Børnehuset Røverdal søger pædagoger på 37 timer ugentlig pr. 1. september 2026 eller snarest muligt. Da vi ønsker et bredere ansøgerfelt er stillingen i genopslag

Børnehuset Røverdal er en del af Dagtilbud Nordvest, hvor vi arbejder med høj faglighed, nærvær og tydelige pædagogiske rammer for børns trivsel, udvikling og læring. Børnehuset er normeret til 15 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn. Vi vægter, at børnene hører til på en stue med faste voksne, samtidig med at vi arbejder for et åbent fællesskab på tværs af huset, således både børn og voksne føler sig som en del af hele Børnehuset Røverdal

Vi er sammen om kvaliteten i Børnehuset Røverdal og om et stærkt kollegialt samarbejde, som er grundlaget for at skabe en hverdag hvor der er balance mellem hjerne og hjerte. Vi går højt op i at være imødekommende og positive over for hinanden, og vores fælles mål er at skabe nærvær og trygge rammer for børn, forældre og kollegaer – på et højt fagligt niveau. Vi ved, at det er i det nærværende samspil, at udvikling finder sted. 

Vi søger en pædagog der:

• har et positivt livssyn og engagement, som kommer til udtryk i samarbejdet med børn, kollegaer og forældre
• er tryghedsskabende, anerkendende og inviterer børnene til dialog, leg og læring. 
• begejstres ved at lave pædagogiske aktiviteter med afsæt i læreplanstemaerne
• er stabil og klar til at tage ansvar, samt systematisk i forbindelse med planlægning og evaluering. 
• har lyst til udvikling, og kan reflektere over egen og andres praksis
• kan udvise initiativ, og kan arbejde selvstændigt
• er fagligt bevidst og nysgerrig.

Vi kan tilbyde:

• en arbejdsplads fyldt med glade, energiske og skønne børn
• et unikt og nært samarbejde med forældrene – og forældrerådet
• en engageret og inkluderende personalegruppe med høj faglig viden
• en arbejdsplads hvor tillid, åbenhed, humor, samarbejde og faglighed vægtes højt

Stillingerne er med tiltrædelse 1. september 2026. Stillingerne er omfattet af lokalløn. Grundlønstrin 26. Øvrige løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og BUPL.

Der indhentes straffe- og børneattest inden endelig ansættelse.

For yderligere oplysninger og eventuelle spørgsmål kan henvendelse rettes til pædagogisk leder Tina Tjørnelund-Larsen på tlf. 9982 3838 – tinl@aalborg.dk 

Der er ansøgningsfrist søndag den 14. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler den 21. august 2026 – om formiddagen. 

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Team Vendelbo ApS har siden år 2000 håndteret og leveret alle typer forsendelser og har derfor stor erfaring indenfor kurer-branchen, der er ca. 30 chauffører ansat i firmaet. De søger chauffører til at distribuere pakker til private og erhverv i Nordjylland.

Arbejdsopgaver:

• Tømning af containere, hvor pakkerne sættes på en transportbånd. Alle chauffører deltager i at tømme containere, hver chauffør tømmer en halv container, hvor de kører på skiftehold, der er tre chauffører, som står inde i containeren ad gangen for at sætte på transportbåndet. Dernæst grovsorteres pakkerne til Aalborg by og resten til Nordjylland, og pakkerne fordeles ud på ruter.

• Planlægning af rute og pakning af bil. Den enkelte chauffør pakker sin egen bil og planlægger dagens rute

• Distribution: Kl. 11:00 køres der ud med pakker, og der er ca. 60-100 afleveringer om dagen, og man er færdig ca. kl. 17:00. Ud over afleveringerne vil der også være en 5-10 afhentninger af pakker ude ved firmaer på ruten

Krav til faglige kvalifikationer (Inkl. uddannelse, kurser og certifikater):

• Kørekort B og gerne VUB-bevis

• Kørselserfaring i varebil

• Selvkørende da jobbet kræver, at man selv kan lave en effektiv ruteplanlægning, og pakke sin bil struktureret samt finde rundt geografisk

• God fysik, da det er et fysisk krævende job

• Tale, læse og skrive dansk/engelsk

Ansættelsesvilkår:

• Arbejdstider: Kl. 9:30 til ca. 17:00, 37 timer

• Lønniveau: I den første periode kører du sammen med en kollega, der kan sit kram, indtil du har vist at du er klar til at køre solo. I oplæringsperioden er der nedsat løn, derefter ligger den på 158,65 kr. i timen.

Vi leder efter en eventkoordinator. En, der kan skabe oplevelser, som giver kommende elever lyst til at vælge Techcollege. En, der motiveres af at få idéer, mennesker og praktiske detaljer til at gå op i en højere enhed.  

Jobbet som eventkoordinator 

Som eventkoordinator bliver du en central del af Kommunikation og Marketing, hvor du er med til at skabe de oplevelser, der får flere til at vælge en uddannelse på Techcollege. Det gør vi blandt andet ved at invitere kommende elever indenfor, møde dem på uddannelsesmesser og skabe events, hvor de kan opleve vores uddannelser, møde vores elever og få en fornemmelse af hverdagen på Techcollege. 

Som eventkoordinator er du med hele vejen – fra den første idé til afvikling og evaluering. Du er med til at sikre, at events er velkoordinerede, skaber gode oplevelser og giver kommende elever et stærkt førstehåndsindtryk af Techcollege. 

Dine opgaver bliver bl.a.: 

·         Planlægning, koordinering og afvikling af rekrutteringsevents 

·         Projektledelse af vores tre årlige Åbent Hus 

·         Frontperson på uddannelsesmesser og øvrige rekrutteringsaktiviteter 

·         Udvikling af nye rekrutteringstiltag og eventkoncepter 

·         Samarbejde med undervisere, ledere, elever og kollegaer på tværs af Techcollege 

·         At sikre et højt niveau af værtskab ved alle events. 

Hvem er du? 

Du trives med at koordinere, sætter en ære i at skabe gode oplevelser og kender værdien af godt værtskab. Du motiveres af at få mennesker til at spille godt sammen og har blik for de detaljer, der gør en forskel for den samlede oplevelse. Hos os kræver det også lidt mod. Ikke sådan "stå på en scene"-mod, men den slags hvor du ’går ind i folk med træsko på’, skaber relationer og får mennesker og events til at gå op i en højere enhed. 

Vi leder efter dig der har erfaring med at skabe oplevelser og events. Det kan være, du har gjort det på en anden uddannelsesinstitution eller i hospitality- eller servicebranchen. 

Vi forestiller os også, at du: 

·         Har erfaring med eventkoordinering og projektledelse 

·         Trives i en opsøgende rolle og har lyst til at være på 

·         Naturligt skaber relationer og har flair for at samarbejde på tværs af fagområder 

·         Arbejder selvstændigt og tager ansvar 

·         Kan bevare overblikket – også når tempoet er højt 

·         Har erfaring fra uddannelsesverdenen – en fordel, men ikke et krav. 

Hvad bliver du en del af

Et team bestående af 11 kollegaer i Kommunikation og Marketing, hvor vi sammen hver dag arbejder på at brande Techcollege for dermed at sikre at elever aktivt vælger vores uddannelser. 

Vi går op i vores faglighed, men også i at have det godt, mens vi er her. Du kan se frem til: 

·         Teamdage med oplæg, virksomhedsbesøg og netværk 

·         Sparring i hverdagen og plads til idéer. Hellere en halv idé sagt højt end en god idé, der aldrig blev delt 

·         Fredagsbrød. Det bliver taget seriøst. Ikke højtideligt. Men seriøst. 

Du får en grundig onboarding, der hjælper dig godt i gang med både opgaverne, introduktion til dine mange nye kolleger og med at finde rundt. Der vil være en periode med overlevering med din kollega som går på barsel. 

Om Techcollege 

Techcollege samler erhvervsuddannelser, gymnasium og efter- og videreuddannelse ét sted. Vi arbejder hver dag for at inspirere flere til at vælge en uddannelse på Techcollege og vise de mange muligheder, vores uddannelser tilbyder.  

Læs mere her om techcollege.

Løn og ansættelsesvilkår 

Der er tale om en midlertidig ansættelse i et barselsvikariat fra den 1. september 2026 eller snarest derefter. Ansættelsen er for et år eventuelt med mulighed for forlængelse. 

Dit primære arbejdssted bliver Techcollge Øster Uttrup Vej 1, 9000 Aalborg. 

Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen. Dog vil der være mulighed for at aftale arbejde på nedsat tid. Arbejde uden for normal arbejdstid forekommer i perioder, så vi har brug for, at du er fleksibel, og vi er selvfølgelig det samme. Der vil være mulighed for hjemmearbejde, når det giver mening. 

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende relevant overenskomst afhængigt af uddannelse og kvalifikationer, herunder Overenskomst for akademikere i staten eller Overenskomst mellem Finansministeriet og HK/Stat. 

Da vi har aktiviteter på flere adresser, er det nødvendigt, at du kan benytte egen bil til at komme rundt på adresserne.  

Vi glæder os til at modtage din ansøgning 

Du søger stillingen ved at klikke på linket nederst på siden. Du vil modtage en bekræftelsesmail, når du har indsendt din ansøgning.

Ansøgningsfristen er søndag d. 9. august 2026. 

Vi forventer at afholde samtaler i uge 33.  Hvis vi vurderer det relevant, vil der blive afholdt en 2. samtale i den efterfølgende uge, 

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Marketing- og kommunikationschef Karina Harbo Jensen, på mail kaha@techcollege.dk. Karina er retur fra ferie og klar til at besvare din mail fra mandag d. 3. august.  

Vi ser frem til at høre fra dig. 

Butiksassistent til Netkiosken Kastetvej/ Potentielt Souschef.

Netkiosken Kastetvej i Aalborg søger en butiksmedhjælper til faste vagter ca 20-25 timer ugentligt, primært i dagtimerne, men med en ugentlig aftenvagt. Til en person med de rette evner vil der med tiden være mulighed for at glide over i en stilling som Souschef med flere timer og højere løn.

Der vil være mulighed for flere timer om aftenen og i weekenden hvis man er klar på at hjælpe sine kolleger når de vil have byttet vagter eller ved sygdom. Fra midt november til midt januar forventer vi at du kan arbejde fuld tid, da denne periode er vores absolut travleste, idet ”Black Friday” er over os. Oplæringen forventes opstartet i begyndelsen af august.

Vi er en større kiosk i Aalborg, som har fokus på at tilfredsstille vore mange kunder. Vi tilbyder et stort udvalg af spilmuligheder, Danske spil, og Cashpoint samt mange spilleautomater. Ligeledes har vi et udvalg af kioskvarer og er pakkeshop for GLS, DAO, Post Nord, Bring, UPS og DHL. 

Dine arbejdsopgaver vil bestå af kundeekspedition, vareopfyldning og diverse forefaldne opgaver. Med tiden vil flere ansvarsområder pålægges den ansatte hvis man har de rette evner. I sådanne tilfælde vil lønnen øges i forhold til det nedenstående. Ender man med at komme over i stillingen som Souschef, betyder det også, at man har telefonvagten hver anden uge og har ansvaret for at hjælpe personalet når de ringer om spørgsmål og møder op når det ikke kan løses via telefonen.

Arbejdstiderne er typisk hverdage i tidsrummet 8.00-17.00 Desuden ser vi gerne at du hjælper dine nye kollegaer en gang imellem med deres vagter samt lejlighedsvis hjælper ved sygdom hverdag, aftner og weekender. I ferieperioder vil der være mulighed for en del ekstra vagter.

Du skal være indstillet på at man periodevis arbejder alene og have autoritet samt god kundekontakt. Ligeledes skal du have overblik til at holde butikken pæn og ryddelig.

Stillingen er ideel for en der afholder et sabbatår, og erfaring fra tankstation eller supermarked vil være et plus. Hvis man ønsker at blive Souschef vil det være ønskeligt, at man har erfaring med at have personaleansvar fra tidligere stillinger.

Timelønnen er i prøvetiden, de første 3 måneder, 120 kr. Derefter 135kr. indtil første år og efter første år 145 kr. I tilfælde af at man bliver Souschef er lønnen selvfølgelig en anden og efter evner.

Vi har en dygtig medarbejder som skal på barsel snarest muligt. Derfor mangler vi en barselsvikar til hendes job. Efter endt barsel har du mulighed for at fortsætte hos os.

Vi forventer at det varer cirka 1 år, før den ansatte vender tilbage fra barsel.

Du overtager en rute med faste private kunder.

Typisk 2-3 kunder pr. dag i hverdage/dagtimer.

Ruten du overtager er på cirka 32-33 timer om ugen. 

Hvis du ønsker det, kan du få flere kunder op til fuld tid.

Du skal køre i din egen bil rundt til kunderne, så det er vigtigt at du har egen bil til rådighed hver dag. Du får kørepenge efter statens takster.

Alle kunder ligger i Aalborg eller tæt på.

Privat rengøring består typisk at private hjem, som fast har 2-3 timers rengøring hver eller hver anden uge. De fleste steder vil der ikke være nogen hjemme, imens du gør rent.

Du starter med oplæring sammen med nuværende ansatte snarest muligt.

Vi forventer:

At du sætter grundighed over hastighed i rengøringen.

At du forstår og taler engelsk eller dansk. 

At du har kørekort.

At du bruger egen bil på arbejde.

At du er serviceminded og møder kunderne med et smil.

Gerne erfaring med rengøring.

Vi tilbyder:

God løn efter kontrakt og kvalifikationer.

Et fleksibelt arbejde, hvor du selv har medbestemmelse på tid og timer.

Ansøgning skal sendes på vores mail.

Spørgsmål kan stilles på tlf alle hverdage mellem kl. 10 - 12. Eller på vores mail.

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Kan du lide fysisk arbejde, varierede arbejdsdage og at se resultaterne af dit arbejde med det samme?

TJ Clean Service A/S søger en stabil og arbejdsom medarbejder til vores team. Vi arbejder ikke med traditionel rengøring, men med specialiseret industrirengøring for virksomheder inden for tung industri.

Vores opgaver omfatter blandt andet højtryksrensning, tankrensning, rengøring af produktionsanlæg og andre krævende industrielle serviceopgaver.

Om jobbet

Som medarbejder hos TJ Clean Service A/S bliver du en del af et team, der løser opgaver hos industrivirksomheder.

Arbejdsopgaverne kan blandt andet være:

• Industrirengøring
• Højtryksrensning
• Tankrensning
• Rengøring af produktionsanlæg
• Praktiske serviceopgaver hos kunder
• Diverse specialopgaver inden for industrien

Arbejdet foregår primært ude hos kunderne, og dagene er sjældent ens.

Vi søger dig, som:

• Er fysisk stærk og trives med aktivt arbejde
• Kan arbejde selvstændigt efter oplæring
• Er mødestabil og ansvarsbevidst
• Ikke er bange for at blive beskidt eller tage fat
• Har en positiv indstilling og bidrager til et godt samarbejde
• Har kørekort B
• Gerne har kørekort BE, men det er ikke et krav

Erfaring fra industri, håndværk, landbrug, entreprenørbranchen eller lignende er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har den rette indstilling og lyst til at lære.

Vi tilbyder

• Timeløn efter kvalifikationer
• Grundig oplæring
• En alsidig hverdag med spændende opgaver
• Gode kollegaer og en uformel omgangstone
• Frihed under ansvar
• Mulighed for ekstra timer i travle perioder

Ansøgning

Lyder det som noget for dig, så send din ansøgning og CV hurtigst muligt.

Hviid & Larsen står for screeningen af alle indkomne ansøgninger til stillingen, og skulle du have nogle spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR Koordinator Henrik Sørensen 20140598 el. Direktør Anna Larsen på 22327232.

Ansøgninger vil blive behandlet fortroligt, og stillingsopslaget tages ned, når den rette kandidat er fundet.

Vi gør opmærksom på, at ansøgninger kun modtages via job link iht. GDPR-lovgivningen.

Kan du finde rundt i et køkken, køre en bil og bevare roen, når to meget overbevisende hunde fortæller dig, at de aldrig har fået mad?

Så er det måske dig, jeg leder efter.

Jeg søger en fast handicaphjælper til to hverdage om ugen – cirka 8 dagtimer pr. vagt. I alt omkring 16 timer om ugen.

Mit nuværende hjælperteam har været hos mig i mange år, og det er jeg meget taknemmelig for. Men når livet ændrer sig, gør vagtplanen det også. Derfor er der nu blevet plads til et nyt menneske på holdet.

Jobbet handler ikke om pleje hele dagen. Det handler om at være mine arme og ben, dér hvor min krop ikke kan være med.

Du kommer blandt andet til at:
• lave mad fra bunden
• hjælpe med praktiske opgaver i hjemmet
• ledsage mig til aktiviteter
• hjælpe ved forflytninger
• bidrage til, at hverdagen fungerer stille og roligt.

Mit køkken er ikke helt som alle andres. Her møder du ingredienser, som de fleste først opdager eksisterer, når de lærer en kostnørd at kende. Hvis du synes, spidskål er eksotisk, kan du godt glæde dig.

Jeg håber, du:
• er fysisk stærk
• har kørekort
• er stabil og møder til tiden
• kan arbejde selvstændigt
• kan følge både mundtlige og skriftlige instruktioner på dansk
• er 100 % ikke-ryger
• kan arbejde i et hjem med to store allergivenlige hunde.

Du behøver ikke være ekspert i handicapområdet. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære og kan bevare roen. Hvis du samtidig ikke føler, at stilhed skal udfyldes med småsnak hvert tredje minut, er det bestemt ingen ulempe.

Sammen med BPA Nord lægger jeg stor vægt på respekt, ordentlighed og et godt arbejdsmiljø. Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge uanset køn, kønsidentitet, alder, etnisk baggrund eller nationalitet.

Og så lige en vigtig detalje:
Mine to hunde har udviklet et meget troværdigt ansigtsudtryk, som fortæller, at de aldrig nogensinde er blevet fodret. Det er løgn. Lad dig ikke narre.

Lyder det som et job, der kunne passe til dig?

Så send en kort ansøgning til:
tml-job@bpa-nord.dk

Fortæl lidt om dig selv, og hvorfor du tror, vi vil være et godt match.

Har du erfaring med at arbejde med børn, unge eller voksne med særlige støttebehov? Eller brænder du for at gøre en forskel i et meningsfuldt 1:1-job? Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger en pædagog, pædagogisk assistent eller en medarbejder med relevant erfaring fra arbejdet med børn, unge eller voksne med særlige støttebehov.

Du bliver en vigtig del af hverdagen for en 6-årig dreng, som er diagnosticeret med infantil autisme og udviklingshæmning. Han har et omfattende behov for støtte, struktur og guidning i hverdagen. Hans udviklingsniveau svarer til et barn på ca. 8-10 måneder og derfor har han behov for en nærværende, legeglad og tydelig voksen, som kan skabe tryghed, struktur og forudsigelighed.

Stillingen er på 4 timer om ugen, og hjælpen leveres hver lørdag kl. 10.00-14.00.

Den første tid vil der være fokus på at opbygge en tryg relation til drengen. Mor vil derfor være til stede på sidelinjen, indtil I har lært hinanden godt at kende. Når relationen er etableret, vil hjælpen primært bestå af aktive og hyggelige ture ud af huset, eksempelvis i skoven, på legepladsen eller andre aktiviteter. Der er en klapvogn til rådighed, som kan benyttes efter behov.

• Skabe en tryg og tillidsfuld relation til drengen.
• Yde 1:1-støtte og skabe struktur og forudsigelighed i samværet.
• Planlægge og deltage i aktiviteter uden for hjemmet, som passer til hans behov og interesser.
• Skabe gode oplevelser gennem leg, bevægelse og nærvær.
• Støtte drengen med tålmodighed og anerkendelse, særligt når han bliver overstimuleret.
• Samarbejde tæt med familien om at skabe de bedste rammer.

• Er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent – eller har relevant erfaring med at arbejde med børn, unge eller voksne med særlige støttebehov.
• Har erfaring med eller interesse for at arbejde med børn med autisme.
• Er legeglad, aktiv og trives med at være sammen med et barn, der elsker at være i bevægelse.
• Er positiv, smilende og god til at skabe en tryg og sjov relation.
• Er tålmodig og kan bevare roen, når drengen bliver overstimuleret.
• Har forståelse for, at drengen kan have behov for gentagelser og for at få lov til at afslutte en aktivitet i sit eget tempo, da afbrydelser kan skabe frustration.
• Er stabil, ansvarsbevidst og møder til tiden.
• Møder både drengen og hans familie med respekt, empati og nærvær.

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Malene Carlsen på mail Mca@oliviadanmark.dk 

Vi ser frem til at høre fra dig.

Nu har du en enestående mulighed for at få en masse nye gode kollegaer, samt bidrage med at skabe et godt og trygt hjem for beboere, og deres pårørende på vores nye plejehjem i Gandrup. Kan du se dig selv som en aktiv medspiller i en hverdag, hvor vi sammen er i gang med at etablere Gandrup Plejehjem samt skabe et arbejdsfællesskab, hvor faglighed, samarbejde og kerneopgaven er vigtige grundsten i vores fælles kultur?

Gandrup Plejehjem er opført i naturskønne omgivelser - nordøst for Aalborg, og rummer 50 boliger på 2 etager, fordelt med 26 somatiske og 24 demens boliger. Der er 4 boenheder, hvor 3 rummer 12 boliger og den sidste boenhed rummer 14 boliger. Gandrup Plejehjem åbnede den 1. april 2026. Plejehjemmet er bygget i samarbejde med Sundby Hvorup Boligselskab og er et moderne byggeri med gode fællesfaciliteter og tidssvarende teknologiske hjælpemidler. Huset ligger i en by som er meget interesseret i plejehjemmet, og der er stor mulighed for interaktion med lokalområdet.

• Nyoprettede stillinger som social- og sundhedsassistenter
• Stillingerne er i udgangspunkt på 37 timer pr/uge 
• Stillingerne er enten fortrinsvis dagvagt eller fortrinsvis aftenvagt.
• Der arbejdes hver anden weekend
• Tiltrædelse 1. oktober 2026
• Vi vil tilstræbe at vi sammen i teamet af aftenvagter laver en god fordeling af vagter enten 3-2-2 eller 5-2 

• Vi har åbnet 26 pladser på Gandrup Plejehjem d. 1. april 2026, som er fordelt imellem 14 somatiske pladser og 12 demens pladser. Vi forventer at påbegynde åbning af boliger i underetagen fra omkring september 2026
• Du vil blive en del af en ny medarbejdergruppe med social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, en sygeplejerske, en fysioterapeut og en husassistent

• Du er uddannet social- og sundhedsassistent med autorisation
• Du har stærke sundhedsfaglige kompetencer 
• Du kan varetage sygeplejefaglige opgaver med borgerens perspektiv i løsningen af kerneopgaven 
• Medicinhåndtering og administration
• Varetage sundhedsfaglig dokumentation
• Du har gerne erfaring med Cura, men ikke et krav
• Kan bidrage ind i et tværfagligt samarbejde og inddrage flere faglige perspektiver i komplekse sygdomsforløb fx samarbejde med plejehjemslægen, sygeplejerske m.f
• Har fokus på tidlig opsporing og forebyggelse
• Kan arbejde ud fra en rehabiliterende tilgang i forhold til enkelte beboer
• Gerne erfaring eller interesse for demens

• Du er struktureret og selvstændig i løsningen af kerneopgaven
• Du er tydelig, ansvarsfuld og handlekraftig
• Forstår det værdifulde i at skabe ”hjemlige rammer” og livskvalitet for vores beboere og pårørende
• Du bidrager med et godt humør og en positiv indstilling
• Kan trives i et hus, hvor der skal opbygges en ny kultur og nye arbejdsgange
• Du er omstillingsparat og kan bevare roen i fx stressede situationer
• God til at danne tillidsfulde og nærværende relationer til beboere og pårørende
• At du tager medansvar og bidrager til at skabe en arbejdsplads hvor der fokus på faglighed, samarbejde, dialog og respekt for hinandens forskelligheder
• Du ønsker at bidrage til et godt arbejdsmiljø

Arbejdsstedets adresse: Poul Smeds Vej 3, 9362 Gandrup
 

Du er meget velkommen til at kontakte assisterende leder Rikke Broen på tlf. 9982 6262 for at høre mere om stillingerne.

Ansøgningsfrist er den 9. august 2026 - Vi forventer at afholde samtaler d. 19. august 2026.                         

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder - Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

• Faglig ledelse og koordinering af MEL-koordinatorernes opgaveløsning på tværs af landets etablissementer
• Understøtte efterlevelse af miljø- og energilovgivningen lokalt for de etablissementer, der ligger i eget ansvarsområde
• Onboarding, sparring og faglig udvikling af nye MEL-koordinatorer
• Bindeled mellem etablissementernes ledelse, driftspersonale og den centrale MEL-organisation
• Videreudvikling af MEL-systemets procedurer og instrukser

• Erfaring med faglig koordinering eller ledelse; med eller uden formelt personaleansvar (f.eks. som teamleder, gruppeleder eller seniorprojektleder)
• Erfaring med projektledelse, gerne fra byggeri, drift, miljø eller forsyningsområdet
• Erfaring med miljø- og energiledelsessystemer (gerne ISO 14001/50001)