Hasseris Blomster og Brugskunst søger en kreativ og engageret blomsterbinder til en på 20-30 timer om ugen med opstart hurtigst muligt. 

Vi er en lokal blomsterbutik med fokus på kvalitet, personlig service og flotte blomsterkreationer til både hverdag og særlige anledninger. Vi søger en medarbejder, der brænder for blomsterfaget og kan bidrage med godt humør, faglighed og god kundeservice.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• Buketbinding og blomsterdekorationer
• Ekspedition og kundebetjening
• Pasning og pleje af blomster og planter
• Klargøring af varer og udstillinger i butikken
• Forefaldende butikarbejde

Vi forventer, at du:

• Har erfaring som blomsterbinder eller florist
• Er kreativ og kvalitetsbevidst
• Er serviceminded og trives med kundekontakt
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et mindre team
• Er fleksibel og mødestabil

Vi tilbyder:

• En spændende og alsidig hverdag
• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger
• Mulighed for at udfolde din kreativitet
• Fuldtidsansættelse med hurtig tiltrædelse

Ansøgning skal sendes på mail

Vil du være med til at sikre en stærk og tryg implementering af vores nye journalsystem Nexus Social i Voksensocialafdelingen?

Voksensocialsekretariatet søger en socialfaglig konsulent på fuld tid, i en 3-årig tidsbegrænset stilling, der kan hjælpe ledere og medarbejdere sikkert gennem forandringen og omsætte nye systemkrav til meningsfuld praksis tæt på driften.

Der er tale om en nyoprettet stilling i forbindelse med implementering af nyt journaliseringssystem i hele Voksensocialafdelingen, en afdeling med ca. 2200 medarbejdere, fordelt på adresser i hele kommunen. 

Som socialfaglig konsulent på opgaven, vil du blive en central nøgleperson i krydsfeltet mellem chefgruppen, praksis og programorganisationen i IT og Digitalisering. Her bidrager du både til implementering, tværgående koordinering på tværs af tilbuddene og den fortsatte kvalificering af den fælles faglige retning i Voksensocialafdelingen.

Rollen har desuden en berøringsflade til økonomimodellen, hvor der arbejdes med samspillet mellem takst, faglighed, dokumentation og systemunderstøttelse i praksis.

Hvis du motiveres af tværfagligt samarbejde og det at tage ledelse på opgaver, er god til at skabe overblik, løse problemer i hverdagen og sikre kvalitet i dokumentationen, så er det her jobbet for dig.

Dine opgaver
Som socialfaglig konsulent til implementeringsstøtte får du en bred rolle, hvor du både arbejder tæt på praksis og understøtter den fælles udviklingsretning i Voksensocialafdelingen.

Du kommer blandt andet til at: 

• støtte implementeringen af Nexus Social og sikre sammenhæng og understøtter en fælles retning mellem faglige metoder, dokumentation og det nye journaliseringssystem.
• sparre tæt med chefer og ledere om opgaveløsning, fremdrift og opfølgning.
• koordinere, planlægge og kommunikere på tværs af tilbud, teams og projektorganisation i samarbejde med IT og Digitalisering og deltage i relevante projekt- og samarbejdsfora. 
• følge op på, hvordan systemet bliver taget i brug, ved at identificere udfordringer, finde løsninger og sikre, at vi lærer af erfaringerne.
• bidrage til implementeringen af VUM 2.0 og recoveryorienteret rehabilitering (ROR) i Nexus social.

Hvem er du?
Du er selvstændig og trives tæt på driften og kan omsætte strategi og systemkrav til enkel og anvendelig praksis. Du er relations stærk, struktureret og handlekraftig, og du kommunikerer klart både i tale og skrift og skaber tillid i samarbejdet med både medarbejdere og ledere.

Du er/har:

• Kendskab til voksensocialafdelingen og gerne erfaring med projektet fra udbudsperioden.
• metodestærk og har erfaring med faglig dokumentation, VUM 2.0 og ROR.
• en relevant videregående uddannelse, for eksempel socialrådgiver, pædagog eller cand.scient.soc.
• en solid forståelse for socialfaglig praksis fra voksenområdet – gerne fra både myndighed og leverandør.
• stærk i koordinering, procesfacilitering og opfølgning.
• erfaring med ledelse af større opgaver og du kan lide at gå forrest og finde nye veje.

Vi tilbyder
Du får en central rolle i en vigtig implementering, hvor du gør en konkret forskel for både borgere og medarbejdere.

Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø i Voksensocialsekretariatet, hvor 15 engagerede kolleger arbejder tæt sammen, bruger hinanden aktivt og har en uformel tone med let adgang til sparring.

I dit job får du:

• tæt samarbejde med chefgruppen og programorganisationen
• fleksible rammer og gode muligheder for at præge opgaven
• et arbejdsmiljø præget af tillid, faglig sparring og udvikling
• fokus på trivsel, ordentlighed og godt samarbejde på tværs

Ansættelsesproces
Ansættelse hurtigst muligt dog senest den 1. oktober 2026. Ansøgningsfristen er søndag den 9. august, kl. 12.00, og vi holder samtaler fredag den 14. august 2026.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte chef for Voksensocialsekretariatet fra mandag den 3. august, Charlotte Bang Mathiasen på telefon: 25 20 32 83.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter gældende overenskomst, og der indhentes straffeattest før ansættelse.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Dansk Miljørådgivning A/S (DMR) er fortsat inde i en særdeles positiv udvikling, og søger derfor endnu en projektchef/-leder til vores afdeling for Miljøvurdering, Industrimiljø og Natur.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på 16 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

DMR Miljøvurdering, Industrimiljø og Natur er en tværgående national afdeling, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Dit ansættelsessted kan være på et hvilket som helst af DMRs kontorer i Jylland, for det vigtigste for os er at finde den helt rigtige profil. Du bedes anføre hvilket/hvilke kontorer, der foretrækkes som ansættelsessted. Der sidder på nuværende tidspunkt medarbejdere fra afdelingen på kontorerne i Silkeborg, Randers og Kolding.

Vi søger mere end en fagspecialist:

Du behøver ikke at mestre alle vores fagområder fra første arbejdsdag. Hos DMR arbejder vi tæt sammen på tværs af fagligheder, og vi prioriterer videndeling og faglig sparring højt. Derfor forventer vi ikke, at du kan alt fra starten – men at du har lyst til at udvikle dig og gradvist opbygge en bred faglig profil. 

Det er til gengæld afgørende, at du har erfaring med at udarbejde konkret miljøfaglig rådgivning, og vi forestiller os, at dine primære arbejdsopgaver bliver miljøvurderinger af planer, miljøkonsekvensvurderinger (miljøkonsekvensrapporter) og VVM-screeninger.

Vi forventer derfor, at du:

• har solid erfaring med at udarbejde miljøvurderinger, miljøkonsekvensrapporter og/eller VVM-screeninger.

• kan drive projekter fra opstart til aflevering med ansvar for kvalitet, økonomi og tidsplan.

• trives med projektledelse og er kundens primære kontaktperson gennem hele projektforløbet.

• arbejder struktureret og har overblik over både egne projekter og tværfaglige samarbejder.

• har flair for købmandsskab og motiveres af at skabe værdi for kunderne gennem professionel rådgivning og langvarige kunderelationer.

• evner at koordinere relevante fagkompetencer på tværs af DMR, så kunden oplever én samlet og professionel rådgiver.

Erfaring med de øvrige fagområder i afdelingen er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har den rette faglige ballast, motiveres af projektledelse og kundekontakt og har lyst til at udvikle dig i en rådgiverrolle med stort ansvar og stor indflydelse.

Det er altså ikke et krav, at du skal kunne bestride alle typer arbejdsopgaver fra start, men vi sætter en ære i, at vi kan hjælpe og spare fagligt med hinanden, hvorfor du vil få kendskab til de fleste områder over tid. Vi forestiller os, at dine primære arbejdsopgaver vil være inden for miljøvurderinger af planer, miljøkonsekvensvurderinger af projekter/miljøkonsekvensrapporter og VVM-screeninger, hvorfor det vil er afgørende for os, at du har erfaring med nogle af disse opgaver.

Da den primære del af dine arbejdsopgaver er projektledelse og løsning af konkrete rådgivningsopgaver indenfor arbejdsområdet, er det dog en forudsætning, at du har mindst 5 års relevant erhvervserfaring – altså konkret erfaring med det arbejdsområde, og især de tidligere arbejdsopgaver, og det er en klar fordel, hvis du har arbejdet som rådgiver. Det er altså fagligheden indenfor arbejdsområdet, der er afgørende, og der er ikke personaleansvar i jobbet, da alle medarbejdere i afdelingen refererer til afdelingslederen.

Vi forventer desuden, at du:

• er selvstændig og har blik for kundens behov.

• tager ansvar for opgaveløsning og kundeopfølgning.

• er kvalitetsbevidst og har gode formuleringsevner i skrift og tale (på dansk).

• har gode samarbejdsevner.

Du kommer til at indgå i et særdeles stærkt fagligt team sammen med nogle af firmaets øvrige specialister inden for industrimiljø, støj og akustik m.v. Det forventes, at du vil få selvstændigt projektlederansvar på en række af DMRs opgaver inden for dette arbejdsfelt.

DMR tilbyder:

• et udfordrende og spændende job i et ambitiøst firma med en uformel omgangstone, hvor du har mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• gode muligheder for faglige og personlige udfordringer i et firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

• fleksible arbejdsforhold med fokus på trivsel og balance mellem arbejdsliv og fritid.

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Emilie Just Nielsen på 40 76 06 27 eller ejn@dmr.dk.

Ansøgning bedes sendt til job@dmr.dk.

Vi ønsker tiltrædelse hurtigst muligt, så ansøgninger behandles løbende.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

Dansk Miljørådgivning A/S (DMR) er fortsat inde i en særdeles positiv udvikling, og søger derfor endnu en projektchef/-leder til vores afdeling for Miljøvurdering, Industrimiljø og Natur.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på 16 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

DMR Miljøvurdering, Industrimiljø og Natur er en tværgående national afdeling, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Dit ansættelsessted kan være på et hvilket som helst af DMRs kontorer i Jylland, for det vigtigste for os er at finde den helt rigtige profil. Du bedes anføre hvilket/hvilke kontorer, der foretrækkes som ansættelsessted. Der sidder på nuværende tidspunkt medarbejdere fra afdelingen på kontorerne i Silkeborg, Randers og Kolding.

Vi søger mere end en fagspecialist:

Du behøver ikke at mestre alle vores fagområder fra første arbejdsdag. Hos DMR arbejder vi tæt sammen på tværs af fagligheder, og vi prioriterer videndeling og faglig sparring højt. Derfor forventer vi ikke, at du kan alt fra starten – men at du har lyst til at udvikle dig og gradvist opbygge en bred faglig profil. 

Det er til gengæld afgørende, at du har erfaring med at udarbejde konkret miljøfaglig rådgivning, og vi forestiller os, at dine primære arbejdsopgaver bliver miljøvurderinger af planer, miljøkonsekvensvurderinger (miljøkonsekvensrapporter) og VVM-screeninger.

Vi forventer derfor, at du:

• har solid erfaring med at udarbejde miljøvurderinger, miljøkonsekvensrapporter og/eller VVM-screeninger.

• kan drive projekter fra opstart til aflevering med ansvar for kvalitet, økonomi og tidsplan.

• trives med projektledelse og er kundens primære kontaktperson gennem hele projektforløbet.

• arbejder struktureret og har overblik over både egne projekter og tværfaglige samarbejder.

• har flair for købmandsskab og motiveres af at skabe værdi for kunderne gennem professionel rådgivning og langvarige kunderelationer.

• evner at koordinere relevante fagkompetencer på tværs af DMR, så kunden oplever én samlet og professionel rådgiver.

Erfaring med de øvrige fagområder i afdelingen er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har den rette faglige ballast, motiveres af projektledelse og kundekontakt og har lyst til at udvikle dig i en rådgiverrolle med stort ansvar og stor indflydelse.

Det er altså ikke et krav, at du skal kunne bestride alle typer arbejdsopgaver fra start, men vi sætter en ære i, at vi kan hjælpe og spare fagligt med hinanden, hvorfor du vil få kendskab til de fleste områder over tid. Vi forestiller os, at dine primære arbejdsopgaver vil være inden for miljøvurderinger af planer, miljøkonsekvensvurderinger af projekter/miljøkonsekvensrapporter og VVM-screeninger, hvorfor det vil er afgørende for os, at du har erfaring med nogle af disse opgaver.

Da den primære del af dine arbejdsopgaver er projektledelse og løsning af konkrete rådgivningsopgaver indenfor arbejdsområdet, er det dog en forudsætning, at du har mindst 5 års relevant erhvervserfaring – altså konkret erfaring med det arbejdsområde, og især de tidligere arbejdsopgaver, og det er en klar fordel, hvis du har arbejdet som rådgiver. Det er altså fagligheden indenfor arbejdsområdet, der er afgørende, og der er ikke personaleansvar i jobbet, da alle medarbejdere i afdelingen refererer til afdelingslederen.

Vi forventer desuden, at du:

• er selvstændig og har blik for kundens behov.

• tager ansvar for opgaveløsning og kundeopfølgning.

• er kvalitetsbevidst og har gode formuleringsevner i skrift og tale (på dansk).

• har gode samarbejdsevner.

Du kommer til at indgå i et særdeles stærkt fagligt team sammen med nogle af firmaets øvrige specialister inden for industrimiljø, støj og akustik m.v. Det forventes, at du vil få selvstændigt projektlederansvar på en række af DMRs opgaver inden for dette arbejdsfelt.

DMR tilbyder:

• et udfordrende og spændende job i et ambitiøst firma med en uformel omgangstone, hvor du har mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• gode muligheder for faglige og personlige udfordringer i et firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

• fleksible arbejdsforhold med fokus på trivsel og balance mellem arbejdsliv og fritid.

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Emilie Just Nielsen på 40 76 06 27 eller ejn@dmr.dk.

Ansøgning bedes sendt til job@dmr.dk.

Vi ønsker tiltrædelse hurtigst muligt, så ansøgninger behandles løbende.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

Du vil have som hovedansvar at sikre tilfredse kunder og glade medarbejdere. Du vil skulle tjekke og sikre kvaliteten hos dine ca. 70 kunder i Region Nordjylland og kunne have en god sparring med dine kunder.

Du skal sikre, at dine ca. 40 medarbejdere ved, hvordan en opgave skal udføres og generelt sørge for, at deres trivsel og arbejdsglæde er i top. Der skal oplæres og udvikles konstant.

Stillingen vil både indebære skiftende arbejdstider med aften- og weekendarbejde i perioder, da du skal kunne besøge dit personale, når de arbejder, så det skal du selvfølgelig kunne sige ja til. Men du vil have en stor grad af frihed i forhold til planlægning af egne arbejdstider.

Selve rollen indebærer:

• Kundebesøg, opstart af nye kunder, pleje af gamle.

• Rekruttering og oplæring af rengøringspersonale - derefter opfølgning.

• Daglig kontakt med dine medarbejdere.

• Kvalitetsrapporter - opfølgning med kunde.

• Afløsning ved sygdom og ferie

Som person er du:

• Serviceminded og kvalitetsbevidst

• En, der kan lide at tingene går stærkt og er detaljeorienteret

• En, der elsker frihed under ansvar

• En, der kan planlægge egen arbejdsuge

Kvalifikationer:

• Gerne erfaring som tilsynsførende indenfor rengøringsbranche.

• Erfaring med kundekontakt

• Behersker dansk og engelsk i skrift og tale.

• Vi ser gerne, du har flair for IT

• Har kørekort og kan fremvise en straffeattest.

 Vi tilbyder:

Du bliver del af et humørfyldt team, som altid hjælper hinanden på kryds og tværs. Dygtige kolleger at sparre med. Vi vægter medarbejdertrivsel meget højt i hverdagen.

Løn er efter kvalifikationer samt pensionsordning.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Lasse Villadsen på mail: Lv@rs-rent.dk

Samtaler afholdes løbende.

Spring ansøgningen over og bare send dit CV til os på følgende mail: lv@rs-rent.dk.

Skriv "Serviceleder" i emnefeltet og gerne hvilken region du søger i, så kan vi altid snakke om detaljerne

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Humlebakkeskolen for elever med autisme søger pædagogmedhjælper pga. stor elevtilgang med tiltrædelse 1. sep. 2026 eller hurtigst muligt, der kan arbejde med elever på et tidligt udviklingstrin og i yngste afdeling

At arbejde med elever med autisme på et tidligt udviklingstrin og i yngste afdeling.

På vores skole arbejder vi med elever med autisme, som befinder sig på et tidligt udviklingstrin. Det betyder, at eleverne ofte har behov for støtte på et grundlæggende niveau inden for kommunikation, socialt samspil, struktur og selvregulering. Arbejdet indebærer tæt relations dannelse, forudsigelige rammer og anvendelse af visuelle og alternative kommunikationsformer. Undervisningen tilrettelægges individuelt og konkret, med fokus på små, overskuelige læringsmål og trygge, tydeligt strukturerede læringsmiljøer.

Som medarbejder skal man kunne arbejde systematisk, tålmodigt og med en høj grad af faglig refleksion samt samarbejde tværfagligt for at skabe sammenhæng og udvikling for den enkelte elev.

Skolen har pt. 181 elever fordelt på 13 Teams i 5 afdelinger. Undervisning og identitetsdannelse tager sit udgangspunkt i principperne for TEACCH. 

Din kerneopgave vil være:

• At eleverne på Humlebakkeskolen udvikler livsduelighed gennem positive relationer, anerkendelse og læring.

Vi forventer du:

• Kan indgå i et tværfagligt teamsamarbejde, der:
  • organiserer og planlægger en udviklingsorienteret skoledag for elever med autisme.
  • opstiller mål og evaluerer, samt fremviser resultater.
  • Udvikler, videreformidler og implementerer pædagogiske metoder, der gavner elevgruppens udvikling.
  • arbejder tæt sammen med forældre, PPR, og andre relevante aktører.
• Har erfaring med at arbejde med elever på et tidligt udviklingstrin eller indskolingselever. 

Personlige kompetencer:

• Er rummelig.
• Er dynamisk.
• Har vilje og evne til at arbejde i selvstyrende team.
• Ser muligheder i et fagligt samarbejde på tværs af faggrupper.
• Er et positivt menneske, der har fokus på styrkesider.
• Er loyal.
• Arbejder anerkendende.
• Er omstillingsparat.
• Besidder evnen til at arbejde i en "Vi-organisation".
• Er sagsorienteret.
• Er engageret.
• Er udviklingsparat.
• Har evnen til at se muligheder frem for begrænsninger.
• Kan selvstændigt forvalte egen arbejdstid.

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads i konstant udvikling, som arbejder med det gode arbejdsmiljø.
• Kolleger der kan håndtere forandringsprocesser på en konstant måde.
• Et tæt samarbejde, hvor alle er villige til at give, modtage og skabe viden.
• En blandet kønsfordeling.
• En arbejdsplads, der fokuserer på det professionelle samarbejdsmiljø.
• En arbejdsplads, hvor den lærende organisation er et centralt element.

Arbejdsstedets adresse
Tornhøjvej 1, 9220 Aalborg Øst

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.


Praktiske oplysninger:
For yderligere oplysninger kan du kontakte Kristian Kaffka (mail: kristian.kaffka@aalborg.dk) fra uge 32 på mail eller på telefonnr. 23373971

 

Se endvidere vores hjemmeside www.Humlebakkeskolen.dk


Ansøgningsfrist

Søndag d. 9 aug 2026 kl 23.59

Samtaler er onsdag i uge 33

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Humlebakkeskolen for elever med autisme søger pædagog pga. stor elevtilgang med tiltrædelse 1. sep. 2026 eller hurtigt muligt, der kan arbejde med elever på et tidligt udviklingstrin og i yngste afdeling

At arbejde med elever med autisme på et tidligt udviklingstrin og i yngste afdeling.

På vores skole arbejder vi med elever med autisme, som befinder sig på et tidligt udviklingstrin. Det betyder, at eleverne ofte har behov for støtte på et grundlæggende niveau inden for kommunikation, socialt samspil, struktur og selvregulering. Arbejdet indebærer tæt relations dannelse, forudsigelige rammer og anvendelse af visuelle og alternative kommunikationsformer. Undervisningen tilrettelægges individuelt og konkret, med fokus på små, overskuelige læringsmål og trygge, tydeligt strukturerede læringsmiljøer.

Som medarbejder skal man kunne arbejde systematisk, tålmodigt og med en høj grad af faglig refleksion samt samarbejde tværfagligt for at skabe sammenhæng og udvikling for den enkelte elev.

Skolen har pt. 181 elever fordelt på 13 teams i 5 afdelinger. Undervisning og identitetsdannelse tager sit udgangspunkt i principperne for TEACCH. 

Din kerneopgave vil være:

• At eleverne på Humlebakkeskolen udvikler livsduelighed gennem positive relationer, anerkendelse og læring.

Vi forventer du:

• Er pædagoguddannet
• Kan indgå i et tværfagligt teamsamarbejde, der:
  • organiserer og planlægger en udviklingsorienteret skoledag for elever med autisme.
  • opstiller mål og evaluerer, samt fremviser resultater.
  • Udvikler, videreformidler og implementerer pædagogiske metoder, der gavner elevgruppens udvikling.
  • arbejder tæt sammen med forældre, PPR, og andre relevante aktører.
• Har erfaring med at arbejde med elever på et tidligt udviklingstrin eller indskolingselever. 

Personlige kompetencer:

• Er rummelig.
• Er dynamisk.
• Har vilje og evne til at arbejde i selvstyrende team.
• Ser muligheder i et fagligt samarbejde på tværs af faggrupper.
• Er et positivt menneske, der har fokus på styrkesider.
• Er loyal.
• Arbejder anerkendende.
• Er omstillingsparat.
• Besidder evnen til at arbejde i en "Vi-organisation".
• Er sagsorienteret.
• Er engageret.
• Er udviklingsparat.
• Har evnen til at se muligheder frem for begrænsninger.
• Kan selvstændigt forvalte egen arbejdstid.

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads i konstant udvikling, som arbejder med det gode arbejdsmiljø.
• Kolleger der kan håndtere forandringsprocesser på en konstant måde.
• Et tæt samarbejde, hvor alle er villige til at give, modtage og skabe viden.
• En blandet kønsfordeling.
• En arbejdsplads, der fokuserer på det professionelle samarbejdsmiljø.
• En arbejdsplads, hvor den lærende organisation er et centralt element.

Arbejdsstedets adresse
Tornhøjvej 1, 9220 Aalborg Øst

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Praktiske oplysninger:
For yderligere oplysninger kan du kontakte Kristian Kaffka (mail: kristian.kaffka@aalborg.dk) fra uge 31 på mail eller telefon 23373971
 

Se endvidere vores hjemmeside www.Humlebakkeskolen.dk


Ansøgningsfrist

Søndag 9. august 2026 kl 23.59

Samtaler er onsdag i uge 33

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Brænder du for at gøre en forskel for borgere med behov for pleje og omsorg i eget hjem og sætte din faglighed i spil i et tværfagligt miljø - så har du muligheden for at blive en del af Distrikt Vodskov – Borgerens Faste Team.

Distrikt Vodskov dækker den nordlige del af Aalborg kommune og består af Social- og sundhedshjælpere, Social- og sundhedsassistenter og Sygeplejersker. 

Det er vores prioritet, at vi kontinuerligt arbejder for at styrke vores faglige indsats, samt har fokus på samarbejde - både i arbejdsfællesskabet og med borgere. Derforuden er vi en arbejdsplads som bestræber os på at vise rummelighed og plads til forskellighed.

Lidt om stillingen 

• En ledig stilling som Social- og sundhedshjælper eller Social- og sundhedsassistent i aftenvagt
• Mulighed for en fleksibel vagtplan, dog med arbejde hver 2. weekend

Dine primære opgaver vil være:

• Selvtilrettelæggelse af din arbejdsdag i tæt samarbejde med det koordinerende planlæggerteam og dit team
• Varetagelse af pleje- og omsorgsopgaver med afsæt i social- og sundhedshjælperens ansvar og kompetencer.
• Du tager ansvar i det sociale fællesskab og i at skabe et godt arbejdsmiljø
• Du tager aktiv del i forandringer og har mod på at afprøve nye tiltag

Faglige kompetencer:

Du har: 

• Erfaring med sundhedsfaglig dokumentation ud fra gældende krav og retningslinier
• Du kan arbejde rehabiliterende med borgerne i centrum 
• Du er fagligt velfunderet og nysgerrig på ny viden
• Kendskab til Cura – men det er ikke et krav
  Send ansøgning

Personlige kompetencer:

• Selvstændig ind i opgaveløsningen 
• Stærke samarbejds- og kommunikationsevner 
• Løsningsorienteret i opgaveløsningen 
• Ansvarsfuld
• Positiv indstilling til arbejdsopgaver 
• Bidrage til et velfungerende team

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt og opfordrer derfor interesserede kandidater til at søge hurtigst muligt. 

Arbejdsstedets adresse: 

Storemosevej 12, 1. sal, 9310 Vodskov

Vil du vide mere?

Kontakt leder Stine Brix på telefon 24897618

Løn- og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold. 

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse  
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.    

Vores kommune – i rivende udvikling  
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.  

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

• Planlagte og akutte reparationer og vedligehold af vores containerpark (primært store containere af forskellig art)
• Reparationer og vedligehold af vores nedgravede containere i Aalborg Kommune
• Driftsmæssige opgaver og reparationer

• Du har en faglig baggrund som mekaniker, smed, automatikmekaniker eller tilsvarende
• Du har teknisk forståelse og interesse for forebyggende vedligehold
• Du har erfaring med fejlfinding og reparation af mekaniske systemer samt gerne kendskab til el, pneumatik og hydraulik
• Du har erfaring med svejsning i stål
• Du behersker dansk i skrift og tale
• Du har grundlæggende IT-kundskaber og er fortrolig med digitale værktøjer
• Du arbejder struktureret, bevarer overblikket og kan prioritere dine opgaver
• Du trives med at finde løsninger og bidrager gerne med idéer til forbedringer og optimeringer
• Du arbejder både forebyggende og afhjælpende og samarbejder på tværs af organisationen
• Du er ansvarsbevidst, engageret og tager ejerskab for dine opgaver
• Du er mødestabil og fleksibel
• Du er en holdspiller med gode samarbejds- og kommunikationsevner
• Du bidrager til en positiv arbejdsplads med godt humør og en hjælpsom tilgang

• En alsidig hverdag med stor grad af selvstændighed
• Mulighed for at præge egen arbejdsdag og bidrage med forbedringsforslag
• Et stærkt samarbejde med engagerede kolleger
• Mulighed for faglig udvikling og efteruddannelse

• Ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale
• Stillingen er på 37 timer ugentligt
• Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst
• Du får fast mødested på Over Bækken 2, 9000 Aalborg

Brænder du for skoleledelse, og finder du det spændende at jonglere med: 

• Det gode skoleliv for skolens børn
• Det gode arbejdsliv for skolens ansatte
• Pædagogisk udvikling
• Dagligdagens lavpraktiske gøremål

…så er det dig, vi leder efter 🧐

På Vadum Skole arbejder vi for at skabe et miljø, hvor professionalisme, høj trivsel, humor og et højt fagligt niveau kendetegner vores daglige praksis. Vi går begejstrede på arbejde hver dag og brænder for at gøre en forskel for børn, forældre og medarbejdere.
Vi tror på ordentlighed, tillid og at alle gør deres bedste hver dag.
Vi stræber efter at skabe en skole, hvor alle børn har en vigtig rolle i det store fællesskab, og hvor vi skaber deltagelsesmuligheder for alle. På samme måde ved vi, at alle har en vigtig rolle ift. at løse den fælles kerneopgave, ligesom vores samarbejde bærer præg af stor hjælpsomhed - vi er gode til at tage os af hinanden.

Vadum Skole og DUS ligger i Vadum by, 10 km nordvest for Aalborg. Vadum har et aktivt lokalsamfund, hvor skole og DUS har et tæt samarbejde med en engageret forældregruppe, øvrige institutioner og foreninger i byen.

Vadum skole er en ambitiøs og velfungerende skole med ca. 325 elever og 50 engagerede medarbejdere, som er organiseret i afdelingsteams.

Vadum Skoles ledelse består af: Skoleleder, DUS- og indskolingsleder (souschef), afdelingsleder (som pt. er ubesat) og teknisk-serviceleder.
Desuden har skolen egen sekretær, som er tæt samarbejdspartner med ledelsesteamet.

Vi søger en afdelingsleder, der:

• kan holde hovedet koldt - også når dagens indhold pludselig bliver vendt på hovedet
• har forståelse for arbejdet med deltagelsesdidaktikker og PLF - og kan sætte disse ind i et strategisk, organisatorisk perspektiv
• har stærke, relationelle kompetencer
• ikke er bange for at hjælpe med det praksisnære - også når der mangler en vikar eller en gårdvagt
• ved at humor og professionalisme sagtens kan gå hånd-i-hånd
• anerkender at alle faggrupper er vigtige ift. kerneopgaven
• holder struktur og fokus i processer - tænker fremad og kan “se” næste skridt (f.eks. gennem “fair proces”)
• indgår ligeværdigt i samarbejder - hele vejen rundt
• kan sparre og vejlede personalet gennem observationer og deltagelse i teamsamarbejdet
• kan og vil træffe beslutninger - også de upopulære

Vi forventer, at du enten har relevant ledelseserfaring eller er påbegyndt/har afsluttet en lederuddannelse.

Ansvar og opgaver:

Den endelige opgavefordeling laver vi, når ledelsesteamet er sammensat, men følgende opgaver skal varetages i stillingen:

• Afdelingsleder for mellemtrin og udskoling
  • herunder ansvarlig for prøveafvikling
  • observationer og sparring til personalet ift. kerneopgaven
• Vikardækning

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads, hvor humor, arbejdsglæde og samstemthed er vigtige parametre i en travl hverdag
• En arbejdsplads hvor hverdagen er afvekslende og spændende, med glade og engagerede medarbejdere
• En engageret forældregruppe, der bakker op om skolen
• Gode fysiske rammer, både inde og ude
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, tillid og højt humør
   

Hvis du har spørgsmål og/eller ønsker en rundvisning:

Kontakt:

• Skoleleder Søren de Lasson (telefon: 31 99 44 52 / mail: srl-skole@aalborg.dk)

eller

• Souschef Nichelas Marcel Pankoke-Rotheisen (telefon: 23 28 81 91 / mail: nmp-skole@aalborg.dk)

OBS: Da stillingen er slået op i skolernes sommerferie, kan du kontakte os på følgende måde: Fra 22/7 til 4/8: Send SMS eller mail til skoleleder, som herefter vil kontakte dig. Der er mulighed for besøg fra og med uge 32 og frem til deadline for ansøgning.

Det praktiske:

• Ansættelse: 1/10, 2026 (eller snarest muligt efter samtaler)
• Ansøgningsfrist: Onsdag 19/8, 2026
• Udvælgelse af kandidater: Fredag 21/8
• Ansættelsessamtale(r):
  • Samtale: Tirsdag 25/8
  • Evt. 2. samtale: Torsdag 27/8
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
• Forud for endelig ansættelse indhentes straffe- og børneattest.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.