Brønderslev Kommune sætter i disse år øget fokus på beredskab og robusthed i kommunen. Efter seneste kommunalvalg er der derfor etableret et nyt Klima- og Beredskabsudvalg, som sætter retningen for en styrket indsats på området.

Vi søger derfor en beredskabskoordinator, der kan være med til at skabe overblik, sammenhæng og udvikling i kommunens samlede beredskab og som kan omsætte ambitioner til konkrete løsninger i hverdagen.

Om stillingen
Som beredskabskoordinator får du en central rolle i at koordinere og videreudvikle beredskabsindsatsen på tværs af hele kommunen. Brønderslev Kommune arbejder allerede med beredskab, og har bl.a. udarbejdet 72-timers (3-døgns) beredskaber for hvert forvaltningsområde udover de lovpligtige beredskabsplaner. Vi søger dog en beredskabskoordinator, som kan sætte yderligere skub i beredskabsarbejdet ved at skabe overblik, styrke sammenhængen og løfte området til næste niveau.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med både ledelse, fagområder, institutioner og eksterne samarbejdspartnere.

Dine primære opgaver vil være at:

• skabe samlet overblik over kommunens beredskab og sikre en rød tråd på tværs af organisationen
• koordinere beredskabsindsatsen på tværs af forvaltninger og fagområder
• sikre inddragelse af Klima- og Beredskabsudvalget i beredskabsarbejdet
• understøtte og videreudvikle eksisterende beredskabsplaner og 3-døgnsberedskaber
• arbejde med etablering og udvikling af landsbysberedskab i kommunen
• planlægge og gennemføre øvelser samt følge op med læring og forbedringer
• rådgive ledelse og organisation om beredskab, krisehåndtering og forebyggelse
• samarbejde med eksterne aktører som beredskab, politi, region og forsyningsselskaber

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har lyst til eller erfaring med beredskab, krisestyring eller lignende – gerne fra en kommune eller anden offentlig organisation.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• har et stærkt projektledergen, der arbejder struktureret og kan skabe overblik i komplekse sammenhænge
• kan navigere i en politisk styret organisation og skabe gode samarbejder på tværs
• kan omsætte planer og krav til konkrete løsninger i praksis
• har stærke formidlingsevner – både skriftligt og mundtligt

Vi tilbyder

En spændende og alsidig stilling med stor mulighed for at præge udviklingen af beredskabsområdet i Brønderslev Kommune.

Derudover tilbyder vi:

• en nøgleposition tæt på både ledelse og politisk niveau, hvor du får reel indflydelse på retning og prioriteringer
• en organisation med tydelig politisk opbakning til at styrke beredskabsområdet
• mulighed for at arbejde både strategisk og operationelt – fra udvikling af koncepter til implementering i praksis
• en rolle hvor du arbejder i krydsfeltet mellem politik, administration og drift
• gode muligheder for faglig udvikling inden for beredskab, krisestyring og samfundssikkerhed
• fleksibilitet i opgaveløsningen og mulighed for selv at præge, hvordan arbejdet tilrettelægges
• en hverdag med mening, hvor dit arbejde har direkte betydning for borgernes tryghed og kommunens robusthed
• engagerede kolleger og samarbejdspartnere, der ønsker at løfte området i fællesskab

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Løn fastsættes efter principperne om lokal løndannelse og på baggrund af kvalifikationer og erfaring.

Stillingen er på fuld tid med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer.

Ansættelsessted vil være Dronninglund Rådhus, men der vil forekomme opgaver og aktiviteter i Brønderslev Kommune generelt. 

Tiltrædelse ønskes pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Vil du vide mere?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Sekretariatsleder for Klima, Teknik og Kultur, Morten Strandberg, på telefon 61443428 eller mail MORST@99454545.dk 

Ansøgningsfrist
16. august 2026. 

Samtaler forventes afholdt torsdag d. 21. august 2026.

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende:  

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig.  
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde. 
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.  

Midtbyskolen, afdeling Skolegade, søger tre engagerede og fagligt stærke lærere, der vil være med til at skabe inspirerende læringsmiljøer og stærke fællesskaber i udskolingen. Vi arbejder målrettet med samarbejde, faglig udvikling og relationel pædagogik, og vi glæder os til at byde tre nye kollegaer velkommen på Midtbyskolen.

Hvem søger vi?

Vi søger tre nye kollegaer, der både kan bidrage med faglig tyngde og personlig energi, og som trives i et miljø, hvor humor, nysgerrighed og gensidig støtte er en naturlig del af hverdagen. På Midtbyskolen arbejder vi i årgangsteam, der arbejder tæt sammen om at skabe trygge rammer, tydelige strukturer og motiverende læringsforløb for vores elever.

Vi har tre ledige stillinger, som vi ønsker besat snarest muligt, - senest 1. oktober.

Du bedes i ansøgningen skrive, hvilken stilling du søger.

1) Dansk- og engelsklærer

Ø du har linjefag i både dansk og engelsk

Ø du kan se dig selv have en del af din undervisning i vores nyoprettede Juniormesterlære-klasser

Ø vi er derudover interesserede i at høre, hvad du ellers har med af linjefag eller -kompetencer

Ø vi drømmer om kunne få dækket et eller flere af fagene HDS, tysk og geografi

2) Fysik/kemi- og matematiklærer

Ø du har linjefag i matematik og fysisk/kemi

Ø du kan se dig selv have en del af din undervisning i vores nyoprettede Juniormesterlære-klasser

Ø vi er derudover interesserede i at høre, hvad du ellers har med af linjefag eller -kompetencer

Ø vi drømmer om kunne få dækket et eller flere af fagene biologi, geografi og tysk

3) Tysk- og dansklærer

Ø du har linjefag i både dansk og engelsk

Ø vi er der ud over interesserede i at høre, hvad du ellers har med af linjefag eller -kompetencer

Din kommende arbejdsplads

Midtbyskolen består af to matrikler i Brønderslev by. På Skolegades Skole har vi elever fra 6.–9. årgang, og fra næste skoleår bliver både tre juniormesterlæreklasser og en mindre del af skolens specialtilbud en del af matriklen. I dette skoleår har vi ca. 340 elever på stedet.

Vi er en del af skoledistrikt Brønderslev Vest, som rummer i alt seks undervisningssteder.

Som arbejdsplads arbejder vi målrettet med samarbejde, fællesskab og en kultur præget af tillid og respekt. Vi stræber efter et inkluderende miljø, hvor trivsel, engagement og professionalisme går hånd i hånd, og hvor alle bidrager aktivt til at skabe værdi; både for hinanden og for organisationen.

Stillingerne er faste stillinger på fuld tid.

For yderligere oplysninger eller besøg på skolen er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Trine Fransson efter 3. august på tlf. 20566418 eller mail: trfr@99454545.dk

Ansøgningsfrist til stillingerne er torsdag den 13. august 2026 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 18. august fra kl. 13.00.

Ligeledes kan det oplyses, at der indhentes børneattest. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Ansøgning med relevante oplysninger om uddannelse, uddannelsesbevis og tidligere beskæftigelse samt evt. udtalelser fra tidligere relevante arbejdspladser skal sendes gennem Emply.

Børnehaven Møllegården søger en pædagog på fuldtid fra 1. september eller hurtigst muligt derefter.

Børnehaven Møllegården søger en faglig dygtig og hjertevarm pædagog der brænder for at arbejde med børn i børnehavealderen. I Møllegården vægter vi fagligheden højt, vores miljø er præget af omsorg for hinanden, der er tæt kontakt mellem børn og voksne og vi har en høj grad af fællesskabsfølelse. Børnehaven Møllegården er normeret til 80 børn, 1. september er der indskrevet 70 børn. Møllegården er beliggende i en gammel hyggelig restaureret bondegård med en gammel pikstens belagt gårdsplads. Vi har en kæmpe stor legeplads der indbyder til mange forskellige udeaktiviteter, hvilket præger vores hverdag med de variende muligheder for udelivet. I Møllegården har vi også dyrehold bestående af høns, kaniner og får. Pasning af vores dyr er en daglig pædagogisk aktivitet som du også vil skulle tage del i. Vi er 3 stuer, men stadig ét hus, hvor vi i fællesskab tager ansvar for alle Møllegårdens børn.

Din person er kendetegnet ved at

• Du kan være medansvarlig for god trivsel, ved at være positiv og konstruktiv.
• Du er bevidst om måden du taler på og hvilken indflydelse det har på børn og voksne.
• Du kan både arbejde selvstændigt og i et team, tager ansvar for dine opgaver og handlinger.
• Du har erfaring med at arbejde med Hjernen og Hjertet

Dine opgaver vil bl.a. være at

• Skabe lærings- og legemiljøer for alle børn uanset livsvilkår og behov. 
• Justere og tilpasse læringsmiljø med afsæt i den aktuelle børnegruppe. 
• Arbejde systematisk med børnesynet, trivselsopsporing, KVALid og andre understøttende redskaber for at skabe en faglig tilgang til det pædagogiske arbejde.
• At give faglig sparring til kollegaer i det daglige, på stuemøder og personalemøder. 
• At arbejde med børns sproglige udvikling, ved at lave sprogforløb for de børn der har behov for dette.
• At afholde forældresamtaler og vægte forældresamarbejdet højt.

Vi tilbyder:

• En engageret og faglig personalegruppe, der ser styrken i at få nye kollegaer, og som vægter sparring, refleksion og udvikling af hinandens/institutionens pædagogiske praksis
• Mulighed for at præge institutionens udvikling og pædagogiske ramme
• En arbejdsplads med fokus på faglighed, læring, respekt, ansvar og samarbejde
• Synlig ledelse, og et tæt samarbejde med daglig leder
• En arbejdsplads hvor humøret er højt, og hvor vi værner om hinanden.

Arbejdsmiljøet

Du vil møde et fællesskab som hjælper hinanden og en ledelse og arbejdsmiljøgruppe, som støtter op om et sikkert og sundt arbejdsmiljø. 

Forældresamarbejdet 

Du vil møde en kultur hvor vi arbejder sammen med forældre om at skabe udvikling og løse opgaver med. Samarbejdet er struktureret og fagligt.

Fra service til samarbejde

Det pædagogiske arbejde har i den nyeste tid være kendetegnet ved, at det kan forstås og opfattes som et servicefag, hvor det er dagtilbuddet der leverer service til forældre. Dette er det pædagogiske fag alt for kompliceret til. Vi lykkes stille og roligt med at udvikle redskaber til at skabe en ny kultur, hvor det pædagogiske arbejde er et samarbejde mellem forældre og dagtilbud, i stedet for service. 

Ring inden du ansøger

Dagtilbudsleder Jens Krogh

99454661 eller 21630621

Vil du vide mere om hvordan det er at være medarbejder i Møllegården kan du ringe til Helene på 2116 6347

Vil du høre om Møllegården ud fra et forældre perspektiv, kan du ringe til Julie på 2642 9726

Hjemmesiden

Børnehaven Møllegården | Dagtilbudsområde Øst

Tjek den ud inden du laver din ansøgning.

Løn og ansættelsesvilkår 

Efter gældende overenskomst.

Timetal

• Stillingen er som udgangspunkt fuld tid

Kontakt for yderligere information
Jens Krogh
Dagtilbudsleder, Møllegården
99454661, jens.krogh@99454545.dk 
 
Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Nyttige links: 

KVAlid: Kvalitet i dagtilbud [KVALid]

Børnesyn: Du kan læse Brønderslev Kommunes Børnesyn her

Strategi for dagtilbud

Dagtilbud for alle børn (Video)

Dagtilbud for alle børn (Tekst)

Midtbyskolen, afdeling Søndergade søger en skole- og fritidspædagog på 37 timer hurtigst muligt

En af vores dygtige kolleger har fået et nyt job og derfor søger vi nu en kollega som skole- og fritidspædagog på fuld tid i en fast stilling.

Vi forventer, at:

• Du er uddannet pædagog
• Du er kompetent klasserumsleder, fagligt velfunderet og skaber et miljø, hvor fællesskabet er den højeste kontekst
• Du er anerkendende i dit menneskesyn
• Du har lyst til og evner til at finde løsninger i samarbejde med kolleger, ledelse, forældre og børnene
• Du er nysgerrig på forskelligheder, da vores elevgrundlag er multikulturelt

Det er vigtigt for os, at du kan skabe deltagelsesmuligheder i både små og store fællesskaber. Du skal være stærk relationel og kunne skabe tryghed, nysgerrighed, genkendelighed samt møde børnene med glæde og en legende tilgang.

Midtbyskolen er en 3-sporet byskole for ca. 650 elever fordelt på to matrikler, afdeling Søndergade er 0.-5. klasse og SFO og Skolegade er 6.-9. klasse. Skolen rummer også et specialcenter for ca. 45 børn. Midtbyskolen er en del af Skoledistrikt Vest, som også består af Thise Skole, Øster Brønderslev Centralskole, Toftegaardsskolen og Hedegaardsskolen.

1.8.2025 blev skolerne på Skolegade og Søndergade sammenlagt og dermed aldersopdelte matrikler. 40 lærere og pædagoger har deres daglige gang på skolen og samarbejder i årgangsteams. Du får derfor rig mulighed for at få indflydelse på vores kultur, traditioner og fremtid, da vi er i fælles opbygning af dette efter sammenlægningen. Vi er sammen særligt optaget af at (videre)skabe trivsels- og udviklingsfremmende læringsmiljøer for alle børn.

Afdeling Søndergade er præget af engagerede, dygtige og hjælpsomme medarbejdere.

Læs mere om skolen på hjemmesiden: Søndergades Skole

Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til afdelingsleder for 0. årgang og SFO Jane Dam Mortensen på 21242127.

Ansøgningsfristen er tirsdag d. 4. august kl. 12

Samtalerne afholdes torsdag d. 6. august fra kl. 16

Løn jf. gældende overenskomst.

Der gøres opmærksom på, at der inden ansættelse finder sted, vil blive indhentet børneattest.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte:
Jane Dam Mortensen
SFO-leder, Distrikt Vest - SFO'er
, jane.dam.mortensen@99454545.dk 

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Har du fingeren på pulsen inden for HR-området, og kan du kombinere en udviklingsorienteret tilgang til opgaveløsningen med administrative kompetencer? Har du erfaring med at tilrettelægge og sikre fremdrift i projekter og processer?  Så er denne stilling helt sikkert noget for dig.

• planlægge, lede og drifte projekter og processer inden for en bred HR-opgaveportefølje, herunder fungere som kontaktpersoner ift. leverandører (rekruttering, onboarding, APV, MUS)
• udarbejde analyser, oplæg og sagsfremstillinger til Direktionen, Hoved MED og det politiske niveau
• fungere som procesfacilitator og -understøttelse for diverse arbejdsgrupper ifm. udarbejdelse af personalepolitiske tiltag og retningslinjer
• medvirke til udvikling af datadrevet HR-processer og optimering af HR-arbejdsprocesser
• understøtte, sparre og vejlede ledere inden for HR-området, fx i forbindelse med rekrutteringsprocesser (vi bruger pt. Garudas profilværktøj), 
• understøtte ledere ifm. organisations- og udviklingsprocesser (både på individ-, gruppe- og teamniveau) – enten i form af sparring eller som proceskonsulent

Opgaverne varetages enten selvstændigt eller i tæt samarbejde med nærmeste kollega. 

Opgaverne vil variere over tid og vil udvikle sig i takt med organisationens behov. Alt afhængig af dine kompetencer, vil du blive koblet på øvrige opgaver i HR’s opgaveportefølje.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte:
Dorte Dewitz
Chef, HR og Sekretariat
99455990, DORD@99454545.dk 

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

  Tidsbegrænset stilling som klubmedarbejder på gennemsnitlig 25t.

Hvem er vi?

Brønderslev Fritids- & Ungdomsklub er en stor klub med samlet ca. 250 medlemmer. Vi sætter en ære i at "tage os betydning" i vores børn og unges liv. Derfor søger vi en klubmedarbejder, som med energi og engagement tør gå forrest og tage ansvar for relationerne og som samtidig er god til at igangsætte aktiviteter – både dem, som vi planlægger forud hver måned, men ligeledes de hverdagsaktiviteter som vi fylder vores dage ud med. 

Vi har vide rammer for, hvilke aktiviteter man kan udfolde både i og ude af huset. Vores hus rummer en stor sal, et alsidigt krea-rum, computerrum og fællesrum til spisning, hygge mm. Udenfor har vi boldbane, MTB bane, bålplads, trampoliner og meget mere.   Vi har ligeledes et årshjul med større aktiviteter ud af huset bl.a. koloni i påskeferien.

Vi har åbent hver dag i Fritidsklubben fra kl. 13.00 -17. 00. På skolefrie dage har vi åbent fra kl. 10.00 -16.00.Ungdomsklubben er åben mandag, tirsdag og onsdag fra 18.00 -21.00. 

Hvem er du?

Vi søger dig, som måske har sabbatår og kunne tænke dig, at prøve kræfter med arbejdet i en Fritids- & Ungdomsklub.

Din primære opgave vil være at igangsætte aktiviteter med klubbens børn, samt deltage aktivt i de aktiviteter, som børnene selv starter.

Du tør tage ansvar for, at skabe relationerne til klubbens børn og du elsker at være aktiv. Du kender spil, lege, gaming, fysiske aktiviteter og alt derimellem. 

Du er udadvendt, smilende og har lyst til at arbejde med børn og unge. 

Du forstår vigtigheden af, at du som den voksne er en rollemodel for børnene og du er ikke bleg for at tømme opvaskemaskinen eller feje uden at du bliver bedt om det. 

 
Dine opgaver vil bl.a. være: 

• planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter for og med børn.
• deltage aktivt og gå forrest når der laves fælles aktiviteter.
• motivere og støtte børnene/de unge til deltagelse i fællesskabet, hvor medbestemmelse er en hjørnesten.
• at springe til og løse praktiske ad-hoc opgaver ex. Indkøb, madlavning, bagning m.m.
• arbejde i både fritids- og ungdomsklub.

Hvad får du?

Verdens fedeste arbejde – kort fortalt.

En hverdag, hvor ikke to dage er ens.

Du får muligheden for at være aktiv hele dagen gennem sport, spil og meget mere. 

Du får gode kolleger, som støtter dig og hjælper dig med at udvikle dig indenfor det pædagogiske felt.

Børn der vil synes, at du er den sejeste person i deres øjne, hvis du kreativ, initiativrig og engageret i dit arbejde.

Praktisk:

Arbejdstiden vil være:

Mandag kl. 13.00-18.00

Tirsdag kl. 13.00-17.00

Onsdag kl. 13.00-21.00

Torsdag kl. 13.00-17.00

Fredag kl. 13.00-17.00. 

Så der er mulighed for at kombinere arbejdet med andre jobs.

Løn og ansættelsesvilkår 

Brønderslev Fritids- og Ungdomsklub er en del af Brønderslev Ungdomsskole.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med BUPL. 

Der ydes aftentillæg for timer efter kl. 17.00

Stillingen er på gennemsnitlig 25 timer pr. uge på årsnorm og er i første omgang tidsbegrænset til 1.nov. 2026 med mulighed for forlængelse. Ansættelse pr. 10. aug. eller hurtigst muligt herefter.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte:
Mikkel Skou Kristiansen på miskr@99454545.dk eller mob. 26992672 fra d. 30.juli, da klubben holder sommer lukket indtil da.

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Social- og sundhedsassistent søges til Hellevadlund – vær med, hvor noget nyt tager form

Drømmer du om et job, hvor du ikke bare følger udviklingen – men er med til at skabe den?

Hvor din faglighed, dit menneskesyn og din energi gør en reel forskel – hver eneste dag?

Så er det måske dig, vi leder efter til Hellevadlund.

Vi står nemlig midt i en helt særlig rejse. Vores aflastningspladser bliver pr. 1. januar 2027 til sundhedsomsorgspladser under regionen – og det betyder nye muligheder, nye samarbejder og en hverdag i bevægelse.

Og vi har brug for dig, der har lyst til at være med fra starten.

Hvem er vi – og hvad er det særlige?

På Hellevadlund møder du borgere i livssituationer, hvor der er brug for både faglighed, ro og nærvær.

Det er et sted, hvor:

• relationer betyder noget-

•  alle bidrager-

•  vi hjælper hinanden – også når det går stærkt-

•  vi griner sammen (for det gør en forskel i hverdagen)

Vi tror på, at høj kvalitet i plejen hænger tæt sammen med et godt arbejdsmiljø – og hos os er der plads til både faglig stolthed og menneskelighed.

Din rolle hos os

Som social- og sundhedsassistent bliver du en vigtig del af hverdagen og af den udvikling, vi er i gang med.

Du kommer bl.a. til at:

• skabe tryghed og kvalitet i plejen – med blik for den enkelte borger

• observere og reagere på ændringer i borgernes tilstand

• arbejde tæt sammen med sygeplejersker og kolleger

• bidrage til sammenhængende forløb med fokus på rehabilitering

• dokumentere og sikre faglig kvalitet

• være med til at udvikle nye arbejdsgange i vores kommende tilbud

Hos os får du lov til at bruge din faglighed – og din dømmekraft.

Hvem er du?

Du er social- og sundhedsassistent – men vigtigst af alt:

• du har hjertet med i dit arbejde

• du trives i en hverdag, der ikke altid er ens

• du tager ansvar – og hjælper andre

• du bidrager til fællesskabet

• du møder borgere med respekt, ro og nærvær

Og hvis du også har et godt grin med i lommen, så passer du perfekt ind hos os

Hvad får du hos os?

• En arbejdsplads i udvikling – hvor din mening tæller

• Mulighed for at præge fremtidens sundhedsomsorgspladser

• Et stærkt kollegialt fællesskab

• En hverdag med både mening, variation og ansvar

• En god introduktion og støtte i opstarten

• Mulighed for faglig udvikling

Kort sagt: Et job, du kan være stolt af.

Praktisk

• 37 timer om ugen (eller efter aftale)

• Skiftende vagter og weekendvagter

• Opstart: 1. oktober 2026 – eller efter aftale

• Samtaler forventes afholdt i uge 34

Vil du være med?

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte:
Thilde Hohnsbehn Clemmensen
📱 23 39 22 31

Send din ansøgning – vi glæder os til at høre, hvem du er, og hvad du bringer med dig.

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 

• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.

• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

 Vi søger en klubmedarbejder på 30 t.

Dronninglund Fritids- & Ungdomsklub er en stor klub med samlet ca. 180 medlemmer. Vi søger en klubmedarbejder, som med energi og engagement går forrest og tager ansvar for relationerne og samtidig er god til at igangsætte aktiviteter - både dem som vi planlægger forud hver uge, men også gribe de  ideer som børnene og de unge kommer med.

Vi har åbent hver dag i Fritidsklubben 4.-7.kl. fra 13.00 -17.00 På skolefrie hverdage har vi åbent fra 10.00-16.00. I juli måned holder klubben ferielukket.

Ungdomsklub 6.kl. - 18 år mandag og onsdag fra 18.00 -21.00 

Vi arbejder med fællesskaber og fællesskabende, hvor medbestemmelse er en hjørnesten. Vi arbejder fokuseret med relationer både i større og mindre grupper, og på tværs af aldersgrupperne.

Vi har vide rammer for, hvilke aktiviteter man kan udfolde både i og ude af huset. Vores hus rummer en lille sal, et alsidigt krea-rum, computerrum og fællesrum til spisning, hygge mm. Udenfor har vi en stor asfalteret skolegård m. basketball bane, bålplads, trampoliner. Vi arbejder med årshjul med større aktiviteter ud af huset bl.a. koloni i påskeferien.

Dine opgaver vil være: 

• Planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter for og med børn/de unge
• Deltage aktivt og gå forrest når der laves aktiviteter med fokus på dem, hvor der kommer sved på panden
• Motivere og støtte børnene/de unge til deltagelse i fællesskabet, hvor medbestemmelse er en hjørnesten.
• At springe til og løse praktiske opgaver ex. Indkøb, madlavning, bagning m.m.

Vi søger en profil der

• Har erfaring med målgruppen 4 klassetrin til det 18. år.
• Har en alsidig profil og trives med ansvar for klubbens fysiske aktiviteter, inde som ude.
• Har en stor pædagogisk værktøjskasse og fantasi til at skabe attraktive aktiviteter for netop denne målgruppe. Både fysiske, såvel som de mere stillesiddende.
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret også selvom hverdagen til tider kan være omskiftelig.
• Er en god og tydelig rollemodel, der er villig til at gå forrest for, at sætte en retning og ramme for og med de børnene/unge.
• Er tydelig i sin kommunikation til børn såvel som kolleger.
• Kan arbejde 2 aftener om ugen til kl. 21.00. ( Mandag og onsdag)

 Vi kan tilbyde:

• Erfarne kolleger, der løfter i samlet flok.
• Stor grad af indflydelse på opgaveløsningen.
• En arbejdsplads, hvor vi vægter humor, god kommunikation og et positivt mindset højt.
• En arbejdsplads, hvor du med den rette indsats får plads til at igangsætte de projekter/aktiviteter, som du brænder for.
• Personalemøde hver uge.
• Vi vil på bedst mulig vis hjælpe dig godt ind i huset, hvor du fra start vil tilbydes sparring på vores opgaveløsning.

Faglige kompetencer: 

• gerne en pædagogisk uddannelse eller erfaring inden for det pædagogiske område og målgruppen
• Kan evaluere, planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter – både forløb og enkeltstående aktiviteter
• Stærke kompetencer indenfor relations dannelse og som tør at sætte dem i spil
• Anerkendende og nærværende pædagogisk tilgang til målgruppen

Personlige kompetencer: 

• Engagement og lyst til at arbejde med børn og unge.
• Udadvendt og med et smil på læben.
• Kan bevare overblikket selvom der er mange bolde luften.
• Kan arbejde selvstændigt, samarbejde og tage ansvar.
• løser opgaver og møder bør, unge, forælder og koleger emd et smil på læben

Løn og ansættelsesvilkår 

Efter gældende overenskomst med BUPL herunder tillæg for aftenarbejde. Stillingen er på gennemsnitlig 30 timer pr. uge og er i første omgang tidsbegrænset til 30. juni 2027 med mulighed for fastansættelse herefter.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte:

Afdelingsleder Jesper Kepp E-mail: jeske@99454545.dk mob. 41778405 OBS klubben holder ferielukket hele juli, så kontakt er først muligt fra d. 3. aug.
 

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Skal du være med på et stærkt hold? …hvor børnenes læring og trivsel er en fælles opgave.

Om arbejdspladsen:
Hedegårdsskolen er beliggende i skoledistriktet Brønderslev Vest med i alt 6 undervisningssteder

Hedegårdsskolen har lidt over 800 elever fordelt fra 0. til 10. klasse, samt en specialafdeling. Der er tre spor på alle årgange og fire spor på enkelte årgange i udskolingen.
Skolen har ca. 65 lærere og 25 pædagoger.

Med ansættelsen ønsker vi en lærer, der kan varetage undervisning i matematik, idræt og historie samt andre andre undervisningsfag i 1. – 3. klasse. 

Ansøgningsfrist fredag d. 31.juli – vedlæg eksamensbevis/prøvebeviser, da dette er et krav for at blive kaldt til samtale. Hvis ens uddannelse ikke er færdiggjort bedes eksamensbeviserne eftersendt. Yderligere info om stillingen kan erhverves ved henvendelse til afdelingsleder Lone Møller Mikkelsen på 50 81 81 12.. Send gerne sms hvis du ønsker et opkald.

 

Værdier:
Vi søger en lærer, som trives i fællesskaber og i et tæt teamsamarbejde baseret på årgangsteam. 
Det betyder, at ingen alene har de bedste løsninger for vores børn. I indskolingen vægter vi ligeledes et tæt samarbejde om børnenes læring og trivsel og om at styrke fællesskaber i klasserne. Vi har derfor brug for en lærer, som trives ved at arbejde i årgangsteams, som tror på, at vi sammen gør hinanden bedre, og som har mod på at udfordre andres synspunkter samt selv at blive udfordret på sine synspunkter. Vi vægter desuden et tæt og positivt samarbejde med vores forældre højt, og at der er en god kommunikation omkring børnene mellem skole og hjem.

Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Nogle af forventningerne til medarbejdere, er:
-At du har fokus på kerneopgaven og leverer resultater ud fra de givne mål og rammer
-At du har en faglig stolthed, og at du kan og vil samarbejde med dine kolleger/samarbejdspartnere om opgaveløsningerne

-At du selvstændigt og i samarbejde med andre kan forberede, gennemføre og evaluere din undervisning
-At du er medansvarlig for god trivsel ved at være positiv og konstruktiv
-At du arbejder ud fra de givne rammer og ser dig selv som en del af det store fællesskab i Brønderslev Kommune

Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en medarbejder i vores forventningsmodel påfølgende link:

Forventningsmodellen (sharepoint.com)

 

Vil du være med til at få hverdagen til at fungere – for både beboere og medarbejdere?

Så er det måske dig, vi søger som assisterende plejehjemsleder.
Det er en stilling til dig, der har lyst til ledelse tæt på praksis – og som trives med at være en del af hverdagen, ikke bare kigge på den udefra.

Om Støberiet
Plejehjemmet Støberiet er et moderne og velfungerende plejehjem med 48 boliger fordelt på to etager.

Vi arbejder for at skabe en hverdag med høj faglighed og livskvalitet, hvor vores beboere støttes i at leve et selvstændigt og meningsfuldt hverdagsliv.
Her er der fokus på hjemlighed, nærvær og et aktivt miljø – og vi lægger vægt på, at både beboere, pårørende og medarbejdere føler sig som en del af fællesskabet.

Personalegruppen består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere samt elever. Vi arbejder tæt sammen på tværs – med fokus på trivsel, tryghed og beboernes behov.

En nøgleperson i hverdagen
Som assisterende plejehjemsleder på Støberiet vil du blive en central del af ledelsen og vil i tæt samarbejde med plejehjemslederen og den faglige koordinator bidrage til den daglige drift, udvikling og kvalitet i opgaveløsningen. Stillingen indeholder også ansvar for vagtplanlægning, hvor du er med til at sikre, at bemandingen hænger sammen i hverdagen – både fagligt og ressourcemæssigt.

I dagligdagen vil du kontor med plejehjemslederen og den faglige koordinator, og samarbejdet er kendetegnet ved tæt dialog, fælles ansvar og gensidig sparring. 

Derudover vil du blive en del af et fælles forum med de andre assisterende plejehjemsledere i Brønderslev Kommune, hvor der er mulighed for sparring og erfaringsudveksling.

Dine opgaver

• Bistå plejehjemslederen i den daglige ledelse
• Vagtplanlægning
• Medvirke til at sikre høj faglig kvalitet og en værdig pleje
• Understøtte medarbejderne gennem sparring og faglig vejledning
• Bidrage til udvikling af arbejdsgange, trivsel og arbejdsmiljø
• Være med til at omsætte mål og beslutninger til konkret praksis
• Deltage aktivt i det tværfaglige samarbejde

Et vigtigt element i rollen er synlig ledelse – du er til stede og nærværende blandt medarbejderne i hverdagen.

Du vil desuden opleve, at dagene ikke er ens – og at opgaverne nogle gange kræver, at du både kan bevare overblikket og træde til, hvor der er brug for det.

Vi forventer, at du:

• har en sundhedsfaglig uddannelse – fx social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske 
• har lyst til ledelse (erfaring er en fordel, men ikke et krav) 
• har interesse for eller erfaring med vagtplanlægning 
• arbejder struktureret og har blik for både drift og udvikling 
• har fokus på beboernes livskvalitet og en værdig ældrepleje 
• er god til at samarbejde og skabe tillid 
• kan være tydelig, når det er nødvendigt – og samtidig lyttende 
• er en stærk kommunikator med flair for relationer 
• er engageret og nærværende og bidrager til et godt arbejdsmiljø 
• trives med en hverdag, hvor ikke alt kan planlægges på forhånd 
• har lyst til at være en del af en organisation i udvikling

Vi tilbyder

• Et tæt og velfungerende samarbejde i ledelsen
• Et engageret medarbejderteam med høj faglighed
• Gode muligheder for sparring – både lokalt og i ledernetværk
• En arbejdsplads med fokus på udvikling og kvalitet
• Mulighed for at sætte dit præg på både drift og udvikling

Praktisk information

• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst
• Tiltrædelse: 1. oktober 2026 
• Arbejdstid: 37 timer 
• Ansøgningsfristen er d. 19. august 2026 kl. 12.00
• Samtaler afholdes 25. august 2026

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Mathilde Ravn Hougesen på telefon 99 45 47 06 eller mail mhou@99454545.dk 
(OBS: Mathilde holder ferie i uge 29–32 og vil derfor ikke kunne træffes i denne periode. I uge 32 kan områdeleder Gitte Barholt dog kontaktes på telefon 99 45 51 25 eller mail gitte.barholt@99454545.dk).

Vi glæder os meget til at høre fra dig!