• I høj grad at tilrettelægge din egen hverdag
• Sætte dit præg på udviklingen af den kliniske undervisning
• Arbejde tæt sammen med engagerede terapeuter med bred klinisk erfaring
• Udvikle dine faglige, pædagogiske og didaktiske kompetencer
• Arbejde tværfagligt, hvor terapeuter er en værdsat faggruppe og en vigtig del af patientforløbet
• Understøtte forskning og udvikling i afdelingen med implementering af nye tiltag
• Deltage i et kollegialt fællesskab med faglige og sociale værdier
• Have din daglige gang i Byens Bedste Byrum – en oase med smukke og velduftende haver

• Har minimum 2 års klinisk erfaring som fysioterapeut
• Gerne har erfaring inden for det medicinske speciale
• Gerne har en kandidat, master eller gennemført den kliniske vejlederuddannelse
• Trives i vejleder- og underviserrollen og har lyst til at sætte dig selv i spil
• Har nemt ved at danne relationer og samarbejde med mange forskellige kollegaer
• Har pædagogisk flair og øje for de studerendes ressourcer og udviklingsområder
• Kan arbejde selvstændigt, planlægge og strukturere hverdagen og samtidig bevare overblikket
• Har øje for kvaliteten i den kliniske undervisning og kan lide at nytænke og udvikle egen faglige og pædagogiske tilgang

• instagram: @fysergobfh
• LinkedIn: Fysio- og Ergoterapiafdelingen, Bispebjerg og Frederiksberg Hospital
• www.bispebjerghospital.dk

• Revidere og udarbejde bekendtgørelser, vejledninger og bidrag til lovforslag om erhvervsuddannelserne.
• Bidrage til juridisk afklaring af spørgsmål på området.
• Deltage i tværgående projekter i ministeriet, herunder implementering af politiske aftaler.
• Bistå med juridiske vurderinger i centrets behandling af forvaltningsretlige afgørelser, herunder fx klagesager, dispensationssager og aktindsigter.
• Bidrage til at sikre et højt juridisk niveau i rådgivningen af centrets og ministeriets øvrige medarbejdere. Samtidig får du mulighed for at specialisere dig inden for udvalgte områder, herunder reglerne om oplæringsdelen af uddannelsen for fremtidens faglærte.
• Yde juridisk rådgivning til institutioner, andre myndigheder og interesseorganisationer m.fl.

• Har en stærk juridisk faglighed og lyst til at den viden i en politisk styret organisation.
• Har let ved at sætte sig i nye problemstillinger og motiveres af en varieret varieret hverdag med opgaver inden for både jura og uddannelsespolitik.
• Trives i et tværfagligt samarbejde med kolleger med forskellige faglige baggrunde.
• Har gode samarbejdsevner og en positiv tilgang til arbejdet.
• Har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner samt arbejder struktureret og grundigt.

• En spændende, alsidig stilling med mulighed for faglig udvikling, blandt andet via mulighed for deltagelse i interne og eksterne kurser/uddannelse
• Onboarding forløb med grundig introduktion til opgaven
• Supervision ved neuropsykolog
• Stor fokus på tværfagligt samarbejde og sparring i hverdagen, og et internt pædagogisk netværk med pædagoger fra andre afdelinger
• En arbejdsplads med høj trivsel, arbejdsglæde og respekt for faglighed
• Mulighed for både kortere og længere vagter i tidsrummet kl. 7.00 – 23.00. Weekendarbejde hver 2. eller 3. weekend (Efter ønske)
• En afdeling med fokus på trivsel, tillid og en god kollegial kultur
• Diverse medarbejderfordele, blandt andet sociale arrangementer, og gratis parkering lige uden for centret

• Er uddannet pædagog med interesse for eller erfaring i neuropædagogik
• Har lyst og evne til at arbejde tværfagligt
• Er struktureret og tager medansvar for udvikling af arbejdsgange
• Arbejder ud fra et anerkendende og ressourceorienteret menneskesyn
• Har kendskab til kognitive strategier, neuropædagogik og pædagogiske metoder i arbejdet med hjerneskade (ikke et krav, men en fordel)
• Er nysgerrig, handlekraftig og en positiv kollega

• Indgå centralt i den tværfaglige indsats omkring borgerne. Herunder indgå i rollen som kontaktperson for en eller flere borgere
• Arbejde med struktur, og meningsfulde aktiviteter i hverdagen
• Samarbejde med borger, pårørende og eksterne samarbejdspartnere
• Understøtte udvikling eller vedligehold af borgernes funktionsevne inden for hverdagsliv, sociale relationer og deltagelse
• Arbejde med både kompenserende strategier og udviklende pædagogiske indsatser herunder neuropædagogiske metoder

• Stillingen er på 32–37 timer/uge (efter ønske)
• Tiltrædelse: Efter aftale
• Ansøgningsfrist: 15. august 2026
• Samtaler afholdes løbende

• Være indgangen til afdelingscheferne og sikre skarp koordinering og kalenderstyring af afdelingschefernes kalendere
• Håndtering af mødemateriale og sikre overholdelse af frister til levering af mødematerialet
• Håndtering af fakturaer og rejseafregninger
• Håndtering af dekoreringsager
• Øvrige administrative opgaver omkring direktionen

• Er detaljeorienteret og omhyggelig i opgaveløsningen
• Er god til at planlægge, arbejder struktureret og systematisk
• Tager ejerskab til dine opgaver og følger dem helt til dørs
• Kan bevare overblikket, også med arbejdspres og når tempoet kan blive højt
• Trives med en stor kontaktflade, skaber relationer og kan kommunikere klart
• Er fleksibel i forhold til arbejdstid og parat til at indgå aktivt samarbejde

Brænder du for kundeservice, beauty og et fremragende arbejdsmiljø med højt humør? Så er du måske vores nye kollega!

Hos OS Frisørartikler søger vi en engageret deltidsmedarbejder til vores butik på Jagtvej 1, København. Vi er specialister i frisør- og barber produkter og tilbyder et stort udvalg til både professionelle og private kunder.

Lidt om os

Vi tilbyder et bredt sortiment af kvalitetsprodukter inden for blandt andet:

• Shampoo og hårpleje

• Hårolier og stylingprodukter

• Trimmere og hårklippere

• Hårfarver og afblegning

• Hårfjerningsvoks

• Pincetter og beauty-tilbehør

...og meget mere.

Arbejdstiderne

Deltid

Hverdage: 13.00 – 18.00
Weekend: 10.00 – 15.00

📍 Arbejdssted: Jagtvej 1, København

Dine arbejdsopgaver

• Betjening og vejledning af kunder

• Salg af vores produkter

• Opfyldning og præsentation af varer

• Oprydning og vedligeholdelse af butikken

• Selvstændig håndtering af daglige opgaver

Vi søger dig, som...

• Er serviceminded og smilende

• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar

• Har lyst til at lære om beauty- og hårprodukter

• Trives med kundekontakt

Det er ikke et krav, at du er uddannet frisør – det vigtigste er, at du har interesse for beauty og personlig pleje.

Vi tilbyder

- Et spændende og selvstændigt job
- Et stærkt sammenhold og en god atmosfære
- Et positivt arbejdsmiljø med engagerede kolleger
- Mulighed for at udvikle din viden om professionelle barber- og frisørprodukter

Lyder det som noget for dig?

Så send os en ansøgning med et CV – vi glæder os til at høre fra dig!

Læs mere om os og vores produkter her:

www.osfrisorartikler.dk

Har du lyst til at bruge dine tekniske kompetencer inden for byggeri i beredskabets regi?

Hovedstadsområdet er i konstant udvikling med nye byområder, industri og anlæg. Når byen udvikler sig, skal brandsikkerheden også følge med. Derfor arbejder Hovedstadens Beredskab tæt sammen med vores otte ejerkommuner for at sikre en høj brandsikkerhed på tværs af dækningsområdet. 

I vores brandtekniske team arbejder vi hver dag med højt specialiseret rådgivning, og understøtter både det forebyggende og operative arbejde i beredskabet i form af planlægning og analyse. Derfor søger vi nu en brandtekniker, som vil blive en vigtig del af dette arbejde inden for sagsbehandling af byggeri, industri og planlov samt indsatsforberedende projekter så som skadestedsundersøgelse og analyse.

Som brandtekniker vil du være beredskabets faglige spydspids på byggeri, industri og/eller planlovsområdet i hovedstadsområdet.

Dine opgaver vil blandt andet bestå i:

• Rådgivning og sagsbehandling af egne sager om brandsikkerhed i by, byggeri og lokalplaner i samarbejde med vores otte ejerkommuner - herunder også midlertidige udendørs- og indendørsarrangementer.
• Håndtering af brandfarlig industri og fyrværkeri gennem myndighedsbehandling, brandsyn og brandteknisk vejledning.
• Deltagelse i projekter, der udvikler og styrker beredskabets viden om nye tendenser f.eks. bæredygtighed og grøn omstilling i byggeriet. 
• At være brandteknisk faglig sparringspart ved opsamling af viden fra ulykkessteder, netværk og sagsbehandling til brug for vejledning og forbedring af vores operative og forebyggende arbejde og brandsikkerheden generelt.

Vi sørger naturligvis for en grundig oplæring inden for vores arbejdsområde.

For relevante kandidater tilbyder vi et videreuddannelsesprogram, der kvalificerer dig til en operativ funktion i Hovedstadens Beredskab.

Vi forventer, at du er uddannet bygningskonstruktør, diplom-, brand- eller civilingeniør f.eks. med speciale i bygningsdesign, byggeri, konstruktion og/eller brandsikkerhed. Såvel nyuddannede som kandidater med erfaring kan komme i betragtning.

Derudover forestiller vi os, at du er: 

• Analytisk stærk og går til opgaver og mennesker med en nysgerrig og proaktiv tilgang.
• Struktureret og løsningsorienteret både på egen hånd, og når du indgår i teamarbejde. 
• God til at forstå og kommunikere fagligt stof i de samarbejder, du indgår i.
• Rolig og kan bevare overblikket og nå de fastsatte mål og tidsrammer – selv når der er pres på.

Hos os får du et spændende job på en udviklingsorienteret arbejdsplads med fokus på fremtidens byggeri.

Du får en alsidig arbejdsdag med varierende opgaver og kontakt til mange mennesker både i og uden for beredskabet.

Vi løser opgaverne sammen og tror på, at forskellige erfaringer, baggrunde og kompetencer styrker både samarbejdet og kvaliteten i vores arbejde.

Du bliver en del af en social afdeling med høj arbejdsglæde, faglige ambitioner og frihed under ansvar. Der er fleksible arbejdstider og arbejdssteder, så du kan finde en sund balance mellem arbejde og fritid.

Vi stræber efter at være en familievenlig arbejdsplads, hvor der er plads til at være dig. Det gælder uanset hvor, du er ansat i Hovedstadens Beredskab. Vi passer på hinanden, fordi et godt arbejdsmiljø er med til at sikre, at vi kan løse vores kerneopgave: at passe på hovedstadsområdet og vores godt 1 mio. borgere døgnet rundt – året rundt.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst indgået med KL og principperne i Ny Løn. 

Stillingen er fuldtid.

Stillingen er underlagt særlige vilkår, herunder krav om sikkerhedsgodkendelse, som skal kunne opretholdes under hele din ansættelse hos os.

Lyder stillingen og Hovedstadens Beredskab som et match for dig, så send os en motiveret ansøgning og CV senest den 17. august 2026.  

Vi forventer at afholde samtaler i uge 37 og 38.

Vil du vide mere om den brandtekniske del af stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Henriette Elmer på tlf. 26 88 29 21.

Hovedstadens Beredskab er Danmarks største beredskab med cirka 750 medarbejdere og frivillige. Beredskabets opgave er at forebygge, begrænse og afhjælpe skader på personer, ejendom og miljøet ved ulykker og katastrofer. Vi dækker 8 kommuner og ca. 1 mio. borgere, og vores ambition er at være på forkant med udviklingen af fremtidens beredskab og være en stærk medspiller i forhold til kommunernes visioner om at skabe tryghed og robusthed til gavn for borgerne.

Hovedstadens Beredskab tager sit miljømæssige samfundsansvar alvorligt. Vi er det første beredskab i Danmark, der løbende måler vores CO₂-udledning, og vi arbejder hele tiden på at mindske CO₂-udledningen fra vores køretøjer og bygninger, samt fra de produkter vi køber af leverandører. 

Hovedstadens Beredskab ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner. Ligestilling handler om os alle. Vi opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

• tilberede sund, varieret og indbydende mad til vores medlemmer
• arbejde med friske råvarer og mad lavet fra bunden
• bidrage til en grøn og bæredygtig køkkenkultur
• indgå i et stærkt fællesskab, hvor samarbejde og godt humør er i fokus
• involvere kolleger og medlemmer i køkkenets dagligdag og skabe nysgerrighed omkring madlavning

• har en relevant køkkenfaglig uddannelse
• har passion for sundhed, smag og kvalitet
• har lyst til at arbejde med børn og unge og bidrage til deres madglæde og madmod
• arbejder struktureret, tager ansvar og behersker både varm, kold og bagning
• trives i et køkken med højt tempo og mange bolde i luften – og er indforstået med, at dagene ikke er ens
• har økonomisk overblik og kan navigere i digitale systemer

• et køkken med fokus på gode råvarer og bæredygtighed
• et dynamisk fritidscenter med mulighed for kurser og udvikling
• et arbejdsmiljø præget af fællesskab, respekt og arbejdsglæde
• mulighed for at sætte dit præg på både menu og madkultur
• en hverdag, hvor din faglighed og relation til medlemmerne gør en forskel

• fokus på trivsel, anerkendelse og inddragelse
• høj faglighed, stærkt kollegialt sammenhold og god energi
• et arbejdsmiljø, hvor vi løfter i fællesskab og tror på, at relationer gør forskellen
• mulighed for at præge hverdagen og skabe aktiviteter, der betyder noget for børn og unge

• Lede og gennemføre udviklings- og forandringsprojekter med strategisk betydning
• Udarbejde og implementere projektplaner samt sikre fremdrift og koordinere leverancer fra projektdeltagere
• Drive tværgående organisationsprojekter og sikre en effektiv projektstyring
• Være ansvarlig for interessenthåndtering og sikre samarbejde på tværs af fagområder
• Udarbejde indstillinger, businesscases, beslutningsoplæg og afrapportering til ledelsen
• Formidle analyseresultater, så de kan understøtte politiske og forretningsmæssige beslutninger

• Fra den 3. juli til den 20. juli: Specialkonsulent Tina Jarsbo på tlf. 41 70 11 82
• Fra den 27. juli til og med den 4. august: Teamleder Jesper Jørgensen på tlf. 41 70 11 90

• Sikre en flerårig og sammenhængende økonomistyring, budgetlægning og rapportering som fundament for KVUC’s uddannelsesopgaver. Udvikle ledelsesinformation og beslutningsgrundlag til direktion og bestyrelse. Deltage aktivt i KVUC’s strategiske udvikling – herunder i bestyrelsesmøder.
• Lede og udvikle driften af økonomiafdelingens opgaver. Stå for sikker drift med korrekte og rettidige økonomiprocesser. Udarbejde årsregnskaber og sikre en god løbende dialog med revision, bank og myndigheder.
• Udarbejde budgetter og prognoser og vejlede og støtte de budgetansvarlige i deres budgettering og budgetopfølgning. Udarbejde for- og efterkalkulationer for indtægtsdækket virksomhed (IDV).
• Koordinere afdelingens professionelle og proaktive samarbejde med de mange aktører og interessenter på økonomiområdet. Løse udvalgte tværgående ledelsesopgaver som del af ledergruppen.
• Optimere økonomiprocesserne ved styrket systemunderstøttelse og automatisering. Strukturere arbejdet og sikre resiliens med milepælsplaner, procedurebeskrivelser og opfølgning.
• Videreudvikle og følge op på indkøbs- og kontraktstyring, likviditets- og risikostyring, dokumentation og compliance.

• Du har ledererfaring, eventuelt som erfaren projektleder. Du har gode formidlingsevner og forstår at kommunikere budskaber klart, skriftligt og mundtligt. Du har udpræget sans for samarbejde og kan samarbejde med mange forskellige mennesker og skabe fremdrift.
• Du har dokumenterede kompetencer inden for økonomi, løn- og personaleadministration samt en systematisk og samvittighedsfuld arbejdsstil. Du har indgående kendskab til best practice for regnskabspraksis og offentlige regnskabsregler. Du er stærk i brugen af ERP-systemer, fakturahåndteringssystemer, ledelsesinformationssystemer, digitale blanketflowsystemer og Excel. Vi bruger Navision Stat, Aqoola, LDV, Power BI og SDBF.
• Du er analytisk skarp, arbejder struktureret, har et godt overblik og samtidig styr på detaljerne. Du har forretningsforståelse og formår at koble strategi og økonomi. Du kan læse, tolke og implementere bekendtgørelser, overenskomster og andre regler.
• Du kan vejlede og støtte dine medarbejdere og samarbejdspartnere, og du har lyst til at udvikle og forbedre metoder, kommunikation og processer i et tværgående samarbejde.
• Du arbejder selvstændigt og tager ansvar. Du inddrager kolleger og ledere, når det er relevant. Du tager del i driften og giver en hånd med, hvor der er brug for det.

• Faglig ledelse af pre-award og post-award med ca. 280 ansøgninger pr. år og 120 igangværende projekter
• Personaleledelse af 11 pre- og postawardere
• Koordinere og tilrettelægge udviklingsaktiviteter sammen med andre ledere i forskningsstøtteenheden
• Øge kendskabet til nye attraktive virkemidler i samarbejde med andre ledere i forskningsstøtteenheden
• Repræsentere IT-Universitetet i netværk om forskning og forskningsadministration