelt.

Du trives med at have mange bolde i luften og tage ansvar og ejerskab for opgaver, aktiviteter og traditioner på værestedet. Derudover vægtes samarbejdsrelationerne højt, da vi hjælper hinanden og løfter i flok, også på de dage, hvor udfordringerne er mange. Vi får mange besøgende på værestederne, derfor er det vigtigt vi tager godt imod alle og giver en god oplevelse af at træde ind på værestederne.

Værestederne henvender sig til borgere med psykiske udfordringer. 

Du arbejder som udgangspunkt sammen med en kollega på værestedet.

I Socialpsykiatrien, som Værestederne er en del af, arbejder vi rehabiliterende og tager udgangspunkt i borgernes ønsker og drømme for livet. Vi har fokus på borgerens opretholdelse eller forbedring af personlige færdigheder og livsmestring. Der lægges vægt på anerkendelse, værdsættelse og en tryg, omsorgsfuld atmosfære, hvor borgerne inddrages i fællesskabet og får mulighed for at udvikle sig i et støttende miljø. Borgerne inddrages i beslutninger og praktiske opgaver, hvilket bidrager til at giver mening og ejerskab.

Dine opgaver på værestedet
Du indgår i den daglige drift af værestedet – hvor du er tovholder på facilitering og medvirkende til udførelse af alle praktiske opgaver i værestedet, som indkøb, rengøring, madlavning, aktiviteter mv. 

• At tage imod og støtte borgere i værestedet.
• At skabe nærværende relationer og bidrage til et positivt miljø.
• At samarbejde med kolleger og øvrige samarbejdspartnere.
• At medvirke til, at værestedets retningslinjer og værdier efterleves.            
• Planlægge og afholde husmøder i samarbejde med borgere og kolleger.  
• Planlægning og koordinering af aktiviteter internt og på tværs i samarbejde med borgere og de andre væresteder i kommunen.  
• Tovholder på husavis og Facebook opslag. 
• Socialviceværtfunktion tilknyttet socialpsykiatriens visiterede boliger. 
• Afvikling af åben rådgivning, hvor borgere, der ikke modtager bostøtte, kan få rådgivning fx til håndtering af økonomi/administrative opgaver som e-boks, bestille tid ved lægen, overblik over dagen m.v. 
• Værestederne har skiftende åbningstider, hvorfor der i mindre omfang vil være aften og weekend vagter.

 Arbejdstiderne kan ligge i følgende tidsrum - på hverdage mellem 8.00-19.00 og søndag 15.00-20.00.

Vi har desuden kontinuerlig supervision fra ekstern supervisor. 

Værestederne er alle uvisiteret aktivitets- og samværstilbud. 

Vi forventer, at du:

• Har erfaring og faglig viden inden for det socialpsykiatriske arbejdsområde og finder arbejdet i værestederne interessant. 
• Kan bevare ro og overblik i en omskiftelig hverdag. 
• Har en anerkendende og ressourceorienteret tilgang til borgerne.
• Har gode samarbejdsevner og bidrager positivt til fællesskabet og et godt arbejdsmiljø. 
• Er selvstændig, ansvarsbevidst og kan tage ansvar for egne og fælles beslutninger.
• Trives med at arbejde fleksibelt og tværfagligt i en organisation i udvikling.
• Er god til at skabe kontakt, nærvær og relationer til borgere med forskelligartede problematikker.  
• Har forståelse og respekt for politiske prioriteringer og gældende lovgivning, som har stor indflydelse på hverdagen. 

Vi tilbyder dig en stilling, hvor du:

• Indgår i teamet omkring værestedet i Hedensted. 
• Har afvekslende arbejdsopgaver, som du i høj grad selv har indflydelse på at planlægge. 
• Modtager supervision. 
• Får engagerede og fagligt stolte kollegaer.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Den ugentlige arbejdstid er 28-37 timer. 

Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Du er velkommen til at kontakte funktionsleder og stedfortræder Charlotte R Jensen på tlf. 29 12 50 13.  

Ansøgningsfrist den 20. august 2026. Samtaler forventes afviklet i uge 35.

Socialpsykiatrien arbejder med udgangspunkt i social inklusion og recovery orienterede tilgang, med et fokus på borgerens mulighed for at opnå størst mulig grad af selvforsørgelse og selvforvaltning. Det er nødvendigt, at såvel organisation som medarbejdere er omstillingsparate og rustet til at imødekomme nye krav – både lovgivningsmæssigt, ressourcemæssigt men også i forhold til udviklingen i samfundet.

Brænder du for at arbejde med mennesker, høj faglighed og godt teamwork? Så er det måske dig, vi søger som barselsvikar i Hedensted Kommunale Tandpleje.

Vi søger en tandklinikassistent til et barselsvikariat med opstart den 1. oktober 2026.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt (Stillingen er på fuld tid med lønbrøk 37/33,71 timer), men vi er fleksible for den rette kandidat.

Hos os bliver du en del af en moderne kommunal tandpleje med fokus på kvalitet, samarbejde og et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder med stor grad af delegation og tilbyder en varieret hverdag med mange forskellige opgaver. Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• Assistere tandlæger og tandplejere. 
• Selvstændige opgaver og patientbehandling efter kvalifikationer. 
• Assistance i bøjleafdelingen. 
• Reception og administrative opgaver. 
• Bidrage til den daglige drift og det gode samarbejde på klinikken. 

Vi forventer, at du

• Er uddannet tandklinikassistent. 
• Er imødekommende, fleksibel og trives i en hverdag med mange forskellige opgaver. 
• Har lyst til at samarbejde og bidrage positivt til fællesskabet. 
• Møder patienter og kollegaer med godt humør og professionalisme. 

Det vejer højt, hvis du har erfaring med og /eller blot mod på, at arbejde selvstændigt med egne patienter, men det vigtigste for os er, at du er engageret, hjælpsom og har lyst til at være en del af vores team.

Hos Hedensted Kommunale Tandpleje får du:

• En arbejdsplads med høj faglighed og godt kollegialt sammenhold. 
• Mulighed for en varieret arbejdsdag med mange forskellige opgaver. 
• En samlet klinik, hvor vi udfører alle typer behandlinger. 
• Tilknyttet kirurg, narkoseteam og egen bøjleafdeling. 
• Gode muligheder for faglig udvikling og efteruddannelse. 
• Dygtige og hjælpsomme kollegaer, der vægter samarbejde højt. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vores personaleleder Marion Boilesen på e-mail: marion.boilesen@hedensted.dk. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 10. august 2026.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 17. august 2026.

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Du kan læse mere om Hedensted Kommunale Tandpleje på kommunens hjemmeside Tandplejen.

Som teamleder for genbrugsstationernes mandskab bliver du en del af Materielgårdens lederteam og får ansvar for den daglige ledelse af ca. 20 medarbejdere på Hedensted Kommunes fire genbrugsstationer. 

Du får ansvar for den daglige drift, bemanding og personaleledelse inden for de fastsatte rammer på affaldsområdet. Samtidig bidrager du aktivt til fælles prioriteringer og udvikling i Materielgårdens lederteam. Din vigtigste opgave bliver at sikre en stabil drift, høj service og et godt arbejdsmiljø. Du bliver synlig i hverdagen, tæt på medarbejderne og motiveres af at omsætte beslutninger til konkrete løsninger.

Du får et tæt samarbejde med genbrugsstationernes fagkoordinator, som bliver din vigtigste sparringspartner i forhold til den daglige drift, udvikling af opgaveløsningen og implementering af nye initiativer. Sammen sikrer I, at genbrugsstationerne drives professionelt, effektivt og med fokus på både miljø, medarbejdere og borgere. Samtidig sker drift og udvikling af genbrugsstationerne i tæt samarbejde med Team Affald, som har det overordnede ansvar for affaldsområdet. 

Dine opgaver

• Daglig personaleledelse med fokus på trivsel, udvikling og fraværsopfølgning.
• Planlægning og koordinering af drift og bemanding på genbrugsstationerne.
• Sikring af et ensartet serviceniveau og god borgerbetjening i henhold til vores servicestrategi.
• Opfølgning på mål, procedurer og arbejdsgange, herunder etablering og vedligehold af driftsinstrukser og driftsjournal.
• Tæt samarbejde med fagkoordinatoren og Team Affald om drift, problemløsning og udvikling.
• Aktiv deltagelse i Materielgårdens lederteam og bidrag til tværgående opgaver og løsninger.

Vi forventer, at du

• Har erfaring med personaleledelse, gerne fra en driftsorganisation eller lignende område, og er en synlig leder, der skaber tydelige rammer, retning og motivation for medarbejderne.
• Arbejder struktureret og følger opgaver, beslutninger og aftaler til dørs.
• Skaber resultater og fremdrift gennem samarbejde, fælles ansvar og fælles løsninger.
• Er en erfaren bruger af Office-pakken og har let ved at tage nye digitale løsninger, apps og systemer i brug.
• Hviler i dig selv og tør blive i bøvlet, indtil situationen er løst - også selv om det indebærer gentagelser og svære samtaler.
• Har god humor og klarer hverdagens opgaver med et smil.

Kendskab til genbrugs-, affalds- eller forsyningsområdet er en fordel, men ikke et krav.  

Hos os får du

• Et meningsfuldt lederjob med ansvar og indflydelse og et stærkt lederfællesskab på Materielgården.
• Et fagområde i udvikling med engagerede medarbejdere og kollegaer og med mulighed for at gøre en konkret forskel for borgere, medarbejdere og miljøet.
• En arbejdsplads, hvor samarbejde, tillid og ordentlighed er bærende værdier.
• En kultur, hvor vi hjælper hinanden og aktivt praktiserer samarbejde i henhold til principperne i "Ræk mig lige samarbejdet".
• En grundig introduktion og løbende sparring i jobbet.

Du kommer til at indgå i et stærkt arbejdsfællesskab, hvor engagement, energi og godt humør ses som væsentlige forudsætninger, for at vi lykkes hver især og sammen. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen med flekstid.

Du kan læse mere om Hedensted Kommune her: https://www.hedensted.dk/om-kommunen, og har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte driftschef Ole K. Madsen på tlf. 20 74 76 30 eller fagkoordinator Johnny Christensen på tlf. 30 78 27 04.

Ansøgningsfristen er lørdag den 22. august 2026. 

Vi afholder samtaler mandag den 31. august. Vi forventer tiltrædelse den 1. november eller tidligere efter aftale. 

Ansøgning, CV og andre relevante dokumenter sendes via linket på siden. Du modtager en automatisk kvittering ved modtagelse. Hedensted Kommune modtager kun ansøgninger sendt elektronisk. 

Vi opfordrer alle – uanset køn, alder og etnisk baggrund – til at søge stillingen.

Materielgården varetager en bred vifte af driftsopgaver for Hedensted Kommune, herunder driften af kommunens fire genbrugsstationer. Genbrugsstationerne servicerer dagligt borgere og virksomheder og spiller en central rolle i kommunens affaldsordninger og mål om mere genanvendelse. Organisatorisk er vi forankret i direktørområdet Vækst, Teknik & Fællesskab og betjener det politiske Udvalg for Teknik.

 Hos os bliver du en del af en hverdag, hvor praktisk arbejde, udeliv og stærke relationer er en naturlig del af opgaven. Vi søger dig, der trives med håndværksprægede opgaver, tager ansvar og værdsætter en arbejdsdag, hvor du både skaber konkrete resultater og er med til at understøtte udvikling, mestring og livskvalitet for voksne med udviklingshæmning.

Hos os bliver du en del af et lille, engageret team med en uformel omgangstone og kort vej fra idé til handling. Du får frihed til at tage ansvar og sætte dit præg på hverdagen, samtidig med at du er med til at skabe struktur, tryghed og motivation for de mennesker, du arbejder sammen med.

Vi søger dig, der er pædagogisk uddannet og samtidig har interesse for eller erfaring med praktisk og håndværkspræget arbejde. Du motiveres af at kombinere det pædagogiske med konkrete arbejdsopgaver og ser værdien i at støtte mennesker gennem meningsfulde aktiviteter.

Stillingerne er tidsbegrænset på 1 år,  begge på 34-37 timer ugentlige og med tiltrædelse 1.oktober eller efter aftale. Kildebjergets beskæftigelsestilbud hører under servicelovens § 103 og § 104 og vi har 30 borgere der dagligt benytter  tilbuddet.

Du bliver en del af et lille team, hvor vi lægger vægt på, at man kan arbejde selvstændigt, tage initiativ og tage ansvar i hverdagen – samtidig med at vi prioriterer sparring og fælles refleksion.

Arbejdspladsen ligger i naturskønne omgivelser tæt på skov og strand, og vi råder over egne marker og væksthus. Derudover har vi eget køkken samt flere vejboder, hvor vi sælger grøntsager fra egen avl.

Om vores aktiviteter

Borgerne er aktivt involveret i hele processen – fra dyrkning og høst af grøntsager til klargøring og salg i vejboderne samt deltagelse i køkkenopgaver. I køkkenet medvirker borgerne i tilberedning af forplejning til kurser og arrangementer, som afholdes på stedet. Opgaverne tilpasses den enkelte borgers ressourcer og understøtter ansvar, fællesskab og oplevelse af mestring.

Vi søger særligt en person, der:

• Har en håndværksmæssig eller praktisk baggrund, fx som gartner, landmand, håndværker eller lignende.
• Har en pædagogisk uddannelse eller erfaring med pædagogisk arbejde – eller en stærk interesse for at arbejde med mennesker i en pædagogisk ramme
• Har interesse for arbejdet med voksne med udviklingshæmning.
• Trives med udeliv, natur, dyrkning og praktiske opgaver.
• Kan arbejde selvstændigt og tage initiativ i planlægning og gennemførelse af aktiviteter.
• Har lyst til at omsætte praktiske opgaver til meningsfulde og pædagogiske aktiviteter.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Planlægning og gennemførelse af praktiske og aktivitetsbaserede opgaver.
• Involvering af borgerne i arbejde med dyrkning, høst, vejboder og køkkenaktiviteter.
• Skabe struktur, forudsigelighed og tryghed i hverdagen.
• Understøtte fællesskab, ansvar og oplevelse af mestring.
• Arbejde selvstændigt – og i tæt samarbejde med teamet.
• Dokumentation efter gældende retningslinjer.

Vi forventer, at du:

• Er mødestabil, ansvarlig og tydelig i din kommunikation.
• Kan bevare ro og overblik – også i en travl hverdag.
• Har lyst og evne til at tage ansvar og handle på egne initiativer.
• Har respekt for den enkeltes tempo, ressourcer og behov.
• Trives i et arbejdsmiljø med uformel omgangstone.
• Har forståelse for relations arbejde og pædagogisk praksis.

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt og praksisnært arbejde i naturrige omgivelser.
• Mulighed for at kombinere praktiske og pædagogiske kompetencer.
• Stor grad af selvstændighed og indflydelse på hverdagen.
• Et lille team med uformel tone og godt kollegaskab.
• Introduktion og oplæring i målgruppen.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Vi indhenter straffeattest

Ved spørgsmål til stillingerne er du velkommen til at kontakte faglig koordinator Silvia Brodersen Ravn på telefon 21 78 73 40 eller via e-mail på silvia.ravn@hedensted.dk.

Du er også velkommen til at kontakte teamleder Dorte Liengaard på telefon 51 14 68 73 eller via e-mail på dorte.liengaard@hedensted.dk.

Ansøgningsfrist er mandag den 17. august 2026

Vi forventer at afholde ansættelsessamtale tirsdag den 25. august.

I Voksenhandicap er vi ambitiøse på borgernes vegne og arbejder ud fra tanken om, at alle borgere kan udvikle sig. Det enkelte menneske skal have rådgivning, støtte og omsorg, der gør, at han eller hun løbende udvikler sig til at kunne klare sig bedre og mere selv.

Voksenhandicap er en del af Social Omsorg. Her arbejder vi med fem sigtepunkter for kulturudvikling:

• Borgernes funktionsniveau gør, at de har brug for os. Vi er der altid med fuld respekt for borgeren.
• Alle mennesker har ønske om at klare sig selv mest muligt. Vi arbejder derfor på brug og udvikling af borgernes potentiale.
• Alle mennesker vil opleve sig set, hørt og forstået. Vi ved, at et godt møde med borgeren indeholder meget mere end levering af en ydelse.
• Alle medarbejdere og ledere vil den bedste udvikling. Vi ved, at nærværende og faglig ledelse tæt på praksis er udviklende.
• Vores organisering og samarbejde er ikke borgernes udfordring. Vi skal give borgeren koordinerede og sammenhængende forløb.
• Sammen bevæger vi mennesker.