ARoS søger leder til formidlingsafdelingen

Vil du stå i spidsen for en afdeling med stor betydning for ARoS'' fremtidige udvikling?

ARoS Public Engagement står midt i en ambitiøs udvikling. Som en del af ARoS'' Vision 2033 arbejder afdelingen med en ny strategi, der skal styrke museets relation til publikum og gøre ARoS til en endnu mere betydningsfuld del af gæsternes kulturelle og sociale fællesskab. Strategien omfatter blandt andet undervisningsprogrammer, nye formidlingsformater, partnerskaber og etablering af nye fysiske rammer, herunder kreative værksteder.

Som afdelingsleder får du ansvaret for at omsætte de strategiske ambitioner til organisatoriske resultater gennem tydelig ledelse, prioritering og udvikling af medarbejdere, samarbejder og nye initiativer. Du skal sætte retning for afdelingens arbejde, sikre fremdrift og skabe følgeskab omkring afdelingens udvikling - både internt i teamet og på tværs af museet.

ARoS er et af Nordeuropas førende kunstmuseer og blandt Danmarks mest besøgte kunstmuseer med tæt på 650.000 årlige gæster. Det giver et stærkt fundament for at udvikle nye måder at engagere publikum på og styrke relationen mellem kunst, publikum og samfund. 

Jobprofil

Du bliver afdelingsleder for Public Engagement, der udvikler og gennemfører aktiviteter, der styrker vores gæsters engagement og deltagelse i kunstoplevelsen. Afdelingen har en nøgleposition på museet og samarbejder tæt med de øvrige afdelinger og eksterne aktører om at skabe dialog mellem kunst, publikum og samfund. Aktiviteterne omfatter blandt andet kreative workshops, debatter, foredrag, performances, filmvisninger og undervisningsforløb.

Afdelingen består af fire formidlingsudviklere/projektledere, en undervisningsansvarlig, en administrativ studentermedhjælper samt cirka 20 formidlingsassistenter, der gennemfører omvisninger og bidrager til museets formidlingsindsats.

Dine vigtigste opgaver de kommende 1-2 år bliver at sætte en tydelig retning for Public Engagement og sikre implementeringen af afdelingens nye strategi. Du skal skabe organisatorisk sammenhængskraft, styrke samarbejdet på tværs af museet og udvikle afdelingens eksterne samarbejder og finansielle grundlag. Samtidig skal du bidrage til at styrke ARoS'' position som et af Danmarks førende museer inden for publikumsudvikling og publikumsengagement.

Du får følgende ansvarsområder:

• Personaleledelse af afdelingens fem fastansatte medarbejdere, en studentermedhjælper samt cirka 20 formidlingsassistenter (studerende). Formidlingsassistenterne ledes i det daglige af en af afdelingens medarbejdere. 
• Implementering og forankring af Public Engagements nye strategi i tæt samarbejde med afdelingen og ARoS’ Publikums- og stabschef. Dette indebærer blandt andet at sætte en tydelig retning for afdelingens arbejde og sikre sammenhæng mellem strategi, prioriteringer og aktiviteter i hverdagen. 
• Udvikling og tilrettelæggelse af formidlingsprogrammer samt aktiviteter og omvisninger målrettet skoler og erhverv i et tæt samarbejde med afdelingen. 
• Udvikling og finansiering af nye initiativer gennem strategisk fondsarbejde, herunder cirka 2-4 større og 6-8 mindre fondsansøgninger årligt. 
• Forvaltning af afdelingens budget og projektbudgetter samt strategisk arbejde med samarbejdspartnere for at sikre et bæredygtigt finansielt grundlag for aktiviteterne.

Din profil

Du bliver leder for en gruppe erfarne og fagligt stærke medarbejdere med et velfungerende samarbejde - både internt i afdelingen og på tværs af museet. Afdelingen står samtidig midt i en ambitiøs udvikling, hvor der er behov for en leder, som kan sætte en tydelig retning, samle afdelingen om fælles prioriteringer og sikre organisatorisk sammenhæng og fremdrift.

Vi søger en leder, der kan sætte retning i en organisation med mange interessenter og høje ambitioner. Du formår at skabe følgeskab og høj trivsel, prioritere ressourcer, og omsætte strategiske mål til konkrete resultater gennem medarbejdere og samarbejdspartnere. Det er en styrke og fordel, hvis du har erfaring med at udvikle formidlingskoncepter på museer.

Vi forestiller os, at du:

• Er en dygtig og robust personaleleder med minimum 2-3 års ledelseserfaring, som formår at skabe tillid, medejerskab og engagement - samtidig med at de nødvendige beslutninger træffes.
• Har erfaring med at udvikle publikumsrettede tilbud og strategiske indsatser med afsæt i målgruppeindsigter, kvalitative og kvantitative data samt en stærk forståelse for publikums behov og motivationer.
• Er en strategisk og visionær tænker, der kan styre, prioritere og gennemføre tværfaglige opgaver og projekter på forskellige udviklingsstadier.
• Har stærke samarbejdsevner og evnen til at opbygge relationer og skabe tillidsfulde samarbejder både internt og eksternt.
• Har stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner samt evnen til at tilpasse kommunikationen til forskellige målgrupper, kollegaer og samarbejdspartnere.
• Trives med både strategiske og operationelle opgaver og er klar til også selv at være hands-on - herunder at tage imod gæster og bidrage til den gode oplevelse på museet.

Vi tilbyder

En nøgleposition på ARoS i et tæt samarbejde med engagerede og kompetente kollegaer, der alle er opsat på at løfte ARoS og lykkes med at skabe oplevelser i verdensklasse.

Du vil indgå i et fagligt stærkt og tillidsfuldt lederkollegium med i alt 14 ledere på ARoS, som for to måneder siden afsluttede et halvårligt ledelsesudviklingsprogram. Du vil sammen med en af vores andre nye ledere deltage i et tilsvarende program, dog med et reduceret tidsmæssigt omfang. 

Vi tilbyder en arbejdsplads placeret i hjertet af Aarhus - med Symfoniorkester, Musikhuset, Aarhus Festuge, Børnekulturcenter, Bora-Bora, Godsbanen og Den Gamle By som tætte naboer og gode samarbejdspartnere.

Vi tilbyder en attraktiv løn- og personalegodepakke. Løn og pension ligger i alt på ca. 56.000 kr./måned. Der kan evt. hertil forhandles tillæg eller bonusaftale. Ansættelsen er på jobløn (dvs. uden højeste tjenestetid). 

Du vil referere til Stinne Skammelsen, Publikums- og stabschef. 

Har du uddybende spørgsmål, er du velkommen til at sende en sms til Stinne på mobil: 6190 4865, og hun vil vende tilbage. Der vil dog ikke være mulighed for kontakt i perioden fra 4. juli til 2. august på grund af ferie.

Processen

Ansøgningsfrist for at indsende CV og en motiveret ansøgning er 5/8-2026. 

Første samtalerunde er d. 13/8-2026. 

Anden samtalerunde er d. 25/8-2026. 

Vi forventer at udtage fem kandidater til første samtale, hvoraf vi forventer to-tre til anden samtalerunde. 

Mellem første og anden samtalerunde vil der være: 

• Et testforløb (personlighed og kognitiv), der gennemføres med hjælp fra en ekstern samarbejdspartner. 
• En 1:1-samtale med ARoS’ museumsdirektør, Rebecca Matthews.
• En case opgave, som forberedes hjemme og fremlægges ved anden samtale.

Vi ønsker stillingen besat senest pr. 1. oktober 2026. 

Vi glæder os til at høre fra dig - og ser meget frem til at læse din ansøgning og dit CV.

ØKONOMI / Accountant Manager

NORDIC TOURS er et af Europas største B2B-incomingbureauer for leisurerejser til de nordiske og baltiske lande. Vi sælger primært til europæiske markeder som Tyskland, Holland, Belgien, Storbritannien, Schweiz, Østrig og Frankrig – og naturligvis til det danske hjemmemarked. 

Har du styr på tallene, og vil du være vores nye økonomiske anker?

Er du typen, der spotter en difference på ti øre på lang afstand? Kan du navigere ubesværet mellem indkomne fakturaer og udestående debitorer – alt imens du bevarer det gode humør? Så er det dig, vi mangler i økonomiteamet!

NORDIC TOURS søger en passioneret og struktureret økonomimedarbejder, der kan tage arbejde med vores debitor- og kreditorstyring. Du bliver en del af vores 3 kollegaer i økonomi-teamet, hvor dit arbejde sikrer, at vores pengestrøm flyder fejlfrit.

Dine primære arbejdsopgaver:

·        Kreditorstyring: Modtagelse, kontrol, godkendelse og betaling af leverandørfakturaer samt afstemning af kreditorsaldi.

·        Debitorstyring: Bogføring af indbetalinger, rykkerprocedure og tæt opfølgning på udestående beløb.

·        Afstemninger: Løbende afstemning af bankkonti, finans og balancer i forbindelse med månedsafslutningen.

·        Håndtering af interne og eksterne forespørgsler vedrørende fakturaer og betalinger.

·        Kendskab til ESG

·        Erfaring med Ai

·        Ad hoc opgaver

Hvem er du?

·        Erfaren: Du har minimum 2-3 års erfaring med lignende opgaver inden for bogholderi eller økonomi.

·        Systemstærk: Du navigerer ubesværet i ERP-systemer (f.eks. Business Central, eller Navision) og mestrer Excel.

·        Detaljeorienteret: Du arbejder struktureret, tager ansvar for dine opgaver og går ikke på kompromis med kvaliteten.

·        Du taler og forstår dansk, og du formår at rykke en kunde for betaling på en professionel og høflig måde.

• Du kan bevare overblikket – også når der er travlt.

• Du er en positiv teamplayer, der er med til at skabe arbejdsglæde i dagligdagen. 

Hvad tilbyder vi dig?

·        Selvstændighed: Stor frihed under ansvar og mulighed for at præge dine egne arbejdsgange.

·        Godt arbejdsmiljø: Et uformelt arbejdsklima med højt til loftet, god humor og hjælpsomme kolleger samt stærke værdier.

·        Gode vilkår, såsom pensionsordning, sundhedssikring, fitnessordning og en lækker frokostordning.

·        Vi tilbyder attraktivt arbejdsmiljø i Frichsparken lige ved Ringgaden og Brabrandstien. Vi har et godt og erfarent team på mere end 40 medarbejdere. 

Du kan læse mere om os på www.nordictours.dk.

Er du vild med bolig og interiør og elsker du at skabe gode kundeoplevelser?

Vi leder efter dig, der brænder for salg og trives med daglig kontakt med kunderne. Du har en passion for trends og indretning, og du ønsker at sætte dit personlige præg på vores butiksmiljø. Hos Bahne bliver du en del af én af Danmarks smukkeste butikker inden for bolig, mode og design. Her får du mulighed for at ucleve din passion for indretning, inspirere kunderne og indgå i et engageret team, der arbejder målrettet mod at skabe øget salg og gode kundeoplevelser.

Er du vild med bolig og interiør og elsker du at skabe gode kundeoplevelser?

Vi leder efter dig, der brænder for salg og trives med daglig kontakt med kunderne. Du har en passion for trends og indretning, og du ønsker at sætte dit personlige præg på vores butiksmiljø. Hos Bahne bliver du en del af én af Danmarks smukkeste butikker inden for bolig, mode og design. Her får du mulighed for at ucleve din passion for indretning, inspirere kunderne og indgå i et engageret team, der arbejder målrettet mod at skabe øget salg og gode kundeoplevelser.

Er du typen, der elsker et afstemt regnskab højere end din morgenkaffe?

Trives du i en travl hverdag, hvor deadlines overholdes, og kvaliteten er i top?

Så er det måske dig, der bliver vores nye finansielle rygrad!

Om os

Hos NME Ejendomsadministration i Højbjerg er vi i rivende udvikling.

Vi søger nu en selvkørende og detaljeorienteret bogholder, der kan tage ansvar for vores bogholderi og sikre, at vores økonomiske fundament altid er 100 % på plads.

Dine primære ansvarsområder

Du får en central rolle og en bred vifte af opgaver, der spænder fra A til Z:

• Bogføring og afstemning (finans, debitorer og kreditorer) samt forbrugsregnskaber

• Klargøring af månedlige balancer og tæt samarbejde omkring opgaver med vores controller.

• Momsafregning og lovpligtige indberetninger.

• Ad hoc-økonomi- og administrative opgaver, indkøb, telefon, udsendelse af diverse dokumenter

Faglige kvalifikationer – dig, vi leder efter:

• Du har solid erfaring med selvstændig bogføring – måske har du en baggrund som bogholder,  

  regnskabsassistent eller revisorassistent.

• Du er en haj til IT og regnskabssystemer, (vi bruger f.eks. EG Bolig, Business Central).

• Du har stærke Excel-kundskaber arbejder godt med Office 365

• Du arbejder struktureret og lader dig ikke stresse af deadlines eller periodiske

  spidsbelastninger.

Personlige egenskaber:

• Arbejder selvstændigt, struktureret og med ejerskab for egne opgaver

• Er detaljeorienteret og har sans for tal

• Sætter en ære i at levere kvalitet – både i tal, processer og dialoger

• Du er proaktiv, ansvarsbevidst og tager ejerskab for dine opgaver.

• Du er skarp i din kommunikation og en god sparringspartner.

• Du har et godt humør og bevarer overblikket – også når det går stærkt.

Vi tilbyder:

• En spændende og selvstændig stilling i et dynamisk arbejdsmiljø.

• Gode kolleger med højt fagligt niveau og en uformel omgangstone.

• Løn efter kvalifikationer, pensionsordning og sundhedsforsikring.

• Fleksible arbejdstider og mulighed for nedsat tid (25-30 t/u)

Ansøgning og kontakt

Lyder det som et perfekt match? Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt til job@nmejendom.dk.

Vi afholder samtaler løbende og lukker processen, når vi har fundet den rette kandidat.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Jesper Krath på 2265 0586.

______________________________________________________________________________________

Om virksomheden

NME Ejendomsadministration tilbyder udlejning af over 450 lejemål samt administration af udlejningsejendomme og ejerforeninger i Aarhus. Udover vores rent administrative funktion tilbyder vi også rådgivning i forbindelse med driften af f.eks. selvstændige ejerforeninger og generelle spørgsmål omkring ejendomsadministration.

Virksomheden er beliggende i det sydlige Århus på Søren Nymarks Vej 15, 8270 Højbjerg og beskæftiger i dag ca. 30 medarbejdere fordelt NME Ejendomsadministration, NM-VVS samt VVS-shoppen.dk, der har online salg af VVS artikler.

Vær med til at skabe værdi for hospitalerne i Region Midtjylland. Du får en nøglerolle i arbejdet med at sikre det rette medicotekniske udstyr til den bedste pris – i en god, tæt dialog med både fagmiljøer og leverandører.  

Afdelingen Indkøb & Medicoteknik i Region Midtjylland søger en ny medicoteknisk rådgiver, der vil blive en del af et team, der i dag består af 13 medicotekniske rådgivere/ingeniører. Sammen med områdelederen har teamet ansvaret for dels at sikre, at regionens hospitaler får udstyr af høj kvalitet til en attraktiv pris, og dels at sikre en stabil drift af udstyret til gavn for hospitalernes patienter og personale. 

De indkøbsfaglige kompetencer og den medicotekniske rådgivning i regionen er samlet i vores afdeling, hvilket er med til at sikre effektive, kvalitetssikrede indkøb af udstyr, varer og tjenesteydelser til regionen for omkring 8 mia. kroner pr. år. I vores strategi for forsyning har vi fokus på både økonomi, kvalitet, forsyningsstikkerhed og bæredygtighed.

Arbejdsområder
Du skal kunne skabe en god dialog med afdelingerne på hospitalerne og med leverandørerne - både i forbindelse med anskaffelsen af udstyr, den efterfølgende implementering samt driften, således at udstyrets drift sikres i højest mulig grad.

Du skal kunne træffe velbalancerede, forretningsmæssige beslutninger, så slutbrugerne på afdelingerne er tilfredse med udstyret, og økonomien er tilgodeset.

Dine opgaver vil bl.a. bestå i følgende:

• Planlægning, tilrettelæggelse, udfærdigelse og gennemførelse af EU-udbud samt ansvar for økonomi og strategiske aspekter af processen i forbindelse med anskaffelsen af større medicoteknisk udstyr
• Indkøb af mindre medicoteknisk udstyr
• Implementering af udstyr
• Rådgivning og løbende dialog med afdelingerne omkring udstyrets driftsstabilitet samt omkring nyanskaffelser og udskiftninger af udstyr 
• Leverandørsamarbejde og opfølgning på nyt udstyr
• Vurdering af servicebehov i samråd med de øvrige teams i Indkøb & Medicoteknik og klinikere - inkl. tegning og gentegning af servicekontrakter
• Prioritering og projektledelse af sideløbende projekter

Kompetencer
Du har en relevant ingeniørfaglig eller naturvidenskabelig uddannelse, så du hurtigt kan erhverve dig en grundlæggende forståelse for de typer medicoteknisk udstyr, som dine kontaktafdelinger arbejder med, og for de opgaver, som udstyret skal løse.

Derudover er det et krav, at du har minimum 3-5 års erhvervserfaring med mindst et af følgende områder:

• Planlægning, tilrettelæggelse og gennemførelse af udbudsprocesser, herunder brugerinvolvering 
• Etablering og vedligeholdelse af samarbejde og dialog med samarbejdspartnere
• Samarbejde og kommunikation med forskellige faggrupper i sundhedsvæsnet
• Projektledelse af både større og mindre projekter
• Kontraktforhandling med leverandører

I forhold til personlige kvalifikationer lægger vi stor vægt på, at du er udadvendt, nysgerrig og serviceminded, samt at du har sans for at arbejde struktureret. Du skal kunne have flere opgaver eller projekter i gang og samtidig bevare overblikket. 

Ud over samarbejdet med dine nærmeste kolleger skal du også have lyst til at arbejde sammen med leverandører og det kliniske personale på hospitalerne samt have flair for at begå dig og kommunikere i de forskellige kulturer, som repræsenteres.

Det er et krav, at du har kørekort til bil.

Vi tilbyder
Vi tilbyder en alsidig stilling med mange samarbejdsflader både eksternt på Region Midtjyllands hospitaler og internt i Indkøb & Medicoteknik. Du vil have dine egne arbejdsområder men vil også indgå i et team af kolleger, som supplerer hinanden med overlappende opgaver.

Du vil få rig mulighed for at blive udfordret og udvikle dig både fagligt og personligt i et spændende og uformelt medicoteknisk miljø, hvor der er vægt på humor, trivsel og en åben omgangstone blandt engagerede kolleger.

Løn- og ansættelsesvilkår
Hovedtjenestestedet er Indkøb & Medicoteknik, Regionshuset Aarhus, Olof Palmes Allé 15, 8200 Aarhus N.

Stillingen er en fast fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt inkl. betalt frokostpause og med flekstidsordning.

Ansættelsen sker med reference til områdeleder Luxsini Sutharsan.

Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende regler om Ny Løn.

Ansættelsen finder sted snarest muligt eller pr. 1. oktober 2026.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Luxsini Sutharsan på tlf. 2381 5307 eller via mail Luxsini.Sutharsan@stab.rm.dk.

I ferieugerne 29-31: Send gerne en sms - så aftaler vi et tidspunkt, hvor vi kan tale sammen.

Første samtalerunde afholdes mandag den 17. august 2026. En eventuel anden samtalerunde vil blive afholdt fredag den 21. august 2026. Der indkaldes med kort varsel til begge samtalerunder. 

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er søndag den 9. august 2026.

Ansøgninger modtages kun via vores elektroniske rekrutteringssystem.

Vælg det anførte link for at søge stillingen. Vi glæder os til at høre fra dig.

Indkøb & Medicoteknik er en regionsdækkende enhed med ca. 200 ansatte, som har ansvaret for indkøb, logistik og medicoteknik i hele Region Midtjylland:

• Vi står for alle regionens udbud, indkøbsaftaler og kontrakter,
• Vi har ansvaret for varelogistikken, lige fra varen bestilles, til den leveres rette sted i regionen, hvilket også indebærer regionens fælleslager, der drives af en privat partner,
• Vi anskaffer, drifter og vedligeholder det medicotekniske udstyr på regionens hospitaler og rådgiver hospitalerne på området.

Desuden arbejder vi for en bæredygtig udvikling af regionen. Vi indtænker regionens mål om mindre CO2-aftryk, mindre affald og mere genanvendelse i opgaveløsningen på alle vores ansvarsområder. Sammen med Center for Bæredygtige Hospitaler, der er en del af Indkøb & Medicoteknik, dækker vi næsten hele opgaven med Cirkulær Økonomi i Region Midtjylland. 

Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside.

Eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Får du energi af at løse problemer, bygge systemer og sikre at intet falder mellem to stole? Og motiveres du af tempo, fremdrift og af at se konkrete resultater af dit arbejde?

Så skal du læse videre!

Vi søger nemlig en Head of Operations & Supply Chain, der overtager det fulde operationelle ansvar hos BARK®DNA – Danmarks hurtigst voksende beauty-brand. Du bliver den, der får alt fra produktion og supply chain til lagerstyring, retail-leverancer og kundeservice-infrastruktur til at køre. Ikke ved at uddelegere, men ved at gøre det selv med AI og automations som dit faste team.

Vi ansætter så snart vi har fundet den rette, og der er derfor ingen ansøgningsfrist!

Timer: Fuldtid

Tiltrædelse: Hurtigst muligt

Arbejdssted: Aarhus C (mulighed for remote)

Hvis du kan genkende dette, så er det dig vi leder efter!

• Når du har lavet en aftale, tager du 100% ansvar for den. Du føler et personligt ejerskab over dine forpligtelser, og du giver ikke slip før tingene er fulgt til dørs.

• Du er meget måldrevet, og der findes nærmest ingen bedre følelse end at nå de mål du har sat dig. Når du mærker fremdrift og kan se at tingene rykker, der har du dine bedste dage.

• Du har altid overblik, også når der er mange bolde i luften. Du ved hvad status er, du glemmer sjældent vigtige detaljer, og du finder det naturligt at jonglere mange ting på én gang.

• Selv når det ser allermest håbløst ud, kan du finde en løsning. Du får energi af udfordringer, og du ser problemer som muligheder frem for forhindringer.

• Du er skarp til rutiner, til at sikre deadlines, og du bygger struktur for dig selv og andre. Når der er orden i tingene, er du glad.

• Du kan hurtigt forholde dig til ny viden, og hvad den betyder. Du er nysgerrig, hurtig til at lære nyt og sætte det i brug bagefter. Du finder det generelt stimulerende at lære nyt.

Dine ansvarsområder vil være:

• Overtage det fulde operationelle ansvar – fra supply chain og produktion til lagerstyring, retail-leverancer og logistik.

• Koordinere med leverandører i Korea, Kina og Danmark ift. emballage, produktion og fyldning, inkl. kvalitetskontrol og opfølgning.

• Bygge og vedligeholde demand forecasting og lagerstyring, så intet produkt er udsolgt på nogen kanaler.

• Håndtere B2B-ordrer og leverancer til retail-partnere som Matas, Magasin, Salling, inkl. vareoprettelser, stamdata og fakturering.

• Drifte samarbejdet med vores 3PL-partner og optimere fragtaftaler og serviceniveauer

• Bygge og vedligeholde AI-drevet kundeserviceinfrastruktur (FAQ-automation, ticket routing, knowledge base).

• Håndtere compliance og regulatory operations – GS1/EAN-administration, DPA, CPNP, told og moms.

• Operationel opsætning af nye markeder – Sverige nu, Norge og Finland senere.

• Operationel forberedelse af produktlanceringer på tværs af produktion, lager, marketing og retail.

Hvad vi forventer af dig:

• Du har relevant erfaring fra e-commerce, FMCG, beauty eller retail operations – gerne fra et mindre eller mellemstort setup, hvor du selv har haft fingrene i alt.

• Du bruger AI aktivt i dit arbejde og har det integreret i din hverdag og dine workflows.

• Du er hands-on og eksekverende. Du gør tingene selv, og du trives med det.

• Du kan bygge systemer der løser problemer permanent; uanset om det er et Sheet, et Notion-setup, et Zapier-flow eller noget helt fjerde.

• Du har erfaring med supply chain, lagerstyring eller retail operations og forstår hvad det kræver at holde en operationel maskine kørende.

• Du taler og skriver dansk og engelsk uden problemer.

Om BARK®DNA og teamkulturen

BARK®DNA er Danmarks hurtigst voksende beauty-brand. Vi er #1 i hudpleje i Matas, Magasin og Salling og vi ekspanderer nu til udlandet. Vi er i stærk vækst med ambitioner der rækker langt ud over Norden.

Vi er et lille, tæt team – ingen mellemledere, ingen bureaukrati. Du arbejder tæt med Marco (founder), Micky (CMO), Anne-Sofie (B2B Manager) og Petra (Performance Creative Lead).
Det er founder-ledet, det er hands-on og det handler om fremdrift.

Kulturen hos os er drevet af tempo, ejerskab og en fælles tro på at vi bygger noget stort. Vi mener man godt kan have det sjovt, imens man leverer 100 %.

Hvad vi tilbyder

• Frihed under ansvar (den slags hvor vi faktisk mener det!).

• Et arbejdsmiljø hvor vi forsøger at forstå dig, på en sådan måde, at vi kan spille dig bedst muligt god ift. opgaver, ledelsesstil og teamkultur.

• En central rolle i et af Danmarks hurtigst voksende brands med reel indflydelse på virksomhedens retning.

• Attraktiv lønpakke og pension.

• Kontor på Aarhus Ø i et fedt kontorfællesskab.

Profilering i rekrutteringsprocessen

I rekrutteringsprocessen bruger vi talentprofiler. Du vil derfor i løbet af processen modtage et link til profilen.

Det handler ikke om at svare rigtigt eller forkert, men om hvorvidt din naturlige adfærd og dine styrker matcher den kontekst du skal arbejde i, her hos os. Du skulle helst gå hjem med armene over hovedet.

Kan du genkende dig selv i opslaget? Så ser vi frem til at høre fra dig!

Spørgsmål

Har du nogle spørgsmål, så kontakt venligst:

Camilla B. Madsen

Recruitment Lead

TalentX

Tlf: 5362 8226

Mail: camilla@talentx.dk

På Høskoven søger vi en pædagog til vores højt specialiserede botilbud for voksne med erhvervet hjerneskade. Hos os bliver du en del af et tværfagligt miljø, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og arbejder målrettet for at skabe tryghed, struktur og meningsfulde relationer for borgerne.  

Hvad kan du få hos os?  

• Grundig introduktion og mentorordning, så du får en tryg start   
• Et fagligt stærkt team, hvor vi støtter hinanden og deler erfaringer  
• Efteruddannelse i neuropædagogik og LA2u   
• Løbende faglig vejledning og supervision   
• Fleksibel og individuelt tilpasset vagtplan, hvor vi lytter til dine ønsker   

Om jobbet og hverdagen  
På Høskoven arbejder vi med borgere med komplekse kognitive, følelsesmæssige, adfærdsmæssige og fysiske funktionsnedsættelser. Det kræver høj faglighed, struktur og et tæt samarbejde på tværs af faggrupper.  

Vi arbejder ud fra en neuropædagogisk forståelse og Low Arousal-tilgangen med fokus på forebyggelse, forståelse af adfærd og refleksion i praksis. Samtidig har vi blik for det hele menneske og for at skabe et trygt og værdigt hverdagsliv for den enkelte borger.  

Du bliver en del af en hverdag, hvor relationer, faglig refleksion og tværfagligt samarbejde er en naturlig del af arbejdet – også når opgaverne er komplekse.  

Dine opgaver: 

• Skabe struktur, stabilitet og tryghed i borgernes hverdag   
• Arbejde med mål og delmål med afsæt i §141-handleplaner   
• Indgå i daglige pleje- og støtteopgaver (ADL og P-ADL)   
• Varetage både sundhedsfaglige og pædagogiske opgaver   
• Bidrage til dokumentation, faglig refleksion og udvikling i teamet   
• Samarbejde tæt med kolleger, pårørende og eksterne samarbejdspartnere   

Vi søger dig, der… 

• Brænder for pædagogik med fagligt tyngdepunkt 
• Har erfaring med eller interesse for arbejdet med voksne med komplekse behov  
• Møder mennesker med ro, respekt og tydelighed  
• Tager ansvar og kan skabe overblik i komplekse forløb 
• Arbejder struktureret og har stærke samarbejdsevner 
• Har lyst til både at lære og lære fra dig 

Praktisk  
Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. oktober 2026 eller tidligere, hvis muligt. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Vi arbejder i skiftende vagter med dag- og aftenvagter - og weekendarbejde hver 3. weekend. 

Ansøgningsfrist: 16. august 2026. Vi afholder ansættelsessamtaler den 17. og 19. august. 

Vil du vide mere?  
Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Christina Paag på telefon 4033 0940 for en snak eller en rundvisning. Hun afvikler dog sommerferie i perioden 20. juli – 10. august.  

Om Specialområde Hjerneskade og Høskoven 
Høskoven er en del af Specialområde Hjerneskade under Socialområdet i Region Midtjylland. På Høskoven bor 29 borgere fordelt på tre afdelinger. Vi arbejder tværfagligt med udgangspunkt i en neuropædagogisk tilgang. Hos os er der høj faglighed, tid til relationer og en kultur, hvor samarbejde og humor er en naturlig del af hverdagen.  

Læs mere på Specialområde Hjerneskade 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Shape how AI becomes a core organizational capability and define how we build skills, behaviors, and adoption at scale.

"This role is about designing how AI becomes embedded in how we work – not just introducing tools," says Kathrine, Manager AI Center of Excellence.
 

This is the role and main tasks

You will design and drive the AI enablement setup across SSC and SSG, ensuring AI capabilities are built and embedded across the organization.

• Design AI enablement and upskilling strategy

• Build onboarding and learning programs

• Define frameworks for AI maturity and adoption

• Drive enablement across teams and leaders

• Ensure AI is used in practice
   

This is your Team

You will join a growing AI Centre of Excellence within SSC, working across technical specialists and business functions.

The team focuses on enabling scalable AI adoption across the organization while balancing innovation, governance, and operational maturity. We are building a team that combines strong technical understanding with pragmatic execution.
 

Who we are looking for

You are a pragmatic and structured profile who can design scalable enablement approaches and execute them across an organization.

• 3+ years in transformation or enablement roles

• Experience with learning or capability programs

• Strong facilitation skills

• Ability to work across functions

• Curiosity about AI

We offer

At Stibo Software Group, we offer more than just a job. We put people first and inspire you to become the best version of yourself.

• Flexible hybrid work model and focus on work-life balance

• Global environment with career opportunities and learning platforms like Udemy

• A caring and inspiring workplace focused on well-being

• The opportunity to help shape how AI capabilities are built and scaled across the organization

Interested?

We review applications on an ongoing basis, so please apply as soon as possible.

We value diverse perspectives and encourage you to apply even if you do not meet all requirements.

We look forward to hearing from you.

Botilbuddet Katrinebjerg søger en dygtig og engageret socialfaglig koordinator til vores døgninstitution for unge med psykiatriske udfordringer.

Botilbuddet Katrinebjerg er en døgninstitution for unge med komplicerede psykiatriske diagnoser og problemstillinger. Herunder unge med spiseforstyrrelser, selvskadeproblematikker, OCD, Angst, Personlighedsforstyrrelser, Bipolare lidelser, skizofreni o.l.

Målgruppen er derudover ofte kendetegnet ved at have:

• · Forstyrrelser i evnen til tilknytning.
• · Begrænsende sociale kompetencer og vanskeligheder i forhold til at opbygge - og fastholde relationer
• · Begrænset indsigt i – og forståelse for egen situation og derfor svært ved at håndtere den.
• · Begrænset almene færdigheder og derfor stort behov for støtte, guidning og vejledning i dagligdagen.
• · Problematiske skoleforløb og derfor ikke i besiddelse af nødvendig – og/eller aldersvarende viden/færdigheder.

Botilbuddet Katrinebjerg har plads til 16 unge som, på indskrivningstidspunktet, er i alderen 14 til 17 år. Der er mulighed for anbringelse op til det 23. år. I arbejdet med de unge tager vi afsæt i miljøterapi og mentalisering. Der arbejdes målrettet på at skabe en miljøterapeutisk praksis der understøtter og styrker de unges muligheder/forudsætninger for at udvikle og fastholde nødvendige tilværelseskompetencer.

 Om stillingen:

Som socialfaglig koordinator får du en central rolle i at understøtte og udvikle den pædagogiske indsats. Du skal være med til at sikre, at vores unge får den bedst mulige støtte og behandling. Der forventes aktuelt et omfang af koordineringsopgaver svarende til ca. 22-30 timer ugentligt. De resterende timer op til fuld tid indgår i den almindelige arbejdsplan. Da opgaveporteføljen er under løbende udvikling, kan der ske ændringer i arbejdsopgaverne, hvilket kan få betydning for fordelingen af arbejdstiden. 

Dine primære opgaver vil være:

• · Sikre fagligheden: Du skal understøtte den pædagogiske indsats med fokus på miljøterapi og mentalisering sammen med leder og anden medarbejder.
• · At sikre et højt dokumentationsniveau og være ansvarlig for kvalificering af unge planer samt andre skrivelser. Kendskab til Modulus foretrækkes. 
• · At have fokus på systematik og korrekt administration af medicin og fokusområder. 
• · At samarbejde tæt sammen med eksterne samarbejdspartnere, medarbejdere og ledelse samt deltage i opfølgningsmøder ved behov. 
• · Du skal være med til at videreføre ledelsens strategi vedr. kerneopgaven og kvalitetsudvikling. 
• · Du skal have ansvar for visitationer, ind- og udskrivninger og øje for progression hos de unge. 
• · Du skal understøtte og gennemføre relevante faglige spor i afdelingen, herunder sikre at vores procedurer er opdateret. 
• · Du skal deltage i relevante møder med samarbejdspartnere vedr. faglighed og udvikling

Din profil:

• · Du har en socialfaglig bacheloruddannelse.
• · Du har erfaring fra det sociale område og kendskab til psykiatri.
• · Du har gode mundtlige og skriftlige kommunikations- og formidlingsevner.
• · Du er engageret, positiv og ansvarsfuld.
• · Du er systematisk, struktureret og metodebevidst.
• · Du er vedholdende og evner at fastholde retning.
• · Du har en anerkendende, motiverende og nysgerrig tilgang.
• · Øvrige: Det er en fordel, hvis du har kendskab til vagtplanlægning (Optima) og IT-systemer.
   

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt job med længerevarende pædagogiske indsatser, hvor der er mulighed for at gøre en positiv forskel for udsatte unge. 
• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger. 
• Et kollegialt fællesskab, som er karakteriseret ved en høj grad af solidaritet og faglig integritet ift. opgaveløsningen. 
• Løbende supervision. 
• En arbejdsplads med højt til loftet og rig mulighed for ansvar, at tage initiativ og få medindflydelse

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.Som medarbejder kan du forvente arbejde på helligdage samt dag og aftenarbejde.

Ugentligt timetal: 37


Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.


Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder, Rikke Dalentoft på telefon 29688111

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: d. 16.08.2026
 
Vi forventer, at samtalene finder sted d. 21.08.2026

Om os
Aarhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion og nationalitet til at søge. Til orientering vil der være løft af varer og Katrinebjergs unge er fordelt på 3 etager, hvorfor der skal tages højde for, at man skal gå en del på trapper.
 

  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

16-08-2026