Vi har altid ambitioner om at blive et endnu stærkere handicapteam på det specialiserede børne- og familieområde, og vi har brug for endnu en dygtig socialrådgivere på rejsen. 

Brænder du for socialrådgivning med hjerne og hjerte, og vil du via dialog og inddragelse være med til at sikre børn og unges udvikling, sundhed og trivsel? Har du lyst til at blive en del af et prioriteret område og en engageret afdeling, der altid arbejder målrettet på at udvikle og forbedre det specialiserede børnehandicapområde? Så er en hel flok dygtige kolleger klar til at tage i mod dig.

Om  os:
Vi er en dynamisk kommune, der tror på, at stærke fællesskaber skaber trivsel sammen med borgerne. I Nyborg Kommune hylder vi fællesskaber, ambitioner, visioner og mod.

Vi tror på nødvendigheden af et tæt samarbejde med kommunens øvrige forvaltninger, så vi i fællesskab kan finde den bedste løsning i samarbejd med de familier vi er i kontakt med.

I Børnehandicapteamet arbejder vi med børn i alderen 0-23 år. Vi yder råd og vejledning til familier med børn, unge- og deres familier, som har en betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne. Vi arbejder ud fra lovgivningen i Barnets Lov samt enkelte paragraffer i Serviceloven, herunder kompensationsydelse og tabt arbejdsfortjeneste m.v. 
Vi udarbejder målgruppervurderinger i form af Børne Handicap Udredninger, børnefaglige undersøgelser, børne-og ugeplaner, iværksættelse samt opfølgning af støtteforanstaltninger jf. Barnets Lov.
Handicapteamet håndterer også søskendesager i de tilfælde hvor det giver bedst mening for barnet/familien og ellers i tæt samarbejde med rådgiver i Børneteamet.

Du kommer naturligvis til at bruge din socialfaglige baggrund, men også din evne til at møde og rumme den specifikke familie, det enkelte barn og den situation, de står i. Når familierne kommer til os, er de ofte i sorg eller krise, og der er stort behov for empati, situationsfornemmelse og professionalisme i mødet. Vi møder barnet og familierne med en faglig nysgerrighed i forhold til, hvad vi kan tilbyde og vi søger proaktivt at tænke i løsninger og muligheder.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Screening af ansøgninger og underretninger vedr. børn med nedsat funktionsevne og i nogle tilfælde også deres søskende.
• Afdækning af barnets støttebehov.
• Behandle ansøgninger om handicapkompenserende ydelser.
• At sikre lovmedholdelighed i de sager, du har på din sagsstamme og i de afgørelser du træffer.
• Inddragelse af børn, unge og deres familier. 
• Yde råd og vejledning til familier, som har børn med nedsat funktionsevne.
• Deltage i netværks-, status- og opfølgningsmøder.
• Understøtte familierne i udvikling af kompetencer i forhold til deres barns særlige behov.
• Foretage løbende og rettidig opfølgninger.
• At sikre et tæt og ligeværdigt samarbejde med udfører, samarbejdspartnere og kollegaer.
• Tværfagligt samarbejde med kommunens øvrige forvaltninger.

Vi forventer at:

• Du er uddannet socialrådgiver med flere års erfaring.
• Du har solid erfaring med myndighedsarbejde og med børn som har nedsat funktionsniveau samt deres familier.
• Du er facilitator for et inkluderende og anerkendende menneskesyn og er opmærksom på egen kommunikation.
• Du kan arbejde selvstændigt og har en systematisk og struktureret tilgang til at arbejde med børn, familier og samarbejdspartnere.
• Du kan bruge retsregler, vejledninger, principafgørelser og praksisundersøgelser i dit arbejde og du tager medansvar for en høj faglighed i teamet og afdelingen.
• Du trives med et tværfagligt samarbejde og er garant for en proaktiv tilgang til netværksinddragende møder og metoder.
• Du har gå-på-mod, er åben og imødekommende.
• Du er indstillet på at indgå i tværfaglige samarbejdsrelationer i en foranderlig hverdag.
• Du kan håndtere IT som naturlig og nødvendig del af arbejdet. Fagsystemet er DUBU.
• Du har kørekort, så du kan køre ud til familier og møder med samarbejdspartnere (der stilles biler til rådighed).

Vi tilbyder:

• Fagligt kompetente og dygtige kollegaer med socialfaglig baggrund.
  Handicapteamet bestående af 6 socialrådgivere med flere års erfaring på området, en ergoterapeut som behandler hjælpemidler til børn, samt en ergoterapeut som behandler sager omkring handicapbiler.
  Herudover er der tilknyttet en Faglig Koordinator til teamet. 
• Mulighed for faglig og personlig udvikling og indflydelse på organisationens udvikling.
• Masser af godt kollegaskab, arbejdsglæde og humor.
• Bred, tværfaglig sparring i hverdagen.
• Fokus på at sikre en sammenhængende og kontinuerlig indsats for børn.
• Attraktive ansættelsesvilkår og fleksible arbejdstider, herunder fleksibel arbejdstidstilrettelæggelse om fredagen.
• Løbende kurser og kompetenceløft.
• Faglig supervision ved ekstern supervisor.
• Et sagsantal, der ligger indenfor den ramme, der anbefales af Dansk Socialrådgiverforening på ca. 25 sager pr. rådgiver. 

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Lønniveauet (37 timer) udgør spændet mellem løntrin 32: ca. 400.000 kr. årligt og løntrin 38: ca. 445.000. årligt. Hertil kommer pension. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse. 

Har du spørgsmål vedrørende stillingen eller har du lyst til at komme forbi til en uforpligtende snak over en kop kaffe, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Anni Vexø på tlf.: 2960 7636 / Fagkoordinator Karen Steffensen: 2048 6652.

Ansøgningsfrist 23. august 2026
Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag 27. august  2026
Tiltrædelse snarest muligt eller seneste 1. oktober 2026

Vi ser frem til at høre fra dig og byde dig velkommen i Nyborg Kommune.

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Brænder du for god mad, lokale råvarer og værtskab i særklasse? Så er du måske vores nye kok.
På Nyborg Strand handler mad om mere end det, der ligger på tallerkenen. Den er en vigtig del af den oplevelse, vores gæster tager med sig hjem, uanset om de besøger os til en stor konference, et bryllup, en weekend med familien eller en hyggelig middag i en af vores restauranter.

Derfor søger vi en kok, der har lyst til at være med til at skabe kulinariske oplevelser med omtanke, kvalitet og stolthed.

En del af noget større
Som kok bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, deler vores viden og arbejder mod samme mål: at give vores gæster en oplevelse, de husker.
Du bliver en del af et køkkenteam med høje ambitioner, hvor der er plads til både faglig udvikling, gode idéer og masser af arbejdsglæde. Vi tror på, at de bedste resultater skabes, når dygtige mennesker løfter i flok.

Din hverdag hos os
Vi arbejder med lokale, danske og økologiske råvarer og har en ambition om hver eneste dag at gøre tingene lidt bedre end dagen før. Omkring 95 % af vores råvarer kommer fra Danmark, og vi arbejder målrettet med at reducere vores klimaaftryk uden at gå på kompromis med kvaliteten.
Hos os får du en hverdag, hvor ingen dage er ens. Arbejdsopgaverne varierer afhængigt af husets gæster, og du får både ansvar og mulighed for at sætte dit præg på smag, kvalitet og arbejdsgange.

Du kan blandt andet se frem til:

• At arbejde i et nyt og moderne køkken
• At samarbejde med dygtige kolleger med høj faglighed og passion for håndværket.
• At arbejde med Det Økologiske Spisemærke i bronze.
• Muligheden for at være mentor for vores elever, både i køkkenet og i vores elevrestaurant.
• At udvikle dine spidskompetencer, hvad enten du brænder for à la carte, konferencer eller store selskaber.

Vi forestiller os, at du har erfaring fra hotel- eller restaurationsbranchen, at du arbejder struktureret - også når tempoet er højt, og at du har sans for både detaljen og helheden. 
Du taler dansk og gerne også engelsk.

Vi passer på dem, der passer på vores gæster
På Nyborg Strand er vi overbeviste om, at glade medarbejdere skaber de bedste gæsteoplevelser. Derfor prioriterer vi trivsel, udvikling og et stærkt kollegaskab højt.

Vi tilbyder blandt andet:

• En spændende og dynamisk arbejdsplads med fokus på fællesskab, social kapital og arbejdsglæde.
• Ordnede arbejdsforhold samt personalegoder som kantineordning, sundhedsordning og tandforsikring.
• Gode muligheder for faglig udvikling, jobrotation og indflydelse på din hverdag.
• Et fuldtidsjob med primært aftenvagter og fri hver anden weekend.
• Et stærkt køkkenteam bestående af kokke, bagere, konditor, elever, afløsere og ledelse.

Vi er stolte af at være en af Danmarks største uddannelsespladser inden for hotel- og restaurationsbranchen, og udvikling er en naturlig del af vores hverdag, både for elever og erfarne kolleger.

Skal du være en del af holdet?
Så send din ansøgning hurtigst muligt.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte F&B-chef Kasper Asmussen på kmh@nyborgstrand.dk eller 24 66 62 22.

Vi indkalder til samtaler løbende og lukker opslaget, når vi har fundet den rette kollega. Derfor anbefaler vi, at du sender din ansøgning hurtigst muligt.
Vi værdsætter mangfoldighed og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen. Ansøgning modtages via linket i opslaget.

Læs mere om Nyborg Strand, vores værdier og de mange hjertesager vi støtter op om - fx gennem vores stærke samarbejde med Kirkens Korshær her.

• Beskæftigelse af indsatte med produktion, herunder opsyn, oplæring, motivering, støtte og udvikling af indsatte i forhold til at kunne indgå på en arbejdsplads.
• At planlægge, lede og kvalitetssikre produktionen på værkstedet, herunder at tilpasse produktionsopgaver til værkstedernes rammer og målgruppen af indsatte.
• At identificere og kontakte relevante private virksomheder og præsentere muligheder for produktionssamarbejde og indgå aftaler om konkrete produktionsopgaver, herunder vedrørende kvalitet, leveringssikkerhed mv.
• Administrative opgaver i forbindelse med produktionen, herunder kalkulationsberegninger og kundekontakt.
• Arbejdspladstræning med fokus på ansvar, læring og arbejdsdisciplin, samt træning af de indsatte i daglig livsførelse (ADL) med udgangspunkt i den enkeltes forudsætninger og muligheder.
• Dokumentere kompetencer og progression hos indsatte.
• At indgå som en del af sikkerheden i fængslet i tæt samarbejde med fængselsbetjente og ledelse.

• Et meningsfuldt job, hvor du gør en konkret forskel for både den enkelte og for samfundet.
• Danmarks Fængslers uddannelse til værkmester. Du får løn under hele uddannelsen.
• En arbejdsplads med gode kollegaer og et stærkt tværfagligt samarbejde hvor der er fokus på høj faglighed, samarbejde og samfundsansvar.

• Er læreruddannet
• Kan undervise i matematik, og derudover gerne FVU og AVU og evt. OBU samt praktisk/musiske fag
• Har et stort fagligt overskud, så du kan tilrettelægge undervisningen med de begrænsninger, der er i et lukket fængsel
• Er dygtig til differentieret undervisning
• Er fleksibel og indstillet på en omskiftelig hverdag
• Er robust og selvkørende
• Har voksenpædagogisk erfaring, gerne fra en erhvervsskole eller VUC
• Kan indgå i et tværfagligt samarbejde med lærerkollegaer, fængselsbetjente, værkmestre, socialrådgivere m.fl.

• Undervisning
• Motivering, støtte og fastholdelse af de indsatte i uddannelsesforløbet
• Tværfagligt samarbejde med de øvrige faggrupper omkring de indsatte
• Samarbejde med den ansvarlige erhvervsskole
• Sagsbehandling i samarbejde med socialrådgivere og betjente
• Administrative opgaver i forbindelse med undervisning.

Vi udvider vores tilbud og søger således 2 nye kollegaer.

Har du en stærk faglig profil og kan du støtte borgere i at udvikle kompetencer, som øger deres livskvalitet og evne til at mestre eget liv? Er du metodisk lidt nørdet og besidder du erfaring og engagement i relation til psykiatrien? Kan du møde borgeren med respekt, anerkendelse og rummelighed og arbejde helhedsorienteret med udgangspunkt i borgerens ressourcer og behov med en recovery-orienteret tilgang. Har du samtidigt lyst til at være en del af en organisation i rivende udvikling, hvor din faglighed vægtes højt og hvor vi møder hinanden med tillid, ordentlighed og anerkendelse? Så er du måske vores nye kollega. 

Stillingen er til besættelse pr. 1. november 2025.

Om bostøtten
I Flexbostøtten/bostøtten varetager vi indsatser jf. SEL § 85, §85a samt SEL § 82 a og b i form af tidsbegrænsede individuelle forløb og gruppeforløb. Flexbostøtten/Bostøtten består af 18 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde. Med en anerkendende og recovery-orienteret tilgang støttes og vejledes borgerne i samarbejdet i deres personlige proces og mål i forhold til at skabe sig et meningsfuldt og tilfredsstillende liv. 

Flexbostøtten
Flexbostøtten er Nyborg Kommunes specialiserede tilbud til voksne borgere, som har en kognitiv funktionsnedsættelse og/eller en svær psykisk sygdom med betydelig nedsat funktionsevne og særlige sociale problemstillinger i forhold til at mestre et hverdagsliv. Flex-bostøtten kan yde en omfattende fleksibel støtte og hjælp udover ”almindelig” arbejdstid og i weekender, således at de borgere der ønsker det, kan leve en tilfredsstillende tilværelse i eget hjem

Som flexbostøtte bliver man ansat i et team af 6 kollegaer med selvtilrettelæggende arbejdstid (unddrage kontrol). Arbejdet tilrettelægges som udgangspunkt på hverdage mellem klokken 07.00 – 22.00, men støtten tilpasses borgerens behov, så det må derfor påregnes arbejde i weekender. Dette varetages på skift i teamet.

At arbejde selvtilrettelæggende betyder, at du i høj grad selv planlægger, organiserer og prioriterer dine opgaver i teamet, inden for de rammer og mål arbejdspladsen har sat. Du vil have en høj grad af selvstændighed og ansvar. Dette indebærer:

• Planlægning af eget arbejde: Du tilrettelægger selv aktiviteter, forløb eller pædagogiske indsatser i løbet af dagen/ugen.
• Ansvar for struktur og overblik: Du holder styr på tid, ressourcer og aktiviteter uden at være afhængig af ledelsesstyring.
• Faglig selvstændighed: Du vurderer selv, hvilke pædagogiske metoder og tilgange der er mest relevante, og justerer løbende ud fra borgernes behov.
• Samarbejde på egne præmisser: Du koordinerer naturligvis med kollegaer og ledelse, men har frihed til at beslutte, hvordan du bedst udfører opgaven.
• Dokumentation og evaluering: Du står selv for at dokumentere dit arbejde, følge op på mål og evaluere indsatser.

Vi forventer, at du kan tage initiativ og være proaktiv i forhold til at skabe indhold og struktur i dit arbejde.

Vi forventer også af dig, at du: 

• Har en relevant uddannelse som f.eks. socialpædagog, ergoterapeut, sygeplejerske, socialrådgiver eller lignende.
• Har interesse og erfaring indenfor psykiatrien og/eller med kognitive funktionsnedsættelser.
• Er metodisk velfunderet.
• Har en positiv og anerkendende tilgang til arbejdet og samarbejdet med borgere og kolleger.
• Evner at reflektere over egen praksis og sætter din faglighed i spil i fælles drøftelser med kollegaer 
• Har gode samarbejdsevner og kan arbejde selvstændigt. Du formår at løse både individuelle og teambaserede opgaver
• Er god til at arbejde med mål/delmål ud fra borgerens ønsker og den visiterede indsats.
• Bidrager aktivt til det gode arbejdsmiljø.
• Er dygtig til at formulere dig mundtligt og skriftligt.
• Har kørekort og egen bil til rådighed.

Vi tilbyder: 

• Gode og engagerede kollegaer i en afdeling med højt til loftet.
• En spændende arbejdsplads i kontinuerlig udvikling, hvor recovery-orienteret rehabilitering er i fokus.
• Et godt og positivt arbejdsmiljø.
• Supervision.
• Et job, hvor du bliver udfordret, udvikler dig og kan være med til at gøre en forskel.
• En velfungerende afdeling, hvor vi sparrer med hinanden og tager ejerskab i den fælles kvalificering og udvikling i arbejdet med kerneopgaven.
• En organisation der tillægger det gode samarbejde stor værdi.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Lønniveauet (37 timer) udgør ca. kr. 31.000 - 37.000, årligt (aktuelt niveau). Hertil kommer pension. Der aflønnes udover dette med et månedlig tillæg for at arbejde selvtilrettelæggende. (Årligt 15.900 kr. i 2000 niveau.)Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.

Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Christian Haugseth på telefon 2363 5851/mail: chrh@nyborg.dk eller hos faglig koordinator Kim Mark Larsen på telefon 3034 6734/mail: kiml@nyborg.dk

Ansøgningsfrist 18. august 2026
Samtaler forventes afholdt 26. august 2026

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

• Plukke, pakke og klargøre ordrer til forsendelse
• Modtage, registrere og kontrollere varer og sætte dem på plads
• Sikre orden, systematik og løbende optælling på lageret
• Hjælpe med opsætning, omrokering og optimering af lagerindretning
• Bidrage til effektiv og sikker daglig drift på lager og udearealer
• Samarbejde tæt med kolleger i lager, salg og kundeservice

• Har erfaring fra lager og logistik eller lignende
• Er vant til at bruge IT til lagerstyring, scanning eller ordrebehandling
• Trives med fysisk arbejde og en hverdag på benene
• Arbejder selvstændigt, struktureret og ansvarsfuldt, også når tempoet stiger
• Taler og skriver dansk på et niveau, så du kan håndtere følgesedler og systemer
• Har kørekort B og gerne truckcertifikat (en fordel, men ikke et krav)

Er du ansvarsbevidst, grundig og på udkig efter et fast rengøringsjob? Så er det måske dig, vi søger til vores team i Nyborg.

Hos Renas søger vi en engageret rengøringsassistent til rengøring af kontorlokaler med opstart hurtigst muligt.

Arbejdsopgaver

• Rengøring af kontorer

• Rengøring af toiletter

• Rengøring af kantine og fællesarealer

• Sikring af et rent og indbydende arbejdsmiljø

Arbejdstid

• Mandag til fredag

• Kl. 16.00 – 19.00

• 15 timer om ugen

Vi tilbyder

• Et fast job med stabile arbejdstider

• Et godt arbejdsmiljø med dygtige kollegaer

• Grundig oplæring

• Løn efter gældende overenskomst og kvalifikationer

Vi forventer, at du

• Er mødestabil og ansvarsbevidst

• Arbejder selvstændigt og grundigt

• Har sans for kvalitet og detaljen

• Erfaring med rengøring er en fordel, men ikke et krav

Ansøgning

Lyder jobbet som noget for dig?

Send din ansøgning allerede i dag – vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt.

-

Renas is looking for a Cleaning Assistant in Nyborg

Are you reliable, detail-oriented, and looking for a permanent cleaning position? Then you might be the person we're looking for to join our team in Nyborg.

At Renas, we are looking for a dedicated Cleaning Assistant to clean office facilities, with an immediate start.

Your responsibilities

• Cleaning office areas

• Cleaning restrooms

• Cleaning the staff canteen and common areas

• Ensuring a clean, tidy, and welcoming working environment

Working hours

• Monday to Friday

• 4:00 PM – 7:00 PM

• 15 hours per week

What we offer

• A permanent position with stable working hours

• A positive working environment with supportive colleagues

• Thorough training and onboarding

• Salary based on qualifications and applicable collective agreements

Who are you?

• You are reliable and responsible

• You can work independently and pay attention to detail

• You take pride in delivering high-quality work

• Previous cleaning experience is an advantage, but not a requirement

How to apply

Does this sound like the right opportunity for you?

Send us your application today – we are looking to fill the position as soon as possible.

Har du erfaring med teknik eller produktion og lyst til et praktisk job med gode kollegaer? Så er denne stilling måske noget for dig!

Vi søger en produktionsmedarbejder til en veletableret virksomhed i Ullerslev, der har specialiseret sig i spåntagende bearbejdning til en bred vifte af brancher – herunder industri, byggeri, landbrug og fødevarer. Her får du en hverdag med rutineproduktion, tekniske opgaver og et stærkt team omkring dig.

Om jobbet
Du bliver en vigtig del af aftenholdet, hvor du primært skal:

• Passe en lokkemaskine

• Rundslibe aksler til motorproduktion

• Indgå i rutineproduktion med fokus på kvalitet og stabil drift

Arbejdet kræver teknisk forståelse og erfaring med produktion – og du skal trives med at arbejde selvstændigt, når først du er oplært.

Arbejdstider
Aftenhold: Mandag–onsdag kl. 14.30–23.30 Torsdag kl. 15.00–22.30
Der gives 1 × 15 min. pause og 1 × 30 min. pause pr. vagt – efter eget valg.

Vi ser gerne, at du…

• Har erfaring med teknik eller produktion

• Har interesse for maskiner og bearbejdning

• Er mødestabil og arbejder selvstændigt

• Trives i et mindre, men stærkt team

Vi tilbyder…

• En fuldtidsstilling på aftenhold (direkte fastansættelse)

• Gode og ordnede arbejdsforhold

• Frihed under ansvar og en uformel omgangstone

• Løn efter kvalifikationer

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Jeanette på tlf. 22131613 eller via mail på jg@applys.dk.

Lyder jobbet som noget for dig? Så send din ansøgning og CV til job@applys.dk – vi glæder os til at høre fra dig!

apply’s – connecting success

Vil du være en del af et stærkt natteam, hvor faglighed, ansvar og fællesskab går hånd i hånd? I Distrikt Svanedam Vest Nat søger vi en social- og sundhedshjælper, der brænder for at skabe tryghed, omsorg og værdighed for vores borgere – også når mørket falder på. Her får du frihed, udvikling og kolleger, der passer på hinanden.

Hjemmepleje Distrikt Svanedam Vest Nat søger pr. 1. september 2026, eller efter aftale, en social- og sundhedshjælper i nattevagt. Der vil være weekendvagter hver 2. weekend. Vi arbejder 7/7. 

Stilling er som udgangspunkt på fuld tid.

I Sundhed og Ældre arbejder vi sammen om at løse kerneopgaven: SAMMEN med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv. Kerneopgaven er altid udgangspunktet for vores arbejde, og det skinner igennem, når vi løser vores opgaver, samarbejder og planlægger. Det er i arbejdsfællesskabet, at vi finder de gode løsninger og gør hinanden gode – både fagligt og socialt.

Du skal vælge os, fordi:

• vi er en arbejdsplads, som rummer forskelligheder og er i konstant udvikling.
• her er plads til grin og humor, her er ”højt til loftet”, og du bliver hørt, når du byder ind med forslag til forandringer.
• dine fremtidige kollegaer er drevet af energi og har fokus på faglighed og tværfaglighed.
• du kan lide at arbejde målrettet med borgere og deres pårørende.
• vi er en arbejdsplads, som forventer, at du tager ansvar.
• vi giver dig en grundig introduktion.
• vi forsøger at tage individuelle hensyn, så arbejdsliv og privatliv fungerer sammen.
• du kan få indflydelse på din arbejdsdag.
• du vil få mulighed for kompetenceudvikling gennem vores kompetence udviklingsprogram med tilhørende lønmodel.

Vi forventer, at du:

• er uddannet social- og sundhedshjælper.
• ønsker at give borgerne et meningsfuldt hverdagsliv i alle livets faser.
• kan se dig selv i vores fire værdier: Omsorg, respekt, troværdighed og høj kvalitet i alt.
• arbejder helhedsorienteret med blik for borgerens egne ressourcer og tænker rehabilitering ind som en daglig og faglig del af samarbejdet med borgere og pårørende.
• er god til at kommunikere og dokumentere.
• er fleksibel, imødekommende og vil bidrage til vores kollegiale fællesskab.
• er med på udvikling og på at deltage aktivt i processer, så vi i fællesskab kan løfte opgaverne på et højt niveau til glæde for vores borgere.
• skal kunne gennemføre et førstehjælpskursus inkl. hjerte/lungeredning.
• har kørekort og kan køre alene om natten.

Distrikt udkørende Nat: 
Vi er et udekørende natdistrikt som består af 10 sosu’er og 2 sygeplejersker, som dækker hele Nyborg Kommune. Man møder ind Distrikt Svanedam Vest, som ligger i Nyborg by. Udover at vi altid stræber efter at skabe de bedste rammer og vilkår for vores borgere, ønsker vi også at være en arbejdsplads med høj moral. Vi tror på, at faglig udvikling er vejen til tilfredse medarbejdere, som giver tilfredse borgere.

Har ovenstående skabt nysgerrighed? 
Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med distriktsleder Wendy Hansen eller assisterende distriktsleder Rikke Rahr. Vi glæder os til at høre fra dig. 

Rikke, tlf.: 2442 4068 eller mail: rkr@nyborg.dk 

Wendy, tlf.: 2367 7617 eller mail: wbh@nyborg.dk

Yderligere oplysninger: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. 
Den forventede startløn (37 timer) ligger inden for intervallet 27.985,75 kr. til – 34.642,43 kr. pr. måned ekskl. pension. 
Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse. 

Ansøgningsfrist: 29. juli 2026
Ansættelsessamtaler forventes afholdt  31. juli 2026
Tiltrædelse snarest muligt eller fra 1. september 2026

Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.