Vi søger en kollega til spændende pædagogisk opgave i Bofællesskabet Galgebjergvej.

Det vil være en fordel, hvis du er uddannet Pædagog, Social- og sundhedsassistent eller Ergoterapeut.

Vil du være en del af et Bofællesskab, hvor vi i samarbejde med borgerne danner rammen om det gode og meningsfulde liv, hvor borgerne mestrer deres liv bedst muligt, og hvor vi yder individuel bostøtte ud fra borgernes behov?
Så er du måske den kollega vi søger.

Om vores Bofællesskab
Bofællesskabet Galgebjergvej hører under Botilbuddet Solsikken. Men vi har til huse på en anden matrikel, og huser borgere med et mindre indgribende støttebehov end de borgere der bor i Solsikken.

I Solsikken og Bofællesskabet Galgebjergvej arbejder vi med at skabe rammerne om det gode liv for borgere med varig funktionsnedsættelse. Vores vigtigste opgave er at støtte borgerne til at mestre deres liv bedst muligt. Det gør vi blandt andet ved at være åbne og lydhøre overfor deres eget perspektiv på, hvad en god dag og et godt liv er. Vi er i gang med en proces for at implementere LA2. En proces som du også vil blive en del af.

I Solsikken og på Bofællesskabet Galgebjergvej er vi en blanding af meget erfarne og forholdsvis nyansatte, og der er en stor faglig bredde.

Vi er opdelt i teams. Bofællesskabet er sit eget team, hvor man lægger de fleste af sine timer, men vi har et godt samarbejde på tværs, og det vægtes højt, at vi kan hjælpe hinanden på tværs af teamene. Vi tror på, at vi får det bedste arbejdsmiljø, når vi deler resurser.

I Bofællesskabet har vi fem lejligheder, hvor der bor 6 borgere. Bofællesskabet yder også bostøtte til to eksterne borgere. Aldersspændet for Bofællesskabet er pt 38- 66 år

I Solsikken bor der 20 voksne borgere med forskellige kognitive udfordringer, og vi har et dagtilbud med 10 pladser.

Alle vores borgere har behov for socialpædagogisk støtte efter § 85 i Lov om social service.

Du vil få skiftende dag- og aftenvagter og skal arbejde hver 3. weekend kl. 9-21. Der indgår ikke nattevagter.

Vi søger en kollega, som

• Har kørekort
• Har en relevant uddannelse
• Har lyst til at arbejde med LA2 og indgå i faglig sparring både i eget team og på tværs
• kan samarbejde med eksterne samarbejdspartnere – herunder pårørende
• Kan dokumentere og generelt kan anvende IT

Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor

• Trivsel vægtes højt og ses som et fælles ansvar
• Der er plads til nytænkning og personlig- og faglig udvikling
• Vi arbejder tværfagligt og gør brug af hinandens kompetencer
• Godt humør er gennemgående i vores hverdag
• Der er tilkoblet en sundhedsordning
• Du kan læse mere om vores tilbud HER

Har du spørgsmål til stillingen er du i ugerne 28-29-30 velkommen til at kontakte Faglig leder Helle Fiirgaard Andersen på telefon 21 56 76 51 eller mail Helle.Fiirgaard.Andersen@skanderborg.dk
Herefter kan man kontakte leder af Solsikken Sine Junge på telefon 20 46 75 80 eller mail sine.junge@skanderborg.dk.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.
Stillingen er på 37 timer. Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.
Vi afholder løbende samtaler i uge 31 og 32

Om Skanderborg Fællesskaberne
I Skanderborg Fællesskaberne arbejder vi ud fra en fælles kerneopgave; vi skaber mulighed for, at borgere med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser mestrer deres liv bedst muligt.
Vores bo-, samværs- og aktivitetstilbud spænder bredt. Fælles for alle vores tilbud er, at de har fokus på det enkelte menneskes behov, resurser, håb og drømme.
Vi har et stærkt, ambitiøst og bæredygtigt arbejdsfællesskab, hvor vi fletter vores fagligheder sammen om kerneopgaven.
For at vi kan lykkes med det, arbejder vi ud fra værdierne vis tillid, skab relationer, del resurser
Og tænk nyt.

Det gode fællesskab
Vi insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Derfor dyrker vi det gode kollegaskab med fælles aktiviteter på tværs af vores afdelinger, blandt andet med en årlig temadag, undervisningsforløb og faglige sparringsnetværk.
Uden for arbejdstiden deltager vi desuden i begivenheder som Midsommerstafet, Tæl Skridt-kampagnen og Padel, og hvert år arrangerer vores aktivitetsudvalg sommerfest, julefrokost og
andre aktiviteter med fokus på hyggeligt samvær.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune via dette link: KRL. Her finder du også oplysninger om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.

Vi håber at høre fra dig, som er initiativrig, kreativ og fantasifuld, og som elsker udeleg og ikke er bange for at sætte dig selv i spil. Måske har du særlige interesser eller talenter, du har lyst til at byde ind med i hverdagen – det kan eksempelvis være musik, motorik, spejderliv eller noget helt fjerde. Vi lægger vægt på, at du som person er nærværende, positiv og ansvarsbevidst, og at du har lyst til at være en aktiv del af et engageret og legende børnefællesskab.

Børnehuset Bakkely er en nul- til seksårsinstitution. Vi har børnene fordelt på henholdsvis én vuggestuegruppe og to børnehavegrupper, hvor vi er normeret til 16 vuggestuebørn og ca. 44 børnehavebørn. Vores vuggestuegruppe hedder Engen, og er for de nul- til treårige, og de to børnehavegrupper, Højen og Dalen, er for vores tre- og fireårige børn. Samlet er vi ca. 13 faste medarbejdere.

Vi er et ældre børnehus, men vi har nogle gode og skønne rammer både inde og ude. I forbindelse med vores store fællesrum har vi et produktionskøkken, som hver dag sørger for lækker mad til os alle – både formiddag, middag og eftermiddag. Vi har en stor legeplads med bålhus, sandkasser, gynger og også med plads til fordybelseslege. Derudover bruger vi den nærliggende mose til at besøge på vores gåture, og derudover er vi så heldige at befinde os midt i et område med mange forskellige legepladser, som vi også gladeligt benytter os af.

Personalegruppen i Børnehuset Bakkely er positive og engageret. Vi er gode til at støtte, udfordre og anerkende hinanden – gerne krydret med humor. Vi er et hus, hvor der er højt til loftet, legen er i fokus, og hvor det sociale liv med venskaber, nærhed og tryghed prioriteres højt.

I det pædagogiske arbejde tager vi udgangspunkt i det enkelte barns udvikling og vægter et aktivt inde- og udeliv, hvor både børn og voksne trives. Vi arbejder ud fra at anerkende børnenes hensigter og hjælpe dem med at sætte ord på egne og andres følelser. Vi er bevidste om os selv som rollemodeller og deltager aktivt i både planlagte aktiviteter og spontane lege, hvor vores indre legebarn får plads til udfoldelse – samtidig med at vi kan sætte anerkendende og tydelige grænser.

Flere informationer
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte daglig leder Maria Elmelund Rix (mobil: 21 42 53 85 / mail: Maria.Rix@skanderborg.dk).

Vi vil meget gerne tale med dig, inden du søger stillingen, og vi ringer tilbage hurtigst muligt.

Timetallet er på 37 timer ugentligt i vores børnehaveafdeling.

Ansættelse sker pr. 1. oktober 2026.

Ansøgningsfristen
fredag den 21. august 2026 kl. 11.59.

Der vil blive indkaldt til samtaler løbende.

Ansøgning sendes elektronisk via stillingsportalen.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune via dette link: KRL. Her finder du også oplysninger om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.

Vil du være en del af et fagligt stærkt og engageret team, hvor børns trivsel, udvikling og leg er omdrejningspunktet?
Så er det måske dig, vi mangler!

Bakketoppen i Galten søger en pædagog på 37 timer ugentligt (med mulighed for aftale om andet timetal) med tiltrædelse 1. september 2026 eller snarest derefter.

Vi afholder løbende samtaler.

Om os
Stillingen er i vores børnehave, hvor du bliver en del af et lille, stærkt og engageret team bestående af én pædagog og én pædagogmedhjælper. Nu mangler vi dig til at fuldende holdet.

I Bakketoppen arbejder vi struktureret og systematisk med NEST-tilgangen, som danner rammen om vores pædagogiske praksis. Det betyder blandt andet:

• tydelig og genkendelig struktur i hverdagen
• forudsigelighed for børnene og fælles rutiner for de voksne
• fokus på inkluderende fællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle børn
• rolige, nærværende og tydelige voksne
• en praksis, hvor vi først ser på miljøet omkring barnet, før vi ser på barnet

Hvis du ikke kender NEST i forvejen, sørger vi naturligvis for at klæde dig godt på gennem uddannelse og løbende sparring i huset.

Vi søger en pædagog, der

• brænder for arbejdet med børn i børnehavealderen
• har interesse for, eller lyst til at lære mere om, NEST, struktur og tydelig voksenledelse
• trives med faste rammer og en velorganiseret hverdag
• kan skabe trygge relationer og understøtte børns deltagelse i fællesskabet
• arbejder reflekteret og bidrager aktivt til et tæt teamsamarbejde
• har blik for børneperspektivet og møder børn, forældre og kolleger anerkendende
• er nysgerrig, udviklingsorienteret og har lyst til at bidrage med idéer til en sjov og meningsfuld hverdag

Vi tilbyder

• en fuldtidsstilling i en struktureret og fagligt stærk børnehave
• engagerede kolleger med humor, omsorg og høj faglighed
• en arbejdsplads, der er en del af Dagtilbud Nords stærke fællesskab
• introduktion og uddannelse i NEST, hvis du ikke allerede kender tilgangen
• tæt sparring, tydelige pædagogiske mål og fokus på kvalitet
• gode muligheder for at sætte dit præg på hverdagen og bringe dine faglige styrker i spil

Er du blevet nysgerrig?
Du er meget velkommen til at komme på besøg og opleve Bakketoppen.

Kontakt daglig leder Mai Brandt på telefon 21 68 42 15 for yderligere information.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune via dette link: KRL. Her finder du også oplysninger om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.

Børnehuset Skovkanten søger 2 uddannede pædagoger til børnehaven pr. 1. september eller snarest derefter til faste stillinger på 37 timer.

I Hørning Dagtilbud er vores vision
”Vi bygger broer mellem børnenes livsfaser
og skaber stjernestunder, der giver alle børn lys i øjnene”

I vores dagtilbud fremmer vi børnenes dannelse, trivsel, læring og udvikling gennem pædagogiske læringsmiljøer, tillidsfulde børnefælleskaber og relationer, der skaber tryg tilknytning.

Hørning Dagtilbud er et mangfoldigt dagtilbud bestående af syv institutioner. Vores børnehuse ligger i Hørning mellem Århus og Skanderborg, hvilket betyder, der er gode bus- og togforbindelser og vi ligger tæt på E45.
Vi har en naturbus, som på skift er i de enkelte afdelinger og som kører på længere udflugter med børnene.
Institutionerne er forskellige, hvilket er styrken i vores samarbejde på tværs af Hørning Dagtilbud.

Vi arbejder ud fra vores fælles værdier, som er:
Engagement, Samarbejde, Nytænkning og Nærvær.

Derfor har vi en forventning om:

• At du er en dedikeret fagperson, der leverer høj pædagogisk kvalitet, som udvikler og udfordrer fagligheden, for at kunne skabe det bedst mulige læringsmiljø
• At du kommunikerer ligeværdigt i alle relationer og udviser tillid til andre, respekterer forskellighed og hjælper på tværs af stuer og afdelinger
• At du ser den pædagogiske praksis som en dynamisk proces, hvor vi forholder os nysgerrigt, åbent og undersøgende på, hvor vi lykkes, og hvor vi er udfordrede
• At du bringer dig selv i spil i samvær med børnene og gør dig umage med at favne alle børn i inkluderende og motiverende fællesskaber og læringsmiljøer
• At du er indforstået med, at her er du ansat både med din faglighed, men også til at samarbejde

Børnehuset Skovkanten
Børnehuset Skovkanten er en integreret institution, som ligger i udkanten af Hørning, men kun 5 min. gang fra togstationen.
Vi har en vuggestuegruppe med 19 børn og 3 børnehavegrupper med 25 børn på hver.
Vi ligger lige op af skoven og åen og har en dejlig stor legeplads.

Kig nærmere på Skovkanten og vores legeplads i denne korte video

https://www.youtube.com/watch?v=A5lBl_lfGoE

I Skovkanten vil du blive en del af et team, hvor faglighed, fleksibilitet, humor, åben kommunikation og en ressourceorienteret tilgang er i højsædet. Vi viser omsorg for hinanden og understøtter både den faglige udvikling men også hinanden i opgaveløsningen. Vi arbejder med Det professionelle samarbejde (De-tre), som du vil blive introduceret til og få uddannelse i. Det betyder også, at vi insisterer på at samarbejde er alles ansvar – også dit.

I Skovkanten handler det om børnene og vi kan tilbyde dig umiddelbare, glade og energifyldte børn. Vi vægter at skabe tryg tilknytning, genkendelighed og plads til nærvær. Vi har fokus på at udnytte det store læringspotentiale, der findes i dagligdagens rutiner og vi nyder at gå på opdagelse i vores nærområder.

Vi har brug for dig i vores team, hvis du brænder for at skabe de bedste deltagelsesmuligheder for de 3-6 årige børn, med fokus på trivsel, udvikling, læring og dannelse.
Du har en empatisk og anerkendende adfærd og bruger denne til, at skabe tryghed og tillid gennem positive relationer til både børn, forældre, kolleger og ledelse. Du kan lide at være en medlegende voksen og være der hvor børnene er. Vi forventer, at du er bevidst om din faglighed og formår at reflektere over denne, gennem både det at give - og modtage - feedback på din egen og andres faglige praksis.

Du bliver en del af et udviklende og fagligt forpligtende fællesskab og samarbejde med børn, forældre, kolleger og ledelse, hvor vi sammen udfordrer vanetænkning og forholder os åbent og konstruktivt til forandringer.

Ønsker du at komme på besøg eller vide mere
om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte daglig leder Lisbeth Skjellerup på telefon 40 29 31 63 eller på mail Lisbeth.skjellerup@skanderborg.dk Dog ikke i uge 30 og 31, hvor hun holder ferie.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist
Søndag den. 30 august 2026.

Ansættelsessamtaler
Onsdag den 2. september 2026.
Vi forbeholder os ret til løbende at indkalde ansøgere til samtale.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune via dette link: KRL. Her finder du også oplysninger om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.

Pædagog til 37 timers fast stilling – Bliv en del af Danmarks største botilbud for voksne med udviklingshæmning

Vil du være en del af Danmarks største botilbud for voksne med udviklingshæmning – og samtidig arbejde i en boenhed, hvor relationer, høj faglighed og beboernes trivsel er omdrejningspunktet?

Vi søger en engageret pædagog til Hus 3 og 4 i Landsbyen Sølund til en fast stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Som en del af Danmarks største botilbud bliver du en del af en organisation med stærke faglige miljøer, gode udviklingsmuligheder og et bredt kollegialt fællesskab. Din hverdag bliver forankret i en boenhed med 15 voksne beboere med udviklingshæmning og autismespektrumforstyrrelser, fordelt på to huse. Her får du mulighed for at opbygge tætte relationer og gøre en reel forskel i beboernes hverdag.

Vi tror på relationer
Hos os er Gentle Teaching fundamentet for den pædagogiske praksis. Vi møder beboerne med omsorg, respekt, tryghed og anerkendelse, fordi vi tror på, at stærke relationer skaber de bedste betingelser for trivsel, udvikling og livskvalitet.

Vi arbejder ud fra en forståelse af, at al adfærd er meningsfuld. Derfor er vores opgave at forstå de behov, der ligger bag adfærden, så vi kan skabe de bedst mulige rammer for trivsel, deltagelse og udvikling. Beslutninger træffes så tæt på beboerne som muligt, og derfor har medarbejderne stor faglig indflydelse. Refleksion, dialog og sparring med kolleger, pårørende og samarbejdspartnere er en naturlig del af hverdagen.

Derfor søger vi en pædagog
Hos os handler arbejdet om langt mere end støtte i hverdagens gøremål. Vi søger en uddannet pædagog, fordi den pædagogiske faglighed er afgørende for at kunne forstå, analysere og udvikle den støtte, vi tilbyder.

Beboernes udviklingsniveau svarer typisk til mellem ca. 6 måneder og 3 år. Det betyder, at kommunikation, samspil og adfærd skal forstås ud fra et udviklingspsykologisk perspektiv. Som pædagog skal du kunne være nysgerrig på de psykologiske mekanismer bag adfærd, reflektere over din egen betydning i relationen og omsætte din faglige viden til målrettede pædagogiske indsatser.

Dokumentation er en integreret del af arbejdet – ikke som et mål i sig selv, men som et redskab til refleksion, evaluering og udvikling. Vi forventer, at du kan observere systematisk, dokumentere dine indsatser og bruge dokumentationen aktivt til at udvikle den pædagogiske praksis sammen med dine kolleger.

En hverdag med variation
Dagens indhold tager udgangspunkt i beboernes ønsker, behov og dagsform. Nogle dage er der overskud til aktiviteter, sansemotoriske oplevelser eller ture ud af huset. Andre dage kalder på ro, nærvær og genkendelige rammer. Derfor skal du kunne skabe struktur, samtidig med at du er fleksibel og kan tilpasse din pædagogiske indsats til den enkelte beboers aktuelle behov.

Derfor skal du vælge os
Hos os får du

• En arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab.
• Mulighed for at arbejde i Danmarks største botilbud med mange faglige kompetencer og gode udviklingsmuligheder.
• Deltagelse i faglige netværk, sparring og udviklingsforløb på tværs af organisationen.
• Stor indflydelse på den pædagogiske praksis og mulighed for at præge udviklingen i boenheden.
• En grundig introduktion og fokus på din fortsatte faglige udvikling.
• En arbejdsplads med kort vej fra idé til handling, hvor beslutninger træffes tæt på beboerne.

Vi forestiller os, at du

• Er uddannet pædagog eller socialpædagog.
• Er fagligt nysgerrig og trives med refleksion over egen praksis.
• Har interesse for eller erfaring med mennesker med udviklingshæmning og autismespektrumforstyrrelser.
• Har forståelse for udviklingspsykologi og relationers betydning for trivsel og udvikling.
• Kan arbejde systematisk med dokumentation og anvende den aktivt i den pædagogiske udvikling.
• Trives i et tværfagligt samarbejde, hvor sparring og fælles refleksion er en naturlig del af hverdagen.
• Møder mennesker med respekt, tålmodighed og et anerkendende menneskesyn.

Praktiske oplysninger
Stillingen er på 37 timer om ugen med skiftende arbejdstider.
Der arbejdes hver anden eller tredje weekend, afhængigt af ønsker og muligheder i vagtplanlægningen.

Ansøgningsfrist
14. august 2026.
Vi afholder samtaler løbende og kontakter relevante ansøgere telefonisk eller via mail. Stillingsopslaget tages ned, når den rette kandidat er fundet.

Vi ser gerne, at referencer og eventuelle udtalelser vedlægges ansøgningen.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og principperne om Ny Løn.

Har du spørgsmål
til stillingen, er du velkommen til at kontakte assisterende leder Michael Jørgensen på telefon 29 13 50 18.

Bliv en del af noget større
Når du bliver en del af Landsbyen Sølund, bliver du en del af Danmarks største botilbud for voksne med udviklingshæmning – en organisation med et stærkt fagligt fundament, gode udviklingsmuligheder og kolleger, der hver dag arbejder for at skabe de bedst mulige rammer for beboernes liv.
Har du lyst til at bringe din pædagogiske faglighed i spil i et miljø med høj kvalitet, stærke relationer og plads til udvikling, glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune via dette link: KRL. Her finder du også oplysninger om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.

VI BYGGER IKKE BARE EN NY BOENHED
vi bygger en kultur

Til dig, der vil skabe tryghed, relationer og meningsfulde hverdage for beboerne i Landsbyen Sølund

Derfor søger vi dig
Om få måneder flytter Boenhed 20 ind i helt nye rammer i Landsbyen Sølund. Det bliver et nyt hjem for ni voksne mennesker med betydelig udviklingshæmning og komplekse støttebehov. Men inden murstenene står klar, er der noget endnu vigtigere, der skal bygges: en kultur, et stærkt pædagogisk fællesskab og et sted, hvor både beboere og medarbejdere trives. Derfor søger vi pædagoger og pædagogiske assistenter, som har lyst til at være med til at forme fremtiden i Boenhed 20.

Hvem er vi?
Landsbyen Sølund er et af Danmarks største specialiserede botilbud for mennesker med udviklingshandicap. Her bor lidt over 200 mennesker, og mere end 800 medarbejdere arbejder hver dag for at skabe trygge, meningsfulde og udviklende liv. Vi arbejder med udgangspunkt i Gentle Teaching, hvor nærvær, tryghed og relationer er fundamentet for vores praksis.

Boenhed 20 er noget særligt
Lige nu er vi midlertidigt genhuset i Gl. Rye. Vi er fire beboere og omkring 30 medarbejdere. Når vi flytter tilbage til Landsbyen Sølund, bliver vi en helt ny boenhed med plads til ni beboere, omkring 50-60 medarbejdere og eget aktivitetstilbud.

Kort fortalt
* Nu: 4 beboere · ca. 30 medarbejdere
* Når vi flytter er målet: 9 beboere · 50-60 medarbejdere · eget aktivitetstilbud
* Pædagogisk retning: Gentle Teaching, Neuropædagagogik, LA2U…

Du bliver medskaber af boenhed 20
Du bliver ikke ansat ind i en færdig kultur. Du bliver med til at forme den. Boenhed 20 er i bevægelse, og derfor søger vi pædagoger og pædagogiske assistenter, der har lyst til at være med fra begyndelsen.

En særlig mulighed
Lige nu er vi genhuset i Gl. Rye med fire beboere og omkring 30 medarbejdere. Når vi flytter tilbage til Landsbyen Sølund, åbner vi en ny boenhed med plads til ni beboere og eget aktivitetstilbud. Det giver dig mulighed for at præge kultur, samarbejde og hverdagsliv fra starten.

Her får du ikke bare et job. Du får mulighed for at være med til at skabe noget, der skal bære hverdagen for beboerne i mange år frem.

Din rolle

• Skabe trygge og meningsfulde hverdage sammen med beboerne
• Indgå i et tæt pædagogisk samarbejde
• Dokumentere observationer og faglige refleksioner
• Bidrage til udviklingen af vores aktivitetstilbud
• Være med til at forme kulturen i en boenhed i udvikling

Du vil trives hos os, hvis du...

• Er nysgerrig på mennesker
• Er stærk i relationsarbejde
• Kan skabe ro, struktur og tryghed
• Ser muligheder frem for begrænsninger
• Har lyst til at arbejde med Gentle Teaching
• Er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent

Vi tilbyder

• Grundig introduktion og sidemandsoplæring
• Et stærkt kollegialt fællesskab
• Tæt samarbejde med andre fagligheder
• Mulighed for at sætte dit præg på en ny boenhed
• Indflydelse på udviklingen af aktivitetstilbuddet
• Et arbejdsmiljø præget af ordentlighed, faglighed og fællesskab

Medledelse er vores måde at arbejde på
Hos os er medledelse ikke en titel. Det er en måde at være kollega på. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes tæt på beboerne og i fællesskab.

Når vi arbejder formålsdrevet, ligger beslutningskompetencen ikke i et ledelseshierarki, men i fællesskabet. I Landsbyen Sølund arbejder vi i cirkler: dynamiske og beslutningsdygtige fællesskaber med handleret, beslutningsret og -pligt.

Vores retning
Formålet er beboernes gode og betydningsfulde liv. Vi arbejder med høj pædagogisk faglighed, Gentle Teaching og et stærkt fællesskab omkring beboerne, og med en bevidsthed om at vi også er en del af samfundet omkring os.

Vi deler viden og erfaringer.
Vi tager initiativ og følger op.
Vi rådfører os med relevante perspektiver.
Vi skaber sammenhæng for beboerne.
Vi udvikler arbejdslivet sammen.

Lyder det som et sted for dig?
Vi søger ikke bare en medarbejder. Vi søger en pædagogisk fagperson, der vil være med til at skabe en boenhed med tryghed, nærvær, relationer og retning.

Ordentlighed. Faglighed. Fællesskab, er nøgleord for os.

For yderligere oplysninger
Kontakt Ulrik Mørch Rasmussen på telefon 51 62 72 32.

Ansættelse
1. oktober 2026.

Ansøgninger behandles løbende.
Og samtalerne ligger i første halvdel af august.

Frist
9. august 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune via dette link: KRL. Her finder du også oplysninger om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.

Vi søger en pædagog til vores børnehus i Stjær

Vi søger ny kollega til vores nye børnehus. Et børnehus med legen i centrum og fokus på at vi alle øver os gennem hele livet.

Stjær Børnehus søger en pædagog der har legen i centrum for sit pædagogiske arbejde.
Stillingen er mellem 33 – 37 timer ugentligt – du har selv indflydelse på timetallet.

Vil du være med dér, hvor legen er det vigtigste i verden?
I vores børnehus leder vi efter en kollega, der – ligesom os – ved, at leg ikke bare er noget, børn laver. Det er dér, læring, fællesskab og udvikling bor. Vi leger med, vi understøtter legen, og nogle gange forsvinder vi helt ind i børnenes fantasiverdener. Samtidig skaber vi plads til, at børnene også kan lege selv og med hinanden – i deres eget tempo og på deres egne præmisser.

Hos os er nærvær og omsorg ikke bare ord – det er noget, vi lever og arbejder efter hver dag. Vi arbejder for at styrke børnenes selvværd, selvstændighed og evne til at klare sig selv.

Vi gør det, der virker – det, der giver energi og skaber glæde for både børn og voksne.
Vi har en høj faglighed og ser forskellighed som en styrke. Hos os bidrager alle med deres unikke perspektiv og med en positiv, respektfuld og omsorgsfuld tilgang – både til børnene, forældrene og hinanden som kolleger.

Vores hus i Stjær er nu et år gammelt og er beliggende i forlængelse af Stjærskolen.
Vi har nye faciliteter, lyse grupperum, fælles tumlerum og sanserum. Vi har en stor legeplads med nye redskaber og plads til at klatre i træer og køre på mooncars.

Dine faglige kvalifikationer til pædagogstillingen:

• Du er faglig kompetent og kan se dig selv som en del af et stærkt fagligt fællesskab.
• Du tør stille spørgsmål til den pædagogiske praksis og kan bidrage med nye ideer og vinkler
• Du er nærværende, engageret og inspirerende i samværet med børn og voksne
• Du er ansvarsfuld, fleksibel, omstillingsparat og har overblik.
• Du er frisk på at prøve nyt og er klar til en sjov, inspirerende hverdag med fuld fart.
• Du har øje for det enkelte barn og har samtidig fokus på gruppen og på fælleskabet på tværs i huset.
• Du kan lide udelivet – både på legepladsen og på ture i nærområdet.

Vi kan tilbyde

• Gode kolleger, der vægter både faglighed, samarbejde og det sociale samvær.
• En tidlig dag selvom du har fuldtid.
• Forberedelsestid hver uge.
• Et stærkt fagligt kollegateam.
• En arbejdsplads hvor du har stor indflydelse på den pædagogiske praksis og hvor vi gerne lytter til nye ideer.
• En mentorordning så du får en god start på dit arbejdsliv i Stjær børnehus
• blive en del af en kommune hvor der er fokus på fleksibilitet og indflydelse i egen ansættelse.

Der vil i forbindelse med ansættelse blive indhentet straffeattest og udvidet børneattest.

Ansøgningsfrist den 30. august 2026, kl. 23:59

Ansættelse 1. oktober eller evt. før.

Vi afholder løbende ansættelsessamtaler efter sommerferien. Efter ferien er du naturligvis også velkommen til at kigge forbi eller tage en snak med daglig leder Anne-Louise.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune via dette link: KRL. Her finder du også oplysninger om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.

Vægter du nærvær, stor medindflydelse, humor, tid til forberedelse, høj faglighed og stærkt samarbejde højt? Har du ambitioner på børnenes vegne, og ønsker et arbejdsliv med flexibilitet og indflydelse?... så er det måske dig, vi står og mangler til en fast stilling i Børnehuset Elmehøjen.
Elmehøjen har de sidste flere år ligget i høj kvalitet i de pædagogiske tilsyn og det bestræber vi os på at blive ved med.

Se vores film om Elmehøjen:

https://www.youtube.com/watch?v=yyj8S_6HDhg

Du kan også besøge vores instagramprofil: bornehuset_elmehojen

• Børnehuset Elmehøjen bor i et stort hus med store udearealer, motorik, snoozel-rum, åbent køkken og generelt fede rammer for børn og voksne. Vi er stueopdelt på 2 vuggestuegrupper, 2 børnehavegrupper og 1 storbørnsgruppe. Den vuggestuegruppe hvor vi søger en pædagog til, er normeret til et snit på 15 børn med 2 pædagoger og 2,5 medhjælpere.
• Kollegaflokken i Elmehøjen består af 26 engagerede og varme mennesker: 12 pædagoger, 3 pædagogiske assistenter, 5 medhjælpere, 2 køkkenfolk, pædagogstuderende, IGU elev og daglig leder.
• Nærvær og omsorg er afgørende for alt vi gør, fordi barnet kun har èn barndom og har brug for at spejle sig i os; barnet har brug for, at blive hørt og set, at blive guidet og støttet. Barnet har brug for at opleve og sanse verden, sammen med et erfarent nervesystem til at spejle sig i. Vi vil være de voksne som er tæt på og ser, hvornår der er brug for en hånd på balancebommen eller til at kravle ned af stolen. Vi opmuntrer også til at prøve selv, og vi er klar når der er brug for et kram, og hvis det er svært at sige farvel. Når dette er på plads har barnet overskud til udvikling, nysgerrighed og at turde…. (læs evt. vores læreplan på vores hjemmeside, AULA)

”Vi har en stor grad af frihed, under ansvar, som giver en ro til at kunne planlægge fede ture osv. uden begrænsninger pga. arbejdstider og andet logistik. Synes også vi har en kæmpe ressource i vores høje faglighed her i huset, som ikke bare ender ud i ingenting, eller som noget der er pænt på papiret, men som vi rent faktisk bruger som en rød tråd til vores møder, i dialog med forældrene og i arbejdet med børnene”, citat fra pædagog

• Personalegruppen er fagligt velfunderet - Uddannelse og faglig udvikling prioriteres højt i Elmehøjen via kurser, efteruddannelse og fælles udviklingsforløb. I Elmehøjen arbejder vi kontinuerligt og struktureret med faglig udvikling via Kvalid, NUSSA, medhjælper opkvalificering, observationer & video+ faglig feedback på tværs af huset.
• Alle faste medarbejdere har hjemmearbejdsdage + ugentlig tid trukket ud af arbejdsplanen, som man selv er herre over, til forberedelse og andre ikke børne-nære opgaver. Stuen koordinerer de opgaver som opstår, og fordeler dem på teamet.
• Der samarbejdes på tværs af huset – vi er forpligtede på den fælles kerneopgave, med udgangspunkt i den stue man er tilknyttet. Vi arbejder tæt sammen om overgange fra vuggestue til børnehave og op til storbørnsgruppen.

”Vi er gode kollegaer som er gode til at give faglige sparringer og konstruktiv feedback. Vi arbejder i selvstyrende teams på stuerne. Det giver mere fleksibilitet i forhold til stuens planlægning og familiemæssig sammenhæng. Vi har en masse tid til forberedelse: Faste hjemmearbejdsdage, ø-tid og stuevise planlægningsmøder i arbejdstiden. Dermed har vi mulighed for at være nærværende, når man er sammen med børnene. Der er mulighed for at udvikle sig både fagligt og personligt: Pædagogisk lørdag, pædagogiske dag og udviklingsmøde, Tryghedscirklen, forskellige kurser m.m”, citat pædagog

• Da vi bor i et lokalområde som byder på både natur og kultur, benytter vi det meget. Det gør vi på gåben, på vores el-ladcykler og med dagtilbuddets Naturbus, som Elmehøjen har flere gange over året. Om du er lille eller stor, så er udelivet en stor del af hverdagen – og vores 3 store legepladser bliver flittigt benyttet.

Hvad forventer vi af dig?

• Du er uddannet pædagog – og har ambitioner på børnenes vegne.
• Du er et varmt menneske, som kan være med til at skabe et trygt, varmt, nærværende og udviklende miljø for alle børn
• Du kan sætte dig selv i spil, og have kontinuerligt fokus på eget ansvar i læringsmiljøet og det relationelle arbejde
• Du kan prioritere i -og skabe struktur i dit pædagogiske arbejde, også sammen med dine kolleger.
• Du kan reflektere over egen praksis og sætte det i relation til dagtilbuddets faglige fundament, den styrkede læreplan og Skanderborg kommunes politikker.
• Du bidrager til at inddrage uderummet i det pædagogiske arbejde
• …og ikke mindst, at du har en god portion humor og ja-hatten trukket godt ned over ørene.

”Man skal arbejde i Elmehøjen fordi der er et godt sammenhold og fællesskab. Der er plads til alle”, citat fra medhjælper

Hørning Dagtilbud består af syv institutioner i Hørning og arbejder ud fra værdierne: Engagement, Samarbejde, Nytænkning og Nærvær.
Vores fælles vision i dagtilbuddet er: "Vi bygger broer mellem børnenes livsfaser og skaber stjernestunder, der giver alle børn lys i øjnene."

Du kan se, høre og læse mere om os på Hørning dagtilbuds hjemmeside og på Instagram (bornehuset_elmehojen) + på den præsentationsfilm vi øverst i denne annonce har linket til. Du er velkommen til at ringe og aftale et besøg hvis du ønsker det. Kontakt da daglig leder Dea Lykke på dea.lykke.walther@skanderborg.dk eller på telefon 51 52 07 56.

Praktisk information
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer. Den ønskes besat fra den 1. september 2026 ellers snarest derefter. Vi skal have modtaget din ansøgning senest den 10 .august 2026. Samtaler forventes den 17. august 2026. Vi forbeholder os dog mulighed for løbende samtaler.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune via dette link: KRL. Her finder du også oplysninger om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.

Vil du være med til at skabe en stærk børnehave i nye rammer, med naturen som nabo og masser af muligheder for børn og voksne?

Siim Skov Børnehus søger en engageret og nærværende pædagog til vores børnehave.
Vi står over for en spændende udvikling, da vi den 1. august flytter ind i nye, store og inspirerende lokaler. Samtidig oplever vi stigende børnetal og søger derfor en pædagog, der har lyst til at blive en del af vores fællesskab og være med til at udvikle fremtidens børnehus.

Hvem er vi?
Siim Skov Børnehus ligger i naturskønne omgivelser i det smukke Ry, hvor udeliv, bevægelse og fællesskab er en naturlig del af hverdagen.
Vi er et DGI-certificeret børnehus, hvor leg, bevægelse og kropslig læring har en central plads i det pædagogiske arbejde.

Vi hører under Søhøjlandets Skole og Børnehus, hvilket giver os et tæt samarbejde med skolen og gode muligheder for at skabe trygge overgange for børnene. Med direkte adgang til skolens faciliteter og miljøer får vi endnu flere muligheder for fællesskaber, aktiviteter og læringsoplevelser på tværs.

Hos os vægter vi

• Nærvær og stærke relationer
• Omsorg og tryghed
• Udeliv og naturoplevelser
• Bevægelse og leg
• Børnefællesskaber og deltagelsesmuligheder
• Faglig udvikling og samarbejde

Vi søger dig, der

• Er uddannet pædagog
• Brænder for arbejdet med børnehavebørn
• Møder børn med varme, omsorg og anerkendelse
• Ser naturen og udelivet som et værdifuldt pædagogisk rum
• Er nysgerrig, initiativrig og samarbejdsorienteret
• Har lyst til at være med til at præge et børnehus i udvikling

Vi tilbyder

• Et børnehus i vækst med mange spændende muligheder
• Nye, lyse og moderne rammer fra 1. august
• En arbejdsplads med fokus på nærvær, trivsel og faglig kvalitet
• Dygtige og engagerede kolleger
• Et tæt samarbejde med Søhøjlandets Skole og Børnehus
• Skønne omgivelser i hjertet af Ry med naturen lige uden for døren
• En hverdag hvor bevægelse, fællesskab og udeliv prioriteres højt

Ansøgning
Har du lyst til at blive en del af Siim Skov Børnehus og være med til at skabe de bedste rammer for børns trivsel, udvikling og læring, så glæder vi os til at høre fra dig.

Ansættelse fra 1. september og fremefter. Der kan også være start 1. august hvis dette ønskes.

Har du spørgsmål
til stillingen, er du velkommen til at kontakte Susanne Rytter på telefon 60 49 11 54.

"I Siim Skov Børnehus tror vi på, at nærvær, omsorg og stærke fællesskaber er fundamentet for børns trivsel og udvikling."

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.

Positiv og nærværende pædagog søges til skøn, mindre vuggestue i et af Skanderborgs ”smørhuller” pr. 1 september 2026 til en fast stilling

I Bakkehuset, som er et af de tre dagtilbud under Landsbyordningen i Virring, søger vi pr. 1. september 2026 en pædagog til vores dejlige vuggestue til en fast stilling på 37 timer om ugen.

Du bliver en del af et hus med 15 dygtige kollegaer, der hver dag hjælpes ad med at give vores 66 børnehavebørn og 22 vuggestuebørn de allerbedste betingelser for at vokse og gro som små individer – både hver for sig og i et fællesskab med alle os andre.

Derudover nyder vi godt af en stor opbakning fra vores forældrekreds.

Bakkehuset er kendetegnet ved en høj faglig kvalitet i hverdagsrutiner, aktiviteter, traditioner og plads til legen.

Hos os er det alfa og omega, at du som pædagog i samspillet med det enkelte barn, med børnegruppen, i mødet med forældre eller i samarbejdet med en kollega, altid er nysgerrig på at forstå den andens positive intentioner. Dette for bedre at kunne forstå og respektere hinanden – lille som stor.

Det er derfor vigtigt, at du tør kigge indad og undre dig alene, men også sammen med os andre i det daglige og faglige fællesskab - både når noget går godt, men også når noget går anderledes end man havde tænkt og troet.

Vi forventer af dig, at du deler vores faglige ambitioner og sammen med os andre vil arbejde for at sikre den fortsatte udvikling af kvaliteten i dagtilbuddet.

Dine kommende kollegaer i vuggestuen tilbyder dig

• et fælles fagligt mindset der altid tager udgangspunkt i det enkelte lille barns behov – som individ og i fællesskabet
• stor psykologisk tryghed med plads til at undre sig, reflektere og inspirere hinanden fagligt
• en uhøjtidelig, humoristisk og positiv stemning
• en kultur hvor vi hellere siger ja end nej og hvor alle er med på at afprøve nye ideer
• et kollegaskab ud over det sædvanlige

I Landsbyordningen Virring samarbejder vi med de to øvrige dagtilbud og skole/SFO omkring de ting, der giver mening. Vi har i den forbindelse taget hul på arbejdet med KVAlid i vores dagtilbud, som et materiale der gennem dokumentation og dialog løbende skal medvirke til at kvalificere vores praksis for alle børn i 0-6 års alderen.

I vores egen personalegruppe har vi over de sidste par år med flere nyankomne kollegaer, været i gang med en fælles udviklingsproces, så vi i dag står på et godt og solidt fagligt fundament. Et fundament som vi ønsker at bevare, men som vi stadig gerne vil udvikle på både fagligt og kollegialt. Vi betragter det i den sammenhæng som en væsentlig styrke, at vi er en blandet personalegruppe, hvor nogle har været i huset længe, mens andre er kommet til for ganske nylig.

I Bakkehuset som samlet hus bliver du en del af et åbent og positivt miljø, hvor du sammen med os andre får mulighed for at sætte dit præg på, hvor vi sammen skal hen. I den sammenhæng forventer vi selvfølgelig, at du har lyst til at blive en aktiv del af sådanne processer.

Forventninger til dig

• du har en relevant pædagogisk uddannelse
• du er nærværende og positiv i samspil med børn, forældre og kollegaer
• du vil samarbejdet og byder ind med din faglige viden og ideer i relationen til børn, forældre og kollegaer
• du arbejder ud fra at forstå børn og kollegaers positive intentioner og formår at handle på disse
• du har lyst til at reflektere over din egen praksis og blive klogere på dig selv i samspillet med børn og kollegaer
• du er struktureret, har et godt overblik og gerne gode IT-kundskaber
  Vi tilbyder
• gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• stor indflydelse på egen arbejdsdag og frihed under ansvar
• positive og dygtige kollegaer – der gerne deler viden og er lydhøre overfor andres ideer og viden

Er det dig, vi søger?
Så send os gerne en ansøgning, hvor du skriver lidt om din motivation for netop at skulle arbejde med børn i vuggestuealderen, og hvad du særligt kan bidrage med i forhold til denne aldersgruppe.

Har du lyst til at komme på besøg hos os inden du søger, så skal du være meget velkommen til at kontakte daglig leder Anne Rosenmeyer på telefon 23 28 95 28 for at aftale nærmere.

Ansøgningsfrist
Onsdag den 12. august 2026.

Samtaler afholdes onsdag den 19. august 2026.

Ansøgningen sendes elektronisk, og der gives afslag via e-mail, når stillingen er besat.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.