Vil du være med til at skabe tryghed, livskvalitet og meningsfulde hverdage for mennesker med demens og deres pårørende? 

Vi søger en demensfaglig aflaster, der brænder for at gøre en forskel for mennesker med demens og deres familier. Som en del af Demensteamet bliver du en vigtig støtte i situationer, hvor hverdagen er udfordret, og hvor nærvær, faglighed og relationer er afgørende. 

Demensteamet er under udvikling og styrkes som led i Aarhus Kommunes samlede indsats på demensområdet. Du træder ind i borgerens eget hjem og hverdag med respekt for den enkeltes livshistorie, værdier og ønsker. Gennem din faglighed og personlige tilgang bidrager du til at skabe tryghed og livskvalitet for både borger og pårørende. 

Du bliver en del af et stærkt specialiseret demensteam, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af funktioner for at skabe sammenhængende og helhedsorienterede forløb. 

Om jobbet 

Som demensfaglig aflaster har du et særligt fokus på aflastning og støtte til mennesker med demens i eget hjem. 

Med afsæt i den enkelte borgers behov skaber du meningsfulde stunder, trygge relationer og bidrager til at understøtte trivsel og livskvalitet. Samtidig giver du de pårørende muligheder for at bevare energi og overskud i en hverdag, der ofte er præget af store forandringer. 

Du arbejder selvstændigt i borgernes hjem, men indgår samtidig i et tæt samarbejde med kolleger og øvrige samarbejdspartnere omkring borgeren. 

Dine opgaver vil blandt andet være at: 

• Yde aflastning og støtte til borgere med demens i eget hjem. 
• Du arbejder personcentreret ved at skabe tryghed og meningsfulde aktiviteter i hverdagen. 
• Opbygge tillidsfulde relationer til borgere og pårørende. 
• Observere, analysere og handle på ændringer i borgerens trivsel og behov. 
• Bidrage med demensfaglige observationer og perspektiver til det tværfaglige samarbejde. 
• Tæt samarbejde med de pårørende gennem dialog, vejledning og nærvær. 
• Samarbejde med hjemmepleje, dagcentre, demenshjørnet, demenskoordinatorer og øvrige relevante samarbejdspartnere. 
• Deltage i faglig udvikling, sparring og videndeling i teamet. 

Stillingen foregår primært i dagtimer, men arbejde i en weekenddag pr. måned, samt en aftenvagt pr. uge kan forekomme. 

Hvem er du? 

Du er først og fremmest et menneske, der er optaget af, hvordan du møder andre mennesker. Du er bevidst om, hvilken betydning din måde at være på har for dem omkring dig, og du er nysgerrig på din egen praksis og udvikling.

Du ved, at tryghed ikke kun skabes gennem faglig viden, men også gennem nærvær, relationer og evnen til at skabe tillid. Du møder mennesker med respekt, ro og oprigtig interesse – også når situationer er komplekse eller følelsesmæssigt krævende.

Vi forestiller os, at du: 

• Har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse, gerne på bachelorniveau. 
• Har erfaring med mennesker med demens – gerne i både tidlig, moderat og sen fase. 
• Alternativt har erfaring inden for neuropædagogik eller senhjerneskadeområdet. 
• Arbejder ud fra en rehabiliterende og sundhedsfremmende tilgang. 
• Er tydelig, anerkendende og respektfuld i din kommunikation. 
• Har stærke relationelle kompetencer og evner at skabe tillid. 
• Er rolig, tålmodig og nærværende i mødet med mennesker. 
• Kan observere, analysere og omsætte dine refleksioner til handling. 
• Formår at tilpasse dig borgerens aktuelle behov og situation. 
• Arbejder med perspektivskifte.
• Har blik for både det relationelle og det kontekstuelle omkring borgeren. 
• Er interesseret i og motiveres af samarbejdet med pårørende. 
• Trives med selvstændigt arbejde og tager ansvar for egen opgaveløsning. 
• Bidrager aktivt til det tværfaglige samarbejde. 
• Er nysgerrig, reflekterende og udviklingsorienteret. 
• Har et godt humør og bidrager positivt til fællesskabet. 
• Gerne har viden om sanseintegration og regulering af nervessystem

Derfor skal du vælge os 

Hos os får du mulighed for at gøre en mærkbar forskel for mennesker med demens og deres familier. 

Vi tilbyder: 

• Et meningsfuldt arbejde tæt på borgernes hverdag. 
• Et stærkt fagligt miljø med høj specialiseret demensfaglighed. 
• Dygtige og engagerede kolleger, som prioriterer samarbejde og fællesskab. 
• Stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dine opgaver. 
• Et team præget af tillid og gensidig respekt. 
• Løbende faglig sparring og videndeling. 
• Mulighed for at præge et område i fortsat udvikling. 
• Faste afdelingsmøder, faglige sparringsfora og tæt dialog med ledelsen. 
• Et arbejdsmiljø, hvor faglige dilemmaer ses som en mulighed for læring og udvikling. 

Om Demensteamet 

Demensteamet arbejder på tværs af hele Aarhus Kommune. Sammen arbejder vi for, at mennesker med demens og deres familier oplever sammenhængende, kvalificerede og helhedsorienterede forløb. 

I Sundhed og Omsorg er vi sammen om et bedre liv. Vores arbejde bygger på værdierne troværdighed, respekt og engagement, som danner grundlag for mødet med borgere, pårørende og kolleger. 

Demensteamet har base i Ankersgade 21, 8000 Aarhus C. 

Teamet består af 3 faglige spor: 

• Demenstrænere 
• Demensfaglige aflastere 
• Demenskoordinatorer 

Du bliver en del af gruppen demensfaglige aflastere, er en del af demensindsatsen i Pleje og Rehabilitering. 

Vi prioriterer faglig sparring, fælles refleksion og løbende dialog højt gennem faste møder og tæt samarbejde i hverdagen. 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1. oktober 2026

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Leder - Kent Nyeland Sandholt, tlf. 4185 7611, mail kens@aarhus.dk 

Demensfaglig aflaster - Helle Nygaard, tlf. 4185 9062, mail heny@aarhus.dk  

Demensfaglig aflaster- Susanne Jensen, tlf. 41856512, mail susanjense@aarhus.dk  

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 12.08.2026

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 19.08.2026 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. (obligatorisk afsnit)

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:
I Idrætsbørnehuset Hoppeland leder vi ikke bare efter en ny kollega.

Vi leder efter et menneske, der kan være med til at skabe et børneliv fyldt med leg, bevægelse, nærvær, grin og trygge relationer.

Et menneske, der får energi af at være på gulvet sammen med børnene. Som har lyst til at bygge huler, gynge lidt højere, synge lidt højere og undre sig sammen med børnene over alt det, verden kan.

Vi er et hus i udvikling. Ikke fordi vi mangler noget – men fordi vi tror på, at vi altid kan blive endnu bedre sammen.

Hos os er leg ikke en pause fra læring – den er læringen.

Vi er et idrætscertificeret børnehus, men lad dig ikke narre af ordet idræt. Hos os handler det ikke om at spille bold eller være den hurtigste.

Det handler om at bruge kroppen som en naturlig vej til leg, læring, relationer og udvikling.

Vi tror på, at børn lærer, når de får lov til at undersøge verden med hele kroppen. Når de balancerer på en træstamme, bygger huler, hopper i vandpytter, tumler på madrasser, danser til musik, klatrer lidt højere, mærker vinden i ansigtet eller fordyber sig i en fantasifuld leg med andre børn.

Gennem leg og bevægelse styrker børn ikke kun deres motorik. De udvikler også mod, selvværd, fantasi, sprog, sociale kompetencer og troen på, at de kan lykkes. Derfor er bevægelse ikke noget, vi sætter på skemaet – det er en naturlig del af hverdagen hos os.

Vi tror på, at alle børn gerne vil lykkes. Derfor møder vi dem med nysgerrighed, anerkendelse og blik for deres ressourcer. Vi tager afsæt i det enkelte barns forudsætninger og skaber deltagelsesmuligheder, så alle børn oplever at høre til, bidrage og være en værdifuld del af fællesskabet.

Din profil:

• Du elsker at være sammen med børn – rigtigt sammen med dem.
• Du har lyst til at lege, bevæge dig og være aktivt deltagende både inde og ude. 
• Du kan få øje på børns ressourcer og møder dem med troen på, at de altid gør deres bedste.
• Du er nærværende, smilende og kan skabe tryghed gennem dine relationer til både børn, forældre og kollegaer.
• Du tager initiativ og har mod på at sætte aktiviteter i gang.
• Du kan bevare ro og overblik – også når hverdagen summer af liv.
• Du har lyst til at udvikle dig sammen med engagerede kollegaer.
• Kan du spille et instrument eller elsker du musik, er det et ekstra plus – men ikke et krav.
• Du kan arbejde selvstændigt, og du er ansvarsbevidst, mødestabil og bidrager positivt til fællesskabet.
• Du er engageret og fleksibel, og du kan arbejde indenfor dagtilbuddets åbningstid, som er 6.30-17.00

Hos os får du:

• Et børnehus, hvor leg, relationer og børns deltagelse er omdrejningspunktet for alt, hvad vi gør.
• Kollegaer, der møder hinanden med varme, nysgerrighed og hjælpsomhed – og som tror på, at vi lykkes bedst sammen.
• Et fagligt fællesskab, hvor vi tør stille spørgsmål, dele idéer og udvikle vores praksis i fællesskab.
• En hverdag med plads til initiativ, kreativitet og nye perspektiver – vi tror på, at de bedste idéer opstår, når vi er nysgerrige sammen.
• En arbejdsplads, hvor forskelligheder ses som en styrke, og hvor der er plads til at være menneske.
• En synlig, nærværende og tydelig leder, som tror på tillid, dialog og fælles retning.
• Et tæt og tillidsfuldt samarbejde med engagerede forældre, der er en vigtig del af børnenes hverdag.
• Fantastiske rammer, der inviterer til leg, bevægelse, fordybelse og oplevelser – både inde og ude.
• Et børnehus i udvikling, hvor du får mulighed for at sætte dit præg og være med til at forme fremtidens Hoppeland.

Løn og ansættelsesvilkår: 
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37 t/u, medmindre andet aftales 

Valgfri:
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende privat straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.

 

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Pædagogisk leder Christina Busk Sabroe på telefon 20 44 85 61

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 8. august 2026
 
Vi forventer, at samtaler finder sted i uge 33 – evt. vil der blive holdt samtaler løbende.

 

Om os:
Risskov dagtilbud ligger 5 km fra Aarhus centrum.  Dagtilbuddet består af 11 afdelinger hvoraf Idrætsbørnehuset Hoppeland er den ene. 

Hoppeland er et børnehus i udvikling, hvor der er plads til at sætte dit præg. Vi er et nyere idrætscertificeret børnehus med cirka 108 børn fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper.

Vi er et hus med høje ambitioner på børnenes vegne og en stærk tro på, at de bedste muligheder skabes i fællesskab. Derfor får du hos os mulighed for at få indflydelse på udviklingen af vores pædagogiske praksis, læringsmiljøer og kultur.

Vi ønsker ikke medarbejdere, der blot passer ind i en eksisterende form. Vi ønsker kollegaer, der har lyst til at være med til at forme fremtidens Hoppeland.

Vi tror på børn – og i Hoppeland arbejder vi ud fra et ressourceorienteret børnesyn.

Vi tror på, at børn gør det bedste, de kan, med de forudsætninger de har. Derfor møder vi børn med nysgerrighed, forståelse og respekt, og vi arbejder målrettet for at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn.

Vi ser leg som børns vigtigste udviklingsarena, og vi ved, at relationer, bevægelse og fællesskaber er afgørende for trivsel, læring og udvikling.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet: 

Som pædagogmedhjælper i Risskov Børnehus bliver du en del af en mangfoldig pædagogfaglighed. Der er rig mulighed for både at lære, lege og tage del i det daglige praktiske og pædagogiske arbejde. 

Har du allerede dokumenteret erfaring fra vuggestue, vil vi se meget positivt på det. Kan du også noget med musik og bevægelse, er det endnu et plus. 

Risskov Børnehus har en række forventninger til medhjælpere. Medhjælperne skal kunne planlægge, tage initiativ til aktiviteter og praktiske opgaver samt kunne kommunikere med både forældre, børn og kolleger på en respektfuld måde. Du skal kunne lide at lege og hoppe med på børnenes ideer. Vi har også en forventning om, at medhjælperne deltager aktivt til fællesmøder. Det er altid i orden at spørge om hjælp, vejledning og feedback, hvis man er i tvivl om løsningen af opgaverne. Du vil også blive introduceret til huset, så du kan komme godt i gang. 

Vi er i huset nysgerrige på, hvordan vi kan skabe deltagelsesmuligheder for alle børnene, og vi byder ind med vores gode ideer og vores faglighed. Har du ambitioner på egne og børnenes vegne, så er Risskov Børnehus stedet for dig!

Risskov Børnehus er en mindre integreret daginstitution, hvor der er plads til i alt 17 vuggestuebørn og 35 børnehavebørn fordelt på 3 stuer. De ledige stillinger er i vuggestuen, hvor 2 pædagoger og 1 medhjælper mangler to dygtige, entusiastiske, sjove og idérige kollegaer. 

Der er god mulighed for at lave det, man brænder for. I Risskov Børnehus vil vi rigtig gerne bevæge os, så kan du noget med krop og bevægelse eller musik og sang, er det et stort plus. Eller måske kan du noget helt andet, som vi vil sætte stor pris på?

I 2026 har vi særligt fokus på Bredere Børnefællesskaber. Vi udvikler vores læringsmiljøer, samarbejde og relationer i dagtilbuddet og bygger videre på alt det gode, der allerede foregår. Det kan du blive en del af og sætte dit aftryk på. 

Din profil: 

Vi søger medhjælpere som:

• Gerne vil gøre hverdagsrutiner til pædagogiske processer
• Er god til at planlægge og lave aktiviteter sammen med stuens børn
• Deltager i børnenes lege
• Giver og modtager beskeder til og fra forældre
• Har engagement og gå-på mod til at være medskaber af et fantastisk hus for skønne små mennesker

Dine kompetencer:

• Har vuggestueerfaring
• Er nysgerrig på både børn og kollegaer
• Har varme i stemmen, ro i kroppen og kan bevare overblikket
• Har lyst til at være en del af et hus, hvor fællesskab, mangfoldighed og fleksibilitet er nøgleord
• Har fokus på kerneopgaven

Derfor skal du vælge os: 
I Risskov dagtilbud arbejder vi alle med fælles fokus. Vores pædagogik tager altid udgangspunkt i vores fælles lokale udviklingsplan og de pædagogiske læreplaner. Vi er lærende sammen i dagtilbuddet og har ressourcegrupper, som har fokus på arbejdet med sprog, krop og bevægelse, kommende skolebørn, vuggestuebørn samt stærkere læringsfællesskaber.

Vi lægger vægt på at have en anerkendende tilgang til hinanden – til børn, forældre og personale: 
Vi har fokus på det gode børneliv og møder det enkelte barn med fokus på barnets udvikling, trivsel og tryghed.   
Vi vedligeholder et trygt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene via den daglige kontakt, forældresamtaler, årstidsfester, arbejdsdage og lign. 
Vi er reflekterede omkring og nysgerrige på vores egen og hinandens pædagogiske praksis.

I en aktiv hverdag søger vi hele tiden efter nye veje for at give børnene en udviklingsstøttende og god hverdag med leg og læring: 
Vi laver aktiviteter i grupper med fokus på at hjælpe børnene med at begå sig i og opleve glæde ved at være en del af et inkluderende børnefællesskab. 

Vi har fokus på, at børnene får passende udfordringer i vores læringsrum - med udgangspunkt i det enkelte barns ressourcer, så det får oplevelsen af at kunne mestre livet på en god måde. 

Link til Risskov dagtilbuds hjemmeside: Hvem er vi (aarhus.dk)

Løn og ansættelsesvilkår: 
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 30 timer. Skriv om du er interesseret i de faste stilling eller om du søger den tidsbegrænsede stilling.

Valgfri:
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende privat straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.

 

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Anja Klausen på telefon 21491191.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  30. juli 2026

Vi afholder samtaler i uge 32


  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet    
Vi søger en engageret og mødestabil lærer til et barselsvikariat på 37 timer til udskolingen med undervisningsfag i matematik og naturfag (FK, biologi, geografi). 

Din profil    
Du skal være engageret, brænde for dine linjefag samt være en god kollega og teamspiller. Du er klar til at arbejde med dine fag i et tæt og forpligtende teamsamarbejde med kolleger i klasse-, fag- og årgangsteam. Du skal have uddannelse som matematiklærer og erfaring eller uddannelse ift. naturfagene.   

Du er optaget af at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn, og et højt fagligt niveau er en naturlig del af dit daglige arbejde. Vi arbejder målrettet med bredere børnefællesskaber og anvender ”Skole for alle” principperne, som udspringer fra NEST. Du skal være udviklingsorienteret og parat til at arbejde ud fra projektorienteret tænkning. I indskoling/mellemtrin er det med et fokus på udeskole, hvor vi har etableret et stort udeværksteds-område. På mellemtrin/udskoling har vi fokus på praksisfaglighed og åben skole.     
 
Derfor skal du vælge os    
Vi kan tilbyde en dynamisk arbejdsplads med en dygtig og ambitiøs personalegruppe med høj medarbejdertilfredshed, der er i konstruktivt medspil ift. ledelsesteamet. Vi bygger på stærke værdier: Respekt, Mod, Glæde og Fællesskab, og vi ønsker at være en folkeskole for alle børn i Kolt Hasselager.  Vi er en skole i vækst med nyrenoverede lokaler, som løbende bliver opdateret.        
   
Løn og ansættelsesvilkår    
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst.      
       
Ugentligt timetal:    37 timer
 
Start: 01. september 2026  
     
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest. Ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere om, hvordan vi behandler dine oplysninger her.   
 
Ansøgning    
Hvis du har lyst til at indgå i et tæt teamsamarbejde på en udviklingsorienteret skole i vækst, så send os straks en ansøgning.     

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.     

Ansøgningsfrist:  14. august 2026

Der afholdes samtaler tirsdag d. 18. august 2026 fra kl. 10 - 14 samt løbende samtaler. 
Til samtalen vil du blive bedt om at henvise til en ekstern reference fra din seneste ansættelse, hvis muligt.    

Kontakt  
Hvis du er interesseret i stillingen så kontakt pædagogisk leder, Susanne Andersen susande@aarhus.dk / 4185 7649 eller skoleleder Vibeke Agger vkag@aarhus.dk / 4185 8814 – kontakt skal ske fra 03. august og frem.  

Om os    
Bavnehøj Skole er en folkeskole i det sydlige Aarhus på Koltvej 17 i Hasselager. Vi har 90 ansatte og med ca. 750 elever.     

Du kan læse mere om skolen på vores hjemmeside https://bavnehoejskole.aarhus.dk   
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

• Forstå og omsætte forretningsbehov til konkrete og værdiskabende ServiceNow-løsninger
• Analysere og optimere processer med fokus på automatisering og udnyttelse af platformens muligheder – herunder nye teknologier
• Designe og konfigurere løsninger på platformen, herunder flows, brugergrænseflader, datamodeller og integrationer
• Drive og bidrage til end-to-end leverancer fra design og udvikling til test og implementering
• Sikre kvalitet, sammenhæng og fremdrift i samarbejde med interne og eksterne interessenter
• Understøtte implementering og forankring af løsninger, så de skaber reel værdi i praksis
• Bidrage aktivt til udviklingen af platformen og vores måde at arbejde med ServiceNow på

• Har en relevant it-uddannelse – eller har opbygget dine kompetencer gennem solid erhvervserfaring
• Har praktisk erfaring med design og udvikling af løsninger på ServiceNow-platformen
• Har en god teknologisk forståelse og kan hurtigt sætte dig ind i nye platforme, herunder deres arkitektur, muligheder og begrænsninger
• Formår at koble teknologi og forretning og kan navigere i en kompleks organisation

• En stærk procesforståelse og kendskab til ITIL Best Practice (ITIL Foundation Certificering er en fordel – ellers hjælper vi dig i mål)
• Erfaring med agile udviklingsmetoder og arbejdet i tværfaglige teams
• Erfaring med at facilitere workshops, gennemføre test og medvirke til idriftsættelse af løsninger
• Erfaring med samarbejde med eksterne leverandører – og evnen til at stille tydelige krav og følge op på leverancer

• Er en teamplayer, der tror på, at de bedste resultater skabes i fællesskab
• Er samarbejdsorienteret og god til at opbygge relationer på tværs af organisationen
• Aktivt inddrager andre i problemløsning og løsningsdesign
• Trives i en hverdag med mange opgaver og interessenter og formår at bevare overblik, prioritere og skabe fremdrift
• Arbejder struktureret og proaktivt – og tager ansvar for at få opgaver helt i mål
• Har en analytisk tilgang og trives i en kompleks it-organisation
• Er forretningsorienteret og nysgerrig på at forstå brugernes behov
• Har fokus på kvalitet og sætter en ære i at levere værdiskabende og brugervenlige løsninger
• Bidrager med godt humør, åbenhed og en opsøgende tilgang til ny viden

• Du får mulighed for at arbejde med ServiceNow på tværs af flere forretningsområder – herunder ITSM, HRSD og Asset Management
• Mulighed for at præge løsningsdesign og arbejde med både optimering, automatisering og nye teknologier
• Et tæt samarbejde med forretningen og et bredt netværk på tværs af organisationen
• En hverdag med høj grad af frihed under ansvar

• Et struktureret onboardingforløb, der sikrer, at du kommer godt i gang
• Fleksible arbejdsforhold med mulighed for hjemmearbejde
• Gode muligheder for kompetenceudvikling og certificering
• Moderne, nyrenoverede faciliteter med aktivitetsbaseret indretning
• Attraktive ansættelsesvilkår, herunder en konkurrencedygtig pensionsordning

Om jobbet:
I Idrætsbørnehuset Hoppeland leder vi ikke bare efter en ny kollega.

Vi leder efter et menneske, der kan være med til at skabe et børneliv fyldt med leg, bevægelse, nærvær, grin og trygge relationer.

Et menneske, der får energi af at være på gulvet sammen med børnene. Som har lyst til at bygge huler, gynge lidt højere, synge lidt højere og undre sig sammen med børnene over alt det, verden kan.

Vi er et hus i udvikling. Ikke fordi vi mangler noget – men fordi vi tror på, at vi altid kan blive endnu bedre sammen.

Hos os er leg ikke en pause fra læring – den er læringen.

Vi er et idrætscertificeret børnehus, men lad dig ikke narre af ordet idræt. Hos os handler det ikke om at spille bold eller være den hurtigste.

Det handler om at bruge kroppen som en naturlig vej til leg, læring, relationer og udvikling.

Vi tror på, at børn lærer, når de får lov til at undersøge verden med hele kroppen. Når de balancerer på en træstamme, bygger huler, hopper i vandpytter, tumler på madrasser, danser til musik, klatrer lidt højere, mærker vinden i ansigtet eller fordyber sig i en fantasifuld leg med andre børn.

Gennem leg og bevægelse styrker børn ikke kun deres motorik. De udvikler også mod, selvværd, fantasi, sprog, sociale kompetencer og troen på, at de kan lykkes. Derfor er bevægelse ikke noget, vi sætter på skemaet – det er en naturlig del af hverdagen hos os.

Vi tror på, at alle børn gerne vil lykkes. Derfor møder vi dem med nysgerrighed, anerkendelse og blik for deres ressourcer. Vi tager afsæt i det enkelte barns forudsætninger og skaber deltagelsesmuligheder, så alle børn oplever at høre til, bidrage og være en værdifuld del af fællesskabet.

Din profil:

• Du elsker at være sammen med børn – rigtigt sammen med dem.
• Du har lyst til at lege, bevæge dig og være aktivt deltagende både inde og ude. 
• Du kan få øje på børns ressourcer og møder dem med troen på, at de altid gør deres bedste.
• Du er nærværende, smilende og kan skabe tryghed gennem dine relationer til både børn, forældre og kollegaer.
• Du tager initiativ og har mod på at sætte aktiviteter i gang.
• Du kan bevare ro og overblik – også når hverdagen summer af liv.
• Du har lyst til at udvikle dig sammen med engagerede kollegaer.
• Kan du spille et instrument eller elsker du musik, er det et ekstra plus – men ikke et krav.
• Du kan arbejde selvstændigt, og du er ansvarsbevidst, mødestabil og bidrager positivt til fællesskabet.
• Du er engageret og fleksibel, og du kan arbejde indenfor dagtilbuddets åbningstid, som er 6.30-17.00

Hos os får du:

• Et børnehus, hvor leg, relationer og børns deltagelse er omdrejningspunktet for alt, hvad vi gør.
• Kollegaer, der møder hinanden med varme, nysgerrighed og hjælpsomhed – og som tror på, at vi lykkes bedst sammen.
• Et fagligt fællesskab, hvor vi tør stille spørgsmål, dele idéer og udvikle vores praksis i fællesskab.
• En hverdag med plads til initiativ, kreativitet og nye perspektiver – vi tror på, at de bedste idéer opstår, når vi er nysgerrige sammen.
• En arbejdsplads, hvor forskelligheder ses som en styrke, og hvor der er plads til at være menneske.
• En synlig, nærværende og tydelig leder, som tror på tillid, dialog og fælles retning.
• Et tæt og tillidsfuldt samarbejde med engagerede forældre, der er en vigtig del af børnenes hverdag.
• Fantastiske rammer, der inviterer til leg, bevægelse, fordybelse og oplevelser – både inde og ude.
• Et børnehus i udvikling, hvor du får mulighed for at sætte dit præg og være med til at forme fremtidens Hoppeland.

Løn og ansættelsesvilkår: 
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37 t/u, medmindre andet aftales 

Valgfri:
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende privat straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.

 

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Pædagogisk leder Christina Busk Sabroe på telefon 20 44 85 61

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 8. august 2026
 
Vi forventer, at samtaler finder sted i uge 33 – evt. vil der blive holdt samtaler løbende.

 

Om os:
Risskov dagtilbud ligger 5 km fra Aarhus centrum.  Dagtilbuddet består af 11 afdelinger hvoraf Idrætsbørnehuset Hoppeland er den ene. 

Hoppeland er et børnehus i udvikling, hvor der er plads til at sætte dit præg. Vi er et nyere idrætscertificeret børnehus med cirka 108 børn fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper.

Vi er et hus med høje ambitioner på børnenes vegne og en stærk tro på, at de bedste muligheder skabes i fællesskab. Derfor får du hos os mulighed for at få indflydelse på udviklingen af vores pædagogiske praksis, læringsmiljøer og kultur.

Vi ønsker ikke medarbejdere, der blot passer ind i en eksisterende form. Vi ønsker kollegaer, der har lyst til at være med til at forme fremtidens Hoppeland.

Vi tror på børn – og i Hoppeland arbejder vi ud fra et ressourceorienteret børnesyn.

Vi tror på, at børn gør det bedste, de kan, med de forudsætninger de har. Derfor møder vi børn med nysgerrighed, forståelse og respekt, og vi arbejder målrettet for at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn.

Vi ser leg som børns vigtigste udviklingsarena, og vi ved, at relationer, bevægelse og fællesskaber er afgørende for trivsel, læring og udvikling.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi søger en kollega, gerne 37 timer/uge, med start pr. 1. oktober 2026 eller snarest herefter. Stillingen er en fastansættelse og arbejdstiden ligger fortrinsvis mellem kl. 07.30-16.00 på hverdage. Dit arbejdssted er primært Palle Juul-Jensens Boulevard, Aarhus N og med fremmødedage på Peter Sabroes Gade, Aarhus C efter et fastlagt rul.

Hvem er vi?
Audiologisk Klinik er en underafdeling af Øre-, Næse- og Halsafdelingen.
Vi er p.t. seks sekretærer fordelt på to teams, samt en reception som er beliggende på Peter Sabroes Gade. Vi mangler en kollega i det ene team. Vi supplerer hinanden godt med vores forskellige personligheder og kompetencer, og vi har fokus på et godt arbejdsmiljø både i gruppen og i hele afdelingen.  

I Audiologisk Klinik vil du skulle samarbejde med en bred vifte af faggrupper såsom læger, audiologer, audiologopæder, CI-teknikere, ingeniører, ørepropteknikere, sygeplejersker og serviceassistenter.

Klinikken har fokus på udredning og behandling af høretab samt svimmelhed og andre relaterede tilstande. Patientgruppen spænder aldersmæssigt fra spædbørn til ældre.

Dine opgaver
I samarbejde med sekretærteamet vil dine opgaver bl.a. omhandle

• håndtering af henvisninger, booking og koordinering af det gode patientforløb
• skrivning af journalnotater, korrespondance breve, breve til patienter og lignende
• diverse registreringsopgaver, herunder diagnoser, procedurer og forløbsmarkører, samt
  mere specialespecifik kodning 
• patientkontakt via telefon og mail, samt kontakt til klinikkens interne og eksterne  
  samarbejdspartnere 
• have overblik over diverse administrative "løse ender" og sikre, at de knyttes sammen
• afløsning i receptionen på Peter Sabroes Gade ved sygdom og ferie

Du vil få et job, hvor du kommer rundt om alle de opgaver, som en lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator varetager i en klinik, hvor der dagligt er mange henvendelser fra patienter og pårørende. Her håndteres dagligt en stor mængde henvendelser fra patienter og pårørende. Du vil blive en væsentlig og værdsat del af driften inden for et område, der er underlagt stor politisk opmærksomhed, og som står overfor flere spændende forandringer i de kommende år. Du vil referere til den sundhedsadministrative leder i Øre-, Næse- og Halsafdelingen.

Vi søger dig som

• er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator med erfaring i brugen af MidtEPJ (et ufravigeligt krav)
• er ansvarlig, handlekraftig og kommer med lysten til at sætte fokus på at optimere det gode patientforløb
• er positiv og imødekommende, og sætter pris på tværfagligt samarbejde
• har et stort engagement, og tør bringe det i spil i det tværfaglige samarbejde
• arbejder struktureret, og er bevidst om værdien af data og korrekt/tidstro registrering
• trives i et miljø, hvor der er travlt, og hvor der kan være behov for at ændre retning med kort varsel
• har et godt overblik og er god til at prioritere dine opgaver
• er nysgerrig og tillidsvækkende af natur
• sætter pris på det gode kollegaskab og bidrager selv til at skabe det

Vi kan tilbyde

• en kompetent sekretærgruppe, hvor faglighed og samarbejde er vigtigt, hvor vi har fokus på det gode sociale sammenhold, og hjælper hinanden
• et spændende job i en travl organisation under stadig forandring og tilpasning
• faglig og personlig udvikling, og med plads til at sætte sit præg på opgaveløsningen 
• et godt arbejdsfællesskab med engagerede og ambitiøse kollegaer, hvor gensidig respekt for faglighed, tværfaglighed og god opgaveløsning er en selvfølge
• et socialt fællesskab i hele Øre-, Næse- og Halsafdelingen med eksempelvis DHL-løb, forårsfest, julehygge og fredagsbar flere gange årligt 
• en grundig og struktureret oplæring
• der vil være mulighed for hjemmearbejde i særlige situationer og efter aftale med nærmeste leder

Om Øre-, Næse- og Halsafdelingen
Øre-, Næse- og Halsafdelingen på Aarhus Universitetshospital er en højt specialiseret afdeling, der varetager diagnostik, behandling og opfølgning af patienter med sygdomme og lidelser i øre-, næse- og halsregionen.

Den samlede sekretærgruppe består af i alt ca. 32 dygtige og meget engagerede sekretærer, som er glade for at arbejde i lige præcis Øre-, Næse- og Halsafdelingen. Sekretærgruppen er fordelt på det audiologiske- og kirurgiske område, forløbsenhed, visitation og sengeafsnit.  

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.  Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Kontakt

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sundhedsadministrativ leder Betina Høgh på telefon 6138 2007.

Ansøgning

Send din ansøgning senest den 9. august 2026. Samtaler afholdes i uge 34.

Du søger stillingen ved at klikke på ”Send ansøgning” nederst i stillingsopslaget. Vedhæft CV og relevante bilag.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Hjerne og Rygkirurgisk operationsafsnit NORD 3, Bedøvelse & Operation NORD søger en operationssygeplejerske, der motiveres af høj faglighed, komplekse patientforløb og tæt tværfagligt samarbejde.

Afsnittet har landsdelsfunktion for diagnostik, behandling og pleje af patienter med medfødte og erhvervede sygdomme i hjerne og rygsøjle.
Afsnittet udfører indgreb relateret til avanceret hjerne- og ryg(marvs)kirurgi. Det er eksempelvis åben kraniekirurgi inden for bl.a.. kræft, traumatologi og andre sygdomme i hjerne og ryg. Dertil kommer at vi deltager i organdonationsoperationer.
Afsnittet råder over fire operationsstuer. Operationsaktivitet varierer i løbet af ugen - både indenfor elektiv samt akut/uopsættelig kirurgi af både børn og voksne patienter. 

Som operationssygeplejerske er du en uundværlig del af det tværfaglige operationsteam. Dine arbejdsopgaver vil være at give omsorg til patienten og varetage den instrumentelle sygepleje med assistance af kirurger, håndtering af udstyr samt forberedelse til operationen.

Vi er et velfungerende afsnit med 22 operationssygeplejersker, 18 anæstesisygeplejersker, 1 SOSU-assistent og 7 anæstesilæger - både meget erfarne kolleger og sygeplejersker, der er nye i specialet. 

Det, der binder os sammen, er en fælles ambition om

• høj faglig kvalitet og patientsikkerhed
• et psykologisk trygt, respektfuldt og støttende arbejdsmiljø
• et stærkt lærings- og udviklingsfællesskab
• at vores patienter oplever sig i professionelle og omsorgsfulde hænder
• et afsnit med arbejdsglæde og et smittende humør.

Vi arbejder tæt sammen i tværfaglige teams og lægger stor vægt på god kommunikation, samarbejde og trivsel i hverdagen.

Faglig Udvikling og Læring i Arbejdstiden

I vores afsnit prioriterer vi kontinuerlig faglig udvikling og læring højt. Vi har et struktureret årshjul for faglig udvikling, der giver os mulighed for at fordybe os i specifikke faglige emner. To gange om ugen har vi fem faglige minutter i monofagligt regi og onsdagsundervisning fra kl. 08.00-08.50 mono- eller tværfagligt.

Dette tværfaglige samarbejde gør det muligt for os at trække på et bredt spektrum af viden og erfaring, hvilket bidrager til en mere nuanceret og kompetent operationssygepleje. 

En god start, hvor introduktionen er tilpasset dig

Vi ved, at en tryg og grundig introduktion er afgørende. Derfor tilrettelægges dit introduktionsforløb ud fra dine kompetencer og erfaringer.

I oplæringsperioden tilbyder vi bl.a.

• undervisning i generel og specialespecifik operationssygepleje
• sidemandsoplæring ved erfarne kolleger
• struktureret oplæringsprogram med mentorordning - følger AUH's program for sikker onboarding og kompetenceudvikling for operationssygeplejersker

Vi forestiller os, at du

• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og et stærkt kollegialt fællesskab
• har lyst til både tekniske og ikke-tekniske arbejdsopgaver og udfordringer
• trives i en travl og omskiftelig hverdag
• bevarer ro og overblik også når tempoet er højt i akutte situationer
• kommunikerer tydeligt og samarbejder i mono- og tværfagligt teams

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børn- og/eller straffeattest og en tilfredsstillende autorisation.

Ansættelsessamtaler afholdes mandag d. 24. august 2026.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til konstitueret oversygeplejerske Winnie Bechmann Eriksen på tlf. 2382 6486,  alternativt  ved specialeansvarlig operationssygeplejerske Ane Kirkegaard på tlf. 7846 3397.

Har du lyst til at kigge forbi til en snak og en kop kaffe, er du meget velkommen hertil efter aftale.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

HeadQuarters søger en driftschef, der kan være med til at få hverdagen, weekenderne og huset til at hænge sammen - og samtidig udvikle de aktiviteter, der kan skabe mere værdi for HQ.

HQ er et spillested, en natklub og et kultursted i kælderen under Valdemarsgade i Aarhus. Vi præsenterer ny musik, skæve koncerter, Disco DJ’s, selskaber og alt det indimellem.

Nu står vi i en ny fase, hvor vi samler mere af den daglige drift ét sted — og derfor søger vi en person, der kan blive et fast anker i huset.

Om rollen

Som driftschef bliver du den person, der får den praktiske hverdag på HQ til at fungere.

Rollen er på 37 timer om ugen og rummer både dagtimer og aften-/natvagter. En del af timerne ligger som baransvarlig i weekenden. Bartimerne ligger typisk fredag og lørdag kl. 23–06.

Du får ansvar for både drift, personale, bar, systemer, SoMe, selskaber og samarbejdspartnere. Det betyder, at du både skal kunne skabe overblik, følge op, være praktisk til stede i huset og være med til at udvikle HQ fremad.

Rollen er ny, så du skal have lyst til at være med til at bygge den op og får dermed mulighed for at være med til at forme den. Vi leder ikke efter en person, der bare passer en færdig manual. Vi leder efter en person, der kan tage ansvar, skabe struktur og være med til at udvikle en stærk, tydelig og velfungerende drift omkring HQ.

Opgaverne omfatter blandt andet

• lave og holde styr på vagtplaner

• håndtere sygdom, vagtbytte og bemanding

• skrive og samle ugens vigtigste beskeder til personalet

• holde overblik over dagsopgaver og praktiske opgaver i huset

• sikre god oplæring og opfølgning på personale

• tage 1–2 baransvarlige vagter om ugen, typisk fredag/lørdag kl. 23–06

• sikre at bar, lager, varer og weekenddrift spiller

• holde styr på og udvikle barens udvalg af øl, vin, drinks og cocktails

• holde interne systemer, håndbøger og procedurer opdaterede

• hjælpe med at samle og forbedre arbejdsgange

• planlægge, skrive, opsætte og koordinere SoMe-opslag på HQ’s kanaler

• håndtere selskabshenvendelser, opfølgning og praktisk koordinering

• holde kontakt og følge op på eksisterende samarbejdspartnere

• være med til at finde og udvikle nye lokale partnerskaber

• udvikle koncepter, events og tilbud, der kan skabe mere aktivitet i huset

• arbejde med mulige fremtidige aktiviteter uden for den almindelige åbningstid

Du skal ikke nødvendigvis kunne det hele fra dag ét. Det vigtigste er, at du har lyst til både at få driften til at fungere og være med til at udvikle HQ som forretning og kultursted.

Vi forestiller os, at du

• har erfaring fra bar, café, restaurant, natklub, spillested, event, kultur, SoMe, salg eller lignende

• er god til mennesker og kan kommunikere klart

• kan tage ansvar uden at miste roen

• kan skabe struktur uden at gøre det hele stift

• har blik for både drift, gæster, personale og økonomi

• kan arbejde både administrativt og praktisk

• har lyst til at tage ejerskab over en vigtig rolle

• kan følge op på aftaler og få ting til at ske

• forstår, at god drift og god stemning hænger sammen

• trives i et sted, hvor aftenerne kan være uforudsigelige

• kan se dig selv i en rolle, hvor fredag/lørdag nat er en fast del af arbejdet

Du behøver ikke have været driftschef før. Det vigtigste er, at du har overblik, modenhed, arbejdsmoral og lyst til at få et kultursted til at fungere i praksis.

Vi tilbyder

• en fast rolle på 37 timer om ugen

• fast månedsløn

• en central rolle i et lille kultursted med stor personlighed

• mulighed for at præge HQ’s nye driftsstruktur

• mulighed for at udvikle selskaber, partnerskaber og nye aktiviteter

• en arbejdsplads med musik, gæster, natteliv og fællesskab

• ansvar, tillid og mulighed for at udvikle rollen over tid

Om HeadQuarters

HeadQuarters er et lille, levende og lidt skævt kultursted i Aarhus. Vi er både koncertsted, natklub, bar og samlingspunkt for musikelskere, stamgæster, artister og nysgerrige sjæle.

Vi tror på god musik, gode mennesker og et hus, hvor der er plads til både nichegenrer, dans, fejl, udvikling og personlighed. HQ er ikke et stort koncernsted. Det er et sted, hvor tingene skal fungere, fordi mennesker tager ansvar for hinanden og for huset.

Ansøgning

Send en kort ansøgning, CV og lidt om din erfaring til:

ole@hq.dk

Skriv gerne “Driftschef” i emnefeltet.

Fortæl os kort:

• hvem du er

• hvilken erfaring du har

• hvorfor rollen giver mening for dig

• hvornår du kan starte

Vi holder samtaler løbende.

Er du en erfaren tømrer, som gerne vil have mere ansvar – uden at slippe håndværket helt?

Hos Raunstrup Bygningsservice i Aarhus søger vi en serviceformand, der kan tage styringen på egne kunder og projekter.

Du kommer stadig tæt på det praktiske arbejde, men får samtidig ansvar for planlægning, koordinering og kundekontakt. Kort sagt bliver du den, der får tingene til at lykkes – fra den første kundesamtale til opgaven er afleveret.

Det er jobbet til dig, der er vant til at tage ansvar, holde overblikket og finde løsninger, når andre ser problemer.

Dine primære opgaver

• Ansvar for egne kunder og projekter

• Planlægning og koordinering af opgaver, materialer og leverancer

• Sikre høj kvalitet, god økonomi og tilfredse kunder

• Løbende dialog med kunder og samarbejdspartnere

• Opfølgning, fremdrift og problemløsning i hverdagen

• Bidrage til et stærkt samarbejde i afdelingen

Vi forestiller os, at du

• Har flere års erfaring som tømrer

• Har lyst til at tage næste skridt i karrieren

• Trives med kundekontakt og ansvar

• Kan skabe overblik og arbejde struktureret

• Er fortrolig med IT og digitale værktøjer

Det får du hos os

• Få dine egne kunder og projekter – og friheden til selv at planlægge din arbejdsdag

• Stor frihed under ansvar

• Servicebil med nyt værktøj

• God løn efter kvalifikationer

• Fuldt dækkende sundhedsordning

• Gode udviklings- og karrieremuligheder i en virksomhed i vækst

Ansøg nu

Hvis du er klar til mere ansvar, mere frihed og muligheden for at drive dine egne opgaver, vil vi meget gerne høre fra dig.

Send din ansøgning hurtigst muligt – vi behandler ansøgninger løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat. Ved jobsamtalen vil vi bede om at få forevist en straffeattest. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Driftsleder Laue Kjær Sørensen på mobil 40 31 57 92.

Raunstrup ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer alle kvalificerede til at søge.

Raunstrup Bygningsservice er en del af Raunstrup A/S. der er en moderne og nytænkende landsdækkende byggekoncern med mere end 480 ansatte og afdelinger i Aarhus, Randers, Silkeborg, Aalborg, Vejle, Sorø, Ringsted og Odense. Virksomheden blev grundlagt i 1967 af Ove Glerup som Raunstrup Tømrer- og Snedkerforretning i Raunstrup, syd for Løgstør. Siden da har Raunstrup konstant udviklet sig – ikke mindst gennem opkøb af andre større håndværkervirksomheder. Raunstrups stærke kompetencer indenfor bygningsservice samt total-, hoved- og fagentrepriser, har dannet grundlag for virksomhedens positive udvikling de seneste år.