Er du en engageret og fagligt stærk pædagog, der trives i et tæt samarbejdende team - og som har mod på at tage initiativ i en hverdag i udvikling? Så er det måske dig, vi søger til vores børnehave i Kongevellen.

Om os

Kongevellen er en moderne, integreret daginstitution i Aarhus med fire vuggestuegrupper og 2 funktionsopdelte børnehavegrupper. Vi har lyse, indbydende lokaler, motorikrum, krea-rum, en stor tagterrasse og gode udearealer, som giver mulighed for varierede læringsmiljøer.

Du bliver en del af en stor personalegruppe på ca. 30 ansatte pædagoger, medhjælpere og ”madmor” i køkkenet – så kom og vær en del af et stærkt kollegialt fællesskab. Vi arbejder tæt sammen på tværs af grupper og etager med fælles fokusområder og pædagogiske forløb, så vi bruger hinandens ressourcer bedst muligt.

I Kongevellen har vi både en pædagogisk leder og en afdelingsleder, som sammen løser ledelsesopgaven og er tæt på hverdagen. Derudover har vi vores eget køkken med en dygtig ernæringsassistent, der hver dag laver lækker og indbydende mad til hele huset.

Børnehaven i Kongevellen er et levende, trygt og udviklende miljø for vores børnehavebørn. Vi arbejder med at skabe stærke børnefællesskaber, hvor alle børn får mulighed for at deltage, lege, lære og udvikle sig.

Børnehaven er funktionsopdelt hvor man organiserer sig i grupper, hvor vi både arbejder med faste relationer, struktur og fælles aktiviteter på tværs. Vi har fokus på at skabe en hverdag med genkendelighed, tydelige rammer og pædagogiske læringsmiljøer, der giver børnene gode deltagelsesmuligheder – både i leg, rutiner, aktiviteter og overgange.

Vi prioriterer et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og løfter opgaverne sammen. Vi holder jævnligt faglige møder, hvor vi reflekterer over praksis, planlægger det pædagogiske arbejde og justerer vores indsatser ud fra børnegruppens behov.

Det er vigtigt for os, at alle bidrager aktivt til den fælles faglige retning.

Om stillingen

Vi søger en pædagog, der:

• Har en stærk faglighed og kan omsætte den til konkret praksis 
• Er handlestærk og tager ansvar i hverdagen 
• Trives i teamsamarbejde og bidrager aktivt til fælles refleksion 
• Har blik for børnenes trivsel, udvikling, leg og deltagelsesmuligheder 
• Kan skabe struktur, nærvær og tydelige rammer omkring børnegruppen 
• Tør tage initiativ og være medskabende i en organisation i udvikling 
• Har lyst til at arbejde med børnefællesskaber, sprog, leg og inkluderende læringsmiljøer 

En hverdag i forandring

Det seneste år har vi gennemgået organisatoriske forandringer. Vi er nået langt, men vi er fortsat i proces - og vi har brug for en kollega, der har lyst til at bidrage aktivt og konstruktivt til den videre udvikling.

Vi arbejder engageret med Dagtilbud for alle, som vi ser som en paraply, der omfavner den forandring, vi allerede er i gang med. Det betyder, at vi har fokus på inkluderende læringsmiljøer, stærke fællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle børn.

I børnehaven betyder det blandt andet, at vi arbejder med voksenpositionering, struktur, overgange, legemiljøer og pædagogiske greb, der hjælper børnene ind i fællesskabet. Vi er optagede af, hvordan vi som voksne kan gå foran, ved siden af og bagved børnene – alt efter hvad situationen og børnegruppen kalder på.

Vi tilbyder

• Et engageret og fagligt stærkt børnehaveteam 
• Et tæt og forpligtende samarbejde i hverdagen 
• En arbejdsplads med plads til refleksion og faglig udvikling 
• Mulighed for at præge både praksis og den fortsatte organisatoriske udvikling 
• En hverdag med fokus på fællesskab, struktur og deltagelsesmuligheder for alle børn 
• En ledelse, der er tæt på praksis og optaget af fælles faglig retning 

Lyder det som noget for dig, så glæder vi os til at høre fra dig.

Ansættelsesvilkår

• Stillingen er på 37 timer pr. uge.
• Tiltrædelse: Snarest muligt (vi venter gerne på den rette kandidat).
• Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Ansøgning

Send din ansøgning og dit CV senest fredag d. 31. juli 2026. Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Vi holder samtaler løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning.

Hvis du har spørgsmål eller ønsker at besøge os, er du meget velkommen til at kontakte:

• Pædagogisk leder Anders Rosbak Trane på tlf. 21 82 23 76
• Afdelingsleder Kamilla Sørensen på tlf. 21 46 26 90

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde en ny kollega velkommen i vores hus, hvor faglighed, fællesskab og hjertevarme går hånd i hånd
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vil du være med til at uddanne fremtidens speditører -i tæt samarbejde med vores nuværende underviserteam, som leder efter en kollega, og i samarbejde med speditionsbranchen.

Vi søger en engageret underviser, allerhelst på fuld tid - og med en bred faglig viden inden for spedition, shipping og logistik.

Om stillingen

Du bliver en del af et fagligt stærkt underviserteam og får en central rolle i at planlægge og gennemføre undervisning på hovedforløbet inden for spedition og shipping. Undervisningen foregår på Skåde Skovvej 2 i Højbjerg.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Undervisning i fag som transport, logistik og international handel (link til alle fag nederst i opslaget)
• Tilrettelæggelse af praksisnære undervisningsforløb
• Samarbejde med virksomheder og praktiksteder
• Vejledning og feedback til elever
• Deltagelse i udvikling af uddannelsen og undervisningsmaterialer

Vi forventer, at du:

• Har solid erfaring fra branchen - fx som speditør, shippingmedarbejder eller inden for logistik/transport.
• Har relevant uddannelsesmæssig baggrund (fx speditør, HD, akademiuddannelse eller lignende)
• Har en bred forståelse for transportkæder, international handel og dokumentation
• Har interesse for - eller erfaring med - undervisning (pædagogisk uddannelse er en fordel, men kan evt. tages sideløbende)
• Er struktureret og kan skabe overblik for eleverne
• Trives i samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel for elevernes faglige og personlige udvikling
• Et stærkt og engageret kollegafællesskab
• Gode muligheder for faglig og pædagogisk kompetenceudvikling
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, udvikling og trivsel
• En hverdag, hvor ingen dage er ens - og hvor du gør en forskel
• Ansættelse på en dynamisk skole med fokus på kvalitet og trivsel

Om uddannelsen

På Spedition & Shipping-uddannelsen hos Aarhus Business College arbejder vi med hele transport- og logistikområdet - fra planlægning og dokumentation til kundeservice og internationale processer. Vi har fokus på praksisnær undervisning og tæt kontakt til erhvervslivet. Læs mere om speditøruddannelsen: Spedition og shipping trainee | Uddannelse | AABC

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid med ansættelse efter gældende overenskomst. Tiltrædelse snarest muligt / efter aftale.

Ansøgning

Vi glæder os til at høre fra dig! Send din ansøgning og CV senest 14. august 2026. Mærket "speditør". Vi afholder samtaler løbende.

Hvis du vil vide mere om stillingen eller har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte forstander, Gitte Møller, gim@aabc.dk mobil 20961117

Børn og Unge, Aarhus Universitetshospital (AUH) søger en kompetent, visionær og forandringsparat oversygeplejerske til Nyfødt Intensivt afsnit, BU3. Der søges en leder med stærke relationelle, administrative og udviklingsorienterede kompetencer, som i tæt samarbejde med medarbejdere og ledelseskolleger kan bidrage til den fortsatte udvikling af afsnittets faglige kvalitet, patientforløb og arbejdsmiljø.

Du ansættes i sideordnet ledelse med en anden oversygeplejerske, og stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026.

"Et tillidsfuldt forhold mellem ledere og medarbejdere er vigtigt for at kunne drive en arbejdsplads, hvor medarbejderne bruger deres kompetencer, udvikler sig og trives”.

BU3 er et afsnit i stor trivsel, kendetegnet ved høj faglig kvalitet, kontinuerlig udvikling og et struktureret oplæringsforløb, der understøtter både nye og erfarne sygeplejerskers kompetenceudvikling. Samtidig har vi et kommende strategisk fokus på arbejdet med E-dok og EPJ, hvor du som oversygeplejerske får en central rolle i at sikre høj kvalitet i dokumentation og patientsikkerhed.

Om afsnittet
I BU3 indlægges (ekstremt) for tidligt fødte og intensivt syge nyfødte op til 3 måneder. Afsnittet tilbyder tidligt hjemmeophold (THO), har eget ambulatorie tilknyttet samt varetager al intensiv behandling og transport af nyfødte i Region Midtjylland. Afsnittet har et tæt samarbejde med øvrige afsnit i Børn og Unge samt Kvindesygdomme og Fødsler på AUH og på Regionshospital Horsens. 

Ligeledes har vi et tæt regionalt samarbejde med øvrige neonatalafsnit i regionen. Der er et stort flow og stor variation i kompleksiteten af forløbene. Forløbene varierer fra få timer til mange måneders indlæggelse.

I BU3 arbejder vi målrettet ud fra NIDCAP-principperne og Family-Centered Care tilgangen. Vi vægter det gode arbejdsmiljø, tværfaglighed og inddragelse af forældrene højt. I BU3 yder vi højtspecialiseret og teknisk sygepleje, og vi fokuserer på kompetenceudvikling af sygeplejersker. Afsnittet har stor forskningsaktivitet, som alle faggrupper faciliterer.

I afsnittet er der ca. 120 sygeplejersker – både meget erfarne og nyere kolleger. Den stigende kompleksitet i neonatologien stiller krav til tydelig ledelse med fokus på kompetencer og ressourcer.  

Du skal lede afsnittet i fællesskab med de tre øvrige funktionsledere i afsnittet; den anden oversygeplejerske, den ledende overlæge samt afsnittets professor.

Du bliver en del af lederteamet i Børn og Unge, der består af oversygeplejersker, ledende overlæger, sundhedsadministrativ leder, forskningsleder, professorer og afdelingsledelsen.

Om afdelingen
Børn og Unge på AUH er en universitetsafdeling, der behandler børn og unge i alderen 0-17 år. Vi er samtidig en af landets største børn- og ungeafdelinger med 71 senge, 6.500 indlæggelser og mere end 25.000 ambulante besøg årligt. Børn og Unge omfatter 15 pædiatriske fagområder, hvor en eller flere højtspecialiserede funktioner varetages inden for hvert fagområde. 

Afdelingen er organiseret i tre kliniske afsnit – BU1, BU2, og Nyfødt Intensiv afsnit BU3. Hvert afsnit rummer sengeafsnit og tilhørende klinikker, hvor den ambulante aktivitet foregår.

Ligeledes behandler afdelingen også børn og unge med kirurgiske problemstillinger, hvor det er de kirurgiske afdelinger, der har behandlingsansvaret. Vi er en afdeling med mange snitflader og samarbejdspartnere.

I Børn og Unge lægges der vægt på høj kvalitet i pleje og behandling af patienterne, og visionen er at være førende inden for alle fagområder.

Vores ambition er inden for en årrække at etablere et Børn og Unge Hospital på AUH. Dette strategiske og visionære arbejde er påbegyndt, og du vil som en del af ledergruppen i Børn og Unge blive en vigtig del af den fremadrettede proces.

Læs mere om afsnittet og Børn og Unge her 

Om stillingen
Vi søger en udviklingsorienteret oversygeplejerske, der brænder for ledelse og kan sikre en stabil, effektiv og veldokumenteret drift – også i en hverdag præget af hyppige forandringer. Du får en central rolle i den daglige ledelse, hvor du sammen med den øvrige funktionsledelse arbejder målrettet med planlægning, ressourceudnyttelse og opfølgning i en kompleks og dynamisk organisation. Klinisk erfaring er vigtig, og erfaring med, eller interesse for, det neonatale eller pædiatriske område er en fordel.

Du bliver en del af et engageret lederteam og skal, i tæt samarbejde med øvrige funktionsledere og tværfaglige samarbejdspartnere, stå i spidsen for et afsnit med dedikerede medarbejdere, der yder pleje og behandling af høj kvalitet til børn og deres familier.

Stillingen kræver høj grad af forandringsparathed. Du skal kunne navigere i en uforudsigelig hverdag, hvor belægningen kan ændre sig markant, og hvor beslutninger ofte skal revurderes og tilpasses hurtigt. Du formår at skabe overblik under pres og træffe kvalificerede beslutninger med afsæt i både data og faglig viden.

Som leder arbejder du struktureret og databaseret og sikrer høj kvalitet i dokumentation, patientsikkerhed og overholdelse af gældende krav. Samtidig skaber du retning og følgeskab gennem en tydelig, inddragende og engagerende ledelsesstil.

Du er med til at sikre

• høj kvalitet i dokumentation, patientsikkerhed og overholdelse af gældende krav
• stabil, effektiv drift med stærkt fokus på planlægning, ressourceudnyttelse og løbende opfølgning 
• databaseret ledelse med overblik i en kompleks og foranderlig hverdag
• velfungerende tværfagligt samarbejde
• en kultur præget af udvikling, forskning, uddannelse og psykologisk sikkerhed
• hurtig tilpasning af drift og bemanding ved ændringer i belægning – med evne til løbende at revurdere beslutninger.

Vi lægger vægt på, at du

• har ledelseserfaring – gerne suppleret med lederuddannelse
• har stærke administrative og organisatoriske kompetencer
• er forandringsparat og trives i en hverdag med skiftende krav og hurtige prioriteringer
• kan revurdere beslutninger hurtigt og sikkert, når situationen ændrer sig
• er nysgerrig og har lyst til at arbejde i et komplekst, højtspecialiseret område
• leder med ordentlighed, rummelighed og inddragelse – og samtidig tør træffe beslutninger
• har stærke samarbejds- og relationelle evner og kan skabe følgeskab
• er udviklingsorienteret og innovativ.

Vi tilbyder

• mulighed for, i makkerskab, at lede et afsnit med visioner og mål for sygeplejen og behandling af højtspecialiserede patientforløb
• tværfagligt lederskab sammen med den ledende overlæge/afsnitskoordinerende overlæge
• et afsnit der er en del af en stor universitetsafdeling  
• et velfungerende lederteam i Børn og Unge
• mentormøder med lederkollegaer
• introduktion og supervision for nyansatte ledere på AUH.

Se desuden "Ledelsesgrundlag for Aarhus Universitetshospital" her. 

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at henvende dig til chefsygeplejerske Lone Fredensborg på tlf. 5150 0194. 

Ansøgningsfrist d. 8. august 2026.

Første samtalerunde afholdes d. 12. august 2026 (ml. kl. 11.30-16). Eventuel anden samtalerunde afholdes d. 25. august 2026. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Om jobbet:
Vil du være med til at gøre en forskel for tandsundheden blandt byens børn og unge?
Tandplejen Aarhus søger lige nu dygtige og engagerede klinikassistenter til vores tandklinikker og til vores tandreguleringsklinik.
Du bliver en del af et stærkt hold, og sammen med kompetente kolleger arbejder du for at give børn og unge i alle aldre en mulighed for at passe godt på deres tænder resten af livet.
Du bliver tilknyttet et af vores fire lokale distrikter af tandklinikker for børn og unge eller vores tandreguleringsklinik i Viby. Lige nu søger vi klinikassistenter i flere distrikter.
 

Din profil:

• Du er klinikassistent, gerne med nogen erfaring. Og gerne med erfaring inden for ortodonti, hvis du søger stillingen på tandreguleringsklinikken

• Du mestrer klinikassistentfagets kerneopgaver

• Du er god til at samarbejde, har et godt humør og lyst til at arbejde tæt sammen med Tandplejens andre faggrupper

• Du har sans for at yde høj service til vores mange forskellige patienter og deres pårørende.

Du kan læse hele stillingsbeskrivelsen her:

tandplejenaarhus.dk/jobitandplejen
 

Derfor skal du vælge os:

• Du ønsker et job med mening, hvor du er med til at gøre en livslang forskel for børn og unge

• På vores børne- og ungeklinikker får du en alsidig hverdag, hvor du assisterer vores behandlere, og løser selvstændige kliniske opgaver som f.eks. at optage røntgenbilleder, tage aftryk og udføre forebyggelse i praksis

• Du får mulighed for at specialisere dig: Hvis du søger stillingen på tandreguleringsklinikken og ikke allerede har erfaring med ortodonti, sørger vi for den rette efteruddannelse

• Du sætter pris på samarbejde: Vi vægter ligeværdig sparring mellem faggrupper højt og spiller hinanden stærke for at hjælpe dem, det hele handler om: vores patienter

• Du kan lide at gå glad hjem fra arbejde: Du kommer til at møde en masse forskellige patienter, som sætter stor pris på din indsats og den hjælp, du kan give dem.
   

Løn og ansættelsesvilkår:
Der er tale om både faste stillinger og langvarige vikariater (4-12 måneder).
Tiltrædelse efter aftale.

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Ved ansættelse i Aarhus Kommune indgår en generel prøvetid på tre måneder.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest, og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere om, hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
På tandplejenaarhus.dk kan du læse mere om Tandplejens klinikker og om de opgaver, vi løser. Du er også meget velkommen til at kontakte tandlæge og distriktsleder Christine Alstrøm, chals@aarhus.dk og høre nærmere om stillingen på børne- og ungeklinikkerne, eller kontakte daglig leder af tandreguleringsklinikken, Samuel Olandersson, saol@aarhus.dk, for at høre mere om stillingen dér.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning inkl. kopi af eksamensbevis og relevante bilag. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Husk at skrive, om du søger jobbet på tandreguleringsklinikken eller på en af børne- og ungeklinikkerne, eller om du er interesseret i begge steder.

Ansøgningsfrist: søndag 2. august 2026
Samtaler afholdes mandag 17. august 2026

Vi glæder os til at høre fra dig.
 

Om os
Tandplejen Aarhus betjener cirka 85.000 børn og unge i alderen 0-21 år. Derudover sørger vi for tandpleje til cirka 3.000 voksne med særlige behov. Læs mere om os på tandplejenaarhus.dk
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Automekaniker

Vi har travlt på vores værksted og søger derfor en dygtig mekaniker.

Vi er et lille værksted med et godt fællesskab. Vi servicerer alle bilmærker og har været en del af Automester kæden de sidste 25 år. Vi er Falck bonusværksted, ligesom vi udlejer biler gennem kæden Oscar Biludlejning.

Forventninger til dig:

• Du skal være uddannet automekaniker og kunne varetage opgaver hele vejen rundt

• Du er en god kollega og bidrager til den gode stemning på værkstedet med en positiv indstilling til dine kollegaer, kunderne og arbejdet

• Du er mødestabil

• Du skal kunne tale og forstå dansk

Vi tilbyder:

• Gode og frie arbejdsforhold og rigtig gode kollegaer

• En varieret hverdag med skiftende arbejdsopgaver

• Løn efter kvalifikationer

• Overenskomst

• Mulighed for efteruddannelse

Lyder ovennævnte som noget for dig, er du velkommen til at sende en ansøgning til pia@makholm.eu, ringe til os på 86 27 54 00 eller komme en tur forbi værkstedet.

Opstart omkring den 1. september 2026 eller efter aftale

Business Development Representative (german-speaking)

Alfotech sucht einen deutschsprachigen Business Development Representative in Aarhus (Dänemark). Du betreust Kunden, erstellst Angebote und begleitest den gesamten Verkaufsprozess im B2B-Bereich.

Position Overview:

We are looking for a motivated and energetic Business Development Representative (BDR – Internal Sales) to join our team in Aarhus, Denmark. This role is ideal for someone with a few years of experience in sales, who is eager to grow their career and make a significant impact in the German-speaking market. You will play a key role in supporting our sales efforts by engaging with clients, generating quotes, and maintaining strong relationships.

The role is situated in Aarhus, Denmark and is a great opportunity for a German sales representative already living in Mid-Jylland or someone dreaming of relocating to the hidden Scandinavian gem of Aarhus.

About Alfotech:

Alfotech is a premier technical supplier of spare parts and custom solutions for the food and pharmaceutical industries. With over 40 years of industry expertise, we are a trusted partner for European food and pharmaceutical production. Our commitment to innovation, quality, and customer satisfaction ensures the quick and secure supply of a wide range of spare parts and tailored solutions.

Key Responsibilities:

• Engage with incoming leads and inquiries, responding promptly to customer queries and providing information about our products and services.

• Generate quotes for inquiries from new and existing German customers.

• Proactively follow up on quotes send to new and existing German customers.

• Collaborate with the product team to offer tailored solutions and create proposals that address the specific needs of clients.

• Work with the marketing team to provide insights and identify growth opportunities for better ads and marketing content.

• Manage the entire sales cycle from lead generation to closing deals, handling negotiations and overcoming objections to achieve sales targets.

Qualifications:

• Fluent in German and English, with excellent verbal and written communication skills.

• A third language, such as Danish or Dutch, would be a great advantage, but not a requirement.

• Minimum 2 years of experience in sales, preferably in a B2B environment within the technical or industrial sector.

• Proven ability to build and maintain client relationships.

• Results-oriented mindset with a track record of meeting or exceeding sales targets.

• Highly organized with excellent time management skills, capable of prioritizing tasks and managing multiple projects simultaneously.

• Team player with a collaborative attitude and the ability to thrive in a fast-paced environment.

• Proficiency in Microsoft Office and ERP software is a plus.

Benefits:

• Competitive salary package

• Vibrant company culture with a supportive team environment.

• Several annual social events.

• Dynamic work environment with many Danish colleagues.

• Comprehensive training and ongoing professional development opportunities.

• Private health insurance.

If you are a proactive and results-driven individual passionate about driving business growth and delivering exceptional customer experiences, we invite you to join our team at Alfotech.

Apply now by sending your CV to job@alfotech.eu

Er du under 18 år og på udkig efter et fritidsjob? Har du lyst til at arbejde hos Danmarks største onlineshop for ure, og sætter du en ære i at gøre dit bedste? Så er det måske dig, vi leder efter!

Som ungarbejder på vores lager bliver du en del af et ungt og energisk team, hvor vi hver dag arbejder for at give vores kunder en god oplevelse. Du kommer til at hjælpe med pluk og pak af ordrer, håndtering af returneringer og andre lageropgaver, der får hverdagen til at hænge sammen.

Du behøver ikke have erfaring fra tidligere jobs – det skal vi nok lære dig. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære og er klar på at tage ansvar.

Det vigtigste for os er, at du:

• Har mod på at lære nye opgaver.
• Er pligtopfyldende og mødestabil.
• Har en positiv indstilling og bidrager til den gode stemning.
• Trives med at arbejde i et team.
• Har lyst til at møde en masse nye og forskellige mennesker.
• Kan arbejde efter skole, i weekender og i ferieperioder.

Dine arbejdsopgaver:

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Pluk og pak af ordrer.
• Hjælpe med håndtering af returneringer.
• Assistere med forskellige lageropgaver.
• Bidrage til at sikre en god kundeoplevelse gennem kvalitetsarbejde.

Om din kommende arbejdsplads

Du bliver en del af et ungt og dynamisk arbejdsmiljø, hvor der er frihed under ansvar, og hvor det skal være sjovt at gå på arbejde.

Hos Ditur har vi fokus på fællesskab og sammenhold. Derfor arrangerer vi løbende sociale aktiviteter som fredagsbarer, padelturneringer, sommerfester, bowling, interne konkurrencer og meget mere.

Du får din daglige gang i vores moderne domicil i Hasselager, hvor du blandt andet kan benytte fitnessrummet, udfordre kollegaerne i bordtennis eller bordfodbold og nyde pauserne sammen med resten af holdet.

Stillingen er en deltidsstilling med et gennemsnitligt timetal på under 8 timer om ugen.

Vi indkalder kandidater løbende og forbeholder os retten til at tage opslaget ned, når den rette kandidat er fundet.

Send din ansøgning allerede i dag - vi glæder os til at høre fra dig.

Maskinsnedker / møbelsnedker til specialopgaver af høj kvalitet

Har du lyst til — og sans for — at udføre varierende specialopgaver fra start til slut? Så har vi jobbet til dig.

Virksomheden er beliggende i det nordlige Aarhus.

Vi søger på vegne af en af vores kunder en engageret og fagligt stærk maskinsnedker / møbelsnedker, der trives med at arbejde selvstændigt med fremstilling af inventar og spændende specialopgaver — fra den første opgave til færdig samling.

Her ejer du din opgave fra start til slut. Du får ansvar, variation og mulighed for at udfolde dit håndværk i et professionelt miljø, hvor kvalitet og præcision er i centrum.

Om stillingen

Du vil arbejde med fremstilling af specialinventar samt andre specialopgaver.

Du skal gerne have erfaring med:

• Betjening af snedkerimaskiner

• CNC-maskiner — gerne med programmeringserfaring

• Generel forarbejdning og færdig samling af egne opgaver

Bemærk: Overfladebehandling, herunder lak og sprøjtemaling, er ikke en del af stillingen.

Vi forventer, at du

• Er faglært snedker eller har solid erfaring fra tilsvarende opgaver

• Arbejder selvstændigt og struktureret

• Har sans for detaljen og brænder for godt håndværk

• Er mødestabil og en god kollega

Virksomheden tilbyder

• Fast ansættelse med opstart hurtigst muligt

• En spændende og varierende hverdag med specialopgaver

• Gode arbejdsforhold i en veldrevet virksomhed

• Løn efter kvalifikationer

Ansøgning

Send dit CV og en kort ansøgning på linked:

https://RekrutteringDjursland.reqruiting.com/Pages/Application/Apply.aspx?id=28459

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Brian på 42 23 68 10 — vi tager gerne en uforpligtende snak.

Vi behandler ansøgninger løbende, så send gerne dit materiale hurtigst muligt.

Rekruttering Djursland varetager rekrutteringen på vegne af kunden. Alle henvendelser behandles fortroligt.

I henhold til GDPR og databeskyttelseslovgivningen opbevarer vi dine personoplysninger i op til 6 måneder efter ansøgningsfristens udløb, medmindre du giver samtykke til en længere opbevaringsperiode.

Dine oplysninger anvendes udelukkende i forbindelse med denne rekrutteringsproces og videregives ikke til tredjepart uden dit samtykke.

Du har til enhver tid ret til indsigt i, rettelse af eller sletning af dine oplysninger ved at kontakte os på:

bna@rekrutteringdjursland.dk

Der findes mange malerfirmaer.

Nogle steder er det bare et job.

Andre steder bliver folk hængende i mange år.

Det er sjældent en tilfældighed.

Vi søger en erfaren malersvend til en fast stilling i et professionelt malerfirma, hvor kvalitet, ordentlighed og godt samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Du bliver en del af en virksomhed med mange års erfaring og en bred vifte af opgaver inden for:

🏠 Renovering

🏗️ Nybyggeri

🏢 Erhverv

🖌️ Specialopgaver

Ingen dage er helt ens.

Og det er faktisk noget af det mange sætter pris på.

Vi leder efter en malersvend der:

✔ Kan arbejde selvstændigt

✔ Tager ansvar for sine opgaver

✔ Har øje for kvalitet

✔ Er en god kollega

✔ Har erfaring med malerfaget

💰 Vi tilbyder:

✔ Fast stilling

✔ Løn efter kvalifikationer

✔ Varierende arbejdsopgaver

✔ Professionelt arbejdsmiljø

✔ Gode arbejdsforhold

✔ Mulighed for efteruddannelse

😄 Kort fortalt

Du skal ikke kun vælge dit næste job.

Du skal vælge den arbejdsplads, du har lyst til at møde ind til mandag morgen.

Hvis det giver mening for dig, så vil vi meget gerne høre fra dig.

📞 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com

Vi er netop blevet en del af en international koncern, og sammen med vores nye ejere ser vi ind i en spændende vækstrejse. Lige nu mangler vi en dygtig mekaniker til Aarhus C.

Stillingen kræver at du er selvstændig og robust, og at du har evnen til at arbejde struktureret og med høj energi. Du bliver en vigtig spiller på værkstedet, hvor du indgår i det lokale team, som er ledet af vores dygtige Souschef og Værkstedschef.

Efter 6 måneders ansættelse træder du ind i ét af vores tre uddannelsesspor: Master tekniker, Servicetekniker eller EL- og Hybridtekniker, alt efter hvor du befinder dig.

Ud over vores tre uddannelsesspor har vi gode udviklingsmuligheder hos Quickpoint. Se og hør hvordan Christian gik fra at være Lærling til Værkstedschef i nedenstående video.

Vi tilbyder
Ud over gode udviklingsmuligheder tilbyder vi:

• Attraktiv overenskomst
• Fritvalgs-, pensions- og madordning
• Bonus for den gode indsats

Interesseret?
Så klik på "Ansøg" forneden og udfyld dine oplysninger. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Field Manager Stefan Hansen på telefon sha@quickpoint.dk. Vi opfordrer alle til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion eller seksualitet.

Vi afholder løbende samtaler og fjerner opslaget, så snart vi har fundet den rette kandidat, så vent ikke med at søge.

Vi ser frem til at høre fra dig.