Ledige stillinger

Vil du stå i spidsen for styringen af en omfattende portefølje af forretningskritiske it-løsninger med stor betydning for samfundet? Har du desuden erfaring med at skabe retning, prioritere i kompleksitet og sikre, at strategi, økonomi, risici og leverancer hænger sammen? Så er du måske den kontorchef, vi søger til Center for It og Udvikling i Udlændingestyrelsen.


Få en central lederrolle i udviklingen af ministeriets it-portefølje
Som kontorchef får du ansvaret for porteføljestyring og systemforvaltning af Udlændinge- og Integrationsministeriets forretningskritiske it-løsninger. Du skal sikre, at ministeriets samlede it-portefølje udvikles og prioriteres på et oplyst grundlag, hvor forretningens behov, økonomi, risici, kapacitet og leverancer går hånd i hånd. Porteføljen omfatter både fælleseuropæiske it-løsninger, nationale samarbejder på tværs af myndigheder og ministeriets egne it-systemer.

Du bliver chef for kontoret ”Porteføljestyring og Systemer” i Center for It og Udvikling og får det overordnede ledelsesansvar for kontoret. Kontoret er bemandet med ca. 30 medarbejdere. Personaleansvaret deles mellem dig og kontorets enhedschef. Kontoret har ansvar for styring og forvaltning af ministeriets samlede it-portefølje og leverer ledelsesinformation og beslutningsgrundlag til ministeriets øverste ledelse.

Som medlem af ledelsen i Center for It og Udvikling bliver du en central sparringspartner i udviklingen af ministeriets samlede it-understøttelse og du vil arbejde tæt sammen med dine chefkolleger i centret, der har ansvar for forretningsanalyse, udvikling og projekter samt platforme og support.


Dine arbejdsopgaver
Som kontorchef får du det overordnede ansvar for at skabe sammenhæng mellem forretningens behov, koncernens it-portefølje og den løbende forvaltning af kritiske systemer.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• definere og implementere klare processer for porteføljestyring, systemforvaltning og prioritering af koncernens it-opgaver
• sikre et solidt overblik over it-porteføljens værdi, risici, økonomi, kapacitet og afhængigheder samt levere ledelsesinformation og beslutningsgrundlag til ministeriets øverste ledelse
• sikre en sammenhængende livscyklusstyring af koncernens it- systemer, herunder vedligehold, videreudvikling og forebyggelse af teknisk gæld
• etablere stærke og tillidsfulde samarbejder med vores eksterne konsulenter og leverandører
• deltage aktivt i styregrupper, porteføljefora og ledelsesfora
• sikre effektiv styring af leverandører, økonomi, ressourcer og leverancer
• lede og udvikle kontorets medarbejdere og skabe et stærkt fagligt miljø
  

Vi tilbyder
Du bliver en del af en arbejdsplads med en vigtig samfundsopgave, hvor it er en afgørende forudsætning for ministeriets opgaveløsning. Sammen med engagerede og højt specialiserede kolleger får du mulighed for at præge udviklingen af en kompleks it-portefølje med stor betydning for både borgere, virksomheder og myndigheder.

Vi tilbyder blandt andet:

• en central lederrolle med betydelig indflydelse på ministeriets it-portefølje
• en ambitiøs ledergruppe, hvor samarbejde, faglig sparring og nærværende ledelse er i fokus
• engagerede og dygtige kolleger i et stærkt fagligt miljø
• fleksible arbejdsforhold, et godt arbejdsmiljø og fokus på trivsel

Vil du vide mere om os, så klik her.


Vi forestiller os, at du…
har en relevant akademisk uddannelse og flere års ledelseserfaring – både af drift og personale.

Derudover har du:

• solid erfaring med porteføljestyring, systemforvaltning og styring af forretningskritiske it-systemer - gerne fra en offentlig organisation
• erfaring med at arbejde på tværs af en større organisation med mange interessenter
• evnen til at skabe overblik og omsætte komplekse tekniske og forretningsmæssige problemstillinger til klare beslutningsgrundlag
• erfaring med it-governance, leverandørstyring, it-økonomi og prioritering af udviklings- og vedligeholdelsesopgaver
• en tydelig og nærværende ledelsesstil, hvor du motiverer og udvikler medarbejdere, skaber stærke samarbejder og sikrer fælles retning

Det er en fordel, hvis du har kendskab til ITIL, den fællesstatslige model for it-systemporteføljestyring samt fælleseuropæiske projekter og EU-samarbejder på it-området.


Du er en leder med blik for det fælles
I Udlændinge- og Integrationsministeriet arbejder vi ud fra et fælles ledelsesgrundlag, der skaber retning og sammenhæng i vores ledelsespraksis i hele koncernen. Vi leder ud fra fire temaer: Ledelse af opgaven, ledelse på tværs, ledelse af læring og ledelse af mennesker.

Vores ledelse bygger på tydelig retning og prioritering, faglighed, videndeling og samarbejde på tværs samt en vedvarende ambition om at udvikle vores medarbejdere – både fagligt og personligt.

Det er derfor vigtigt, at du kan se dig selv i vores fire ledelsestemaer. Du har blik for helheden, tager ansvar for fælles løsninger og er bevidst om, hvordan du påvirker samarbejde, motivation og trivsel – både i egen styrelse og i vores samlede koncern.


Nysgerrig?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Marie Wessel på tlf. 22 46 59 10 eller fungerende kontorchef Kresten Bay på tlf. 24 49 30 18.


Søg stillingen
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest søndag den 9. august 2026.

Hvis du er tjenestemand, skal ansøgningen stiles til Kongen.

Vi forventer at holde 1. samtaler den 13. august samt 2. samtaler den 21. august. Der vil være et testforløb mellem første og anden samtalerunde.



Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med indplacering i løngruppe 1.

Stillingen besættes som udgangspunkt på åremål.

Hvis du i forvejen er tjenestemand, vil ansættelse som tjenestemand efter en konkret og individuel vurdering kunne finde sted i lønramme 37.

Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen.

Dit arbejdssted er Udlændingestyrelsen, Adelgade 11-13, 1304 København K.

Som kontorchef omfattes du af ministeriets arbejdstidsaftale for chefer. Chefer ansættes med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 39 timer med tildeling af 11 cheffridage pr. år.

Du skal være sikkerhedsgodkendt til ”HEMMELIGT” for at arbejde i denne stilling og kunne opretholde denne under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lignende til at søge stillingen.

Brænder du for udvikling af brugervenlige, sikre og innovative IT-løsninger, der gør en forskel for borgere, virksomheder og kolleger? Vil du stå i spidsen for vores udviklingsplatform, Softwarefabrikken, hvor komponentbaseret arkitektur og DevOps er omdrejningspunktet? Og motiveres du af at opbygge et stærkt udviklingsmiljø og sætte retning for den tværgående kvalitetssikring i Koncern IT? Så er du måske vores nye enhedschef for Udvikling og Test i Koncern IT.


Stå i spidsen for udviklingen af ministeriets interne softwareudvikling
Som udviklingschef får du det direkte ledelsesansvar for vores interne udviklingsafdeling, der består af softwareudviklere, product managers, test managers og en række eksterne konsulenter.

Din vigtigste opgave bliver at videreudvikle Koncern ITs interne softwareudvikling, så vi styrker kvaliteten, hastigheden og robustheden i vores leverancer. Det indebærer blandt andet at videreudvikle vores udviklingspraksis, optimere udviklings- og deploymentsprocesser og implementere risikobaseret test management på tværs af Koncern IT.

Du bliver chef for en nyoprettet enhed ”Udvikling og Test”, som er en del af Kontor for IT-udviklingsprojekter i Center for It og Udvikling i Udlændingestyrelsen. Enheden kommer til at bestå af ca. 10 medarbejdere samt en række eksterne konsulenter.

Du får en bred samarbejdsflade og kommer til at arbejde tæt sammen med blandt andet ministeriets styrelser, departementet, eu-LISA og øvrige relevante myndigheder og samarbejdspartnere.

Vil du vide mere om os, så klik her.


Dine vigtigste ansvarsområder
Som udviklingschef får du ansvaret for at omsætte ambitionerne til konkrete løsninger og skabe de bedste rammer for en moderne, sikker og effektiv softwareudvikling.

Dine vigtigste ansvarsområder bliver at:

• sætte retning for Softwarefabrikken og videreudvikle udviklingsplatformen med fokus på automatisering, DevOps og CI/CD
• definere og implementere fælles udviklingsprocesser, der understøtter høj kvalitet, sikkerhed og skalerbarhed samt sikre, at egenudviklede løsninger lever op til den definerede målarkitektur og statens krav til informationssikkerhed
• opbygge en robust og skalerbar udviklingsorganisation samt sikre de rette kompetencer og ressourcer til udvikling, kvalitetssikring og videreudvikling af eksisterende løsninger
• etablere governance for den tværgående testorganisation og implementere risikobaseret test management
• skabe fremdrift gennem tæt samarbejde med arkitekter, projektledelse, systemforvaltning, drift og øvrige samarbejdspartnere
• sikre effektiv styring af leverandører, økonomi, ledelsesinformation samt deltage aktivt i styregrupper og ledelsesfora.
  

Vi forestiller os, at du…
Har en solid teknisk baggrund, eksempelvis som tidligere seniorudvikler, softwarearkitekt eller DevOps-specialist, og har taget skridtet videre til en lederrolle, hvor du motiveres af at udvikle både mennesker, teknologi og organisation.

Derudover har du:

• solid erfaring med at lede og videreudvikle softwareudviklingsmiljøer med fokus på DevOps, automatisering og moderne udviklingsmetoder
• et stærkt teknisk fundament og indgående kendskab til moderne udviklingsplatforme og -værktøjer som Kubernetes, Git og CI/CD-teknologier
• erfaring med at balancere hurtige forretningsleverancer med høj kvalitet, sikkerhed og langsigtet teknisk bæredygtighed
• erfaring med at arbejde på tværs af en større organisation og skabe resultater gennem stærke samarbejder og tydelig kommunikation
• en synlig og involverende ledelsesstil, hvor du motiverer, udvikler og skaber et stærkt fagligt tech-miljø med høj trivsel og engagement.
  

Vi tilbyder
Du bliver en del af en arbejdsplads med en vigtig samfundsopgave, hvor it spiller en afgørende rolle i udviklingen af digitale løsninger for borgere, virksomheder og myndigheder.

Hos os får du mulighed for at sætte dit præg på opbygningen af en ny udviklingsenhed og udviklingen af Koncern IT's interne softwareudvikling. Samtidig bliver du en del af en ambitiøs ledergruppe, hvor samarbejde, faglig sparring og nærværende ledelse er en naturlig del af hverdagen.

Vi tilbyder blandt andet:

• en unik mulighed for at opbygge og præge en ny udviklingsenhed
• stor indflydelse på udviklingen af Koncern IT's interne softwareudvikling og udviklingsplatform
• et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger og høj teknisk specialisering
• fleksible arbejdsforhold, et godt arbejdsmiljø og fokus på trivsel og udvikling
  

Nysgerrig?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Vera Mali på tlf. 2364 8296 eller e-mail vema@us.dk.


Søg jobbet
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest søndag den 9. august 2026.

Vi forventer at holde 1. samtaler den 12. august samt 2. samtaler den 17. august.

Der vil være en faglig case forud for 2. samtalen.


Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes som enhedschef, og du vil blive indplaceret som chefkonsulent med personaleledelse i henhold til overenskomsten for akademikere i staten. Der er mulighed for at forhandle tillæg, som matcher dine kvalifikationer.

Som enhedschef omfattes du af ministeriets arbejdstidsaftale for chefer. Chefer ansættes med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 39 timer mod tildeling af 11 cheffridage pr. år.

Stillingen er med tiltræden pr. 1. oktober 2026.

Ansættelsesområdet er Udlændinge- og Integrationsministeriet med tilhørende institutioner, og dit arbejdssted er Udlændingestyrelsen, Adelgade 11-13, 1304 København K.

Det er en forudsætning for stillingen, at du kan opnå sikkerhedsgodkendelse til ”HEMMELIGT”, og at du kan opretholde godkendelsen under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Lige Adgang.

Udlændinge- og Integrationsministeriet (UIM) søger en stærk forretningsarkitekt, der kan sikre sammenhæng mellem forretningens behov og udviklingen af digitale løsninger på tværs af koncernens projekter.


Om stillingen
Som forretningsarkitekt får du en central rolle i krydsfeltet mellem organisationens projekter, forretningen og den interne udviklingsorganisation – Softwarefabrikken.

Du bliver en nøgleperson i at identificere, kvalificere og omsætte forretningsbehov til konkrete og prioriterede IT-initiativer. Din opgave bliver at skabe overblik, sikre sammenhæng på tværs og bidrage til, at vi investerer i de rigtige løsninger.

Du vil arbejde tæt sammen med både fagkontorer, projektledere, forvaltning og udviklingsteams og fungere som en betroet sparringspartner for organisationens behovsstillere.


Dine primære opgaver
Som forretningsarkitekt bliver du bindeled mellem forretningen, projekter, forvaltningen og Softwarefabrikken. Du får en central rolle i at kvalificere og strukturere behov til konkrete IT-krav og initiativer samt understøtte koblingen mellem udvikling, implementering og forankring.

• Identificere og opsamle forretningsbehov på tværs af organisationen
• Sikre sammenhæng og prioritering på tværs af projekter og løsninger
• Sparre med behovsstillere og understøtte dem i at formulere værdiskabende løsninger
• Bidrage til beslutningsoplæg og governance-processer

Om dig
Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med forretningsanalyse, IT-arkitektur eller lignende rolle
• Har forståelse for, hvordan forretningsbehov omsættes til IT-løsninger
• Er god til at skabe struktur og overblik på tværs af komplekse initiativer
• Har erfaring med stakeholder management og arbejder naturligt på tværs af organisationen
• Kommunikerer klart og kan formidle komplekse sammenhænge til forskellige målgrupper

Det er en fordel, hvis du også har:

• Erfaring fra offentlig sektor
• Kendskab til projektmodeller og agile udviklingsmetoder
• Erfaring med porteføljestyring eller prioritering af IT-initiativer

Vi forestiller os, at du som person er en stærk sparringspartner, der skaber tillid og samarbejde. Du arbejdet struktureret og helhedsorienteret, har fokus på værdiskabelse og trives med at navigere i komplekse sammenhænge. Samtidig er du engageret, nysgerrig og imødekommende, og du stiller spørgsmål, der skaber klarhed og bringer løsningerne videre.


Din kommende arbejdsplads
Du bliver en del af Koncern It, som organisatorisk er en del af Udlændingestyrelsen. I Koncern It er vi ca. 90 dygtige og engagerede medarbejdere, som har ansvaret for drift, vedligeholdelse og videreudvikling af den systemportefølje, der anvendes i Udlændinge- og Integrationsministeriet.

I Kontoret for Udviklingsprojekter (KUP) får du 24 dedikerede, hjælpsomme og professionelle kolleger samt en engageret chef.

Vi er placeret centralt i København tæt ved Kongens Nytorv. Du sidder tæt på dine kollegaer i et storrumskontor, hvor der foregår løbende sparring omkring arbejdsopgaverne på en dynamisk og energisk måde.

Vi tilbyder en fuldtidsstilling med fleksible arbejdstider og attraktiv løn med udgangspunkt i dine kvalifikationer. Du får gode udviklingsmuligheder og stor fleksibilitet, så du kan balancere faglige ambitioner og privatliv. Derudover vil du blive tilbudt eventuel relevant efteruddannelse og certificeringer.


Er du nysgerrig?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte souschef Sven Wonsyld på tlf. 40 13 87 71 / e-mail swo@us.dk eller kontorchef Vera Mali på tlf. 23 64 82 96 / e-mail vema@us.dk.


Søg jobbet
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest søndag d. 2 august 2026.

Vi forventer at holde samtaler i uge 32. Der kan være mulighed for, at der afholdes en 2. samtalerunde i uge 33. I forbindelse med en evt. 2. samtalen, vil du skulle løse en faglig case.


Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som specialkonsulent eller chefkonsulent på baggrund af dine kvalifikationer og erfaring. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Udlændinge- og Integrationsministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er Udlændingestyrelsen, Adelgade 11-13, 1304 København K.

Der er tale om en fast stilling på fuldtid med gennemsnitligt 37 timer om ugen.

Du skal opnå sikkerhedsgodkendelse til ”HEMMELIGT” for at arbejde i denne stilling, og opretholde denne under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Lige Adgang.

Drømmer du om at udvikle dine fullstack-kompetencer i et stærkt fagligt miljø? Vil du være med på en ambitiøs transformationsrejse og kode løsninger, der gør en reel forskel for mange borgere? Så er det dig, vi leder efter.

Til vores Udviklingsenhed søger vi en nysgerrig og motiveret Full Stack Udvikler. Hos os bliver du en integreret del af vores agile, tværfaglige udviklingsteam, hvor vi bevæger os mod at blive en endnu mere moderne, udviklingsorienteret it-organisation. Du vil få de optimale og trygge rammer til at vokse, dygtiggøre dig og suge viden til dig fra erfarne kolleger.

Hvem er vi?

Koncern It er organisatorisk placeret i Udlændingestyrelsen, men vores opgaver rækker langt bredere. Vi fungerer som det tekniske fundament, der binder styrelserne sammen og sikrer, at de digitale løsninger fungerer på tværs af hele Udlændinge- og Integrationsministeriet – herunder departementet, Udlændingestyrelsen, Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI), Hjemrejsestyrelsen og Flygtningenævnet.

Vi er i gang med en spændende transformationsproces, hvor vi opbygger og styrker vores interne udviklingskompetencer. Det betyder, at vi investerer målrettet i vores teams, og du vil få muligheden for at være med næsten fra starten af denne ambitiøse rejse.

Dine kommende hovedopgaver

I Koncern It arbejder vi med en bred vifte af opgaver – fra komplekse backend-systemer til moderne, intuitive frontend-grænseflader. Du vil hurtigt få fingrene i den virkelige kodebase og bidrage til applikationer, der understøtter sagsbehandling, softwarekomponenter til bestilling af pas og opholdskort samt integrationer til Digital Post og CPR.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Featureudvikling & fejlsøgning: Du løser mindre og mellemstore udviklingsopgaver i den daglige drift og er med til at sikre en stabil strøm af leverancer.
• Kompetenceopbygning & parløb: Du deltager aktivt i parprogrammering og code reviews med teamets Lead, så du hurtigt lærer systemerne at kende indefra og udvikler dig mod at blive selvkørende.
• Aktiv agil deltagelse: Du møder velforberedt til teamets faste ceremonier (Scrum/Kanban), hvor du lærer at nedbryde og estimere dine egne opgaver.
• Automatiserede test & dokumentation: Du sikrer din egen kode mod fejl ved at skrive unit-tests og dokumentere dine løsninger, så koden er nem for teamet at overtage.
• Applikationsmonitorering: Du hjælper med at overvåge systemalarmer og udbedre mindre fejlrapporter, hvilket giver dig en dyb forståelse for systemernes sammenhæng.

Din profil

Du har for nylig færdiggjort en relevant uddannelse (f.eks. datamatiker, datalog, softwareingeniør) eller har opbygget en solid portefølje gennem egne projekter. Det vigtigste er dit tekniske potentiale og dit gåpåmod. Derudover ser vi gerne, at du har:

• Backend-kendskab: Teoretisk eller praktisk kendskab til .NET, C# og SQL-databaser.
• Frontend-forståelse: Kendskab til JavaScript/TypeScript og lyst til at lære frameworks som Angular eller Vue at kende.
• Værktøjskassen i orden: Du har prøvet at arbejde med versionsstyring (Git) og har måske stiftet bekendtskab med Azure DevOps eller CI/CD.
• Læringslyst: En stor interesse for softwareudvikling og en naturlig nysgerrighed efter at holde dig opdateret på nye teknologier.

Du er en udpræget teamspiller, der trives med at løse opgaver i fællesskab og altid møder dine kolleger med en positiv og konstruktiv indstilling. Du er omhyggelig med detaljerne, struktureret i din tilgang til opgaverne og vigtigst af alt: Du er ikke bange for at spørge om hjælp, når du sidder fast.

Socialt er du en god kommunikator, der trives i et miljø med tæt feedback. Du har en stor portion faglig ydmyghed over for komplekse systemer, men samtidig modet til at kaste dig ud i nye udfordringer.

Vi håber, du har lyst til at bidrage aktivt til teamånden – og har du sjove eller spændende personlige interesser, hører vi gerne om dem over kaffemaskinen.

Dine kommende arbejdsplads

Du bliver en del af Koncern It, som organisatorisk er en del af Udlændingestyrelsen. I Koncern It er vi ca. 90 dygtige og engagerede medarbejdere, som har ansvaret for drift, vedligeholdelse og videreudvikling af ministeriets systemportefølje.

I Udviklingsenheden i Kontoret for Udviklingsprojekter (KUP) får du 12 dedikerede, hjælpsomme og professionelle kolleger. Vi sidder centralt i København tæt ved Kgs. Nytorv i et dynamisk storrumskontor, hvor der altid er plads til faglig sparring og et godt grin.

Vi tilbyder stor fleksibilitet og gode udviklingsmuligheder, herunder relevant efteruddannelse og certificeringer, så du kan kickstarte din karriere på den bedst mulige måde.

Er du nysgerrig?

Så er du velkommen til at kontakte Jeppe Christoffer Tikjøb på tlf. 40 25 33 85 eller e-mail jct@us.dk eller kontorchef Vera Mali på tlf. 23 64 82 96 eller e-mail vema@us.dk.

Søg jobbet

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest tirsdag den. 4 august 2026.

Vi forventer at holde samtaler i uge 33. Der kan være mulighed for, at der afholdes en 2. samtalerunde i uge 33. I forbindelse med en evt. 2. samtale, vil du skulle løse en faglig case.

Løn- og ansættelsesvilkår

Afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund ansættes du enten efter overenskomst for akademikere i staten eller OAO-S-Fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK). Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Udlændinge- og Integrationsministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er Udlændingestyrelsen, Adelgade 11-13, 1304 København K.

Der er tale om en fast stilling på fuldtid med gennemsnitligt 37 timer om ugen.

Du skal opnå sikkerhedsgodkendelse til ”HEMMELIGT” for at arbejde i denne stilling, og opretholde denne under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Lige Adgang.

Vil du være med til at sætte den teknologiske retning, arkitektur og kvalitet og udvikle fremtidens digitale løsninger, der kommer mange borgere til gode? Har du solid erfaring med .NET, og motiveres du af at løfte dine kollegaer gennem faglig ledelse? Så er det måske dig, vi leder efter.

Til vores Udviklingsenhed søger vi en visionær og teknisk stærk Lead Full Stack Udvikler. Du vil få en nøglerolle i at præge vores teknologiske fremtid, designe skalerbare løsninger, der kan binde vores tekniske arkitektur sammen, og løfte vores udviklingsteam til næste niveau.

Hvem er vi?

Koncern It er organisatorisk placeret i Udlændingestyrelsen, men vores opgaver rækker langt bredere. Vi fungerer som det tekniske fundament, der binder styrelserne sammen og sikrer, at de digitale løsninger fungerer på tværs af hele Udlændinge- og Integrationsministeriet – herunder Departementet, Udlændingestyrelsen, Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI), Hjemrejsestyrelsen og Flygtningenævnet.

Vi er i gang med en spændende transformationsproces, hvor vi bevæger os fra en primært forvaltningsorienteret tilgang til at blive en egentlig udviklingsorienteret IT-organisation med stærke interne udviklingsteams. Som Lead Udvikler træder du ind på et tidspunkt, hvor vi investerer målrettet i vores interne kompetencer, og du vil få stor indflydelse på at definere rammerne for både interne og eksterne udviklere fremover.

Dine kommende hovedopgaver

I Koncern It arbejder vi med en bred vifte af opgaver – fra komplekse backend-systemer til moderne, intuitive frontend-grænseflader. Det kan være alt fra standalone applikationer, der understøtter sagsbehandling, softwarekomponenter, der understøtter bestilling af pas og opholdskort, til integrationer af f.eks. Digital Post og CPR. De fleste af vores applikationer er designet og bygget fra bunden efter moderne designprincipper og arkitektur.

Som Lead Full Stack Udvikler bliver du en central nøglefigur i et af vores agile, tværfaglige udviklingsteams, hvor du får det tekniske ansvar for at designe, udvikle og implementere robuste, skalerbare og brugervenlige IT-løsninger. Du vil fungere som bindeleddet mellem forretning, arkitekter og de øvrige udviklere, hvor du sikrer, at vi altid leverer kode af højeste kvalitet. Du kommer til at bidrage til nyudvikling, vedligehold og forbedring af de systemer og løsninger, vi arbejder med.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Hands-on udvikling & kvalitetssikring: Du går forrest på de komplekse tekniske udfordringer og udvikler fullstack-løsninger fra krav til deployment. Du sikrer, at vores leverancer lander til aftalt tid og kvalitet.
• Teknisk arkitektur og retning: Du bidrager aktivt til at designe og træffe beslutninger for vores tekniske arkitektur. Du formår at bidrage til at afveje kvalitet kontra pris, når de store arkitektoniske valg skal træffes.
• Faglig ledelse & mentorering: Du definerer gode kodepraksisser og standarder for teamet. Gennem aktive code reviews, løbende kvalitetssikring løfter du teamets samlede niveau.
• Tværfaglig sparring & estimering: Du fungerer som brobygger mellem IT og forretningen. Du samarbejder med drift, forvaltning og arkitektur, og omsætter komplekse forretningsønsker til nedbrudte user stories og realistiske estimater.
• DevOps & Pipeline-optimering: Du etablerer og vedligeholder stabile deployment-pipelines og release-processer, så vi kan release funktionel kode sikkert, hurtigt og med minimal nedetid.

Din profil

Du har en relevant uddannelse (f.eks. datalog, softwareingeniør) og solid erfaring med agil softwareudvikling, og så brænder du for det gode håndværk. Derudover ser vi gerne, at du har:

• Erfaring: Minimum 5+ års relevant erfaring som udvikler, gerne med en vis portion i en ledende eller senior rolle.
• Stærk backend-erfaring: Indgående kendskab til Visual Studio, .NET, C# og SQL-databaser.
• Frontend-kompetencer: Erfaring med JavaScript/TypeScript samt frameworks som Angular eller Vue.
• Metodisk ballast: Kendskab til eller erfaring med komponentbaseret arkitektur, Microservices og Domain Driven Design (DDD).
• DevOps & værktøjer: Erfaring med Azure DevOps, CI/CD og automatisering – samt kendskab til Docker/Kubernetes, SonarQube og PowerShell.
• Agil erfaring: Erfaring med agile metoder (Scrum, SAFe eller Kanban) samt kendskab til end-to-end processer for agil softwareudvikling og estimering (f.eks. Cockburn).
• Organisatorisk forståelse: Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en matrixorganisation og har prøvet kræfter med en lignende lead rolle tidligere.

For at lykkes i rollen er det afgørende, at du formår at skabe struktur for andre og bevare roen i pressede situationer – som for eksempel ved kritiske releases. Du er logisk tænkende, proaktiv, vedholdende og udpræget løsnings- og resultatorienteret. Samtidig er du en stærk teamspiller, der trives med at løse komplekse opgaver i fællesskab, og du møder altid dine kolleger med en positiv, konstruktiv indstilling og lysten til at lære og bidrage.

Som person har du en stor interesse for softwareudvikling, og du prioriterer at holde dig fagligt opdateret. Socialt er du en dygtig kommunikator, der er flydende på skrift og i tale, og du formår let at formidle komplekse it-tekniske problemstillinger til ikke-tekniske interessenter. Du leder gennem en anerkendende "lead by example"-adfærd, hvor du er åben for input og trives med at give og modtage konstruktiv feedback – og så gør det bestemt ikke noget, hvis du bringer spændende eller sjove personlige interesser med til bordet, som kan bidrage til den gode dialog i hverdagen.

Din kommende arbejdsplads

Du bliver en del af Koncern It, som organisatorisk er en del af Udlændingestyrelsen. I Koncern It er vi ca. 90 dygtige og engagerede medarbejdere, som har ansvaret for drift, vedligeholdelse og videreudvikling af den systemportefølje, der anvendes i Udlændinge- og Integrationsministeriet.

I Udviklingsenheden i Kontoret for Udviklingsprojekter (KUP) får du 12 dedikerede, hjælpsomme og professionelle kolleger samt en engageret chef.

Vi er placeret centralt i København tæt ved Kgs. Nytorv. Du sidder tæt på dine kolleger i et storrumskontor, hvor der foregår løbende sparring omkring arbejdsopgaverne på en dynamisk og energisk måde.

Vi tilbyder en fuldtidsstilling med fleksible arbejdstider og attraktiv løn med udgangspunkt i dine kvalifikationer. Du får gode udviklingsmuligheder og stor fleksibilitet, så du kan balancere faglige ambitioner og privatliv. Derudover vil du blive tilbudt relevant efteruddannelse og certificeringer.

Er du nysgerrig?

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Jeppe Christoffer Tikjøb på tlf. 40 25 33 85 eller e-mail jct@us.dk eller kontorchef Vera Mali på tlf. 23 64 82 96 eller e-mail vema@us.dk.

Søg jobbet

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest søndag den 9. august 2026.

Vi forventer at holde samtaler i uge 33. Der kan være mulighed for, at der afholdes en 2. samtalerunde i uge 34. I forbindelse med en evt. 2. samtalen, vil du skulle løse en faglig case.

Løn- og ansættelsesvilkår

Afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund ansættes du enten efter overenskomst for akademikere i staten eller OAO-S-Fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK). Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Udlændinge- og Integrationsministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er Udlændingestyrelsen, Adelgade 11-13, 1304 København K.

Der er tale om en fast stilling på fuldtid med gennemsnitligt 37 timer om ugen.

Du skal opnå sikkerhedsgodkendelse til ”HEMMELIGT” for at arbejde i denne stilling, og opretholde denne under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Lige Adgang.

Udlændingestyrelsen søger en teknisk koordinator med stærke kompetencer inden for interessenthåndtering, backlog refinement samt god forståelse for drift og vedligehold af en intern udviklingsplatform som understøtter koncernens Softwarefabrik, hvor komponentbaseret arkitektur og DevOps er omdrejningspunktet.

Om stillingen

Kunne du tænke dig at være med i spændende projekter i Schengen samarbejdet, hvor applikationerne bygges op fra bunden og deployes til en Kubernetes platform på Linux baserede servere? Udlændingestyrelsen har en DevOps baseret udviklingsplatform der skal videreudvikles til at kunne håndtere endnu flere projekter og applikationer.

Til at understøtte dette arbejde søger vi en medarbejder med stærke kompetencer inden for opgavestrukturering, løbende opfølgning på initiativer, og som samtidig er teknisk velfunderet så denne kan bidrage til diskussioner og planlægning af teamets arbejde. Måske har du en baggrund som DevOps- eller platform engineer og er senere gået produktejer vejen eller også har du arbejdet som team koordinator. Det vigtige er, at du arbejder struktureret, kan støtte teamet og assistere ift. prioritering og udarbejdelse af roadmap for platformen. Du forstår at sørge for fremdrift på de enkelte opgaver og sikre, at teamet er alignet og kan arbejde fokuseret på de prioriteringer du er med til at sætte.

Som teknisk koordinator i Koncern It’s Drift- og supportenhed indgår du i en enhed på 22, hvor du får indflydelse på optimering og applikationsdrift i samarbejde med eksterne leverandører, Statens It, intern forvaltning, samt vores udviklingsteams. Du vil sammen med 8 andre i platformsteamet sørge for løbende udvikling og optimering på DevOps området. I tæt samarbejde og dialog med platformens Product Manager og arkitekt vil en del af din rolle være at balancere forretningsinitiativer med løbende modernisering og afvikling af teknisk gæld på platformen.

Dine arbejdsopgaver

Vi søger en profil, der ud over at være solidt velfunderet i Kubernetes og DevOps metodikker, har en bred it-teknisk viden på tværs af styresystemer, teknologier og infrastruktur. Det er et stort plus, hvis du har arbejdet med automatisering af systemopsætning, administration af Kubernetes og omkringliggende komponenter, build- og deploy-pipelines for en samlet platform hvor de færdige løsninger bliver deployet.

Dine kompetencer på området er så stærke at du kan være med til at sætte retningen for udviklingen af platformen, baseret på dine erfaringer på området. Du er i stand til at kombinere din tekniske erfaring med arbejdet som koordinator, hvor du vil indgå i dialog med aftagerne af platformen i form af udviklere, systemforvaltere og projektledere.

Du vil blandt andet bistå i at koordinere, opgavestrukturere og procesoptimere i et team, der videreudvikler, drifter og forvalter en Kubernetes platform, som skal understøtte Schengen applikationer der skal deployes via continuous deployment. Opgaver skal laves uden kompromis for den sikre og stabile drift af platformen. IT-sikkerhed spiller en større og større rolle i hverdagen, så dit mindset skal altid have fokus på sikkerhed fremfor bekvemmelighed.

Derudover vil du indgå i en række nye spændende projekter i Schengen regi. Opgavestrukturering og dit daglige værktøjer vil være Jira og Confluence, hvorfor det vil være en stor fordel hvis du tidligere har stiftet bekendtskab med dem.

Dine primære arbejdsopgaver vil være at:

• stå for de daglige standups samt sikre fremdrift på opgaver
• rådgive i forbindelse med teknologiske muligheder og afklaringer
• være en spillende træner som kan bidrage med at løse teamets opgaver
• bidrage til implementering af nye funktionaliteter eller tilpasninger
• bidrage til planlægningen og prioritering af opgaver fra projekter og forvaltning
• facilitere møder hvis der opstår forhindringer eller tvivl i opgaverne
• have overblik over teamets kompetencer og behov for videreudvikling
• optimere arbejdsgange og sikre klarhed om scope på teamets opgaver

Arbejdet indbefatter en bred vifte af teknologier som Azure DevOps Server, Kubernetes, EFK stack, Harbor Container Registry, ArgoCD, Trivy, Prometheus/Grafana i fortrinsvis Linux-miljøer som alle er on-premises.

Skulle tiden tillade det, er der mulighed for at du kan bruge dine tekniske kompetencer til f.eks.:

• Konfiguration af ArgoCD manifester og Helm charts til vores Kubernetes setup.
• Konfiguration og vedligeholdelse af ElasticSearch til loganalyse.
• Overvågning med Prometheus og Grafana, herunder opsætning af dashboards og alarmer.
• Opsætning og vedligeholdelse pipelines i Azure DevOps Server
• Glue-Scripting i Bash og Powershell til automatisering af processer.
• Fejlsøgning og optimering af systemer i drift for at sikre høj oppetid og ydeevne.
• Udarbejdelse af dokumentation for platformens installation, automatisering, overvågning, drift og vedligeholdelse.

Du vil også skulle være bidragsyder til analyser, projektoplæg og kravspecifikationer samt være udførende projektressource i tæt samarbejde med projektledere.

Om dig

Vi forstiller os, at du har en relevant it-teknisk baggrund, f.eks. ingeniør, datatekniker, datamatiker, elektroniktekniker eller lignende, og flere års relevant erhvervserfaring fra et lignende job, hvor du har arbejdet med DevOps og containerteknologi i praksis. Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende for at opnå succes i denne stilling.

Vi søger en person med et stort drive og overblik, der er udadvendt, løsningsorienteret og har gode samarbejdsevner. Du kan arbejde selvstændigt såvel som i teams og hjælper gerne dine kolleger. Du er initiativrig og formår at have mange bolde i luften uden at miste humør og overblik.

Derudover forventer vi, at du har:

• Praktisk relevant erfaring fra tidligere arbejde
• teoretisk og praktisk viden om team dynamikker og opgavestyring i vidensbaseret arbejde
• solid erfaring med opsætning, drift og vedligehold af Linux-installationer samt containerteknologier, f.eks. Docker og Kubernetes
• erfaring med fejlfinding, gerne på tværs af miljøer
• forståelse for it-sikkerhed og kendskab til ITIL-processerne og agile metoder
• forståelse for vigtigheden i at dokumentere de løsninger, du arbejder med
• en proaktiv tilgang til opgaver i almindelighed
• gode analytiske evner og en struktureret tilgang til opgaver

Vi tilbyder

Koncern It har ansvaret for drift, vedligeholdelse og videreudvikling af den systemportefølje, der anvendes i Udlændinge- og Integrationsministeriet. Vi skal i samarbejde med forretningen sikre, at fagsystemerne udvikles sådan, at myndighedernes krav kan efterleves og implementeres. Koncernen anvender Statens It som driftsleverandør, som har ansvaret for basisinfrastruktur, dvs. levering af netværk, datacenter, servere, standardarbejdspladser osv., mens Koncern It varetager leverandørstyringen af Statens It og andre leverandører.

Du bliver en del af en ambitiøs arbejdsplads, som prioriterer et godt samarbejde og arbejdsglæde i hverdagen. Vi lægger vægt på videndeling og en åben og konstruktiv dialog – meget gerne præget af humor. Du får i Koncern It ca. 90 engagerede kolleger med forskellige erfaringer, uddannelser, perspektiver og opgaver. I Drift og supportenheden er vi 22 medarbejdere.

Vi er placeret centralt i København tæt ved Kgs. Nytorv i nye og rummelige lokaler. Vi tilbyder en stilling på 37 timer ugentligt med en attraktiv fleksibilitets-pakke. Du får gode udviklingsmuligheder og stor fleksibilitet, så du kan balancere faglige ambitioner og privatliv.

Nysgerrig?

Har du spørgsmål i øvrigt, er du velkommen til at kontakte it-driftschef, Martin Jørgensen, på e-mail mahj@us.dk eller på telefonnummer 2485 3309.

Søg stillingen

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest 9. august 2026.

Vi forventer at holde to samtalerunder, og samtalerne forventes afholdt i uge 33 og 34.

Løn- og ansættelsesvilkår

Afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund ansættes du enten efter overenskomst for akademikere i staten eller OAO-S-Fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK). Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Udlændinge- og Integrationsministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er Udlændingestyrelsen, Adelgade 11-13, 1304 København K.

På flere af koncernens it-systemer er der et højt krav om tilgængelighed. Det kan betyde, at du vil skulle indgå i en vagtordning. Endvidere vil afvikling af servicevinduer på nogle systemer skulle foregå uden for normal arbejdstid.

Du skal kunne blive sikkerhedsgodkendt til ”HEMMELIGT” for at arbejde i denne stilling, og kunne opretholde denne under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Lige Adgang.

Udlændinge- og Integrationsministeriet (UIM) søger en engageret IT-projektleder til Koncern IT, der vil være med til at understøtte implementeringen af nye EU-forordninger og digitale løsninger i en samfundskritisk kontekst.

Om stillingen
Som IT-projektleder bliver du en del af kontoret for Udviklingsprojekter (KUP), hvor du indgår i arbejdet med komplekse IT-projekter og programmer. Du starter med et projekt vedrørende etablering af it-arbejdspladser til danske udlændingemyndigheder, der skal arbejde i det kommende udlandsfængsel i Kosovo.

Du vil arbejde tæt sammen med erfarne projektledere og programledere, som har det overordnede ansvar, mens du selv får ansvar for afgrænsede projekter eller delprojekter.

Projekterne kræver samarbejde med flere danske myndigheder samt europæiske samarbejdspartnere, hvilket giver en international dimension i rollen.

Dine primære opgaver

• Planlægning og gennemførsel af mindre IT-projekter eller delprojekter
• Bidrage til fremdrift, risikostyring og opfølgning i igangværende projekter
• Koordinere med interne og eksterne interessenter
• Udarbejde statusmateriale og rapportering til projektledelse og styregruppe
• Understøtte leverandørstyring og sikre kvalitet i leverancer
• Bidrage til dokumentation og overdragelse til drift

Du vil ikke have det fulde program- eller hovedprojektansvar, men fungerer som en vigtig drivkraft i den daglige eksekvering. Som projektleder vil du være bindeleddet mellem og de relevante interessenter - det overordnede it-organisation i EU (eu-LISA), departementet, Udlændingestyrelsen, Hjemrejsestyrelsen og Styrelsen for International Rekruttering og Integration samt øvrige relevante danske myndigheder.

Om dig
Vi forestiller os, at du:

• Har 2–5 års erfaring med IT-projektledelse eller lignende rolle
• Har erfaring med projektmodeller og gerne kendskab til agile metoder
• Har arbejdet med koordinering af interessenter og samarbejde på tværs
• Har en struktureret tilgang og kan skabe overblik i komplekse opgaver
• Kommunikerer klart og professionelt på dansk (og gerne engelsk)

Det er en fordel, hvis du også har kendskab til:

• Offentlige organisationer eller myndighedsarbejde
• IT-drift og overgang til drift (fx ITIL)
• Leverandørsamarbejde

Desuden vægtes det højt, at du som projektleder er loyal og har høj personlig integritet. Du er løsningsorienteret, konstruktiv med diplomatisk snilde, har en lyttende tilgang og inkluderende personlighed. Vi forestiller os, at du har en struktureret systemisk tilgang til skabelse og fastholder overblik. Du er nysgerrig og motiveret for at udvikle dig som projektleder

Din kommende arbejdsplads
Du bliver en del af Koncern It, som organisatorisk er en del af Udlændingestyrelsen. I Koncern It er vi ca. 90 dygtige og engagerede medarbejdere, som har ansvaret for drift, vedligeholdelse og videreudvikling af den systemportefølje, der anvendes i Udlændinge- og Integrationsministeriet.

I Kontoret for Udviklingsprojekter (KUP) får du 17 dedikerede, hjælpsomme og professionelle kolleger samt en glad engageret chef.

Vi er placeret centralt i København tæt ved Kgs. Nytorv. Du sidder tæt på dine kollegaer i et storrumskontor, hvor der foregår løbende sparring omkring arbejdsopgaverne på en dynamisk og energisk måde.

Vi tilbyder en fuldtidsstilling med fleksible arbejdstider og attraktiv løn med udgangspunkt i dine kvalifikationer. Du får gode udviklingsmuligheder og stor fleksibilitet, så du kan balancere faglige ambitioner og privatliv. Derudover vil du blive tilbudt eventuel relevant efteruddannelse og certificeringer.

Er du nysgerrig?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kontorchef Vera Mali på tlf. 23 64 82 96 eller e-mail vema@us.dk.

Søg jobbet
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest d. 9 august 2026.

Vi forventer at holde samtaler i uge 33. Der kan være mulighed for, at der afholdes en 2. samtalerunde i uge 34. I forbindelse med en evt. 2. samtalen, vil du skulle løse en faglig case.

Løn- og ansættelsesvilkår
Afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund ansættes du enten efter overenskomst for akademikere i staten eller OAO-S-Fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK). Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Udlændinge- og Integrationsministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er Udlændingestyrelsen, Adelgade 11-13, 1304 København K.

Der er tale om faste stillinger på fuldtid med gennemsnitligt 37 timer om ugen.

Du skal opnå sikkerhedsgodkendelse til ”HEMMELIGT” for at arbejde i denne stilling, og opretholde denne under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Lige Adgang.