Er du klar til at få sved på panden og gode kollegaer? Og kan du arbejde over sommeren og efteråret? Så har vi det perfekte job til dig!

Du bliver en vigtig del af Harald Nyborgs lagerteam, enten i centrallageret eller webshoplageret, hvor du er med til at få varerne hurtigt og sikkert ud til kunderne. Det er med opstart I løbet af foråret og arbejde henover sommeren - især ugerne 28-32 er der ekstra travlt.

Du kan forvente opgaver som:

• Pluk og pak med pick-by-voice

• Tømning af containere

• Pakning til forsendelse

• Holde orden og struktur i arbejdsområdet

• Lettere ad hoc-opgaver

Detta söker vi:

Vi leder efter dig, som:

• Er klar på fysisk arbejde og trives med at være i bevægelse

• Har gåpåmod, møder til tiden og er en holdspiller

• Forstår og taler dansk på et rimeligt niveau

• Erfaring fra lager er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder:

• En dynamisk arbejdsplads med støttende kolleger og positiv atmosfære

• Varierede og spændende arbejdsopgaver

• Løn på 141 kr/timen + 10% fritvalg

Praktisk information:

Antallet af vagter og arbejdstiderne varierer med vagter fra 07:00-15:55, 07:00-14:55 og fredag fra 07:00-14:25. Vi forventer, at du kan se dig selv arbejde i stillingen henover sommeren og især har mulighed for at arbejde I starten af ugen. Der vil også være mulighed for at blive forlænget året ud.

Du bliver ansat i en vikarstilling gennem StudentConsulting. I forbindelse med rekrutteringsprocessen indsamler vi referencer og straffeattest.

Hvis dette lyder som noget for dig, så ansøg via linket!

• Et spændende job med gode fremtidsmuligheder
• En aktiv hverdag i den friske luft med gode kollegaer, der har stort fokus på sikkerhed
• Adgang til moderne maskiner og udstyr
• Attraktiv løn og ansættelsesforhold

• Har erfaring med brolægning
• Har lysten til at arbejde inden for anlægsarbejder
• Har hænderne godt skruet på og trives med fysisk arbejde i den friske luft
• Er pålidelig, mødestabil og støtter op om opgaverne i teamet
• Har holdånd og bidrager til den gode stemning
• Kørekort B

Som studentermedhjælper i staben i LIFA bliver du en vigtig del af arbejdet med at sikre, udvikle og forankre vores ledelsessystem inden for kvalitet, miljø og compliance som har et højt strategisk fokus og prioritet.

Du ansættes i afdelingen for Udbud –og Compliance og får til opgave at understøtte arbejdet med at udvikle og vedligeholde vores ledelsessystem inden for kvalitet, miljø og compliance.

Du får en varieret rolle med stor berøringsflade i organisationen og mulighed for at arbejde med alt fra ISO-standarder og audits til GDPR og leverandørstyring.

Du assisterer og samarbejder tæt med vores udbuds- og complianceansvarlige, som er til rådighed for sparring og læring, samtidig med at du bidrager til at sikre, at processer, dokumentation og krav er opdaterede og forankret i hverdagen.

Vi tilbyder et studiejob på ca. 15 timer om ugen, svarende til 2-3 arbejdsdage i tidsrummet kl. 08 –16 på vores kontor i Odense.

Du får mulighed for både faglig og personlig udvikling i en virksomhed med et stærkt fagligt miljø, hvor vi også prioriterer det sociale fællesskab gennem både fælles arrangementer og lokale aktiviteter.

På kontoret i Odense tilbyder vi desuden en attraktiv kantineordning med både formiddagskaffe og brød samt en lækker frokostordning og kage de fleste af ugens dage samt adgang til træningsrum.

Dine opgaver vil spænde bredt, og vil blandt andet omfatte:

• Vedligeholdelse og opdatering af vores ledelsessystem inden for kvalitet og miljø, ISO 9001 og 14001
• Bidrag til interne audits, herunder planlægning, gennemførelse og opfølgning
• Indsamling og behandling af data, fx forbrugsdata og CO₂-rapportering
• Understøttelse af dokumentation, procedurer og interne processer
• Bidrag til kommunikation, awareness og forankring af kvalitet, miljø og compliance
• Opgaver inden for GDPR og compliance i samarbejde med relevante kollegaer
• Ad hoc-opgaver og deltagelse i mindre projekter

Vi forestiller os, at du:

• Læser en relevant uddannelse, fx HA, Cand.merc., miljøteknologi, ingeniøruddannelse eller lignende
• Har interesse for kvalitet, miljø, compliance og strukturerede processer
• Arbejder selvstændigt og struktureret – og har blik for detaljer
• Trives med både at arbejde med data, dokumentation og samarbejde på tværs
• Er nysgerrig og motiveret for at omsætte din teori til praksis

LIFA er en af Danmarks førende landinspektørvirksomheder med kontorer over hele landet. Vi arbejder med rådgivning og opgaveløsning inden for blandt andet opmåling og afsætning, areal og rettigheder, planrådgivning, infrastruktur og ejendomsdannelse – altid med fokus på høj faglighed, kvalitet og ordentlighed i vores leverancer.

Hos LIFA er vi drevet af stærke faglige miljøer og et tæt samarbejde på tværs af organisationen. Vi lægger vægt på både faglig udvikling og et godt kollegaskab, hvor vi hjælper hinanden og løser opgaverne i fællesskab.

Hos os vægter vi faglig stolthed og ordentlighed højt – samtidig med at der er plads til en uformel tone og et godt grin i hverdagen.

I LIFA arbejder vi systematisk med kvalitet, miljø og compliance gennem vores certificerede ledelsessystemer, herunder ISO 9001 og ISO 14001. Vores tilgang er praktisk og integreret i hverdagen – fra planlægning af projekter til opfølgning og dokumentation.

Vi har fokus på løbende forbedringer, interne audits og en struktureret tilgang til processer, så vi sikrer ensartethed, høj kvalitet og overholdelse af både interne og eksterne krav. Compliance spænder hos os bredt – fra kvalitets- og miljøledelse til GDPR, leverandørstyring og dokumentation.

Som en del af organisationen vil du opleve, at kvalitet og compliance ikke er noget, der ligger ved siden af driften – men er en naturlig del af den måde, vi arbejder på.

Vi håber at byde vores nye kollega velkommen den 1. september. Samtaler forventes afholdt i slutningen af juni samt i starten af august – så tøv ikke med at sende din ansøgning allerede i dag.

Instruktorer til Public International Law, dagstudierne, Jura (Bachelor) og Ha.jur. i Odense:

Timerne forventes fordelt med 2 øvelsestimer pr. uge i 4 uger. Instruktortimerne afvikles som studenterpræsentationer af selvvalgte emner, og instruktor forventes at kvalificere præsentationerne med metodiske og indholdsmæssige spørgsmål.

Forberedelsesfaktoren er 2,5, svarende til en aflønning på 20 timer i alt. Faget undervises på engelsk og det samme gælder instruktortimerne.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til Bugge Thorbjørn Daniel (btd@sam.sdu.dk).

Ansøgningsfrist 17. august 2026

Samtaler forventes at blive afholdt i ugerne efter ansøgningsfristen (uge 34/35).

Ansættelse sker i henhold til reglerne i overenskomsten mellem Finansministeriet og Studenteransattes Landsforbund/Foreningen af Danske Lægestuderende for studenterundervisere ved universiteterne med tilhørende protokollat.

Du skal uploade to filer: Motiveret ansøgning samt CV inklusiv øvrigt materiale, der skal med i bedømmelsen.
Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt uploader dine to filer.

Obligatorisk:
- Motiveret ansøgning
- CV (inklusiv eksamensbeviser og undervisningsportefølje)

Dokumenter bør ikke indeholde CPR-nummer - i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle uploadede filer skal være i Adobe PDF-format.

Ansøgning og CV må max. fylde 10 Mb i alt.

Det er et krav, at du er indskrevet som studerende på SDU for at kunne komme i betragtning til stillingen.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

• Faglig ledelse og udvikling i forhold til presseopgaver og SoMe
• Tæt strategisk sparring for topledelse og rådmand i pressemæssige og kommunikative spørgsmål
• Sparring om og udvikling af pressehåndtering, pressehenvendelser og pressemeddelelser
• Systematisk arbejde med pressescreening og identificering af dagsordener med offentlig bevågenhed
• Kommunikation af komplekse dagsordener på vedkommende og tilgængelige måder

• Har solid erfaring med pressehåndtering og kan rådgive sikkert i både med- og modvind
• Har stærk forståelse for politiske processer og kan se sammenhænge mellem lokale og nationale dagsordener samt offentlige debatter og stemninger
• Har skarp situationsfornemmelse og god timing
• Kan se muligheder og risici i den offentlige debat
• Ved hvad der rører sig – i medier, på sociale platforme og i den offentlige debat
• Trives med komplekse og til tider vanskelige sager
• Har erfaring med embedsmandsrollen og arbejdet i en politisk styret organisation

• Samarbejdende og samspillende – men tør udfordre konstruktivt
• Analytisk stærk og god til at skabe struktur og fremdrift
• En leder der motiverer gennem samspil, tillid, faglighed og involvering

Vil du være med til at accelerere fremtidens sundhedsløsninger og drive udviklingen i krydsfeltet mellem universitet, hospital og erhvervsliv? Bliv en del af den centrale koordinering, ledelse og videreudvikling af MedTech Odense - et ambitiøst samarbejde, der udvikler fremtidens patientbehandlinger med nye sundhedsteknologier.

SDU Research & Innovation Organisation (SDU RIO) søger en erfaren seniorkonsulent med stærk innovationsforståelse, indsigt i vejen fra kliniske behov til implementeret og skaleret løsning samt dokumenteret evne til at lede og koordinere projekter på tværs af institutioner og fagligheder.

Som operativt bindeled sikrer du, at beslutninger omsættes til handling, holder momentum og bliver fagligt og organisatorisk solidt forankret - altid i tæt samarbejde med RIOs teams, SDU’s faglige miljøer og kolleger i OUH Innovation. Du trives i en rolle, hvor du opererer sikkert på tværs af det faglige, strategiske og operationelle - og skaber tydelig retning, sammenhæng og fremdrift.

Du bliver en del af …

Holdet bag MedTech Odense, hvor vi arbejder tværinstitutionelt og tværfagligt. Vi udvikler nye relationer og arbejdsformer, så vi nemmere kan udvikle, implementere og skalere nye sundhedsteknologier i sundhedsvæsenet nationalt og internationalt.

Du indgår i den faste koordinationsgruppe og kommer tæt på kliniske behov, forskningsfaglige muligheder, ledelsesmæssige og administrative drøftelser og beslutninger. Gruppen består af SDU RIOs chef, innovationschefen på OUH, en tilsvarende koordinatorfunktion fra OUH Innovation og to kolleger fra RIO.

Stillingen er placeret i SDU RIO, som i det daglige udvikler og driver universitetets engagement i MedTech Odense. Ambitionerne og opgaverne er mange, og vi søger derfor en erfaren kollega, der kan være et stærkt fagligt og operativt bindeled på et område, som er strategisk vigtigt for universitetet og vores værdi for og med samfundet.

Du bliver en del af at fremme udvikling og implementering af teknologiske løsninger til fremtidens sundhedsvæsen, styrke samspillet med omverdenen og skabe vækst og nye virksomheder, som har deres udspring i forskningen.

Med din faglige viden og brancheerfaring forventes du at kunne bidrage aktivt til den fortsatte udvikling af MedTech Odense og de strategiske indsatser i partnerskabet mellem SDU, Region Syddanmark, OUH, regionens øvrige sygehuse og Odense Kommune.

Dine opgaver

… er spændende, alsidige og foranderlige. Din faglige profil og erfaringer kan være med til at forme stillingen inden for hovedopgaverne ved at:

• Sikre et skarpt fagligt grundlag for prioriteringer og beslutninger inden for sundhedsteknologi og innovationsindsatser.

• Drive eksekvering ved at omsætte strategiske beslutninger og komplekse problemstillinger til konkrete indsatser med tydelig fremdrift og organisatorisk forankring.

• Koordinere og systematisk videndele på tværs af SDU RIO og OUH Innovation med fokus på effektive processer, klar rollefordeling og høj kvalitet i leverancer.

• Igangsætte, prioritere og vedholdende drive indsatser frem mod målbare resultater - også når opgaverne kræver administrativ disciplin, detailopfølgning og løsning af mindre praktiske opgaver.

• Opbygge stærke strategiske relationer og fungere som et synligt og troværdigt bindeled mellem forskning, klinik og eksterne partnere.

• Synliggøre MedTech Odense i økosystemet for sundhedsinnovation, herunder forberede og deltage i netværk, konferencer, on-campus/hospitals “dialogmøder” m.v.

Stillingen kan også omfatte fx fondsansøgninger, løsningsforslag til indkøb og integration af sundheds-teknologier samt offentlig-private samarbejder. Du får gode muligheder for at være med til at udvikle og forme stillingen.

Hvem er vi på udkig efter?

En faglig kapacitet med erfaring fra de indre linjer på hospital, universitet eller medtech-branchen. Du trives med at bygge bro mellem organisationer og oversætte fra én kultur til en anden for at forme en samlet tredje. Du navigerer sikkert mellem politiske hensyn, store organisationer og forskellige motivationer for samlet at stå stærkere.

Du forstår, at nye partnerskaber handler om mere end konkrete mål, men også om kulturel og organisatorisk læring på vejen mod nye, integrerede arbejdsformer. Derfor søger vi en erfaren seniorkonsulent, der foruden et stærkt fagligt ståsted, også er empatisk, troværdig og god til at samle mennesker og bringe de rette kompetencer i spil - og med en god fornemmelse for, hvornår en opgave kræver selvstændighed, sparring eller samarbejde i team.

Du bidrager med:

• Dokumenteret erfaring med at skabe resultater i komplekse samarbejder mellem universitet, hospital og erhvervsliv.

• Stærkt fagligt fundament inden for sundhedsteknologi, innovation og/eller kommercialisering af forskning.

• Solid erfaring med projekt- og innovationsledelse, herunder evne til at skabe fremdrift i tværgående initiativer.

• Skarp analytisk og struktureret tilgang kombineret med handlekraft, vedholdenhed men også tålmodighed, når dynamik og processer i store institutioner tager en anden drejning.

• Fremragende samarbejdsevner og sikker interessehåndtering på tværs af institutioner og ledelsesniveauer.

Du formidler let på både dansk og engelsk i skrift og tale.

Hvem er vi?

SDU RIO understøtter SDU’s strategiske fokus på at skabe værdi for og med samfundet. SDU RIO fungerer som et kompetencecenter på tværs af SDU med specialister og kompetencer inden for bl.a. forskningsbaseret innovation, specialiseret forskerstøtte, studenterentreprenørskab, karriereaktiviteter, opsøgende virksomheds- og praksissamarbejde samt juridisk støtte inden for forskning og innovation.

Vi tilbyder en spændende stilling, der præges af høje ambitioner, stort engagement, hastighed og tætte samarbejder på tværs.

Om stillingen

Der er tale om en fast stilling med reference til Christina Vilms Kay, chef for Kommunikation & Ledelsesstøtte i SDU RIO. Du indgår derfor også i gruppen af kolleger i dette team.

Ansættelse senest pr. 1 oktober 2026. Du får arbejdssted på SDU’s campus i Odense. Der vil forekomme rejseaktivitet til relevante samarbejdspartnere i bl.a. campusbyer og konferencer.

Ansøgning

Send en motiveret ansøgning, hvor du giver dit bud på, hvordan dine erfaringer og kompetencer bedst muligt kan bidrage til den videre udvikling af MedTech Odense stillingen som seniorkonsulent. Redegør for dine faglige kompetencer og de opgaver, som har din særlige interesse, og hvordan du vil arbejde med dem.

Ansøgningsfrist og samtaler

Fristen er den 31. juli 2026 kl. 23.59.59. Der afholdes 1. runde samtaler den 13. og 14. august samt 2. runde samtaler den 19. august - begge i Odense. Der kan forekomme case og personligshedstest mellem 1. og 2. runde samtale. Kandidater forventes at kunne give referencer relevante for stillingen.

Yderligere oplysninger om stillingen fås hos chef for MedTech Odense og SDU RIO, Søren E. Frandsen, telefon 29 25 86 90 og sfr@sdu.dk

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen som seniorkonsulent er berammet som chefkonsulent - afhængig af dine forudsætninger. Løn fastsættes i henhold til gældende overenskomst og på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder stillingens indhold, ansvar og krav til kvalifikationer.

Du har som ansøger ret til information om startløn og lønspænd for stillingen. Disse oplysninger kan fås i forbindelse med rekrutteringsprocessen.

SDU indhenter ikke oplysninger om ansøgeres tidligere løn.

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC.

Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Vejledning i forbindelse med ansøgning findes her.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om SDU

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.

• HR-konsulenterne arbejder med ledelsesunderstøttelse inden for leder- og organisationsudvikling, arbejdsmiljø og MED-systemet. De leverer daglig sparring, undervisning og rådgivning samt skræddersyr konkrete ledelsesudviklingsforløb.
• Driftskonsulenterne rådgiver og understøtter organisationen og ledelsesarbejdet med fokus på den daglige drift og løbende forbedring af processer, herunder implementering af it-systemer og arbejdsgange, så organisationen fungerer effektivt. Dette sker gennem undersøgelser, analyser, optimering og implementering.

• Opsætning af grafiske præsentationer i fx PowerPoint
• Understøttelse af udviklingen af e-læringsmaterialer, herunder opdatering af digitale og skriftlige materialer, der kobler sig til forvaltningens ledelsesramme og ledelsesudviklingsværktøjer
• Administrativt arbejde med kalenderbooking, dataindsamling, systematisering, bearbejdning og præsentation af data
• Planlægning af lederseminarer, workshops og større arrangementer
• Understøttelse af registrering af arbejdsulykker og udarbejdelse af sygefraværsstatistikker
• Diverse praktiske opgaver.

• Arbejder selvstændigt og tager ansvar: Du kan hurtigt sætte dig ind i nye opgaver og trives med at løse ad hoc-opgaver
• Er systematisk og struktureret: Du har styr på detaljerne og kan skabe overblik, både når du organiserer data og hjælper med administrative opgaver
• Kommunikerer klart og præcist: Du kan formulere dig tydeligt på skrift og bidrager til, at informationer og præsentationer er lette at forstå
• Har gode samarbejdsevner og er serviceminded: Du har lyst til at hjælpe andre og bidrager positivt til samarbejdet i afdelingen
• Har erfaring med eller lyst til at lære: Du har kendskab til Office-pakken (fx PowerPoint Excel og co-pilot) eller er nysgerrig på at lære det
• Har ordenssans og ansvarsfølelse: Du sikrer, at opgaver bliver løst korrekt og til tiden, og du håndterer fortrolige oplysninger med omhu
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø: Du møder andre med godt humør og en positiv indstilling

• Et godt arbejdsmiljø og engagerede kollegaer: Du bliver en del af et team med høj faglighed, hvor der er plads til sparring, videndeling og et positivt samarbejde. Vi prioriterer et godt arbejdsklima, hvor alle bidrager til fællesskabet og hjælper hinanden
• Indblik i HR-arbejde og kommunale processer: Du får praktisk erfaring med opgaver og administrative processer relateret til HR-funktioner i en stor offentlig organisation. Du lærer, hvordan HR understøtter både drift og udvikling, og får indsigt i, hvordan en kommune arbejder med ledelse, arbejdsmiljø og personale-/kompetenceudvikling
• Mulighed for faglig og personlig udvikling: Du får mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for administration, datahåndtering, kommunikation og brug af IT-værktøjer/programmer. Du får ansvar for egne administrative opgaver og bliver udfordret til at tænke systematisk og strukturere
• Fleksibilitet og respekt for dit studie: Vi tilrettelægger arbejdstiden, så den passer til din hverdag som studerende, og vi er fleksible i forhold til eksamensperioder og studieaktiviteter. Der vil også være mulighed for hjemmearbejde
• Erfaring med samarbejde i en mangfoldig organisation: Du får mulighed for at få indsigt i forskellige faggrupper og bidrage til projekter, der har betydning for ledelsen, medarbejdere og borgere i Odense Kommune.

Brænder du for god mad, struktur i hverdagen og nærværende ledelse?
Hos DinnerdeLuxe søger vi en souschef til vores kantine hos UCL på Niels Bohrs Allé i Odense – en rolle for dig, der både trives i produktionen og ønsker at udvikle dig som leder med henblik på sigt at kunne varetage en køkkenchefrolle.

Vi leder efter en fagligt stærk kok, cater eller lignende, som kan være med til at skabe en velfungerende hverdag med høj kvalitet, god energi og mad lavet med omtanke.

Om jobbet

Som souschef bliver du en vigtig del af den daglige drift. Du arbejder tæt sammen med Site Manager og fungerer som nærværende leder i hverdagen, når der skal skabes overblik, fordeles opgaver og sikres en god service for vores gæster.

Du får en alsidig rolle, hvor du blandt andet er med til at:

• planlægge og producere dagens mad i både varmt og koldt køkken

• sikre kvalitet, præsentation og en god gæsteoplevelse

• koordinere opgaver og skabe struktur i teamet

• afvikle mødeforplejning og daglige leverancer professionelt

• arbejde med råvarer, madspild, varebestilling og ansvarlig drift

• understøtte nye koncepter, kampagner og DinnerdeLuxe’s standarder

• bidrage til udvikling af teamets faglighed og arbejdsglæde

Stillingen er driftsnær, og du deltager aktivt i produktionen. Samtidig er rollen en del af vores lederpipeline, hvor du får mulighed for at udvikle dig inden for drift, ledelse, økonomiforståelse og kunderelationer.

For den rette kandidat er stillingen et naturligt udviklingstrin mod fremtidigt ansvar som køkkenchef i DinnerdeLuxe.

Vi forestiller os, at du

• er faglært kok, cater eller har tilsvarende køkkenfaglig baggrund

• har lyst til både madlavning, drift og ledelse

·         ønsker at udvikle dig som leder og tage et større ansvar over tid

·         arbejder struktureret og tager ansvar i hverdagen

• er positiv, serviceminded og god til at samarbejde

• trives med tempo, variation og praktiske opgaver

• har sans for kvalitet, hygiejne og den gode gæsteoplevelse

• gerne har erfaring fra kantine, café, restaurant eller lignende

Vi tilbyder

Hos DinnerdeLuxe får du en hverdag med dygtige kolleger, høj faglighed og plads til både idéer og udvikling. Vi arbejder med kvalitet, bæredygtighed og madglæde – og vi tror på, at god drift skabes gennem samarbejde, struktur og engagement.

Du bliver en del af en organisation, hvor vi aktivt udvikler vores ledere indefra, og hvor faglighed, ansvar og udvikling går hånd i hånd.

Arbejdstiden ligger primært mellem kl. 06.00 og 16.00. Aften/weekendarrangementer kan forekomme.

Tiltrædelse

Vi ønsker stillingen besat snarest muligt og holder samtaler løbende.

Sådan søger du

Send din ansøgning og dit CV – meget gerne med referencer – til:

job.brian@dinnerdeluxe.dk

Skriv “Souschef UCL Odense” i emnefeltet.

Ved at indsende referencer giver du samtidig samtykke til, at vi må kontakte dem.
GDPR: Husk kun at oplyse navn, telefonnummer og mailadresse på referencer.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

Drifts- og Kundechef Brian Hjelm
📞 25 28 28 64
📧 job.brian@dinnerdeluxe.dk

Vi søger pr. 1. oktober 2026 en adjunkt/lektor med ph.d. til en fast stilling på pædagoguddannelsens Dagtilbudsspecialisering med tilknytning til forskningsprogrammet Dagtilbud og Barndomspædagogik. Stillingen indeholder både undervisning og forsknings- og udviklingsaktiviteter.

Forskningsprogrammet Dagtilbud og Barndomspædagogik har tilknyttet forskere, ph.d.-studerende og undervisere fra pædagoguddannelsen, der bl.a. forsker i børneliv, børnekultur og etik, kommunale visitationspraksisser og dagtilbudspolicy. Den rette kandidat forventes at kunne supplere og indgå i programmets forskningsprojekter, samt bidrage til udvikling og ansøgning til nye projekter.

Vi forventer at du har erfaring med undervisning og kan bringe forskningsviden i spil på pædagoguddannelsen og eventuelt professionsmasteruddannelserne.

Du bliver tilknyttet underviserteamet på dagtilbudsspecialiseringen i Odense og skal bidrage med undervisning som er forskningsbaseret og løbende koble teori til pædagogisk praksis. Herudover forventer vi at du aktivt medvirker til at den fortsatte udvikling af curriculum og undervisningspraksis, samt vejleder og føre studerende til eksamen.

Vi lægger vægt på, at du har:

• Det er et krav at du har en relevant kandidatuddannelse og en relevant ph.d. inden for Dagtilbud og Barndomspædagogik og kan forske både selvstændigt og i tæt samarbejde med programmets forskere.
• Det er desuden et krav, at du har erfaring med undervisning og vejledning, gerne også på engelsk, samt kendskab til pædagogisk praksis og pædagoguddannelsens målgrupper.
• Indgående viden om barndomspædagogik og dagtilbudsområdet, herunder Dagtilbudsloven, Den styrkede læreplan og øvrige reguleringer.
• Kompetencer til at vejlede studerende og understøtte studerendes læreprocesser i forbindelse med deres praktikker på dagtilbudsspecialiseringen.
• Dokumenteret erfaring med udvikling af forskningsprojekter og evne til at bidrage til ansøgninger om ekstern finansiering.
• Stærke undervisningskompetencer, herunder evnen til at tilrettelægge studieaktiviteter på et højt fagligt og forskningsinformeret niveau samt vejlede studerende. Du skal kunne omsætte forskningsbaseret viden til praksisnær undervisning, udvikle læringsaktiviteter, anvende varierede undervisningsformer og digitale værktøjer, vejlede med fokus på akademisk kvalitet og professionsrelevans samt skabe et læringsmiljø, hvor teori og praksis hænger tæt sammen, og hvor studerende får mulighed for at udvikle deres handlekompetencer.

Vi forventer, at du har erfaring med at indgå i forskningsprojekter og samarbejde med professionsfeltet, og at du kan skabe forskningsviden, der lever op til gældende etiske standarder og GDPR. Du skal kunne formidle forskningsresultater klart og målrettet, både mundtligt og skriftligt, til studerende, praktikere og i relevante forskningsmiljøer. Det er en fordel, hvis du har erfaring med fundraising og projektstyring.

Om stillingen

Som adjunkt/lektor med ph.d. på Pædagoguddannelsen i Odense og Svendborg bliver du en del af et stærkt fagligt miljø med ca. 1.400 studerende og 50 uddannelsesfaglige medarbejdere fordelt på Campus Odense og Campus Svendborg. Du tilknyttes underviserteamet omkring dagtilbudsspecialiseringen og bidrager til faglig udvikling af undervisning, vejledning og curriculum.

Du indgår desuden i forskningsprogrammet Dagtilbud og Barndomspædagogik under Anvendt Forskning i Pædagogik og Samfund, hvor du i ca. halvdelen af din arbejdstid bliver en del af et dynamisk forskerteam. Programmets projekter spænder bredt og omhandler bl.a. børneliv i velfærdsstaten, kommunale visitations- og inklusionsprocesser, børns perspektiver på tidlig indsats, pædagogers forberedelsestid og etik i pædagogisk praksis.

Ansættelse

Du ansættes pr. 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt derefter. Din gennemsnitlige arbejdstid vil være 37 timer pr. uge.

Dit primære ansættelsessted vil være i Odense og Svendborg, men du vil også kunne komme til at arbejde på andre lokationer i UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole.

Du vil referere til uddannelses- og forskningslederen på Pædagoguddannelsen i Odense.

Ansættelsen sker i henhold til cirkulære om overenskomst for akademikere i staten samt bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Stillingen er omfattet af principperne om Ny Løn.

Ansættes du som adjunkt, vil du indgå i et lektorkvalificeringsforløb, jvf. Bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og visse maritime uddannelsesinstitutioner. Et adjunktforløb er på maksimalt 4 år.

Bliver du ansat som lektor, ser vi gerne, at du er lektorbedømt efter stillingsstrukturen fra 2013.

Er du lektorbedømt efter tidligere stillingsstrukturer, kan du efter aftale vælge, at ansættelsen sker på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår efter stillingsstruktur fra 2003, hvilket blandt andet kan have indflydelse på størrelsen af dit lektortillæg samt muligheden for at kunne blive udpeget som medlem af lektorbedømmelsesudvalg.

Alternativt kan du aftale fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur og efter reglerne i kapitel 5 i Bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie-og journalisthøjskole og visse maritime uddannelsesinstitutioner. Bedømmelsen sker på grundlag af en kort lektoranmodning på 8 sider vedrørende kompetencer inden for forskning og udvikling. Anmodningen skal afleveres til UCL i forbindelse med ansættelsesprocessen. Bedømmelsen afgøres på 3-6 uger af et eksternt bedømmelsesudvalg nedsat af UCL. Ved evt. negativ bedømmelse kan ansættelsen ske efter tidligere stillingsstruktur eller som adjunkt.

UCL tilbyder vejledning i forbindelse med udarbejdelse af anmodningen.

Flere oplysninger

Såfremt du har spørgsmål eller behov for uddybende information om stillingen, kan du kontakte;

• Uddannelses- og forskningsleder Agnete Lyngbye Kramme på telefon 2938 6062 samt
• Docent Christina Haandbæk Schmidt på telefon 3013 5532.

Ansøgningsfrist og samtaler

Send din ansøgning sammen med CV, relevante eksamensbeviser samt publikationsliste elektronisk via vores hjemmeside ucl.dk/job senest den 8. august 2026.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 17. august 2026.

Vil du arbejde med opsøgende salg og skabe nye forretningsmuligheder?

FlexBuy er en dansk tech-virksomhed i vækst, der hjælper virksomheder med attraktive medarbejdergoder via bruttolønsordninger, CYOD og leasing af IT-udstyr.

Vi søger en B2B Mødebooker, der har lyst til opsøgende kontakt og til at skabe kvalificerede salgsmøder til vores salgsteam.

Om jobbet

Du arbejder med opsøgende kontakt til danske virksomheder og beslutningstagere inden for HR, IT og indkøb.

Din opgave er at skabe interesse, afdække behov og booke møder, ikke at lukke salget.

Dine opgaver

• Opsøgende kontakt til virksomheder

• Identificere relevante beslutningstagere

• Skabe interesse for FlexBuy

• Booke salgsmøder til vores team

• Følge op på leads

• Arbejde tæt med salgsteamet
  

Vi søger dig, der

• Trives med opsøgende telefonkontakt

• Er vedholdende og motiveres af resultater

• Arbejder struktureret og målrettet

• Er nysgerrig og god til at skabe tillid

• Kan tage imod feedback og udvikle dig hurtigt
  

Erfaring med salg, mødebooking eller kundekontakt er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder

• Fast fuldtidsstilling

• Fast løn + attraktiv provision

• Oplæring og løbende træning

• Moderne kontor i Odense

• Et socialt og ambitiøst team

• Mulighed for udvikling i en vækstvirksomhed
  

Om FlexBuy

FlexBuy er en dansk tech-virksomhed i vækst, der gør det nemt for virksomheder at tilbyde fleksible medarbejdergoder gennem en digital platform.

Kontakt

Har du spørgsmål, eller vil du høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at ringe eller skrive til Carsten for en uforpligtende snak.

Send din ansøning i dag
Hvis du har lyst til at sende en ansøgning, så send den til job@flexbuy.dk og skriv "Mødebooker - Fuldtid" i emnefeltet, så vi ved det er dig vi skal have til samtale.

Vi glæder os til at høre fra dig !