Vil du være med til at sætte den teknologiske retning, arkitektur og kvalitet og udvikle fremtidens digitale løsninger, der kommer mange borgere til gode? Har du solid erfaring med .NET, og motiveres du af at løfte dine kollegaer gennem faglig ledelse? Så er det måske dig, vi leder efter.

Til vores Udviklingsenhed søger vi en visionær og teknisk stærk Lead Full Stack Udvikler. Du vil få en nøglerolle i at præge vores teknologiske fremtid, designe skalerbare løsninger, der kan binde vores tekniske arkitektur sammen, og løfte vores udviklingsteam til næste niveau.

Hvem er vi?

Koncern It er organisatorisk placeret i Udlændingestyrelsen, men vores opgaver rækker langt bredere. Vi fungerer som det tekniske fundament, der binder styrelserne sammen og sikrer, at de digitale løsninger fungerer på tværs af hele Udlændinge- og Integrationsministeriet – herunder Departementet, Udlændingestyrelsen, Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI), Hjemrejsestyrelsen og Flygtningenævnet.

Vi er i gang med en spændende transformationsproces, hvor vi bevæger os fra en primært forvaltningsorienteret tilgang til at blive en egentlig udviklingsorienteret IT-organisation med stærke interne udviklingsteams. Som Lead Udvikler træder du ind på et tidspunkt, hvor vi investerer målrettet i vores interne kompetencer, og du vil få stor indflydelse på at definere rammerne for både interne og eksterne udviklere fremover.

Dine kommende hovedopgaver

I Koncern It arbejder vi med en bred vifte af opgaver – fra komplekse backend-systemer til moderne, intuitive frontend-grænseflader. Det kan være alt fra standalone applikationer, der understøtter sagsbehandling, softwarekomponenter, der understøtter bestilling af pas og opholdskort, til integrationer af f.eks. Digital Post og CPR. De fleste af vores applikationer er designet og bygget fra bunden efter moderne designprincipper og arkitektur.

Som Lead Full Stack Udvikler bliver du en central nøglefigur i et af vores agile, tværfaglige udviklingsteams, hvor du får det tekniske ansvar for at designe, udvikle og implementere robuste, skalerbare og brugervenlige IT-løsninger. Du vil fungere som bindeleddet mellem forretning, arkitekter og de øvrige udviklere, hvor du sikrer, at vi altid leverer kode af højeste kvalitet. Du kommer til at bidrage til nyudvikling, vedligehold og forbedring af de systemer og løsninger, vi arbejder med.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Hands-on udvikling & kvalitetssikring: Du går forrest på de komplekse tekniske udfordringer og udvikler fullstack-løsninger fra krav til deployment. Du sikrer, at vores leverancer lander til aftalt tid og kvalitet.
• Teknisk arkitektur og retning: Du bidrager aktivt til at designe og træffe beslutninger for vores tekniske arkitektur. Du formår at bidrage til at afveje kvalitet kontra pris, når de store arkitektoniske valg skal træffes.
• Faglig ledelse & mentorering: Du definerer gode kodepraksisser og standarder for teamet. Gennem aktive code reviews, løbende kvalitetssikring løfter du teamets samlede niveau.
• Tværfaglig sparring & estimering: Du fungerer som brobygger mellem IT og forretningen. Du samarbejder med drift, forvaltning og arkitektur, og omsætter komplekse forretningsønsker til nedbrudte user stories og realistiske estimater.
• DevOps & Pipeline-optimering: Du etablerer og vedligeholder stabile deployment-pipelines og release-processer, så vi kan release funktionel kode sikkert, hurtigt og med minimal nedetid.

Din profil

Du har en relevant uddannelse (f.eks. datalog, softwareingeniør) og solid erfaring med agil softwareudvikling, og så brænder du for det gode håndværk. Derudover ser vi gerne, at du har:

• Erfaring: Minimum 5+ års relevant erfaring som udvikler, gerne med en vis portion i en ledende eller senior rolle.
• Stærk backend-erfaring: Indgående kendskab til Visual Studio, .NET, C# og SQL-databaser.
• Frontend-kompetencer: Erfaring med JavaScript/TypeScript samt frameworks som Angular eller Vue.
• Metodisk ballast: Kendskab til eller erfaring med komponentbaseret arkitektur, Microservices og Domain Driven Design (DDD).
• DevOps & værktøjer: Erfaring med Azure DevOps, CI/CD og automatisering – samt kendskab til Docker/Kubernetes, SonarQube og PowerShell.
• Agil erfaring: Erfaring med agile metoder (Scrum, SAFe eller Kanban) samt kendskab til end-to-end processer for agil softwareudvikling og estimering (f.eks. Cockburn).
• Organisatorisk forståelse: Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en matrixorganisation og har prøvet kræfter med en lignende lead rolle tidligere.

For at lykkes i rollen er det afgørende, at du formår at skabe struktur for andre og bevare roen i pressede situationer – som for eksempel ved kritiske releases. Du er logisk tænkende, proaktiv, vedholdende og udpræget løsnings- og resultatorienteret. Samtidig er du en stærk teamspiller, der trives med at løse komplekse opgaver i fællesskab, og du møder altid dine kolleger med en positiv, konstruktiv indstilling og lysten til at lære og bidrage.

Som person har du en stor interesse for softwareudvikling, og du prioriterer at holde dig fagligt opdateret. Socialt er du en dygtig kommunikator, der er flydende på skrift og i tale, og du formår let at formidle komplekse it-tekniske problemstillinger til ikke-tekniske interessenter. Du leder gennem en anerkendende "lead by example"-adfærd, hvor du er åben for input og trives med at give og modtage konstruktiv feedback – og så gør det bestemt ikke noget, hvis du bringer spændende eller sjove personlige interesser med til bordet, som kan bidrage til den gode dialog i hverdagen.

Din kommende arbejdsplads

Du bliver en del af Koncern It, som organisatorisk er en del af Udlændingestyrelsen. I Koncern It er vi ca. 90 dygtige og engagerede medarbejdere, som har ansvaret for drift, vedligeholdelse og videreudvikling af den systemportefølje, der anvendes i Udlændinge- og Integrationsministeriet.

I Udviklingsenheden i Kontoret for Udviklingsprojekter (KUP) får du 12 dedikerede, hjælpsomme og professionelle kolleger samt en engageret chef.

Vi er placeret centralt i København tæt ved Kgs. Nytorv. Du sidder tæt på dine kolleger i et storrumskontor, hvor der foregår løbende sparring omkring arbejdsopgaverne på en dynamisk og energisk måde.

Vi tilbyder en fuldtidsstilling med fleksible arbejdstider og attraktiv løn med udgangspunkt i dine kvalifikationer. Du får gode udviklingsmuligheder og stor fleksibilitet, så du kan balancere faglige ambitioner og privatliv. Derudover vil du blive tilbudt relevant efteruddannelse og certificeringer.

Er du nysgerrig?

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Jeppe Christoffer Tikjøb på tlf. 40 25 33 85 eller e-mail jct@us.dk eller kontorchef Vera Mali på tlf. 23 64 82 96 eller e-mail vema@us.dk.

Søg jobbet

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest søndag den 9. august 2026.

Vi forventer at holde samtaler i uge 33. Der kan være mulighed for, at der afholdes en 2. samtalerunde i uge 34. I forbindelse med en evt. 2. samtalen, vil du skulle løse en faglig case.

Løn- og ansættelsesvilkår

Afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund ansættes du enten efter overenskomst for akademikere i staten eller OAO-S-Fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK). Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Udlændinge- og Integrationsministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er Udlændingestyrelsen, Adelgade 11-13, 1304 København K.

Der er tale om en fast stilling på fuldtid med gennemsnitligt 37 timer om ugen.

Du skal opnå sikkerhedsgodkendelse til ”HEMMELIGT” for at arbejde i denne stilling, og opretholde denne under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Lige Adgang.

Har du erfaring med personalejura og lyst til at indgå i et mindre personalejuridisk team? Og vil du være med til at udvikle et nyt Koncern HR i en kompliceret kontekst, hvor vi samtidig også har travlt med HR-driften?

Så har du mulighed for at søge en spændende stilling som personalejurist i Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab. Vi har to ledige stillinger. Den ene stilling besættes som fuldmægtig, den anden som special- eller chefkonsulent.

Om Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab
Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab har i et tæt samarbejde med de ansvarlige sektorer ansvaret for at forebygge, modstå og håndtere større ulykker, kriser, katastrofer og andre hændelser, der udfordrer samfundets grundlæggende funktioner – uanset om det er cyberangreb, sabotage, spionage eller ekstreme vejrhændelser, som rammer. Ambitionen er at samtænke beredskab, krisestyring og robustgørelse på tværs af sektorer, så vores samfund står stærkere – både til hverdag og under kriser.

Ministeriet består af departementet og to faglige styrelser: Styrelsen for Samfundssikkerhed og Beredskabsstyrelsen.

Din rolle og dine opgaver
I Ministeriets nye Koncern HR vil vi understøtte hele ministerområdet. Vi er i en spændende udviklingsfase, hvor vi opbygger Koncern HR samtidig med at vi bidrager til opbygning af de organisationer, som vi understøtter. Vi forventer, at Koncern HR kommer til at omfatte mere end 30 medarbejdere, som bliver organisatorisk forankret i departementet.

Du bliver en del af vores nystartede personalejuridiske team, hvor du får fire dedikerede kollegaer. Udover det personalejuridiske team har vi i Koncern HR også oprettet vores rekrutteringsteam, og derudover består Koncern HR af en række HR-medarbejdere, som snart vil indgå i vores organisering i et HR-partnerteam, et administrativt team og et udviklingsteam. Vi lægger vægt på, at det skal være sjovt at gå på arbejde og det betyder, at der er plads til gode grin og en uformel omgangstone.

I det juridiske team vil din juridiske faglighed bidrage til at sikre kvalitet og saglighed i HR-arbejdet. Dine opgaver vil blandt andet bestå i:

• Fortolkning og anvendelse af statens overenskomster og regler, eks. i forbindelse med barsel, ferie og tjenesteandsret.
• Forhandling og indgåelse af overenskomster og lokalaftaler på tværs af ministerområdet.
• Rådgivning og sparring i komplekse personalesager.
• Udvikling af og sparring om HR-politikker og vejledninger.
• Udarbejdelse af juridiske notater.
• Udvikling og forankring af processer, lokalaftaler og retningslinjer.
• Bidrage i tværgående arbejdsgrupper.

Du vil indgå i et tæt samarbejde med resten af Koncern HR, hvor vi sammen udvikler vores HR-faglighed og værktøjer til såvel HR-drift som -udvikling. Du får arbejdssted i departementet på Slotsholmen men vil løbende også færdes i Styrelsen for Samfundssikkerhed og Beredskab samt Beredskabsstyrelsen.

Om dig
Du er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur.

Du har erfaring fra en lignende stilling i en offentlig myndighed. Vi ser helst, at du har minimum 5 års erfaring for at komme i betratning til en stilling som special- eller chefkonsulent.

Det er vigtigt, at din tilgang til juridiske problemstillinger er pragmatisk og løsningsorienteret. Du har blik for hvordan juraen omsættes til konkrete og anvendelige råd, og du formår at formidle komplekse regler på en let forståelig måde.

Vi lægger endvidere vægt på, at du:

• Trives i et krydsfelt mellem jura, HR og ledelsesrådgivning.
• Arbejder selvstændigt med en skarp analytisk sans.
• Favner at opgaverne ofte kræver både faglighed og overblik.
• Sikrer fremdrift i opgaver og projekter.
• Er imødekommende og bidrager til et positivt godt arbejdsmiljø.

Og så trives du i en hverdag, der sjældent ser ud, som du havde planlagt.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem staten og Akademikerne (AC-overenskomsten) og indplacering vil ske som enten fuldmægtig, special- eller chefkonsulent.

Stillingen er på fuld tid.

Forventet tiltrædelse er 1. september 2026 eller snarest muligt derefter.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab med tilhørende institutioner.

Tjenestestedet er indtil videre departementet, Slotsholmsgade 12.

Vil du vide mere
Har du lyst til at vide mere om stillingen, herunder til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-chef Christina Skaaning på telefonnr. 23 74 25 84, eller souschef Lene Høg Jensen på telefonnr. 21 42 63 45, dog først fra og med mandag den 10. august.

Din ansøgning

Send din ansøgning, CV og eksamensbevis senest den 16. august 2026. Du søger stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i opslaget og udfylde ansøgningsformularen.

Vi forventer at holde første samtalerunde onsdag den 19. august. Eventuel anden runde vil finde sted fredag den 21. august.

Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab opfordrer alle interesserede uanset race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse til at søge.

Drømmer du om at udvikle dine fullstack-kompetencer i et stærkt fagligt miljø? Vil du være med på en ambitiøs transformationsrejse og kode løsninger, der gør en reel forskel for mange borgere? Så er det dig, vi leder efter.

Til vores Udviklingsenhed søger vi en nysgerrig og motiveret Full Stack Udvikler. Hos os bliver du en integreret del af vores agile, tværfaglige udviklingsteam, hvor vi bevæger os mod at blive en endnu mere moderne, udviklingsorienteret it-organisation. Du vil få de optimale og trygge rammer til at vokse, dygtiggøre dig og suge viden til dig fra erfarne kolleger.

Hvem er vi?

Koncern It er organisatorisk placeret i Udlændingestyrelsen, men vores opgaver rækker langt bredere. Vi fungerer som det tekniske fundament, der binder styrelserne sammen og sikrer, at de digitale løsninger fungerer på tværs af hele Udlændinge- og Integrationsministeriet – herunder departementet, Udlændingestyrelsen, Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI), Hjemrejsestyrelsen og Flygtningenævnet.

Vi er i gang med en spændende transformationsproces, hvor vi opbygger og styrker vores interne udviklingskompetencer. Det betyder, at vi investerer målrettet i vores teams, og du vil få muligheden for at være med næsten fra starten af denne ambitiøse rejse.

Dine kommende hovedopgaver

I Koncern It arbejder vi med en bred vifte af opgaver – fra komplekse backend-systemer til moderne, intuitive frontend-grænseflader. Du vil hurtigt få fingrene i den virkelige kodebase og bidrage til applikationer, der understøtter sagsbehandling, softwarekomponenter til bestilling af pas og opholdskort samt integrationer til Digital Post og CPR.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Featureudvikling & fejlsøgning: Du løser mindre og mellemstore udviklingsopgaver i den daglige drift og er med til at sikre en stabil strøm af leverancer.
• Kompetenceopbygning & parløb: Du deltager aktivt i parprogrammering og code reviews med teamets Lead, så du hurtigt lærer systemerne at kende indefra og udvikler dig mod at blive selvkørende.
• Aktiv agil deltagelse: Du møder velforberedt til teamets faste ceremonier (Scrum/Kanban), hvor du lærer at nedbryde og estimere dine egne opgaver.
• Automatiserede test & dokumentation: Du sikrer din egen kode mod fejl ved at skrive unit-tests og dokumentere dine løsninger, så koden er nem for teamet at overtage.
• Applikationsmonitorering: Du hjælper med at overvåge systemalarmer og udbedre mindre fejlrapporter, hvilket giver dig en dyb forståelse for systemernes sammenhæng.

Din profil

Du har for nylig færdiggjort en relevant uddannelse (f.eks. datamatiker, datalog, softwareingeniør) eller har opbygget en solid portefølje gennem egne projekter. Det vigtigste er dit tekniske potentiale og dit gåpåmod. Derudover ser vi gerne, at du har:

• Backend-kendskab: Teoretisk eller praktisk kendskab til .NET, C# og SQL-databaser.
• Frontend-forståelse: Kendskab til JavaScript/TypeScript og lyst til at lære frameworks som Angular eller Vue at kende.
• Værktøjskassen i orden: Du har prøvet at arbejde med versionsstyring (Git) og har måske stiftet bekendtskab med Azure DevOps eller CI/CD.
• Læringslyst: En stor interesse for softwareudvikling og en naturlig nysgerrighed efter at holde dig opdateret på nye teknologier.

Du er en udpræget teamspiller, der trives med at løse opgaver i fællesskab og altid møder dine kolleger med en positiv og konstruktiv indstilling. Du er omhyggelig med detaljerne, struktureret i din tilgang til opgaverne og vigtigst af alt: Du er ikke bange for at spørge om hjælp, når du sidder fast.

Socialt er du en god kommunikator, der trives i et miljø med tæt feedback. Du har en stor portion faglig ydmyghed over for komplekse systemer, men samtidig modet til at kaste dig ud i nye udfordringer.

Vi håber, du har lyst til at bidrage aktivt til teamånden – og har du sjove eller spændende personlige interesser, hører vi gerne om dem over kaffemaskinen.

Dine kommende arbejdsplads

Du bliver en del af Koncern It, som organisatorisk er en del af Udlændingestyrelsen. I Koncern It er vi ca. 90 dygtige og engagerede medarbejdere, som har ansvaret for drift, vedligeholdelse og videreudvikling af ministeriets systemportefølje.

I Udviklingsenheden i Kontoret for Udviklingsprojekter (KUP) får du 12 dedikerede, hjælpsomme og professionelle kolleger. Vi sidder centralt i København tæt ved Kgs. Nytorv i et dynamisk storrumskontor, hvor der altid er plads til faglig sparring og et godt grin.

Vi tilbyder stor fleksibilitet og gode udviklingsmuligheder, herunder relevant efteruddannelse og certificeringer, så du kan kickstarte din karriere på den bedst mulige måde.

Er du nysgerrig?

Så er du velkommen til at kontakte Jeppe Christoffer Tikjøb på tlf. 40 25 33 85 eller e-mail jct@us.dk eller kontorchef Vera Mali på tlf. 23 64 82 96 eller e-mail vema@us.dk.

Søg jobbet

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest tirsdag den. 4 august 2026.

Vi forventer at holde samtaler i uge 33. Der kan være mulighed for, at der afholdes en 2. samtalerunde i uge 33. I forbindelse med en evt. 2. samtale, vil du skulle løse en faglig case.

Løn- og ansættelsesvilkår

Afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund ansættes du enten efter overenskomst for akademikere i staten eller OAO-S-Fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK). Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Udlændinge- og Integrationsministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er Udlændingestyrelsen, Adelgade 11-13, 1304 København K.

Der er tale om en fast stilling på fuldtid med gennemsnitligt 37 timer om ugen.

Du skal opnå sikkerhedsgodkendelse til ”HEMMELIGT” for at arbejde i denne stilling, og opretholde denne under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Lige Adgang.

Har du lyst til at arbejde med at understøtte et evidensbaseret sundhedsvæsen? Har du erfaring med og interesserer dig for litteratursøgning? Så er du måske vores nye kollega i enhed for Evidens og analyser.

Om Evidens og analyser
Sundhedsstyrelsen varetager en række centrale opgaver inden for screening, behandling, forebyggelse, ældreområdet, sundhedsplanlægning, strålebeskyttelse og sundhedsberedskabet. Sundhedsstyrelsen er den øverste sundhedsfaglige myndighed i Danmark og yder sundhedsfaglig rådgivning til Sundheds- og Kirkeministeriet og andre sundhedsmyndigheder.

Enhed for Evidens og analyser arbejder med at understøtte et evidensbaseret sundhedsvæsen gennem arbejdet med nationale kliniske anbefalinger, evidensafdækninger, analyser, organdonation og de nationale screeningsprogrammer.

Din hverdag hos os
Du vil skulle varetage nedenstående opgaver hos os:

• udføre opgaver relateret til systematisk litteratursøgning i databaser i forbindelse med udarbejdelse af projekter
• rådgive og vejlede om søgning i hele Sundhedsstyrelsen
• anskaffe artikler og referencehåndtering
• licenshåndtering for databaser og relevante referencesystemer
• dialog og samarbejde med relevante aktører og interessenter på området.

Opgaverne løses i tæt samspil med enhedens ledelse og kollegaer, Sundhedsstyrelsens øvrige faglige og administrative enheder og departementet.

Din uddannelse, erfaring og personlige kvalifikationer
Vi forventer, at du har en relevant akademisk uddannelse som cand.scient.bibl. eller lignende relevant akademisk uddannelse. Derudover forventer vi, at du har viden om og interesse for enhedens arbejdsopgaver.

Herudover ser vi gerne, at du:

• har erfaring med systematiske litteratursøgninger i databaser som PubMed, Embase og Cochrane Library
• har kendskab til det sundhedsvidenskabelige fagområde
• kan sætte dig ind i komplekse faglige problemstillinger
• arbejder struktureret og selvstændigt
• har gode kommunikative evner og kan formidle klart
• har lyst til at indgå i samarbejde med kollegaer og sundhedsfaglige eksperter.

Vi tilbyder
Du får et meningsfuldt arbejde, hvor du bidrager til at skabe bedre sundhed for alle. Du bliver en del af et dynamisk tværfagligt miljø, hvor du sammen med dygtige og engagerede kollegaer får mulighed for at anvende og udvikle dine kompetencer inden for et bredt felt af arbejdsopgaver. Vores arbejdsklima er energisk, uformelt og præget af stort fagligt engagement og gensidig respekt.

Om ansættelsen
Du vil blive ansat som akademisk medarbejder eller specialkonsulent afhængig af dine kvalifikationer og dokumenterede erfaring i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Ansættelsen er som udgangspunkt en deltidsstilling på 30 timer eller efter aftale.

Kontakt os gerne
Få mere at vide om stillingen ved at ringe til Enhedschef Maria Herlev Ahrenfeldt på tlf. 72 22 75 21 eller søgespecialist Birgitte Holm Petersen på tlf. 72 22 77 23. Vi holder dog ferie i ugerne 30-32.

Er du interesseret?
Klik på "søg stillingen" og send os din ansøgning med CV og eksamensbevis. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 35-36. Du kan læse mere om os på sst.dk.

Vil du gøre AI-governance operationelt, ansvarligt og anvendeligt i Forsvaret, hvor AI får direkte betydning for vores styringsmæssige beslutninger og vores evne til eksekvere militære operationer?

Forsvaret og NATO står midt i en tidskritisk digital og operativ transformation. Derfor opbygger Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse en koncernfælles programorganisation, der skal levere det digitale fundament for fremtidens forsvar. Målet er at gøre AI til en strategisk kapabilitet på tværs af koncernen – så AI-systemer kan understøtte hurtigere og mere velinformerede beslutninger i overensstemmelse med de krav der er til ansvarlig brug af kunstig intelligens.

Vi søger en AI-governance Lead til sektionen for Data og AI-governance i Digitalt Fundament under Program for Digital og Operativ Transformation.

Om os

Du bliver en del af Digitalt Fundament, som er kernen i den datacentriske transformation af Forsvaret. Programmet vokser det kommende år til ca. 200 medarbejdere og arbejder tæt sammen med myndigheder på tværs af Forsvaret, herunder Forsvarets AI Center og andre fagområder.

Hos os møder du høj faglighed, korte beslutningsveje og et miljø, hvor kvalitet, sikkerhed og ansvarlig teknologianvendelse er grundlæggende principper.

Om stillingen

Du får en central rolle i et nystartet governance- team og skal være med til at udvikle og implementere AI-governance i tæt samarbejde med de specialister som udvikler datagovernance i koncernen og Forsvarets AI Center som arbejder på at udvikle og omsætte AI til operativ kampkraft.

Dine primære opgaver bliver at:

• Lede udviklingen af rammeværk, processer og koordination for ansvarlig AI-anvendelse i koncernen.
• Lede udviklingen og vedligeholde governance-rammeværket for AI-anvendelse i koncernen, herunder etiske principper og risikostyring, samt operationalisere NATOs principper for ansvarlig brug af AI, i samarbejde med fagpersoner fra f.eks. jura og militærsikkerhed.
• Etablere nødvendige AI-governanceroller og -processer på tværs af koncernens myndigheder, som kan varetage løbende godkendelse, monitorering og incident-håndtering af AI-systemer.
• Udvikle og implementere AI-registrering, herunder kortlægge eksisterende AI-systemer.
• Identificere og implementere governance-værktøjer til AI lifecycle management og compliance-rapportering til brug på tværs af koncernen, herunder rapporterer compliance-status og væsentlige risici til koncernens ledelse.
• Optimere governance-modellen løbende med henblik på at reducere friktion og overføre AI-governance til en integreret del af den daglige koncernstyring, og sikre at beslutninger rammer ned i en kontinuerlig opdatering af governance-rammeværket.

Rollen kræver, særligt indledningsvist, at der sættes retning og opbygges kompetencer decentralt i koncernen i takt med at modenheden øges og AI-governance implementeres.

Om dig

Du er en erfaren profil, der både kan sætte retning og få ting til at ske. Du trives i spændet mellem strategi og implementering og forstår, at governance i forsvarskontekst ikke kun handler om compliance, men om at muliggøre hurtig og ansvarlig adoption af AI.

Vi lægger vægt på, at du har:

• Solid erfaring med at etablere og implementere AI-governance, herunder risikovurdering, AI-etik, explainability, human oversight og ansvarlighedsstrukturer i store og komplekse organisationer.
• Analytisk og struktureret arbejdsform og evne til at omsætte regulatoriske krav og principper til konkrete initiativer og leverancer.
• Erfaring med at drive forandringer og opgaver på tværs af en kompleks organisation og naturlig evne til at opbygge stærke relationer til kollegaer.
• Lyst til at arbejde selvstændigt, tage initiativ og drive egne opgaver.
• Stærke kommunikative kompetencer i skrift og tale, der giver dig mulighed for at kommunikere med både operative og tekniske profiler.
• Nysgerrighed og vilje til at lære og udvikle dig inden for et felt, der er under hastig udvikling.

Det er en fordel, hvis du også har:

• Erfaringer med EU's AI Act, NATOs AI-strategi eller tilsvarende regulatoriske rammer for ansvarlig AI.

• Erfaring fra at arbejde i en NATO-kontekst eller en militær operativ baggrund.

Vi tilbyder

• En central rolle i opbygningen af et koncernfælles AI-governance-setup – fra de første minimumsroller i 2026 til et modent governance-program i 2029.
• Mulighed for at forme de rammer, der sikrer ansvarlig og skalerbar AI-adoption i en organisation, hvor AI har direkte operativ betydning.
• Et fagligt stærkt miljø i et program med høj strategisk betydning og tæt samarbejde mellem civile og militære medarbejdere.
• En vigtig faglig rolle i Data og AI Governance-sektionen med stor indflydelse på egne opgaver og konkrete leverancer.

Ansættelsesvilkår

Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Hvis du har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i Københavnsområdet.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Chef for Data og AI-governance sektionen Joachim Jacobsen på telefon 4280 0623 – alternativt kan Chef for Dataarkitektur og -model Tom Bjerre kontaktes på telefon 6135 1924.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte Personelkommandoen HR-konsulent Julie Cramer-Palmquist på telefon 3266 5848 i perioden fra den 15. juli til og med den 31. juli 2026 kan du kontakte HR-konsulent Madeleine på telefon 4031 1094.

Ansøgningsfristen er den 9. August 2026 og samtaler afholdes løbende. Stillingen er til besættelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet.

FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, IT og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og IT for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores IT-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for. Vi er ca. 2500 medarbejdere (3/4 civile - 1/4 militære) fordelt ud over hele Kongeriget, med hovedkontorer i henholdsvis Ballerup, Brabrand og Hvidovre.

Brænder du for at forbedre cyber- og informationssikkerhed? Har du lyst til at arbejde sammen med kollegaer ved alle retter i Danmark, Grønland og på Færøerne? Danmarks Domstole søger en ny kollega, måske er det dig?

Kollega til arbejdet med informationssikkerhed ved domstolene

Domstolsstyrelsen er en del af Danmarks Domstole. Vores opgave er at udvikle, administrere og understøtte arbejdet ved domstolene. Vi ser ikke kun et højt informationssikkerhedsniveau som nødvendigt for at kunne overholde lov- og myndighedskrav, men også som et kvalitetselement for at kunne leve op til borgernes og medarbejdernes tillid og respekt i overensstemmelse med domstolenes vision og værdier.

Domstolsstyrelsen arbejder løbende med at forbedre sikkerheden ved Danmarks Domstole både inden for informationssikkerhedsområdet og med beredskabsretningslinjer, herunder med den fysiske sikkerhed i bygningerne. Vi søger en ny kollega til at indgå i vores Sikkerhedssekretariat.

Sikkerhedssekretariatet, der p.t. – inkl. enhedschefen – består af fem medarbejdere, er placeret i Center for Ressourcestyring, hvor vi er ca. 35 medarbejdere. Vi brænder alle for at levere et godt resultat og dele vores viden med andre. Du vil referere til chefen for Sikkerhed og Service.

Du bliver en del af en uformel og udviklingsorienteret arbejdsplads, der lægger vægt på høj faglig standard, professionalisme og ikke mindst arbejdsglæde samt god balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Alsidig hverdag i en organisation af stor samfundsmæssig betydning

Sikkerhedssekretariatets opgaver er meget alsidige og kendetegnet ved at have en stor berøringsflade med retter og nævn i Danmark, Grønland og på Færøerne.

Vores væsentligste opgave er at koordinere sikkerhedsarbejdet ved Danmarks Domstole i takt med, at der opstår nye trusler og fokusområder.

Du vil blive en del af løsningen af en række fagligt udfordrende og spændende opgaver på informationssikkerhedsområdet, og du vil spille en central rolle i særligt:

• Den fortsatte implementering af indsatser i strategien for cyber- og informationssikkerhed ved alle retter i Danmark, Grønland og på Færøerne og formulering af en ny strategi fra 2028.
• Løbende udvikling og forbedring af Danmarks Domstoles ledelsessystem for informationssikkerhed, herunder udvikling, opdatering og implementering af informationssikkerhedspolitikker, procedurer og vejledninger.
• Løbende rådgivning af retter, nævn og andre enheder i styrelsen om informationssikkerhedsmæssige problemstillinger.

Om dig

Vi forestiller os, at du er en dygtig akademiker med en samfundsvidenskabelig baggrund (fx cand.scient.pol., cand.soc., cand.merc., cand.scient.adm., cand.jur. eller lignende) eller relevant it-uddannelse (fx cand.merc.it, cand.it. eller lignende).

Du har interesse for eller erfaring med informationssikkerhed, herunder med anvendelse af ISO2700X-standarder.

Det er en fordel, at du har viden om og erfaring med udarbejdelse af anvendelsesorienterede retningslinjer og vejledninger, måling af effektivitet af indsatser på informationssikkerhedsområdet eller på andre områder, hvor du kan sætte din erfaring i spil.

Du er udadvendt og har gode samarbejdsevner. Du motiveres af at have en bred berøringsflade. Du har erfaring med at navigere i et komplekst interessentlandskab ved at være lydhør og forstå de forskellige parters mål, motivation og handlerum.

Derudover lægger vi vægt på, at du har erfaring, der viser, at du:

• er grundig, arbejder struktureret og effektivt samt er løsningsorienteret.
• tager ansvar for opgaveløsningen, herunder i et tværgående samarbejde om informationssikkerhed, databeskyttelse og it-sikkerhed.
• følger dine opgaver til dørs og kan tage ansvar for den fælles opgaveløsning i et sekretariat.

Vi er en organisation, der lægger stor vægt på kommunikation. Derfor er det også vigtigt, at du har gode skriftlige og mundtlige formuleringsevner, så du fx kan fremstille komplicerede problemstillinger på en let tilgængelig måde.

Løn og ansættelsesvilkår

Afhængig af erfaring og kompetencer ansættes du som specialkonsulent eller chefkonsulent efter Finansministeriets overenskomst med AC. Der vil eventuelt være mulighed for at aftale et kvalifikationstillæg afhængig af dine kvalifikationer og forudgående erfaringer.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes til niveau Hemmeligt og opretholde din sikkerhedsgodkendelse under hele din ansættelse. Du kan læse mere om sikkerhedsgodkendelse her.

Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Domstolsstyrelsen er beliggende på både Gammel Mønt og Amagerfælledvej. I stillingen her får du arbejdssted på Amagerfælledvej.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte enhedschef for Sikkerhed og Service, Kim Møller Mikkelsen på telefon 20 48 80 53.

Du kan læse mere om Domstolsstyrelsen, Danmarks Domstole og vores vision, værdier og mål på www.domstol.dk. Her kan du også møde nogle af vores ansatte og høre dem fortælle om arbejdet i Domstolsstyrelsen.

Ansøgning og samtaler

Du sender din ansøgning online via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen, når du klikker på "Søg stillingen".

Ud over din ansøgning bedes du vedhæfte cv, udtalelser og relevante eksamenspapirer (med karakterer) mv.

Vi skal have modtaget din ansøgning i vores rekrutteringssystem senest mandag den 17. august 2026, kl. 12.

Vi forventer at holde 1. samtaler den 24., 25. og 26. august 2026 og 2. samtaler med udvalgte ansøgere forventes afholdt den 31. august og 1. september 2026.

Samtalekandidater kan blive bedt om at løse en skriftlig opgave i forbindelse med 2. samtalen.

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.

Vil du arbejde med et område, der har betydning for hele samfundet? Pengeinstitutterne har en central rolle i samfundet, og du kan være med til at implementere og fortolke reguleringen på området. Du bliver samtidig en del af et kontor med et godt sammenhold og kollegaer som hjælper hinanden til at gøre en forskel.

Jobbet
En kollega i vores juridiske team har valgt at prøve kræfter med andre spændende opgaver i huset. Derfor er der nu mulighed for, at du kan blive en del af teamet.

Du bliver en del af et team på fire, som udarbejder og fortolker lovgivning på pengeinstitutområdet. Vi understøtter kollegaer i kontoret og resten af Finanstilsynet samt vejleder og træffer afgørelser overfor pengeinstitutterne.

Teamet har en bred vifte af opgaver i relation til pengeinstitutter, filialer af udenlandske institutter og grænseoverskridende virksomhed. Teamet har bl.a. ansvaret for reglerne om tilladelse som pengeinstitut, ulovlig pengeinstitutvirksomhed, fusioner samt genopretning og krisehåndtering af pengeinstitutter.

Du vil være med til løbende at opdatere lovgivningen på pengeinstitutområdet, så du har mulighed for at få et indgående kendskab til de særlige regler, der er for pengeinstitutter samt unik indsigt i den finansielle sektor generelt.

Der vil være mulighed for at deltage i internationale arbejdsgrupper, hvilket kan medføre enkelte rejsedage i løbet af året.

Vi arbejder i kontoret med komplekse og interessante juridiske og økonomiske problemstillinger, som har stor samfundsmæssig betydning. Hverdagen er præget af godt humør og samarbejde om at løse de vigtige opgaver, vi har. Vi forventer, at du vil bidrage til den gode og uformelle stemning i kontoret.

Om dig
Du skal være cand.jur. eller cand.merc.jur. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med sagsbehandling og lovgivningsarbejde fra en anden offentlig myndighed eller erfaring fra den finansielle sektor.

Vi forventer, at du

• har lyst til at arbejde med både udarbejdelse af lovgivning og sagsbehandling
• kan sætte dig ind i komplekse områder, finde og løse de relevante problemstillinger
• evner at omsætte dine juridiske vurderinger til et let forståeligt sprog
• kan arbejde selvstændigt og gerne påtager dig et ansvar
• har en åben og positiv tilgang til opgaverne og ikke er bange for at stille spørgsmål
• vil være med til at bidrage til et godt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden

Hvis du kan se dig selv i ovenstående, så vil vi meget gerne høre fra dig.

Vi tilbyder et spændende job med et godt arbejdsmiljø
Det er vigtigt for os, at du har det godt, når du går på arbejde. Du vil få kompetente kolleger i et miljø, hvor vi vægter den gode stemning i kontoret højt, herunder ved sociale tiltag i kontoret såvel som i huset. Som nyansat vil du blive taget godt i mod og dine kolleger står klar til at sparre med dig om dine nye opgaver.

Vi har en kantine, og vi prioriterer at spise frokost sammen. Derudover har vi en aktiv personaleforening, som byder på fredagsbarer, fester, bordfodboldturneringer m.v. Du kan også blive en del af Finanstilsynets strikke-, vin-, fodbold-, badminton- og/eller løbeklub.

Som medarbejder i Finanstilsynet får du desuden adgang til et internt karriere- og kompetenceprogram, flekstidsordning, betalt frokostpause, massageordning og renseriordning.

Ansættelsesvilkår
Din ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet, og du vil være underlagt de interne retningslinjer, som gælder alle ansatte i Finanstilsynet.. Afhængig af din erfaring og kompetencer bliver du ansat som fuldmægtig eller specialkonsulent. I forbindelse med ansættelse skal der fremvises straffeattest.

Spørgsmål?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte kontorchef Ri Kaarup på tlf. 41 93 35 66 / rk@ftnet.dk. eller vicekontorchef Marianne Bagger Hallas på tlf. 61 82 88 08 / mabh@ftnet.dk.

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til vores HR Rekrutteringspartner Iben Schulin-Zeuthen på tlf. 91 33 70 80.

Sådan ansøger du
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest 16. august 2026. Vi forventer at holde samtaler i uge 35 og 36. I den forbindelse vil der blive anvendt test.

Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

Vil du være med til at skabe rammerne for et bæredygtigt landbrugserhverv og sikre gennemførelsen af EU’s landbrugspolitik i Danmark? Trives du med komplekse problemstillinger i krydsfeltet mellem politik, jura og miljø- og landbrugsfaglig viden? Og har du blik for både detaljerne og de store politiske linjer? Så er du måske vores nye kollega!

Vær med til at tegne fremtidens landbrugspolitik
Lige nu er landbrugets rolle højt på den politiske dagsorden i Danmark og EU. Det er også omdrejningspunktet, når vi i Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø arbejder for at gennemføre EU’s landbrugspolitik (CAP) i Danmark. Den ledige stilling i Team EU&CAP i enheden Bæredygtig Landbrugsproduktion vil særligt have fokus på den fælles markedsordning for landbrugsprodukter (CMO), der er EU's samlede regelsæt for regulering af markederne for landbrugsprodukter. CMO’en udgør en central del af EU's fælles landbrugspolitik og har som primært formål at sikre stabile markeder samt landbrugernes indkomst og garantere fødevareforsyningen.

Herudover følger vi i teamet markedssituationen for landbrugsprodukter tæt, særligt hvis der bliver behov for at yde krisestøtte. Hertil vil vi i den kommende tid også skulle bidrage til arbejdet med EU’s husdyrstrategi, proteinstrategi samt et kommende forslag vedrørende urimelig handelspraksis i fødevarekæden.

Om jobbet
Vi søger en holdspiller, der har lyst til at dykke ned i de juridiske og tekniske detaljer i den fælles markedsordning for landbrugsprodukter. Det er samtidig vigtigt at have blik for det politiske niveau og være i stand til at omsætte sin viden til klare beslutningsoplæg til vores direktion og departement.

Opgaver vil variere løbende. Som ny kollega vil du både skulle forhandle nye regler på plads i Bruxelles og sikre gennemførsel af den fælles markedsordning som en del af den kommende nationale og regionale partnerskabsplan for Danmark fra 1. januar 2028. Det er vigtigt, at du har lyst til at samarbejde med andre fagenheder i styrelsen, departementet, andre medlemsstater, EU-Kommissionen samt interesseorganisationer.

Opgaverne vil blive tilrettelagt i overensstemmelse med dine kompetencer og erfaring og kan bl.a. bestå i:

• Deltagelse i forhandlinger af relevante EU-forslag i Rådet samt ekspertgrupper samt løbende bidrage til den nationale EU-beslutningsprocedure.
• Bidrage til regelafklaringer vedrørende den fælles markedsordning mv.
• Følge markedssituationen for landbrugsprodukter
• Varetagelse af en række driftsopgaver såsom kontrol af rå mælk og understøttelse af Klassificeringsudvalget, der varetager opgaver vedrørende kvalitet og afregning af animalske produkter
• Udarbejdelse af politiske beslutningsoplæg
• Direktions- og ministerbetjening

Om dig
Du har formentlig en samfundsfaglig kandidatuddannelse (f.eks. statskundskab, jura, økonomi el.lign.) og kan både være nyuddannet eller have nogen års erfaring.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har viden om EU’s beslutningsprocesser og regulering, gerne med konkret EU-erfaring fra Bruxelles
• Har interesse for landbrugs- og fødevaresektorens rammevilkår og har lyst til at komme tæt på EU’s landbrugspolitik
• Forstår at opbygge og vedligeholde netværk blandt andre medlemsstater, Kommissionen og interessenter
• Formår at dykke ned i de faglige og juridiske detaljer uden at miste blikket for helheden og de store linjer
• Kan forenkle og klart formidle det komplekse, både mundtligt og skriftligt
• Er nysgerrig og har mod på at kaste dig over nye fagområder og tilegne dig ny viden
• Trives med at have en bred kontaktflade både internt i organisationen og til eksterne
• Arbejder systematisk og effektivt
• Er indstillet på perioder med en del rejseaktivitet

Vi arbejder på tværs i vores enhed og med resten af Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø og departementet, så åbenhed og evnen til at samarbejde - også med andre faggrupper - er et must. Sidst men ikke mindst har du masser af gå-på-mod og lyst til at indgå i et stærkt og positivt fællesskab med dine kolleger.

Om os
Du bliver en del af Team EU & CAP, hvor vi er 11 kolleger, der sammen har det tværgående ansvar for gennemførslen af EU’s landbrugspolitik i Danmark. Team EU&CAP er en del af enheden Bæredygtig Landbrugsproduktion, som består af fem teams, og hvor vi er ca. 80 kolleger med forskellige faglige baggrunde. Vi arbejder på tværs i vores store organisation og har tæt kontakt til de faglige enheder, der bl.a. beskæftiger sig med politikudvikling inden for miljø, klima og biodiversitet, sagsbehandling, IT-udvikling, økonomi osv. Vi har desuden tæt samarbejde med vores kolleger i Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd, ligesom vi har løbende dialog med interesseorganisationer og kontakter i andre lande og i EU-Kommissionen.

Vores opgaver har politisk bevågenhed, og vi har derfor en del direktions- og ministerbetjening, hvor opgaverne typisk skal løses med kort varsel. Men vi har også længerevarende udviklingsopgaver.

Hos os er det gode samarbejde i centrum, og vi hjælper hinanden og har en god, uformel tone. Vi har en høj faglighed og brænder for det, vi laver, og sætter en ære i høj kvalitet, også når hverdagen er travl.

Når du starter i Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø, bliver du tilknyttet en mentor, og du får en grundig oplæring, hvor vi har fokus på kompetenceudvikling og faglig sparring inden for dine fagområder. Der er god mulighed for at deltage i fagligt relevante kurser og sætte dit eget præg på opgaveløsningen. Du får en alsidig hverdag med et stort selvstændigt ansvar på en moderne arbejdsplads med flekstid og høj fleksibilitet.

Ansættelsesvilkår
Den ledige stilling i teamet vil være som specialkonsulent i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd med tilhørende institutioner, og tjenestestedet er Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø, Nyropsgade 30, 1780 København V.

Tiltrædelse den 1. oktober 2026 (eller snarest muligt).

Nærmere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Line Krichau Andersen på tlf. 21 35 62 95 (uge 28-29) eller kontorchef Peter Byrial Dalsgaard på tlf. 41 89 25 17 (uge 32).

Du kan læse mere om Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø på www.sgav.dk.

Ansøgningsfrist
Du søger stillingen ved at sende en motiveret ansøgning med CV og dokumentation for uddannelse/beståede eksamener og eventuelle referencer online i vores rekrutteringssystem senest søndag den 9. august 2026.

Vi forventer at afholde 1. samtaler fredag den 14. august 2026. Eventuelle 2. samtaler afholdes onsdag den 19. august 2026.

Vi afholder muligvis samtaler inden ansøgningsfristens udløb, såfremt den rette kandidat dukker op i bunken.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Vil du være med til at udvikle Økonomi- og Indenrigsministeriets økonomi? Har du lyst til at arbejde i Slotsholmens politiske maskinrum, opbygge et bredt kendskab til økonomistyring i staten og har du erfaring med statslig styring?

Om stillingen

Du vil indgå i et team på 12 personer, der i samarbejde opbygger og driver styringen af departementets økonomiske processer. Du bliver en central rolle i økonomistyringen af departementet.

Stillingen giver gode muligheder for at udvikle – eller videreudvikle – dit embedshåndværk og opnå en solid forståelse af, hvordan et centralt placeret departement fungerer.

Økonomi- og Indenrigsministeriet er en ny organisation, hvor der er rig mulighed for at sætte sit eget præg på opgaveløsningen. Der vil være mulighed for at beskæftige sig med mange forskelligartede opgaver og opbygge brede kompetencer inden for statslig økonomistyring.

Dine konkrete arbejdsopgaver sammensættes i dialog med din chef, og omfatter opgaver indenfor:

• Budgetopfølgning og udarbejdelse af ledelsesmateriale
• Finanslovsprocesser, budgetsager og koordineringsopgaver med styrelser og andre ministerier
• Skriftlig sagsfremstilling af økonomiske sager, herunder bl.a. sager til finansudvalget
• Regnskab, controlling og udarbejdelse af årsrapporten
• Intern kontrol og tilsyn

Opgaverne løses i tæt samarbejde med resten af teamet samt departementets eksterne leverandører og samarbejdspartnere, herunder øvrige ministerier og styrelser.

Internt vil den operationelle styring af økonomiske og administrative processer bero på et dynamisk og tæt samspil med departements faglige enheder. Du vil derfor få en bred samarbejdsflade med chefer og medarbejdere i huset.

Om os

I Koncernstyring er vi 12 personer inkl. to studenter, der løser en bred pallette af opgaver inden for det administrative område. Du vil blive en del af et hold med en uformel omgangstone, hvor vi har det sjovt i hverdagen og skaber resultater i fællesskab.

Vi har en fleksibel arbejdstilrettelæggelse og forstår, at vores medarbejdere har forskellige behov for fleksibilitet i hverdagen. Vi vægter det sociale fællesskab højt og afholder løbende sociale arrangementer - både i kontoret og på tværs af huset, herunder vores årlige kanalrundfart, DHL-stafet, sommer- og julefrokoster.

Om dig

Du har en relevant samfundsfaglig uddannelse som f.eks. cand.merc., cand.polit., cand.scient.pol., cand.oecon. eller lignende.

Du kan med fordel have erfaring fra centraladministrationen eller med økonomiske og/eller andre administrative processer. Det er en fordel, hvis du kender finanslovsprocessen og de statslige økonomisystemer (Statens Budgetsystem, Navision Stat, etc.).

Du skal have lyst til at indgå i en agil organisation, hvor du kommer til at få et stort ansvar og en central rolle i styringen af Økonomi- og Indenrigsministeriet. Du skal derfor også være god til at samarbejde og skabe relationer på tværs af fagligheder og erfaringsniveauer.

Derudover forventer vi, at du:

• er god til at tilrettelægge processer og holde overblik over parallelle opgaveforløb
• er en skarp formidler, der kan kommunikere komplekse problemstillinger i et kort og let forståeligt format
• er analytisk velfunderet og nytænkende, når det kommer til at løse opgaverne bedre og smartere
• er detaljeorienteret og følger opgaverne til dørs
• tager ansvar og trives med både selvstændigt arbejde og samarbejde

Ansættelsesvilkår

Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som fuldmægtig eller konsulent på baggrund af dine kvalifikationer

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes på rette niveau og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode.

Ansættelsesområdet er Økonomi- og Indenrigsministeriet med tilhørende institutioner.

Flere oplysninger

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte økonomi- og administrationschef Janne Tvorup Bager (2341 5857 eller jabag@oem.dk).

Ansøgning

Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest den 12. august 2026.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 33 og 34 og håber at kunne byde vores nye kollega velkommen den 1. oktober.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.

Som specialkonsulent ved Forsvarets Selektion, vil du både få kontor med udsigt over Københavns havn og en nøglerolle i rekrutteringen af fremtidens medarbejdere til Forsvaret.

Som specialkonsulent i Sektion for Planlægning og Udvikling ved Personelkommandoen sætter du nemlig den faglige standard for stabsarbejdet bag vores afprøvning og testning af mere end 7000 ansøgere årligt til Forsvarets uddannelser og stillinger.

Om os

Selektionen under Forsvarets Personelkommando er placeret i København på det historiske og smukke Nyholm omgivet af vand og med udsigt til Amalienborg og Operaen. Selektionens vigtigste opgave er at teste og udvælge de bedst egnede kandidater til Forsvarets og Beredskabsstyrelsens uddannelser og stillinger. Vi er over 50 medarbejdere fordelt på fem faglige sektioner med psykologer, læger, sygeplejersker samt administrative og militære medarbejdere. Som specialkonsulent får du berøring med alle aspekter af udvælgelsesopgaven på tværs af de fem sektioner, idet du skal være med til at sikre sammenhængen på tværs og omsætte fagligheden i solide skriftlige produkter.

Om stillingen

Som vores nye specialkonsulent får du ansvar for det faglige niveau i vores stabsarbejde. Vores indsatser har stor politisk opmærksomhed, og det er vigtigt, at vi organiserer, koordinerer og dokumenterer arbejdet med sikker hånd. Det kræver blik for procedurer og formater og evnen til at skære komplekse opgaver til i et klart og korrekt sprog. Du kommer både til at levere egne produkter og at koordinere og kvalitetssikre andres produkter før endelig godkendelse og fremsendelse til højere myndigheder, typisk Personelkommandoens direktion, Forsvarskommandoen eller Forsvarsministeriets Departement.

Som specialkonsulent vil du få ansvar for:

• Den faglige retning i et stabsteam med tre akademiske medarbejdere.
• Et sikkert sagsflow i tæt samarbejde med den koordinerende sektionschef.
• Udfærdigelsen af skriftlige analyser, sagsnotater og bidrag til ministersvar.
• Ledelsesstøtte for centerchef og chefgruppe.
• En række interne udviklings- og analyseopgaver.
• En stor berøringsflade på tværs af Forsvarsministeriets område.

Du vil i stillingen opleve en stor grad af fagligt ansvar og indflydelse på et aktuelt og komplekst sagsområde. Du skal være med til, at udvikle stillingen og vil hen af vejen kunne sætte dine egne faglige fingeraftryk på vores opgaveløsning. Det kunne fx være udviklingen af prognoseredskaber, dynamisk effektmåling, nye samarbejdsformer og indarbejdelse af nye teknologier, herunder AI i vores sagsgange.

Vi kan samtidig tilbyde dig en arbejdsplads med stor faglig stolthed og et stærkt tværfagligt fællesskab om opgaven. Sammen med vores kolleger fra Marketing, Forsvarets dag, Forsvarsakademiet og Forsvarets skoler, sætter vi en ære i at rekruttere de rigtige medarbejdere til et Forsvar i markant vækst. Vi prioriterer et stærkt kollegialt fællesskab, hvor det sociale og den faglige anerkendelse går hånd i hånd.

Om dig

Du har en relevant akademisk baggrund på kandidatniveau indenfor statskundskab, jura, økonomi, forvaltning eller lignende. Du har en baggrund som erfaren fuldmægtig eller specialkonsulent fra centraladministrationen, en styrelse eller en anden politisk styret organisation. Det er en fordel, hvis du kender Forsvaret, men ingen betingelse, så længe du har mod på at lære Forsvaret at kende som en helt særlig arbejdsplads.

Vi søger en medarbejder, som kan:

• Overskue og formidle komplekse sammenhænge.
• Bidrage til den faglige udvikling af stabens skriftlige produkter, procedurer og formater.
• Tage ansvar, initiativ og ejerskab over store og små opgaver.
• Bevare overblikket og humøret, når tempoet er højt.
• Prioritere og bidrage til det sociale og faglige fællesskab.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i H.C. Sneedorffs Allé 3, 1439 København K.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte den koordinerende sektionschef Anders Siig Jørgensen på tlf. 3266 5512 eller mail fps-asj@mil.dk eller centerchef Thomas Rosenlund Krohn på tlf. 5353 7556 eller mail fps-trk@mil.dk.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Aldijana Henic på telefon 3266 5299. (Sommerferie i uge 28,29 og 30).

Ved spørgsmål i min sommerferie, er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mia Bakhausen på telefon 3266 5574.

Ansøgningsfristen er den 3. august 2026 og samtaler forventes afholdt i uge 33 og 34.

Stillingen er til besættelse den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt.

Du søger stillingen via linket, og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Personelkommandoen

Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 25.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.

Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.

Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.