Engholmklyngen søger pædagoger og pædagogmedhjælpere til både vuggestue og børnehave. Stillingerne ønskes besat pr. 1. oktober 2026 – gerne før. 

Hos os er legen ikke noget, der skal passes ind mellem dagens aktiviteter. Den er børnenes måde at være i verden på – og vores vigtigste udgangspunkt for at skabe trivsel, udvikling, læring og stærke fællesskaber.

Vi er sammen med børnene i legen. Vi følger deres initiativer, er nysgerrige på deres perspektiver og skaber trygge fællesskaber, hvor alle børn oplever, at de hører til og har mulighed for at deltage.

Vi tror, du vil trives hos os, hvis du…

• Ser leg som en grundlæggende del af børns trivsel, udvikling og læring
• Har lyst til at være en aktiv deltager i børnenes lege
• Møder børn med varme, nysgerrighed og anerkendelse
• Er optaget af din egen faglige udvikling og trives med refleksion og sparring
• Bidrager til et arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper hinanden og udvikler os sammen

Du kan være uddannet pædagog eller pædagogmedhjælper. Det vigtigste for os er, at du har lyst til at være en betydningsfuld voksen i børns liv.

Det kendetegner os

Vi tror på, at god pædagogik udvikles i fællesskab.

Lige nu er vi i gang med et toårigt kompetenceudviklingsforløb med pædagogisk konsulent og forfatter Tea Thyrre Sørensen. Sammen udvikler vi vores pædagogiske praksis med afsæt i leg og undersøger, hvordan vi skaber de bedste deltagelsesmuligheder, relationer og læringsmiljøer for alle børn. Som ny kollega bliver du en del af den fælles udviklingsproces.

Hos os er der plads til at bringe dine idéer og kompetencer i spil. Vi prioriterer et arbejdsmiljø med tillid, humor og faglig sparring, fordi vi ved, at vi lykkes bedst, når vi udvikler os sammen.

Om os
I Allerød Kommune arbejder vi ud fra vores Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn så alle børn bliver mødt positivt, anerkendende og med nysgerrighed på barnets perspektiv.

Arbejdstiden ligger ml. 6.55-17.00 på hverdage dog 6.50-16.30 på fredage. 

Der vil hen over året kunne forekomme weekenddage, hvor man forventes at deltage i kurser eller personaledage, samt månedlige aftenmøder efter kl. 17.00.

Ansættelserne er som udgangspunkt i Firkløveret, men du bliver ansat i hele Klyngen.

Hos os får du

• Et engageret arbejdsfællesskab, hvor vi løfter i flok
• Mulighed for at præge den pædagogiske praksis
• Kolleger, der deler viden, sparrer og udvikler sig sammen
• Deltagelse i et fælles kompetenceudviklingsforløb med fokus på leg og pædagogisk kvalitet
• En hverdag med plads til leg, nærvær, humor og fordybelse

Det praktiske
Har du lyst til at opleve stemningen og møde os, inden du sender din ansøgning, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Carina Rasmussen på tlf. 20 25 74 82 eller pædagogisk leder Nicoline Arngrimson på tlf. 20 15 12 56. Du uploader din ansøgning og CV via linket i annoncen senest den 14. august 2026. Vi afholder ansættelsessamtaler løbende i hele perioden. Vi indhenter referencer og straffe oplysninger inden endelig ansættelse. Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst for pædagoger.
 

Her kan du se os fortælle lidt om Engholmklyngen:

Vi glæder os til at høre fra dig.
 

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Brænder du for at skabe sammenhængende og virkningsfulde indsatser for børn og familier på det specialiserede børneområde? Har du stærke ledelseskompetencer, socialfaglig indsigt og lyst til at stå i spidsen for et engageret team med fokus på handicapkompenserende ydelser, forebyggende indsatser og tværfagligt samarbejde? Så er du måske vores nye teamleder for Specialteamet.

Stillingen er på 37 timer pr. uge og med tiltrædelse den 1.oktober 2026 eller snarest derefter.

Om stillingen
Du bliver teamleder for Specialteamet, der arbejder efter Barnets Lov med børn i alderen 0–16 år. Teamet består af 9 medarbejdere og en specialfaglig koordinator. Teamet arbejder med handicapkompenserende ydelser, koordinerende og forebyggende indsatser samt komplekse skolevægringssager i tæt samarbejde med skoler, daginstitutioner, familier og øvrige samarbejdspartnere.

Som teamleder har du ansvar for den daglige drift, faglig udvikling og personaleledelse. Du refererer til afdelingslederen og indgår i et tæt ledelsessamarbejde med en teamlederkollega, hvor I sammen skaber retning, sammenhæng og udvikling.

Som teamleder får du ansvar for:

• Daglig drift, prioritering og opgavefordeling
• Tæt, nærværende og tydelig personaleledelse
• Faglig udvikling og implementering inden for Barnets Lov
• Understøttelse af psykologisk tryghed, trivsel og høj faglighed
• Kvalitetssikring, koordinering og systematisk opfølgning
• Tværfagligt samarbejde med skoler, daginstitutioner og interne samarbejdspartnere
• Bidrage til udvikling af en stærk samarbejds- og feedbackkultur

Om dig
Vi forventer, at du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og har erfaring fra det specialiserede børneområde.

Vi søger dig, der:

• Har erfaring med ledelse 
• Har solid viden om Barnets Lov og handicapområdet
• Vægter psykologisk tryghed, inddragelse og relationel ledelse
• Er en tæt, engageret og synlig leder
• Kan skabe overblik, retning og ro i en kompleks hverdag
• Balancerer drift, udvikling og menneskelige relationer
• Ser værdien i tværgående samarbejde og fælles løsninger
• Er motiveret for at arbejder ud fra tilgangen "Én familie – én indgang og plan" og ønsker at bidrage aktivt til den videre udvikling af relationelkoordinering

Om os
Allerød Kommune har et helhedssyn på borgernes livssituation og arbejder målrettet med at skabe sammenhængende og virkningsfulde indsatser. Vi tager afsæt i borgerens egne ønsker og perspektiver – med fokus på ressourcer, barrierer og muligheder for at mestrehverdagslivet med familie, uddannelse, job og fritid.

Du bliver en del af et ledelsesteam, hvor vi vægter:

• Tillid og respekt
• Åben og ærlig kommunikation
• Fælles ansvar for resultater
• Konstruktiv dialog og faglig sparring.

Vi tilbyder

• En meningsfuld lederstilling med stor indflydelse
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede medarbejdere
• Mulighed for at præge udviklingen på det specialiserede børneområde
• Et tæt ledelsesfællesskab med lederkollega og afdelingsleder
• Fokus på kompetenceudvikling, trivsel og samarbejde
• En arbejdsplads med plads til både faglighed, relationer og udvikling
• Fast supervision 
• En moderne storrumsarbejdsplads på Allerød Rådhus.

Du skal vælge os
Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave – at skabe værdi for borgerne. 

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst.

Er du interesseret?
Du er velkommen til at kontakte socialchef Gitte Overgaard på 22 72 82 21 eller afdelingsleder Lina Al-Muhanna på 21 31 83 30, hvis du ønsker at høre nærmere om stillingen. Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest den 16. august 2026. Vi forventer at holde første ansættelsessamtale i uge 34 og anden samtale uge 35 og indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse. 

Mellem første og anden samtale skal de kandidater, som ansættelsesudvalget vælger at gå videre med, gennemføre en MPA personprofil og have en personlig samtale med en HR-konsulent.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. 

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Bliv en del af et specialiseret demensplejecenter med faglighed, omsorg og fællesskab i centrum

Vi søger en social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent med tiltrædelse 1. september 2026.

Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid, men vi er åbne for andre ønsker. Arbejdstiden ligger i dagvagt med arbejde hver anden weekend i lige uger. Mødetiden i weekenderne er kl. 07.00.

Om stillingen

På Demensplejecenter Skovvang bliver du en del af et specialiseret tilbud til mennesker med demens, hvor beboernes trivsel, livskvalitet og individuelle behov er omdrejningspunktet for vores arbejde.

Du får ansvaret for at skabe trygge og meningsfulde hverdage for beboerne gennem nærværende pleje og omsorg. Vi arbejder ud fra principperne om personcentreret omsorg og anvender redskaber som isbjerget, blomsten og demensligningen for at understøtte den enkelte beboers ressourcer og identitet for at sikre en høj trivsel.

Derudover arbejder vi blandt andet med:

• Marte Meo
• Snoezel
• Systematisk dokumentation og faglig refleksion – daglig triage.
• Tværfagligt samarbejde omkring den enkelte beboer

Vi har faste teammøder, hvor vi snakker om arbejdsfællesskabet i de 2 teams og beboerkonferencer, hvor vi sammen reflekterer og systematiserer vores observationer omkring beboerne.

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent
• Gerne har erfaring fra demensområdet eller en særlig interesse for arbejdet med mennesker med demens, da relationsarbejdet er noget helt særligt
• Har lyst til at arbejde i et specialiseret fagligt miljø
• Er omsorgsfuld, ansvarsbevidst og relationsskabende
• Bidrager positivt til samarbejdet med både beboere, pårørende og kolleger
• Trives med faglig udvikling og refleksion

Om os

Demensplejecenter Skovvang er et moderne og lyst plejecenter, bygget i 2019, med rammer der er skabt specifikt til mennesker med demens.

Centret består af fire mindre afdelinger, som vi kalder huse, med 10 beboere i hvert hus. Hvert hus er indrettet med sit eget leve-bo-miljø, hvilket skaber nærhed, overskuelighed og hjemlige rammer for beboerne.

Vi er stolte af vores arbejdsplads og lægger stor vægt på en kultur præget af respekt, omsorg og hjælpsomhed. Hos os passer vi ikke kun på beboerne – vi passer også på hinanden.

Vi afholder løbende hyggelige arrangementer for både beboere og pårørende, ligesom vi prioriterer sociale aktiviteter og fællesskab blandt medarbejderne flere gange om året.

Ledelsen er nærværende, tilgængelig og engageret i både faglig udvikling og medarbejdernes trivsel.

Derfor skal du vælge os

Hos Skovvang får du:

• En arbejdsplads med høj faglighed og stærkt kollegialt sammenhold
• Mulighed for at blive ressourceperson inden for et område, du brænder for, eksempelvis velfærdsteknologi, UTH'er eller dokumentation
• Faste teammøder og beboerkonferencer med fokus på kvalitet og udvikling
• Månedlig undervisning og kompetenceudvikling
• Undervisning ved egne sygeplejersker, plejecenterlæger og eksterne samarbejdspartnere 
• Mulighed for at præge udviklingen af et specialiseret demensområde
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, omsorg og arbejdsglæde

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst for social- og sundhedspersonale.

Er du interesseret?

Du er velkommen til at kontakte Souschef Stina J. E Møller på 23651792 for at høre nærmere om stillingen.

Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest 17. august.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 34 og indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.


Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

• Landedokumentation
• Indhentning & Analyse
• Forebyggelse og Rådgivning

• Analyse og dokumentation af data til brug for forebyggelse og sanktionslister.
• Skarp og præcis skriftlig og mundtlig formidling i form af rapporter og oplæg.
• Brug af sprogkompetencer og OSINT-værktøjer i indhentnings- og efterretningsarbejde.

• En relevant akademisk uddannelsesbaggrund.
• Sprogevner nærmende sig modersmålsniveau i tyrkisk.
• Danskfærdigheder på modersmålsniveau.
• Erfaring med eller interesse i data og netværksanalyse og OSINT.
• Stærke samarbejds- og netværksevner.
• Lyst til at være en del af et hold.
• Evne til at se sammenhænge på tværs af myndighedsområder.
• Gerne erfaring med formidling på departementalt eller styrelsesniveau.

• En spændende arbejdsplads i Center Sandholm i Allerød med engagerede kolleger.
• Mulighed for at gøre en forskel i et fagligt stærkt miljø med fokus på det gode kollegaskab.

• Personaleledelse af et team på 5 medarbejdere.
• Planlægning og prioritering af kontorets opgaver og projekter.
• Faglig sparring og kvalitetssikring af leverancer af teamets medarbejdere.
• Faglig udvikling af kontorets medarbejdere og opgaveløsning.
• Koordinering af tværgående opgaver og samarbejde på tværs af ministerområdet.

• Har ledelseserfaring eller talent for og lyst til ledelse.
• Har en veludviklet politisk forståelse og erfaring med strategisk analyse og politisk betjening, gerne fra centraladministrationen.
• Er en stærk samarbejdspartner, der kan skabe gode relationer og resultater internt og eksternt.
• Har analytiske evner og kan omsætte komplekse problemstillinger til konkrete beslutningsoplæg.
• Har gode samarbejdsevner og bidrager til et godt arbejdsmiljø.
• Kan medvirke til at skabe overblik og gode rammer for kontorernes opgaveløsning.

Er du stærk med tal, nysgerrig på økonomi og klar til at få praktisk erfaring, der kan bruges resten af din karriere? Så er du måske vores nye studentermedhjælper i Budget og Regnskab.

Hos Allerød Kommune får du mulighed for at komme tæt på virkelighedens økonomistyring og få indblik i, hvordan økonomiske beslutninger og regnskaber understøtter driften af en moderne kommune. Du bliver 
en del af et fagligt stærkt team, hvor du både får ansvar, sparring og mulighed for at bidrage med nye idéer.

Dine opgaver

Du bliver en del af teamet Budget og Regnskab, hvor du arbejder med både daglige driftsopgaver og udvikling af vores arbejdsgange.

Dine opgaver kan blandt andet være:

• Afstemning og kontrol af regnskabsdata
• Understøttelse af budget- og regnskabsprocesser
• Analyse, kvalitetssikring og bearbejdning af økonomiske data
• Bidrag til automatisering og smartere arbejdsgange
• Samarbejde med kolleger på tværs af organisationen
• Ad hoc-opgaver inden for økonomi og økonomistyring

Vi tilpasser opgaverne til dit erfaringsniveau og giver dig mulighed for at udvikle dine kompetencer undervejs.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Er i gang med en videregående uddannelse inden for økonomi, statskundskab, samfundsvidenskab, dataanalyse eller lignende
• Har en god talforståelse og interesse for økonomiske sammenhænge
• Arbejder struktureret og har blik for detaljer
• Er nysgerrig og har lyst til at lære nyt
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver
• Trives i et miljø, hvor samarbejde og videndeling er vigtigt

Det er en fordel, hvis du er fortrolig med Excel, men det vigtigste er, at du har lyst til at lære.

Derfor skal du vælge os

Hos os får du langt mere end et studiejob. Du får:

• Praktisk erfaring med kommunal økonomistyring fra A til Z
• Indblik i budgetlægning, regnskab og økonomiske analyser
• Mulighed for at arbejde med udvikling og digitalisering af processer
• Et fagligt stærkt team, som gerne deler viden
• Fleksibilitet i forhold til studie, undervisning og eksamener
• En uformel arbejdsplads med en god stemning og plads til spørgsmål

Hvem er vi?

Budget og Regnskab er en del af den centrale økonomifunktion, hvilket giver et tæt samarbejde med kommunens ledelse og fagområder. Vi arbejder med økonomistyring, budgetter, regnskaber og analyser, 
som understøtter kommunens beslutninger og drift.

Vi lægger vægt på faglighed, samarbejde og ordentlighed. Vi hjælper hinanden, deler vores viden, og tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Praktisk information

Stillingen er på ca. 15 timer om ugen, og vi tilpasser arbejdstiden til dit studie og eksamensperioder. Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte økonomichef Jette Møberg på tlf. 21 72 11 84.

Send din ansøgning og CV senest 12. august 2026.

Vi afholder samtaler i uge 33 og tiltrædelse sker efter aftale. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger 
på alle kommende medarbejdere.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Nogle arbejdspladser har hvide vægge og lange gange. Vi har trækroner som loft. Fuglesang som baggrundsmusik. Mudder på gummistøvlerne. Børn med røde kinder og en hverdag, hvor naturen ikke bare er en destination – den er vores vigtigste læringsrum. Stillingen er med tiltrædelse 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter. 

I Skovkløveret tror vi på, at de største øjeblikke opstår, når der er plads til at følge børnenes spor. Derfor arbejder vi altid ud fra processen frem for produktet. Det er ikke den perfekte kastanjefigur, der betyder mest, men derimod nysgerrigheden, samarbejdet, fordybelsen og de erfaringer, børnene tager med sig.

Du kan være uddannet pædagog eller pædagogmedhjælper. Det vigtigste er, at du er nysgerrig på din egen praksis, har lyst til, sammen med dine kollegaer og ledelse, at omsætte refleksioner til handling. Altid med udgangspunkt i det, som børnene har brug for.

Hvem er vi? 
Skovkløveret er en lille skovbørnehave med 30 børn og 5 faste medarbejdere. Vi er en del af Firkløveret, Engholmklyngen, men i hverdagen er vi et lille fællesskab, hvor alle kender hinanden, hjælper hinanden og løfter i flok.

Vi tror på, at stærke relationer skaber de bedste betingelser for børns trivsel, udvikling og læring. Derfor prioriterer vi nærvær, humor, faglige refleksioner og en hverdag, hvor der er plads til både spontanitet og fordybelse.

Engholmklyngen/Firkløveret afd. Skovkløverets hjemmeside: Engholmklyngen

Du finder også glimt og refleksioner fra vores hverdag på vores Instagram: EngholmklyngenAlleroed

I Allerød Kommune arbejder vi ud fra vores Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn.

Vi leder efter dig, der…

• Ser muligheder, hvor andre ser begrænsninger
• Kan blive lige så optaget af en bille, en gren eller en vandpyt som børnene
• Tror på, at læring opstår gennem leg, nysgerrighed og fællesskaber
• Har lyst til at bidrage til et stærkt arbejdsfællesskab, hvor faglighed og arbejdsglæde går hånd i hånd

Til gengæld lover vi dig…

• En lille arbejdsplads med korte beslutningsveje
• Stor indflydelse på hverdagen
• Engagerede kollegaer med høje ambitioner på børnenes vegne
• En arbejdsplads, hvor idéer bliver lyttet til
• En hverdag, hvor naturen er en aktiv medspiller

Praktisk
Arbejdstiden ligger mellem 6:55-17:00 mandag-torsdag og 6:50-16:30 om fredagen.

Der vil hen over året kunne forekomme weekenddage, hvor det forventes at man deltager i kurser eller personaledage, samt månedlige aftenmøder på hverdage efter kl. 17:00

Er du interesseret?
Har du lyst til at opleve Skovkløveret, inden du sender en ansøgning, er du meget velkommen til at kontakte os og aftale et besøg. Du bedes kontakte Nicoline Arngrimson tlf. 20 15 12 56. Du sender din ansøgning digitalt via linket i annoncen, senest torsdag den 30. juli 2026. Uddannelsesbevis og andre relevante bilag uploader du separat i din ansøgning. Vi afholder ansættelsessamtaler løbende i hele perioden. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger på alle kommende medarbejdere.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. 

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Har du stærke ledelseskompetencer og lyst til at videreudvikle en nærværende og professionel service 
til borgerne? Motiveres du af at stå i spidsen for et engageret team med fokus på sikker drift, struktur, planlægning og tværfagligt samarbejde? Så er du måske vores nye teamleder i Front og Ydelse.

Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Om stillingen
Du bliver teamleder for Front og Ydelse, som varetager opgaver inden for bl.a. udbetaling af offentlige forsørgelsesydelser, enkeltydelser og personlige tillæg samt borgerserviceopgaver som pas, kørekort, 
MitID, digital vejledning, folkeregister, kontrol, kommunens omstilling, vielser, valg og boliganvisning.

Som teamleder får du ansvar for:

• Nærværende og tydelig personaleledelse
• Daglig drift, prioritering og opgavefordeling
• Faglig udvikling samt implementering af ny lovgivning, fagsystemer og arbejdsgange i samarbejde 
  med de faglige koordinatorer
• At understøtte psykologisk tryghed, trivsel og høj faglighed
• At bidrage til en stærk samarbejds- og feedbackkultur
• Kvalitetssikring, koordinering og systematisk opfølgning i samarbejde med de faglige koordinatorer
• Tværfagligt samarbejde på tværs af kommunen – fx med økonomi, digitalisering, sagsbehandlere og støttefunktioner – samt med eksterne aktører som tandlæger, boligselskaber, Udbetaling Danmark 
  og politi
• Systemansvar for udbetalingssystemerne KY og KSD
• Boliganvisning i samarbejde med boligudvalget

Du refererer til socialchefen og indgår i et tæt ledelsessamarbejde med øvrige teamledere, hvor I sammen skaber retning, sammenhæng og udvikling.

Om dig
Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende, men vi forventer, at du har solid ledelseserfaring og er fortrolig med opgaver inden for digitalisering og økonomi. Erfaring fra borgerservice og/eller ydelsesområdet er en stor fordel.

Vi søger dig, der:

• Har erfaring med tydelig, synlig og nærværende ledelse
• Prioriterer psykologisk tryghed, inddragelse og relationel ledelse
• Kan skabe overblik, retning og ro i en kompleks hverdag
• Formår at balancere drift, udvikling og relationer
• Ser værdien i tværgående samarbejde og fælles løsninger

Du motiveres af at skabe sammenhæng i en kompleks hverdag, hvor forskellige fagligheder mødes, og du ser muligheder frem for begrænsninger. Du har blik for både drift, udvikling og relationer og evner at støtte og udfordre dine medarbejdere mod fælles mål.

Om os
Vi er et team bestående af en teamleder, 15 medarbejdere, en kontorelev samt to faglige koordinatorer. 
Vi har stor erfaring og et stærkt fagligt fundament, som gør os i stand til at løse en bred vifte af opgaver med høj kvalitet.

Vi er placeret i kommunens borgerportal, hvilket betyder, at du skal trives i et storrumskontor med mange borgerhenvendelser på åbningsdage.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi vægter:

• Tillid og respekt
• Åben og ærlig kommunikation
• Fælles ansvar for resultater og stabil drift
• Konstruktiv dialog og faglig sparring

Vi tilbyder

• En meningsfuld lederstilling med stor indflydelse
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede medarbejdere
• Mulighed for at præge udviklingen af god borgerservice
• Et tæt ledelsesfællesskab med kollegaer og ledelse
• Fokus på kompetenceudvikling, trivsel og samarbejde
• En arbejdsplads med plads til både faglighed, relationer og udvikling
• Fast supervision
• En moderne storrumsarbejdsplads på Allerød Rådhus

Du skal vælge os
Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi prioriterer tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave – at skabe værdi for borgerne.

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst.

Er du interesseret?
Du er velkommen til at kontakte socialchef Gitte Overgaard på tlf. 22 72 82 21 eller teamleder Mette Thostrup på tlf. 24 95 30 53, hvis du ønsker at høre nærmere om stillingen. 

Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest 
den 9. august 2026. 

Vi forventer at holde første ansættelsessamtale den 17. august 2026 og anden samtale den 27. august 2026 
og indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse. 
Mellem første og anden samtale skal de kandidater, som ansættelsesudvalget vælger at gå videre med, gennemføre en MPA personprofil og have en personlig samtale med en HR-konsulent. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. 


Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Vil du være med til at skabe en tryg og meningsfuld hverdag for børn med særlige behov? 

Vi søger dygtige, engagerede og omsorgsfulde pædagoger, der har lyst til at gøre en forskel i både skole, SFO og klub. Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt og dedikeret team, hvor samarbejdet og den pædagogisk kvalitet er i centrum. Du vil hos os få mulighed for at arbejde tæt sammen med gode kolleger, og være med til at skabe sammenhæng og helhed i børnenes dag.

Stillingerne er på 37 timer med opstart 1. oktober 2026. Arbejdstiden ligger primært mellem kl. 7.00 og 16.00.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:

• Har interesse for specialpædagogik og børn med vidtgående indlæringsvanskeligheder og autismespektrumforstyrrelser
• Er god til at skabe trygge relationer og kan bevare ro og overblik – også når hverdagen er uforudsigelig
• Har blik for børns ressourcer og kan støtte dem i deres udvikling – både fagligt og socialt
• Trives i et tæt og forpligtende teamsamarbejde og bidrager med en positiv og konstruktiv tilgang
• Kan arbejde struktureret og samtidig være fleksibel, når der opstår behov for ændringer i planerne
• Ser forældre som vigtige samarbejdspartnere og har lyst til at indgå i dialog med dem
• Kan formulere dig fagligt – også skriftligt – og er nysgerrig på læring og udvikling.

Hvem er vi?
Maglebjergskolen i Lynge er en specialskole for børn og unge med betydelige og sammensatte udviklingsmæssige udfordringer. Elevgruppen omfatter blandt andet børn med svære kommunikative 
og kognitive vanskeligheder, udviklingshæmning, svære generelle indlæringsvanskeligheder og autismespektrumforstyrrelser. Skolen har mindre klasser med høj voksenstøtte. 

Fælles for eleverne er behovet for et højt specialiseret, struktureret og relationsbaseret læringsmiljø, hvor undervisningen tilrettelægges med afsæt i neuropædagogiske principper og en helhedsorienteret tilgang 
til trivsel, udvikling og livsduelighed. Allerød Kommune arbejder vi ud fra vores Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn.

Vi har:

• Ca. 80 elever i alderen 6–18 år
• Et fritidstilbud med 65 børn og unge
• 9 aldersintegrerede klasser med 5–9 elever i hver
• To mestringsgrupper for børn på et meget tidligt udviklingstrin

Vi arbejder ud fra et fælles pædagogisk og didaktisk fundament og har fokus på at skabe en helhedsorienteret indsats for vores elever – både i skole og fritid. I skoleåret 2025–26 gennemfører vi et fælles kompetenceudviklingsforløb for hele personalet i co-teaching og neuropædagogik. 

Praktisk information

📞 Har du spørgsmål? Kontakt afdelingsleder Nicoline Håkansson, tlf. 23 26 10 83
📅 Ansøgningsfrist: 12. august
🗓 Samtaler afholdes løbende 
📄 Upload din ansøgning, CV og evt. uddannelsesbevis via linket i annoncen
📌 Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst
🔍 Vi indhenter referencer og straffeoplysninger på alle kommende medarbejdere

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.


Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Lillevang Skole søger to engagerede trivsels- og udviklingsvejledere med specialpædagogisk profil, 
som brænder for vejledning, AKT, specialpædagogik og udvikling af stærke læringsfællesskaber. 
Stillingen skal besættes pr 1. oktober 2026.

Lillevang Skole er en skole beliggende på to matrikler. 0.-5. klasserne og SFO på afd. Skovvang og 
6.-9. klasserne på afd. Lillerød. Derudover har vi specialklasser, modtageklasse og centerklasser. 
Skolen rummer ca. 650 elever på det almene område og ca. 60 elever i de forskellige gruppeordninger. 
Skolen ligger ti minutters gang fra S-toget, tæt på naturen og grønne områder.

Stillingen er uden faste undervisningsopgaver. Din tid er dedikeret til vejledning, udviklingsarbejde, opfølgning og specialpædagogiske indsatser, herunder Co-Teaching.

Vi søger en vejleder til hver matrikel. I ansøgningen angiver du eventuelle præferencer for at arbejde 
omkring vores yngste eller ældste elever.

Om stillingen
På Lillevang skole arbejder vi ud fra et ressourceorienteret børnesyn, med tre underliggende filosofiske grundsætninger.

• ‘Børn er mere ens end forskellige – og bør lære og udvikle sig sammen’.
• ‘Det nogle børn har brug for, det profiterer alle børn af’
• ‘Hvis elever ikke lærer på den måde, vi underviser dem, må vi undervise dem på en måde, så de lærer’

Som trivsels- og udviklingsvejleder er du en nøgleperson i at omsætte disse principper til praksis gennem vejledning, co-teaching, observation og udvikling af læringsmiljøer med deltagelsesmuligheder for alle.

Hos os får du

• En central rolle i skolens udvikling af læringsmiljøer. 
• Mulighed for at arbejde tæt sammen med ledelse, PPR og kommunale netværk. 
• Stor grad af selvstændighed og indflydelse på opgaveløsningen. 
• Et stærkt professionelt fællesskab med erfarne vejlederkolleger. 
• Mulighed for faglig udvikling og kompetenceudvikling.

Vi søger dig, som

• Har erfaring med vejledning og specialpædagogiske indsatser.
• Kan facilitere udvikling af inkluderende læringsmiljøer.
• Har stærke relations- og samarbejdskompetencer.
• Arbejder systematisk med observation, supervision og opfølgning.
• Kan skabe følgeskab omkring fælles pædagogiske indsatser.
• Kan facilitere statusmøder samt sikre dokumentation og opfølgning.

Derudover ser vi gerne, at du er uddannet lærer og godt forankret i et ressourceorienteret børnesyn.

En typisk uge kan indeholde

• Observationer i klasser og sparring med teams.
• Co-teaching og udvikling af læringsmiljøer.
• Statusmøder og opfølgning på handleplaner.
• Vejledning af lærere og pædagoger.
• Samarbejde med forældre, PPR og ledelse omkring konkrete elevsager.

Se skolens funktionsbeskrivelse for vores vejledere i bilaget nederst i annoncen.

Om Lillevang Skole
På Lillevang Skole går faglighed, trivsel og fællesskab hånd i hånd. Det er i fællesskabet, at vi inspireres og udvikles og bliver til dem, vi er. Vi ruster eleverne fagligt til fremtiden og til at indgå positivt i de fællesskaber, den byder på. Lærere og pædagoger er organiseret i årgangsteam, som samarbejder om årgangens klasser, undervisning, pædagogiske aktiviteter og udvikling af praksis.

Lillevang Skole er certificeret som UNICEF Rettighedsskole. I skolens hverdag vægter vi den demokratiske dannelse og ønsker at bidrage til en forbedring af klodens fremtid - det betyder blandt andet, at vi arbejder strategisk med FN’s verdensmål og børnekonventionen som en del af skolens hverdag. 

Lillevang Skole vægter det kollegiale samarbejde og samvær højt. Vi er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen. 

Allerød Kommune er en arbejdsplads med en høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgeren. Vi arbejder ud fra kommunens Børne- og Unge politik og  Det fælles børne- og læringssyn.

Er du interesseret?
Tøv ikke med at kontakte os, hvis stillingen har din interesse. Vi uddyber gerne opgaven og svarer på eventuelle spørgsmål:

Skoleleder: Tue Bach Andersen, Tlf. 51 15 74 75, mail: tuba@alleroed.dk
Daglig leder på afd. Lillerød: Rikke Lund Dragsted, 21 53 06 37, mail: rild@alleroed.dk
Daglig leder på afd. Skovvang: Pernille Meldgaard Zacho, tlf. 24 81 74 90, mail: pmld@alleroed.dk

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger på alle kommende medarbejdere.

Stillingen skal besættes pr 1. oktober 2026. Du sender din ansøgning og dit uddannelsesbevis digitalt via linket i annoncen senest fredag den 14. august 2026. Ansættelsessamtaler afholdes løbende. 

Se mere om skolen her: https://lillevangskole.aula.dk/

Vi glæder os til at modtage din ansøgning


Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Fælles for hele vejledergruppen på Lillevang Skole

• Understøtte og videreudvikle skolens motiverende og inkluderende læringsmiljøer med deltagelsesmuligheder for alle børn/unge 
• Understøtte og videreudvikle skolens didaktiske og pædagogiske praksis gennem bl.a co-teaching 
• Understøtte og videreudvikle didaktisk og pædagogisk refleksion hos kolleger gennem observation, supervision og reflekterende samtaler 
• Sikre systematik og løbende opfølgning på indsatser (handleplaner) 
• Bidrage til metodeudvikling gennem prøvehandlinger, evaluering og synliggørelse 
• Deltagelse i møder med elever og forældre efter behov 
• Deltage i PLC’s faglige fællesskab, koordinering og møder 
• Deltage i ressourceteammøder efter behov 
• Samarbejde og sparring med ledelsen

Særligt for Trivsels- og Udviklingsvejlederne (Kommunal funktionsbeskrivelse)
Trivsels- og udviklingsvejlederen samarbejder tæt med skolens ledelse og øvrige ressourcepersoner. Funktionen varetager udviklings-, koordinerings- og vejledningsopgaver og sikrer tæt opfølgning på skolens inkluderende indsatser med særligt fokus på de børn, der har brug for special- eller socialpædagogisk understøttelse. 

Udvikling

• Understøtte og videreudvikle skolens indsatser og pejlemærker 
• Sparre med skolens ledelse omkring videreudvikling af inkluderende læringsmiljøer og alle børns deltagelsesmuligheder.  

Koordinering, gennemførsel og opfølgning på indsatser

• Ansvaret for at udvikle, koordinere og udføre udviklingsstøttende indsatser for børn med problematikker af adfærdsmæssig, følelsesmæssig og social art
• Indsatserne skal ses som en bred indsats, det vil sige understøtte i børnefællesskaberne i skole og SFO, gruppeindsatser, individuelle forløb, indsatser i familien med mere
• Tovholder på handleplaner og systematisk opfølgning med relevante parter
• Journalisering i Acadre
• Koordinering og sparring i tæt samarbejde med skolens ledelse og øvrige ressourcepersoner

Vejledning

• Trivsels- og udviklingsvejlederen skal vejlede lærere og pædagoger og indgå i skolens pædagogiske læringscenter og ressourceteam. 
• I samarbejde med ledelsen og PPR vejlede skolens ressourcepædagoger, der arbejder ind i mellemformer (Skolestart/Skoleliv for alle)
• Facilitere netværksmøder og sikre relevante mødedeltagere.
• Etablere og indgå i tæt samarbejde med ressourceteam, PPR, kolleger og forældre.
• Holde sig opdateret på metoder og tilgange i arbejdet med den kollegiale, løsningsfokuserede vejledningsopgave. Herunder co-teaching. 

Netværk
Deltage i det kommunale AKT-vejledernetværk